actualidad agraria profesional :: nº 79 :: año 6 :: febrero 2009

Ejem

plar

gra

tuito

. Pro

hibi

da s

u ve

nta

Pedro Roldán: “Hay una gran cantidad de explotaciones que todavía no han decidido montarse en el tren de la tecnología”

Pedro Roldán: “Hay una gran cantidad de explotaciones que todavía no han decidido montarse en el tren de la tecnología”

Nuestras Actividades APROCA-AndalucíaInmigración

Quinta y última campaña anual deLas Atrias de la Dehesa pag. 5 pag. 9 pag. 17

Balance positivode la selección detrabajadores en Marruecos

Conclusiones dela Junta de Gobierno anual

actualidad agraria profesional :: nº 79 :: año 6 :: febrero 2009ASOCIACIÓN AGRARIA JÓVENES AGRICULTORES DE HUELVA

[#75] sep. 08

Estamos en crisis. Se lo digo a ustedes por si aún no se habían en-terado, que me extraña. Para eso tendrían que vivir más allá de la estratosfera, cosa que sería sin duda reseñable.

La crisis que vivimos, algunos dicen que es coyuntural, cíclica, ori-ginada por el reventón de la burbuja inmobiliaria (estallido, diría yo), está afectando, como era de esperar, a otros muchos sectores relacionados con la construcción, y arrastrados por la avalancha y por la merma en las economías familiares, a otros muchos: servi-cios, textil, automóviles…

Sin embargo, el sector primario, el que ‘fabrica’ lo que comemos, ya había entrado en barrena mucho antes, por los motivos que tantas veces hemos enumerado: costes de producción por las nubes, com-plejidad o falta de ayudas de la administración, precios en origen ridículos que muchas veces no dan para cubrir gastos, plagas, epi-demias, etc. Estando la cosa como estaba, sólo hacía falta una crisis global para darle la puntilla al sector.

Pero como a perro flaco todo se le vuelven pulgas, la administra-ción, siempre tan proclive a echar una mano –al cuello-, de las parcelas económicas que menos rentabilidad política o publicitaria tengan, se ha apresurado a añadir un poquito más de leña al fuego de la desgracia de estos empresarios ganaderos. A saber: se aca-baron las ayudas a la Dehesa contempladas dentro del capítulo de ayudas agroambientales.

Explico. Estas ayudas para el mantenimiento de las dehesas andalu-zas se incorporaron en el Programa de Desarrollo Rural hace cinco años. Ahora, que esta fase ha expirado y entramos en un nuevo plan hasta el año 2013, nos encontramos con que no pueden solicitarse o renovarse estas ayudas, que han aliviado en parte los altísimos costes que suponen para los propietarios forestales las tareas nece-sarias para mantener en óptimo estado las dehesas, según las con-diciones impuestas precisamente por estas ayudas.

Pero esto, además de ser un golpe más para los ganaderos de nues-tra provincia, que están poco a poco deshaciéndose de sus cabañas ganaderas ante la imposibilidad de seguir adelante con su crianza, choca frontalmente con el sofisticadísimo plan de propaganda de la administración andaluza.

Desde que Asaja dio la voz de alarma sobre el grave estado de nues-tras dehesas y comenzó con su defensa firme, la Junta se apresuró a subirse al carro firmando, por ejemplo, el Pacto por la Dehesa. Se hizo muchas fotos, salió en muchos periódicos y ahí acabó la cosa, porque, que se sepa, no se ha materializado este pacto en ninguna actuación en particular. Y esto por no hablar de la eternamente ol-vidada Ley de la Dehesa, que para cuando vaya a salir solo protege-rá al desierto. Lamentable.

Pero es que la retirada de esta ayuda en concreto es una medida ciertamente muy hábil. La administración, conocedora de sus ad-ministrados (en este caso, los ganaderos y/o propietarios foresta-les), sabe firmemente que éstos no dejarán de realizar las tareas de mantenimiento que antes cubría (parcialmente) la ayuda aho-ra desaparecida. Esto significa que a la larga lista de gastos que ya padecía el ganadero para sacar adelante su explotación, ahora se suma otro más, que en conciencia afrontará porque un ganadero de Huelva jamás deja su dehesa. Curiosa la forma de ‘ayudar’ que tienen algunos.

La ganadería, imparable hacia la ruina

Delegación Central de Huelva: Martín Alonso Pinzon nº 7 - 1º planta 21003 Huelva. Tlf: 959 281 516. Fax: 959 252 069. E-mail: asaja@asajahuelva.es. www.asajahuelva.org | Delegación de Aracena: C./ Juan del Cid López s/n. 21200 Aracena. Tlf. 959 127 602 - Fax. 959 126 824. E-mail: aracena@asajahuelva.org | Delegación de Puebla de Guzmán: C./ Calvario, 60 - 21550 Puebla de Guzmán • Tlf. 610 730 314 | Delegación de Valverde del Camino: C./ La Calleja, 23 - 21600 Valverde del Camino • Tlf. 659 932 182. | Delegación de Moguer: C./ Santo Domingo, 14 - 21800 Moguer • Tlf. 609530358 | Delegación de Cortegana: C./ Real nº16 - 21230 Cortegana • Tlf. 959 131 659 | Delegación de Palos de la Frontera: Polg. San Jorge, Camino de la Cocola s/n - 21810 Palos de Fra. • Tlf. 959 530 051 | Delegación de Lepe: C/ Mayor, nº 42 - 21440 Lepe • Tlf. 649 437 228

CAMPO ACTUAL es una publicación de distribución gratuita, editada por ASAJA-Huelva. Avda. Martín Alonso Pinzón, 7, 1ª planta. 21003 Huelva. Tel.: 959 281 516 (cuatro líneas). Fax: 959 252 069 | REDACCIÓN: ASAJA-Huelva, Campo Actual, Pilar de Mora, Mireia Humanes. COORDINACIÓN: ASAJA-Huelva, Carmen Mora. FOTOGRAFÍA: ASAJA-Huelva, Campo Actual, Moisés Fernández, Miguel Ángel Vázquez. FOTOGRAFÍA PORTADA: Moisés Fernández. EXCLUSIVA DE PUBLICIDAD: Publicidad Virfrán, S.A. Tel.: 902 214 162 - Fax: 959 247 850. DISEÑO Y MAQUETACIÓN: Publicidad Virfrán, S.A Huelva: C/ Plus Ultra, 8, 6ºB. [21001] Sevilla: C/Virgen de Regla 1. Oficina A1, 1. [41011] Tel.: 902 214 162 - Fax: 959 247 850. campoactual@infonegocio.com IMPRESIÓN: Gómez Alcalá, S.L Depósito legal: H-209-2002. Tirada: 3000 ejemplares. Esta publicación no se hace responsable de las opiniones aportadas por sus colaboradores. CAMPO ACTUAL se distribuye de manera personalizada y gratuita para su comodidad. Si desea actualizar o rectificar sus datos, por favor comuníquenoslo por fax en el 959 247 850, o por correo electrónico en campoactual@infonegocio.com

Nuestras Actividades [04] Comunicación de las cesiones de derechos de ayudas incluidas en el Régimen de Pago Único · Nueva convocatoria de la campaña de setos y sotos de la Consejería de Medio Ambiente [05] · Quinta y última campaña anual de las Atrias de la Dehesa [06] · Nueva orden de primera foresta-ción de tierras agrarias · Orden ARM/3772/2008, de 5 de diciembre, por la que se fija para el año 2009 la renta de preferencia [07] · Ayudas Forestales [08] · ASAJA-Huelva realiza los procesos selectivos de trabajadores extranjeros en origen para la campaña de este año [09] · ASAJA-Huelva muy satisfecha con la selección de trabajadores en Marruecos [08] | Agricultura [10] · PAC | Formación [12] | Entrevista [14] Pedro Roldán . Director de proyectos de Sehutel Comunicaciones | Seguridad Social [12] · Ley 2/2008, de 23 de diciembre, de presupuestos generales del Estado para el año 2009 | Fundación Caja Rural Del Sur [16] La Fundación Caja Rural del Sur riega su compromiso con el campo onubense | Caza [17] APROCA cierra el año con las conclusiones de su Junta de Gobierno anual · Aproca inaugura el calendario de cursos de F.P.O para trabajadores y desempleados | Noticias [20] El Puerto de Huelva adjudica obras por un valor de 5,29 millones de euros · [24] New Holland Serie T4000F, la estrella de los fruteros · [25] Arlesa Semillas, una apuesta por el futuro | Legislación [24] | Directorio [26] |

CAMPOACTUAL [79]FEBRERO 2009

Nueva convocatoria de la campaña de

setos y sotos de la Consejeria

de Medio Ambiente

Comunicación de las cesiones de derechos de ayudas incluidas en el Régimen de Pago Úniconu

estr

as a

ctiv

idad

es

Textos: Asaja-HuelvaSe informa a todos nuestros socios intere-sados, que a efectos de planificar la cam-paña de setos y sotos de este año y poder así tener disposición de plantas, nos co-muniquen que cantidad están interesados en solicitar a dicha Consejería, con el ob-jeto de poder hacer una previsión aproxi-mada en cuanto a número de ejemplares y especie.

La fecha tope para hacer ésta previsión será hasta el 28 de febrero y se hará por teléfono, a través de nuestros técnicos o por fax al número: 959252069.

Estas plantas son totalmente gratuitas y proceden de los excedentes de los vive-ros forestales de la Consejería de Medio Ambiente.

Textos: Asaja-HuelvaAsaja Huelva informa a sus asociados de la comunicación de cesiones de derechos de ayudas, incluidas en el régimen de pago único. Según esta comunicación, permiten que las cesiones definitivas de derechos, ya sean por venta u otro me-dio, puedan ser con o sin tierras. Sin em-bargo, el arrendamiento o transacciones similares sólo son posibles si se ceden junto con los derechos un número equi-valente de hectáreas. No obstante, para las cesiones sin tierras se establece una limitación, puesto que solo podrán rea-lizarse si el cedente ha utilizado duran-te al menos un año natural el 80% de los derechos de ayuda o, en caso contrario, si entrega a la reserva nacional todos los derechos de ayuda que no haya utilizado el primer año de aplicación del régimen de pago único.

En casos de sustitución del titular con motivo de herencias, jubilaciones en los que el cesionario de los derechos sea un familiar de primer grado del cedente y programas aprobados de cese anticipa-do, cambios de personalidad jurídica, agrupaciones de varias personas f ísicas o jurídicas en otra persona jurídica o ente sin personalidad jurídica y excisiones de personas jurídicas, de agrupaciones de personas f ísicas, deberán ser acreditados mediante documento público fehaciente que apruebe las citadas circunstancias.

Se iniciará el 1 de noviembre y finalizará seis semanas antes de la terminación del plazo de presentación de la solicitud úni-ca del siguiente año. El 20 de marzo para compra-venta y arrendamientos.

Para el resto de los casos, el plazo de ini-ciará el 1 de noviembre y finalizará en la fecha límite del plazo de presentación de la solicitud de ayuda de pago único, 30 de abril.

Todos aquellos agricultores cuyos dere-chos de ayuda del régimen de pago úni-co hayan sufrido cambio de titularidad como consecuencia de una cesión de de-rechos por alguno de los motivos que se preveen en dicho artículo y deseen que se les tengan en cuenta a efectos de ac-tualización de su asignación de derechos de pago único, deberán presentar en los plazos que se establecen en ese mismo artículo las correspondientes comunica-ciones de cesión de derechos.

Las comunicaciones de cesión de dere-chos de ayuda de pago único se ajusta-rán a los impresos que se encuentran a disposición de las personas interesadas, así como en las Entidades Colaboradoras de la Conserjería de Agricultura y Pesca en las ayudas del régimen del pago único. A la comunicación se adjuntará la docu-mentación necesaria en cada caso para acreditar la cesión de derechos.

4

Quinta y última campaña anual de Las Atrias de la Dehesa

Jose Luís Marín y Eulogio Silva en el momento de firmar el acuerdo

Textos: Asaja-HuelvaUn año más ASAJA – HUELVA en conjunto con la FEADEFOH y con APROCA – AN-DALUCÍA arranca este mes con su quinta y última campaña anual de la ATRIAS de la Dehesa. Dichas ATRIAS de la dehesa fueron creadas en 2005 y se encargan del estudio comparativo del estado sanitario de las Dehesas, por un periodo de cinco años, por lo que se verá culminado en diciembre de este año 2009.

Este estudio no sólo está enfocado a la enfermedad de la Seca del Encinar sino que también estudia agentes causantes de plagas como el Cerambyx spp., Curculio elephas, Cydia fagiglandana, Coroebus florentinus, cochinilla de la hoja (Asterodiaspis ilicicola), etc...

Este estudio no sólo está enfocado a la en-fermedad concreta de la Seca del Encinar – aunque huelga decir que es la que más preocupa en este momento -, que está aso-lando este valioso ecosistema agrosilvopas-toril tan característico de esta zona de la Península Ibérica. También estudia agen-tes causantes de plagas como el Cerambyx spp., Curculio elephas, Cydia fagiglandana, Coroebus florentinus, cochinilla de la hoja (Asterodiaspis ilicicola), etc...

La distribución geográfica de estas cua-tro ATRÍAS es óptima, ya que permite abarcar el estudio de la práctica totalidad de la superficie de la provincia. Todas las ATRIAS han sido formadas bajo el auspicio de Asaja-Huelva. Una de ellas pertenece a Asaja-Huelva de forma específica, dos a la FEADEFOH (Asociación perteneciente a Asaja) y la última a Aproca (Intregada en Asaja), abarcando de forma representativa toda la geograf ía onubense.

Nueva Orden de primera forestación de tierras agrarias

Textos: Asaja-HuelvaNuestros técnicos continúan trabajando para buscar una solución viable a los ex-pedientes con problemas.

Desde estas páginas, informamos a todos nuestros socios titulares de expedientes de forestación de tierras agrarias que desde la Mesa de Forestaciones de Asaja Huel-va se siguen manteniendo contactos con la Consejería de Agricultura con el fin de buscar una solución viable a aquellos ex-pedientes que presentan problemas y que están próximos al reintegro de las cantida-des percibidas en los pasados años.

Mesa de Forestaciones

Asimismo, se hace saber que está muy cerca la publicación de la nueva orden de ayudas para la primera forestación de tie-rras agrarias, convocatoria 2009. En esta nueva orden han cambiado numerosas co-sas a favor de los titulares que no recogían las órdenes anteriores.

En cuanto al plazo de presentación de solicitudes de esta convocatoria y tam-bién para solicitar los pagos de las primas compensatorias por pérdida de renta, será desde el 1 de febrero al 30 de abril, ya que a partir de este año las forestaciones van incluidas en las solicitudes únicas de PAC y Pago Único, por qué todos aquellos inte-resados que lo soliciten deben de hacerlo de esta forma.

Orden ARM/3772/2008, de 5 de diciembre, por la que se fija para el año 2009 la renta de

referencia

La cuantía de la Renta de Referencia (indicador relativo a los salarios bru-tos no agrarios en España) queda fijada para el año 2009 en 24.906 Euros.

Real Decreto 2128/2008, por el que se fija el Salario Mí-nimo Interprofesional para 2009

El S.M.I. para cualquiera de las activi-dades de la agricultura, la industria y los servicios, sin distinción de sexo o edad de los trabajadores queda fijado en 20,80 Euros/Día o 624 Euros/ Mes, según que el salario esté fijado por días o por meses. En el salario mínimo se computan tanto la retribución en di-nero como en especie. Este salario se entiende referido a la jornada legal de trabajo en cada actividad, sin incluir en el caso del salario diario la parte pro-porcional de los domingos y festivos. Si se realizase jornada inferior se percibirá a prorrata.

nues

tras

act

ivid

ades

6

Textos: Asaja-HuelvaSe informa a nuestros asociados que el pla-zo máximo para certificar las ayudas para la prevención y lucha contra incendios forestales de la convocatoria 2005 es:

AYUDA Prevención de Incendios Forestales

CONVOCATORIA 2005

FIN DE PLAZO PARA CERTIFI-CACIÓN

03/abril/2009

Los únicos documentos que tiene que aportar el titular del expediente son:

Justificación del gasto mediante factu-•ras, nóminas, etc...Certificación de cuenta bancaria emiti-•do por la entidad correspondiente.Certificado de estar al corriente con la •Tesorería General de la Seguridad So-cial.

El resto de documentos se lo proporciona-mos nosotros.

En cuanto a las ayudas forestales de este año 2008 se estima que el plazo de subsa-nación de incidencias de las mismas sea:

Orden de ayudas para la Gestión forestal sostenible:

Finales de febrero ó principios de marzo.

Orden de ayudas para la Lucha y Prevención de Incendios Forestales:

Finales de enero o primeros de fe-brero.

Orden de ayudas para la Caza y Biodiversidad:

Mitad de febrero.

Las fechas aún no están confirmadas, por lo que para una mayor información acuda a nuestras distintas oficinas.

Ayudas Forestales

Illus

trac

ión:

Raf

ael P

eral

bo C

ano

ADVERTIMOS a todos los socios que a partir de esta campaña, las ayudas de forestación de tierras agrarias, tanto de campañas anter-tiores como de esta nueva de 2009, deberán presentarse en la solicitud única, junto con la declaración de la PAC.

El plazo de presentacion es del 1 de febrero al 30 de abril de 2009.

ASAJA HUELVA INFORMA

nues

tras

act

ivid

ades

7

Textos: Asaja-HuelvaDurante los pasados meses de Diciem-bre y Enero de 2009, técnicos de ASAJA HUELVA han realizado diferentes proce-sos selectivos en Rumania, Bulgaria y Ma-rruecos, para seleccionar a los trabajadores genéricos que llegaran a nuestra provincia a lo largo de los meses de febrero y mar-zo de 2009 para cubrir las necesidades de nuestros asociados en las campaña agrícola 2009.

El primer proceso realizado en diciembre en Rumania fue un fracaso puesto que sólo se pudo seleccionar el 20% de los trabaja-dores que se nos habían autorizado. Sin embargo, este problema se ha resuelto ya que al entrar Rumania y Bulgaria a formar parte de la Unión Europea como miembros de pleno derecho, sus ciudadanos ya no

ASAJA Huelva realiza los procesos selectivos de trabajadores extranjeros en origen para la campaña de este año

necesitan permiso de trabajo previo para venir a nuestro país. Nuestros técnicos se desplazaron de nuevo para realizar un se-gundo proceso de selección y poder com-pletar así las necesidades o expectativas de nuestros socios.

En cuanto a Marruecos, el proceso se-lectivo realizado en enero se llevó a cabo con normalidad siendo seleccionadas las

Entre diciembre y enero se realizaron diferentes procesos selectivos en Rumania, Bulgaria y Marruecos, para seleccionar a los trabajadores de la campaña agrícola 2009

personas que se nos habían autorizado y siguiendo el procedimiento que nos marca la administración tal y como se ha venido haciendo en campañas anteriores.

En cuanto al numero de personas que ven-drán a ejercer su labor a nuestras campañas es aún dif ícil de determinar puesto que con la nueva situación de Rumania y Bulgaria, sabemos que muchos trabajadores repe-tidores de pasadas campañas viajaran por su cuenta y será dif ícil de controlar, por lo cual le rogamos a nuestros asociados que nos comuniquen con la mayor brevedad posible la llegada a sus empresas de traba-jadores de estas nacionalidades para poder así llevar un mejor control del movimiento migratorio en este primer año, puesto que creemos que es necesario llevar este con-trol para evitar posibles problemas tanto a los empresarios como a los trabajadores.

8nu

estr

as a

ctiv

idad

es

Textos: Asaja-HuelvaEl proceso de selección de trabajadores ex-tranjeros con contrato en origen organiza-do por Asaja-Huelva en Marruecos ha dado unos resultados magníficos.

Los técnicos de la organización, desplaza-dos hasta Fez para realizar las entrevistas a los candidatos, detectaron un perfil bas-tante adecuado entre los trabajadores que optaban a ser seleccionados para trabajar en las campañas agrícolas onubenses.

Esto ha hecho que la selección haya sido mucho más ágil que en otras ocasiones. De hecho, Asaja-Huelva ya cuenta con el 100% de los trabajadores que necesita para com-pletar la selección: 2334 que precisa para completar el contingente, más 500 trabaja-dores que pasan a formar parte de un cupo de reserva.

Según los cálculos de los técnicos, el por-centaje de seleccionados con respecto al nú-mero de candidatos que se han presentado

Balance positivo de la selección de trabajadoresen Marruecos

a la selección es altísimo, de un 85%, por lo que Asaja-Huelva se congratula de los bue-nos resultados obtenidos hasta el momento y se encuentra muy satisfecha con el modo de funcionamiento puesto en práctica por la organización, que hasta el momento, es el que mejores frutos está dando.

Los trabajadores seleccionados se incorpo-rarán a sus puestos de trabajo a primeros de marzo, una vez obtengan los permisos y documentos pertinentes.

Al cierre de estA edición, los técnicos yA hAbíAn seleccionAdo A los trAbAjAdores que formArán pArte del contingente pArA lAs cAmpAñAs AgrícolAs 2009 de lA provinciA de huelvA

Fueron numerosas las solicitudes presentadas

Los técnicos de

la organización detectaron

un perfil bastante adecuado

entre los trabajadores, por lo que

el porcentaje de seleccionados con

respecto al número de candidatos

que se han presentado a la

selección fue altísimo, de un 85%

ASAJA HUELVA INFORMAEn breve nuestra oficina de Cortegana será trasladada a la C/Cervantes s/n. (antiguo mercado de abastos).

PACORDEN POR LA QUE SE ESTABLECEN EN LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ANDALUCÍA DISPOSICIONES PARA LA APLICACIÓN DE DETERMINADOS REGÍMENES DE AYUDA COMUNITA-RIOS A LA AGRICULTURA PARA LA CAMPAÑA 2009/2010, DE LOS REGÍME-NES DE AYUDA COMUNITARIOS A LA GANADERÍA PARA EL AÑO 2009, LAS AYUDAS DESTINADAS A INDEMNIZAR LAS DIFICULTADES NATURALES EN ZONAS DE MONTAÑA Y EN OTRAS ZO-NAS DISTINTAS A LAS DE MONTAÑA PARA EL AÑO 2009, DEL RÉGIMEN DE AYUDAS A LA FORESTACIÓN DE TIE-RRAS AGRÍCOLAS PARA EL AÑO 2009. (orden publicada el 20 de enero de 2009)

El Real Decreto 1612/2008, de 3 de octubre, sobre aplicación de los pagos directos a la agricultura y a la ganadería; estableciendo la normativa básica estatal aplicable a las ayudas establecidas en el Reglamento (CE) 1782/2003 del Consejo, relativo al plazo de presentación de las solicitudes de pago correspondientes a las medidas y/o submedidas relacionadas con la superficie en concreto las medidas agroam-bientales y la medida de forestación de tierra agrícola.

En aplicación de dicho artículo, el plazo de presentación de las solicitudes de certifica-ción de primas de mantenimiento y compen-satorias de rentas, que antes de la entrada en vigor de la presente orden finalizada el 30 de junio de cada año, ha de modificarse unificán-dose con el plazo de presentación de la soli-citud única, siéndole de aplicación para los requisitos específicos y condiciones generales de concesión lo establecido en sus respectivas ordenes de convocatoria.

OBjETO Y áMBITO DE APLICACIÓN.

La presente Orden tiene por objeto establecer en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Andalucía, las normas para la presentación de la Solicitud Única para la campaña 2009/2010 de las siguientes ayudas:

a) Los pagos correspondientes a alguno de los siguientes regímenes de ayuda.Los pagos correspondientes al régimen de pago único.Los pagos por superficies de cultivos herbá-ceos.La ayuda específica al arroz.La prima específica a la calidad del trigo duro.La prima a las proteaginosas.La ayuda a los cultivos energéticos.La ayuda a la producción de patatas destina-das ala fabricación de fécula.La ayuda por superficie a los frutos de cásca-ra.La ayuda a la producción de semillaLa ayuda específica al cultivo de algodón

La ayuda al olivarLa ayuda al tabacoLa prima por sacrificioLa prima por vaca nodrizaLa prima por oveja y por cabra y la prima adi-cional a los productores de ovino y caprino en determinadas zonas desfavorecidas de la Comunidad.Ayudas a los cítricos para transformaciónAyudas a los tomates para transformación.

b) Los pagos correspondientes a alguno de los siguientes regímenes de ayuda.Los pagos adicionales en el sector del algo-dón.Los pagos adicionales en el sector del tabaco.Los pagos adicionales en el sector de la remo-lacha y la caña de azúcar.El pago adicional a las explotaciones que mantengan vacas nodrizas.El pago adicional a la producción de carne de vacuno.Los pagos adicionales en el sector lácteo.

c) Las ayudas destinadas a indemnizar las dificultades naturales en zonas de montaña y/o en otras zonas distintas a las de montaña establecidas.

d) Las ayudas a la utilización de métodos de producción agraria compatibles con el medio ambiente.

e) Las submedidas agroambientales en el marco del Programa de Desarrollo Rural de Andalucía 2007-2013.

f) Las ayudas para fomentar en las dehesas andaluzas el empleo de métodos de produc-ción agraria compatibles con las exigencias de la protección del medio ambiente y la conser-vación del espacio natural.

g) Las ayudas a medidas a aplicar en las zo-nas de influencia del parque Nacional de Do-ñana para fomentar el empleo de métodos de producción agraria compatibles con las exi-gencias de la protección del medio ambiente y la conservación del espacio natural.

h) Las ayudas por costes de mantenimien-to y primas compensatorias de rentas, para superficies agrarias forestadas al amparo del Reglamento (CEE) nº 2080/1992 Consejo, y reguladas por la Orden de 5 de Agosto de 1998.

i) Las ayudas por costes de mantenimien-to y primas compensatorias de rentas, para superficies agrarias forestadas al amparo del Reglamento (CEE) nº 1257/1999 y reguladas por Orden de 11 de febrero de 2005.

j) Las ayudas a la primera forestación de tierras agrícolas en el marco del Programa de Desarrollo Rural de Andalucía 2007-2013 previstas en el Reglamento (CE) nº 1698/2005 y cuyas bases reguladoras se efectúa por la Orden que se dicte al efecto.

k) Las ayudas a la producción integrada de remolacha de siembra otoñal.

2. Establecer el procedimiento para la presen-tación de las solicitudes de derechos de la re-serva nacional y las comunicaciones de cesio-

nes de los derechos definitivos de pago único.3. En su caso, solicitudes de admisión al nue-vo régimen.

ARTÍCULO 2. BENEFICIARIOS

Podrán acogerse a las ayudas contempladas en la presente orden, los agricultores cuyas explotaciones agrarias estén situadas en su totalidad o en su mayor parte en el territorio de la Comunidad Autónoma de Andalucía; así como los agricultores sin superficie cuando el mayor número de animales de explotación se encuentren en la Comunidad Autónoma de Andalucía.

SOLICITUD

Los titulares de una explotación agraria que deseen obtener en el año, alguna o algunas de las ayudas, deberán presentar una Solicitud Única que contendrá la información mínima que se establezca en la normativa básica esta-tal y en concreto:

Solicitud expresa de cada ayuda solicitada.•Relación de todas las parcelas de la explo-•tación, identificadas con referencias SI-GPAC con indicación de la utilización de éstas.Los agricultores que soliciten primas gana-•deras y pagos adicionales en el sector del ganado vacuno deberán declarar todas las unidades de producción en su solicitud.Los productores de cultivos herbáceos que •se acojan a la excepción prevista en la dis-posición Adicional segunda del Real Decre-to 1612/2008, de 3 de octubre, al realizar la solicitud única deberán indicar el número total de derechos de retirada que justifica con superficies sembradas.En los casos de aprovechamiento de pastos •en común por más de un agricultor, deberán declararse por cada solicitante únicamente las referencias relativas a la ubicación de las parcelas asignadas, con indicación expresa del tipo de utilización.

LUGAR Y PLAZO DE PRESENTACIÓN DE LA SOLICITUD

Las solicitudes únicas, documentación ad-junta, así como solicitudes complementarias se presentarán preferentemente en la Dele-gación Provincial de la Consejería de Agri-cultura y Pesca en cuyo ámbito territorial se encuentre la mayor parte de la superficie de la explotación y en caso de no disponer de su-perficie donde se encuentre la mayor parte de los animales.

El plazo de presentación de la Solicitud Úni-ca, es el establecido por la normativa básica estatal para los pagos directos a la ganadería y agricultura, el cual comienza el 1 de febrero y finaliza el 30 de abril.

Para poder optar a la prima por el sacrifi-cio de animales sacrificados en España, los agricultores deberán presentar, junto con la solicitud única, una declaración de participa-ción en el régimen de primas por sacrificio, con independencia de la fecha de sacrificio de los animales, incluso si a fecha de presenta-ción de la solicitud única no se h sacrificado ningún animal.

agri

cult

ura

10

Exclusivamente para las solicitudes de pri-ma al sacrificio por animales sacrificados en otro Estado miembro de la Unión Europea o exportados vivos a un tercer país en el año 2009, se presentarán dentro de los cuatro me-ses siguientes a la fecha del sacrificio.

Además de lo previsto en el apartado an-teriorDEL 1 AL 30 DE JUNIODEL 1 AL 30 DE SEPTIEMBREDEL 1 DE DICIEMBRE AL 15 DE ENERO DEL AñO SIGUIENTE

Cuando al termino el plazo de presentación se presenten varias solicitudes, se considerará que la última presentada en plazo anula a to-das las anteriores, salvo el caso de solicitudes de primas por sacrificio por animales sacri-ficados en otro Estado miembro de la Unión Europea o exportados vivos a un tercer país en el año 2009.

PRESENTACIÓN FUERA DE PLAZO

Se admitirán solicitudes de ayudas hasta 25 días naturales siguientes a la finalización del plazo establecido, si bien en este caso los importes se reducirán en los porcentajes esta-blecidos por cada día de retraso, 1% por dia.La reducción será también aplicable respec-to a la presentación de contratos o declara-ciones y otros documentos o justificantes que sean requisitos de la admisibilidad de la ayuda que se trate

MODIFICACIÓN DE LA SOLICITUD

Los titulares de las explotaciones agrarias que hayan presentado solicitud de ayuda úni-ca, podrán modificarla, en lo correspondien-te a regímenes de ayuda por superficie hasta el 31 de mayo del año de la solicitud. No se admitirán modificaciones después de dicha fecha.

DESESTIMACIÓN DE SOLICITUDES Y SUS MODIFICACIONES

Se podrá desistir total o parcialmente y en cualquier momento de la solicitud de ayuda presentada y sus modificaciones, previa soli-citud escrita a la Delegación Provincial en la que se tramite su expediente. Cuando se haya notificado al titular de la explotación agraria de la existencia de irregu-

laridades en su Solicitud Única o la intención de llevar a cabo un control sobre el terreno, y cuando este control haya puesto de mani-fiesto la existencia de irregularidades, no se autorizarán las modificaciones contempladas en el párrafo anterior respecto de las parcelas agrícolas afectadas por la irregularidad.

DOCUMENTACIÓN GENERAL ADI-CIONAL

Poder suficiente para actuar de los represen-tantes de las personas f ísicas, jurídicas, co-munidades de bienes o cualquier otro tipo de unidad económica o patrimonio separado.Cuando el agricultor sea una persona jurídi-ca deberá acompañar los estatutos o normas de constitución de la sociedad, que acrediten el objeto social de la misma.Se entenderá cumplida la obligación ex-puesta en el apartado anterior a aquellos so-licitantes que autoricen la comprobación de sus datos.

Documento Nacional de Identidad.•Datos relativos a la Seguridad Social•Datos relativos a Hacienda•

2.- Cuando los solicitantes sean personas jurídicas comunidades de bienes o cualquier otro tipo de unidad económica o patrimonio separado, la acreditación de su identidad se realizará de oficio mediante la comprobación del Código de Identificación Fiscal del soli-citante en la aplicación “Sistema Integrado Júpiter”

Cuando una parcela agrícola incluida en la solicitud no coincida en su integridad con uno o varios requisitos del SIGPAC, el solicitante deberá aportar, junto a los impresos corres-pondientes, un croquis de esta parcela agríco-la sobre salida gráfica del SIGPAC.

No obstante, en el caso de realización de un control sobre el terreno, se podrá requerir la presentación del correspondiente croquis para las situaciones anteriormente exceptua-das RESOLUCIÓN

El plazo máximo para la resolución de estas solicitudes será de seis meses a contar desde el día siguiente a la finalización del plazo esta-blecido por los Reglamentos de la Unión Eu-ropea para el pago de cada régimen de ayuda solicitada

OBLIGACIÓN DE LOS SOLICITANTES

1. Por el mero hecho de presentar la so-licitud, el solicitante se compromete a co-laborar con la autoridad competente para la realización de controles tanto administrativos como sobre el terreno , que se efectúen con el fin de verificar el cumplimiento de las con-diciones establecidas para la concesión de las ayudas y primas, autorizando y facilitando el acceso a las parcelas e instalaciones afectadas y aportando cuantos datos y pruebas le sean requeridos, constituyendo la obstrucción de los controles de campo, causa suficiente para la denegación de las ayudas solicitadas.

2. Mantener actualizados el cuaderno de explotación y/o el libro de registro de explota-ción ganadera.

3. Cumplir con los plazos de notificación regulados en la normativa vigente en materia de registro e identificación de ganado vacu-no.

4. Mantener en las parcelas los cultivos o sus restos hasta el 10 de septiembre, en el caso de girasol, soja o maíz, y hasta el 30 de junio el resto de los cultivos.

PAGOS Y ANTICIPOS

Una vez finalizados los controles administra-tivos y de campo de conformidad con lo dis-puesto en el Sistema Integrado, se procederá a efectuar los pagos y anticipos en los plazos, fechas y condiciones previstas en la normati-va comunitaria.

CONDICIONALIDAD Y BUENAS PRáC-TICAS AGRARIAS

1. El pago íntegro de los importes de los pa-gos directos se supeditará, al cumplimiento por los agricultores de lo dispuesto, sobre la aplicación de la condicionalidad en rela-ción con las ayudas directas en el marco de la política agrícola común.

SOLICITUD DE ADMISIÓN

1.Los agricultores que hayan realizado entregas de uva que se haya utilizado para

continúa en página 13 >>>>

agri

cult

ura

11

noti

cias

12

cualificado. La diferencia entre ambos ra-dica en que el curso de nivel básico consta de 25 horas lectivas, y con el se podrá tra-tar pero tendrá que haber una persona con el cualificado o un perito vigilando dicho tratamiento. El curso de nivel cualificado es de 72 horas lectivas, y con dicho carné podemos manipular sin que haya nadie vi-gilando dicho tratamiento.

ASAJA-HUELVA SE HOMO-LOGA PARA LOS CURSOS DE BIENESTAR ANIMAL EN EL TRANSPORTE

Desde el pasado 5 de enero de 2008 es obli-gatorio para todo aquel que manipule con animales durante el transporte disponga del citado “certificado de conformidad” y en espera de que se publique la normati-va correspondiente a nivel autonómico, se hace necesario habilitar los mecanismos que posibilite a los interesados a recibir la formación en “Bienestar animal en el trans-porte”. Es obligatorio que tenga dicha for-mación alguna de las personas que trans-porte el animal, o bien el conductor o bien el acompañante.

Con fecha de 10 de octubre de 2008 Asa-ja Huelva presentó su solicitud para poder impartir los citados cursos y el pasado 2 de enero de 2009 recibimos la aprobación de dicha solicitud por parte del Instituto de Investigación y Formación Agraria y Pes-quera.

Estos cursos constan de 20 horas lectivas, que se darán de manera proporcional a lo largo de una semana y cuentan con unos contenidos teóricos que se impartirán en un aula de formación, y unos contenidos prácticos que se impartirán en una finca. La asistencia a estos cursos es obligatoria, ya que al finalizar dicho curso el alum-no deberá pasar un examen en el IFAPA de Huelva, si se aprueba dicho examen el alumno recibirá la autorización para poder transportar animales.

Para todas aquellas personas interesadas en recibir esta formación les comunicamos que se pongan en contacto con el depar-tamento de formación de nuestra entidad, ya que estamos elaborando un calendario de cursos para el 2009 por la provincia de Huelva, para poder satisfacer la demanda de nuestros asociados.

sector agrario: “Todas las personas per-tenecientes al Régimen Especial Agrario pueden participar en la celebración de es-tos cursos”

CURSOS DE MANIPULADOR DE ALIMENTOS

Seguimos informando a todos nuestros asociados que Asaja-Huelva está autoriza-da para impartir los cursos de Manipulador de Alimentos por parte de la Consejería de Salud, por si alguna empresa o particular está interesado se puede poner en contacto con el departamento de formación.

CURSOS DE MANIPULADOR DE PRODUCTOS FITOSANI-TARIOS

Todas aquellas personas que hayan reali-zado cursos de Manipulador de Productos Fitosanitarios, tanto de nivel básico como de nivel cualificado, en los años 2001, 2002, 2003, 2004, 2005, 2006, 2007 y pri-mer trimestre de 2008, le rogamos se pasen por nuestras oficinas para recoger el diplo-ma de dicho curso y así poder solicitar el carné, a la mayor brevedad posible.

Se recuerda también a todas aquellas per-sonas que apliquen con plaguicidas, que desde el pasado uno de enero de 2007 es obligatorio estar en posesión del carné de manipulador, ya sea de nivel básico como cualificado, en función de quien haga el tratamiento y de que tipo de tratamiento sea.

Desde esta fecha el Seprona está visitando e inspeccionando a todas aquellas personas que traten con plaguicidas para comprobar si están o no en posesión de dicho carné. Todos aquellos agricultores o trabajadores agrícolas que apliquen con productos fito-sanitarios y no tengan el carné de manipu-lador pueden ser multados por el Seprona. En función del tratamiento que estén ha-ciendo pueden ser sancionados con multas a partir de 300 euros.

Es por ello que le recordamos a todos nues-tros asociados que estén interesado que desde nuestra entidad se realizan los dos tipos de cursos: Manipulador de Productos Fitosanitarios, tanto de nivel básico como

INAUGURACIÓN DEL CALENDARIO DE CURSOS DE FORMACIÓN PROFESIO-NAL OCUPACIONAL (F.P.O.)

El departamento de formación de Asaja-Huelva, ya tiene concedido el programa de cursos de Formación Profesional Ocupacio-nal, por parte de la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía y cofinanciado por el Fondo Social Europeo. Programa que des-de nuestro departamento tenemos previsto celebrarlo en el primer semestre del 2009. Los cursos concedidos son los siguientes: - 3 Cursos de Informática de Usuario (234 horas)- 1 Curso de Iniciación a la Red de Inter-net (94 horas)

Los cursos que próximamente se van a im-partir son:

Curso de “Informática de Usuario”, 234 Horas. Horario: 09:00-14:00 h.Plazo solicitud: 16/12/08-26/01/09Fecha prev. inicio: 26/01/09.

Curso de “Iniciación a la red: Internet”, 94 Horas. Horario: 09:00-14:00 h.Plazo solicitud: 23/02-26/03/09Fecha prev. inicio: 01/04/09.

Curso de “Informática de Usuario”, 234 Horas. Horario: 16:00-21:00 h.Plazo solicitud: 23/02-01/04/09Fecha prev. inicio: 13/04/09.

Curso de “Informática de Usuario”, 234 Horas. Horario: 09:00-14:00 h.Plazo solicitud: 30/03-27/04/09Fecha prev. inicio: 04/05/09.

Estos cursos son gratuitos, dirigidos a gru-pos de 10 personas desempleadas o a per-sonas trabajadoras con contrato de menos de 20 horas semanales. Como novedad y atendiendo a nuestro colectivo dentro del

Formac ión

Para más información pueden contactar con el Dpto. de Formación de ASAJA-Huelva. Tlf.: 959 281 516

form

ació

n12

la elaboración de mosto no destinado a vini-ficación durante las campañas 2005-2006 y 2006-2007 que no estén acogidos al Régimen de Pago Único en la campaña 2008-2009, de-berán marcar en la solicitud para 2009-2010 la petición de la admisión a dicho régimen de ayudas. Asimismo podrán solicitar el cobro del pago único por las parcelas de la explota-ción que correspondan con los regímenes de la presente Orden.

2. Además, podrán acogerse al Régimen de Pago Único los agricultores que hayan recibi-do su explotación o parte de ella de los agri-cultores identificados en el párrafo anterior, y aquellos otros que cumplan los requisitos, para obtener derechos de la reserva nacional.

3. Para ello deberán presentar sus alega-ciones y solicitudes mediante los impresos correspondientes junto con los documentos acreditativos en los que se fundamenten su solicitud, en los plazos previstos en la norma-tiva estatal. COMUNICACIONES DE CESIONES DE DEREChOS

Los derechos de ayuda podrán ser objeto de cesión por los agricultores a otros agriculto-res.Los agricultores que hayan efectuado cesio-nes de derechos deberán comunicarlo a la Consejería de Agricultura y Pesca, sólo si han efectuado su última solicitud de pago único en Andalucía, mediante la presentación de los impresos correspondientes junto con los documentos acreditativos en los que se fun-damente la cesión de derechos, en los plazos previstos en la normativa estatal.Igualmente los agricultores que hayan efec-tuado modificaciones en su denominación o en los datos identificativos que obren en la Base de Datos de Gestión de los derechos de pago único, aun y cuando no alteren la per-sonalidad jurídica deberán comunicarlo a la Dirección General de Fondos Agrarios en los plazos indicados para las cesiones de de-recho.

SOLICITUDES DE DEREChOS A LA RESERvA NACIONAL

Podrán solicitar derechos de ayuda de la re-

serva nacional los agricultores que cumplan con los requisitos establecidos mediante soli-citud dirigida a la persona titular de la Direc-ción General de Fondos Agrarios, en los pla-zos, mediante los impresos y procedimientos previstos.A los efectos de ejecutar las sentencias fir-mes y actos administrativos firmes relativa a la asignación o importe de derechos de pago único, será necesario la presentación de so-licitud a la reserva nacional en los plazos y mediante los impresos y procedimientos indi-cados en el apartado anterior, no obstante las sentencias firmes o actos administrativos fir-mes notificados con posterioridad al 1 de abril podrá presentarse la solicitud en la campaña en curso o en la siguiente según lo dispues-to en el articulo 9.1 del citado Real Decreto 1612/2008, de 3 de octubre, respecto al plazo.

RETIRADA DE DEREChOS

Todo derecho de ayuda del que no se haya hecho uso, durante un periodo de tres años o cada año del periodo de cinco años contados a partir de su asignación, si procediesen de la Reserva Nacional, serán incorporados a ésta salvo en casos de fuerza mayor o circunstan-cias excepcionales.

AYUDA A LOS PRODUCTORES DE CUL-TIvOS hERBáCEOS.

Se mantiene igual que en campañas anterio-res.

PARCELAS CON ARBOLADO

Cuando se declare en la solicitud de ayuda una parcela agrícola que tradicionalmente se ha venido dedicando a cultivos herbáceos con derecho a pagos por superficie, y en la que existen árboles diseminados que no impidan las labores normales de cultivo, ésta será ad-mitida si tiene una densidad inferior o igual a 40 árboles por hectárea.

RETIRADA vOLUNTARIA CON CU-BIERTA vEGETAL

En el supuesto de que se opte por una cu-bierta vegetal espontánea, la eliminación de la misma antes del 31 de agosto deberá ser co-municada por el productor, con al menos 15 días de antelación, a la Delegación Provincial donde se tramite el expediente.- El porcentaje de esta campaña se fija en un 10%.

SUSTITUCIONES

Productores de ovino y caprino, la sustitu-ción durante el periodo de retención deberá realizarse en los 10 días siguientes a la fecha de salida del animal y se deberán inscribir a más tardar el tercer día siguiente de haberse realizado en el registro particular del produc-tor informar de dicha sustitución al servicio de ayudas de la Delegación Provincial, dentro de los cinco días hábiles siguientes.

CONTROLES

1. Los controles sobre el terreno se efectua-rán de forma inopinada; no obstante, podrán notificarse con una antelación limitada al mí-nimo, estrictamente necesario que no excede-rá el plazo máximo de 14 días. No obstante, para las solicitudes de ayuda por animales, el plazo máximo no excederá de 48 horas, salvo por casos debidamente justificados,En el caso de notificación de control a ti-tulares de ayudas ganaderas, éstos deberán agrupar en la explotación el ganado a con-trolar. Se deberá disponer de instalaciones que permitan un control individualizado de los animales. La negativa a utilizar las citadas instalaciones a petición del controlador, se considerará un impedimento a la ejecución de los controles.2.La Dirección General de Fondos Agra-rios, en el marco de las actuaciones de con-trol que habrá de desarrollar, realizará las inspecciones necesarias al efecto de compro-bar que las parcelas declaradas mantienen las condiciones de admisibilidad para percibir los pagos por superficie, debiendo el titular aportar cualquier documentación que se le requiera por la autoridad competente en los plazos establecidos. La no presentación de la documentación requerida necesaria para la realización eficaz de los controles, incluidos los croquis, podrá derivar en la aplicación de las reducciones y exclusiones establecidas.3. La firma de la solicitud única por parte del titular solicitante de las ayudas, supone la autorización para acceder a su explotación a los controladores en el ejercicio de sus fun-ciones de control.4. De acuerdo con lo previsto, en el Regla-mento (CE) 796/2004, se rechazarán las soli-citudes de ayudas, si el productor o su repre-sentante impiden directa o indirectamente la ejecución eficaz de los controles sobre el terreno.

>>>> viene de la página 11

agri

cult

ura

13

Entrevistamos en estas páginas a Pedro Roldán, Director

de Proyectos de la empresa Sehutel Telecomunicaciones.

A través de sus palabras explica las ventajas que supondrían

para las explotaciones onubenses la aplicación

de las nuevas tecnologías, porque ayudarían

considerablemente en el ahorro tanto de agua como de energía.

Textos: Pilar de Mora1.- .¿Cuál es concretamente el trabajo de SEhUTEL? El trabajo de SEHUTEL en lo referente a temas de telecontrol, es la dis-tribución, instalación y puesta en marcha de los equipos electrónicos necesarios para poder centralizar toda la información nece-saria para una comunidad de regantes en la propia oficina de la comunidad. Debido a lo disperso de estas zonas, geográficamente hablando, en estos trabajos se debe apostar por empresas con reconocida experiencia en comunicaciones vía radio y otro tipo de comunicaciones sin cables, como es el caso de Sehutel.

2.- ¿Cómo se puede aplicar al sector agrí-cola? Dentro de una comunidad de regan-tes es de vital importancia saber el estado de la red de riego en todo momento y saber el uso que están haciendo los agricultores de sus tomas de parcela para garantizar el

buen funcionamiento de todos. Median-te estos equipos podemos centralizar la información de todos los regantes en un centro de control de la comunidad o de la empresa de mantenimiento contratada. Los

datos que se recogen son caudales, presio-nes, temperaturas, señales analógicas de bombeos y de balsas, etc. Además se puede actuar desde el centro de control, cerrando o abriendo válvulas, arrancando y parando bombas, recogiendo datos de estaciones meteorológicas, en definitiva se puede ha-cer en remoto desde el centro de control prácticamente lo mismo que estando en cada uno de los puntos de control.

3.- ¿Qué beneficios puede obtener el sec-tor con la aplicación de estas soluciones? Los beneficios que puede obtener el sector mediante la aplicación de estas tecnologías son varios, pero el principal de ellos es el ahorro que supone en agua y en energía ya que podemos aplicar la cantidad de agua optima a cada cultivo basándonos en los datos climatológicos obtenidos. Además estaremos informados en todo momento del estado de nuestra red de riego sin ne-

cesidad de estar presente en los puntos de control. De esta forma podemos aplicar so-luciones automatizadas y preestablecidas a los problemas que se vayan presentando en el normal desarrollo de la actividad.

PEDRO ROLDÁN, Director de Proyectos de Sehutel Telecomunicaciones

“Las administraciones han hecho una decidida apuesta por la aplicación de tecnología aplicada a la agricultura para poder mejorar los procesos productivos y hacer nuestras

explotaciones un ejemplo de producción sostenible”

“La formación de los trabajadores es fundamental para sacar el mayor

rendimiento a las instalaciones”

entr

evis

ta14

Todo esto se traduce en ahorros importan-tes de mano de obra para la propia comuni-dad. De cara al agricultor, usuario final de todos los equipos, le aporta la tranquilidad necesaria de saber que se esta aplicando en el campo el agua de la forma que él ha pre-visto hacer, y si hay algún cambio se pro-ducirá una alarma contra la cual se podrá actuar para resolverla, en definitiva se trata de la optimización de los recursos hídricos y la mejora de los procesos productivos ha-ciéndolos mas sostenibles.

4.- ¿Qué diferencia a las aplicaciones de SEhUTEL del resto? Varias son las di-ferencias de nuestros equipos con los de nuestras competencias:La primera de ellas es que mediante la mis-ma placa electrónica damos servicio a la comunidad de regantes (telecontrol de hi-drantes) y al agricultor usuario final de los equipos (programador de parcela). De esta forma y con el mismo dinero pagamos el telecontrol de la comunidad de regantes y el programador que necesita el agricultor para sectorizar su parcela.

Otra ventaja competitiva de los equipos es el bajo consumo que presentan y que per-mite colocarlos en puntos del campo sin alimentación de energía eléctrica, ni placas solares.

También se puede acceder y comunicar con sitios de orograf ía compleja debido a que los equipos enrutan de forma dinámica, es decir comunican unos con otros sin necesi-dad de la participación de concentradores.

Así se puede llegar a comunicar con equi-pos lejanos del centro de control sin necesi-dad de la utilización de repetidores.

Debido al uso de frecuencias de radio libres el coste de mantenimiento de comunicacio-nes es cero.

5. ¿Es consciente el sector agrícola onu-bense de la importancia de las nuevas tecnologías? En Huelva hay explotaciones que utilizan las nuevas tecnologías y tienen conciencia de la ventaja competitiva que

ello supone pero no es menos cierto que hay una gran cantidad de usuarios que to-davía no han decidido montarse en el tren de la tecnología, quizás por falta de infor-mación.

6. ¿Qué puede hacer Asaja huelva para divulgar la importancia de las mismas? Asaja Huelva en la persona de su Presidente y Secretario han atendido la petición que Se-hutel le ha hecho en el sentido de informar al sector de las ventajas que supone dotarse de sistemas modernos de gestión, para ello hemos decidido organizar una jornada a la que convocaremos conjuntamente, Asaja y Sehutel, al sector con la intención de crear la necesidad y de que podamos atender las demandas de un motor económico tan im-portante como es el agrícola de esta provin-cia y poder gestionar mejor un recurso tan preciado como es el agua.

7. ¿Apoya la administración la aplica-ción de las nuevas tecnologías median-te subvenciones o cursos de formación, por ejemplo? Las administraciones han hecho una decidida apuesta por la aplica-ción de tecnología aplicada a la agricultura para poder mejorar los procesos produc-tivos y hacer de nuestras explotaciones un ejemplo de producción sostenible, algo que el mercado cada vez se muestra mas sensi-ble, sobretodo con la gestión del agua, para ello esta fomentando la creación de nuevas comunidades de regantes y tiene en mente dotar de sistemas de reaprovechamiento las aguas.

Para alcanzar estos objetivos la administra-ción dispone de apo-yos a las inversiones en forma de subven-ción.

La formación es fun-damental para sacar el mayor redimiendo a las instalaciones para

ello nuestra empresa una vez que finaliza una instalación organiza la formación de los usuarios finales, tarea a la que le damos gran importancia y no escatimamos esfuer-zos ya que de ello depende el hacer rentable la inversión y poder amortizarla.

También estamos abiertos a colaborar con Asaja para organizar ciclos de formación enfocados a usuarios para poder implantar actualizaciones o nuevas aplicaciones en los sistemas ya instalados.

“Son numerosos los beneficios que puede obtener el sector mediante la aplicación de estas tecnologías, pero el principal es el ahorro en agua y energía, ya que podemos aplicar la cantidad de agua óptima para cada cultivo”

entr

evis

ta

15

COTIZACIONES SOCIALES

BASES Y TIPOS DE COTIZACION A LA SEGURIDAD SOCIAL, DESEMPLEO, FON-DO DE GARANTIA SALARIAL Y FOR-MACION PROFESIONAL DURANTE DEL AÑO 2009

Las bases y tipos de cotización a la Seguridad Social, Desempleo, Fondo de Garantia Salarial y Formación Profesional, a partir de 1 de enero de 2009, seran las siguientes:

UNO.- TOPES MáxIMOS DE LAS BASES DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SO-CIAL.

- El tope máximo de la base de cotización en cada uno de los Regimenes de la Seguridad So-cial que lo tengan establecido, queda fijado, a partir de 1 de enero de 2009, en la cuantía de 3.166,20 euros mensuales.

DOS.- BASES Y TIPOS DE COTIZACIÓN EN EL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGU-RIDAD SOCIAL

- Las bases mínimas de cotización, según ca-tegorías profesionales y grupos de cotización, se incrementaran, desde 1 de enero de 2009 y respecto de las vigentes en 31 de diciembre de 2008, en el mismo porcentaje en que aumente el salario mínimo interprofesional.- Las bases máximas, cualquiera que sea la cate-goría profesional y grupo de cotización, durante el año 2009, serán de 3.166,20 euros mensuales o de 105.54 euros diarios.- Para que las contingencias comunes el 28.30%, siendo el 23.60% a cargo de la empresa y el 4.70% a cargo del trabajador.- Para las contingencias de accidentes de traba-jo y enfermedades profesionales se aplicaran los porcentajes de la tarifa de primas incluida en la disposición adicional cuarta de la Ley 42/2006, de 28 de diciembre, de Presupuestos Genera-les del Estado para el año 2007, en la redacción dada por la disposición final decimotercera de esta Ley, siendo las primas resultantes a cargo exclusivo de la empresa.

TRES.- COTIZACIÓN EN EL RÉGIMEN ESPECIAL AGRARIO DE LA SEGURIDAD SOCIAL

- Durante el año 2009, los importes de las bases mensuales de cotización de los trabajadores por cuenta ajena incluidos en el Régimen Especial Agrario de la S. Social, que presten servicios durante todo el mes, serán los siguientes:Para los grupos de cotización 1 y 2 , los impor-tes fijados como bases mínimas para los traba-jadores de los mismos grupos en el Régimen General de la Seguridad Social.Para los grupos de cotización 3 a 11, 804 euros.- Durante el año 2009, los importes de las bases diarias de cotización por jornadas reales de los trabajadores por cuenta ajena incluidos en este Régimen Especial serán los resultantes de divi-dir entre 24 la cuantía de las bases mensuales de

cotización señaladas en el apartado anterior.- Durante el año 2009, los importe de las ba-ses mensuales de cotización de los trabajado-res agrarios por cuenta ajena incluidos en el censo de este Régimen Especial serán, durante los periodos de inactividad dentro del mes na-tural y para cada grupo profesional, los fijados como bases mínimas para los trabajadores de los mismos grupos en el Régimen General de la S. Social.A estos efectos, se entenderá que existen pe-riodos de inactividad dentro de un mes natural cuando el numero de jornadas reales realizadas durante el mismo sea inferior al 80% de los días naturales en que el trabajador figure inscrito en el censo agrario en dicho mes.

La cotización respecto a estos periodos de in-actividad se determinará aplicando la siguiente formula:C=[(n/N)-(jr x 1,25/N)] bc x tcEn la que:

C =Cuantía de la cotización•n =Numero de días en el censo agrario sin •cotización por bases mensuales de cotiza-ción.N =Numero de días de alta en censo agrario •en el mes natural.jr =Numero de Jornadas Reales realizadas en •el mes de natural.bc =Base de cotización mensual.•tc =Tipo de cotización aplicable, conforme a •lo indicado en el apartado 4.b).

En ningún caso, la aplicación de la formula an-terior podrá dar lugar a que C alcance un valor inferior a cero.Lo dispuesto en este apartado no resultará de aplicación a los trabajadores que coticen con arreglo a lo establecido en el apartado 1.- Los tipos aplicables a la cotización de los tra-bajadores por cuenta ajena incluidos en este Régimen Especial serán los siguientes:a) Durante los periodos de actividad:Para la cotización por contingencias comunes y respecto de los trabajadores incluidos en el cen-so agrario, el 20,20%, siendo el 15,50% a cargo de la empresa y el 4,70% a cargo del trabajador.Para los trabajadores no incluidos en el censo agrario, el 28,30% siendo el 23,60% a cargo de la empresa y el 4,70% a cargo del trabajador.Se llevará a cabo una interpretación extensi-va del término “censo agrario” de modo que los trabajadores agrarios contratados en ori-gen tengan la misma modalidad y tipos de cotización que los trabajadores nacionales.Ello origina que por tales trabajadores se co-tice el 20,20% (del que el 15,5% correspon-de al empresario y el resto al trabajador). Además se puede practicar una reducción por jornada teórica de 0,70€, que llega a 21€ cuando se cotiza 24 o más jornadas en el mes. Para la cotización por contingencias de acciden-tes de trabajo y enfermedades profesionales, se aplicaran los tipos de cotización de la tarifa de primas aprobada por la disposición adicional cuarta de la Ley 42/2006, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2007, en la redacción dada por la disposición final decimotercera de esta Ley, siendo las primas

resultantes a cargo exclusivo de la empresa.b) Durante los periodos de inactividad, el tipo de cotización será el 11,50% siendo la cotización resultante a cargo exclusivo del trabajador.- Se establecen las siguientes reducciones en las aportaciones empresariales a la cotización a este Régimen Especial:a) en la cotización respecto a los trabajadores incluidos en el censo agrario al que se refiere el apartado 1, la aportación mensual a satisfa-cer por la empresa se reducirán en 21 euros, en computo mensual. Del importe a reducir, el 90% se aplicará a la cotización por contingen-cias comunes y el 10% se aplicara a la cotiza-ción por contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.b) en la cotización por jornadas reales respecto a los trabajadores con contrato temporal y fijo discontinuo, que realicen un numero superior a 60 jornadas al año, la reducción será de 0.70 euros por cada jornada, de los que 0.63 euros se aplicaran a la cotización por contingencias comunes y 0.07 euros a la cotización por las contingencias de accidentes de trabajo y enfer-medades profesionales.- Se autoriza al Ministerio de Trabajo e Inmi-gración a regular los procedimientos y adapta-ciones normativas necesarios para articular la armonización de la cotización en situación de actividad e inactividad, así como la comproba-ción de los requisitos necesarios para la aplica-ción de las reducciones previstas y la regulación de la cotización resultante de las mismas.

CUATRO.-COTIZACIÓN EN EL RÉGIMEN ESPECIAL DE LOS TRABAjADORES POR CUENTA PROPIA O AUTÓNOMOS

- En el Régimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos, las bases mí-nima y máxima y los tipos de cotización serán, desde el 1 de enero de 2009, los siguientes:1.- La base máxima de cotización será de 3.166,20 euros mensuales. La base mínima de cotización será de 833,40 euros mensuales.2.- La base de cotización de los trabajadores au-tónomos que, a 1 de enero de 2009, tengan una edad inferior a 50 años, será la elegida por ellos dentro de las bases máxima y mínima fijadas en el apartado anterior.3.- La base de cotización de los trabajadores autónomos que, a primero de enero de 2009, tuvieran 50 o mas años cumplidos, estará comprendida entre las cuantías de 1.649,40 y 885,30 euros mensuales, salvo que se trate del cónyuge supersiste del titular del negocio que, como consecuencia del fallecimiento de éste haya tenido que ponerse al frente del mismo y darse de alta en este Régimen Especial con 45 o mas años de edad, en cuyo caso, la elección de bases estará comprendida entre las cuantías de 833,40 y 1.649,40 euros mensuales.No obstante, los trabajadores autónomos que con anterioridad a los 50 años hubieran cotiza-do en cualquiera de los Regimenes del Sistema de la S. Social por espacio de cinco o mas años, se regirán por las siguientes reglas:Si la ultima base de cotización acreditada hu-biera sido igual o inferior a 1.601,40 euros mensuales, habrán de cotizar por una base comprendida entre 833,40 euros mensuales y

LEY 2/2008, DE 23 DE DICIEMBRE, DE PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO PARA EL AÑO 2009 (BOE nº 309 del 24/12/08)

16se

guri

dad

soci

al

1.649,40 euros mensuales.Si la ultima base de cotización acreditada hu-biera sido superior a 1.601,40 euros mensuales, habrán de cotizar por una base comprendida entre 833,40 euros mensuales y el importe de aquella, incrementado en un porcentaje igual al del aumento que haya experimentado la base máxima de cotización a este Régimen.El tipo de cotización en este Régimen Especial de la S. Social será el 29.80%. cuando el inte-resado no tenga cubierta en dicho Régimen la protección por incapacidad temporal, el tipo de cotización será el 26,50%.

CINCO.- COTIZACIÓN EN EL SISTEMA ESPECIAL PARA TRABAjADORES POR CUENTA PROPIA AGRARIOS, ESTABLE-CIDO EN EL RÉGIMEN ESPECIAL DE LOS TRABAjADORES POR CUENTA PROPIA O AUTÓNOMOS.

- Desde el 1 de enero de 2009, los tipos de co-tización de los trabajadores incluidos en el Sistema Especial para trabajadores por Cuen-ta Propia Agrarios, establecido en el Régimen Especial de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos, serán los siguientes:a) Respecto de las contingencias de cobertura obligatoria, cuando el trabajador haya optado por elegir como base de cotización la base mí-nima a que se refiere el apartado Cuatro 1 de este articulo, el tipo de cotización aplicable será del 18,75%.Si el trabajador hubiera optado por una base de cotización superior a dicha base mínima, a la cuantía que exceda de esta ultima le será de aplicación el tipo de cotización del 26.50%.Respecto a la mejora voluntaria de la incapa-cidad temporal por contingencias comunes, el tipo de cotización a aplicar a la cuantía comple-ta de la base de cotización del interesado será del 3.30%.- Para las contingencias de accidentes de traba-jo y enfermedades profesionales se estará a lo dispuesto en el apartado cuatro.6 de este arti-culo.En el supuesto que los interesados no hubiesen optado por la cobertura que los interesados no hubiesen optado por la cobertura de la to-talidad de las contingencias profesionales, se seguirá abonando, en concepto de cobertura de las contingencias de “invalidez, muerte y su-pervivencia” una cuota resultante de aplicar a la base de cotización indicada en el apartado 1.a) el tipo del 1%.- Los trabajadores incluidos en este Sistema Especial que no hayan optado por dar cober-tura, en el ámbito de protección dispensada, a la totalidad de las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, efec-tuaran una cotización adicional equivalente al 0.1%, aplicado sobre la base de cotización elegi-da, para la financiación de las prestaciones pre-vistas en los capítulos IV guater y IV quinquies, del Titulo II, de la Ley General de la S. Social.

DIEZ.- COTIZACIÓN POR DESEMPLEO, FONDO DE GARANTÍA SALARIAL Y FORMACIÓN PROFESIONAL

La cotización por las contingencias de Desem-pleo, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional se llevara a cabo, a partir de 1 de enero de 2009, de acuerdo con lo que a conti-nuación se señala:- La base de cotización por las contingencias ci-tadas y en todos los Regimenes de la Seguridad Social que tengan cubiertas las mismas, será la correspondiente a las contingencias de acciden-tes de trabajo y enfermedades profesionales.

A las bases de cotización para Desempleo en el Régimen Especial de los Trabajadores del Mar será también en aplicación lo dispuesto en el articulo 19.6 del texto refundido aprobado por Decreto 2864/1974, de 30 de agosto, y en las normas de desarrollo de dicho precepto, sin perjuicio de lo señalado en el apartado siete de este articulo.La base de cotización por desempleo que co-rresponde por los trabajadores por cuenta ajena tanto de carácter fijo como eventual, incluidos en el Régimen Especial Agrario de la S. Social, será la de las jornadas reales establecida para dicho Régimen y a la que se refiere el apartado tres del presente articulo. Asimismo, la base de cotización para determinar las aportaciones al Fondo de Garantía Salarial por trabajadores por cuenta ajena incluidos en el Régimen Especial Agrario vendrá constituida por la correspon-diente base mensual de cotización por jornadas reales, a la que se refiere el apartado tres del presente articulo.- A partir de 1 de enero de 2009 los tipos de cotización serán los siguientes:A. Para la contingencia de desempleo:a) Contratación indefinida, incluidos los con-tratos indefinidos a tiempo parcial y fijos dis-continuos, así como la contratación de duración determinada en las modalidades de contratos formativos en prácticas, de relevo, interinidad y contratos, cualquiera que sea la modalidad uti-lizada, realizados con trabajadores discapacita-dos: el 7.05%, del que el 5.50% será a cargo del empresario y el 1.55% a cargo del trabajador.b) Contratación de duración determinada:- Contratación de duración determinada a tiempo completo: el 8.30%, del que el 6.70% será a cargo del empresario y el 1.60% a cargo del trabajador.- Contratación de duración determinada a tiempo parcial: el 9.30% del que el 7.70% será a cargo del empresario y el 1.60% a cargo del trabajador.El tipo de cotización para los trabajadores por cuenta ajena de carácter eventual, incluidos en el Régimen Especial Agrario de la S. Social, será el fijado en el apartado 1º del párrafo b) ante-rior, para la contratación de duración determi-nada a tiempo completo, salvo cuando sea de aplicación el tipo de cotización previsto en el párrafo a) anterior, para contratos concretos de duración determinada o para trabajadores dis-capacitados.B. Para la cotización al Fondo de Garantía Salarial, el 0.20% a cargo exclusivo de la em-presa.C. Para la cotización por Formación Profe-sional, el 0.70%, siendo el 0.60% a cargo de la empresa y el 0.10% a cargo del trabajador.

ONCE.- COTIZACIÓN EN LOS CONTRA-TOS PARA LA FORMACIÓN.

Durante el año 2009, la cotización por los tra-bajadores que hubieran celebrado un contrato para la formación se realizara de acuerdo con lo siguiente:1.- La cotización a la S. Social consistirá en una cuota única mensual de 35.39 euros por contin-gencias comunes, de los que 29.51 euros serán a cargo del empresario y 5.88 euros a cargo del trabajador, y de 4.06 euros por contingencias profesionales, a cargo del empresario.2.- La cotización al Fondo de Garantía Salarial consistirá en una cuota mensual de 2.25 euros, a cargo exclusivo del empresario.3.- La cotización por Formación Profesional consistirá en una cuota mensual de 1.23 euros, de la que 1.08 euros serán a cargo del empresa-rio y 0.15 euros a cargo del trabajador.

Textos: Campo Actual La Fundación Caja Rural del Sur man-tiene sus estrechos lazos de cooperación con la agricultura onubense gracias a los convenios de colaboración suscritos re-cientemente con las cooperativas Ovipor y Cooperativa Olivarera San Bartolomé de Paterna del Campo, así como su respaldo a la creación de la nueva marca de aceite de oliva ‘Oleocampiña’, elaborado por la Coo-perativa San Antonio Abad de Trigueros.

El acuerdo alcanzado con Ovipor, una de las cooperativas onubenses que más cre-cimiento y desarrollo ha experimentado desde que se originara en 1981, prorroga el mantenimiento por dos años más la es-trecha relación que ha permitido a aquella desarrollar una extraordinaria actividad cooperativa y trabajar con mejores medios por el mantenimiento de la cabaña ganade-ra onubense.

El convenio, vigente desde hace mas de una década, tiene como objetivo el fomento de las relaciones intercooperativas y de pro-moción cultural, profesional y asistencial del entorno en el que se desarrolla la activi-dad de la cooperativa onubense, cuyo presi-dente, Agustín González, agradeció duran-te la firma del convenio a su homólogo de la Fundación Caja Rural del Sur, José Luis García Palacios, el decidido apoyo presta-do por una entidad siempre comprometida con la agricultura y ganadería onubenses.

cuyo lanzamiento contribuirá a una mayor difusión y prestigio del excelente aceite de oliva virgen extra onubense elaborado por la Cooperativa San Antonio Abad de Tri-gueros.

Un importante esfuerzo en inversión eco-nómica y medios humanos han dado como resultado una marca más comercial que, acompañada de un envase muy atractivo, hará llegar a partir de ahora a los consu-midores el mismo aceite de extraordinaria calidad e inigualables propiedades organo-lépticas que, desde sus inicios, acostum-bra a elaborar la Cooperativa San Antonio Abad de Trigueros.

La Fundación Caja Rural del Sur ha parti-cipado desde el principio en el proyecto, consciente de la importancia de la inicia-tiva y de las ventajas que ésta puede tener no sólo para esta empresa agroalimentaria en concreto, sino para la imagen del aceite onubense en general.

De hecho, el aceite de Huelva es uno de los más desconocidos de España. Si bien es cierto que su producción es corta, alre-dedor de unas 5.000 toneladas, los que lo conocen coinciden en señalar su máxima calidad y las particularidades que lo distin-guen y lo hacen idóneo para algo tan dif ícil como el consumo en crudo.

Un soporte que ahora recibe también la Cooperativa Olivarera San Bartolomé de Paterna del Campo, cuya almazara contri-buirá a reparar la Fundación Caja Rural del Sur dentro de su proceso de ampliación de maquinaria, gracias a un amplio acuerdo de colaboración suscrito entre ambas partes, que contempla, además, la provisión de asistencia técnica en diferentes áreas rela-cionadas con su actividad.

En este sentido, amen de participar en la remodelación, la Fundación Caja Rural del Sur se compromete mediante este conve-nio a colaborar con la Cooperativa Oliva-rera San Bartolomé de Paterna del Campo, una de las principales cooperativas de la provincia de Huelva, tanto en número de socios como en volumen de producción, en aquellas acciones relacionadas con la formación en los principios cooperativos o en materias específicas de su actividad societaria o laboral y demás actividades cooperativas.

Así, la Fundación no sólo contribuye eco-nómicamente a estos fines, sino que, ade-más, pone a disposición de la cooperativa medios y personal propios para la organi-zación de actividades como cursos o semi-narios.

Por otra parte, la Fundación Caja Rural ha respaldado recientemente la creación de la nueva marca de aceite ‘Oleocampiña’,

La Fundación Caja Rural del Sur, riega su compromiso con el campo onubense

Presentación en Trigueros de la nueva marca de aceite, “Oleocampiña”

18

Textos: APROCA-AndalucíaEl departamento de formación de APRO-CA- ANDALUCIA, tiene concedido el programa de cursos de Formación Profe-sional Ocupacional 2008, por parte de la Delegación de Empleo de Huelva de la Jun-ta de Andalucía, cofinanciado por el Fondo Social Europeo y en convenio con la Uni-versidad de Huelva; dicho programa cuenta con dos subprogramas: uno para desem-pleados y otro para trabajadores.

Este mes de febrero, el centro de formación de Aproca Andalucía ha clausurado el curso de FPO “Monitor de Educación Ambiental”, de trescientas treinta y cuatro horas, que se ha impartido en horario de tarde, dirigido a un grupo de 10 desempleados, con dota-ción de nueve créditos de libre configura-ción por la Universidad de Huelva. Estas personas buscan, una vez que finalizado el curso, obtener una gran cantidad de cono-cimientos acerca de la Educación Ambien-tal un rol que puede desempeñar el Moni-tor en el Medio Natural.

El pasado mes de enero, se celebró en el centro de formación de Aproca Andalucía el curso de FPO “Elaboración de Planes Técnicos de Caza. Aplicación del Retama”, de setenta y cinco horas, impartido en ho-rario de tarde, dirigido a un grupo de 10 trabajadores. Estas personas buscan, una vez finalizado el curso, obtener una gran cantidad de conocimientos acerca de la ela-boración de planes para el ordenamiento de la actividad cinegética, cumplimentan-do modelo que establece la administración competente.

Asimismo, el centro de formación de Apro-ca Andalucía pretende poner en marcha el curso de FPO “Elaboración de Planes de Prevención de Incendios Forestales”, de se-tenta y cinco horas, en horario de tarde, di-rigido a un grupo de 10 trabajadores. Estas personas buscan, una vez finalizado el cur-so, obtener una gran cantidad de conoci-mientos acerca de la elaboración de planes de incendios en terrenos forestales.

Un año más Aproca Andalucía (Asocia-ción de Propietarios rurales, Producto-res de Caza y Conservadores del Medio Natural de Andalucía) celebró a finales de año en Huelva su habitual Junta de Gobierno anual.

Los puntos tratados fueron:

REvISIÓN DE CENTROS hOMOLOGADOS PARA LA IMPARTICIÓN DE CONTENIDOS PARA LA OBTENCIÓN DE LA LICENCIA DE CAZA Y EL TÍTULO DE GUARDAS DE COTOS

La Consejería de Medio Ambiente tiene previsto el desarrollo de una nueva nor-mativa en la que se especifiquen los cri-terios para la homologación de centros formativos que preparen a los alumnos para la obtención de la licencia de caza y el título de guarda de cotos.

La Junta de Gobierno acordó que Apro-ca realice todos los trámites necesarios para la actualización de la actual homo-logación como centro de impartición del curso para la obtención de la licencia de caza. Asimismo, también se concluyó en la necesidad de obtener la homolo-gación para la impartición de cursos de guardas de cotos, dada la gran demanda recibida por Aproca.

NUEvOS PROYECTOS DE APROCA

Entre los nuevos proyectos que iniciará Aproca, destacan un estudio de la in-fluencia socioeconómica de la caza de Andalucía y un plan de formación de materias específicas medioambienta-les en colaboración con la Universidad de Huelva y Granada. También Aproca participará en el desarrollo de un Mas-ter de Gestión Cinegética promovida por el Instituto Andaluz de la Caza.

PáGINA INFORMATIvA EN LA RE-vISTA “LA CAZA Y SU MUNDO”

Se acordó la contratación con la revis-ta La Caza y su Mundo de una página para la publicación de artículos de opi-nión y la difusión de 500 ejemplares. En esta página los socios podrán mostrar su opinión en relación a la caza.

APROCA inaugura el calendario de cursos de formación profesional ocupacional (F.P.O.) para trabajadores y desempleados

Los cursos que próximamente pretendemos poner en marcha son:

PLAZO DE SOLICTUD

DENOMINACIÓN DEL CURSO

FECHA PREVISTA DE INICIO

HO

RA

RIO

Nº

DE

PL

AZ

AS

CO

LE

CT

IVO

15/01/2009 04/03/2009

ELABORACIÓN DE PLANES TECNICOS DE CAZA. APLICACIÓN DE RETAMA (75 horas)

09/03/200915.30-21.30

10DESEM-

PLEADOS

15/01/2009 04/03/2009

ELABORACIÓN, MANEJO E INTERPRETACIÓN DE LA CARTOGRAFÍA FORESTAL(75 horas)

09/03/200915.30-21.30

10TRABAJA-

DORES

26/02/2009 10/04/2009

ELABORACIÓN DE ESTUDIOS DE IMPACTO AMBIENTAL (75 horas)

14/04/200915.30-21.30

10

DESEM-

PLEADOS

03/03/200929/04/2009

CRITERIOS GENERALES PARA LA HOMOLO-GACIÓN DE TROFEOS CINEGÉTICOS (75 horas)

04/05/200915.30-21.30

10DESEM-

PLEADOS

01/04/2009 20/05/2009

ELABORACIÓN, MANEJO E INTERPRETACIÓN DE LA CARTOGRAFÍA FORESTAL(75 horas)

25/05/200915.30-21.30

10DESEM-

PLEADOS

APROCA cierra el año con las conclusiones de su Junta de Gobierno anual

Illustración: Rafael Peralbo Cano

caza

19

noti

cias

Textos: Pilar de MoraEl Puerto de Huelva ha adjudicado tres obras que, contempladas en su Plan de Inversiones, tienen unos presupues-tos que ascienden a 5.296.102 euros. Se tratan de los proyectos de ìDraga-do entre la zona de reviro y el Muelle Ingeniero Juan Gonzaloîî, el ìNuevo pantalán móvil en el Muelle de Levan-teî, y el ìMantenimiento de viales de la Autoridad Portuariaî.

El proyecto de dragado entre la zona de reviro y el muelle Ingeniero Juan Gon-zalo tiene como objetivo el mejorar el desarrollo de la actividad en los mue-lles Ingeniero Juan Gonzalo y Ciudad de Palos, así como atender a las futuras necesidades que se pueden producir en los muelles próximos que se van a poner en servicio a corto y medio pla-zo, como son el remodelado Muelle de Minerales y la ampliación del Juan Gonzalo. Igualmente es necesario el aumento del calado por el incremento de las esloras de los buques que opera-rán en estos muelles.

El Puerto de Huelva adjudica obras por un importe

de 5,29 millones de euros

Plan de Inversiones

20

noti

cias

Este proyecto, que tiene un presupues-to de 3.438.816,66 euros y un plazo de ejecución de 18 semanas, ha sido adjudicado a la UTE formada por las empresas Flota y Proyectos Singulares, S.A. y Dravo, S.A.

El segundo de los proyectos, el nuevo pantalán móvil en el Muelle de Le-vante, que tiene un presupuesto de 182.433,32 euros y un plazo de ejecu-ción de un mes, ha sido adjudicado a

la empresa Aislamientos Térmicos de Galicia, S.A., y consiste en la coloca-ción en el extremo sur del Muelle de Levante de un pantalán de 72 metros de longitud y 2,5 metros de ancho pa-ralelo al citado muelle, que sirvan de atraque a las cuatro embarcaciones que poseen la Unidad Marítima de la Guardia Civil y la Dependencia Regio-nal de Aduanas e Impuestos Especiales de Andalucía.

Este pantalán tendrá una pasarela de acceso de 14 metros de longitud, 1,5 metros de ancho útil y barandilla a ambos laterales a modo de celosía de 1 metro de altura, que dará acceso al pantalán flotante desde el Muelle de Levante.

El último de los concursos adjudica-dos, el mantenimiento de los viales de la Autoridad Portuaria, que tiene un presupuesto de 1.678.852,83 euros, ha sido adjudicado a la empresa Rafael Morales, S.A. y tiene objetivo esencial el refuerzo de los firmes necesarios para el mantenimiento de los viales y pavimentos de la zona de servicio del Puerto durante tres años.

La Autoridad Portuaria, como conse-cuencia del intenso tráfico de vehícu-los pesados, fundamentalmente, que sufren sus viales, tiene la necesidad de realizar un mantenimiento continuo y refuerzo del firme para dotar de mayor seguridad y confort a los usuarios, mo-tivo por el que la duración del contrato será de tres años.

21

Textos: Pilar de MoraLos nuevos tractores New Holland Serie T 4000F representan un logro de la excelencia para New Holland, en el sector de los trac-tores compactos especiales para marcos de plantación reducidos. Desarrollados a raíz del éxito obtenido a lo largo de los años, los nuevos modelos llaman la atención por el diseño de sus faros con “ojos de gato”, el sello distintivo de la familia de tractores New Holland y , sobre todo, por una serie de características técnicas innovadoras que se han incorporado para convertir estos tractores en el instrumento perfecto para la fruticultura y viticultura de hoy.

En los nuevos modelos de la Serie T4000F, se ha aumentado la capacidad del depósito de combustible a 73 litros, para prolongar la autonomía de la jornada de trabajo sin necesidad de repostar. Asimismo, gracias a la nueva apertura del depósito, que está ubicado en el capó, reponer combustible al final de la jornada será más fácil y rápido.

La tecnología es otra de las prioridades de los T4000F. El panel de instrumentos ana-lógico y digital combina lo mejor de ambas tecnologías para ofrecer a operador infor-mación inmediata y una indicación clara de los datos de funcionamiento. El panel, in-tuitivo y de fácil lectura, diagnostica cual-quier problema durante su funcionamien-to. El sistema eléctrico ha sido rediseñado completamente e incorpora la tecnología

CAN-bus para mejorar la comunicación entre los sistemas electrónicos del tractor, y poder identificar con rapidez cualquier incidencia, con el fin de aumentar la fiabili-dad y agilizar las tareas de mantenimiento.

Características técnicas

MEZCLA DE BIODIÉSEL APROBADA B100

POTENCIA NOMINAL DEL MOTOR

ISO TR14396-ECE R120 97

RESERVA DE PAR 35

INTERVALO DE MANTENI-MIENTO 600

CAUDAL DE LA BOMBA OPCIONAL MEGAFLOwTM (l/min)

63,8

22no

tici

as New Holland Serie T4000F,la estrella de los fruteros

(OGM) que permiten sacar el máximo pro-vecho de sus campos en las más diferentes condiciones.

Colza: el GRUPO EURALIS fue el primero en registrar híbridos restaurados en Europa y, en base a este amplio patrimonio genéti-co nos permite disponer de variedades al-tamente productivas, tanto en híbridos de invierno como de primavera.

Sorgo: variedades muy adaptadas tanto en grano como en silo.

Arlesa Semillas está preparada para afron-tar el futuro con todas las garantías. Su equipo técnico ya investiga las semillas que serán lideres en las próximas décadas.

Son diversas las razones por las que las empresas adquieren notoriedad en sus sec-tores. Entre ellas son de destacar tanto los resultados o comportamientos en el cam-po de sus variedades, como el esfuerzo y la ilusión del personal para mejorar cons-tantemente estos productos y el servicio de asesoramiento que conllevan.

Desde hace 40 años, Arlesa Semillas está dedicada exclusivamente a la investigación,

mejora y comercialización de semilla de Girasol, Maíz, Colza y Sorgo. Durante es-tos 40 años, sus investigadores han volcado siempre sus esfuerzos en la búsqueda de la solución óptima para aumentar la pro-ductividad de nuestras variedades. Tratan de aportar respuestas a nuevas necesida-des (tolerancia plagas, OGM, resistencias a parásitos, herbicidas...) aumentando el po-tencial productivo y añadiendo más valor a todos los productos.

En la actualidad Arlesa Semillas es una marca del GRUPO MULTINACIONAL EURALIS, líder europeo en semillas, que pone a la disposición de los agricultores un excelente y avanzado programa en ingenie-ría genética y biotecnología, lo que les hace disponer de un catálogo de híbridos líderes en todos los mercados Europeos:

Girasol: Resistencia a las nuevas razas de jopo, resistentes a herbicidas, mildium, etc., junto a variedades que incrementan significativamente el rendimiento en grasa (LEILA) o variedades de alto contenido en oleico (ES ETHIC) perfectamente adapta-das a nuestras condiciones.

Maíz: tanto en silo, como en grano con-tamos con variedades líderes así como los nuevos híbridos resistentes a insectos

Arlesa SemillasUna apuesta por el futuro

Trióptico: su función es separar las semillas por colores, donde elimina palos, cáscaras, almendras,

dejando únicamente el producto definido

Vista exterior de las instalaciones

noti

cias

23

legi

slac

ión

24

PRECIOS DE MERCADO l Precios orientativos del Mercado Ganadero de Aracena l 22 / ene / 2009

VACUNO DE CARNE EUROS UNID. PTAS PORCINO IBÉRICO EUROS UNID. PTAS

TERNEROS CRUZADOS 200 KG 1ª 2,40 - 2,46 KG VIVO 400-410 LECHONES HASTA 50%, 50 LIBRAS 0,81-0,93 LIBRA 135-155

TERNEROS CRUZADOS 200 KG 2ª 2,25 - 2,31 KG VIVO 375-385 LECHONES IBÉRICOS PUROS, 50 L 0,84-0,96 LIBRA 140-160

TERNERAS CRUZADAS 200 KG 1ª 2,40 - 2,46 KG VIVO 400-410 MARRANOS 3-5 @ 11,42-12,62 @ 1900-2100

TERNERAS CRUZADAS 200 KG 2ª 2,25 - 2,31 KG VIVO 375-385 PRIMALES DE 6 A 9 @ S/C @ S/C

TERNEROS PAÍS DE 200 KG 1ª S/C KG VIVO S/C CERDOS CEBADOS PIENSO extensivo 11,42-12,04 @ 1900-2000

AÑOJOS CRUZADOS 1,98 - 2,04 KG VIVO 330-340 CERDOS CEBADOS BELLOTA 17,43-18,63 @ 2900-3100

AÑOJOS DEL PAÍS 1,86 - 1,92 KG VIVO 310-320 CERDOS CEBADOS RECEBO 14,42-15,03 @ 2400-2500

VACAS DE DESECHOS CAMPO S/C KG VIVO S/C CERDAS REPRODUCTORAS S/C CABEZA S/C

OVINO / CAPRINOCORDEROS < 2 @ PIENSO 33,06-36,06 @ 5500-6000 CABRITOS HASTA 8/10 KG 3,61-4,21 VIVO 600-700

CORDEROS < 2 @ CAMPO S/C @ S/C CHIVOS DE 2 @ S/C @ S/C

LONJA DE BELLPUIG l Precios de Mercado-Avicultura l Enero 09

BROILER POLLO GALLINA GALLO HUEVOS

Pollo Blanco

Pollo Amarillo Blanco Amarillo Ligeras Semipes.

1,9-2,1Semipes.2,1-2,3

Semipes.2,3-2,5 Pesadas Gallo XL

GrandeL Grande

M Mediana

S Pequeños

05-Enero 1,02 1,20 1,72 1,80 0,01 0,58 0,63 0,68 1,23 0,23 1,06 0,84 0,78 0,55

12-Enero 1,17 1,30 1,95 1,93 0,01 0,58 0,63 0,68 1,23 0,23 1,06 0,84 0,78 0,55DIFERENCIA 0,15 0,10 0,23 0,13 0,000 0,000 0,000 0,000 0,20 0,000 0,00 0,00 0,00 0,00

BOE

BOE, SáBADO 27 DE DICIEMBREREAL DECRETO 2126/2008, de 26 de diciembre, por el que se mo-difican el Reglamento del Impuesto sobre el Valor Añadido, aprobado por el Real Decreto 1624/1992, de 29 de diciembre, así como el Regla-mento General de las actuaciones y los procedimientos de gestión e inspección tributaria y de desarrollo de las normas comunes de los pro-cedimientos de aplicación de los tri-butos, aprobado por el Real Decreto 1065/2007, de 27 de julio.

BOE, MARTES 30 DE DICIEMBREREAL DECRETO 2128/2008, de 26 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2009.Se procede mediante este real de-creto a establecer las nuevas cuan-tías que deberán regir a partir del 1 de enero de 2009, tanto para los trabajadores fijos como para los eventuales o temporeros, así como para el personal al servicio del hogar familiar.El salario mínimo para cualesquiera actividades en la agricultura, en la industria, y en los servicios, sin dis-tinción de sexo ni edad de los traba-jadores, queda fijado en 20.80 euros/día o 624 euros/mes, que el salario esté fijado por días o por meses.

BOE, jUEvES 1 DE ENEROMINISTERIO DE MEDIO AMBIEN-TE, Y MEDIO RURAL Y MARINOResolución de 21 de noviembre de 2008, de la Secretaría de Estado de Medio Rural y Agua, por la que se convocan, para el ejercicio 2008-2009, las subvenciones destinadas a las organizaciones y asociaciones de criadores para la conservación, me-jora y fomento de las razas puras de ganado de producción reguladas en la Orden APA/3181/2007, de 30 de octubre.

BOE, jUEvES 1 DE ENEROMINISTERIO DE MEDIO AMBIEN-TE, Y MEDIO RURAL Y MARINO

Resolución de 16 de diciembre de 2008, de la Secretaría de Estado de Medio Rural y Agua, por la que se publica la convocatoria del Premio “Alimentos de España al Mejor Acei-te de Oliva Virgen Extra de la Cam-paña 2008/2009”.

BOE, MIÉRCOLES 7 DE ENEROMINISTERIO DE TRABAjO E INMI-GRACIÓNResolución de 26 de diciembre de 2008, de la Secretaría de Estado de Inmigración y Emigración, por la que se dispone la publicación del Acuerdo de Consejo de Ministros, de 19 de diciembre de 2008, por el que se regula el contingente de tra-bajadores extranjeros de régimen no comunitario en España para el año 2009.

BOE, SáBADO 10 DE ENEROMINISTERIO DE MEDIO AMBIEN-TE, Y MEDIO RURAL Y MARINOResolución de 3 de diciembre de 2008, de la Subsecretaría, por la que se hace pública la concesión de subvenciones de 2008, a entidades, empresas y profesionales relaciona-dos con la producción y la comercia-lización en el sector agrario, por el suministro de datos estadísticos y de precios agrarios.

BOE, MARTES 13 DE ENEROMINISTERIO DE MEDIO AMBIEN-TE, Y MEDIO RURAL Y MARINOResolución de 18 de diciembre de 2008, de la Dirección General de Re-cursos Agrícolas y Ganaderos, por la que se publica la ampliación del Catálogo Nacional de materiales de base de diversas especies forestales para la producción de los materiales forestales de reproducción identifi-cados.

BOJABOjA, vIERNES 9 DE ENERORESOLUCIÓN de 28 de noviembre de 2008, de la Dirección General de la Producción Agrícola y Ganadera, por la que se convocan para el año 2009 las subvenciones destinadas a las agrupaciones de productores en

los sectores ovino y caprino de An-dalucía reguladas en la Orden que se cita y en el Real Decreto 104/2008, de 1 de febrero.

BOjA, vIERNES 9 DE ENERORESOLUCIÓN de 28 de noviembre de 2008, de la Dirección General de la Producción Agrícola y Ganadera, por la que se convocan para el año 2009 las subvenciones a la produc-ción de productos agroalimentarios de calidad de origen animal, pre-vistas en la Orden que se cita y en el Real Decreto 1615/2007, de 7 de diciembre.

BOjA, vIERNES 9 DE ENERORESOLUCIÓN de 28 de noviembre de 2008, de la Dirección General de la Producción Agrícola y Ganadera, por la que se convocan para el año 2009 las subvenciones destinadas al fomento de celebración de Certáme-nes Agroganaderos en Andalucía, en el marco del Programa de Desarrollo Rural 2007-2013.

BOjA, LUNES 12 DE ENEROCONSEjERIA DE MEDIO AMBIEN-TE. RESOLUCIÓN de 10 de di-ciembre 2008, de la Dirección Ge-neral de Sostenibilidad en la Red de Espacios Naturales, por la que se no-tifica a los interesados la exposición del listado de incidencias de las soli-citudes de subvenciones para accio-nes y actividades sostenibles en los Parques Naturales y Nacionales de Andalucía incluidos en la Red Na-tura 2000 y sus Areas de Influencia Socioeconómica, correspondientes a la convocatoria de 2008, así como el plazo para subsanación.

BOjA, MIÉRCOLES 14 DE ENEROCORRECIÓN de errata a la Orden de 18 de noviembre de 2008, por la que se aprueba el programa de ac-tuación aplicable en las zonas vulne-rables a la contaminación por nitra-tos procedentes de fuentes agrarias designadas en Andalucía.

BOjA, MIÉRCOLES 14 DE ENEROCONSEjERIA DE AGRICULTURA Y PESCA. ORDEN de 2 de enero de

2009, por la que se establecen las ba-ses reguladoras para la concesión de ayudas destinadas a la reconversión de plantaciones de determinados cítricos, previstas en el Real Decre-to 1799/2008, de 3 de noviembre, y se efectúa convocatoria para el año 2009.

BOjA, jUEvES 15 DE ENEROCONSEjERIA DE MEDIO AMBIEN-TE. RESOLUCIÓN de 30 de diciem-bre de 2008, de la Dirección General de Gestión del Medio Natural, por la que se da publicidad a las subvencio-nes que se citan (Especies Silvestres, convocatoria 2008) y (Prevención y Control de los Incendios Forestales- convocatoria 2008).

BOP

BOP, vIERNES 9 DE ENEROANUNCIO DE LAS OPERACIONES MATERIALES DE DESLINDE DE vÍAS PECUARIAS ExPEDIENTE vP/2022/2006La Viceconsejeria de Medio Am-biente, por Resolución de fecha 24 de septiembre de 2008 ha acordado iniciar el Deslinde de la Vía Pecuaria denominada “Cordel de las Huelvas”, en su totalidad, en el término mu-nicipal de Cortelazor, provincia de Huelva, cuyo proyecto de clasifica-ción fue aprobado por Resolución de la Secretaría General Técnica de 24 de julio de 2001.

BOP, jUEvES 27 DE NOvIEMBREDirección General de Sostenibilidad en la Red de Espacios NaturalesExpte.1172/2006Resolución de 3 de noviembre de 2008, de la Directora General de Sostenibilidad en la Red de Espacios Naturales de la Consejería de Medio Ambiente, por la que se aprueba el deslinde de la vía pecuaria denomi-nada, “Vereda de las Cumbres de San Bartolomé a Cumbres Mayores en su Totalidad”, en el término municipal de Cumbres de Enmedio, en la pro-vincia de Huelva.

FIESTAS L0CALES: Según la resolución del 11 de diciembre de 2008 de la Dirección General de Trabajo y Seguridad Social, se determinan fiestas locales en el ámbito de nuestra provincia para el año 2009 las que se relacionan en el siguiente cuadro explicativo:

Escaparate Del Socio

Desde el pasado mes de octubre nuestros socios pueden consul-tar en nuestra página web (www.asajahuelva.org) nuestra sección de “El Escaparate del Socio”. Este servicio ofrece todo lo necesario para que el agricultor y ganadero realicen sus ofertas y demandas de la forma más cómoda y eficaz.

Todos los anuncios permane-cerán en nuestra web durante 3 meses. Pueden renovarlos llamando al tlf. 959 28 15 16.

COMPROVENDO

ALQUILO

DIAS INHÁBILES A EFECTOS DE CÓMPUTO DE PLAZOS ADMINISTRATIVOS

Serán días inhábiles a efectos de cómputo de plazos admi-nistrativos en el ámbito de la C.A. de Andalucía para el año 2009:

Todos los domingos del año

ENERO1 Año Nuevo6 Epifania del SeñorFEBRERO28 Dia de AndaluciaABRIL9 Jueves Santo10 Viernes SantoMAYO1 Fiesta del TrabajoAGOSTO15 Asunción de la VirgenOCTUBRE12 Fiesta Nacional de

EspañaNOVIEMBRE2 Lunes siguiente a To-

dos los SantosDICIEMBRE7 Lunes siguiente al Dia

de la Constitución Es-pañola

8 Inmaculada Concep-ción

25 Natividad del Señor

ALAJAR 7 -SEPTIEMBRE 8 - SEPTIEMBRE

ALJARAQUE 4 -MAYO 8-JUNIO

ALMENDRO 14-ABRIL 17-AGOSTO

ALMONASTER 4-MAYO 18-MAYO

ALMONTE 1- JUNIO 6- JULIO

ALOSNO 24-JUNIO 4-DICIEMBRE

ARACENA 3-FEBRERO 24-AGOSTO

AROCHE 25-MAYO 24-AGOSTO

ARROLLOMOLINOS 18-MAYO 17-AGOSTO

AYAMONTE 8-SEPTIEMBRE 13-NOVIEMBRE

BEAS 14-AGOSTO 24-AGOSTO

BERROCAL 4-MAYO 10-AGOSTO

BOLLULLOS CONDADO 12-SEPTIEMBRE 14-SEPTIEMBRE

BONARES 15-MAYO 22-OCTUBRE

CABEZAS RUBIAS 11-MAYO 14-AGOSTO

CALA 8-SEPTIEMBRE 11-SEPTIEMBRE

CALAÑAS 13-ABRIL 10-AGOSTO

CAMPILLO, EL 4-MAYO 27-JULIO

CAÑAVERAL DE LEON 17-JULIO 20-JULIO

CARTAYA 1-OCTUBRE 2-OCTUBRE

CASTAÑO DEL ROBLEDO 29-JUNIO 8-SEPTIEMBRE

CERRO DEL A. 4-MAYO 10-AGOSTO

CHUCENA 15-MAYO 17-AGOSTO

CORTECONCEPCIÓN 10-AGOSTO 7-SEPTIEMBRE

CORTEGANA 15-JUNIO 8-SEPTIEMBRE

CORTELAZOR 11-MAYO 17-AGOSTO

CUMBRES DE EN MEDIO 29-JUNIO 13-OCTUBRE

CUMBRES SAN BART. 24-AGOSTO 8-SEPTIEMBRE

CUMBRES MAYORES 20-ABRIL 11-JUNIO

ENCINASOLA 20-ABRIL 30-NOVIEMBRE

ESCACENA DEL CAMPO 18-MAYO 14-AGOSTO

FUENTEHERIDOS 17-AGOSTO 8-SEPTIEMBRE

GALAROZA 13-ABRIL 16-JULIO

GIBRALEON 18-MAYO 19-OCTUBRE

GRANADA DE RIOTINTO 17-AGOSTO 18-AGOSTO

GRANADO EL 29-JUNIO 23 -NOVIEMBRE

HIGUERA DE LA S. 18-AGOSTO 14-SEPTIEMBRE

HINOJALES 30-ABRIL 4 –MAYO

HINOJOS 1-JUNIO 14-SEPTIEMBRE

HUELVA 3-AGOSTO 8 -SEPTIEMBRE

ISLA CRISTINA 16-JULIO 7-OCTUBRE

JABUGO 24-JUNIO 29-SEPTIEMBRE

LEPE 11-MAYO 17-AGOSTO

LINARES DE LA SIERRA 24-JUNIO 8-SEPTIEMBRE

LUCENA DEL PUERTO 22-ENERO 14-AGOSTO

MANZANILLA 22-JUNIO 17-AGOSTO

MARINES 1-JUNIO 14-SEPTIEMBRE

MINAS DE RIOTINTO 14-AGOSTO 7-OCTUBRE

MOGUER 11-MAYO 8-SEPTIEMBRE

NAVA, LA 25-MAYO 31-AGOSTO

NERVA 7-AGOSTO 24-AGOSTO

NIEBLA 25-MAYO 8-SEPTIEMBRE

PALMA DEL CONDADO 18-SEPTIEMBRE 21-SEPTIEMBRE

PALOS DE LA FRON-TERA 23-ABRIL 24-ABRIL

PATERNA DEL CAMPO 16-JULIO 24-AGOSTO

PAYMOGO 4-MAYO 17-AGOSTO

PUEBLA DE GUZMAN 28-ABRIL 11-AGOSTO

PUERTO MORAL 6-ABRIL 27-JULIO

PUNTA UMBRIA 18-MAYO 16-JULIO

ROCIANA DEL CONDADO 24-AGOSTO 8-SEPTIEMBRE

ROSAL DE LA FRON-TERA 18-MAYO 17-AGOSTO

SAN BARTOLOMÉ DE LA TORRE 24-AGOSTO 25-AGOSTO

SAN JUAN DEL PUERTO 24-JUNIO 16-JULIO

SAN SILVESTRE DE GUZMAN 20-ABRIL 31-DICIEMBRE

SAN LUCAR DE GUA-DIANA 20-ABRIL 4-MAYO

SANTA BARBARA DE CASAS 20-ABRIL 10-AGOSTO

SANTA OLALLA DEL CALA 24-AGOSTO 10-DICIEMBRE

TRIGUEROS 26-ENERO 4-SEPTIEMBRE

VALDELARCO 11-JUNIO 6-AGOSTO

VALVERDE DEL CAMINO 14-AGOSTO 12-SEPTIEMBRE

VILLABLANCA 18-MAYO 31-AGOSTO

VILLALBA DEL ALCOR 5-FEBRERO 13-JULIO

VILLANUEVA DE LAS CRUCES 19-ENERO 5-MAYO

VILLANUEVA DE LOS CASTILLEJOS 14-ABRIL 27-JULIO

VILLARRASA 17-AGOSTO 18-DICIEMBRE

ZALAMEA LA REAL 3-SEPTIEMBRE 4-SEPTIEMBRE

ZUFRE 4-SEPTIEMBRE 7-SEPTIEMBRE

legi

slac

ión

25

ASAJA-HUELVAwww.asajahuelva.org

BOJAwww.andaluciajunta.es/BOJA

BOEwww.boe.es

DENOMINACIÓN CONDADO DE HUELVA

www.condadodehuelva.es

DENOMINACIÓN JAMÓN DE HUELVA

www.jamondehuelva.es

INSTITUTO NACIONAL DE METEREOLOGÍA

www.inm.es

MINISTERIO DE AGRICULTURA, PESCA Y

ALIMENTACIÓNwww.mapa.es

Directorio