Calidad de vida y desarrollo sustentable isc

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Calidad de vida y Desarroll o sustentab le Instituto Superior de Ciencias Materia: Desarrollo sustentable Titular: Lic. Abelardo Serrano Sáenz

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Calidad de vida y

Desarrollo sustentable

Instituto Superior de CienciasMateria: Desarrollo sustentableTitular: Lic. Abelardo Serrano Sáenz

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Calidad de vida

• Es la percepción que un individuo tiene de su lugar en la existencia, en el contexto de la cultura y del sistema de valores en los que vive y en relación con sus objetivos, sus expectativas, sus normas, sus inquietudes. Se trata de un concepto muy amplio que está influido de modo complejo por la salud física del sujeto, su estado psicológico, su nivel de independencia, sus relaciones sociales, así como su relación con los elementos esenciales de su entorno.

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Nivel de vida

• El nivel de vida son aquellas condiciones de vida que tienen una fácil traducción cuantitativa o incluso monetaria como la renta per cápita, el nivel educativo, las condiciones de vivienda, es decir, aspectos considerados como categorías separadas y sin traducción individual de las condiciones de vida que reflejan como la salud, consumo de alimentos, seguridad social, ropa, tiempo libre, derechos humanos. Parece como si el concepto de calidad de vida apareciera cuando está establecido un bienestar social como ocurre en los países desarrollados.

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Calidad de vida

• La calidad de vida tiene su máxima expresión en la calidad de vida relacionada con la salud. Las tres dimensiones que global e integralmente comprenden la calidad de vida son:– Dimensión física: Es la percepción del estado físico o la salud,

entendida como ausencia de enfermedad.– Dimensión psicológica: Es la percepción del individuo de su estado

cognitivo y afectivo como el miedo, la ansiedad, la incomunicación, la perdida de autoestima, la incertidumbre del futuro. También incluye las creencias personales, espirituales y religiosas como el significado de la vida y la actitud ante el sufrimiento.

– Dimensión social: Es la percepción del individuo de la relaciones interpersonales y los roles sociales en la vida como la necesidad de apoyo familiar y social, la relación médico-paciente, el desempeño laboral.

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Características de la calidad de vida

Calidad de vida

Concepto subjetivo

Concepto universal

Concepto holístico

Concepto dinámico

Interde-pendencia

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Características de la calidad de vida

• Concepto subjetivo: cada ser humano tiene su concepto propio sobre la vida y sobre la calidad de vida, la felicidad.

• Concepto universal: las dimensiones de la calidad de vida son valores comunes en las diversas culturas.

• Concepto holístico: la calidad de vida incluye todos los aspectos de la vida, repartidos en las tres dimensiones de la calidad de vida, según explica el modelo biopsicosocial. El ser humano es un todo.

• Concepto dinámico: dentro de cada persona, la calidad de vida cambia en periodos cortos de tiempo: unas veces somos más felices y otras menos.

• Interdependencia: los aspectos o dimensiones de la vida están interrelacionados, de tal manera que cuando una persona se encuentra mal físicamente o está enferma, le repercute en los aspectos afectivos o psicológicos y sociales.

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Estilos de Vida y Calidad de Vida

• Estilo de vida es un conjunto de comportamientos o actitudes que desarrollan las personas, que unas veces son saludables y otras son nocivas para la salud y vida. Todo estilo de vida se basa en:– Reacciones Habituales Individuales y Pautas de

Conducta Aprendidas, las cuales están relacionadas e influenciadas por: • Los padres, la familia, hermanos, la escuela, amigos, la

calle, profesores, medios de comunicación, pandillas, trabajo, etc.

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Estilo de vida saludable

• Es aquel que permite ir introduciendo en la manera de vivir de las personas, pautas de conductas, que tanto individual como colectivamente de forma cotidiana, mejora su calidad de vida. – Todo estilo de vida está favorecido por los hábitos,

costumbres, modas, valores existentes y dominantes en cada momento en cada comunidad; estos factores enumerados tienen como característica común que son aprendidos y por tanto modificables a lo largo de toda la vida.

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Indicadores Calidad de Vida

• Un indicador de calidad es una medida cuantitativa que refleja la cantidad de calidad que posee dicha actividad. Por tanto, sirve no sólo para evaluar un determinado aspecto de la calidad del servicio, si no para realizar un seguimiento de dicha medida a lo largo del tiempo y poder comparar la calidad asistencial bien en un mismo centro en diferentes periodos de tiempo (obtención de datos longitudinal), o entre diferentes centros de un mismo sector en el mismo periodo de tiempo obtención de datos transversal).

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Indicadores Calidad de Vida

• Un indicador comúnmente utilizado para medir la calidad de vida es el Índice de Desarrollo Humano (IDH), establecido por las Naciones Unidas para medir el grado de desarrollo de los países a través del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), cuyo calculo se realiza a partir de las siguientes variables:– Esperanza de vida.– Educación (en todos los niveles)– PBN per Cápita.

– Los países con el IDH mas alto son Nueva Zelanda, Noruega, Australia, Suecia, Canadá y Japón.

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Indicadores de Calidad de vida

• Tener. Se trata del dominio y control de las condiciones materiales indispensables para la supervivencia y para evitar la pobreza. Se refiere a las necesidades de nutrición, de ambiente saludable (aire, agua, clima), de atención de enfermedades, entre otras. Se consideran los siguientes indicadores principales:– Los recursos económicos (o ingresos). – Las condiciones de la vivienda.– El empleo.– Las condiciones y ambiente del trabajo.– La salud.– La educación.

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Indicadores de Calidad de vida

• Amar. Se refiere al vínculo de la persona con otras y su identificación como comunidad. Se utilizan indicadores, como los siguientes.– Arraigo y contacto con la comunidad local. – Apego a la familia y a los parientes. • Patrones

vigentes de amistad.– Vínculos con compañeros de asociaciones y

organizaciones. – Relaciones con los compañeros de trabajo.

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Indicadores de Calidad de vida

• Ser. Se trata de la integración social y ambiental en general, permitiendo el desarrollo personal y evitando el aislamiento. Cuentan con los siguientes indicadores:– Participación en las decisiones y actividades que

influyen en su vida. – La actividad política.– Oportunidad para realizar actividades recreativas.– Oportunidad de una vida significativa en el trabajo.– Oportunidad de integración y de disfrute de la

naturaleza (contemplación, paseos, jardinería, crianza).

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Misión de la calidad de vida

• Más en concreto, se puede decir que la misión de la Calidad de Vida es medir: – La seguridad en la alimentación y en la salud, principalmente.– La disponibilidad y el uso del agua, el sentimiento de

pertenencia a un grupo social. – El deseo de poseer cosas materiales, es decir de propiedad.– El deseo de comunicación.– El de educación.– La necesidad de proteger y preservar el medio ambiente.

Involucrando las áreas de nutrición, salud, educación, derechos humanos, seguridad social, vivienda, seguridad laboral.

• La calidad de vida es un proceso dinámico de una persona u hogar determinados, que cambia constantemente y de forma casi imperceptible.

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Fuentes del bienestar

• Se puede hablar de un “x” nivel de calidad de vida en un momento o periodo determinado. Para eso, existen seis fuentes de bienestar, o en su caso, de posible medición:– El ingreso corriente.– Los derechos de acceso a los servicios o bienes gubernamentales

(gratuitos o de bajo costo).– La propiedad (que conforma el patrimonio básico).– Los niveles educativos, las habilidades y las destrezas, entendidos

como expresiones de la capacidad de entender y hacer en el mundo social.

– El tiempo disponible para la educación formal o informal, la recreación, el descanso y las tareas domésticas.

– La propiedad de activos no básicos como el caso del automóvil y la vivienda, y la capacidad de endeudamiento del individuo y del hogar.

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Índices de Calidad Vida

• Para determinar la calidad ambiental del medio ambiente, sus características pertinentes y significativas deben ser medibles y cuantificables a través de indicadores e índices ambientales que permitan una gestión eficiente.

– Indicadores Ambientales• Los tomadores de decisiones requieren de información oportuna, precisa y fiable acerca del

medio ambiente y el desarrollo sustentable. Los indicadores poseen el potencial de constituir importantes herramientas en la comunicación de la información científica y técnica. Asimismo, pueden facilitar el acceso a dicha información a los diferentes grupos de usuarios, y así transformar la información en acción.

– Índices Ambientales• En los últimos años, se han llevado a cabo algunos intentos para desarrollar índices

integrales relacionados con varios aspectos del ambiente dentro del marco del desarrollo sustentable. Hammond et al (1995) discutió un acercamiento sistemático para medir y reportar la actuación de la política ambiental en el contexto del desarrollo sustentable y proveer de un marco conceptual (PSIR) para desarrollar índices integrales para contaminación/emisión, reducción de recursos, biodiversidad e impacto humano/exposición.

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Índices de Calidad de Vida

• Para a la comprensión conceptual de calidad de vida se requiere entender que:– El término “vida” se refiere única y exclusivamente a la

vida humana en su versión no tanto local como comunitaria y social.

– Así mismo el término “vida” requiere hacer referencia a una forma de existencia superior a la meramente física que incluiría al ámbito de relaciones sociales del individuo, sus posibilidades de acceso a los bienes culturales, su entorno ecológico-ambiental, los riesgos a que se encuentra sometida su salud física y psíquica, etc.

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Costes Ambientales• La calidad de vida es un elemento mediador en todo lo competente a lo ambiental y

el desarrollo. En países con crecientes marginalidades a todo nivel, alcanzar el bienestar en su óptimo sentido no es simple. Es pertinente unificar criterios para medir los avances al respecto. En esta línea de trabajo, desde 1990 el Informe de Desarrollo Humano del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) emite diagnósticos anuales para 160 países con la pretensión de diseñar prognosis acordes al denominado Desarrollo Humano Sostenible (DHS), el cual se cuantifica a través del Índice de Desarrollo Humano (IDH). Estos informes son el resultado de la yuxtaposición de una gama de variables con un espectro relativamente amplio de respectivos indicadores. Allí logra recogerse un conjunto homogéneo de lo requerido para medir calidades de vida, el cual fue acogido en consenso por el Banco Mundial (BM) y el Fondo Monetario Internacional (FMI). No obstante, dicho informe no parte de una revisión crítica a las desventajas de colocar datos que descansan tras el único fuero de lo cuantitativo, pues arroja rangos y escalafones de países que sí llegasen a completarse con peculiaridades propias trastornaría notoriamente ese orden anunciado, ya que, por ejemplo, se desconoce la incidencia y real envergadura de los conflictos armados en las formas de vida, desplazamiento y segmentación del tejido social, y en consecuencia, de la calidad del vivir.

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• Sin embargo, no puede desconocerse las fortalezas teóricas y conceptuales del Índice de Desarrollo Humano (IDH), dado que es un punto de vista alternativo que replantea los estilos de progreso y la forma convencional de medirlo. Se trasciende la valoración ortodoxa de desarrollo como crecimiento (acumulación), industrialización, auge de mercados y, en general, avances macroeconómicos. Las gentes no son entidades anónimas y abstractas para que sean ignoradas en su sentir y percepción subjetiva e intersubjetiva de bienestar. “Los índices de calidad de vida o del desarrollo humano que están siendo diseñadas por las Naciones Unidas y algunas universidades y gobiernos, esperan integrar diferentes variables que han sido identificadas como objetivos posibles de la humanidad. Algunas de las variables recientemente agregadas tratan de involucrar lo que los cinco sentidos le dan al bienestar humano: visión, gusto, tacto, olor, sonidos; otros incluyen visiones platónicas de la felicidad como la belleza, justicia y verdad. De esta forma la ética, el poder, el conocimiento y el placer están reemplazando el PIB.

• Los indicadores oficiales de progreso y calidad de vida deben ser complementados con otros que evidencien la real trascendencia de las políticas públicas y de desarrollo. Usualmente se aplaude victoriosamente los progresos cuando los gobiernos exponen cifras positivas de incrementos exponenciales, de las cuales infieren beneficios extensibles a todo un país. Sin embargo, es escaso que se equiparen los avances macroeconómicos con asuntos como la distribución del ingreso y la riqueza, o la posesión y grado de concentración de la propiedad del suelo. Un cuestionamiento concienzudo de ello conlleva a conjeturas y dilemas éticos y morales que confrontan las economías y los ordenes establecidos. Replantear la calidad y las formas de vida es revaluar también el modelo de sociedad. Por su parte, la economía no es ajena a la lupa de las eticidades y la moral política y civil como garantes de la equidad: principio supremo en que se sustenta la calidad de vida como vida digna, apelando, en esencia, a la justicia social como valor sublime.

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• Es igualmente claro que algunos estilos de desarrollo, producción y consumo son intrínsecamente incompatibles con la preservación de la calidad ambiental e incluso de la calidad de la vida. La meta final del desarrollo socioeconómico es, o debería ser, el mejoramiento sostenido de la calidad de la vida de los seres humanos.

• Si escrutamos el hecho de lo que es vivir en una sociedad de masas, nos encontramos repetidamente con sujetos enajenados cuyo espacio vital está congestionado de artefactos que le ha brindado la tecné. La posesión y disfrute de bienes no garantiza la plena conformidad del hombre. A ello se dirige cierta corriente naturalista que, persiguiendo nivelar y solidarizar al sujeto con el medio, pretende modos de vida sencillos y naturales donde las necesidades primarias se compensan de manera simple, no opulenta. Sí hoy pensamos que tener calidad de vida es contar con teléfono celular, nada raro que el día de mañana calidad de vida sea la posibilidad de apagarlo para evadir el estrés de la vida diaria.

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Valores y Participación Ciudadana en Desarrollo Sustentable• El desarrollo sostenible es un proceso de cambio progresivo en la calidad de

vida del ser humano, que lo coloca como centro y sujeto primordial del desarrollo, por medio del crecimiento económico con equidad social, la transformación de los métodos de producción y de los patrones de consumo que se sustentan en el equilibrio ecológico y el soporte vital de la región.

• Este proceso implica el respeto a la diversidad étnica y cultural regional, nacional y local, así como el fortalecimiento y la plena participación ciudadana en convivencia armónica con la naturaleza, sin comprometer y garantizando la calidad de vida de las generaciones futuras.

• El desarrollo local sostenible se centra en la búsqueda del mejoramiento de la calidad de vida humana en el ámbito local. Se construye a partir del protagonismo real de las personas (familias, niños/as, productores, organizaciones e instituciones locales). La cultura individualista de competencia mercantil, la baja autoestima, la dependencia política y económica de las instituciones centrales y agentes externos, falta de confianza en la capacidad de gestión comunitaria, son entre otros los obstáculos para alcanzar el desarrollo local sostenible.

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Cumbres Mundiales sobre Desarrollo Sustentable

• Conferencia de Rio (Brasil 1992)– Agenda 21.– La Declaración de Rio (27 principios) .– La Convención Marco de las Naciones

Unidas sobre el Cambio Climático y el Convenio Sobre Diversidad Biológica.

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Cumbre Mundial de Desarrollo Sostenible en Johannesburgo, Sudáfrica (2002)

• El lunes 26 de agosto del 2002, se inició la Cumbre Mundial de Desarrollo Sostenible en Johannesburgo, Sudáfrica. Su objetivo es evaluar la Cumbre de la Tierra celebrada hace diez años en Río y adoptar medidas para lograr un desarrollo apto para las futuras generaciones.

• El concepto de “desarrollo sostenible” se consagró en la Cumbre sobre Medio Ambiente y Desarrollo, celebrada en Río de Janeiro en 1992. En términos de la ONU se define como “el desarrollo que satisface las necesidades del presente sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras para satisfacer las suyas”, cuyos parámetros centrales son:

– Crecimiento Económico y Equidad.– Conservación de Recursos Naturales.– Desarrollo Social

• Teniendo en cuenta el retroceso que ha sufrido el desarrollo sostenible en estos diez años que han pasado desde la Cumbre de la Tierra de Río, los participantes viajaron bastante desalentados a Sudáfrica.

• Los balances realizados en una multiplicidad de espacios no gubernamentales, casi sin excepción coinciden en señalar que la aplicación de la Agenda 21 de Río ha sido mínima o nula. Sin embargo, de allí surgieron algunos tratados de importancia.

• Tan es así que en la agenda de Johannesburgo consta la ratificación de una serie de esos tratados como el Protocolo de Kioto, el Protocolo de Cartagena sobre Bioseguridad, el Tratado Internacional sobre Recursos Genéticos de Plantas, etcétera. Como se sabe, varios de estos tratados han sido impugnados por Estados Unidos. Resta por ver si la presión logrará impedir que se concreten las ratificaciones esperadas.

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Sistemas de Gestión Medioambiental SGMA, Normatividad ISO 14000 y otras

• Un Sistema de Gestión Medioambiental (SGMA) es aquella parte del sistema de gestión general que comprende: la estructura organizativa, las responsabilidades, las prácticas, los procedimientos, los procesos y los recursos para determinar y llevar a cabo una política medioambiental. Un Sistema de Gestión Medioambiental (SIGMA) se basa en cuatro elementos clave:

• 1. La gestión medioambiental– Es el instrumento fundamental para ejecutar la política medioambiental

del municipio. Se trata de integrar en la gestión municipal, aspectos relativos al medio ambiente, apoyándose en una serie de instrumentos que ayudan a su aplicación: manual interno, programa, evaluaciones medioambientales, etc. Sin embargo, a diferencia de una aplicación estrictamente normativa, el municipio puede determinar el “ritmo” de aplicación de mejoras medioambientales, las cuales se van realizando de manera continua.

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Las auditorias medioambientales

• 2. Las auditorias medioambientales.– Son un instrumento de gestión que comprende la evaluación sistemática, objetiva,

documentada y periódica del funcionamiento del Sistema de gestión medioambiental (organizaciones, procedimientos que aseguren la protección medioambiental y la adecuación de las actuaciones del municipio a sus políticas medioambientales). Es decir, comprueba periódicamente si el Sistema de gestión medioambiental se está aplicando y funciona adecuadamente.

• 3. Validación– Validación del Sistema de gestión medioambiental por parte de verificadores

medioambientales independientes, imparciales y reconocidos para actuar en todo el ámbito comunitario. Esta validación otorga validez oficial en todo el ámbito comunitario al Sistema de gestión medioambiental implantado en el Ayuntamiento.

• 4. Información– Información al público y a todos los agentes turísticos acerca del comportamiento del

Ayuntamiento en materia de medioambiente, a través de la declaración medioambiental. Una vez que el Ayuntamiento ha definido voluntariamente las actuaciones que quiere llevar a cabo en materia medioambiental debe proceder a la implantación de las mismas.

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ISO-14000

• Surge a partir de la Cumbre de Rio.• Las normas ISO 14000 consisten en una serie de normas y guías

internacionales que tratan sobre la “Gestión Ambiental” (lo que la empresa hace para minimizar los efectos perjudiciales de sus actividades sobre medio ambiente).

• ISO 14000 se ocupa de la manera en que la empresa desarrolla sus actividades y no se ocupa, al menos de manera directa, de los resultados de dichas actividades.

• Las normas ISO 14000 son normas voluntarias y genéricas. Pueden ser implementadas por una amplia gama de organizaciones cualquiera que sea su nivel actual de desempeño ambiental.

– La norma, cuyos requisitos deben cumplirse para obtener la certificación del Sistema de Gestión Ambiental de la empresa, es la norma “ISO 14001-Sistemas de Gestión Ambiental. Especificaciones y directivas para su uso”.

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Las ventajas de ISO 14000

• Reduce el costo de la administración de residuos.– Promueve el ahorro en el consumo de energía y

materiales.– Disminuye los costos de distribución.– Mejora la imagen corporativa frente a los

organismos reguladores, los clientes y el público en general.

– Es marco para la mejora continua del desempeño ambiental de la organización.400 para la empresa son: