Cap 2 La Empresa

5/6/2018 Cap 2 La Empresa - slidepdf.com

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Según código de comercio art 553: la empresa Mercantil esta

constituida por un conjunto coordinado de trabajo, elementos

materiales y de otros valores con el objetivo de ofrecer al

publico con propósito de lucro y de manera sistemática

bienes y servicios.

LA EMPRESA



Lic. Americo Alexis Serrano

1.2 Filosofía de las Organizaciones Inteligentes

Son aquellas que se distinguen por un accionar sobre-

saliente en la satisfacción creciente de sus clientes,

lograda a través del mejoramiento continuo de los ser-

visios que se les entrega.



Satisfacción de sus clientes por la entrega de productos y

servicios apropiados, oportunos y de costo razonable.

Liderazgo que genere entusiasmo por los resultados que

se alcanzan en la organización

Recursos humanos calificados, altamente motivados y

productivos

Sistemas y procesos operativos de calidad

Disposición y habilidad de todos para mejorar constantemente a la vez que para innovar oportunamente,

cada vez que en el entorno aparecen nuevas ofertas de

productos o de tecnología que dan mejores servicios a los

clientes.

Las Organizaciones Inteligentes debenconsiderar los siguientes aspectos:



Primer Apecto

Segundo Aspecto

1.3 Las Empresas que Aprenden

Una de las características mas importantes de nuestro tiempo es la

permanente búsqueda por parte de las empresas de mejores

procedimientos para hacer los mismo productos, o para crear nuevosbienes y servicios que cumplan mejores expectativas de los usuarios.

Si algo esta claro en el nuevo nivel de competencia que ha traído laglobalización, es que no sirve ofrecer productos estándar. Como en estoy

no hay diferencia entre lo que ofrece una empresa u otra, pronto aparece

aun empresa competidora que le agregan algún detalle pequeño.



ual Empresa sobrevivirá: Mediante dos

puntos de vista: el mejoramiento

continuo de lo que se hace actu-

mente, Introducción oportuna deconceptos y tecnologia totalmen-

te diferentes, que permitan

elaborar una nueva ge-

neracion de

productos

El circulo de Shewartz: deben de realizarse

de acuerdo con el ciclo: planear participa-

tivamente los resultados que se requie-

ren y el método que se seguirá para

alcanzaros. Ejecutar lo planeado

previa verificación de que todos

Tiene los conocimientos

Y habilidades.

Empresas que Aprenden



2.0 TIPOLOGIA DE LAS EMPRESAS

2.1 POR SU TAMAÑO:a) Micro empresas:

Activo hasta: ¢ 100,000

Empleados: 10

b) Pequeña:

Activo hasta: ¢ 750,000Empleados de 11-19

c) Mediana:Activo hasta: ¢ 2000000

Empleados: 20-99

d) Grande:Mayor a: ¢ 2000000

Empleados de 100 o mas



2.2 POR SU ACTIVIDAD ECONOMICA (código C.I.I.U):a) Extractivas: Son las Empresas que proporcionan materia

prima para otras industriales.

a-1 agricultura y caza. Explotación del campo y la caza. Ejm hortalizas, frutas, flores, café, etc.a-2 Pesca. Captura de peces, ejm mariscos, conchas, ostras, etc.a-3 Explotación de bosques y canteras. Explotación de lamadera y minas.

b) Industriales o Fabriles: se dedican a la producción debienes, mediante la transformación de la Mp a través delos procesos de fabricación.



b-1: Electricidad, agua y gas: Empresa que se encarga degeneración, transformación y distribución a consumido-res domésticos, industriales y comerciales.

b-2: Manufacturera: Empresa que se encargan de la transformación mecánica o química de sustancias inorgánicasu orgánicas en productos nuevos, ya sea que el trabajose efectué, a maquinas o mano.

c) Comerciales: Empresas que se dedican la compra ±venta de productos terminados. Ejm almacenes, librería, supermercados, etc.



c) Financieras: Tales como Bancos, Asociaciones de ahorro y prestamos. Empresas del sistema financiero queefectúen prestamos a personas y empresas.

e) Empresas de Servicio: Empresas que se dedican a laprestación de servicio no tangibles. Ejm. Limpieza,vuelos, transporte, etc.



A-) PUBLICAS: - Gobiernos Central

- Instituciones Autónomas

- Instituciones Semi - Autónomas

- Municipales

B-) PRIVADAS: * Sociedades de Personal

(Art. 18 Código de Comercio)

* Sociedades de Capital

(Art. 126 Código de Comercio)

2.3 Por su

Constitución

Patrimonial

C-) MIXTA: que tiene participación

estatal y privado. (ley de economía

mixta)

D-) COOPERATIVAS: (art. 19 CC y ley

de cooperativas)

-Limitadamente-Ilimitadamente



3.0 Recursosde la Empresa

Procedimientos y siste-

Mas aplicables a la

empresas

Recurso monetario

Todo el personal que labo

ra en la empresas

HumanosHumanos

Bienes tangibles

MaterialesMateriales Financieros

TecnicosTecnicos



Economico

Juridico

4.0 Aspectos de la Empresa

Tomando en cuenta que la empresa es una unidad de producción,

cumple un aspecto económico, ya que a través de dicha función satisface

un mercado.

Poseen una personería Jurídica, que solo ella puede utilizar en las

transacciones legales. (Art 417 CC)

Social

También cumple con un aspecto social, porque existe interacción

permanente de ideas y de intereses dentro de la empresa, y con el medio

social en el que actúa.



-) Personal: se recluta y selecciona el

personal. Funciones básicas:

- Selección del personal

- Entrenar y capacitar al personal- crear un ambiente grato

- Motivar al personal, etc

b-) Producción: donde se lleva a cabo la

Transformación de la materia prima en

Productos terminados. Funciones :

-Seleccionar los medios necesarios

Para producir. ± abastecimiento

de los materiales necesarios.

-Organizar los espacios

Necesarios en planta

5.0 Areas y Funciones en una Empresa



) Mercado: función de promoción y

tas de los productos. Funciones:

- Investigar Mercados. ± definir los

diseños de los servicios y productosa vender. ± definir los diseños de

los horarios y rutas de los

servicios, etc.

d-) Finanzas: obtención y admon de los

recursos financieros de la empresa.

Funciones: - establecer necesidades de

Crédito, - establecer plazos para devo

lucion de créditos. ± controlar las

Cobranzas.





5.6 Importancia

- Proporcionar el mantenimiento de

hardware y sofware.

- Proporcionar asistencia tecnica

-Ev

aluar el rendimiento de Recurso informático, etc




6.0 Ciclo de vida de la Empresa

El ciclo de la vida de una empresa es importante. Pues pasa por

momentos muy drásticos: infancia, periodo de consolidación y

madurez. Muchas empresas saben han sabido superar las fluc

tuaciones del mercado y la posición de la competencia en épocas

buenas y malas




Etapas de crecimiento de una Empresa

1- INFANCIA

Priva el interés personal y no de grupo

Toda la autoridad esta centralizada

Falta de coordinación

Incompatibilidad de objetivos por falta de planificación

Mala división de trabajo por falta de uniformidad

Resistencia al control

Empirismo en selección de personal




2- CONSOLIDACION

Hacer un esfuerzo de reordenamiento para eliminar fallas

Crear el sentido de grupo de trabajo con intereses comunes

Establecer un modelo de delegación de autoridad

Crear instrumentos de la coordinación

Planear y organizar consistentemente

3-MADUREZ

Planificación Integral (estrategia, operativa)

Organigrama técnicamente diseñada

Clasificación de la función ejecutiva

Modelo de control y evaluación

Como consecuencia

- introducir tecnologia, - mayor participación en el mercado, etc.




FASES DE LAS ORGANIZACIONES Fase 1 Pionera:

La que ejecutan los fundadores o empresarios al inicio de la misma; son

de muy fácil supervisión.

Fase 2 Expansión:

aquí crecen las empresas, intensifican sus operaciones y aumenta y

aumenta el numero de su personal . La estructura es centralizada

y funcional, estilo gerencial es directivo.

Fase 3 Reglamentación:

crecimiento de la empresa, establecer reglas para el desarrollo de los

procesos, con un sistema de control.

Fase 4 Re flexibilización:

La estructura sea mas flexible. Su meta es la innovación.



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7.0 Pasos para fundar una Empresa en El Salvador

1-Selección de Nombre

2-Certificacion de Cheque

3-Tramites de alcaldía

4-Escrituracion Publica 5-Preentacion de Escritura6-Retiro de Escritura

7-Traminites

En el ministerio

de Hacienda

8-FormacionContable

9-Legislacion

Contable



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7.0 Pasos para fundar una Empresa en El Salvador

10-Obtension de Solvencia

11-Apertura de cuenta en

Alcaldía

12- solicitud de Matricula

de la empresa

13-Inscripcion en el

Ministerio de Trabajo

14- Elaboración

de Facturas

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