Campus News - Abril

EMPRENDEDORESENDEAVOR

EL PERIÓDICO UNIVERSITARIO WWW.CAMPUSNEWS.COM.ARArgentina 2012 . año 1 . edición 2 . Abril

Actualidad. Erica García.Jóvenes profesionales. Aprendé a ser un CEO. Emprendedores. Instagram se fue a facebook.

SUMARIO

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EDITORIAL#2

NO TE OLVIDES DE SEPARAR EL PAPEL DE LA BASURA PARA QUE SE PUEDA RECICLAR

04. ACTUALIDADErica García“Mis clásicos son los que van a salir en el próximo disco”

06. JÓVENES PROFESIONALESAprendé a ser CEO de una compañía

07. LIBROS

08. Principales programas para Jóvenes profesionales y pasantías.

10. MÚSICA

12. MUNDO ENDEAVOR

14. TECNOLOGÍA

16. EMPRENDEDORESDescubrí la historia de los genios de Instagram.

18. CINE

20. TRAGOS Y TAPASBrunch

22. TV

STAFF

Campus es propiedad de Social Voice S.A. y Shake mkt group S.R.L., no se responsabi-liza por las opiniones personales de los columnistas o entrevistados. El contenido de las publicidades no es responsabilidad de la editorial, sino de las empresas anunciantes. Prohibida su reproducción total o parcial sin la expresa autorización de los propietarios. Reg. Nacional de Propiedad Intelectual en trámite. Impresión y encuadernación: AGL Artes Gráficas del Litoral S.A., Santa Fé, Argentina.

Editor responsable Sebastián Nazareno Pereyra

Coordinador editorial Agustín ReedSecretario de redacciónJuan Manuel Romero

Colaboran en este númeroCynthia Plohn, Antonio Junco (emprendedores), Angus Rojo (redacción)Colaboración especialMaría Reed y María Eugenia Pintos.

Corrección Hernán Moreno

Arte y diseño Leandro Marenzi

Administración Maricela Silva

Departamento de PublicidadMartin Estol - Shake Marketing Group [email protected]

Agradecemos a revista Apertura y a Endeavor

Editado por SOCIAL VOICE S.A. Edición 2 – Año 1 – 2012 Algarrobo 1041, CABA (C1293ABA), Argentina Teléfono: (54-11) 4126-2950 int. 3171/3169

La presentación de Campus News fue un éxito y algunos del proyecto están tan entusiasmados que, según rumores, ya organizaron una fiesta. ¿Te invitaron? En este número seguimos con la idea y la propuesta de que te hagas cargo de las horas que pasás estudiando y que no te pierdas en la tibieza del mínimo esfuerzo. Nadie sabe todo lo que puede hacer hasta que lo hace. Estudiar abre caminos y tus ganas de generar cambios te revolucionan la vida. Así viene este número. “Emprendedores y jóve-nes profesionales” desborda. Erica García volvió; si no la conocías, tomate el tiempo, vale la pena. Para los que estudian hasta el amanecer o salen sin parar, les armamos la nota brunch, o desa-yuno completo, para que repongan energías. Te recordamos un imperdible del rock: Dylan, para que lo veas en vivo. También te contamos nues-tras andanzas por los recitales nacionales e in-ternacionales. Si sos fanático de la tevé gourmet, te seleccionamos nuevas series. Cine argentino, ¿vas al BAFICI? El otoño pasa rápido. Llegan exámenes, par-ciales, presentaciones, horas de estudio, mate, café, té, es una partecita de la vida universitaria que corre más rápido que el otoño, aunque no lo creas. No cuento más, Campus News se da otra vuelta por las universidades y agradece la pri-

mera recepción. En caso de dudas o consultas, contactanos por mail o Twitter. Ahora los dejo, el rumor de la fiesta es muy fuerte. ¡Saludos!

@newscampus

“Si vives cada día como si fuera el último, algún día tendrás razón”.

Steve Jobs.

“No he fracasado, he encontrado 10.000 maneras en las que esto no funciona”.

Thomas Edison.

“Si les hubiera preguntado a mis clientes qué necesitaban, me habrían respondido: un caballo más rápido”.

Henry Ford.

04 WWW.CAMPUSNEWS.COM.AR

Spinetta. Desde que él no está físicamente, sentí la responsabilidad de que, si tengo la llave de hacer hermosas canciones, puedo ser una de las que lleven en alto la llama de la canción argentina. Todos los que hacemos ese tipo de canciones, que no son rock ni pop, sino rock nacional, creo que tenemos el deber ahora más que nunca de empezar a sostener eso que ellos (Luis Alber-to Spinetta, Charly García, Litto Nebbia, Moris, Los Abuelos, Virus, Andrés Calamaro, Fito Páez, Gustavo Cerati) construyeron y dejaron tan alto. Campus: ¿Sentís que ahora, con la próxima salida del disco, es como empezar de nuevo y que tenés que volver a conquistar al público? E. G.: No, para nada. Por la existencia de Internet, la gente que me conocía se ha multiplicado, tienen ac-ceso a mucho más material. Mi público de antes ya es grande y, tal vez, ni salen. Ahora tengo mayormente público nuevo. Me gusta que se mezclen un montón de generaciones, como también les pasa a Babasóni-cos, que somos todos de la misma época. Yo participo activamente en Twitter (@ericagarcia11), Facebook y tengo contacto permanente con la gente. Y EL FOCO DE MI VIDA NO ESTÁ SOLO EN LA MÚSICA. ESTOY HACIENDO TEATRO, FILMO Y SOY COMUNICADO-RA; entonces, no siento que la salida del disco sea como una batalla en la que tengo que salir a conquistar público ni ningún rollo así. Yo estoy muy tranquila, hago mis cosas, las muestro y la gente se va sumando.

ACTUALIDAD

El regreso de Érica García

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“Mis clásicos son los que van a salir en el próximo disco”La cantante, guitarrista y compositora volvió al país luego de vivir diez años en el exterior. Está ensayando una pieza teatral bajo la dirección de José María Muscari, prepara disco nuevo para este año, se convirtió en comentarista de fútbol y es furor en las redes sociales.

En el amanecer de la década pasa-da, Érica García cantaba: “¿Está todo muy bien o está todo como el orto?”. Y lo que se sabía era que las cosas no estaban bien, porque el país caía barranca abajo, sin remedio. Luego

de aquel grito hecho canción, ella decidió pasar una larga temporada en el exterior; primero, en España, y luego, en Estados Unidos, donde vivió casi ocho años, se relacionó con muchísimos artistas norte-americanos, grabó un disco, actuó y compuso can-ciones para algunas películas.

Ella dijo que en la Argentina desapareció para casi una generación completa, lo suficiente como para ser olvidada. Sin embargo, el año pasado regresó y pateó el tablero. Se presentó con Eleven, su banda, en distintos lugares de Buenos Aires; em-pezó a comentar partidos de la Copa América mediante Twitter y Facebook; homenajeó a Billie Holiday rodeada de lo más granado del ambiente jazzístico; y actualmente ensaya Mujeres en el aire, una pieza teatral de próximo estreno bajo la dirección de José María Muscari. Sin contar que, además, prepara la grabación y la salida de un nue-vo disco de estudio. Aquí cuenta cómo transita este 2012 hiperactivo.

Campus: En los primeros recitales que hiciste luego de tu regreso, eras reticente a tocar tus

canciones viejas. Hoy, ¿te reconciliaste con tus primeros discos?E. G.: No me peleé con mis discos anteriores, sim-plemente no me gustan estilísticamente. No es mú-sica que yo escucho. En el último show, sólo toqué tres de esas canciones, y es algo normal en músi-cos, algo que les pasó a Spinetta o a Dárgelos, y no es una ocurrencia mía el no tocar los temas viejos.Tenés canciones nuevas muy buenas que a la gente le encantan, entonces no es difícil superar etapas. YO SOY UNA PERSONA VIGENTE, ESTOY SIEM-PRE EN EL HOY, ENTONCES ME PARECE PATÉTI-CO VOLVER DESPUÉS DE DIEZ AÑOS BASÁNDO-ME EN UN REPERTORIO VIEJO. No tengo miedo a las críticas o a que se vaya el público y venga otro. A lo único que le tendría miedo sería a estancarme y ser alguien que ofrece cosas viejas para no perder público. Eso no lo voy a hacer jamás, mi personalidad naturalmente no es así. Además, tam-poco soy una gloria del rock nacional que se tiene que atar a un repertorio clásico. Mis clásicos son los que van a salir en el próximo disco.

Campus: Este año, saldrá tu nuevo disco, ¿cuáles son tus expectativas al respecto?E. G.: Este disco, que está lleno de buenas y entra-ñables canciones, sé que va a traer muchas cosas buenas para mí y para todos. La gente quiere a las figuras femeninas. También ocurre que me tomo muy en serio el legado del rock nacional viejo y de


¿Sos joven y querés saber si en un futuro podrás manejar una empresa o un alto cargo ejecutivo? Ahora, gracias a una ini-ciativa del IAE Business School, ¡podés descubrirlo!

Se trata de una nueva edición del progra-ma Jóvenes de Alto Potencial (JAP) a través del cual la institución busca captar a todos aquellos profesionales y próximos a graduarse que, a pesar de su corta edad, buscan conocer por dentro e insertarse en una escuela de negocios.

En el mercado, este programa es considerado como “el paso previo al MBA”. En efecto, el JAP ayuda a quienes están ingresando al mundo corporativo. Es más: es una suerte de paso previo que te permite descubrir tu verdadera vocación directiva y reflexionar acerca de las habilidades que necesitás desarrollar para una determinada actividad.

El programa está pensado para profesionales jóve-nes que quieren conocer una escuela de negocios. La dinámica del programa es distinta de la de una uni-versidad. Por el contrario, la forma de trabajo se da a través del método del caso.

Este año, el JAP contará con dos ediciones. La prime-ra, denominada “Regional”, tendrá una modalidad de cuatro días consecutivos (30 y 31 de mayo y 1 y 2 de junio, de 9:00 a 18:30) en el campus que la escuela de negocios dispone en Pilar. La segunda, “Weekend”, será dos viernes y dos sábados, (24, 25 y 31 de agos-to y 1 de septiembre).

El programa te permite sumergirte por cuatro días en el mundo corporativo real. Allí habrá gente muy joven con poca experiencia laboral pero con ganas de evacuar todas sus dudas. La práctica abarca áreas de Estrategia corporativa, Finanzas para la dirección, Comportamiento humano, Negociación, Marketing,

Operaciones y Tecnología. El programa, además, no está dictado desde el punto de vista de un puesto de analista o jefe sino de un directivo o CEO.

Para participar del programa, no es requisito estar gra-duado, pero sí no ser mayor de 28 años. La convo-catoria está abierta a nivel regional. En 2012, el costo total es de $8.900, valor que incluye todos los ma-teriales de estudio y los almuerzos. No obstante, quienes llegan del exterior gozan de un 25% de descuento y quienes lo hacen desde el interior tie-nen un 15%. Y hay más opciones: también se puede acceder a un 15% de descuento por pago anticipado y

Aprendé a ser CEO de una compañíaGracias a un innovador programa, podés descubrir si tenés pasta de directivo o presidente de una empresa. ¿De qué manera? Enterate con esta nota.

JÓVENES PROFESIONALES

Ficha técnica

¿Qué? Programa JAP (Jóvenes de Alto Potencial).

¿Dónde? IAE Business School.

¿Cuándo? Dos ediciones en 2012 (“Regional”, de cuatro días consecutivos (30 y 31 de mayo y 1 y 2 de junio) y “Weekend”, dos viernes y dos sábados (24, 25 y 31 de agosto y 1 de septiembre).

¿Para qué sirve?El programa te permite ensayar cómo podrás ser un directivo o CEO de una compañía.

¿Qué abarca?La práctica de áreas claves de una compañía,

como Estrategia corporativa, Finanzas para la dirección, Com-portamiento humano, Negociación, Marketing, Operaciones y Tecnología.

¿Requisitos? No ser mayor de 28 años. La convocatoria también está abierta a nivel regional.

¿Cuánto cuesta? El valor total es de $8.900 e incluye todos los ma-teriales de estudio y los almuerzos. Para quienes llegan del exterior hay un 25% de descuento y quienes lo hacen desde el interior tienen un 15% off. ¡Ojo!: hay descuentos por pago anticipado y reintegros a través de SEPYME.

hasta el 100% de reintegro a través de SEPYME.

POR EL PROGRAMA YA PASARON UNOS 600 ALUM-NOS, DE LOS CUALES EL 20% ESTÁ CURSANDO O CURSÓ MÁSTER DENTRO DE LA ESCUELA DE NE-GOCIOS.

Es más, para quienes quieran seguir estudiando, el IAE ofrece el “bonus JAP”. Se trata de un beneficio a través del cual se puede descontar la matrícula entera que se abonó por el programa del pago del MBA full time de la escuela de negocios, cuya edición 2013 tiene un costo de 36.000 dólares. ¿Qué esperás para probarlo?


01 02 03MESSI

Autor: Leonardo FaccioEditorial: Debate200 páginasPrecio sugerido: $59

Este libro no lo escribe un fanático del fútbol, sino alguien que empezó a seguirlo a causa de ver las maravillas que hacía en el Camp Nou. Leonardo Faccio (Buenos Aires, 1971) lleva casi diez años vi-viendo en Barcelona, donde colabora con medios de Europa y América, como El Periódico, La Van-guardia o Etiqueta Negra. Premiado por la Fun-dación Nuevo Periodismo Iberoamericano de García Márquez, en este libro explica por qué, desde hace 4 años, cada vez que se habla de Messi se menciona a Pelé, Di Stéfano, Cruyff y Maradona. Una estrella de esta dimensión merece más que la habitual biografía con forma de estam-pita o un panfleto morboso. En la mejor tradición del periodismo narrativo, el que nace con Gay Ta-lese, Tom Wolfe o Norman Mailer, Leonardo Faccio ha dibujado un fascinante perfil en tres tiempos del futbolista del siglo. Messi captura en toda su complejidad eso que Leo hace, que parece fácil pero es dificilísimo.

JUEGO DE TRONOS

Autor: George R. R. MartinEditorial: Plaza & Janés800 páginasPrecio sugerido: $149

El primer volumen de Canción de hielo y fuego, la monumental saga de fantasía épica del escritor George R. R. Martin, sin dudas, el Tolkien esta-dounidense. Traducida a más de 30 idiomas, esta novela ha sido adaptada a la televisión en una su-perproducción de HBO (vale la pena seguirla). En el legendario mundo de los Siete Reinos, donde el verano puede durar décadas y el invierno toda una vida y donde rastros de una magia inmemorial sur-gen en los rincones más sombríos, la tierra del nor-te, Invernalia, está resguardada por un colosal muro de hielo que detiene a fuerzas oscuras y sobrena-turales. En este majestuoso escenario, lord Stark y su familia se encuentran en el centro de un conflicto que desatará todas las pasiones: la traición y la leal-tad, la compasión y la sed de venganza, el amor y el poder, la lujuria y el incesto, todo ello para ganar la más mortal de las batallas: el trono de hierro, una poderosa trampa que atrapará a los personajes y al lector.

A BRILLAR MI AMOR

Autor: Jorge BoimvaserEditorial: Sudamericana336 páginasPrecio sugerido: $79

Una edición ampliada de un libro que se editó por primera vez en el 2000, hoy ya es un libro no sólo para fanáticos, sino de estudio de un fenómeno. Eso sí, ahora el fenómeno es más fenómeno ya que en lugar de ir dejando lugar a otros nuevos valores del rock, los Redondos siguen cosechando fanáticos. Una década después de su última presentación, Los Redondos siguen siendo una banda símbolo; ven-den más que antes; en lugar de ser olvidados, produ-cen un fenómeno casi religioso que se multiplica una y mil veces. Sin publicidad, sólo con el recur-so del boca a boca, las nuevas camadas de segui-dores ya comienzan desde niños a escucharlos y adoptar las frases de los temas como dogmas. Chicos que escucharon desde el vientre materno a los Redondos hoy piden ir con sus padres a las misas paganas del Indio Solari y Skay. A brillar, mi amor se ha transformado en un libro de culto. Boimvaser es uno de los más antiguos seguidores del grupo, co-noce el fenómeno ricotero porque es parte de él. Esta es una nueva edición ampliada, en la que el autor rescata la religiosidad del fuego sagrado.

LIBROS


PRINCIPALES PROGRAMAS PARA JÓVENES PROFESIONALES Y PASANTÍAS

21.Estudio Beccar Varela

Duración: un año.Perfil: muy buen promedio, excelente

inglés.Vacantes: seis a doce por año.Inicio: enero/agosto.Frecuencia: anualCaracterísticas: durante un año, ro-

tan por tres sectores diferentes y son evaluados al final de cada rotación.Después, quedan fijos en el estudio.Contacto: [email protected].

22.Farmacity

Duración: hasta 18 meses.Perfil: en su mayoría, estudiantes de

Administración, Contaduría, Ingeniería Industrial y Marketing.Frecuencia: uno por año.Remuneración: $ 5000 (aprox).Características: en la última edición,

luego de una inducción general, parti-ciparon de un plan de formación de 16 semanas por distintas áreas hasta que-dar afectados a tres sectores diferentes, dentro de la estructura de Logística y Distribución de la empresa.Contacto: www.farmacity.com.ar.

23.General Motors

Duración: hasta un año.Perfil: estudiantes universitarios, con

un mínimo del 80 por ciento de la carre-ra aprobada.Remuneración: $ 1685.Vacantes: 56 por año (aprox).Características: al comienzo, se les

asigna un proyecto educativo, un tutor y se les brinda un programa de inducción. Cuentan también con la posibilidad de aplicar en búsquedas internas.Contacto: www.chevrolet.com.ar.

25.Grupo ASSA

Duración: 18 meses (aprox).Perfil: estudiantes avanzados o gra-

duados de licenciatura en Administra-ción de Empresas, Contador Público, Ingeniería Industrial, Lic./Ing. en Siste-mas/Informática. Requisito excluyente: nivel de inglés avanzado.Disponibilidad: full time; part time

(para estudiantes).Vacantes: 20.Inicio y frecuencia: todo el año.Características: posibilidad de viajes

al exterior, capacitación constante, fle-xibilidad horaria, posibilidad de rotación, plan de carrera.Contacto: [email protected].

28.Johnson & Johnson

Duración: un año, renovable por uno más.Perfil: estudiantes avanzados a los

que les falte menos de un año para gra-duarse o graduados que se hayan reci-bido hace menos de un año.Características: posee seguimiento

personalizado de un analista o gerente especializado.Contacto: www.careers.jnj.com.

29.KPMG

Duración: nueve a doce meses.Perfil de los aspirantes: estudiantes

en los primeros años de Ciencias Eco-nómicas y Sistemas.Vacantes: cinco a ocho por progra-

ma.Frecuencia: anual.Características: rotación por diversas

líneas de negocios. Una vez finalizado el programa, tendrán la posibilidad de se-guir trabajando en la firma.Contacto: [email protected],

REF: GrandPrix2012.

30.Kraft Foods

Duración: 12 a 15 meses, según área.Perfil: hasta 27 años, egresados o

próximos a egresar de Ingeniería (Indus-trial, Química, Mecánica o de Alimentos), licenciatura (Química, en Tecnología de Alimentos), Ciencias Económicas, Socio-logía, Ciencia Política, Abogacía, Comu-nicación Social, Ciencias de la Educa-ción, Publicidad, Marketing y Recursos Humanos. Nivel avanzado de inglés.Vacantes: 12.Inicio: febrero.Frecuencia: cada año.Características: ingreso en forma

efectiva, compuesto por: inducción de una semana que comprende la expe-riencia de ser repositores, operarios, promotores de venta; rotaciones de tres/cuatro meses, participación en proyectos grupales e intersectoriales, acompañamiento de un mentor du-rante el programa y un año posterior, reuniones periódicas de evaluación y feedback.Contacto: www.kraft.bumeran.com.ar.

31.Laboratorios Roche

Perfil: JP de la Salud, de Marketing o de Administración de Empresas. MBA. Excelente dominio de inglés.Cierre: todo el año.Frecuencia: permanente.Contacto: http://careers.roche.com/

argentina.

32.L’ORÉAL

Programa de Jóvenes ProfesionalesDuración: seis meses a un año.Perfil: graduados o estudiantes del

último año.Inicio: abierto todo el año.Caracterísiticas:el programa exige

horario full time y apunta a incorporar y desarrollar jóvenes graduados en áreas comerciales y Marketing, especialmen-te, pero también Finanzas, RR. HH. y lo-gística. En todos los casos, se trata de puestos efectivos.Contacto: loreal.zonajobs.com.ar.

33.Microsoft

Duración: 24 meses.Perfil de los aspirantes: graduados

hace no más de dos años o estudian-tes en el último semestre de Ciencias Económicas, Ingeniería, Informática, Comercialización, Marketing, Recursos Humanos o carreras afines. Con menos de dos años de experiencia laboral en el ejercicio de su profesión.Remuneración: $ 5500 (salario bruto

inicial); $ 6000 (segundo tramo); $ 6500 (tercero).Cierre: se incorporaron 30 jóvenes

profesionales y la búsqueda continúa abierta.Frecuencia: todo el año.Características: el programa contem-

pla capacitaciones específicas según etapa y área.Contacto: www.microsoft.com/argen-

tina/youngprofessionals.

34.Neoris

Duración: cuatro meses.Perfil: estudiantes de Informática

o afines.Vacantes: más de 100 al año.Inicio: mensual.Frecuencia: durante todo el año.Contacto: [email protected].

35.Nestlé

Duración: un año (se analiza exten-derlo seis meses).Perfil: hasta 27 años, graduados uni-

versitarios, con muy buen manejo de inglés.Vacantes: 10 (aproximadamente).Inicio: marzo de 2012.Frecuencia: una vez por año.Características: entrenamientos en

sectores como Comercial, Finanzas, Supply Chain, Producción/Técnica, aunque también se incorporan en otras áreas. Rotación.Contacto: www.nestle.com.ar.

JÓVENES PROFESIONALES

Como en el primer número, te traemos más programas de jóvenes profesionales.

Gentileza de la revista Apertura


36.Oracle

Duración: un año.Perfil: estudiantes del último año de

Ingeniería (cualquier especialidad), con un buen manejo de inglés y excelente promedio académico.Vacantes: 70 (en toda América Latina).Frecuencia: todos los años.Características: oportunidad de tra-

bajar en proyectos en vivo en la región, junto a persona con alto grado de ex-periencia profesional. Tendrán contac-to con los vicepresidentes de Oracle y clientes clave. Los eTalents podrán de-sarrollar un intercambio con otras líneas de negocio de la compañía. Contarán con un coach.Contacto: [email protected].

38.Paradigma Consultores

Duración: seis meses a dos años.Perfil: estudiantes avanzados o gra-

duados en Ingeniería Industrial, de Sis-temas, Administración de Empresas o Contador Público.Vacantes: 10 por mes (aprox.).Frecuencia: a lo largo de todo el año.Contacto: [email protected].

39.Pragma Consultores

Duración: tres meses.Perfil: estudiante universitario/terciario

de Sistemas, Informática, Administra-ción, Ciencias Económicas, Ingeniería y otras.Vacantes: 15.Frecuencia: tres veces al año.Características: capacitación, posibi-

lidad de rotar por diferentes proyectos y líneas de servicio.Contacto: cv@pragmaconsultores.

com.

40.Procter & Gamble

Duración: seis a 24 meses.Perfil: estudiantes en los dos últimos

años.Vacantes: 30 por año.Inicio, cierre y frecuencia: a lo largo

del año.Características: el objetivo es prepa-

rarlos para ser contratados como ma-nagers al terminar la carrera. Desde que inicia, recibe entrenamientos estructura-dos; contacto con gerentes y directores en situaciones reales. Este programa es la principal fuente de gerentes para compañía.Contacto: www.pg.com/jobs;

[email protected] (Silvia Ponce).

41.Sabre Holdings

Duración: cinco/seis meses.Perfil: estudiantes de carreras afines a

Sistemas; horario: 9 a 18; nivel interme-dio de inglés.Remuneración: $ 3000 reales duran-

te los cinco meses de training; $ 4000 una vez que concluye.Vacantes: 30.Inicio: abril/mayo.Frecuencia: anual.Características: oportunidad de viajar,

recibir cursos avanzados de JAVA, QA, Unix y .Net, trabajar desde su casa una vez por semana, mejorar el nivel de inglés.Contacto: [email protected].

43Standard Bank

Duración: más de un año.Perfil: hasta 26 años, nivel avanzado

de inglés, recibido o próximo a graduar-se (adeudar tres finales como máximo).Remuneración: más de $ 5000 du-

rante el primer contrato, de 6 meses; $ 5500 (segundo semestre).Vacantes: 10.Inicio (de búsqueda): 28 de febrero

de 2012.Frecuencia: anual.Contacto: www.standardbank.com.ar.

44.SOFTTEK

Duración: dos, cuatro u ocho semanas.Perfil: estudiantes de Administración y

Finanzas.Vacantes: 5 a 15.Contacto:

[email protected].

45.Techint Ingeniería y Construcción

Duración: dos años.Perfil: graduados hace no más de dos

años, movilidad laboral, dominio de inglés.Remuneración: $7310,

más beneficios.Inicio: todo el año.Características: promueve la rota-

ción, a partir de un plan establecido y la necesidad del negocio.Contacto: www.tjobs.com.ar.

46.Tecpetrol

Duración: dos años.Perfil: graduados hace no más de tres

años, movilidad laboral, dominio de in-glés.Remuneración: $7310, más beneficios.Inicio: todo el año.Contacto: www.tjobs.com.ar.

47.Telefónica

Duración: 18 meses.Perfil: jóvenes de hasta 28 años, re-

cibidos o con el 90 por ciento de la ca-rrera aprobada, muy buen desempeño académico, nivel intermedio de inglés.Inicio: agosto de 2011 (cierre: febrero

de 2013).Frecuencia: anual.Características: incorporación a la

plantilla efectiva de Telefónica, Movis-tar o T- Gestiona. Plan de desarrollo, mentoring y capacitación por 18 meses.Al culminar el programa, posibilidad de aplicar a job posting, rotación interna-cional, becas para posgrados.Contacto: www.telefonica/conocetu-

desafio.com.ar.

48.Tenaris

Duración: dos años.Perfil: graduados universitarios con

hasta dos años de experiencia, dominio de inglés, disponibilidad para residir fue-ra de su lugar de origen.Remuneración: $ 7310,

más beneficios.Inicio: todo el año.Características: prevén dos rota-

ciones semestrales en los centros pro-ductivos y, luego, la asignación a una vacante.Contacto: www.tjobs.com.ar.

49.TerniumSiderar

Duración: dos años.Perfil: graduados con no más de tres

años de experiencia, estudiantes avan-zados, movilidad laboral y dominio del idioma inglés.Remuneración: $7310, más benefi-

cios.Inicio: todo el año.Características: se prevén dos rota-

ciones semestrales en los centros pro-ductivos y, luego, la asignación a una vacante.Contacto: www.tjobs.com.ar.

51.Turner Internacional

Duración: tiempo indeterminado.Frecuencia: permanentemente.Características: capacitación a medi-

da, programa de liderazgo, plan de inter-cambio de posiciones dentro de la com-pañía, entre otras iniciativas previstas.Contacto: www.turnerargentina.com.

52.Unilever

Duración: 36 meses (no exclusiva).Perfil: hasta 27 años, ser residente

legal en la Argentina, Chile, Paraguay o Perú; estar cursando el último año de la carrera o ser egresado; tener disponibili-dad para trabajar tiempo completo, via-jar y hacer carrera internacional, poseer nivel de inglés intermedio o avanzado (no excluyente).Vacantes: 24 ( local).Frecuencia: cada dos años.Características: consta de diversas

asignaciones a proyectos; posibilidad en la compañía de desarrollar una visión integral del negocio y las habilidades y competencias necesarias para ocupar una posición de liderazgo al finalizar el programa (nivel gerencial).Contacto:

www.wantmoreunilever.com.

53.Visa

Duración: un año y medio.Perfil: Ingeniería Industrial, Telecomu-

nicaciones, Sistemas, Administración, Economía, Actuario, Comercialización y Contador. Profesionales universitarios de hasta 27 años, adeudando un máxi-mo de tres materias. Dominio de inglés.Características: plan de rotación

anual de un año por los sectores claves de la compañía y una asignación de seis meses en el área de interés de desarro-llo. Cada joven profesional posee, desde el inicio, un tutor.Contacto:

www.visa.com.ar/rrhh/recursoshuma-nos.html.

54.Zurich

Duración: un año (septiembre a septiembre).Perfil: analista senior (cada año cambia

el perfil, según el área en la que ingresa). Excelente formación académica, estudio de posgrado o maestría (idealmente). Ex-celente nivel de inglés. Al menos, cuatro años de experiencia laboral en el área. Disponibilidad para viajar.Vacantes: varía cada año. En el último,

ingresaron dos para la Argentina.Frecuencia: anual.Características: programa global al

que ingresan, aproximadamente, 80 jóve-nes profesionales por año. Se realizaran rotaciones locales e internacionales por diferentes áreas, por lo que es necesario contar con un avanzado nivel de inglés.Contacto: www.zurich.com.ar (ingre-

sando en la solapa “Tu carrera”).


MÚSICA

NORAH JONESLittle Broken Hearts

Poniéndose a la moda retro de algunas series es-tadounidenses como Mad Men, la cantante Norah Jones se pone a tono metiéndose en tema no solo con sus letras, sino también con el sonido y los ele-mentos que utiliza para componer su nuevo traba-jo. Es así que con el lanzamiento del último simple, “Happy Pills”, antes del lanzamiento en mayo de su quinto disco, Little Broken Hearts, la ganadora de 9 Grammys se hace cargo de los teclados, el piano, el bajo y la guitarra para dejar en manos de Brian Burton (Danger Mouse) las percusiones, el bajo, la guitarra, los teclados y los arreglos de cuerda. La tapa del disco también está inspirada en una pelí-cula de época y en el arte típico de los afiches de los spaghetti westerns. Atentos, porque en cual-quier momento se anuncian las presentaciones en vivo en BA.

CLOUD NOTHINGSAttack on Memory

Muchos hablan de la guitarra de Dylan Baldi; su pri-mer demo de 14 cortes, Turning On, fue apenas una demostración de un tipo que no tiene ganas de perder tiempo escuchando música con sus amigos de Westlake, Ohio. Pocos de los que se asombran mencionan las reminiscencias de los garajes de Seattle, pero muchos recuerdan el espíritu del eter-no Tom Petty. Con Attack on Memory, los chicos de Cloud Nothings confirman su talento –en particular, el de la guitarra y las letras de Baldi– con un disco de 11 cortes originales y espontáneos, de esos te-mas que solo pueden salir de la cabeza de un genio de apenas 20 años. Grunge, punk, alternativo, algu-nas definiciones que pretenden encasillar un disco redondo con estribillos pegadizos y juegos vocales excepcionalmente arreglados por la mano del inge-niero Steve Albini en su Electrical Audio de la ciudad de Chicago. “No future No past” y “Wasted Days” son brutalmente intensos. Afortunadamente, llega “Fall In” para recuperar el aliento y seguir con “Se-paration” y “Our Land”, que completan un trabajo que quedará en la memoria de unos cuantos.

SPIRITUALIZEDSweet Heart Sweet Light

Según la mismísima Pitchfork, Sweet Heart Sweet Light es el mejor disco de Spiritualized desde el monumental álbum de 1997 Ladies and Gentlemen We Are Floating in Space (en su momento, album del año para muchos), no tanto por una transfor-mación de la personalidad de la banda, sino más bien por un refinamiento preciso de sus elementos. Con sonidos muy setentosos, siguen haciendo ese rock & roll con mezcla de música de iglesia al estilo góspel, siempre con menciones a Jesús, autos ve-loces, chicas llamadas María y Jane, el Edén, Dios, libertad, fuego, muerte, todas palabras elevadas con ese sonido que parece salir desde muy dentro de una vieja iglesia de pueblo. Sin dudas, el disco mejor logrado de la carrera de Jason Pierce (tam-bién conocido como J. Spaceman), único miembro permanente de la banda y el único que escribe, compone y canta.

La estupenda Joan Baez se tutea con el éxito y con el reconocimiento desde 1959, cuando tenía 18 años. Cantante de protes-ta, apoyó a Martin Luther King y cantó en teatros para negros, como se los definía en esa época. Es-trella de festivales, es in-creíblemente bondadosa

y subió a Dylan a sus escenarios en los sesenta. Vivió junto con Bob del 63 al 65. Mantuvo siempre su lucha y valores de protesta. Por eso Baez cuando se habla de Dylan.

Un documental que muestra al joven Dylan en su trans-formación de músico folk a estrella del rock. Dirigido por Pennebaker, incluye a Joan Baez, Donovan y Alan Price (ex Animals). La importancia de este documental en el tiempo es porque logró filmar con toda soltura momentos, cada

vez más históricos, de Dylan con una propuesta casi casera de sus con-ciertos y la sorpresa que vive por la respuesta de sus fans. Imágenes úni-cas en blanco y negro que ayudan a compren-der cómo fue en el co-mienzo el magnetismo que provocaban una gui-tarra y una armónica.

JOAN BAEZ DON’T LOOK BACK

EL IMPERDIBLE

BOB DYLAN

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El Never Ending Tour vuelve a re-postar en Buenos

Aires trayendo a la leyen-da del rock para hacer cuatro presentaciones en el teatro Gran Rex. Cuen-tan que ya estuvo antes en BA. Otros cuentan que estuvo en Rosario. En mayo, serán muchos los que contarán que alguna vez lo vieron tocar y can-tar en vivo. Ya estuvo en Obras, en River con los Stones y hace unos años en Vélez. Esta vez, parece más intimista, no como le gusta a él, pero más chico que un estadio. Si quieren saber más de él,

Campus no los va a com-placer, solo les recomen-dará que no se lo pierdan: tiene 71 años, sigue to-cando como los dioses, canta como siempre y su poesía ya debió haber ga-

nado los más importantes premios literarios. Lo más increíble, vale mencionar-lo, hay gente que no lo conoce y otros que dicen que no les gusta. No im-porta, es Bob Dylan, el

AHORA O NUNCAPuede que los mayas tuvieran razón. Hace unos días, estuvo Waters con The Wall, y en estos días estará, una vez más, el poeta, cantante y músico que tal vez resuma la historia del rock en sí mismo. Estén atentos, Robert Allen Zimmerman puede estar leyendo esta nota en la mesa de al lado.

hombre invisible, a él no le importa mucho si lo reco-nocen o no, al contrario, cuanto más desapercibi-do, mejor. Ah, aunque no importe, no sabemos si viene a presentar un nue-vo disco o si se da una vuelta porque sí. Es lo de menos. No te lo pierdas por nada del mundo, hay varias maneras de comprar entradas con promociones de telefonía y de un banco.

Teatro Gran RexAv. Corrientes 857Microcentro26, 27, 28 y 30 de abrilEntradas: desde $200


Un Quilmes Rock con Local HeroCharly se subió al escenario y pareció que salía del túnel. En un estadio en que no fueron gloriosos ni Diego ni Messi, Charly se recibió de mito viviente. Homenajes varios a Spinetta y un Fito Páez muy arriba para sostener el poder de Catupecu Machu.

Charly García

Nadie podía fallar. Super-producción hollywooden-se espectacular, de esas que solo tiene Waters, U2 o los Stones, esta vez con retrospectiva incluí-

da, como para aclarar quién es Charly García y desde dónde ve la historia del rock y la del rock argentino. El video en pantalla gigante enmudeció a todos, Sui Generis, La Máquina de Hacer Pá-jaros y Serú Girán. Esta versión del Quil-mes Rock atrajo gente de todos lados. Chicas, miles, como le gusta a Charly, que sin titubear comenzó con “Como conseguir chicas” y después “Rezo por vos” recordando al “Flaco”. Ahí nomás, para que no fuera un drama, Charly mo-vió sus dedos para una larga ovación con “Cerca de la revolución” para ma-tarlos con “Nos siguen pegando abajo” mientras vejetes como yo (43) creía-mos que ya nada nos hacía emocionar. ¡Grande, Charly! Apoeteótico. Después,

subieron Pedro Aznar y cantaron un “Perro Andaluz” que no pude grabar en el celular. Compensé con una joyita como “Institucio-nes”, que antes no me gustaba tanto, pero ahora, en casa, me encanta (YouTube). En la segunda etapa, salen “Demoliendo hoteles”, “Los dinosaurios” y, para llorar, “Des-arma y sangra”, y al final, “Popotito”. ¿Querías más? De punta en blanco subió Fito Páez y la gente no tardó en comenzar a bailar y saltar, girando y gi-rando con “El amor después del amor”, y entre charla y charla con el público, el Quilmes Rock era una gigantesca pista de baile con “Dos días en la vida”, “11 y 6”, “El chico de la tapa”, “Llueve sobre mojado”, “La vida sin Luis”, “Un vestido y un amor”, “El Diablo de tu corazón”, “Al lado del camino”, “Polaroid de locu-ra ordinaria”, “Ciudad de pobres cora-zones”, “A rodar mi vida”, “Dar es dar” y “Mariposa tecnicolor”.

Un Quilmes Rock a prueba de todoUna organización impecable, según muchos co-mentarios, una de las mejores ediciones a pesar de la lluvia, el viento y la tormenta. A punta de llamadas desde los celulares, la gente no falló. Ya se esperan anuncios para el Quilmes Rock 2013. Memorable performance de los Foo Fighters.

120.000 personas

Trabajadores del rockÁsperos con la prensa y muy intensos con el público, los inglesitos de Sheffield aseguran que volverán por más.

Arctic Monkeys

En octubre comen-zó la expectativa de si venían o no, y no

defraudaron. Ellos y no-sotros recordaremos este Quilmes Rock 2012. Alex Turner (26) y su jopo pare-cen tener más millas de las que ostenta su pasaporte. Tienen apenas 10 años y cuatro discos. Vinieron a presentar Suck it and See (2011). Salieron con “Don’t Sit Down ‘Cause I’ve Moved Your Chair” y la juvenil audiencia deliró. Mucho veinteañero. Jaime Cook demostraba lo que hace con una guitarra y el estadio comenzaba a pa-recerse a un Quilmes Rock en serio. Fue justo con “I Bet You Look Good on

the Dancefloor” cuando el trabajo de los muchachos y el clima llegaron a su punto. Delirio sin importar lluvia, viento o tormenta. Claro, ahí nomás vino “Do Me a Favor” y enseguida “Suck It and See” y el hit “Fluorescent Adolescent” para delirar hasta el final con “When the Sun Goes Down”.

Atrás habían quedado las pre-sentaciones de MGMT, Band of

Horses, Crosses, Jauría, los muy bien recibidos TV on the Radio (una gran performance que prome-tieron repetir el año que viene) y, finalmente, Mas-sacre, que entre tema y tema no se olvidó de ho-menajear a Cerati y a las víctimas de la tragedia de Once. Puede que alguno diga que no pero para BA Voice no hubo dudas. Los Foo Fighters fue lo mejor

del Quilmes Rock 2012; y lo mejor, si es dos veces, mucho mejor. Es más, podríamos asegurar que la segunda noche, esa en la que Grohl larga con “All My Life” mientras caía agua como cae agua en BA en los últimos tiempos, fue lo mejor de los grupos extranjeros. No importaba nada, la banda sonó como en ¿sus mejores días?, como si de Seattle se tra-tara, a grito pelado, con la guitarra y la batería de Taylor Hawkins sonando como si fuese que nunca

más iba a sonar. Y la ver-dad es que se los sintió como en casa, como en el garaje. No quedó disco por hacer sonar (hicieron 8) y hasta tuvieron tiempo de tirarles onda a Iron Mai-den y Roger Waters cuan-do sonó “In the Flesh”. En el final, los fans argentinos

y extranjeros que coparon la parada a pesar de todo se dieron el lujo de volver a ver a Grohl en la bate-ría y a Hawkins en la voz cantando “Cold Day in the Sun”, que hizo alucinar a más de uno mientras pe-día que el show no se ter-minara jamás.

EMPRENDEDORES ENDEAVOR

MENTORES

ALIANZASESTRATÉGICAS

MIEMBROS DEL DIRECTORIO

UNIVERSIDADES Y ACADÉMICOS

SPONSORS

ORGANISMOS GUBERNAMENTALES Y TERCER SECTOR

OTROS EMPRENDEDORES


Ser emprendedor es un atractivo desafío, y si bien los logros permiten seguir en camino, es importante rescatar la reacción frente a lo inesperado o cualquier dificultad.

En esta serie de notas, Campus busca contarte lo necesario que son los emprendedores. Esas per-

sonas que generan cambios, que no vi-ven las dificultades como algo negativo y que tienen una vocación incontrolable e inexplicable de saltar al vacío, pero que, atentos a este salto, saben que hay herramientas que les permiten alcanzar sus objetivos.

Armar la propia aventura no es simple. Vamos a contarte los detalles sin ahorrar las cuotas de realidad que tiene promo-ver cualquier empresa. En un mundo globalizado, el lógico intercambio que se produce con la red afín al sector elegido es tan necesario como el que se genera luego con redes de segundos intereses, que son las que muchas veces permiten la expansión de un proyecto. En síntesis, no estamos solos cuando proponemos una idea, y el hecho de armar un mapa de referencias que nos permita saber con quién interactuar en el futuro es un muy buen primer paso.

Esta vez, hablamos de Endeavor, una organización global fundada en 1997 con oficinas en Argentina, Chile, Brasil, México, Uruguay, Colombia, Sudáfrica y Turquía y una oficina coordinadora en Nueva York. La sede argentina abrió sus puertas en 1998, y fue el primer país donde el modelo innovador de Endea-vor fue probado con éxito. Actualmente, podés ver a Endeavor con oficinas en varias provincias del país. En estos 14 años, cientos de individuos confiaron y aprendieron de esta propuesta.

¿Qué es el modelo Endeavor?Es un modelo de apoyo estratégico. No da financiamiento, pero acerca posibles fuentes de financiamiento. Posee una red de mentores que dan su apoyo para que los emprendedores puedan armar un plan de negocios, una estrategia de marketing o de expansión. El modelo promueve que consultores de prestigio-sas firmas y estudiantes de MBA de uni-versidades de EE. UU. interactúen con

las empresas emprendedoras. También organizan giras de negocios en las que los emprendedores ven otras realida-des que los ayudan a ampliar sus ideas, conceptos o aprender otros modos de trabajo.

1. Diquie James. Fuerza BrutaTransforma las ideas creativas en realidad y las utiliza para aspirar al público a través de una forma de teatro. www.fuerzabruta.net.

2. Esteban Brenman. Guía Óleo y Cualquier VerduraGuía de restaurantes de Buenos Aires y vinos de Argentina calificados por el voto popular. www.guiaoleo.com.ar.

EL ACTUAL PRESIDENTE DE ENDEAVOR ARGENTINA, ANDY FREIRE, CONVERSÓ CON CAMPUS NEWS:

•¿Qué perfil de emprendedor apoya Endeavor en estos momentos? Los mismos de siempre, los aguerri-dos, los que piensan en equipo, los bien formados, los que son aventure-ros y los que quieren montar un nego-cio regional basado en valores y una buena ética de negocios.

Mundo Endeavor

Circuitos del Modelo


01. APOYO ENFOCADO 02. APOYO MASIVO

El modelo se ejemplifica en dos concep-tos centrales: apoyo enfocado y apoyo masivo.

En el apoyo enfocado seleccionan a los emprendedores con alto potencial y capa-

•¿Qué cambio de tendencias ves en los próximos años?Creo que Latinoamerica será el lugar para tener en cuenta, incluso tendrá más opciones que Estados Unidos. Brasil va a ser más clave que nunca. Si no estás en Brasil, tu negocio no existe. Con la Argentina solo no al-canza.

•¿Cuáles son los tips que generalmente no se tienen en cuenta frente a un emprendimiento?Subestimación de ventas, sobreesti-mación del mercado, mala estimación del capital de trabajo, no tener en cla-ro el esfuerzo permanente que signifi-ca emprender.

•Si hoy estuvieras en esta época universitaria, ¿hacia dónde te orientarías?Mi sugerencia es estudiar Economía o Ingeniería. Son las dos mejores carre-ras para formarte.

El último punto de la rueda vuelve a casa, o sea, la institución. Es la susten-tabilidad de Endeavor. En el gráfico se ve la respuesta. Esta es una propuesta que se retroalimenta en red y experien-cia. Poder sentarte a hablar con cual-quiera de estos emprendedores y sacar propias conclusiones no tiene precio.

El apoyo masivo podría definirse como un institucional permanente. Inspirar, ca-pacitar, influir mediante: conferencias, ta-lleres, presentaciones en universidades, casos de estudio, publicaciones, prensa.

Endeavor se encarga de Endeavor y difunde lo que hace, lo que hacen sus emprendedores. Es otro punto de re-troalimentación muy importante para la institución y para el emprendedor que está en la red.

Trabajar sin parar, buscar el desafío, replantearse metas y objetivos es una acción constante, agotadora y transformadora que encuentra en ins-tituciones como Endeavor una herra-mienta útil y necesaria para cualquier emprendedor.

AVISOPara que te enteres

Fundación Endeavor y La Red Inno-va junto con el BBVA lanzan la cuarta edición de la mayor Competencia de Startups de Tecnología que convoca a empresas de América Latina, Es-paña y Portugal: BBVA Open Talent & Red Innova 2012. La competición está abierta a todos aquellos emprendedores de Ibero-américa con un proyecto cuya anti-güedad sea menor de 24 meses de actividad comercial y que ofrezcan productos y/o servicios basados en el uso de nuevas tecnologías. Los proyectos deben tener perspectivas de generar valor agregado y nego-cios por medio de una idea innova-dora con demanda concreta y poten-cial de crecimiento. Los emprendedores se podrán pre-sentar a dos categorías:a) Innovación y TecnologíaContempla las siguientes subcatego-rías: Sociedad (salud, educación, traba-

jo, viajes, turismo, smart cities) Plataforma tecnológica (seguridad,

aplicaciones móviles, cloud compu-ting, hardware y software...) E-business, e-commerce Gaming y multimedia Redes sociales y web 2.0

b) Categoría de banca o “servicios financieros”Incluye proyectos innovadores en el ámbito de los servicios financieros orientados al desarrollo de nuevos modelos de negocio o nuevos mo-delos de servicio al cliente en áreas como medios de pago, servicios fi-nancieros móviles, bancarización en mercados emergentes, explotación de la información transaccional, mo-nedas virtuales en redes sociales. Este año, la iniciativa de apoyo a em-prendedores cuenta con dos premios de € 100.000, cada uno, que se otor-garán a través de la entrada de la en-tidad financiera en el capital social de las empresas ganadoras en un 10%, o apoyo para la promoción, o aseso-ramiento por parte del BBVA. El plazo de inscripción está abierto hasta el 29 de abril de 2012. Las em-presas que quieran participar pueden consultar las bases e inscribirse en la página www.laredinnova.com. La Fundación Endeavor desarrollará el proceso de selección a través del cual se escogerán los 20 proyectos finalistas, que participarán en el en-cuentro de Madrid los días 14 y 15 de junio de 2012. Durante la conferen-cia, los finalistas expondrán su pro-yecto ante el público y ante un jurado compuesto por reputadas personali-dades e inversores tanto de la Red global de Endeavor como de La Red Innova y el BBVA. El ganador de cada una de las catego-rías se conocerá en la gala de clausura de Red Innova, el día 15 de junio.

Están los riesgos necesarios y los obligados. En los necesarios, la em-presa está involucrada y tiene previsto pasar por ese punto tarde o tem-prano. En los riesgos obligados, hay una instancia previa de error en el funcionamiento por falta de atención al proyecto.

SELECCIONAMOS

EMPRENDEDORES CON

ALTO PONTENCIAL

CONTRIBUYEN CON LA

SUSTENTABILIDAD DE

ENDEAVOR

aceleramos el crecimiento desarrollamos la cultura emprendedora

LOS APOYAMOS

PARA DESARROLLAR

SUS COMPAÑÍASINSPIRAMOS

INSTRUIMOS

CAPACITAMOS

COMPARTEN SU

EXPERIENCIA E

INFORMACIÓN

cidad de innovación. Elegir, apostar a un individuo, es, sin duda, gran parte del tra-bajo, pero es solo el comienzo de la rueda. El paso que sigue es el apoyo al proyecto. Toda empresa es un proyecto en movi-miento; parece una obviedad, pero es un dato que muchos olvidan, y por eso se estancan. Algunos de los principios y va-riables de la visión general se durmieron cuando una empresa cae, incluso cuando el motivo de la caída se lo adjudica a la ex-cesiva toma de riesgos.

En el tercer paso de la rueda se inter-cambian experiencias e información entre emprendedores. Una de las par-ticularides de este punto es el relato: el contar como una tradición oral. A veces, frente a situaciones similares hay varias respuestas y en muchos casos se puede lograr una solución exitosa. Reacción, decisiones, imple-mentación. Cómo se ve el futuro, qué se tiene en cuenta, cuál es la imple-mentación adecuada, lo hago bien, lo hago mal. Miles de inquietudes simi-lares que encuentran respuesta en la acción, el trabajo y las experiencias compartidas.

ACCIÓN CON

EMPRENDEDORES

DE ALTO IMPACTO

ACCIÓN CON

EL MUNDO

EMPRENDEDOR

3. Gabo Nazar. Cardón Cosas NuestrasFabrica y vende prendas de cuero, calzado, marroquinería, platería criolla, ropa informal y de campo, accesorios y regalos empresarios a través de sus 70 franquicias en el país. www.cardon.com.ar.

4. Jessica Trosman. TrosmanMarca argentina de ropa para mujeres con alcance internacional de diseño innovador.www.trosman.com.

5. Marcos Galperín y Hernán Kazah. MercadoLibreSitio de subastas ONLINE en los países de habla hispano-portuguesa. www.mercadolibre.com.ar.

6. Martín Churba. TramandoMarca argentina que combina investigación textil con desarrollo estratégico del diseño, para producir prendas y artículos de diseño para el hogar con un estilo vanguardista. www.tramando.com.

7. Claudio Marangoni. Escuela Modelo de FútbolPrimera cadena de escuelas de fútbol profesional y clínicas de deportes para chicos en Argentina. www.claudiomarangoni.com.ar.

8. Fátima Rizzo. SepiaDesarrollo y comercialización de productos cosméticos de alta gama.

TECH

Para la cartera de la dama y el bolsillo del caballero

Pesa 300 gramos. Es fácil de transportar y múy util para trabajar, le proyector de bolsillo permite, justa-mente, tener una mirada distinta en medio de tanta pantalla pequeña. En este caso 3m propone en el MP 160 una resolución SVGA (800 x 600) que soporta VGA, SXGA, XGA, WXGA.

Además: 2 parlantes de 0.75 watts cada una, batería de 2 horas, lámpara LED; 20.000 horas (no reemplazo de lámpara).

Entradas/Salidas: VGA‚ Video Compuesto‚ Video Com-ponente‚ USB Mini 2.0‚ Salida de Audio (3.5mm Ste-reo jack)‚ Compatibilidad de video: NTSC (480i, 480p), PAL (576i, 576p). Ahi tenes los datos, pensalo…

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Sony S1 y S2

Sony insiste en el segmento con su nueva tablet S. Un modelo ágil y con detalles que lo diferencian.

Trae una pantalla de 9,4’’ (1280 × 800) con la tecno-logía Brilliant TruBlack, ofrece colores más brillantes e imágenes más claras. Sistema Android Honeycomb, NVIDIA Tegra 2 de 1 Gb, Wi-Fi, Bluetooth y la posibi-lidad de ampliar la memoria mediante tarjetas SD. Mi-

crófono integrado, entrada para auriculares y un USB Micro. También una cámara delantera de 0,3 mega-píxeles y trasera de 5 megapíxeles con sensor Exmor y luz LED trasera para tomar videos o fotos. Su peso es de 460 gramos y sus dimensiones son de 24,13 x 17,27 x 0,76 cm. Para destacar: tiene la certificacion PlayStation con dos juegos precargados (Crash Bandi-coot y Pinball Heroes) y varios accesorios...

Se va el tic tac

Prepará la muñeca, se vienen cambios a toda hora. Motorola está en la novedad. No es un iPod Nano con accesorios. Es un reloj que, entre otras cosas, da la hora. Registra tus movimientos, trae senso-res de precisión y GPS, crea listas de reproduc-ción de canciones, pantalla táctil y sincroniza tu información con el portal de motoactv.com. Es una tendencia que se afianza en muy buenas y varia-das propuestas.

No es solo un chiche que envicia

No dejes que te corran, no permitas que te traten de joven inmaduro porque andás con tu Nintendo 3DS a cuestas. El Museo del Louvre de París incorporó un nuevo sistema de audioguías realizado en colabora-ción con Nintendo para que puedas pasearte por las galerías y contemples esas increíbles obras de arte. Se retiran al comenzar la visita e incluyen un plano muy detallado del museo, información hablada en varios idiomas, reproducciones en 3D estereoscópico de las esculturas e imágenes a gran resolución de las pintu-ras. Las nuevas posibilades de la 3DS recién comien-zan, ¡ampliaremos!

De lo móvil a la PC

Windows avisa, amaga y parece que llega en el segundo semestre de 2012. A pesar de que el Seven hacía olvidar los sinsabores del Vista, los de Microsoft quieren correr y privilegiar el mundo móvil. Esta vez, el sistema no parte de cero, sino que nace de las bases de Windows 7 y le agrega, además de esta interfaz, mejoras de rendimiento, seguridad, privacidad y estabilidad.El W8 toma la experiencia de la interfaz movil y la incluye en el sistema para PC, que estaban quedando fuera de la movida, con un estilo llamado “Metro”, que se utiliza me-diante toques y que presenta la información importante de manera simple. La exploración rápida y fluida con estos toques traerá facilidades al manejar ventanas y aplicacio-nes de esta manera. Priorizan la multitarea; vas a poder ejecutar dos aplica-ciones enfrente de la pantalla y ver simultáneamente lo que hacen. No necesitarán ocupar la mitad de la pantalla: podés escoger el ancho que ocupará cada una. Otro toque: las aplicaciones pueden trabajar juntas, se comunican entre sí. Por ejemplo, el usuario puede selec-cionar y enviar por correo electrónico fotografías prove-nientes de distintos lugares y servicios, como Facebook, Flickr o el disco duro. Qué decir, ¡el sistema se va volviendo único!

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Seguramente sus padres habrán pensado que la fotografía no los iba a llevar a nin-gún lado. Sin embargo, los dejaron con la boca abierta. Todo sucedió cuando Kevin Systrom y Mike Krieger, dos amigos de 25 y 28 años que egresaron de la Universi-dad de Stanford, vieron en la fotografía un

disparador para hacer un grandísimo negocio.

En efecto, estos dos estudiantes se encerraron en su LABORATORIO Y CREARON 17 TIPOS DE FILTROS, MARCOS, CON EFECTOS VINTAGE Y DIVERSOS CO-LORES QUE LUEGO COMPARTIERON EN LA WEB A TRAVÉS DE TWITTER, FACEBOOK Y FLICKR, ENTRE OTRAS PLATAFORMAS SOCIALES.

La inspiración, el olfato y el coraje hicieron el resto. Así nació Instagram, en octubre de 2010, una pequeñísi-ma empresa a través de la cual tuvieron que contratar a 13 empleados. Todo, gracias a una aplicación gratui-ta para iPhone que permite aplicar efectos fotográficos a las “instantáneas”.

Si hace un año la aplicación que crearon se valua-

El mundo empresarial está buscando siempre nue-vas oportunidades (a través de nuevos productos o servicios, mejorando la tecnología, modificando procesos y ampliando mercados y segmentos). En este contexto, el emprendedor siempre necesita transformar una buena idea en un negocio de éxi-to. Para hacerlo, tené en cuenta estos tips:

01 DESARROLLÁ LA CAPACIDAD DEL SACRIFICIO Y SÉ OPTIMISTA, ¡ANDAR CON LOS PIES EN LA TIERRA ES CLAVE! Los especialistas siempre dicen que el camino hacia la concreción de un negocio propio es un camino lleno de inseguridades, obs-táculos y reveses. Por eso: cultivá la perseveran-cia, el empuje y el entusiasmo necesarios para no abandonar temprano el proyecto. ¡No te frustres de entrada!

Descubrí la historia de los genios de InstagramCómo dos amigos graduados de la Universidad de Stanford lograron venderle su empresa a Facebook por millones y millones de dólares.

EMPRENDEDORES

02 La visión a largo plazo también es crucial. Tené en claro que no se puede pretender ganar dinero de forma inmediata; iniciar un negocio implica necesa-riamente una inversión.

03Una vez que hallaste la idea para emprender tu ne-gocio, evaluá su potencial en el mercado. Muchas veces, las ideas son los enemigos de las oportuni-dades reales ya que nos distraen en tiempo y uso de recursos.

04 Entendé que –a veces– para tener éxito se debe estar dispuesto a perder. El fracaso es parte inherente del proceso de aprendizaje de todo

emprendedor. Es una consecuencia lógica de tomar riesgos. Un elemento clave en este proceso es la autoconfianza y el reconocimiento de que el fracaso es solo una etapa del camino al éxito.

05 Trabajá en equipo. A la hora de emprender un proyecto, seleccioná de manera cuidadosa tu equipo y aliados con los que se va a trabajar.

06 Finalmente, el compromiso, la dedicación, la adaptación a los cambios, la creatividad, el establecimiento de alianzas y relaciones de cooperación, el estar siempre informado sobre las tendencias del mercado y no subvalorar a la com-petencia serán otros elementos a tener en cuenta.

ba en 30 millones de dólares, ahora, Facebook la acaba de comprar por un valor 33 veces mayor. Se calcula que los usuarios suben ¡cinco millones de imá-genes por día con esta aplicación! El efecto nostálgico es la principal característica que explica el fenómeno Instagram.

Hoy, la empresa de estos dos chicos –uno de ellos es brasileño y el otro, americano– ya tiene nada me-nos que ¡30 millones de usuarios en todo el mundo! Pero ¿cuál fue el secreto de estos dos jóvenes? Tomar fotografías con esta aplicación se hizo popular por su parecido a las imágenes tomadas en los años 70 con las viejas Polaroid.

Así, la empresa fue creciendo y, a la semana de que se anunciara la disponibilidad de Instagram también para los smartphones con el sistema Android, estos chicos lograron venderle la aplicación a Facebook por US$ 1000 millones en efectivo y acciones propias. Lo más sorprendente es cómo se disparó el valor de Instagram en tan poco tiempo. Se trata de la adqui-sición más grande que hizo Facebook desde que se creó. Hasta el famosísimo diario The Wall Street Jour-

nal calificó la compra como un “hito”. ¿Quién dice que vos no podés ser el próximo?

Acerca de Kevin SystromAnterior a este proyecto, Kevin había rechazado una propuesta de Mark Zuckerberg (creador de Facebook) para ayudarlo en el desarrollo de su famosa red social. Igualmente, colaboró con la creación de Odeo –que más tarde se convirtió en Twitter– y asesoró a Google en algunos de sus primeros productos, como el correo electrónico Gmail y Google Reader.

Acerca de Mike KriegerMike es brasileño y bastante más programador que Kevin. Hasta antes de cofundar Instagram, había trabajado en Microsoft (Powerpoint) y en Meebo, un servicio web que ofrece mensajería instantánea online (esto había sido parte de su tesis en la universidad).

Claves para emprender tu proyecto


CINE

EL ÚLTIMO ELVISEn Memphis ya no se consigue

Si sós un fanático de Elvis de toda la vida, si es-tás apurado o ansioso, podés verla en el BAFICI, es una de las películas argentinas que se presentan en el festival y, de acuerdo con los que ya la pudie-ron ver en las presentaciones en otros festivales del planeta cine, es muy probable que todos volvamos a enamorarnos una vez más de nuestro siempre bien amado Elvis. En el Sundance fue sensación, en Francia quedaron todos locos, y si podés ac-ceder a los tráilers, es posible que la historia te enganche como a nosotros. El último Elvis es la ópera prima de Armando Bo Jr. (fue coguionista de la fantástica Biutiful (2010), del mexicano González Iñárritu), nieto del legenda-rio Armando Bo, el mismo que transformó a varias generaciones de argentinos en adoradores de los encantos de la diosa Isabel Sarli. Esta vez, otro Bo se mete con otro dios, con Elvis, en este caso nacido argentino con el nombre de Carlos Gutiérrez, un hombre que asegura ser el ído-lo de Memphis, un hombre que tiene todo para que le creamos que es realmente Elvis, a tal punto que mientras se acerca la fecha de la muerte de Pres-ley, la disyuntiva del artista vivo se vuelve un tema fundamental no solo para él, sino para toda su fami-lia. Encarnado genialmente por el actor y cantante John McInerny y acompañado por un gran trabajo de la televisiva Griselda Siciliani. SIN DUDAS, UNA DE LAS PELÍCULAS IMPERDI-BLES DE ESTE 2012. Y ojo, hay otro Bo en los ci-nes porteños, seguro que habrá mucho más.

DIARIO DE UN SEDUCTORHomenaje intenso

Para algunos, una película genial que versiona el li-bro del fallecido escritor de Fear and Loathing in Las Vegas, HUNTER S. THOMPSON, un artista al que el protagonista de la película, Johnny Depp, de-cidió homenajear no solo llevando al cine su último libro, sino también actuando el papel principal. La crítica, muchas veces incomprensiva, no reci-bió la cinta con sus mejores elogios, al contrario, la tomaron como un capricho de Depp y nada mas. Bastante injusto, ya que muchas veces lo han elo-giado de manera esplendorosa como si del más grande actor se tratara. En Diario de un seductor, el siempre bien bebido Depp se sumerge en un vaso de ron para contar los días de un corresponsal estadounidense en Puerto Rico, en una tierra de fiesta, mujeres y ron, rodeado de otros gringos que no saben muy bien qué hacer de sus vidas durante los glamorosos años 50 que se vivieron en las islas del Caribe. Amor, envidias, mucho alcohol y celos son los principales ingredien-tes de una película que es más que un entreteni-miento, es un homenaje al gran talento del escritor y novelista. Los fans de Depp no se lo deben perder, también en esta película pasa gran parte del tiempo inter-pretando a un alcohólico, solo que esta vez, lo hace muy en serio, acompañado de un perfecto Aaron Eckhart.

LOS VENGADORESSuperhéroes y superestrellas

El primero en adueñarse de la pantalla fue el Hom-bre Araña, después vino la monstruosa musculatura del gigante verde Hulk, después Robert Downey Jr. hizo estragos con Iron Man, enseguida se sumó el Capitán América y ahí nomás no tardó en bajar de los cielos Thor, el hijo del dios escandinavo Odín. Nos quedamos sin la exclusividad del film de una heroína, pero su presencia está asegurada entre el grupo de Los Vengadores, los míticos hombres su-perpoderosos de la renovada Marvel. El experimentado guionista y director Joss Whe-don, en esta primera entrega de Los Vengadores, no sólo logró reunir en SHIELD a los más podero-sos superhombres, sino que, además, consiguió que asumieran los roles de los personajes estre-llas como Robert Downey Jr., Samuel L. Jackson, Scarlett Johansson, Chris Evans, Mark Ruffalo, Gwyneth Paltrow, Paul Bettany, Lou Ferrigno, Stellan Skarsgard y Jeremy Renner, entre los más reconocidos. ¿Qué más querés? Y claro, una buena historia, como esas que nos atraparon siendo chi-cos. La garantía la da el mismo director Joss Whe-don, que en su biografía cuenta con guiones de las mejores series hollywoodenses y las mejores películas de acción de los últimos años. Ojo, no solo no hay que perdérsela, HAY QUE IR AL CINE; LAS ESCENAS DE ACCIÓN SON MÁS ESPECTACULARES que la última Transformers, X-Men, Batman y Iron Man. Si todavía no te entu-siasmó todo esto que te contamos, no vayas, Los Vengadores no es para vos.

ESSENTIAL KILLINGUn hombre, un animal

Pasaron muchos años para este director clásico del cine polaco de los años 60, 70 y 80. Algo por aquí, otro poco por allá, muchos tiempo dedicado a la pin-tura y, después de casi 20 años, vuelve a dirigir. Y lo

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hace muy bien. En Essential Killing (presentada con ese nombre en el Festival de Mar del Plata de 2010) nos trae a Vincent Gallo en una de sus mejores actuaciones, esta vez en la piel de un prisionero sin nombre que comete el crimen de matar a tres solda-dos estadounidenses con una bazuka. Una espectacular persecución en el desierto, lo ha-cen prisionero y luego es transportado a quién sabe dónde para ser interrogado y torturado. Perdido como un animal, ya no sabe ni quién es ni, menos, dónde está. Durante un traslado ocurre un accidente en el que se libera de sus captores y, claro, a correr. A correr quién sabe adónde, en un ámbito naturalmente salvaje y desconocido. A correr por su vida, con el solo instinto de vivir, como sea. Filmado espectacularmente en desiertos, bosques, calor extremo y frío desgarrante este film es un gran entretenimiento para los que buscan acción y para los que están acostumbrados a la intensidad. No solo de las actuaciones (impecablemente llevadas adelante por el elenco), sino, también, del medio, entorno y locaciones elegidas por el director. Un viejo polaco que hacía cine pero que nunca olvidó cómo se monta una bicicleta.

Actor, músico, pintor y modelo estadouniden-se de origen italiano nacido con el nombre Vincent Vito Gallo en Búfalo, Nueva York, el 11 de abril de 1962. Es conocido por ha-ber participado en numerosas películas independientes, tanto como actor, director y productor. COMO DI-RECTOR Y ACTOR, SIN EMBARGO, SU PELÍCULA MÁS RE-PRESENTATIVA ES BUFFALO ‘66, QUE ESCRIBIÓ Y DIRIGIÓ. En los años ochenta, Gallo trabajó como un artista figu-rativo en Nueva York, fue parte de un dúo de rap y tocó en una banda llamada Bohack. A finales de los noventa, tocó en una banda de rock llamada Bunny, que más tar-de publicó varias obras.


CorsoComoLindo lugar, horario amplio y buen precio. Los tres lados que hacen un triángulo ideal. Eso ofrece CorsoComo, en pleno Palermo. Todos los domingos, de 11 a 16, el menú de $60 incluye cosas ricas como tostadas de pan de campo, minirrogelitos, shots de cheesecake, mermeladas caseras y manteca, croissants, french toast, hamburguesas de cordero, queso morbier, hue-vos benedictinos, pavita, mermelada de cebolla y pa-tegrás, huevos revueltos en tulipa de pan de miga y panceta crocante y más cosas. Para beber, el menú viene con café con leche, tés y jugos. Se puede sumar vinos y espumantes con un plus en el costo.Humboldt 2125 Palermo Hollywood 4899-1908

Hernán Gipponi Restaurant La del Fierro Hotel puede ser una de las más sorpren-dentes y sofisticadas propuestas de brunch en BA. Claro, adentro está la propuesta de Hernán Gipponi Restaurant con un chef calificado para gerenciar lo mejor de BA y de donde sea. Es así que entre tanta elegancia puede ofrecer un espacio elegante o un muy lindo jardín que da al corazón de la manzana. Es un poquito más caro, $120 pesitos que incluyen jugos na-turales, frutas de estación, huevos (pueden ser ranche-ros, revueltos, poché, según el humor del día) y todo tipo de panes y croissants para comenzar. Después viene una entraña al punto, frituras de langostinos, ca-

lamares y otros frutos de mar muy bien acompañados por un Bloody Mary, café o algunas de las infusiones exóticas y no tanto que se ofrecen en el menú. No sé si suena delicioso: siempre lo es, por más que cada mes cambian las combinaciones. En poco tiempo, se han hecho de buena prensa, por lo que siempre conviene ir con reserva (el directo es 3220-6820), sea sábado o domingo. Ojo, si decimos que es top, es top. Soler 5862 Fierro Hotel - Palermo Hollywood 3220-6800

Pani Acá nos tomamos una licencia. En lugar de recomen-darte un brunch, vamos a hablar del “teanner”, palabra que engloba el tea + dinner, una suerte de antibrunch que, en lugar de ser de mediodía, es entre la hora del té y de la cena. ¿Un invento? Para nada, es otro clási-co muy común en muchos lugares del mundo, incluso en BA. Muchas familias practican esto del té tardío, que incluye comidas más contundentes, y que sirve de última comida del día. Esta tradición es la que rescata Pani, el precioso espacio sobre la calle Nicaragua. Su ideóloga, Eliana “Pani” Trotta, presentó su té + cena a partir de las 17 (hasta el cierre, a las 21), que propo-ne platos salados y dulces para dos personas: wrap de salmón ahumado, queso crema y rúcula; wrap de jamón crudo, tapenade de tomates secos y brotes; waffle de vegetales + ricota; pinchito de pollo rebozado con chutney especiado de manzana; chipas, scones,

La hora es lo de menos Te acostás tarde, te levantás al mediodía o más tarde, y todo sin el temor de que el fin de semana quede demasiado corto. Tiempo libre, perfecto para “perder” en un largo brunch (o té...). Acá, cinco ideas para esos días.

TRAGOS Y TAPAS

macarons; 1 torta a elección; yogur, frutas y helado; in-fusión + gaseosa o agua + clericó. Todo por un precio muy interesante: $175 cada dos personas ($95 para uno). Y dicen que lo que sobra te lo llevás en un pa-quetito. Una idea que, a priori, nos encanta. Ya iremos y te contaremos más.Nicaragua 6044 Palermo Hollywood 4472-6420

LeopoldoEn el poco tiempo que lleva abierto, Leopoldo ya de-mostró que está entre los mejores restaurantes de la ciudad, con una propuesta repleta de detalles y sabo-res muy bien logrados. Un lugar que sorprende. Y eso planea hacer con su flamante brunch, que por lástima abre sus puertas recién a partir del 14 de abril. Desde esa fecha, prometen abrir sábados y domingos con un “DJ Brunch”, de 11 a 15 horas. Entre las opcio-nes, habrá croissant, pan brioche o pain au chocolat, acompañado de infusiones. Además yogur con gra-nola o waffles con frutilla. Para continuar, huevos re-vueltos con jamón, sándwich, ensalada o un principal, acompañado de limonada, jugos, copa de vino o los cócteles clásicos como Bloody Mary, Garibaldi, Bellini y Mimosa. Todo, claro, musicalizado por los DJ resi-dentes. El precio: $135.Cerviño 3732 Palermo 4805-5576

Gipponi.


TV

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03Boss

TNT estrenó Boss, una serie dramática protagoni-zada por Kelsey Grammer, más conocido en todo el mundo como el doctor Frasier Crane.En esta serie, Grammer interpreta a Tom Kane, nada más ni nada menos que el alcalde de Chicago, un poderoso estadista, carismático e inescrupuloso, que debe enfrentar la peor de las noticias: el de-terioro de su salud, ya que en el primer capítulo, dirigido por el cineasta Gus van Sant (que acá también es productor), se entera de que sufre de una enfermedad neurológica que irá dinamitando su capacidad intelectual y física rápida y progresi-vamente. Kane decide ocultarle la verdad a todo su entorno y, obviamente, todos sus gobernados.

Once Upon a Time

Adam Horowitz y Edward Kitsis (productores de Lost) son los creadores y productores ejecutivos de esta serie que emite Sony Entertainment Tele-vision. Es un drama fantástico y muy original que cuenta la vida de Emma Swan (Jennifer Morrison, conocida mundialmente por haber interpretado du-rante varios años a la doctora Allison Cameron en House), una joven de 28 con un hijo de 10 años al que abandonó cuando era un bebé. El niño cree que ella proviene de un mundo alternativo; que es la hija perdida del Príncipe Azul (Josh Dallas) y Blan-canieves (Ginnifer Goodwin). De acuerdo con su libro de hadas, sus padres envia-ron a Emma lejos para protegerla de las maldiciones de la Reina Malvada (Lana Parilla). Además, Henry también piensa que Storybrooke, la ciudad de New England donde vive, es realmente parte de una mal-dición tendida por la Reina Malvada, quien congeló en el mundo moderno a los personajes de los cuentos de hadas, sin memoria y sin saber quienes fueron. Emma no le cree, pero cuando a llega a Storybro-oke, se da cuenta de que algo raro pasa en ese pueblo cuando decide quedarse por un tiempo.

The Firm

AXN estrenó, a nivel mundial, su primera serie de producción original, The Firm, drama basado en el bestseller del reconocido escritor John Grisham, que también dio origen a la película de 1993, estelarizada por Tom Cruise. The Firm, en una primera temporada de 22 episo-dios, cuenta la vida del abogado Mitchell McDeere y su familia, 10 años después de los eventos narra-dos en la novela y en la película, cuando, siendo un joven socio de una firma de abogados, desmanteló un prestigioso estudio de Memphis que funcionaba como una fachada para la mafia de Chicago. Luego de una difícil década formando parte del Pro-grama de Protección a Testigos Federales, Mitch y su familia deciden salir del aislamiento para rehacer sus vidas y su futuro. Sin embargo, pronto comen-zarán a vivir amenazas que transforman sus vidas en un infierno. El elenco de la serie está conformado por Josh Lucas, Callum Keith Rennie, Molly Parker, Natasha Calis y Juliette Lewis.

Smash

Producida por Steven Spielberg, Smash sigue la tendencia que comenzó Glee hace unas temporadas de sumar música y baile a los guiones de Hollywood.En este caso, es un drama musical que muestra la belleza y el desengaño de los teatros de Broadway. La serie se centra en el proceso creativo de un nuevo musical de Broadway, basado en la vida de Marilyn Monroe, con el guión de los exitosos Julia Houston (Debra Messing) y Tom Levitt (Christian Borle), con la producción de la tenaz Eileen (Anjelica Huston) y bajo la dirección de Derek (Jack Davenport). Desde el primer capítulo se podrá ver la presión que deben soportar los artistas novatos durante las au-diciones para poder ser seleccionados y cumplir su gran sueño de estrellato.La serie fue creada por Theresa Rebeck y se emite por Universal Channel.

Web Therapy

TBS veryfunny lanzó Web Therapy, una serie de humor inteligente, que significó el regreso de la ta-lentosa Lisa Kudrow (la inolvidable Phoebe de Friends) a la comedia. El programa, nació como una serie de tres minutos para Internet, pero la repercusión y el boca a boca fueron tan buenos que se transformó rápidamente en un ciclo de media hora.En Web Therapy, Kudrow es Fiona Wallice, una te-rapeuta (que en realidad no estudió para serlo sino que trabajó por años en una financiera hasta que ésta se fundió durante la crisis) que implementa un nuevo método de terapia, la terapia de web, porque en su opinión la versión tradicional de las terapias de cincuenta minutos deja espacio para que los pa-cientes hablen sobre cosas irrelevantes. El acortamiento del período de sesiones a solo tres minutos, según su opinión, genera resultados más rápidos. El principal problema es que Fiona no es una buena oyente, siempre interrumpe las sesiones con ensa-yos, citas innecesarias de sus experiencias perso-nales y, sobre todo, es muy cruel.Parte de la gracia de la serie es que muchos de los diálogos son improvisados y que además tiene actores invitados de renombre como Meryl Streep, Courteney Cox, Jane Lynch, Molly Shannon, Rosie O’Donnell y Conan O’Brien.

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Rizzoli & Isles

Esta serie ya va por su segunda temporada. La pri-mera se emitió por Space y ahora va por Infinito. Angie Harmon compone a Jane Rizzoli, una dura, irónica e ingeniosa detective de la Brigada de Ho-micidios de Boston (y la única mujer en el equipo) que siempre se deja guiar por sus impulsos y cora-zonadas, mientras que Sasha Alexander interpreta a Maura Isles, una sofisticada, culta y cerebral mé-dica forense, que prefiere pensar antes de actuar.Pero a pesar de sus diferentes personalidades, am-bas mujeres se profesan un mutuo respeto, algo que, sin embargo, no evita que choquen y discutan con asiduidad mientras realizan su trabajo. Rizzoli & Isles está basada en los libros de la es-critora Tess Gerritsen y fue el lanzamiento de serie de cable más visto de la historia de la TV estadounidense.

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