CARGA DE EMPLEADOS FUERA DE CONVENIO - … · DE CONVENIO” y en la celda “CONVENIO”...
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Dirección de Jurisdicción de Sistema, Programación y Modernización Administrativa MINISTERIO DE TRABAJO DE CORDOBA CARGA DE EMPLEADOS FUERA DE CONVENIO A los fines de optimizar el mecanismo del Sinceramiento hemos incluido una nuevo manera de ratificar los empleados que se encuentran “FUERA DE CONVENIO”. Si en el Sinceramiento, a Ud. le parece la siguiente leyenda: Se debe a que el sistema de control verifica que existen trabajadores cargados en el aplicativo EMPLEADOS y calificados en la celda “SINDICATO” con la opción “SIN SINDICATO” y en la celda “CONVENIO” como “0-FUERA DE CONVENIO”. A partir del 2 de Mayo se incluye una nueva modalidad para ratificar las situaciones en que los trabajadores están FUERA DE CONVENIO, como por ejemplo: cargos directivos, modalidad de trabajo no prevista en el CCT, etc. (ver punto 1) Para facilitar la tarea también se puede obtener el detalle de los trabajadores que deben cambiarse de calificación. (ver punto 2): se debe imputar el CCT correcto, o cambiar la calificación a FUERA DE CONVENIO como se explica en esta novedad.
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MINISTERIO DE TRABAJO DE CORDOBA
CARGA DE EMPLEADOS FUERA DE CONVENIO
A los fines de optimizar el mecanismo del Sinceramiento hemos incluido una nuevo manera de ratificar los empleados que se encuentran “FUERA DE CONVENIO”.
Si en el Sinceramiento, a Ud. le parece la siguiente leyenda:
Se debe a que el sistema de control verifica que existen trabajadores cargados en el aplicativo EMPLEADOS y calificados en la celda “SINDICATO” con la opción “SIN SINDICATO” y en la celda “CONVENIO” como “0-FUERA DE CONVENIO”.
A partir del 2 de Mayo se incluye una nueva modalidad para ratificar las situaciones en que los trabajadores están FUERA DE CONVENIO, como por ejemplo: cargos directivos, modalidad de trabajo no prevista en el CCT, etc. (ver punto 1)
Para facilitar la tarea también se puede obtener el detalle de los trabajadores que deben cambiarse de calificación. (ver punto 2): se debe imputar el CCT correcto, o cambiar la calificación a FUERA DE CONVENIO como se explica en esta novedad.
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Para ratificar estas situaciones, debe cambiar a los trabajadores de calificación: en celda “SINDICATO” calificarlos como “FUERA DE CONVENIO” y en la celda “CONVENIO” nuevamente como “-FUERA DE CONVENIO”.-
Realizada la nueva calificación desaparecerá la leyenda en rojo que indicaba la inconsistencia.-
Cuando deba cargar por primera vez a un trabajador que se encuentre FUERA DE CONVENIO, debe proceder calificándolo de la forma indicada: en celda “SINDICATO” calificarlos como “FUERA DE CONVENIO” y en la celda “CONVENIO” nuevamente como “-FUERA DE CONVENIO”.
La pantalla de inicio de carga de empleado ya le indica el procedimiento:
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