Capacitación juntas 2015 - Rotary Distrito 4271

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ROTARY INTERNATIONAL ROTARY INTERNATIONAL Cuadro social Cuadro social Capacitación Juntas Capacitación Juntas Directivas Directivas VICENTE RICCARDI Gobernador 98-99 Distrito 4271 Barranquilla, Mayo 2015

Transcript of Capacitación juntas 2015 - Rotary Distrito 4271

ROTARY INTERNATIONALROTARY INTERNATIONALCuadro socialCuadro social

Capacitación Juntas Capacitación Juntas Directivas Directivas

VICENTE RICCARDIGobernador 98-99

Distrito 4271

Barranquilla, Mayo 2015

Cuando se tiene un problema, antes de tomar acciones, es necesario analizar la causa del mismo.

No debemos equivocarnos y darle solucion a las consecuencias.

La causa seguirá viva y el problema se repetirá.Ese será el tramite que le daremos a esta

presentación.

En Rotary tenemos un problema desde tiempos inmemoriales y es la falta de crecimiento.

Desde hace muchos años somos 1.200.000 rotarios en el mundo y seguiremos así hasta el día que cambiemos de estrategia pues las utilizadas hasta ahora no han funcionado.

AÑO CLUBES SOCIOS % PAISES 1.995 27.446 1.170.936 186 HERBERT G BROWN

1.996 28.134 1.206.112 3, 189 LUIS VICENTE GIAY 1.997 28.736 1.213.748 0,63 190 GLEN W KINROSS 1.998 29.113 1.201.595 -1,00 195 JAMES LACY 1.999 29.728 1.193.461 -0,68 195 CARLO RAVIZZA 2.000 29.626 1.180.550 -1,08 197 FRANK J DEVLYN 2.001 30.149 1.188.492 0,67 197 RICHARD D KING 2.002 30.256 1.243.431 4,62 200 BICHAI RATTAKUL 2.003 31.561 1.227.545 -1,28 166 JONATHAN MAJIYABE 2.004 32.403 1.221.920 -0,46 168 GLEN E ESTESS

Ahora veamos que esta pasando en nuestro Distrito:

Estos son datos reales a la fecha.

Iniciamos el año Rotario con 1.295 socios.

Han ingresado 119 nuevos socios.

Se han retirado 131 socios.

Esto nos da un crecimiento negativo de 12 socios, por la que en la actualidad somos 1.283.

PRIMERA CONCLUSION:

El problema no esta en el ingreso de socios.Inclusive podemos crecer mucho mas si logramos

motivar a mas padrinos.El crecimiento es inherente a la filosofía Rotaria.Mas manos disponible nos lleva a mas cobertura de

servicio. Pero nunca debemos descuidar el ingreso de socios.

Hay que seguir y aun mejorar el ritmo.

Lo que nos descuidamos fue en CONSERVAR los socios existentes.

Estábamos tratando de llenar la piscina con los drenajes abiertos.

POR QUE SE VAN LOS SOCIOS?

Ahora solo quiero mencionar una lista de causas por las que algunos rotarios dicen retirarse:

El sitio de reunión no es agradable.

La comida es mala. La hora no es apropiada. No entiendo nada. Me siento solo. Me equivoque, este no es

mi ambiente. El club no tiene un

programa de retención. Etc.…. Etc.….

•Las reuniones son aburridas.•El club no hace nada importante.•Las cuotas son altas.

Y todas las demás que ustedes quieran agregar.

POR QUÉ NO NOS HEMOS RETIRADO POR QUÉ NO NOS HEMOS RETIRADO TODOS LOS QUE HOY ESTAMOS AQUÍ?TODOS LOS QUE HOY ESTAMOS AQUÍ?

Seguramente saldrán mas explicaciones, pero entremos a analizar el tema.

Pregunto:

Ustedes y yo no nos hemos ido porque:Ustedes y yo no nos hemos ido porque:SOMOS ROTARIOSSOMOS ROTARIOS

Rotary esta dentro de nosotros.Rotary esta dentro de nosotros.

Ustedes y yo seguimos siendo rotarios y no nos ha importado ni el sitio, ni la hora, ni las reuniones aburridas, ni ninguna de las cosas que antes enumeramos.

Y acaso a alguno de nosotros el club lo ha involucrado en un programa de retención?

Todas las estadísticas muestran que los 3 primeros años son los mas vulnerables para los retiros. Les propongo que revisen esto en sus clubes. No es difícil. Solo basta entrar a la pagina del club y allí hay una pestaña de “socios retirados”

SEGUNDA CONCLUSION:

En los tres primeros años se retiran aquellos socios que elegimos mal.

Y también aquellos que, a pesar de ser bien elegidos, no tuvieron el acompañamiento de su padrino.

El mejor plan de retención es sencillo:El mejor plan de retención es sencillo:

1.- Elijamos bien al candidato1.- Elijamos bien al candidato

2.- El padrino debe acompañarlo de cerca los primeros 2.- El padrino debe acompañarlo de cerca los primeros años. años.

Una clave muy importante es que el Candidato sea una persona como nosotros que le guste el servicio.

No traigamos a un candidato solo porque es buena gente, o porque es una persona destacada, o sencillamente por cumplir una meta.

Y no creamos que en el camino lo vamos moldeando.

ELEGIR BIEN EL CANDIDATO

El mejor padrino no es el que trae mas candidatos.

Tampoco el que termina su labor de Padrino cuando le impone el botón a su ahijado.

Entender a Rotary no es fácil

La MAYOR causa de retiro se dá ,cuando no tenemos un Padrino al lado que nos explique y nos acompañe

Entonces vemos que hay un problema adicional:

LA CONSERVACION

Para este año debemos buscar soluciones a este problema o si no:

“Si seguimos haciendo lo mismo como dice el Presidente Huang, tendremos los mismos resultados!

Y para que la gente no se vaya tenemos que hacerles la estadía en su club muy agradable.

Cuando la gente esta contenta y satisfecha en algún sitio, no se va.

En resumen:

- Una buena selección, y- Un Padrino comprometido.

Veamos lo que dice RON BURTON al respecto:- “Comprometámonos a alcanzar la meta de

1.300.000 rotarios para el año 2015.” - “No invitamos a cualquier persona a nuestros

clubes sino que deseamos atraer a personas ocupadas, motivadas y comprometidas.”

- “Debemos asegurarnos de que cada rotario tenga una función relevante, una labor que marque la diferencia en el club y la comunidad, porque cuando hacemos algo importante en Rotary, Rotary se convierte en algo importante para nosotros.”

Y el Presidente Huang nos dice esta frase de Confucio: “Para poner el mundo en orden, antes debemos poner la nación en orden;

para poner la nación en orden, antes debemos poner la familia en orden;

para poner la familia en orden, antes debemos poner orden en nuestro corazón.

Y antes de fijarnos ambiciosas metas de servicio debemos atender a nuestra propia

organización y ampliar la familia de Rotary.”

Una consideracion adicional y final.Deciamos antes que debemos crecer para que haya

mas manos y mas corazones para atender mas gente.El crecimiento de un club cumple esta segunda

condicion?Acso un club que pasa de 30 a 35 socios aumenta su

cobertura?Definitivamente no.Pero si creamos un club nuevo ampliamoas la

cobertura?Definitivamente si.

Entonces no nos olvidemos de tres cosas:

Crecer el club.

Conservar a los socios

Crear nuevos clubes.

MUCHAS GRACIAS Y QUE DIOS LOS BENDIGA.

APLAUSOS!!!!