Capacitados tampoco tienen empleoPor: Redacción Negocios

Según Acipet, el 40% de los ingenieros de petróleos no tienen trabajo. La contratación de personal extranjero es vista con malos ojos.

Cuando El Espectador hizo el recorrido por las dos zonas petroleras más importantes del

país, en Castilla La Nueva, Meta, se encontró con un panorama laboral realmente

preocupante, sobre todo para los pobladores, quienes alegaban falta de oportunidades de

trabajo en las operadoras de Ecopetrol.

El principal argumento, entendible en una industria tan especializada como la de los

hidrocarburos, era que faltaba capacitación de los castellanos, por eso, se quejaban,

llegaba personal de otras regiones del país.

Sin embargo, todo parece indicar que en este momento el sector ni siquiera tiene empleo

para las personas más capacitadas, formadas para trabajar en una empresa extractora de

crudo, y que la amenaza de quedar sin trabajo también los va a tocar, también tienen

ruana.

Esta razón llevó a que la Asociación Colombiana de Petróleos (Acipet) solicitara reunirse

con el vicepresidente de talento humano de la estatal, Alejandro Arango, y con el

presidente, Juan Carlos Echeverri.

“Les expresamos que tenemos mucha preocupación porque vemos que se están

terminando contratos, la gente está quedando sin empleo y no hay un plan de choque

para manejar la situación”, aseguró el presidente de Acipet, Carlos Leal Niño.

Según la asociación, hay casos como el de la entrega de la vicepresidencia de la

Orinoquia a un ingeniero brasileño. “Queremos saber por qué se presenta esta situación o

si en Ecopetrol no hay opción de hacer una carrera y que se puedan escalar posiciones”.

Cifras del Consejo Profesional de Petróleos, encargado de regular las matrículas,

muestran que en Colombia hay alrededor de 8.000 ingenieros de esta rama y en cuanto a

los egresados, hasta con tres años de experiencia, hay un cálculo de que 40% están

desempleados en este momento.

El gremio atribuye este problema, entre otras razones, al aumento de la demanda de

profesionales, que por su elección académica están muy limitados para conseguir otro

tipo de empleo.

Nicolás Hernández, coordinador de prácticas empresariales de la Universidad de América,

de Bogotá, uno de los cinco centros educativos aprobados por el Ministerio de Educación

para dictar esta carrera, dijo que la inestabilidad de la industria hace difícil que los

estudiantes se ubiquen laboralmente y que en este momento algunas empresas están

buscando practicantes para que cumplan funciones de profesionales que tuvieron que

salir de la industria. “En esta universidad hay un promedio de 60 a 80 estudiantes que se

gradúan por año. Los estudiantes normalmente se enganchan con las empresas donde

hicieron la práctica, y los que no pueden tardan entre uno y dos años en conseguir

trabajo”.

Lo que pasa en este claustro es clara muestra de la preocupación de Acipet, pues esa

universidad apenas cuenta con 25 cupos para ingresar a las empresas del sector, para los

afortunados que “quedan enganchados”.

La presidenta de la Asociación Colombiana de Ingenieros, Diana María Espinosa Bula,

manifestó que ante la crisis “(los ingenieros) se están quedando sin trabajo por el cierre

de operaciones y tienen que buscar otro tipo de actividades en las que no tienen los

mismos honorarios profesionales o salarios que están acostumbrados a recibir”.

A pesar de esta situación, que, hay que aclarar, no solamente afecta a los ingenieros, el

anuncio hecho por el ministro de Minas y Energía, Tomás González, de ampliar los plazos

para el desarrollo de proyectos de exploración hasta en seis meses, una de las medidas

de flexibilización para estimular el sector petrolero, fue recibido de manera positiva por los

ingenieros pues esa es una de las actividades que más personal demandan.