Capítulo I. Institución educativa - Magisterio...Institución educativa 1. institución educativa...

1. institución educativa

2. Tipos de educación

3. Establecimientos que ofrecen educación informal

4. Instituciones educativas estatales

5. Como fundar una institución privada

6. Propuesta de creación

7. Normas urbanísticas

8. Licencia de funcionamiento

9. Requisitos para legalización de instituciones educativas

10. Educación Informal

11. Modificación de licencia de funcionamiento

12. Causales de negación de la licencia de funcionamiento

13. Cierre de la institución

14. Nombres de los colegios

15. Aspectos específicos de la educación formal

16. Infraestructura y recursos

17. Aspectos específicos de la educación para el trabajo y el desarrollo humano

18. Ambientes pedagógicos

19. Tipos de ambientes pedagógicos

20. Grupos de uso para construcciones

21. Licencias de construcción para establecimientos educativos

22. Creación y funcionamiento de instituciones de educación para el Trabajo y e Desarrollo Humano (T.D.H.)

Capítulo I.

Institución educativa

Capítulo1

Institución educativa

1. institución educativa

La Ley 715 de 2001. Dicta normas orgánicas en materia de recursos y compe-tencias de conformidad con los artículos 151, 288, 356 y 357 (Acto Legislativo 01 de 2001) de la Constitución Política y se dictan otras disposiciones para organizar la prestación de los servicios de educación y salud, entre otros.

“Artículo 9. institución educativa es un conjunto de personas y bienes promovidos por las autoridades públicas o por particulares, cuya finalidad será prestar un año de educación preescolar y nueve grados de educación básica como mínimo, y la media. Las que no ofrecen la totalidad de dichos grados se denominan centros educativos y deben asociarse con otras instituciones con el fin de ofrecer el ciclo de educación básica completa a los estudiantes. Deberán contar con licencia de funcionamiento o reconocimiento de carácter oficial, disponer de una estructura administrativa, planta física y medios educativos adecuados.

Las instituciones educativas combinarán los recursos para brindar una educación de calidad, la evaluación permanente, el mejoramiento continuo del servicio edu-cativo y los resultados del aprendizaje, en el marco de su programa educativo institucional. las instituciones educativas estatales son departamentales, distritales o municipales.

Parágrafo 1. Por motivos de utilidad pública o interés social, las instituciones educa-tivas departamentales que funcionen en los distritos o municipios certificados serán administradas por los distritos o municipios certificados. Por iguales motivos se po-drán expropiar bienes inmuebles educativos, de conformidad con la Constitución y la ley. Durante el traspaso de la administración deberá garantizarse la continuidad en la prestación del servicio educativo. Para el perfeccionamiento de lo anterior se suscribirá un convenio interadministrativo entre las entidades territoriales.

Parágrafo 4. Habrá una sola administración cuando en una misma planta física operen más de una jornada. También podrá designarse una sola administración para varias platas físicas de conformidad con el reglamento”.

Ley 115 de 1994. Ley General de Educación

“Artículo 138. Naturaleza y condiciones del establecimiento educativo. Se entien-de por establecimiento educativo o institución educativa, toda institución de ca-rácter estatal, privada o de economía solidaria organizada con el fin de prestar el servicio público educativo en los términos fijados por esta ley.

El establecimiento educativo debe reunir los siguientes requisitos:

MANUAL DE GESTION Y ADMINISTRACION EDUCATIVA

— Tener licencia de funcionamiento o reconocimiento de carácter oficial;

— Disponer de una estructura administrativa, una planta física y medios educativos adecuados, y

— Ofrecer un proyecto educativo institucional.

Los establecimientos educativos por niveles y grados, deben contar con la infraes-tructura administrativa y soportes de la actividad pedagógica para ofrecer al menos un grado de pre-escolar y los nueve grados de educación básica. El Ministerio de Educación Nacional definirá los requisitos mínimos de infraestructura, pedagogía, administración, financiación y dirección que debe reunir el establecimiento educa-tivo para la prestación del servicio y la atención individual que favorezca el apren-dizaje y la formación integral del niño”.

Decreto 4904 de 2009, reglamenta la organización, oferta y funcionamiento de la prestación del servicio educativo para el trabajo y el desarrollo huma-no…

“Organización de las instituciones educativas. Naturaleza y condiciones de las instituciones de educación para el trabajo y el desarrollo humano. Se entiende por institución de educación para el trabajo y el desarrollo humano, toda institución de carácter estatal o privada organizada para ofrecer y desarrollar programas de formación laboral o de formación académica de acuerdo con lo establecido en la Ley 115 de 1994.

La institución de educación para el trabajo y el desarrollo humano para ofrecer el servicio educativo debe cumplir los siguientes requisitos:

2.1.1. Tener licencia de funcionamiento o reconocimiento de carácter oficial

2.1.2. Obtener el registro de los programas de que trata el presente decreto”

2. Tipos de educación

Ley 115 de 1994

Artículo 10. Definición de educación formal. Se entiende por educación formal aquélla que se imparte en establecimientos educativos aprobados, en una secuen-cia regular de ciclos lectivos, con sujeción a pautas curriculares progresivas, y con-ducente a grados y títulos.

Artículo 11. Niveles de la educación formal. La educación formal a que se refiere la presente ley, se organizará en tres (3) niveles:

El preescolar que comprenderá mínimo un grado obligatorio;

La educación básica con una duración de nueve (9) grados que se desarrollará en dos ciclos: la educación básica primaria de cinco (5) grados y la educación básica secundaria de cuatro (4) grados, y la educación media con una duración de dos (2) grados.

HEMEL SANTIAGO PEINADO JOSE HOBBER RODRIGUEZ SANCHEZ

La educación formal en sus distintos niveles, tiene por objeto desarrollar en el edu-cando conocimientos, habilidades, aptitudes y valores mediante los cuales las per-sonas puedan fundamentar su desarrollo en forma permanente.

Artículo 15. Definición de educación preescolar. La educación preescolar corres-ponde a la ofrecida al niño para su desarrollo integral en los aspectos biológico, cognoscitivo, sicomotriz, socioafectivo y espiritual, a través de experiencias de so-cializaciones pedagógicas y recreativas.

Artículo 19. Definición de educación básica. La educación básica obligatoria co-rresponde a la identificada en el artículo 356 de la Constitución Política como educación primaria y secundaria; comprende nueve (9) grados y se estructurará en torno a un currículo común, conformado por las áreas fundamentales del cono-cimiento y de la actividad humana.

Artículo 27. Duración y finalidad. La educación media constituye la culminación, consolidación y avance en el logro de los niveles anteriores y comprende dos gra-dos, el décimo (10º) y el undécimo (11º). Tiene como fin la compresión de las ideas y los valores universales y la preparación para el ingreso del educando a la educación superior y al trabajo.

Artículo 36. Duración y finalidad. La educación no formal es la que se ofrece con el objeto de complementar, actualizar, suplir conocimientos y formar, en aspectos académicos o laborales sin sujeción al sistema de niveles y grados establecidos en el artículo 11 de esta ley.

Artículo 43. Definición de educación informal. Se considera educación informal todo conocimiento libre y espontáneamente adquirido, proveniente de personas, entidades, medios masivos de comunicación, medios impresos, tradiciones, cos-tumbres, comportamiento sociales y otros no estructurados.

Artículo 50. Definición de educación para adultos. La educación de adultos es aquella que se ofrece a las personas en edad relativamente mayor a la aceptada regularmente en la educación por niveles y grados del servicio público educati-vo, que deseen suplir y completar su formación, o validar sus estudios. El Estado facilitará las condiciones y promoverá, especialmente, la educación a distancia y semipresencial para los adultos.

3. Establecimientos que ofrecen educación informal

La educación informal es el proceso de aprendizaje continuo y espontáneo que se realiza fuera del marco de la educación formal y la educación no for-mal, como hecho social no determinado, de manera intencional.

“Es una dimensión de la educación que duplica el campo de acción de cada una de las otras dimensiones educativas, a saber: educación formal y educación no formal. Los aprendizajes están determinados por situaciones cotidianas de contacto social, en su mayoría no son organizados o administrados por una estrategia edu-cativa determinada, son experiencias que se dan en ámbitos más relajados que los escolarizados; la familia es el principal grupo social en el que se desarrolla este tipo de aprendizajes, que con sus respectivos contactos sociales facilitan la personaliza-


ción de los individuos, el club deportivo, la asociación cultura a la que concurren las familias, el grupo social con el que se vive la sociabilidad, entre otros; y en de-finitiva los medios masivos de comunicación que entran ya en otra modalidad de educación informal, es decir, son actividades diseñadas, pensadas y por tanto pro-gramadas para lograr un objetivo de formación específico. La internet, la televisión, la radio, los libros, el diario, las revistas, la telefonía móvil, los radios transistores, son algunos de los ejemplos de la realidad tecnológica que dinamizan este tipo de educación en la que se pueden perder las conciencias débilmente socializadas, ya que es un enorme cúmulo de información de los individuos que no han fortalecido suficientemente su personalidad, principalmente en los aspectos éticos de su desa-rrollo social. La educación informal es una dimensión educativa casi inexplorada e incomprendida por el sistema educativo, por lo que se entiende como un vasto y fértil campo para realizar investigación educativa y social que nos permita erradicar en medida de lo posible el mal uso que hacemos de los elementos y factores que componen la dinámica natural”. (1)

Decreto 4904 de 2009

Numeral 58. La oferta de educación informal tiene como objetivo brindar oportu-nidades para complementar, actualizar, perfeccionar, renovar o profundizar cono-cimientos, habilidades, técnicas y prácticas.

Hacen parte de esta oferta educativa aquellos cursos que tengan una duración infe-rior a ciento sesenta (160) horas. Su organización, oferta y desarrollo no requieren de registro por parte de la Secretaría de Educación de la entidad territorial certifica-da y solo darán lugar a la expedición de una constancia de asistencia.

Para su ofrecimiento deben cumplir con lo establecido en el artículo 47 del Decreto Ley 2150 de 1995. “Toda promoción que se realice respecto de esta modalidad deberá indicar claramente que se trata de educación informal y que no conduce a título alguno o certificado de aptitud ocupacional”.

4. Instituciones educativas estatales

De acuerdo con lo señalado en el artículo 9.º de la Ley 715 de 2001, las instituciones educativas estatales son departamentales, distritales o municipa-les, entidades que en virtud de la competencia asignada por dicha ley en el artículo 11, pueden administrar fondos de servicios educativos en los cuales se manejarán los recursos destinados a financiar gastos que faciliten el funcio-namiento de la institución, distintos a los de personal.

Uno de los criterios de clasificación de los establecimientos educativos discri-mina entre oficiales y privados. Los primeros se crean dentro de la organiza-ción estatal del sector educativo, son administrados con las reglas del sector y financiados con los recursos públicos destinados a educación.

1. Preguntas frecuentes. Ministerio de Educación Nacional, disponible en https://www.mineducacion.gov.co/1759/articles355413_recurso_pdf_FAQ.pdf


5. Cómo fundar una institución educativa privada

Constitución Política de Colombia

Artículo 67. La educación es un derecho de la persona y un servicio público que tiene una función social; con ella se busca el acceso al conocimiento, a la ciencia, a la técnica, y a los demás bienes y valores de la cultura.

La educación formará al colombiano en el respeto a los derechos humanos, a la paz y a la democracia; y en la práctica del trabajo y la recreación, para el mejoramiento cultural, científico, tecnológico y para la protección del ambiente.

El Estado, la sociedad y la familia son responsables de la educación, que será obli-gatoria entre los cinco y los quince años de edad y que comprenderá como míni-mo, un año de preescolar y nueve de educación básica.

Artículo 68. Los particulares podrán fundar establecimientos educativos. La Ley es-tablecerá las condiciones para su creación y gestión.

La comunidad educativa participará en la dirección de las instituciones de edu-cación. La enseñanza estará a cargo de personas de reconocida idoneidad ética y pedagógica. La ley garantiza la profesionalización y dignificación de la actividad docente. Los padres de familia tendrán derecho de escoger el tipo de educación para sus hijos menores. En los establecimientos del Estado ninguna persona podrá ser obligada a recibir educación religiosa (ver Decreto 4500 de 2006, artículo 2º).

Según la Constitución, la persona natural o jurídica que decida fundar una institución educativa con el propósito de ofrecer servicio público educativo en los términos establecidos en la Ley 115 de 1994, para que puedan obtener la correspondiente licencia de funcionamiento o reconocimiento oficial, deben cumplir con los requisitos que se mencionan más adelante.

Las instituciones educativas creadas por particulares no solo gozan de protec-ción estatal sino que ocupan el lugar del Estado, tratándose de la prestación del servicio público educativo tal como lo preconiza la Corte Constitucional en su Sentencia SU 624 de 1999, quedando en consecuencia sujetas a las regulaciones que el Estado determine, y por ende, al poder regulador de la suprema inspección y vigilancia (artículo 67). Todo ello para garantizar las finalidades de la educación en el marco de los fines sociales del Estado. La licencia de funcionamiento es la autorización del Estado al particular para prestar el servicio educativo, es el permiso estatal otorgado al particular para que una de sus funciones como la prestación del servicio público educativo pueda ser cumplida por este sin detrimento de las finalidades del servicio, de la formación integral de los educandos y de la equidad, eficiencia y calidad de la educación.


6. Propuesta de creación

Requisitos para la creación de una institución educativa privada:

— Estudio de factibilidad y viabilidad financiera. Demostrar la necesidad del servicio educativo y que se dispone de los recursos financieros propios para que la institución funcione, al menos durante tres años.

— Constancia de asistencia a un curso de inducción o taller de entrenamiento, según lo establecido en el artículo 2 de la Resolución 11007 de 1990. Este curso taller es organizado y desarrollado por las Secretarías de Educación una vez al año y sin costo alguno.

— Licencia de construcción para institución educativa debidamente desarro-llada en el predio donde funcionará. Si la licencia de construcción caducó después de la expedición del Decreto 1600 del 2005, artículo 45, se requiere certificado de permiso de ocupación expedido por la alcaldía local o Planea-ción Distrital (para el caso de Bogotá), para las demás entidades territoriales este podrá ser solicitado en la alcaldía municipal correspondiente. Si la licen-cia de construcción caducó antes de la expedición del mencionado decreto, se requiere concepto sobre desarrollo de la licencia en el predio respectivo, expedido por la autoridad competente (curaduría urbana o quien ejerza estas funciones).

— Fotocopia de la licencia de construcción, adecuación, modificación, re-modelación o reconocimiento de la planta física, expedida por la curaduría urbana o entidad competente.

— Para el caso de Bogotá, la Secretaría de Educación exige como requisito previo al otorgamiento de la licencia de funcionamiento, la presentación de la licencia de construcción o de reconocimiento de la construcción, debida-mente desarrollada en el predio, que autorice el uso de la edificación para institución educativa, de acuerdo con la siguiente normatividad:

Ley 115 de 1994, artículo 138, concordante con el artículo 9.º de la Ley 715 de 2001.

Ley 400 de 1997 del Ministerio del Ambiente.

Decreto 3433 de 2008.

Decreto 1469 de 2010 del Ministerio del Ambiente.

Acuerdo 6 de 1990 del Concejo de Bogotá, Decreto 1052 de 1998 del Ministerio de Desarrollo (derogado en los artículos 35 a 74 y 81 por el Decreto 564 de 2006).

Decreto 1600 de 2005 vigente en su artículo 57, el cual fue modificado y adiciona-do por el Decreto 564 de 2006, artículo 291.


Decretos Distritales 619 de 2000, 469 de 2003, 190 de 2004, mediante los cuales se adopta el Plan de Ordenamiento Territorial (POT) y 449 de 2006 o Plan Maestro de Equipamientos Educativos.

Directiva Ministerial 0016 de 2004.

Concepto sanitario favorable vigente, expedido por la Secretaría de Salud o quien haga sus veces, acorde con lo establecido en la Ley 9ª de 1979.

Documento que acredite la propiedad o arrendamiento del inmueble.

Certificado de existencia y representación legal expedido por la Cámara de Comer-cio, si se trata de una entidad o fundación sin ánimo de lucro o de una sociedad comercial, si el propietario es una persona natural no se requiere.

Certificado de tradición y libertad del inmueble (expedido por la Superintendencia Nacional de Notariado y Registro), donde funcionará la institución educativa en proceso de creación si es propietario, o contrato de arrendamiento si no es propie-dad del dueño de la institución.

Hoja de vida del rector (a) o director (a), anexando los soportes correspondientes (fotocopias de títulos y experiencia laboral) de acuerdo con lo establecido en el artículo 198 de la Ley 115 de 1994, el cual establece: “Contratación de educadores privados. Los establecimientos educativos privados, salvo las excepciones previstas en la ley, solo podrán vincular a su planta docente personas de reconocida idonei-dad ética y pedagógica, con título en educación, expedido por una universidad o una institución de educación superior.

Parágrafo. Los establecimientos educativos privados podrán contratar profesionales con título universitario, para que dicten cátedras relacionadas con su profesión o especialidad en la educación básica y media, siendo responsabilidad de dichas ins-tituciones la correspondiente preparación pedagógica. También podrán contratar educadores que provengan del exterior, si reúnen las mismas calidades exigidas para el ejercicio de la docencia en el país. Estos últimos no tendrán que homologar el título para ejercer la cátedra”.

Plan de prevención de emergencias y desastres, acorde con lo establecido en la Ley 46 de 1988, el Decreto Nacional 919 de 1989 y las resoluciones 7550 de 1994 del MEN y 3459 de 1994 de la SED, debidamente registrado en el DPAE (Departamen-to para la Prevención de Amenazas y Emergencias de la Alcaldía Mayor de Bogotá).

Proyección de personal directivo, docente, administrativo y de servicios; recursos docentes y didácticos necesarios y los mecanismos de administración de los mis-mos.

Concepto favorable del Comité Ejecutivo Nacional para el Desarrollo de Recursos Humanos en Salud del Ministerio de Protección Social, si pretende registrar progra-mas de Educación no formal en áreas auxiliares de la salud.

Concepto técnico pedagógico, emitido por la supervisión educativa o la instancia que haga sus veces.


Elaboración de la propuesta.

Código DANE en la licencia de funcionamiento.

Decreto No. 3433 de 2008. Reglamenta la expedición de licencias de funcio-namiento para establecimientos educativos promovidos por particulares para prestar el servicio público educativo en los niveles de preescolar, básica y media.

Artículo 2°. Licencia de funcionamiento. Licencia de funcionamiento es el acto administrativo motivado de reconocimiento oficial por medio del cual la secretaría de educación de una entidad territorial certificada autoriza la apertura y operación de un establecimiento educativo privado dentro de su jurisdicción.

Debe especificar el nombre, razón social o denominación del propietario del esta-blecimiento educativo, quien será el titular de la licencia, Número de Identificación DANE y nombre completo del establecimiento educativo, ubicación de su planta física, niveles, ciclos y modalidades que ofrecerá, número máximo de estudiantes que puede atender y tarifas de matrícula y pensión para los grados que ofrecerá durante el primer año de funcionamiento.

Artículo 3º. Alcance, efectos y modalidades de la licencia de funcionamiento. La secretaría de educación respectiva podrá otorgar la licencia de funcionamiento en la modalidad definitiva, condicional o provisional, según el caso. Será expedida a nombre del propietario, quien se entenderá autorizado para prestar el servicio en las condiciones señaladas en el respectivo acto administrativo.

Es definitiva la licencia de funcionamiento que expide la secretaría de educación competente, previa presentación y aprobación de la propuesta de Proyecto Educa-tivo Institucional (PEI), el concepto de uso del suelo, el concepto sanitario o acta de visita, la licencia de construcción y el permiso de ocupación o acto de recono-cimiento, cuando se requiera. Esta licencia será concedida por tiempo indefinido, previa verificación de los requisitos establecidos en el presente decreto y demás normas que complementen o modifiquen.

Es condicional la licencia de funcionamiento que expide la secretaría de educación competente, previa presentación y aprobación de la propuesta de Proyecto Educa-tivo Institucional (PEI), del concepto de uso del suelo y de la licencia de construc-ción o acto de reconocimiento. El carácter condicional se mantendrá hasta tanto se verifiquen los requisitos establecidos en el inciso anterior.

Esta licencia será expedida por 4 años, y podrá ser renovada por períodos anuales a solicitud del titular, siempre que se demuestre que los requisitos adicionales para obtener la licencia en la modalidad definitiva no han sido expedidos por la autori-dad competente, por causas imputables a esta.

Es provisional la licencia de funcionamiento que expide la secretaría de educación competente, previa presentación y aprobación de la propuesta de Proyecto Educa-tivo Institucional (PEI) y del concepto de uso del suelo.

Parágrafo 1°. El solicitante únicamente se entenderá autorizado a prestar el servicio educativo con la licencia de funcionamiento expedida en la modalidad condicional o definitiva.


Parágrafo 2°. Las licencias otorgadas de conformidad con las normas anteriores a la expedición de este decreto conservarán su vigencia. No obstante, cualquier modifi-cación que se requiera deberá ajustarse a lo dispuesto en este decreto.

Artículo 4°. Solicitud. Para obtener la licencia de funcionamiento, el interesado deberá presentar a la secretaría de educación de la entidad territorial certificada, con no menos de seis meses de antelación a la fecha de iniciación de labores, una solicitud acompañada de la propuesta de Proyecto Educativo Institucional (PEI) y del concepto de uso del suelo de los inmuebles de la planta física propuesta, expe-dido por la autoridad competente en el municipio o distrito.

La propuesta de PEI deberá contener por lo menos la siguiente información:

a) Nombre propuesto para el establecimiento educativo, de acuerdo con la re-glamentación vigente, número de sedes, ubicación y dirección de cada una y su destinación, niveles, ciclos y grados que ofrecerá, propuesta de calendario y de duración en horas de la jornada, número de alumnos que proyecta atender, es-pecificación de título en media académica, técnica o ambas si el establecimiento ofrecerá este nivel,

b) Estudio de la población objetivo a que va dirigido el servicio, y sus requerimien-tos educativos,

c) Especificación de los fines del establecimiento educativo,

d) Oferta o proyección de oferta de al menos un nivel y ciclo completo de educa-ción preescolar, básica y media,

e) Lineamientos generales del currículo y del plan de estudios, en desarrollo de lo establecido en el Capítulo I del Título II de la Ley 115 de 1994,

f) Indicación de la organización administrativa y el sistema de gestión, incluyendo los principios, métodos y cultura administrativa, el diseño organizacional y las es-trategias de evaluación de la gestión y de desarrollo del personal,

g) Relación de cargos y perfiles del rector y del personal directivo, docente y ad-ministrativo,

h) Descripción de los medios educativos, soportes y recursos pedagógicos que se utilizarán, de acuerdo con el tipo de educación ofrecido, acompañada de la res-pectiva justificación,

i) Descripción de la planta física y de la dotación básica; plano general de las sedes del establecimiento; especificación de estándares o criterios adoptados para definir las condiciones de la planta física y de la dotación básica,

j) Propuesta de tarifas para cada uno de los grados que se ofrecerán durante el pri-mer año de operación, acompañada de estudio de costos, proyecciones financieras y presupuestos para un período no inferior a cinco años,

k) Servicios adicionales o complementarios al servicio público educativo que ofre-cerá el establecimiento, tales como alimentación, transporte, alojamiento, escuela de padres o actividades extracurriculares, y


l) Formularios de autoevaluación y clasificación de establecimientos educativos privados adoptados por el Ministerio de Educación Nacional para la definición de tarifas, diligenciados en lo pertinente.

Parágrafo: Para obtener la licencia de funcionamiento en las modalidades condicio-nal o definitiva, el interesado deberá presentar, además, la solicitud acompañada de los requisitos enunciados en el artículo 3° del presente decreto, según el caso.

Artículo 5°. Procedimiento. La secretaría de educación de la entidad territorial cer-tificada dará a la solicitud de licencia el trámite previsto en los artículos 9 a 16 del Código Contencioso Administrativo.

Artículo 6° .Causales de negación de la licencia de funcionamiento. La secretaría de educación de la entidad territorial certificada negará la licencia de funcionamiento para la prestación del servicio público educativo en los siguientes casos:

a) Cuando el calendario propuesto sea inferior a 40 semanas o las horas efectivas anuales de sesenta minutos sean inferiores a 800 en preescolar, 1.000 en básica primaria o 1.200 en básica secundaria o media, o en el caso de educación de adultos o jóvenes en extraedad, cuando no cumplan los requisitos establecidos en el artículo 18 del Decreto 3011 de 1997 o en la norma que lo modifique o sustituya,

b) Cuando el establecimiento no cuente con la infraestructura administrativa y soportes de la actividad pedagógica para ofrecer directamente o por convenio el servicio educativo propuesto para los estudiantes que proyecta atender,

c) Cuando los fines propuestos para el establecimiento sean contrarios a los establecidos en el artículo 5° de la Ley 115 de 1994,

d) Cuando no haya coherencia entre el estudio de la población objetivo y la propuesta pedagógica, de conformidad con los literales b) y e) del artículo 4° de este Decreto, o entre esta y los recursos para proveerlo, expresados en los literales f) a i) del mismo artículo,

e) Cuando en el diseño organizacional no se incluyan órganos, funciones y forma de organización del gobierno escolar, de acuerdo con lo establecido en el artículo 68 de la Constitución Política, en los artículos 6 y 142 a 145 de la Ley 115 de 1994 y en los artículos 18 a 25 del Decreto 1860 de 1994 y los pertinentes de las normas que los modifiquen o sustituyan,

f) Cuando las proyecciones presupuestales y financieras no sean consistentes respecto de los recursos y servicios propuestos,

g) Cuando de acuerdo con los formularios a que hace referencia el literal 1) del artículo 4°, el colegio se clasifique en régimen controlado, y

h) Cuando se compruebe falsedad en alguno de los documentos presentados, sin perjuicio de las acciones administrativas y penales a que haya lugar.

Parágrafo. Contra el acto administrativo que niegue la licencia de funcionamiento procederán los recursos de ley. Subsanadas las causas que dieron lugar a la nega-ción de la licencia, el particular podrá iniciar un trámite con el mismo objeto.

Artículo 7°. Fijación de tarifas. Con la licencia de funcionamiento se autoriza al establecimiento educativo privado para que aplique las tarifas de matrícula, pensio-nes y cobros periódicos presentados en la propuesta aprobada. El establecimiento se clasificará en uno de los regímenes de tarifas, de acuerdo con el resultado de la autoevaluación a que hace referencia el literal 1) del artículo 4° de este decreto.


Artículo 8°. Pérdida de vigencia. Si el establecimiento educativo no inicia labores después de dos años de expedida la licencia de funcionamiento condicional o definitiva, según el caso, esta perderá vigencia. Igual efecto se producirá si, dentro de los doce meses siguientes a la fecha de inicio de labores, el establecimiento educativo no registra el PEI adoptado por el Consejo Directivo en la secretaría de educación correspondiente.

Parágrafo: Para los efectos de esta disposición, se entenderá como fecha de inicio de labores el día en que inicien las matrículas de los estudiantes en el estableci-miento objeto de la licencia.

Artículo 9°. Modificaciones. Las novedades relativas a cambio de sede dentro de la misma entidad territorial certificada, apertura de nuevas sedes en la misma jurisdic-ción, cambio de nombre del establecimiento educativo o del titular de la licencia, ampliación o disminución de los niveles de educación ofrecidos, fusión de dos o más establecimientos educativos, o una modificación estructural del PEI que im-plique una modalidad de servicio distinto o en el carácter de la media, requerirán una solicitud de modificación del acto administrativo mediante el cual se otorgó la licencia de funcionamiento. Para tales efectos, el titular de la licencia presentará la solicitud, a la que anexará los soportes correspondientes.

Cuando un establecimiento traslade la totalidad de sus sedes a otra entidad terri-torial certificada, la secretaría de educación que recibe al establecimiento, previa verificación del cumplimiento de los requisitos establecidos, expedirá la nueva li-cencia, dejando en esta constancia de la anterior, y oficiará a la secretaría de educa-ción correspondiente para que cancele la licencia anterior. El particular conservará sus archivos e informará el cambio de sede y la nueva dirección a la secretaría de educación de la entidad territorial certificada en la que estaba ubicado.

Parágrafo: El particular está obligado a informar de la decisión de cierre del es-tablecimiento a la comunidad educativa y a la secretaría de educación en cuya jurisdicción opere, con no menos de seis meses de anticipación. En este caso, el establecimiento entregará a la secretaría de educación de la respectiva entidad territorial los registros de evaluación y promoción de los estudiantes, con el fin de que esta disponga de la expedición de los certificados pertinentes.

Artículo 10º. Información al público. Las secretarías de educación mantendrán en el Directorio Único de Establecimientos Educativos (DUE) y a disposición del pú-blico, la información actualizada sobre los establecimientos educativos privados con licencia de funcionamiento vigente en su jurisdicción, incluyendo por lo menos nombre completo, número de identificación DANE, número de la licencia, direc-ción, teléfono, correo electrónico y niveles autorizados.

Los establecimientos educativos tienen la obligación de reportar a la secretaría de educación de su jurisdicción los datos de su establecimiento y estudiantes, en la forma y términos que requieran las autoridades educativas territoriales y nacionales.

Artículo 11º. Inspección y vigilancia. La inspección y vigilancia sobre los estableci-mientos educativos será ejercida en su jurisdicción por el gobernador o el alcalde de las entidades territoriales certificadas, según el caso, quienes podrán ejercer estas funciones a través de las respectivas secretarías de educación.


Dentro del plan operativo anual de inspección y vigilancia, las entidades territo-riales certificadas en educación incluirán a los establecimiento educativos cuyas licencias se hayan otorgado durante el año inmediatamente anterior. Los estable-cimientos educativos que carezcan de licencias de funcionamiento vigente no po-drán prestar el servicio educativo y serán clausurados.

Artículo 12°. Vigencia y derogatorias. El presente decreto rige a partir de su promul-gación y deroga las disposiciones que le sean contrarias. Dado en Bogotá, D. C., a los 12 días de diciembre de 2008.

Álvaro Uribe Vélez. María Cecilia Vélez White, Ministra de Educación Nacional.

Requisitos para obtener la licencia de funcionamiento:

Para obtener la licencia de funcionamiento, el interesado debe anexar a la solicitud la siguiente información o requisitos, en medio magnético:

1. Nombre de la institución (no se pueden utilizar nombres, siglas, símbolos que induzcan a confusión con las instituciones de educación superior - No utilizar las expresiones Corporación, institución técnica o tecnológica).

2. Naturaleza jurídica (anexar documentos).

3. Dirección de la institución: municipio, sedes, teléfono, correo.

4. Datos de propietario o representante legal.

5. Datos del rector o director (hoja de vida, formación académica).

6. Principios institucionales (misión, visión, objetivos).

7. El programa que proyecta ofrecer debidamente estructurado tal como lo establece el numeral 3.8 del Decreto 4904 de 2009.

8. Número de estudiantes que proyecta atender.

9. Identificación de la planta física.

10. Licencia de construcción institucional para uso educativo (cuando no es edificación nueva es una licencia de adecuación del bien inmueble, Decreto 1469 de 2010).

11. Certificado de libertad o contrato de arrendamiento (el contrato de arren-damiento debe tener una vigencia mínima de dos años).

12. Concepto sanitario (Art. 47 Decreto 2150 de 1995).

13. Plan de prevención de emergencias y desastres (Ley 46 de 1998).

14. Libros reglamentarios: matrículas, evaluación y promoción, actas del Con-sejo, registro de certificados de aptitud ocupacional, convalidación de certifi-cados, reconocimiento de saberes y contables.


7. Normas urbanísticas

La creación de un nuevo establecimiento requiere además que se cumplan las normas urbanísticas establecidas por el Ministerio de Ambiente, Vivienda y Desarrollo Territorial No. 1469 de 2010 que reglamenta el uso del suelo, tipos de licencias con sus modalidades (incluida la licencia de construcción), procedimiento para la expedición y vigencia de las licencias, permisos de ocupación, entre otros.

Para la aplicación del mencionado decreto en establecimientos que funcio-narán en edificios en arriendo, se emitió el siguiente concepto por parte del Ministerio de Medio Ambiente, Vivienda y Desarrollo Territorial:

Concepto licencia para colegios en arriendo.

Según el Decreto 3433 de 2008 para poseer licencia de funcionamiento hay que tener licencia de construcción, permiso de ocupación y acta de recono-cimiento.

8. Licencia de funcionamiento

Se entiende por licencia de funcionamiento el acto administrativo mediante el cual la secretaría de educación autoriza la creación, organización y funciona-miento de instituciones de educación para el trabajo y el desarrollo humano de naturaleza privada.

La licencia de funcionamiento se otorgará por tiempo indefinido, sujeta a las condiciones en ella establecidas.

Decreto 4904 de 2009, Ministerio de Educación Nacional, por el cual se re-glamenta la organización, oferta y funcionamiento de la prestación del servi-cio educativo para el trabajo y el desarrollo humano y se dictan otras dispo-siciones.

Artículo 1°. Adóptense como reglamentación para la organización, oferta y funcio-namiento de la prestación del servicio público de educación para el trabajo y el desarrollo humano las siguientes disposiciones.

Capítulo I - Aspectos generales

1.1. Objeto y ámbito. El presente decreto tiene por objeto reglamentar la creación, organización y funcionamiento de las instituciones que ofrezcan el servicio edu-cativo para el trabajo y el desarrollo humano, antes denominado educación no formal, y establecer los requisitos básicos para el funcionamiento de los programas de educación para el trabajo y el desarrollo humano.

1.2. Educación para el trabajo y el desarrollo humano. La educación para el trabajo y el desarrollo humano hace parte del servicio público educativo y responde a los fines de la educación consagrados en el artículo 5° de la Ley 115 de 1994. Se ofrece con el objeto de complementar, actualizar, suplir conocimientos y formar,


en aspectos académicos o laborales, y conduce a la obtención de certificados de aptitud ocupacional.

Comprende la formación permanente, personal, social y cultural, que se fundamen-ta en una concepción integral de la persona, que una institución organiza en un proyecto educativo institucional y que estructura en currículos flexibles sin sujeción al sistema de niveles y grados propios de la educación formal.

2.3. Reconocimiento oficial. Para las instituciones de educación para el trabajo y el desarrollo humano de carácter estatal, el acto administrativo de creación constitu-ye el reconocimiento de carácter oficial.

2.6. Modificaciones a la licencia. Las novedades relativas a cambio de sede, aper-tura de nuevas sedes en la misma jurisdicción, cambio de propietario, cambio de nombre, fusión con otra institución educativa, implican la necesidad de solicitar y obtener previamente la modificación de la licencia inicial. La apertura de una o más sedes en jurisdicción diferente requiere el trámite de la licencia ante la secretaría de educación de la entidad territorial competente.

2.7. Participación. Las instituciones de educación para el trabajo y el desarrollo humano establecerán en su proyecto educativo institucional la participación de la comunidad educativa y del sector productivo en el diseño y evaluación de los planes de estudio, la adopción del manual de convivencia y en el reglamento de formadores.

La licencia de funcionamiento o reconocimiento oficial será otorgada mediante acto administrativo motivado, previo estudio del proyecto de creación y de la do-cumentación presentada y el concepto favorable de la Supervisión Educativa o el organismo que haga sus veces.

Una vez evaluada la propuesta con todos sus anexos, la Supervisión Educativa, o la instancia que corresponda, dará concepto favorable para que el plantel inicie sus actividades, si se cumple con todos los requisitos, de lo contrario dará concepto no favorable y se archiva la propuesta (o se devuelve al peticionario), acorde con lo establecido en los artículos 17 y 18 de la Ley 1437 de 2011.

Decreto 1469 de 2010. Por el cual se reglamentan las disposiciones relativas a las licencias urbanísticas; al reconocimiento de edificaciones; a la función pú-blica que desempeñan los curadores urbanos y se expiden otras disposiciones.

Capítulo1. Definición y clases de licencias urbanísticas

Artículo 1°. Licencia urbanística. Es la autorización previa para adelantar obras de urbanización y parcelación de predios, de construcción y demolición de edifica-ciones, de intervención y ocupación del espacio público, y para realizar el loteo o subdivisión de predios, expedida por el curador urbano o la autoridad municipal competente, en cumplimiento de las normas urbanísticas y de edificación adopta-das en el Plan de Ordenamiento Territorial, en los instrumentos que lo desarrollen o complementen, en los Planes Especiales de Manejo y Protección (PEMP) y en las leyes y demás disposiciones que expida el Gobierno Nacional.


La expedición de la licencia urbanística implica la certificación del cumplimiento de las normas y demás reglamentaciones en que se fundamenta y conlleva la auto-rización específica sobre uso y aprovechamiento del suelo.

Parágrafo. Las licencias urbanísticas y sus modalidades podrán ser objeto de pró-rrogas y modificaciones.

Se entiende por prórroga de la licencia la ampliación del término de vigencia de la misma. Se entiende por modificación de la licencia, la introducción de cambios urbanísticos, arquitectónicos o estructurales a un proyecto con licencia vigente, siempre y cuando cumplan con las normas urbanísticas, arquitectónicas y estructu-rales y no se afecten espacios de propiedad pública.

Las modificaciones de licencias vigentes se resolverán con fundamento en las nor-mas urbanísticas y demás reglamentaciones que sirvieron de base para su expe-dición. En los eventos en que haya cambio de dicha normatividad y se pretenda modificar una licencia vigente, se deberá mantener el uso o usos aprobados en la licencia respectiva.

Ley 115/94, artículo 138. Determina la naturaleza y condiciones de los esta-blecimientos educativos y sus requisitos para prestar el servicio público edu-cativo:

— Tener licencia de funcionamiento o reconocimiento de carácter oficial.

— Disponer de una estructura administrativa, una planta física y medios edu-cativos adecuados.

— La licencia de funcionamiento es el acto administrativo motivado de re-conocimiento oficial por medio del cual la Secretaría de Educación de una entidad territorial certificada autoriza la apertura y operación de un estableci-miento educativo privado dentro de su jurisdicción.

Artículo 3° Decreto 3433/08. Modalidades de la licencia de funcionamiento

Licencia definitiva, propuesta de Proyecto Educativo Institucional (PEI), el concepto de uso del suelo, el concepto sanitario o acta de visita, la licencia de construcción y el permiso de ocupación o acto de reconocimiento, cuando se requiera. Esta licencia será concedida por tiempo indefinido.

Licencia Condicional, presentación y aprobación de la propuesta de Proyecto Edu-cativo Institucional (PEI), del concepto de uso del suelo y de la licencia de cons-trucción o acto de reconocimiento. Esta licencia será expedida por 4 años .

Licencia Provisional, aprobación de Proyecto Educativo Institucional y del concep-to de uso del suelo.

No se autoriza el funcionamiento. Si el establecimiento educativo no inicia labores después de dos años de expedida la licencia, esta perderá vigencia.


9. Requisitos para legalización de instituciones educativas

— Concepto de uso del suelo (para educación formal)

— Licencia de construcción para uso educativo (curaduría)

— Certificado de permiso de ocupación o concepto de desarrollo de la obra (alcaldía local)

— Concepto sanitario favorable (hospital respectivo)

— Plan integral de Gestión del Riesgo (Idiger).

— Certificado de libertad y tradición si la planta física es propia, de lo contra-rio contrato de arrendamiento o documento que haga sus veces.

— Hoja de vida del director con soportes de formación académica, persona idónea, fotocopia de la cédula.

— Certificado de existencia y representación legal si el propietario es una persona jurídica.

— Manual de autoevaluación para colegios nuevos del Ministerio de Educa-ción, para la adopción de tarifas (f1D)

— Proyecto Educativo Institucional PEI con sus especificidades de acuerdo a la legislación vigente.

— Decreto 1860 de 1994 y demás normas concordantes y Decreto 3433 de 2008.

Educación para el trabajo y el desarrollo humano (ETDH). Hace parte del ser-vicio público educativo, se ofrece con el objeto de complementar, actualizar, suplir conocimiento y formar en aspectos académicos o laborales y conduce a la obtención de certificados de aptitud ocupacional. No está sujeta al sistema de niveles y grados como la educación formal.

Requisitos para instituciones de educación para el trabajo y el desarrollo hu-mano (ETDH):

— Nombre propuesto para la institución. No podrá adoptarse un nombre que induzca a confusión con las instituciones de educación superior y con la acti-vidad comercial que desarrolla.

— Aportar la dirección donde va a funcionar la institución educativa, teléfo-nos, correo electrónico, página web, en caso de tener varias sedes la dirección de cada una de ellas y la localidad a la que pertenece.

— Nombre del propietario o representante legal, si es persona jurídica presen-tar el correspondiente certificado de existencia y representación legal.

— Datos del director: hoja de vida y soportes académicos, fotocopia de la cédula.


— Principios y fines de la institución educativa

— Programas que proyecta ofrecer. Estructurados de acuerdo con el Decreto 4904/09 numeral 3.8

Requisitos para Instituciones de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Hu-mano (ETDH)

— Número de estudiantes que proyecta atender por jornada.

— Identificación de planta física, dirección actualizada

— Licencia de construcción.

— Certificado de permiso de ocupación o concepto del desarrollo de obra.

— Certificado de libertad o contrato de arrendamiento.

— Concepto sanitario favorable.

— Plan educativo de gestión del riesgo. Para los centros de enseñanza automo-vilística CEAS el área de práctica debe presentar contrato de arrendamiento y certificado de libertad del predio que según el caso puede ser de 1.000 mts2 o 1.500 mts2.

10. Educación Informal

La educación informal tiene como objetivo brindar oportunidades para com-plementar, actualizar, perfeccionar, renovar o profundizar conocimientos, ha-bilidades, técnicas y prácticas. Hacen parte de esta oferta educativa aquellos cursos que tengan una duración inferior a ciento sesenta (160) horas. Su orga-nización, oferta y desarrollo no requieren de registro por parte de la secretaría de educación de la entidad territorial certificada y solo darán lugar a la expedi-ción de una constancia de asistencia. Toda promoción que se realice respecto de esta modalidad deberá indicar claramente que se trata de educación infor-mal y que no conduce a título alguno o certificado de aptitud ocupacional.

Conocimiento libre y espontáneamente adquirido proveniente de personas, entidades, medios masivos de comunicación, medios impresos, tradición, cos-tumbres, comportamientos sociales y otros no estructurados. Con menos de 160 horas no requiere permiso de la SED, pero debe cumplir con el art. 47 del Decreto Ley 2150/95.

Decreto 2150 de 1995, Ministerio de Justicia y del Derecho. Suprime y re-forma regulaciones, procedimientos o trámites innecesarios existentes en la Administración Pública.

Artículo 47. Requisitos especiales. A partir de la vigencia del presente decreto, los establecimientos a que se refiere el artículo anterior sólo deberán:

1. Cumplir con todas las normas referentes al uso del suelo, intensidad auditiva, horario, ubicación y destinación expedidos por la entidad competente del respec-tivo municipio.


2. Cumplir con las condiciones sanitarias y ambientales según el caso descritas por la ley.

3. Cumplir con las normas vigentes en materia de seguridad.

4. Cancelar los derechos de autor previstos en la ley, si en el establecimiento se ejecutaran obras musicales causantes de dichos pagos.

5. Obtener y mantener vigente la matrícula mercantil, tratándose de establecimien-tos de comercio.

6. Cancelar los impuestos de carácter distrito y municipal.

Parágrafo. Dentro de los 15 días siguientes a la apertura de un establecimiento, su propietario o administrador deberá comunicar tal hecho a la Oficina de Planeación del Distrito o Municipio correspondiente.

11. Modificación de licencias de funcionamiento

— Ampliación, cambio de sede o apertura de nuevas sedes.

— Cambio de propietario de la institución.

— Cambio de nombre de la institución.

— Ampliación y/o disminución de los niveles de educación ofrecidos.

— Cambios estructurados del PEI relacionado con la educación media.

— Inclusión del término bilingüe en el nombre del colegio.

— Inclusión de modalidades educativas especiales

12. Causales de negación de la licencia de funcionamiento

— Cuando el calendario propuesto sea inferior a 40 semanas.

— No cuente con la infraestructura administrativa y soportes de la actividad pe-dagógica.

— Fines propuestos contrarios a los establecidos por ley .

— No haya coherencia entre el estudio de la población objetivo y la propuesta pedagógica.

— No se incluyan órganos, funciones y forma de organización del gobierno escolar.

— Cuando las proyecciones presupuestales y financieras no sean consistentes respecto de los recursos y servicios propuestos.


— Colegio clasificado en régimen controlado.

— Cuando se compruebe falsedad en documentos presentados.

13. Cierre institucional

Por voluntad propia o por sanción. Informar de la decisión del cierre a la co-munidad educativa y a la Secretaría de Educación, con no menos de seis (6) meses de anticipación.

Notificación y recursos: proceden los recursos de la Ley de Reposición en la DILE, apelación ante la Dirección de Inspección y Vigilancia de la Secretaría de Educación. (2)

14. Nombres de los colegios

Decreto 2759 de 1997. Modifica el artículo 5º del Decreto 1678 de 1958.

Artículo 1º. El artículo quinto (5º) del Decreto 1678 de 1958 quedará así:

“Los Ministerios del Despacho, Gobernadores y Alcaldes quedan encargados de dar estricto cumplimiento a lo dispuesto en la legislación vigente para prohibir en adelante la designación, con el nombre de personas vivas, de las divisiones gene-rales del territorio nacional, los bienes de uso público y los sitios u obras pertene-cientes a la Nación, los Departamentos, Distritos, Municipios o a entidades oficiales o semioficiales.

Igualmente, prohíbase la colocación de placas o leyendas o la erección de monu-mentos destinados a recordar la participación de los funcionarios en ejercicio, en la construcción de obras públicas, a menos que así lo disponga una ley del Congreso.

Decreto 2987 de 1945. Determina los nombres que en lo sucesivo deben llevar las instituciones destinadas al bien público y a la formación y difusión de la cultura.

Artículo Único. Las instituciones oficiales que en lo sucesivo se creen para el bien público, para la formación y difusión de la cultura, deberán llevar nombres que perpetúen la memoria de los grandes hombres desaparecidos o de los aconteci-mientos que hayan contribuido a la formación de la nacionalidad colombiana.

Comuníquese y Publíquese. Dado en Bogotá, a 6 de Diciembre de 1945

Alberto Lleras. Germán Arciniegas.

2. Expedición y modificaciones de licencias de funcionamiento. www.sedbogota.edu.co/.../orientaciones%20licencia%20de%20funcionamiento%20co


15. Aspectos específicos de la educación formal

La educación formal tiene por objeto la formación integral de las personas, está organizada por niveles y grados y se orienta a la consecución de títulos. En esta sección se presentan orientaciones relacionadas con aspectos genera-les, educación inicial, sector oficial, sector privado y la educación formal de adultos.

Los decretos complementarios de la Ley General de Educación reglamentan aspectos pedagógicos y organizativos. Estas normas se aplican a servicios pú-blicos de educación formal que presten los establecimientos educativos del Estado, los privados, los de carácter comunitario, solidario, cooperativo o sin ánimo de lucro. Su interpretación debe favorecer la calidad, continuidad y universalidad del servicio público de la educación, así como el mejor desarro-llo del proceso de formación de los educandos.

Estas disposiciones constituyen lineamientos generales para: la prestación del servicio educativo, organización de la educación formal, el Proyecto Educati-vo Institucional, el gobierno escolar y la organización institucional, las orien-taciones curriculares, evaluación y promoción, calendarios académicos, y el ejercicio de la inspección y vigilancia de la educación.

Los establecimientos educativos privados deberán tener en cuenta, en el mo-mento de la formulación de la propuesta, lo dispuesto en el Decreto 2253 de 1995 y sus normas concordantes para la definición del costo de las tarifas de matrículas, pensiones y otros cobros periódicos (aspecto este que se tratará en el capítulo de costos educativos).

Quienes proyecten ofrecer orientación militar requieren licencia previa del Ministerio de Defensa, quienes proyecten ofrecer modalidades relacionadas con salud requieren concepto favorable de la Secretaría de Salud, quienes proyecten crear instituciones docentes bajo auspicio de Gobiernos extranjeros requieren autorización previa del Ministerio de Relaciones Exteriores; justifi-cación del servicio educativo con base en un estudio de factibilidad, plano y descripción de la planta física, planes y programas de estudio que se adopta-rán, relación de mobiliario, recursos didácticos y ayudas educativas.

Una vez cumplidos los requisitos mencionados se podrá obtener el concepto favorable para la iniciación de labores de la institución educativa.

Toda institución educativa que ofrezca educación formal debe cumplir con:

— Presentar cada año ante la Secretaría de Educación las tarifas de matrícu-las, pensiones y cobros periódicos definidas por el Consejo Directivo, y los formularios de autoevaluación y clasificación tarifaria, de acuerdo con lo esta-blecido en los decretos nacionales 2253 de 1995, 529 de 2006, la Resolución 4444 de 2006 y la autorización anual que decreta el Ministerio de Educación Nacional.

— Informar a la Secretaría de Educación al inicio de cada año sobre el calen-dario académico


— Presentar avances del PEI, cada (12) meses.

Decreto 180 de 1994: “A los doce meses siguientes de iniciadas las labores educativas, se registrarán en la Secretaría de Educación correspondiente los avances logrados en la construcción del proyecto con el fin de obtener la li-cencia de funcionamiento o recibir reconocimiento oficial”.

16. Infraestructura y recursos

— Infraestructura física: planos y descripción de la planta física.

— Estructura administrativa: proyección de personal docente, administrativo y de servicios.

— Recursos: financieros (que garanticen su sostenibilidad) y medios educati-vos adecuados.

— Estudio de factibilidad y viabilidad financiera: estudio donde se demuestra la necesidad del servicio educativo, que existe la población cautiva y que se dispo-ne de los recursos financieros propios para que la institución funcione, al menos, durante tres años.

— Propuesta de PEI. Debe entregarse al menos seis meses antes del inicio de labores, debe ir acompañada por el concepto de uso, según lo establece el Decreto 1469 de 2010. Se le da el trámite de derecho de petición (15 días)

Otras disposiciones:

Para los cambios de sede, o nuevas sedes, cambio de nombre o de titular, ampliación o disminución de niveles, fusión o modificaciones estructurales al PEI que impliquen cambio de modalidad o carácter de la media, se solicita modificación con los soportes pertinentes. El cierre debe informarse con seis meses de antelación y entregar los registros de evaluación.

La Secretaría informará al público sobre los establecimientos educativos au-torizados para operar en su jurisdicción, publicando los datos básicos de los establecimientos y los niveles autorizados.

Se incluirá en los planes de inspección y vigilancia a los establecimientos con licencia expedida el año anterior.

Se reconocen las licencias actuales, pero no pueden operar establecimientos sin licencia. Se clausurarán.

En Colombia los establecimientos educativos de preescolar, básica y media se clasifican en instituciones educativas y centros.

Las primeras garantizan todos los grados obligatorios, desde transición hasta noveno, con la posibilidad de ofrecer la educación media, el preescolar o ambos.

Se denominan centros a los que no ofrecen los grados requeridos para clasifi-carse como instituciones. Estas denominaciones se aplican en la práctica a los establecimientos del sector oficial.


En el sector privado se usan distintas denominaciones: colegio, liceo, jardín, instituto, centro educativo, gimnasio, otros. En Colombia estos nombres deben ser en español y guardar coherencia con la propuesta pedagógica que el esta-blecimiento promueve, como en el caso de educación bilingüe, personalizada o campestre.

El nombre de un establecimiento es importante en la medida en que le permite construir un sentido de pertenencia y estructurar una identidad que lo diferencia

de otros. (3)

17. Aspectos específicos de la Educación para el trabajo y el desarrollo humano

Decreto 4904 de 2009. Reglamenta la organización, oferta y funcionamiento de la prestación del servicio educativo para el trabajo y el desarrollo humano y se dictan otras disposiciones

3.1. Programas de formación. Las instituciones de educación para el trabajo y el desarrollo humano podrán ofrecer programas de formación laboral y de formación académica.

Los programas de formación laboral tienen por objeto preparar a las personas en áreas específicas de los sectores productivos y desarrollar competencias laborales específicas relacionadas con las áreas de desempeño referidas en la Clasificación Nacional de Ocupaciones, que permitan ejercer una actividad productiva en forma individual o colectiva como emprendedor independiente o dependiente.

Para ser registrado el programa debe tener una duración mínima de seiscientas (600) horas. Al menos el cincuenta por ciento (50%) de la duración del programa debe corresponder a formación práctica tanto para programas en la metodología presencial como a distancia. Los programas de formación académica tienen por objeto la adquisición de conocimientos y habilidades en los diversos temas de la ciencia, las matemáticas, la técnica, la tecnología, las humanidades, el arte, los idiomas, la recreación y el deporte, el desarrollo de actividades lúdicas, culturales, la preparación para la validación de los niveles, ciclos y grados propios de la educa-ción formal básica y media y la preparación a las personas para impulsar procesos de autogestión, de participación, de formación democrática y en general de organi-zación del trabajo comunitario e institucional. Para ser registrados, estos programas deben tener una duración mínima de ciento sesenta (160) horas.

Parágrafo 1º. Cuando el programa exija formación práctica y la institución no cuen-te con el espacio para su realización, esta deberá garantizar la formación mediante la celebración de convenios con empresas o instituciones que cuenten con los escenarios de práctica.

Parágrafo 2º. Las instituciones de educación superior, de acuerdo con lo estableci-do en sus estatutos, pueden ofrecer los programas de formación para el trabajo y el desarrollo humano de que trata este decreto. Para ello deben registrar cada progra-

3. Ver www.mineducacion.gov.co/1759/w3-article-179304.html


ma previamente ante la secretaría de educación de la entidad territorial certificada del lugar donde se desarrollará, con el cumplimiento de los requisitos señalados en el aparte 3.8 de este decreto.

3.2. Limitación de la oferta. Las instituciones de educación para el trabajo y el desarrollo humano no pueden ofrecer y desarrollar directamente o a través de convenios programas de educación superior.

3.3. Certificados de aptitud ocupacional. Las instituciones autorizadas para prestar el servicio educativo para el trabajo y el desarrollo humano solamente expedirán certificados de aptitud ocupacional a quien culmine satisfactoriamente un progra-ma registrado. De conformidad con lo dispuesto en los artículos 42 y 90 de la Ley 115 de 1994, los certificados de aptitud ocupacional son los siguientes:

3.3.1. Certificado de Técnico Laboral por Competencias. Se otorga a quien haya alcanzado satisfactoriamente las competencias establecidas en el programa de for-mación laboral.

3.3.2. Certificado de Conocimientos Académicos. Se otorga a quien haya culmi-nado satisfactoriamente un programa de formación académica debidamente re-gistrado.

3.4. Requisitos para ingresar a los programas. Son requisitos para el ingreso a los diferentes programas de educación para el trabajo y el desarrollo humano los que señale cada institución de acuerdo con el programa que va a desarrollar y el perfil ocupacional de egreso.

Parágrafo. Para ingresar a los programas de formación de personal auxiliar en las áreas de la salud, se requiere haber aprobado la educación básica secundaria en su totalidad y ser mayor de dieciséis (16) años. El Ministerio de Educación Nacional podrá establecer requisitos especiales de ingreso a otros programas que impliquen riesgo social.

3.5. Metodología. Las instituciones que prestan el servicio educativo para el trabajo y el desarrollo humano podrán adelantar programas en la metodología de educa-ción presencial y a distancia, siempre y cuando el acto administrativo de registro del programa así lo autorice.

Cuando una institución adopte la metodología a distancia deberá contar con la in-fraestructura tecnológica necesaria para el desarrollo del programa y demostrar las estrategias para desarrollar actividades académicas que impliquen la realización de prácticas, talleres, asesorías y demás actividades que garanticen el acompañamien-to a los estudiantes. Además se indicará el proceso de diseño, gestión, producción, distribución y uso de materiales y recursos, con observancia de las disposiciones que salvaguardan los derechos de autor.

Cuando una institución ofrezca un programa con la estrategia de educación virtual debe garantizar como mínimo el 80% de virtualidad y la institución estará obliga-da a suministrar a los aspirantes, con antelación a la matrícula, información clara sobre los requerimientos tecnológicos y de conectividad necesarios para cursar el programa. Los requisitos para el ofrecimiento de los programas en la metodología a distancia serán establecidos por el Ministerio de Educación Nacional.


Parágrafo. Los programas de formación de personal auxiliar en las áreas de la salud, se realizarán de manera presencial tanto en su etapa electiva como en las prácticas. Deberán disponer de prácticas formativas supervisadas por profesores responsa-bles de ellas y de los escenarios apropiados para su realización, reguladas mediante convenios docencia servicio.

El Ministerio de Educación Nacional podrá establecer requisitos especiales para la realización de prácticas en los programas que impliquen riesgo social.

3.6. Registro de los programas. Para ofrecer y desarrollar un programa de educa-ción para el trabajo y el desarrollo humano, la institución prestadora del servicio educativo debe contar con el respectivo registro. El registro es el reconocimiento que mediante acto administrativo hace la secretaría de educación de la entidad territorial certificada del cumplimiento de los requisitos básicos para el funciona-miento adecuado de un programa de educación para el trabajo y el desarrollo humano. Corresponde a cada secretaría de educación ingresar en el Sistema de Información de la Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano SIET, los pro-gramas a los que se les haya otorgado el registro.

Parágrafo. Los programas de educación para el trabajo y el desarrollo humano en el área de idiomas ofrecidos por las instituciones de educación superior, requieren del registro de que trata este decreto. Las instituciones de educación superior que hayan obtenido certificación de alta calidad no requerirán llevar a cabo este proce-dimiento, sin embargo deberán informar a la secretaría de educación de la entidad territorial certificada del lugar donde se ofrece y desarrolla el programa, con el fin de que esta realice el registro correspondiente en el Sistema de Información de la Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano, SIET. Los programas de idiomas ofrecidos por las instituciones de educación superior dentro de la estructura curri-cular de sus programas de educación superior, no requerirán registro alguno.

3.7. Vigencia del registro. El registro tiene una vigencia de cinco (5) años, contados a partir de la ejecutoria del acto administrativo que lo otorga. Su renovación se debe solicitar ante la respectiva secretaría de educación con una antelación de seis (6) meses antes de su vencimiento. Cuando para la renovación del registro, la insti-tución acredite certificación de calidad otorgada por un organismo de tercera par-te, la vigencia del registro será de siete (7) años. Una vez expirada la vigencia del registro, la institución no podrá admitir nuevos estudiantes en el correspondiente programa y garantizará a los estudiantes de las cohortes ya iniciadas, el desarrollo del programa hasta la terminación del mismo.

3.8. Requisitos para el registro de los programas. Para obtener el registro de un pro-grama la institución prestadora del servicio educativo para el trabajo y el desarro-llo humano deberá presentar a la secretaría de educación de la entidad territorial certificada un proyecto educativo institucional que debe contener los siguientes requisitos básicos:

3.8.1. Nombre, domicilio y naturaleza de la institución educativa.

3.8.2. Denominación. La denominación o nombre del programa debe correspon-der al campo de formación al que aplica, al contenido básico de formación e iden-tificarse como programa de educación para el trabajo y el desarrollo humano. Para


el caso de los programas de formación laboral la denominación o nombre debe estar asociado con las denominaciones previstas en la Clasificación Nacional de Ocupaciones. Cuando la denominación o nombre del programa propuesto por la institución de educación para el trabajo y el desarrollo humano no corresponda a lo previsto en el inciso anterior y por ello genere duda sobre su posible utilización, deberá formularse consulta por parte de la secretaría de educación de la entidad territorial certificada al Ministerio de Educación Nacional. El certificado de aptitud ocupacional que se va a expedir debe coincidir con la denominación o nombre del programa.

Parágrafo. Las instituciones oferentes de la educación para el trabajo y el desa-rrollo humano no podrán utilizar denominaciones o nombres de programas del nivel técnico profesional, tecnológico o profesional universitario. Cuando se trate de programas de formación laboral, al nombre se le antepondrá la denominación ‘’Técnico Laboral” en...

3.8.3. Objetivos del programa.

3.8.4. Definición del perfil del egresado. Es la descripción de las competencias que el estudiante debe haber adquirido de acuerdo con los estándares nacionales o internacionales según corresponda, una vez culminado satisfactoriamente el pro-grama respectivo.

3.8.5. Justificación del programa. Comprende la pertinencia del programa en el marco de un contexto globalizado, en función de las necesidades reales de forma-ción en el país y en la región donde se va a desarrollar el programa; las oportunida-des potenciales o existentes de desempeño y las tendencias del ejercicio en el cam-po de acción específico y la coherencia con el proyecto educativo institucional.

3.8.6. Plan de estudios. Es el esquema estructurado de los contenidos curriculares del programa que debe comprender:

3.8.6.1. Duración y distribución del tiempo.

3.8.6.2. Identificación de los contenidos básicos de formación.

3.8.6.3 Organización de las actividades de formación.

3.8.6.4. Estrategia metodológica.

3.8.6.5. Número proyectado de estudiantes por programa.

3.8.6.6. Criterios y procedimientos de evaluación y promoción de los estudiantes.

Los programas de formación laboral deben estructurarse por competencias labora-les específicas, teniendo como referente las normas técnicas de competencias labo-rales definidas por las mesas sectoriales que lidera el Servicio Nacional de Apren-dizaje - SENA. Por regla general para estructurar el plan de estudios se tomarán las normas de competencia de los niveles de cualificación C y D de la Clasificación Nacional de Ocupaciones; si no existen normas en estos niveles de cualificación se pueden tomar las normas de competencia del nivel de cualificación B. En caso de que no exista norma de competencia laboral colombiana para diseñar o ajustar el programa, la institución puede emplear normas nacionales de otros países, siempre


y cuando estén avaladas por el organismo de normalización de competencia del país. Los programas de educación para el trabajo ofrecidos en la metodología de educación a distancia, deberán demostrar que hacen uso efectivo de mediaciones pedagógicas y de las formas de interacción apropiadas que apoyen y fomenten el desarrollo de competencias para el aprendizaje autónomo y la forma como desa-rrollarán las competencias básicas, ciudadanas y laborales generales y específicas.

3.8.7. Autoevaluación institucional. Existencia de instrumentos mediante los cuales se realizará este proceso de manera permanente, así como la revisión periódica de los contenidos básicos de formación y de los demás aspectos necesarios para su mejoramiento y actualización.

3.8.8. Organización administrativa. Estructura organizativa, sistemas confiables de información y mecanismos de gestión que permiten ejecutar procesos de planea-ción, administración, evaluación y seguimiento de los contenidos básicos de for-mación y los diferentes servicios y recursos que garanticen el logro de los objetivos institucionales definidos en el proyecto educativo institucional.

3.8.9. Recursos específicos para desarrollar el programa de acuerdo con la meto-dología propuesta.

3.8.9.1. Características y ubicación de las aulas y talleres donde se desarrollará el programa.

3.8.9.2. Materiales de apoyo. Didácticos, ayudas educativas y audiovisuales.

3.8.9.3. Recursos bibliográficos, técnicos y tecnológicos.

3.8.9.4. Laboratorio y equipos.

3.8.9.5. Lugares de práctica.

3.8.9.6. Convenios docencia servicio cuando se requieran.

3.8.10. Personal de formadores requeridos para el desarrollo del programa. Núme-ro, dedicación, niveles de formación o certificación de las competencias laborales.

3.8.11. Reglamento de estudiantes y de formadores.

3.8.12. Financiación. Presupuesto de ingresos y egresos de recursos financieros que permita el adecuado funcionamiento del programa durante la vigencia del registro.

3.8.13. Infraestructura. Comprende las características de los recursos físicos y tec-nológicos de los que disponga para el desarrollo del programa, que tenga en cuen-ta el número de estudiantes y la metodología.

Decreto 1860 de 1994 que reglamenta parcialmente la Ley 115 de 1994, en los aspectos pedagógicos y organizativos generales.

Artículo 46: Infraestructura escolar. Los establecimientos educativos que presten el servicio público de educación por niveles y grados, de acuerdo con el proyecto educativo institucional, deberán contar con las áreas físicas y dotaciones apropia-das para el cumplimiento de las funciones administrativas y docentes, según los


requisitos mínimos que establezca el Ministerio de Educación Nacional, entre estas deberán incluirse:

a) Biblioteca, de acuerdo con lo definido en el artículo 42 del presente decreto;

b) Espacios suficientes para el desarrollo de las actividades artísticas, culturales y de ejecución de los proyectos pedagógicos;

c) Áreas físicas de experimentación dotadas con materiales y equipos de laborato-rio, procesadores de datos, equipos o herramientas para la ejecución de proyectos pedagógicos, ayudas audiovisuales y similares;

d) Espacios suficientes para el desarrollo de los programas de educación física y deportes, así como los implementos de uso común para las prácticas.

18. Ambientes pedagógicos

El ambiente se deriva de la interacción del hombre con el entorno natural que lo rodea. Se trata de una concepción activa que involucra al ser humano y, por tanto, involucra acciones pedagógicas en las que quienes aprenden están en condiciones de reflexionar sobre su propia acción y sobre las de otros, en relación con el ambiente.

Desde otros saberes, el ambiente es concebido como el conjunto de factores internos, biológicos y químicos y externos físicos y psicosociales que favore-cen o dificultan la interacción social. El ambiente debe trascender entonces la noción simplista de espacio físico como contorno natural y abrirse a las diversas relaciones humanas que aportan sentido a su existencia. Desde esta perspectiva se trata de un espacio de construcción significativa de la cultura.

Ambientes de aprendizaje, una aproximación conceptual (4)

Los ambientes pedagógicos cobran un sentido fundamental y estructurante en el trabajo cotidiano con las niñas y los niños. Su construcción implica analizar y disponer el mobiliario, los espacios, los materiales a partir de los intereses, características y necesidades del grupo. Estos se constituyen en posibilidades para promover la participación en tanto permiten que las iniciativas de las niñas niños y jóvenes se lleven a cabo.

Es todo momento de la comunicación entre dos personas, siempre y cuando exista una intención de enseñar y aprender, entonces se produce un ambiente pedagógico.

Un ambiente pedagógico es el entorno que se establece a través de una serie de situaciones de aprendizajes en las que se da una efectiva interacción entre un facilitador, la persona que construye conocimientos (el alumno), los recur-sos y las estrategias metodológicas adecuadas para el logro de un aprendizaje significativo. (5)

4. Actividad 6. Ambientes para la lectoescritura - Mi Pizarra Mágica Ver mipizarramagica.blogspot.com/2017/08/actividad-6-ambientes-para-la.htm


Un ambiente pedagógico es la integración de tres relaciones en un contexto dado. Estas relaciones son: la relación didáctica (entre el objeto de estudio y el maestro), la relación de enseñanza-aprendizaje (entre el maestro y el estu-diante) y la relación de aprendizaje (entre el estudiante y el objeto de estudio). (Raúl Eduardo Gómez Isaza) (6)

Ambiente pedagógico es un lugar o conjunto de lugares estrictamente ligados en que se suceden diferentes relaciones interpersonales y se llevan a cabo actividades pedagógicas o complementarias a estas.

Tanto el ambiente natural y construido, como las actividades y relaciones per-sonales que en él se suceden tienen una dimensión formativa. La ciudad, el vecindario, la calle, el sitio de trabajo, como las instalaciones, los teatros, las casas de cultura, lo parques, entre otros, más específicamente las escuelas, son escenarios que condicionan y desarrollan procesos educativos.

Los ambientes escolares involucran, no solo los espacios físicos, los medios didácticos y técnicos, sino también las relaciones entre los actores del proceso educativo y las de estos con el medio, y ponen de presente la relación estrecha de la pedagogía y la arquitectura, la ingeniería y el diseño, para que a partir de los requerimientos de la primera se construyan espacios que faciliten la acción educativa que dignifiquen al hombre.

19. Tipos de ambientes pedagógicos

La institución educativa debe ofrecer todo tipo de ambiente en sus diferentes procesos pedagógicos. De acuerdo a la intensidad, estos pueden ser básicos y complementarios.

Ambientes pedagógicos básicos:

— Tipo A: aulas de clase.

— Tipo B: sala de informática, biblioteca y sala de audiovisuales, para proce-sos de autoaprendizaje.

— Tipo C: aulas especializadas, laboratorios, aulas de tecnología, talleres de artes plástica, y otros talleres.

— Tipo D: espacios para recreación y desarrollo físico, canchas, gimnasios.

— Tipo E: corredores, áreas libres y muros.

— Tipo F: teatros, aulas múltiples y salas de música.

5. Mi Pizarra Mágica. Ver mipizarramagica.blogspot.com/2017/08/actividad-6-ambientes-para-la.htm

(6) Definición de ambientes pedagogicos. Ver PsicoPedagogia.com www.psicopedagogia.com/definicion/ambientes%20pedagogicos


En los ambientes pedagógicos complementarios se desarrollan los procesos de administración y gestión, como la rectoría, la secretaría, la coordinación, la orientación y la pagaduría, y los procesos de bienestar como restaurante, cafetería, primeros auxilios, transporte, etcetera.

El tipo y la cantidad de ambientes pedagógicos requeridos por los estableci-mientos educativos varían según el Proyecto Educativo Institucional, los servi-cios educativos ofrecidos, la administración del tiempo y el espacio escolar, y la cantidad de alumnos matriculados, factores determinantes a la hora de definir los programas según los espacios y las áreas de las instituciones escolares (Nor-ma Técnica Colombiana - NTC 4595).

Todos los espacios pedagógicos deben cumplir con condiciones de área, ac-cesibilidad, comodidad y seguridad.

Accesibilidad: las condiciones sobre acceso básico pueden resumirse en: puertas circulares, áreas libres y espacios interiores, con sus características, configuración y ubicación. Deben contar en todo caso con la señalización respectiva contemplada en la NTC 4595 (numeral 5).

Comodidad: condiciones de comodidad visual, comodidad térmica y comodi-dad auditiva (NTC 4595 numeral 7).

Comodidad visual: visibilidad apropiada en las diferentes actividades pro-puestas en el PEI, hace énfasis en la provisión de luz natural, contempla la cantidad, calidad y disposiciones al respecto. Comodidad térmica: condicio-nes ambientales para garantizar un número máximo de usuarios, hace énfasis en el acondicionamiento técnico de ventilación y radiación solar.

Comodidad auditiva: condiciones ambientales para garantizar un condicio-namiento acústico apropiado en los distintos espacios generados por el PEI; enfatiza en la adecuación sonora.

Seguridad: se organiza en cinco grupos: cálculo, diseño y construcción de estructuras (NSR-98), medios de evaluación, prevención de riesgos por uso de instalaciones, prevención de actos vandálicos, y aseo (NTC 4595 numeral 6).

20. Grupos de uso para construcciones

La Ley 400 de 1997 clasifica los usos de las edificaciones, así:

Grupo IV: Edificaciones indispensables, edificaciones de atención a la comu-nidad que deben funcionar durante y después del sismo (hospitales, clínicas, centrales telefónicas, radiodifusoras, plantas de energía eléctrica, de trata-miento de agua).

Grupo III: Edificaciones de atención a la comunidad, edificaciones y sus acce-sos que son indispensables para atender la emergencia (estaciones de bombe-ros, defensa civil, fuerzas armadas, oficinas de prevención de desastres, gara-jes de vehículos de emergencia).


Grupo II: Estructuras de ocupación especial como guarderías, escuelas, cole-gios y universidades; almacenes y centros comerciales con más de 500 m2 por piso).

Grupo I: Todas las edificaciones no incluidas en los grupos II, III y IV; en este grupo se encuentran las edificaciones para vivienda.

Los requerimientos para diseño y construcción en los grupos IV, III y II son más exigentes que para el grupo I, por tanto las edificaciones diseñadas y construidas para vivienda no pueden ser usadas como planta física para el funcionamiento de instituciones educativas.

Sin embargo, el capítulo A.10 de las NSR-98, establece que “cuando se modi-fique el uso de una edificación deben evaluarse previamente las implicaciones causadas por este cambio de uso ante las cargas verticales, fuerzas horizonta-les y especialmente ante los efectos sísmicos”.

En cuanto a los criterios de diseño y uso, las normas colombianas de diseño y construcción sismoresistente NSR-98, establecidas en la Ley 400 de 1997 y reglamentadas en los decretos 33 de 1.998 y 34 de 1999, fijan los requisitos mínimos de construcción y diseño de las edificaciones, basados en estudios científicos técnicos, con el fin primordial de salvaguardar la vida humana y como consecuencia directa proteger la propiedad pública y privada, en caso de que ocurran sismos y/o desastres.

El artículo 4 del Decreto 1052 de 1998 del Ministerio de Desarrollo, regla-mentario de la Ley 388 de 1997, define la licencia de construcción como “la autorización para desarrollar un predio con construcciones cualquiera que ellas sean, acordes con el ordenamiento territorial y las normas urbanísticas del municipio o distrito. Son modalidades de la licencia de construcción las autorizaciones para ampliar, adecuar, modificar, cerrar y demoler construc-ciones”.

El Acuerdo 6 de 1990 del Concejo de Bogotá definió el ordenamiento físico de la ciudad de Bogotá, estableciendo fundamentalmente las reglamentaciones urbanas que debe seguir la ciudad en su ordenamiento, crecimiento físico y espacio público. Se encuentra vigente para las UPZ donde aún no tienen ficha normativa de acuerdo al POT.

El Decreto 619 de 2000 de la Alcaldía Mayor de Bogotá, adoptó el Plan de Or-denamiento Territorial del Distrito Capital (POT), desarrollado con los decretos 469 de 2003 y 190 de 2004.

21. Licencias de construcción para establecimientos educativos

Las licencias de construcción que autorizan el uso educativo para institucio-nes de educación formal, formal de adultos o no formal, pueden ser:

Clase I: para uso institucional educativo correspondiente a un jardín infantil (nivel preescolar).


Artículo 31 del Acuerdo 6 de 1990: Usos institucionales de influencia urba-nística local. Corresponde a los usos y servicios cívicos de primera necesidad y cobertura local que atienden a la comunidad de residentes y trabajadores de su zona de influencia inmediata.

Se consideran de bajo impacto urbanístico social y ambiental por cuanto se desarrollan en establecimientos de magnitud reducida, no generan tráfico ni congestión notoria, ni ruidos ni efluentes contaminantes y no propician el de-sarrollo significativo de usos complementarios.

A los institucionales de la Clase I corresponden, entre otros, los siguientes tipos de uso:

— Asistenciales: centros de salud, dispensarios, salacunas y centros comuna-les.

— Educativos: guarderías y jardines infantiles.

— De seguridad: Centros de Atención Inmediata (CAI).

— De culto: capillas de barrio y salas de culto.

Clase II: para uso institucional educativo correspondiente a colegios de pri-maria y bachillerato (niveles básico y medio), ver artículo 311 del Acuerdo 6 de 1990.

Clase IIA: para uso institucional educativo correspondiente a la educación no formal (hoy educación para el trabajo y el desarrollo humano), uso comercial, ver artículo 311 del Acuerdo 6 de 1990 y artículo 16 del Decreto 325 de 1992.

Artículo 311 del Acuerdo 6 de 1990: Usos institucionales de influencia urba-nística zonal. Son los usos institucionales que prestan servicios especializados a la población de zonas urbanas generalmente más extensas y complejas que el barrio o grupo reducido y homogéneo de barrios. Debido al tipo de servi-cios y a la magnitud se consideran de mediano impacto urbano y social, por cuanto se desarrollan en edificaciones especializadas, generan afluencia de usuarios concentrada en ciertos días u horas y durante horarios especiales, requieren zonas de estacionamiento, pueden generar tráfico y congestión y propician la aparición o el desarrollo de usos complementarios en el área de influencia inmediata.

A los institucionales de la Clase II corresponden entre otros los siguientes tipos de uso:

— Asistenciales: centros de salud zonales, clínicas, ancianatos y hogares de paso.

— Educativos: colegios de primaria y bachillerato, centros de educación supe-rior, institutos de capacitación técnica, seminarios y conventos.

— Administrativos: alcaldías menores y en general los establecimientos des-tinados a la descentralización o desconcentración territorial de los servicios


administrativos de los órdenes distrital o nacional; embajadas, consulados, notarlas y centros de información tributaria.

— Culturales: centros culturales, teatros, auditorios, museos y bibliotecas pú-blicos.

— De seguridad: estaciones y subestaciones de policía y bomberos y centros de atención al fuego (CAF).

— De culto: iglesias parroquiales, sedes de diferentes cultos.

Es importante aclarar que debe estar determinado en la licencia de construc-ción, que el uso institucional autorizado es el educativo y por tanto no basta con que indique únicamente “institucional”, puesto que según el Acuerdo 6 de 1990 los usos cívicos o institucionales son: asistenciales, educativos, admi-nistrativos, culturales, de seguridad y de culto. Por tal razón si el uso educativo no está incluido en la licencia, el titular deberá solicitar la correspondiente aclaración.

Las licencias de construcción expedidas conforme a lo establecido en los de-cretos Distritales 619 de 2000, 469 de 2003 y 190 de 2004 (POT), deben cumplir con la ficha normativa de la UPZ.

En la educación formal y formal de adultos, para planteles de educación pre-escolar, básica y media, la licencia de construcción debe ser para uso dotacio-nal, equipamiento educativo:

Hasta 850 alumnos: escala vecinal.

Hasta 1.500 alumnos: escala zonal.

Más de 1.500 alumnos: escala urbana.

En la educación para el trabajo y el desarrollo humano, la licencia de cons-trucción debe ser para uso dotacional, equipamiento educativo:

Hasta 1.000 alumnos: escala zonal.

Hasta 1.500 alumnos: escala urbana.

Para más de 1.500 alumnos: escala metropolitana

El Decreto 449 de 2006 de la Alcaldía Mayor de Bogotá o Plan Maestro de Equipamientos Educativos, establece que las licencias de construcción expe-didas para planteles de educación preescolar, básica y media, hasta 1.410 alumnos, determinarán el uso dotacional, equipamiento educativo, escala ve-cinal.


22. Creación y funcionamiento de instituciones de Educación para el trabajo y el desarrollo humano T.D.H.

Requisitos para la creación y funcionamiento de instituciones y programas de educación para el trabajo y el desarrollo humano de carácter privado de acuerdo con lo consagrado en el Decreto 4904 de 2009. (Elaborado por San-tiago Roberto Luna Muñoz)

Procedimiento. Para la creación de una institución de educación para el traba-jo y el desarrollo humano de carácter privado y el ofrecimiento de programas el interesado, ya sea una persona natural o jurídica, debe solicitar la licencia de fun-cionamiento y el registro del programa a la secretaría de educación de la entidad territorial certificada de la jurisdicción que corresponda al lugar de prestación del servicio.

Para la obtención de la licencia de funcionamiento y el registro del programa se debe presentar a la respectiva secretaría de educación un proyecto educativo ins-titucional PEI, que contenga:

1. Información general de la institución:

1.1. Nombre de la institución (no se pueden utilizar nombres, siglas, símbolos que induzcan a confusión con las instituciones de educación superior)

1.2. Naturaleza jurídica (anexar documentos)

1.3. Dirección de la institución: municipio, sedes, teléfono, correo electrónico

1.4. Datos de propietario o representante legal

1.5. Datos del rector o director (hoja de vida, formación académica)

1.6. Principios institucionales (misión, visión, objetivos)

1.7. Número de estudiantes que proyecta atender

1.8. Identificación de la planta física

1.9. Licencia de construcción para uso educativo

1.10. Certificado de libertad o contrato de arrendamiento (vigencia mínima de dos años)

1.11. Concepto sanitario

1.12. Plan de prevención de emergencias y desastres

1.13. Libros reglamentarios: matrículas, evaluación y promoción, actas del consejo, registro de terminación y convalidación de certificados contables

La personería jurídica de las instituciones de educación superior otorgada por el Ministerio de Educación Nacional, sustituye la licencia de funcionamiento de que trata el numeral 2.2 del Decreto 4904 de 2009.


2. Denominación del programa

2.1. Debe corresponder al campo de formación al que aplica (formación laboral o formación académica)

2.2. Asociado o coherente con la CNO, cuando es del campo laboral

2.3. Área de desempeño a la que le apunta, cuando es del campo laboral

2.4. Nivel de cualificación (programas del campo laboral)

2.5. El nombre debe estar acorde con el perfil de salida, al cual se le antepone la denominación “técnico laboral en…”, cuando se trate de programas de formación laboral

3. Objetivos del programa

3.1. Generales

3.2. Específicos

4. Descripción de las competencias (perfil del egresado)

4.1. Qué competencias va a desarrollar o adquirir el estudiante (básicas, ciudada-nas, laborales generales, laborales específicas: los programas académicos no desa-rrollan competencias laborales específicas

5. Justificación del programa

5.1. La pertinencia del mismo en un contexto globalizado

5.2. Responde a las necesidades reales de formación del país, la región o la loca-lidad

5.3. Presenta estudios comparativos del estado actual de la educación para el tra-bajo en Colombia

5.4. Estudios sobre demandas y ofertas de trabajo

6. Plan de estudios del programa

6.1. Duración y distribución del tiempo

6.2. Número de estudiantes del programa

6.3. Jornada del programa

6.4. Metodología del programa (presencial, distancia, virtual)

6.5. Definición del perfil del aspirante

6.6. Definición del perfil del egresado

6.7. Mecanismos de admisión


6.8. Identificación de los contenidos básicos de formación

6.8.1. Norma de competencia (módulo)

6.8.2. Elemento de la competencia (unidad de aprendizaje)

6.8.3. Tabla de saberes (saber, saber hacer, ser)

6.8.4. Criterios de evaluación

6.8.5. Evidencias de aprendizaje (conocimiento, desempeño, producto)

6.8.6. Estrategias metodológicas (docente, estudiante)

6.8.7. Medios educativos

6.8.8. Instrumentos de evaluación

6.8.9. Escenarios de aprendizaje

6.9. Modelo de certificado de técnico laboral por competencias en…, o de cono-cimientos académicos

Los programas de formación laboral se deben estructurar por competencias labo-rales específicas, teniendo como referente las normas de competencia laborales definidas por las mesas sectoriales que lidera el SENA.

7. Autoevaluación institucional

7.1. Tiene políticas de autoevaluación

7.2. Existe comité de autoevaluación

7.3. Cada cuánto realizan la autoevaluación

7.4. Anexa los instrumentos que aplica

8. Organización administrativa

8.1. Organigrama de la institución

8.2. Número y perfil requerido de los cargos administrativos de la institución

8.3. Criterios de ingreso para el personal directivo, administrativo, modalidad de contratación, horario, etc. (anexar contratos o carta de intención)

8.4. Relación de los programas que viene ofreciendo, jornadas, y número de estu-diantes.

8.5. Capacidad total de estudiantes de la institución

8.6. Reglamento o manual de convivencia de estudiantes

9. Recursos específicos para el desarrollo del programa

9.1. Aulas, talleres, laboratorios y equipos


9.2. Materiales de apoyo: didácticos, ayudas educativas y audiovisuales

9.3. Recursos bibliográficos, técnicos y tecnológicos

9.4. Lugares de práctica

9.5. Convenios de prácticas formativas

10. Recursos docentes

10.1 Criterios de ingreso (perfil, modalidad de contrato)

10.2. Experiencia docente

10.3. Número de docentes por programa

104. Hojas de vida con sus soportes

10.5. Manual o reglamento de docentes

11. Financiación

11.1. Ingreso

11.2. Egreso

11.3. Estado financiero debidamente refrendado por un contador

11.4. Mecanismos de financiación del programa (anexar tarifas educativas del pro-grama)

12. Infraestructura

12.1 Copia del contrato arrendamiento o certificado de libertad

12.2. Descripción de la planta física (fotocopia de los planos)

12.3. Número de aulas previstas

12.4. Inventario de materiales, equipos, herramientas

12.5. Inventario de recursos bibliográficos, ayudas educativas informáticas, material didáctico.

12.6. Número de estudiantes por terminal de sistemas

13. Anexos

13.1. Certificado cámara de comercio o de representación legal

13.2. Copia resolución de funcionamiento (para cuando se trate de actualización del programa)


13.3. Estados financieros

13.4. Reglamento o manual de convivencia de estudiantes y docentes

13.5. Convenios docente – asistencial (para el área de la salud, mecánica dental y cosmetología)

13.6. Póliza de responsabilidad civil (para el área de la salud, mecánica dental y cosmetología)

13.7. Póliza de riesgos biológicos ((para el área de la salud, mecánica dental y cosmetología)

13.8. Modelo de certificado a entregar certificado de técnico laboral por compe-tencias en…

13.9. Hojas de vida de: director, coordinador y docentes con sus respectivos so-portes (títulos, certificaciones registro ante la secretaría de salud y contrato laboral o carta de intención).

13.10. Certificado de tradición o libertad o contrato de arrendamiento

13.11. Planos de la planta física

13.12. Inventario de: materiales, equipos, recursos bibliográficos, ayudas educati-vas, informáticas.

Aspectos básicos que debe contener la propuesta de los programas de educa-ción para el trabajo y el desarrollo humano. (Ver tabla siguiente)


Aspectos básicos que debe contener la propuesta de los programas de educación para el trabajo y el desarrollo humano.

1. Información general de la institución

Sí No Es adecuado

ObservacionesSí No

A. Nombre dela institución educativa

B. Naturaleza jurídica (anexar documento)

C. Dirección de la insti-tución, municipio, sedes, teléfono, correo

D. Resolución de funcionamiento (si la institu-ción ya viene funcionando)

E. Nombre del propietario o representante legal

F. Principio y fines institucionales (visión, misión, objetivos)

G. Número de estudiantes que proyecta atender

H. Identificación de la planta física

I. Licencia de construcción para uso educativo

J. Certificado de libertad o contrato de arrendamientoK. Concepto sanitario

L. Plan de prevención de emergencias y desastres

M. Libros reglamentarios

2. Denominación del programa

A. Laboral formal

B. Formación académica

3. Objetivo del programa

A. General

B. Específicos


4. Descripción de las competencias

A. Competencias básicas

B. Competencias ciudadanas

C. Competencias laborales generales

D. Competencias laborales específicas 5. Justificación del programa

A. Presenta estudios comparativos del estado actual de la educación para el trabajo

B. Estudio sobre demanda y ofertas de trabajo

6. Plan de estudios

A. Duración

B. Número de estudiantes del programa

C. Jornada del programa

D. Metodología del progra-ma (presencial, a distancia, virtual)

E. Identificación de los contenidos básicos

F. Norma de competencia (módulo)

G. Elemento de la competencia (unidad de aprendizaje)


H. Evidencias de aprendizaje (conocimiento, desempeño, producto)

I. Tabla de saberes (saber, saber hacer, saber ser)

J. Criterios de evaluación

K. Evidencias de aprendizaje (conocimiento, desempeño producto)

l. Estrategias metodológicas (docente, estudiante)

M. Medios educativos

N. Instrumentos de evaluación

O. Escenarios de aprendizaje.

7. Autoevaluación institucional

A. Tiene políticas

B. Comité de autoevaluación

C. Instrumentos.

8. Organización administrativa

A. Organigrama

B. Manual de funciones .


C. Manual de convivencia

9. Recursos específicos para el desarrollo del programa

A. Aulas, laboratorios, talleres, biblioteca, ayudas educativas)

B. Medios tecnológicos

10. Recursos docentes (personal de informadores)

A. Número de instructores

B. Formación y experiencia

C. Manual o reglamento docente

11. Financiación

A. Presupuesto de ingresos

B. Presupuesto de egreso

C. Estado financiero

12. Infraestructura

A. Espacios académicos y administrativos

B. Espacios tecnológicos

C. Planos del inmueble

D. Certificado de libertad o contrato de arrendamiento

Capítulo I. Institución educativa - Magisterio...Institución educativa 1. institución educativa...

Documents

Transcript of Capítulo I. Institución educativa - Magisterio...Institución educativa 1. institución educativa...