CAPACITACION PARA TRABAJOS EN ALTURAS – BASICO ADMINISTRATIVO

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CAPACITACION PARA TRABAJOS EN ALTURAS – BASICO ADMINISTRATIVO

Ing. Efren Ramiro Rincon Pinto.Entrenador certificado por el SENAEspecialista de trabajos en alturas MSA y MILLER

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PELIGROPELIGROPELIGRO. ES UNA FUENTE, O SITUACIÓN CON PROPIEDAD

FÍSICA O QUÍMICA QUE TIENE EL POTENCIAL DE CAUSAR PERDIDAS.

? •Altura superior a 1.50m.•Piso resbaloso, calzado defectuoso.•Objetos que caen.•Elementos estructurales.•Líneas eléctricas aledañas.•Piso desnivelado.•Andamio o escalera en mal estado, mal instalados.•Cierre de partes móviles.•Superficies calientes.

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RIESGORIESGO. ES LA POSIBILIDAD DE PRESENTARSE UN EVENTO

CON CONSECUENCIAS DE LESIONES O DAÑOS, GENERADOS POR UN PELIGRO. SON ACTOS Y CONDICIONES SUBESTÁNDARES.

(CONSECUENCIA X PROBABILIDAD)

•Sufrir fracturas en extremidades o muerte.•Caer al mismo nivel.•Sufrir golpes por objetos que caen.•Golpearse contra superficies.•Descarga eléctrica.•Volcamiento de andamio o escalera.•Atrapamientos y pellizcos•Colapso de andamio.•Sufrir quemaduras por contacto

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Identifiquemos el peligro:

El tubo suspendido.

Identifiquemos el riesgo:

Fractura miembro inferior

GTC 045: Guía para el panorama de factores de riesgo, identificación y valoración.

Condiciones de higiene:1. Físicos: Energía mecánica, térmica, electromagnética,.2. Químicos: Aerosoles, Gases y vapores.3. Bilógicos: Animales, vegetales.Condiciones sicolaborales:4. Contenido de la tarea, 5. organización tiempo, 6. relaciones humanas, 7. gestión.Condiciones Ergonómicas: Carga estática, dinámica.Condiciones de seguridad: 8. Mecánicos: herramientas, equipos y elementos a presión, puntos de operación,

manipulación de materiales, mecanismos en movimiento.9. Eléctricos: Alta-baja tensión, estática.10. Locativos: Superf. trabajo, sist. almacenamiento, dist. área, orden y aseo, instalac.11. Físicos: Iluminación deficiente, radiaciones, explosiones, contacto.12. Químicos: Almacenamiento, transporte y manipulación de productos químicos.

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Análisis del peligro de caída• Antes de elegir un sistema de protección, debe evaluarse el

peligro• Utilice la predicción de peligros o riesgos: ¿Cuáles son las

condiciones y conductas que deben considerarse?1. ¿Cómo se llega al área de trabajo?2. ¿Cuáles son los peligros debajo del área de trabajo?3. ¿Cuán alta se encuentra el área de trabajo?4. ¿Existen hoyos o grietas debajo o alrededor del área de

trabajo?5. ¿Hay peligro de resbalar o tropezar alrededor del área de

trabajo?6. ¿Cuán difícil es rescatar a alguien si cae?7. ¿Existe peligro de caída de objetos?8. ¿Hay líneas eléctricas cercanas?

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El riesgo: El trabajador se golpea contra

Describe el caso del trabajador que se mueve y se golpea con fuerza e inesperadamente contra algo capaz de lesionarlo. Este golpe puede ser contra maquinaria, objetos sobresalientes, bordes cortantes, etc.

Para controlar este riesgo deben identificarse los objetos contra los que el trabajador podría golpearse y la forma como podría ocurrir dicho golpe y describirlo en igual forma en el formato.

Ejercicio de Riesgo-Peligro

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Recuerda:

Si identificas de manera acertada los peligros vas a poder colocar las barreras apropiadas para evitar que salgas lesionado, si los identificas de forma inapropiada vas a terminar dando “Palos de ciego” y finalmente te lesionas por utilizar medidas de control no apropiadas al peligro.

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PROPOSITO DEL AST

ENFOCARNOS EN LA TAREA

PENSAR EN LOS PASOS BASICOS DE LA TAREA, SUS RIESGOS-PELIGROS Y COMO ELIMINARLOS

ESCRIBIR LOS PENSAMIENTOS EN UN FORMATO

MEJORAR LA SEGURIDAD

ANALISIS DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO

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Pasos Básicos de la tarea Peligros Riesgos Acciones de control

1.2.3.4.

5.

6.

7.8.

9.10.11.12.

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1.2.3.4.

5.

6.

7.8.

9.10.11.12.

• Divida la tarea en pasos

• Asegurese de listar todos los pasos de la tarea

• Numere los pasos

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Accidentes / Riesgos potenciales

• Identifique los riesgos asociados a cada paso.

• Numere la lista de riesgos en forma que correspondan con sus pasos.

• Es importante listar todos los riesgos.

• Para completar la tercera parte de un AST de forma efectiva Ud. debe identificar los riesgos reales y potenciales

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Utilizar las dos primeras columnas como guia

Acciones que pueden tomarse– Aplique Ingenieria al riesgo– Proporcione el equipo de proteccion personal– De instruccion / Entrenamiento en el trabajo– Buen orden y aseo – Asegurar una buene ergonomia

Liste para cada paso los procedimientos seguros de operacion.

Recomiende una accion o un procedimiento para corregir o controlar el riesgo


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INSPECCIONES DE

SEGURIDAD NTC 4114

INSPECCIONES DE

SEGURIDAD NTC 4114

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Acción que localiza y controla en cada área laboral los riesgos que surgen del trabajo y que pueden causar lesiones personales y/o daños a la propiedad.

DEFINICION

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A. No planeadas (Informal)

B. Planeadas

Generales

CLASES DE INSPECCIONES

Partes Críticas

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Aquellas cuya falta afecta en gran porcentaje o en forma total a la producción, a la propiedad y a la vez crea un riesgo grave para la vida de los trabajadores.

PARTES CRITICAS (Definición)

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¿Quién hará la inspección?

Tarjeta de registro de la partes críticas

¿Cuales son las partes que deben ser inspeccionadas?

¿Cuál debe ser la frecuencia de las inspecciones?

PARTES CRITICAS

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Buscar lo que no salta a la vista Describir cada condición Ubicar cada condición Inspeccionar frontalmente las condiciones urgentes Eliminar materiales y equipos en desuso

CRITERIOS PARA EJECUTAR INSPECCIONES PLANEADAS

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Peligro ALTO “A” (Ejemplo)

Peligro MEDIO “M” (Ejemplo)

Peligro BAJO “B” (Ejemplo)

METODO PARA CLASIFICAR EL PELIGRO

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INFORME DE INSPECCION

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Breve Receso

Plan Escrito de Protección contra Caídas

• Determinar responsable del plan• Determinar peligro o peligros• Especificar como tratar cada peligro:

Procedimientos de trabajo seguro.• Debe especificar las medidas de seguridad que

serán implementadas: Preventivas y protección.• Elementos esenciales del plan deben ser

explicados claramente a todos los involucrados• Entrenamiento en uso de equipo• Plan de Rescate

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Resolución 3673 de 2008.

“Reglamento técnico de trabajo seguro en

alturas”

Introducción1. Resolución 3673 de 2008. 26 de septiembre de 2008.2. Resolución 736 de 2009. 13 de marzo de 2009: El SENA es quien certifica y da

las pautas para los centros de entrenamiento, especifica mejor la definición de entrenador.

3. Resolución 1486 de 2009. 4 de junio de 2009: Establece los requisitos para poder ser entrenador de trabajos en alturas (Lic. SO), establece el procedimiento para las perswonas naturales o juridicas que se van a dedicar a prestar servicios de capacitacion.

4. Resolucion 1938 de 2009. 16 de julio de 2009. Especifica aun mas los requisitos para ser entrenador de trabajos en alturas.

5. Circular 000070 de Noviembre de 2009. Marca especificamente las responsabilidades del empleador al implementar las resolucion 3673, en lo referente a centro de entrenamiento, costos de la capacitacion, asesores, suministro de EPP, el papel de las ARP en capacitacion, evaluacion medica anual con medicos especialistas en SO, elaboracion de perfiles de cargo, brigadas de emergencia, universidades como centros de formacion, Formas de certificar con entrenador propio o contratado en centro o en instalaciones, tanto curso como competencias, Guias tecnicas de trabajos en alturas.

6. Resolucion 2291 de 2010, 22 junio 2010. Amplia plazo acreditación hasta 30 julio de 2012 mas no a las demas disposiciones.

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•Decreto ley 1295 de 1994.•CST, ley 9 de 1979, resolución 2400 del 79, decreto ley 1295 del 94 “Los empleadores son responsables de sus trabajadores y proveerles condiciones seguras de trabajo” •De obligatorio cumplimiento en el territorio nacional, tanto para empleadores como para trabajadores.•Primero “Reglamento técnico de trabajo seguro en telecomunicaciones.•Los trabajos en alturas son considerados de alto riesgo de acuerdo a estadísticas nacionales, son la primera causa de accidentes y muerte en el trabajo.•Esta basado en el estándar de seguridad OSHA 1926.500 de protección contra caídas.•Esta basado en normatividad Europea.•Segundo en Latinoamérica.

Introducción

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Contenido de la resolución

1. Objeto y campo de aplicación2. Definiciones.3. Obligaciones y requerimientos: Empleador,

Trabajador y requerimientos para los trabajadores.

4. Capacitación.5. Requisitos de las instituciones de capacitación6. Contenidos de las capacitaciones.7. Medidas de prevención contra caídas.

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Contenido de la resolución8. Medidas de protección contra caídas: Activas y

Pasivas.9. Elementos de Protección Personal.10.Lineamientos para el permiso de trabajo.11.Requerimientos sistemas de acceso: Andamios,

escaleras, elevadores y grúas con canasta.12.Lineamientos para el uso de sistemas de acceso.13.Rescate.14.Trabajo en suspensión.15.Vigilancia, control y sanciones.

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Algunas definiciones importantes

Certificación: Constancia que se entrega al final de un proceso, que acredita que un determinado elemento cumple con las exigencias de calidad de la norma que lo regula, o que una persona posee los conocimientos y habilidades necesaria para desempeñar ciertas actividades determinadas por el tipo de capacitación.

Persona autorizada: Persona que después de recibir una capacitación, aprobarla y tener todos los requisitos que establece la presente resolución, puede realizar trabajos en alturas.

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Algunas definiciones importantesPersona Competente: Persona capaz de identificar peligros, en el sitio donde se realizan los trabajos en alturas, relacionados con el ambiente o condiciones de trabajo y que tiene la autorización para aplicar medidas correctivas para controlar los riesgos asociados.

Persona Calificada: Persona que tiene un grado reconocido o certificado profesional, amplia experiencia y conocimientos en el tema(Protección contra caídas), que sea capaz de diseñar, evaluar y elaborar especificaciones en el trabajo, proyecto o producto del tema.

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Obligaciones-trabajadores

1. Asistir a capacitación, actividades de capacitación, re-entrenamiento y aprobar satisfactoriamente las evaluaciones de conocimiento y desempeño.

2. Cumplir todos los procedimientos establecidos por el empleador.3. Informar cualquier condición de salud que genere algún tipo de

restricción antes de realizar un trabajo en alturas.4. Utilizar las medidas de prevención y protección implementadas

por el empleador.5. Reportar el deterioro o daño de los sistemas de prevención y

protección contra caídas.6. Participar en la elaboración del PTW y acatar las disposiciones del

mismo.

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Seguramente hay un atajo, ¿cierto?

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Requerimientos para los empleadores

• El empleador deberá diseñar los perfiles exigidos para la vinculación del personal que realice trabajos en alturas: Formación, experiencia y condiciones de salud.

• El empleador es responsable antes de la vinculación y por lo menos 1 vez al año de la evaluación Psicofisica de los empleados por medio de un medico especialista en SO.

• Restricciones de salud: Patologias metabólicas, cardiovasculares, mentales neurologicas, que generen vértigo o mareo, alteraciones del equilibrio, de la conciencia, de la audición (Bandas conversac), cegueras temporales o permanentes, alteraciones de la agudeza visual o percepción del color y profundidad, que no puedan ser corregidas y alteraciones de comportamiento tales como Fobia. Igualmente se tendrá en cuenta el IMC y Peso.

• No pueden laborar el alturas menores de edad ni mujeres en cualquier estado de gestación. Tampoco personas que presenten restricciones ya mencionadas Tratamiento médico.

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Capacitación

• Niveles: Básico, medio y avanzado.• Población: Administrativa y operativa• Básico: Exposición baja, alturas inferiores a 1.50m o

plataformas de acceso con barandas. 3 teoría y 5 practicas.

• Medio: Transito vertical con sistemas de protección, sin desplazamientos horizontales. 8 teoría y 16 practica.

• Avanzado: Actividades alto riesgo y realice trabajo en alturas. Despl. Horiz. y vert. 16 teoría y 24 practicas.

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Requisitos Instituciones

• Legalmente constituida.• Personal certificado como entrenador.• Programas de capacitación aprobados SENA.• Centro de entrenamiento e infraestructura.• Entregar certificado emitido por el SENA.• Resolución 1486 de 2009.

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RESPONSABILIDAD• Colombia: CST, Decreto-ley 1295, Código penal.• Accidente de trabajo: Laboral, Civil y Penal.• Civil: Daños morales, difícil de tarifar, Empleador,

negligencia, imprudencia, Impericia, violar normas S. Ocupac.,solidaridad

• Administrativa: Planear, implementar y desarrollar programas de seguridad según PSO, afiliaciones ARP, EPS, entrega oportuna EPP. Interacción ARP-Empresa.

• Penal: Intencionalidad, pérdida de la libertad.• Social: Impacto positivo o negativo con la población

que resulta afectada por las buenas o malas decisiones que se tomen al realizar las labores con el personal de la región, ustedes son motor importante para evitar que un ATEP impacte socialmente región.

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Almuerzo

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Prevención y Protección Caídas

PrevenciónConjunto de medidas

tendientes a advertir o evitar la caída del trabajador:

Sistemas de ingeniería.Programa de P.C.C.Medidas colectivas:

Delimitación, Señalización, Barandas, control de acceso, desniveles y orificios, Inspector de seguridad,

Protección• Implementadas para detener la

caída una vez ocurra o mitigar consecuencias

• Deben ser compatibles.• Solo uso de arnés c. entero.• Deben distribuir la fuerza y

absorberla.• Selección acorde riesgos:

Temperatura, químicos, E.E, E.Conf., Ergonomía, tarea, Procedimientos t.alt., EQUIPO IMPACTADO DEBE RETIRARSE.

Dos tipos medidas: Pasivas y activas.

Selección de equipos

• Posicionamiento.• Restricción.• Suspensión.• Rescate.• Transito horizontal.• Transito vertical.

Punto de Anclaje Conector a punto de anclaje Línea de Vida Arnés

Sistema básico de protección contra caídas:

Punto de anclaje

DEFINICION:• Un punto de conexión seguro para

instalar un conectador a punto de anclaje, para una línea de vida o dispositivo de desaceleración

• Debe ser independiente de cualquier otro medio que se este utilizando para sostener o detener plataformas

Punto de anclaje

CARACTERISTICAS

• Capacidad de trabajo : 2273 Kg-f. POR TRABAJADOR 5000 lb si es calculado por personal que no es calificado, 3600 lb si es calculado por personal calificado.

• Ser independiente de los medios de sujeción o soporte del empleado

• Debe estar certificado por un profesional en estructuras

Conector al punto de anclaje

• Deben soportar 2237 kg-f de impacto por persona o 5000 lb.

• Fijos y móviles

• Materiales: cinta, acero fundido, cable de acero

Modelo 410

Modelo415,416, 417


FIJOS: Pernos D , Anillos D

Modelo # 9065


MOVILES: Gancho de alambre, trolley para vigas, cintas cruzadas, anclaje para vigas-I

Eslingas

• Eslinga con amortiguador de impacto

• Líneas de vida retráctiles

• Eslinga sin amortiguador de impacto (para posicionamiento solamente) fabricadas en cuerda (nylon o polipropileno), cinta de poliéster, Cable de acero galvanizado o cadena de acero

Eslingas con amortiguador del impacto

• Cuerda, cable de acero, cintas de poliéster, combinadas con amortiguador de impacto

• Largo estándar 6 pies • Ganchos de doble

accionamiento o ganchos de rebar con doble accionamiento.

• Amortiguador de impacto de paquete o tubular (simple o doble)

Eslingas con amortiguador del impacto

• Miller BackBiter®• Única Línea de

Vida con amortiguador de impacto que puede amarrarse sobre si misma.

• Gancho especial para 2237 Kg-f

• Cinta de poliéster

Eslingas sin amortiguador del impacto

POSCIONAMIENTO SOLAMENTE

• Cuerda, cable de acero, cintas de poliéster, combinadas con amortiguador de impacto

• Largo estándar es 6 pies • Ganchos de doble

accionamiento o ganchos de rebar con doble accionamiento

• Opción de largo variable

Fuerzas máximas de detención

0

5001000

1500

2000

2500

30003500

4000

La fuerza generada por un peso de 100 kg en caída libre de 1.8 metros usando dispositivos diferentes de conexión:

Línea de cable de acero-3970 lbs. force

Línea de cinta-2780 lbs. Force

Línea de cuerda-2395 lbs. Force

Línea de vida con amortiguador del impacto - 900 lbs. Force - [En los EE.UU, es la máxima fuerza]

SCORPION

Líneas de vida retráctiles

MINILITE BLACK RHINO WEB FALCON CABLE FALCON

MIGHTYLITE

Sistema Miller Twin Turbo™ de protección contra caídas

Arnes

• Arnés de Cuerpo Completo es el único equipo aceptable para ser usado como parte de un sistema de protección contra caídas

• Debe llenar los requerimientos de el ambiente de trabajo

• Adaptado al uso específico en algunos casos

Linea de construcción y servicio liviano

• Linea Miller – Titán.

Línea de construcción

Miller DURAFLEX®

• Cinta estirable • Hebillas tipo

paracaídas• Hebillas tipo cinturón• Ajuste por fricción en

torso• Pasadores para cinta• Clip para línea de vida • Colores: Verde• Variadas aplicaciones

HP (High Performance) Harness

• Cinta poliéster • Verde / negro• Hebillas tipo

paracaídas• Ajuste por fricción

en torso• Pasadores para cinta• Clip para línea de

vida • Aplicaciones

variadas

Miller Python®

• Diseño innovador de Miller

• Cinta tubular suave cubriendo un inserto de espuma de alta densidad.

• Cinta Duraflex en la parte inferior del torso

• Tamaños (S/M, UNIV, XXL)

• Cinta durable con capacidad de esfuerzo tensil de 9000 lb-f

Miller Arnes del Soldador

• Tejido de Nomex® / Kevlar®

• Color azul• Hebillas tipo

paracaidista en las piernas

• Diseño tipo chaqueta• Ajuste de Fricción en

el torso• Clip para línea de

vida• Aplicación Soldaduras

Miller arnés para protección contra arco eléctrico

• Tejido de Nomex y Kevlar y Miller DualTech™

• Fabricado con propiedades ignífugas (FR )

• Los aisladores de cuero situados bajo todas las piezas metálicas ofrecen protección adicional al trabajador

Posicionamiento

Sistema:• Arnés de cuerpo completo con anillos en

forma de “d” en las caderas, ensamble de Cadenas y ganchos, línea de vida con amortiguador de impacto y Punto de Anclaje

• Permite al trabajador el uso libre de sus manos asegurando su protección

• Nota: Sistema de protección contra caídas debe ser usado en combinación con lo anterior

Productos para posicionamiento

• Cadenas • Cintas de

poliéster • Ganchos de

doble accionamiento y ganchos de rebar con doble accionamiento

RescateUtilizado en Espacios

ConfinadosSistema Típico:• Arnés de Cuerpo

Completo• Línea de Vida Retráctil

MightEvac®• Huinche Manhandler® • Trípode

– Modelo 51 = 7 pies– Modelo 51X = 9 pies

Suspensión

• Diseñado para descenso y apoyo al trabajador permitiendo libre uso de sus manos.(Limpiar Ventanas, Pintar)

• Equipo: Arnés de Cuerpo Completo, Cuerda de Vida, Tornillo de Anclaje/Carabinero, Silla Bos’n

• Sistema de protección de caídas debe ser usado POR SEPARADO.

Principios básicos sobre protección contra caídas

• No llegue al suelo o nivel inferior– Cálculo de espacio para caída– Reducir al mínimo la fuerza de caída– Reducir al mínimo la caída libre– Reducir al mínimo el peso

• Aumentar al máximo la distancia de parada

• No haga estupideces

Cálculo de la distancia de caídaANTES DE LA

CAÍDADESPUÉS DE LA

CAÍDA PUNTO DE ANCLAJE

- 1.8 mts –LONG. DE Eslinga

- 1.08 mts – Amortiguador de

impacto

TOTAL: aprox5.50 mts A PARTIR DEL PUNTO DE ANCLAJE

- 1.7 mts –ALTURA DEL

TRABAJADOR

- 0.9 mts –FACTOR DE SEGURIDAD

Cálculo de la distancia de caída(para la correa para travesaños)

ANTES DE LA CAÍDA

DESPUÉS DE LA CAÍDA

- 0.5 mts –LONG. CONECTOR A PUNTO

ANCLAJE

- 1.8 mts –LONG. DE LA LINEA

DE VIDA

- 1.08 mts –Amortiguador De impactos

- 1.7 mts –ALTURA DEL TRABAJADOR


TOTAL aprox : 5.98 mts A PARTIR DEL PUNTO DE ANCLAJE

Cálculo de la distancia de caída(para Línea de Vida Auto-retráctil)

ANTES DE LA CAÍDA

DESPUÉS DE LA CAÍDA

- 0.7 mts –LONG. CUERDA DE SEG.

RETRACTÍBLE

- 0.6 mts –DISTANCIA MÁXIMA CAÍDA

LIBRE

- 0.9 mts –DIST. DE REDUCCIÓN DE

VELOCIDAD

- 1.8 mts –ALTURA DEL TRABAJADOR


Total: 4.9 mts a partir del punto de anclaje

Distancia de caída libre

Fuerza

1. Ánclese en un punto más elevado

2. Use una traílla mas corta

3. Use un limitador de caídas (Retráctil)

Reduzca al mínimo la distancia de caída libre

Recomendaciones

Peso del empleado

Fuerza

1. Mantenga un peso apropiado a su trabajo

2. Herramientas: Lleve sólo las necesarias

Reduzca el peso

Recomendaciones

Distancia de parada

Fuerza

1.Traílla con amortiguación de impacto

2. Línea de vida Auto-retráctil

Aumente al máximo la distancia de parada

Recomendaciones

RECOMENDACIONES GENERALES

• Leer manuales y advertencias• Inspección de equipos• Continuo entrenamiento• Regulaciones• Planeamiento de rescate• Preferencias de equipos• Procedimiento en caso de una caída• Actualización de información

Muchas Gracias!Urigo Ltda.

La decisión de la gran industria5934760 Bogotá.

[email protected]

CAPACITACION PARA TRABAJOS EN ALTURAS – BASICO ADMINISTRATIVO

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