CARACTERISTICAS Y VALORES

“Una persona emprendedora”

GRADO: 8:B

2014

CREATIVIDAD

• Imaginar ideas proyectos nuevos con facilidad.

• Proponer soluciones originales .• saber analizar e investigar.

AUTONOMÍA • Funcionar sin necesidad de una supervisión

inmediata.• Elegir. • Tomar iniciativas y decisiones

Confianza en uno mismo

• Percibirse de forma positiva. • Apostar por las propias actitudes y capacidades. • Confiar en los propios recursos y posibilidades.

Sentido de la responsabilidad

• Cumplir a tiempo las propuestas propias y las del grupo.

Capacidad de asumir riesgo

• Predisposición a actuar con decisión ante situaciones que requieren cierto arrojo por la dificultad que entrañan.

Liderazgo• Implicar a los demás en la

realización de proyectos. • Tener influencia en los otros y

contar con sus cualidades personales, conocimientos y habilidades.

Espíritu de equipo • Saber trabajar con otros respetando las

responsabilidades de cada uno. • Distribuir tareas en áreas de la eficacia y la

eficiencia.

Solidaridad

• Saber compartir tareas , éxitos y fracasos.

• Ofrecer ayuda desinteresada a los compañeros que lo necesitan.

• Reconocer los valores de los demás.

1.- SER PERSISTENTEActúa frente a los grandes desafíosActúa repetidamente o cambia de estrategia para hacer frente a un reto o para superar obstáculos.Se responsabiliza personalmente por hacer todo lo necesario para alcanzar metas u objetivos.

2.- BUSCA OPORTUNIDADES E INICIATIVAActúa antes de que se lo pidan o antes de ser forzadoSe aprovecha de las oportunidades poco usuales

3.- CORRE RIESGOS CALCULADOSCalcula riesgos deliberadamente y evalúa alternativasToma la acción para reducir riesgos o controlar resultadosSe coloca n situaciones que conlleve un reto o un riesgo moderado

4.- EXIGIR EFICIENCIA Y CALIDADSe esmera por hacer mejor las cosas, mas rápido y mas barato.Actúa para garantizar que se cumplan o se excedan las normas de excelenciaDesarrolla o utiliza procedimientos para cerciorarse que el trabajo se termine o que llene los requisitos establecidos

5.- CUMPLIR SUS COMPROMISOSRecurre a sacrificios personales o se esmera en forma extraordinaria para terminar un trabajoColabora con su equipo de

trabajo , si es necesario, para terminar un trabajoSe esmera por mantener satisfecho a sus clientes y

valora la buena voluntad a largo plazo por encima de las ganancias a corto plazo

6.- PLANIFICA SISTEMATICAMENTEPlanifica, dividiendo las tareas grandes en sub-tareas, con tiempos de entrega establecidos. Constantemente revisa sus planes para tomar en cuenta resultados obtenidosmantiene registros financieros y los utiliza para tomar decisiones

7.- BUSQUEDA DE INFORMACIONPersonalmente procura informaciónConsulta a expertos en las áreas que le interesa

8.- FIJAR METASFija metas u objetivos que tienen un significado personal y conlleva un reto Tiene visión clara y especifica a largo plazoFija objetivos medibles a corto plazo

9.- SER PERSUASIVO Y CONSTRUIR REDES DE APOYOSe vale de estrategias deliberadas para influir y persuadir a otrosUsa a personas claves como medio para alcanzar objetivos propios Desarrolla y mantiene una red de contactos

10.- AUTOCONFIANZA E INDEPENDENCIAbusca autonomía (autoempleo- ser propio jefe) atribuye a si mismo y a su conducta las causas de su éxito o de su fracasoExpresa confianza en su propia habilidad para terminar una tarea difícil o hacerle frente a un desafío