Capacitación Institucional

Coordinación Estatal de Coordinación Estatal de Carrera AdministrativaCarrera Administrativa

ANTECEDENTESANTECEDENTES

PLAN ESTATAL DE DESARROLLOPLAN ESTATAL DE DESARROLLO2010-20162010-2016

En el Eje de Desarrollo Humano y Calidad de Vida, la filosofía política de ¡Chihuahua Vive! asume el compromiso de llevar el bienestar a donde más se necesita.La igualdad de oportunidades es un principio del Gobierno del Estado que consiste en distribuir equitativamente las cargas y los beneficios de la cooperación social. Este Gobierno promoverá los valores, la unidad y la integración de la familia.Como factor primordial para garantizar el cumplimiento de los objetivos trazados para coadyuvar en el desarrollo y elevación de los índices para el bienestar social donde se coordinan las diversas actividades de la planeación estatal del desarrollo a través de los diversos programas sean: Sectoriales, Regionales, Programas Estatales, Programas Institucionales, entre otros con el propósito de que impacten en el desarrollo de la entidad.

Coordinación Coordinación Estatal de Carrera Estatal de Carrera

AdministrativaAdministrativa

Contribuir de forma significativa con la finalidad de mejorar las capacidades profesionales del Personal de Apoyo y Prefectura dependiente del Subsistema de Educación Básica en el Estado de Chihuahua, a través de un Programa de Capacitación , para que tengan una actuación más eficaz en el desempeño de sus funciones y en consecuencia la oportunidad de mejorar sus ingresos.

COMPONENTES ESENCIALESCOMPONENTES ESENCIALES

Modelo de CapacitaciónModelo de Capacitación

Nuestro modelo de capacitación, se precisan y se interrelacionan cada uno de los agentes de la capacitación que participan en el proceso de enseñanza aprendizaje, a partir dos ejes principales:

• Formación Integral • Desarrollo de habilidades para el puesto

Se monitorea cada una de las partes del proceso desde la planeación, ejecución, aplicación de recursos como evaluación del mismo modelo con la finalidad de que de los participantes respondan siempre a las necesidades cambiantes del entorno. El modelo de capacitación se ha fortalecido con el compromiso y espíritu de innovación que surgen compromiso de cada uno de sus elementos como son los coordinadores tanto oficiales como sindicales, instituciones externas, nuestros instructores que han puesto sus talentos, creatividad como experiencia, para el perfeccionamiento de habilidades de los participantes del programa.

Diseño del Modelo

Diplomado de Ingles para Certificación TOEFLDiplomado de Ingles para Certificación TOEFL

Capacitación Institucional Carrera Administrativa Capacitación Institucional Carrera Administrativa

Diplomado de Ética y ValoresDiplomado de Ética y Valores

Diplomado de Liderazgo y Servicio Público

Diplomado en Principios de Administración

Dirigido al Puesto de Trabajo

Diplomado en Desarrollo Regional Educativo

Diplomado en Administración Corporativa para Entidades Publicas

Diplomado para la Formación de Equipos de Trabajo

con Alto Desempeño

Diplomado Persona Familia y Carrera

Diplomado de Plan de Vida y Retiro

Diplomado Aplicación de Tecnología al

Puesto de Trabajo

Optativo I

Técnicos y Manuales

Diplomado Optativo IITécnicos y Manuales

Diplomado de Optativo III

Técnicos y Manuales

Diplomado Optativo I

Técnicos y Administrativos

Diplomado Optativo II

Administrativos y Técnicos