Cartel it 16

¿CUÁNTO SE COBRA EN LA ACTUALIDAD? ¿CUÁNTO SE COBRA EN LA ACTUALIDAD? www.ste-clm.com I.T INCAPACIDAD TEMPORAL ENFERMAR NO ES UN DELITO STE-CLM CONTINÚA RECLAMANDO EL COBRO ÍNTEGRO DEL COMPLEMENTO DE INCAPACIDAD TEMPORAL Y LA RECUPERACIÓN DE LOS TRES DÍAS SIN BAJA POR ENFERMEDAD Desde 2012 el profesorado venimos sufriendo la sustracción de sueldo si tenemos la desgracia de enfermar. Tras varios recursos STE-CLM consiguió recuperar parte de la cantidad de haberes des- contados, incluso el cobro del 100% en alguna caso como hospitalizaciones e intervenciones quirúr- gicas y enfermedades graves, y el cobro por parte del profesorado interino, al que se le descontó durante un tiempo el 100%. Pero a día de hoy se nos sigue robando el sueldo que legítimamente nos corresponde, y la Administración continúa sin retomar los tres días sin necesidad de acogerse a la baja médica. Desde STE continuaremos reclamando por todas las vías posibles el cobro del 100%, porque enfermar no es un delito. 100% Situación de riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia natural, períodos de descanso por parto, paternidad o adopción o acogimiento. 100% Por contingencias profesionales IT derivada del embarazo, del parto, de la lactancia natural o de la fecundación asistida. IT derivada de una situación de violencia de género IT que requiera hospitalización (incluida la domicilia- ria) o intervención quirúrgica (incluida cirugía mayor ambulatoria). Aunque tengan lugar en un momento posterior al inicio de la incapacidad, siempre que corresponda a un mismo proceso patológico y no haya existido interrupción del mismo. IT ocasionada por cáncer u otra enfermedad grave prevista en el RD 1148/2011. 50% Por contingencias comunes del día 1 al 3 75% Por contingencias comunes del día 4 al 20 100% Por contingencias comunes a partir del día 21 MUY IMPORTANTE: PARA EL COBRO DEL 100% HAY QUE INDICAR LA CAUSA DE LA IT. Aclaración: según la Resolución de 08/05/2012 (instrucciones de ausencia del profesorado), por un día de indisposición no es necesario cogerse la baja (y no hay descuento de sueldo), sino que hay que presentar el justiﬁcante médico que indique necesario el reposo. Si se prolonga más de un día, sí será necesaria la baja.

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¿CUÁNTO SE COBRA EN LA ACTUALIDAD?¿CUÁNTO SE COBRA EN LA ACTUALIDAD?

www.ste-clm.com

I.TINCA

PACI

DAD

TEM

PORA

ENFERMAR NO ES UN DELITOSTE-CLM CONTINÚA RECLAMANDO EL COBRO ÍNTEGRO DEL COMPLEMENTO DE INCAPACIDAD

TEMPORAL Y LA RECUPERACIÓN DE LOS TRES DÍAS SIN BAJA POR ENFERMEDADDesde 2012 el profesorado venimos sufriendo la sustracción de sueldo si tenemos la desgracia de enfermar. Tras varios recursos STE-CLM consiguió recuperar parte de la cantidad de haberes des-contados, incluso el cobro del 100% en alguna caso como hospitalizaciones e intervenciones quirúr-gicas y enfermedades graves, y el cobro por parte del profesorado interino, al que se le descontó durante un tiempo el 100%. Pero a día de hoy se nos sigue robando el sueldo que legítimamente nos corresponde, y la Administración continúa sin retomar los tres días sin necesidad de acogerse a la baja médica. Desde STE continuaremos reclamando por todas las vías posibles el cobro del 100%, porque enfermar no es un delito.

100%Situación de riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia natural, períodos de descanso por parto, paternidad o adopción o acogimiento.

100%

Por contingencias profesionales

IT derivada del embarazo, del parto, de la lactancia natural o de la fecundación asistida.

IT derivada de una situación de violencia de género

IT que requiera hospitalización (incluida la domicilia-ria) o intervención quirúrgica (incluida cirugía mayor ambulatoria). Aunque tengan lugar en un momento posterior al inicio de la incapacidad, siempre que corresponda a un mismo proceso patológico y no haya existido interrupción del mismo.

IT ocasionada por cáncer u otra enfermedad grave prevista en el RD 1148/2011.

50%Por contingencias comunes

del día 1 al 3

75%Por contingencias comunes

del día 4 al 20

100%Por contingencias comunes

a partir del día 21MUY IMPORTANTE: PARA EL COBRO DEL 100% HAY QUE INDICAR LA CAUSA DE LA IT. Aclaración: según la Resolución de 08/05/2012 (instrucciones de ausencia del profesorado), por un día de indisposición no es necesario cogerse la baja (y no hay descuento de sueldo), sino que hay que presentar el justificante médico que indique necesario el reposo. Si se prolonga más de un día, sí será necesaria la baja.