Características y tendencias del empleo en España: Diez ... · Variación interanual del número...
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Características y tendencias del empleo en España: Diez consideraciones Jesús R. Mercader Uguina Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Carlos III de Madrid Colaborador: Pablo Gimeno Díaz de Atauri 1
Transcript of Características y tendencias del empleo en España: Diez ... · Variación interanual del número...
CaracterísticasytendenciasdelempleoenEspaña:Diezconsideraciones
Jesús R. Mercader UguinaCatedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la
Universidad Carlos III de MadridColaborador: Pablo Gimeno Díaz de Atauri
1
• 1. La “bulimia” del mercado de trabajo español (Dolado)
2
Variacióninteranualdeactivosyocupados(enporcentaje)ydelatasadeparo(puntosporcentuales)
‐10%
‐8%
‐6%
‐4%
‐2%
0%
2%
4%
6%
8%
10%
I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015
Tasa de paroOcupadosActivosHoras trabajadas
Elaboración propia. EPA y Contabilidad Nacional
3
VariacióninteranualdelnúmerodeocupadosydelPIBreal
‐8%
‐6%
‐4%
‐2%
0%
2%
4%
6%
8%
1997 1999 2001 2003 2005 2007 2009 2011 2013 2015
Ocupados
PIB real
Elaboración propia. Contabilidad Nacional
4
• 2. Envejecimiento de la población activa y el drama del desempleo juvenil
5
EnvejecimientodelapoblaciónactivaÚltimoscuatrotrimestres(II‐2014aI‐2015)frentea2007
Ocupados Parados
Elaboración propia. Encuesta de Población Activa
4% 2% 0% 2% 4%
2007
4% 2% 0% 2% 4%
2007
6
Laelevadatasadeparojuvenil
7
27,59%32,82%
54,25%59,54%
65,30%
71,44%75,63%
70,16%
70,45%
15,02%17,75%
30,63%
36,31%41,14%
47,71%
53,39% 52,86%47,74%
9,21%11,10%
21,01%24,98% 26,66%
30,37%35,09%
32,76%30,18%
8,42% 9,60%
17,24%19,84% 21,08%
24,19%26,94% 25,93% 23,78%
6,97% 7,81%
14,36%16,78% 17,88%
20,87%23,31% 22,72% 20,95%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015
16‐19
20‐24
25‐29
Total
30‐64
Pero….latasadeparodelosjóvenesmantieneunnivelconstantedecrecimiento
8
1,952,13 2,07 2,11
2,202,06 2,05
2,15 2,14 2,11 2,14 2,16
1,55 1,59 1,60 1,53 1,60 1,58 1,59 1,63 1,61 1,63 1,62 1,63
0,79 0,78 0,79 0,82 0,81 0,83 0,84 0,84 0,86 0,86 0,87 0,88
0,0
0,5
1,0
1,5
2,0
2,5
I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015
Cociente de la tasa de paro del grupo respecto de la media
Jóvenes 16 a 24 Jóvenes 16 a 29 Adultos (30 y más)
Yesonoesunproblemaespañol….
9
0
0,5
1
1,5
2
2,5
3
3,5
4
4,5
Luxembu
rgo
Rumanía
Italia
Suecia
Bélgica
R.Unido
Polonia
Hungría
Croacia
R. Che
caPo
rtugal
Francia
Finlandia
Eslovaqu
iaCh
ipre
Norue
gaEspaña
UE‐28
Irlanda
Bulgaria
Eslovenia
Estonia
Malta
Euroárea
‐19
Grecia
Island
iaMaced
onia (A
RY)
Dinamarca
Suiza
Austria
Lituania
Letonia
Turquía
Holand
aAlem
ania
2014 2007
COCIENTETASADE PARO JUVENIL (16‐24)ENTRETASADE PAROGENERAL (16‐64)
Elevadatasadetemporalidadentrelosjóvenes
10
76,7% 78,2% 77,7% 76,5%72,8% 73,1%
79,0% 81,0% 81,3% 83,5% 81,7%
61,4% 61,4% 58,4%55,0%
50,2% 53,0%56,3% 59,2% 59,0%
65,1% 66,0%
45,0% 45,5% 44,1% 41,4%38,1% 35,9% 37,9% 39,3% 40,0% 42,0% 44,2%
23,7% 25,7% 24,7% 23,8%19,7% 19,5% 19,9% 18,9% 17,5% 18,5% 18,8%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I
2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015
16‐19
20‐24
25‐29
Mayores de 30
Elevadoíndicesdetrabajoatiempoparcial
11
28,6%33,4% 31,7% 31,0%
37,1%40,7%
45,8% 47,6%
57,5% 56,6% 56,3%
21,4% 20,2% 20,5% 19,9%22,6%
28,6%31,5% 33,4%
39,3% 37,8% 37,9%
13,4% 11,9% 12,1% 11,3% 11,9%14,2% 16,0% 17,4%
20,9% 22,9% 23,6%
11,5% 10,9% 11,0% 10,7% 11,4% 11,6% 12,3% 12,5% 14,0% 14,3% 14,3%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I
2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015
16‐19
20‐24
25‐29
Mayoresde 30
Elproblemadelacualificaciónprofesional
12
Población ocupada de 25 a 29 años por niveles de educación y país
Niveles de Educación (ISCED 11)
UE‐28 Alemania España Francia Italia Reino Unido
0‐2 12,1% 8,8% 30,9% 9,3% 21,3% 11,0%
3‐4 47,5% 63,2% 24,1% 40,0% 56,0% 39,6%
5‐6 40,0% 27,9% 45,0% 50,4% 22,7% 48,0%
Fuente: Eurostat. Datos para 2014. Los porcentajes que no suman el 100% se deben a falta de respuestas
Elproblemadelacualificaciónprofesional
13
34,2%
47,8%
17,6%%
42,7%
23,1%
34,2%%
5‐6
3‐4
0‐2
NivelesISCED
Modelos de cualificación en Europa y España (2014)
UE(28 países) España
Fuente: Eurostat
Lacualificaciónescadavezmásimportante:unmercadodetrabajoconmáspotencial
15%7% 14% 7%
25%10%
21% 15%
28%27%
26%26%
40%
42%35% 39%
24%24%
24%24%
20%
21%23% 23%
32%38%
35%39%
15%26% 20% 21%
1% 4% 1% 4% 0,1%0,8% 1% 2%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
2007 Hoy 2007 Hoy 2007 Hoy 2007 Hoy
Ocupados Ocupados sinconstrucción
Ocupados enconstrucción
Parados
Estudios universitarios deposgrado
Estudios universitarios degrado y similar
Estudios no universitarios
Estudios secundarios
Estudios primarios
Elaboración propia. Encuesta de Población Activa
14
Sobrecualificación
15
22,3%
36,2%
28,9%26,6%
22,2%19,8% 19,1% 18,4%
14,6%12,9%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
Fuente: Eurostat. Datos de 2014Consideramos sobrecualificados a aquellos individuos con educación superior (ISCED 5 o más) empleados en actividades inferiores su formación (ISCO4 o inferior). Metodología tomada del informe 2014 del Banco de España
¿Quéhacenlosalemanesparaquelesvayatanbien?
160%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
Grecia
España
Croacia*
Maced
onia
Italia
Chipre
Portugal
Eslovaqu
ia*
Francia*
Finlandia
Rumanía*
Suecia
Bulgaria
Euroárea‐19*
Polonia*
Irlanda
UE28*
Bélgica
Turquía
Lituania
Hungría
Eslovenia
Luxembu
rgo*
R.Unido
Letonia
R. Che
ca
Estonia
Holand
a
Dinamarca
Malta
Austria
Norue
ga
Island
ia*
Suiza
Alem
ania
Tasa de desempleo juvenil (16‐24 años)PRIMER TRIMESTRE DE 2015 (CON * CUARTO DE 2014)
Incrementoprogresivodelaformaciónprofesionaldual
17
0,9%
0,8%
0,7%
0,8% 0,9%
0,8% 0,9% 1,0% 1,1%
1,1%
0,9%
0,8% 0,7% 0,9%
1,2%
1,9% 2,
3% 2,7%
0,0%
0,5%
1,0%
1,5%
2,0%
2,5%
3,0%
3,5%
4,0%
4,5%
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015*
Contratos registrados entre jóvenes de 16 a 29 años
Formación
Prácticas
* Para 2015, datos de enero a mayo
• 3. El endémico problema de los “atrapados” en el desempleo: el paro de larga duración
18
Elconstanteincrementodelparodelargaduración
193,5% 4,3% 4,1% 4,5% 2,7% 2,5% 2,4% 2,1% 1,9% 1,8% 1,8%
26,6% 28,7% 28,8% 30,5%28,3%
20,2% 19,0% 18,4% 16,1% 15,4% 15,3%
16,4% 16,1% 15,6%17,1% 20,5%
15,7% 14,1% 15,4%14,0% 12,6% 12,4%
12,3%13,1% 12,2%
13,0% 16,6%
18,1%13,9% 14,0%
13,6%11,2% 10,5%
10,5%10,0% 10,8%
10,5%11,8%
21,2%
19,5% 15,9%17,3%
15,9% 13,6%
7,1%7,1% 8,2%
6,8%6,3% 8,8%
16,0% 17,8%17,6%
19,1%18,3%
11,3% 10,1% 10,3% 8,5% 6,2% 6,4% 7,4% 8,4% 11,7% 15,1% 18,2%
12,2% 10,6% 10,0% 9,1% 7,5% 7,0% 7,6% 8,0% 7,8% 8,8% 9,9%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
I II IIIIV I II IIIIV I II IIIIV I II IIIIV I II IIIIV I II IIIIV I II IIIIV I II IIIIV I II IIIIV I II IIIIV I
2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 20142015
1er empleo
>4 años
2‐4 años
1‐2 años
6‐12 meses
4‐6 meses
2‐3 meses
≤1 mes
• 4. El carácter contracíclico de la productividad
20
Elcomportamientoanómalodelaproductividad
• Evoluciona siempre al contrario que los demás países:
• En ellos, cuando crece la economía y el empleo, crece también la Productividad, sin embargo en España no lo hace, sino que se estanca.
• Y cuando llegan las crisis, en los demás países la Productividad se hunde (porque el empleo se reduce menos que el PIB), pero en España, al contrario, es en esos momentos cuando se dispara (porque el empleo se hunde mucho más que el PIB).
21
PrincipalesramasdedestruccióndeempleoPorcentajedeladestruccióntotaldeempleoacumulada
22
22,2%
32,0%37,3%
46,7%51,0%
54,9%51,1%
14,0%
22,6% 24,5%27,2%
30,8% 32,9%29,3%
6,2%9,6% 9,0% 10,9% 12,5% 13,1%
10,5%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I
2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015
Construcción Industria manufactureraComercio; reparación de vehículos
Productividadporocupadodelaeconomíaespañola(respectoalvalormediode2008=100)Datoscorregidosdeestacionalidadycalendario
Elaboración propia a través de datos del Ministerio de Economía y Competitividad
2370
80
90
100
110
120
I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015
Productividad por ocupado (datos corregidos de estacionalidad y calendario)
Total Agricultura y pesca Industria Construcción Servicios
Evolucióndelaproductividadporhoratrabajadadesdeelaño2000
24
28,028,5
28,929,3
29,9 30,1
30,931,4 31,3
30,7
31,531,9 32,1 32,2 32,4
27,2 27,3 27,327,8 27,6 27,5
28,228,5 28,5
29,4 29,6
30,5
31,632,0
32,5
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
UE (28 países)
España
• 5. La debilidad congénita de la contratación indefinida y la dualidad del mercado de trabajo
25
Escasousodeloscontratosindefinidosdeapoyoalosemprendedores
26
5,4% 5,6%
5,3%
5,0%
4,4%
4,2%
4,3%
4,0%
3,8%
3,5% 4,0% 5,2%
4,3%
4,3% 5,1%
5,2%
4,7%
1,8% 1,7% 1,5% 1,3% 1,5% 1,3% 1,4%0,9% 0,8% 0,5%
0,8%0,6%
0,6% 0,6%0,6% 0,6%0,7%
4,4% 4,6%
5,0%
4,7%
3,9%
3,4% 3,4%
3,7%
3,4%
2,9% 3,
1% 2,9%
2,6%
2,6% 2,2% 2,6%
2,5%
0%
2%
4%
6%
8%
10%
12%
14%
16%
18%Ene
Mar
May Jul
Sep
Nov Ene
Mar
May Jul
Sep
Nov Ene
Mar
May Jul
Sep
Nov Ene
Mar
May Jul
Sep
Nov Ene
Mar
May Jul
Sep
Nov Ene
Mar
May Jul
Sep
Nov Ene
Mar
May Jul
Sep
Nov Ene
Mar
May Jul
Sep
Nov Ene
Mar
May
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015
Indefinido ordinario Indefinido FCI Emprendedores Conversiones
Totalcontratosindefinidosregistrados(SEPE).Miles
27
1.543
2.177 2.220
1.903
1.3121.228
1.110
1.433
1.135
1.3501.489
0
500
1.000
1.500
2.000
2.500
2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015*
miles
* Previsión (extrapolación a partir de los datos disponibles hasta mayo)
Totalcontratostemporalesregistrados(SEPE).Miles
28
* Previsión (extrapolación a partir de los datos disponibles hasta mayo)
15.62216.350 16.402
14.699
12.70913.189 13.323
12.808
13.658
15.377
16.606
0
2.000
4.000
6.000
8.000
10.000
12.000
14.000
16.000
18.000
2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015*
miles
Porcentajedecontratosindefinidossobreeltotalregistrado
Elaboración propia con datos del Servicio Público de Empleo Estatal
Las cifras indican los datos para los meses de febrero y julio de cada año.
29
7,6% 7,7% 7,3%6,7%
6,2% 5,8% 5,9%5,1% 4,8%
4,1%5,0%
6,0%5,0% 5,1%
5,8% 6,0%5,6%
11,7%11,9%
11,9%
11,1% 9,8%
8,9%9,2%
8,6% 8,0%6,9%
8,0% 8,7%7,5% 7,6% 7,9%
8,5%7,9%
0%
2%
4%
6%
8%
10%
12%
14%
16%
18%
Ene
May Sep
Ene
May Sep
Ene
May Sep
Ene
May Sep
Ene
May Sep
Ene
May Sep
Ene
May Sep
Ene
May Sep
Ene
May
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015
Sobre iniciales Sobre totales (incluye conversiones)
Elreducidovolumendecontratosbonificados
30
171.12
5
94.273
88.573
91.667
73.373
65.793
35.379
38.684
43.890
31.656 39.857 48.868
42.341
34.312
35.930
21.321
19.539
17.296
15.480
17.383
18.752
17.600
17.717
20.632
18.155
20.202
0
20.000
40.000
60.000
80.000
100.000
120.000
140.000
160.000
180.000
Indefinido Ordinario Indefinido FCI Personas con discapacidad Convertidos en Indefinidos Temporales
El“problema”delexcesivonúmerodecontratos
31
5,6% 5,6% 4,6% 4,4% 3,9% 5,0% 5,0% 5,8% 5,5%2,0% 1,7% 1,6% 1,5% 0,8% 0,1% 0,0% 0,0% 0,0%
38,0% 38,1% 41,2% 39,4% 40,1% 40,0% 40,1% 40,8% 40,4%
44,7% 43,9% 40,7% 42,2% 43,1% 43,6% 44,8% 43,6% 44,0%
0,9% 0,8% 0,7% 0,7% 0,8% 0,8% 1,0% 1,1% 1,3%8,8% 9,9% 11,2% 11,8% 11,2% 10,6% 9,1% 8,6% 8,8%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%En
eMay Sep
Ene
May Sep
Ene
May Sep
Ene
May Sep
Ene
May Sep
Ene
May Sep
Ene
May Sep
Ene
May Sep
Ene
May
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Indefinido ordinario Indefinido de fomento
Obra o servicio Eventual por circunstacias de la producción
Formativos Otros
19,8% 18,3% 21,1% 19,7% 21,9% 21,2%25,1%
21,6% 24,6% 22,3%27,5% 24,0%
29,5%24,4%
29,6%25,0%
30,4%
3,8% 3,9%4,0% 4,5%
4,5% 4,8%4,6%
4,7%4,9% 4,9%
4,8%5,0%
5,0%4,8%
4,9%
4,6%
4,5%
7,6% 7,8%7,7% 8,6%
8,1% 8,6%7,8%
8,6%8,0% 9,4%
8,0% 8,8%7,8%
9,1%7,8%
8,5%7,5%13,5% 15,3% 12,5%
12,9% 10,7% 12,0% 10,4% 12,0% 10,2%11,8% 9,3% 10,9% 8,9% 10,7% 8,3% 10,2% 8,2%
12,0% 9,5% 11,5% 7,7% 9,5% 7,2% 9,5% 7,6% 10,5% 6,4% 8,8% 5,4% 8,5% 5,5% 7,8% 6,0% 8,2%
2,1% 2,7% 2,2% 2,7% 1,8% 2,6% 1,8% 2,5% 1,9% 2,3% 2,1% 2,5% 1,9% 2,7% 1,9% 2,8% 2,0%0,5% 0,7% 0,7% 0,8% 0,7% 0,7% 0,8% 0,5% 0,5% 0,8% 0,5% 0,6% 0,2% 0,3% 0,3% 0,4% 0,3%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Ene
Abr
Jul
Oct
Ene
Abr
Jul
Oct
Ene
Abr
Jul
Oct
Ene
Abr
Jul
Oct
Ene
Abr
Jul
Oct
Ene
Abr
Jul
Oct
Ene
Abr
Jul
Oct
Ene
Abr
Jul
Oct
Ene
Abr
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015
<= 7 dias > 7 y <= 15 dias >15 dias y <= 1 mes > 1 y <= 3 meses > 3 y <= 6 meses > 6 y <= 12 meses > 12 meses
Precarización
Contratos iniciales con duración conocida. Datos mostrados para mayo y noviembreLos porcentajes se refieren al total de contratos temporales(con duración registrada o indeterminada)
32
Temporalidadydesempleo:Elefectoespejo
33,3% 34,4%31,8%
29,4%
25,2% 24,9% 25,5%
23,7% 23,1%
9,3% 8,5% 8,0%10,4%
17,9%20,1% 20,9%
24,6%26,3%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II
2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Tasa de temporalidad
Tasa de paro
33
• 6. La precarización del trabajo a tiempo parcial
34
Tasadetrabajoatiempoparcial
35
4,9% 4,6% 4,5% 4,2% 4,7% 5,2% 6,1% 6,2%7,4% 8,0% 8,0%
25,1%23,5% 23,3% 22,5% 22,6% 23,0% 23,6% 23,6%
25,8% 25,9% 26,1%
13,0% 12,3% 12,3% 11,8% 12,5% 13,1% 13,9% 14,1%15,8% 16,2% 16,3%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
I II IIIIV I II IIIIV I II IIIIV I II IIIIV I II IIIIV I II IIIIV I II IIIIV I II IIIIV I II IIIIV I II IIIIV I
2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 20142015
Hombres Mujeres Total
Distribucióndelostrabajadoresatiempoparcialenladistribucióndelarentadelosasalariados
Elaboración propia con datos del módulo de salarios de la EPA (INE)
36
66,9% 66,1% 63,5% 62,6% 58,9% 57,4% 52,0%
20,1% 19,0% 20,4% 21,6% 24,9% 26,5%28,2%
5,3% 7,1% 7,5% 7,0% 7,1% 8,1%9,3%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Decil 9
Decil 8
Decil 7
Decil 6
Decil 5
Decil 4
Decil 3
Decil 2
Decil 1
• 7. Los efectos de la devaluación interna
37
AjustesalarialenEspaña
38‐8,0%
‐6,0%
‐4,0%
‐2,0%
0,0%
2,0%
4,0%
6,0%
I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I II III IV I
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015
PIB real Empleo Salarios pactados
Incrementosalarialmediopactadoenlosconvenioscolectivosregistrados
39‐2
‐1
0
1
2
3
4
5
6
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
Varia
ción
porcentual interanual
Convenios de empresaÁmbito superiorIPC
Efectodelosdescuelguesdecondicionesdetrabajo
40
17 23
66 6794
4585 86
137
128
186
243
226
256
248
231
198
104
156
240 2
61163
262 272
272
181
232
144169
9576
122 135
113
0
50
100
150
200
250
300
Mar
Abr
May Jun Jul
Ago
Sep
Oct
Nov Dic
Ene
Feb
Mar
Abr
May Jun Jul
Ago
Sep
Oct
Nov Dic
Ene
Feb
Mar
Abr
May Jun Jul
Ago
Sep
Oct
Nov Dic
2012 2013 2014
Convenios inaplicados
544
519 2.15
22.08
8 5.60
41.29
72.04
43.36
84.78
9 6.94
77.41
511
.994
8.56
444
.319
8.55
77.69
422
.241
3.80
415
.395
10.940
10.111
8.51
6 12.93
714
.592
6.09
54.24
95.82
03.32
33.21
62.90
51.35
2 3.81
64.55
73.34
1
0
5.000
10.000
15.000
20.000
25.000
30.000
35.000
40.000
45.000
50.000
Mar
Abr
May Jun Jul
Ago
Sep
Oct
Nov Dic
Ene
Feb
Mar
Abr
May Jun Jul
Ago
Sep
Oct
Nov Dic
Ene
Feb
Mar
Abr
May Jun Jul
Ago
Sep
Oct
Nov Dic
2012 2013 2014
Trabajadores afectados
Inaplicacióndeconvenios(enero–mayo2015)
41
CONDICIONES DE TRABAJO INAPLICADAS Inaplicaciones Trabajadores
TOTAL 813 100,0 24.643Cuantía salarial 525 64,6 10.543Cuantía salarial y sistema de remuneración 98 12,1 1.272Sistema de remuneración 38 4,7 909Cuantía salarial, sistema de remuneración y mejoras
voluntarias de la acción protectora de la Seguridad Social30
3,7 356Cuantía salarial y jornada de trabajo 27 3,3 1.114Cuantía salarial, Sistema de remuneración, Jornada de
trabajo y Horario y distribución del tiempo de trabajo 15 1,9 540Cuantía salarial, jornada de trabajo y horario y
distribución del tiempo de trabajo 14 1,7 262Resto de casos 66 8,1 9.647
Rebajadelcostelaboralunitario(Evolucióndesde2005=100)
4295
100
105
110
115
120
125
2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
Dinamarca
R.Unido
Francia
Zona Euro
UE
Alemania
España
Grecia
Portugal
EvolucióndelarentamediaporasalariadopordecilesÍNDICE:2007=100PARATODOSLOSDECILES
96,7291,84
84,15
72,94707580859095100105110115120
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Decil 10Decil 9Decil 7Decil 6Decil 8Decil 5Decil 4Decil 3Decil 2Decil 1
43
EvolucióndelarentamediaporasalariadopordecilesÍNDICE:EUROSDE2013
44568,26 414,49
1929,08 1979,182313,93 2364,47
2910,84 2915,77
4157,59
4574,92
0
1000
2000
3000
4000
5000
6000
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Decil 1
Decil 2
Decil 3
Decil 4
Decil 5
Decil 6
Decil 7
Decil 8
Decil 9
Decil 10
Salariomedioporniveldeestudios(preciosde2013)
A AnalfabetosB Educación primaria
CEducación secundaria primera
etapa y formación e inserción laboral correspondiente
DEducación secundaria segunda
etapa y formación e inserción laboral correspondiente
EFormación e inserción laboral
con título de secundaria (2ª etapa)
F Educación superior (incluye doctorado)0
500
1000
1500
2000
2500
3000
A B C D E F
2007
Hoy
45
Salariomedioportipodecontrato(eurosconstantesde2013)
2167,84 2235,70
1609,97 1612,10
801,00 769,00
756,25648,27
0
500
1000
1500
2000
2500
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Indefinido ‐ JornadacompletaTemporal ‐ JornadacompletaIndefinido ‐ JornadaparcialTemporal ‐ Jornadaparcial
46
• 8. El modesto impacto de los despidos colectivos
47
TrabajadoresafectadosporERE
48
334.461
319.334
341.607
558.146
257.262
181.171
149.945
158.562
79.722
77.667
60.325 12
2.344
71.643
83.481
60.276
72.563
51.952
58.401148.088
549.282
302.746
343.629
483.313
379.972
159.566
0
100
200
300
400
500
600
70019
9019
9119
9219
9319
9419
9519
9619
9719
9819
9920
0020
0120
0220
0320
0420
0520
0620
0720
0820
0920
1020
1120
1220
1320
14
miles de
trab
ajad
ores
Extinción Suspensión Reducción de jornada
Causadeaccesoalaprestacióncontributivadedesempleo
490,4% 0,5% 0,7% 0,9% 0,5% 0,5% 0,6% 0,5%
25,7% 27,9% 25,7% 24,5% 21,0%15,2% 15,1% 15,8%
2,4%4,9% 5,4% 8,2% 10,4%
14,5% 13,4% 11,0%
2,3%1,7% 1,3% 1,2% 0,9% 1,1% 1,4% 1,7%
1,2%1,6% 2,8% 3,0% 3,7% 4,4% 4,3% 2,6%0,6%3,7%
13,3% 7,1% 10,0% 14,7% 11,8%4,7%
66,9%59,3%
50,1% 54,4% 52,5% 48,4% 52,0%62,1%
0,5% 0,4% 0,7% 0,7% 0,9% 1,1% 1,5% 1,5%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
I II IIIIV I II IIIIV I II IIIIV I II IIIIV I II IIIIV I II IIIIV I II IIIIV I II IIIIV
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
Otras causas
Fin de contrato temporal
ERE. Suspensión y desempleoparcial
ERE. Extinción
Acta de conciliación yfinalización de periodo depruebaPor causas objetivas
Despido reconocido por la Ley45/2002
Sentencia del Juzgado de loSocial
• 9. La sectorialización de la negociación colectiva
50
Caídadelnúmerodetrabajadorescubiertosporlosconvenioscolectivosregistradosenlos12mesesanteriores
51
0
2
4
6
8
10
12
1420
07
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
millon
es de trabajadores
Total de convenios Convenios de empresa Ámbito superior
Datosprovisionales
Efectoprincipal:Reduccióndelpapeldelosconveniosprovinciales
52
74,6% 73,9% 72,8% 72,6%
8,7% 9,2% 7,2% 7,1%
2,2% 2,3% 2,3% 2,4%
1,7% 1,9% 1,3% 3,5%
19,5% 16,5% 16,1% 16,1%
51,2%37,4%
28,9% 30,0%
1,8% 5,3% 6,2% 6,0%
7,8%20,6%
23,9% 18,7%
1,9% 2,0% 2,5% 2,8%
30,7% 30,9%38,7% 40,8%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
2011 2012 2013 (a) 2014 (p) 2011 2012 2013 (a) 2014 (p)
Convenios Trabajadores
Estatal
Interprovincial
Provincial
Grupo de empresas
Empresa
No se observa efecto “atomización”: Tamañomedio de lasempresasque firmanconveniodeempresa
530
100
200
300
400
500
60019
8219
8319
8419
8519
8619
8719
8819
8919
9019
9119
9219
9319
9419
9519
9619
9719
9819
9920
0020
0120
0220
0320
0420
0520
0620
0720
0820
0920
1020
1120
1220
1320
1420
15
Máximo de la serie: 566 (feb'81‐ene'82)
469 (feb'87‐ene'88)
Mínimo de la serie: 225 (feb'09‐ene'10)
Último dato: 245 (may’14‐abr’15)
• 10. Conclusiones
54
Balance• Mercado de trabajo “bulimico”: Crea mucho empleo pero lo destruye de igual modo.
• Empleo de baja calidad cuya productividad se adapta de manera inversa al ciclo productivo.
• Desempleo juvenil en la media relativa europea pero un problema de gran magnitud en relación con el paro de larga duración.
• Elevados índices de sobrecualificación y defectos estructurales en la formación profesional.
• Uso reducido de los contratos indefinidos con escaso éxito de los incentivos económicos al empleo.
• Dualidad del mercado de trabajo con una “segunda dualidad” emergente vinculada al empleo a tiempo parcial.
• La devaluación salarial ha afectado de forma más rotunda a los segmentos de población con retribuciones más bajas.
• Estructura de la negociación colectiva sectorial que cierra el paso a la creación de unidades de negociación de empresa.
55
Apuestasdefuturo:Afianzamientoyrecuperación
• Respuestas contundentes en el plano de la dualidad y precariedad laboral: Sabores de contratos: único, unificados, etc… (Bentolilla/Jansen).
• Se debe mejorar la efectividad del conjunto de políticas activas que tienen como objetivo principal facilitar la reinserción de los desempleados en el mercado laboral: El problema del paro de larga duración requiere de especial atención.
• Los incentivos económicos al empleo son perfectamente prescindibles.
• Apuesta por un ajuste de la formación profesional a las necesidades reales del mercado: Formación profesional dual.
• Favorecer la adecuación de la negociación colectiva a nivel de empresa.56
•MUCHAS GRACIAS
57
