Calculos Salariales

38
Cálcul Datos del Trabajador Fecha de Ingreso: 2/24/2014 Fecha Actual: 6/11/2022 Prestaciones Tipo de sueldo: Saldo Actual: Sueldo mensual actual: #VALUE! Intereses: Días Transcurridos: 2987 Total: Meses Transcurridos: 99 Años de Servicio: 8 Utilidades Saldo Actual: Indicadores Económicos Sueldo Mínimo: 4251.78 BsF. Descuentos de Unidad Tributaria: 127.00 BsF. Total Descuen Tasa pasiva: 16.05 % Semanas Laborables Año: 52 Vacaciones Saldo Actual: Cesta Tickets Aplica al Ben Monto CT del LIQUIDACION Por: Fidel Moreno Si quieres Se (VER) Descarga la Ultima version LOTTT [email protected] http://fidelsmc.blogspot.com/ Ver vide

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Cálculos Salariales 4.11.7

Datos del Trabajador Resumen

Fecha de Ingreso: 2/24/2014

Fecha Actual: 4/19/2023 Prestaciones

Tipo de sueldo: Saldo Actual:

Sueldo mensual actual: #VALUE! Intereses:

Días Transcurridos: 3295 Total:

Meses Transcurridos: 109Años de Servicio: 9 Utilidades

Saldo Actual:

Indicadores Económicos

Sueldo Mínimo: 4251.78 BsF. Descuentos del Mes

Unidad Tributaria: 127.00 BsF. Total Descuentos del Mes:

Tasa pasiva: 16.05 %

Semanas Laborables Año: 52 Vacaciones

Saldo Actual:

Cesta Tickets

Aplica al Beneficio:

Monto CT del mes:

LIQUIDACION

Por: Fidel Moreno

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C5
Fecha en la que el trabajador inicio su relacion laboral
C6
Para el calculo de la liquidacion debe colocar la feha de renuncia o despido. Para calculo de pasivos cuando aun esta trabajando en la compañía coloque la fecha de hoy.
C8
AVISO: A partir de la version 4.5 este valor no se modifica directamente desde aquí, para cambiarlo pulse en VER, en la celda de arriba, alli puede configurar el tipo de sueldo.
C10
Meses Cumplidos
C11
Años Cumplidos
Page 2: Calculos Salariales

19 0

Page 3: Calculos Salariales

Cálculos Salariales 4.11.7

Resumen Pago de sueldo

Periodo de pago:

#VALUE! BsF Cada 15 dias#VALUE! BsF

#VALUE! BsF Sueldo del 15 = #VALUE! BsF

Sueldo del 30 = #VALUE! BsF

1865.63 BsF

#VALUE! BsF

1704.70 BsF

SI

698.5 BsF.

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Page 5: Calculos Salariales

Autor:

Fidel Moreno

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Conversion a sueldo mensual

Tipo de sueldo: MensualMonto: Bs. l 6,000.00

Salario mensual: #VALUE!Salario Integral: #VALUE!

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D5
Fidel: Debe colocar el salario Base SIN las letras Bs.
D6
Formas de calculo para el salario mensual: Cuando el salario es diario se multiplica por 30 dias Cuando el salario es semanal, se divide el monto entre 7 y luego se multiplica por 30 dias Cuando el salario es quincenal se multiplica el monto por dos Cuando el salrio es mensual no hace falta conversion.
Page 7: Calculos Salariales

Tipo de Pago:Cada 15 dias

Proporcion de quincenas:El 15 del mes: 50 %El 30 del mes: 50 %

Monto del sueldo el 15 #VALUE! BsF

Monto del sueldo el 30 #VALUE! BsFDeducciones de Ley #VALUE! BsFTotal del Sueldo el 30 #VALUE! BsF

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Page 8: Calculos Salariales

Deducciones del mes

Retencion Del Seguro Social

Sueldo Actual: #VALUE! BsFSueldo Mínimo: 4251.78 BsF

Excede 5 Sueldos mínimos: #VALUE!Semanas Laborables del año: 52

Cantidad de Lunes del mes: 4% Retencion: 4.00 %

Descuento Mensual: #VALUE! BsF

Paro ForzosoSueldo Actual: #VALUE! BsF

Sueldo Mínimo: 4251.78 BsFExcede 10 Sueldos mínimos: #VALUE!

Semanas Laborables del año: 52Cantidad de Lunes del mes: 4

% Retencion: 0.50 %

Descuento Mensual: #VALUE! BsF

Ley de Politica Habitacional (LPH)Sueldo Actual: #VALUE! BsF

%Retencion: 1 %

Descuento Mensual: #VALUE! BsF

TOTAL DESCUENTOS: #VALUE! BsF

Ley de Politica habitacional

C9
Usualmente 4%
C21
hasta el momento: 0,5%
C29
El trabajador debe aportar el 1%
Page 9: Calculos Salariales

Calculo de UtilidadesAño-2023

Días de utilidades: 30

Mes Salario base Alicuota Acumulado1 Enero 0 02 Febrero Bs. l 4,500.00 Bs. l 375.00 Bs. l 375.00 *3 Marzo Bs. l 4,500.00 Bs. l 375.00 Bs. l 750.004 Abril Bs. l 4,500.00 Bs. l 375.00 Bs. l 1,125.005 Mayo Bs. l 4,500.00 Bs. l 375.00 Bs. l 1,500.006 Junio Bs. l 4,500.00 Bs. l 375.00 Bs. l 1,875.007 Julio 0 08 Agosto 0 09 Septiembre 0 0

10 Octubre 0 011 Noviembre 0 012 Diciembre 0 0

Total Utilidades Bs. l 1,875.00

DeduccionesINCES 0.50% Bs. l 9.38

Saldo hasta la fecha: Bs. l 1,865.63

* En este mes nace su derecho a vacionaciones, recuerde incluir el monto del bono vacacional a su sueldo. Art 192 LOTTT

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F6
Artículo 131. Las entidades de trabajo deberán distribuir entre todos sus trabajadores y trabajadoras, por lo menos, el quince por ciento de los beneficios líquidos que hubieren obtenido al fin de su ejercicio anual. A este fin, se entenderá por beneficios líquidos, la suma de los enriquecimientos netos gravables y de los exonerados conforme a la Ley de Impuesto Sobre la Renta. Esta obligación tendrá, respecto de cada trabajador o trabajadora como límite mínimo, el equivalente al salario de treinta días y como límite máximo el equivalente al salario de cuatro meses. Cuando el trabajador o trabajadora no hubiese laborado todo el año, la bonificación se reducirá a la parte proporcional correspondiente a los meses completos de servicios prestados. Cuando la terminación de la relación de trabajo ocurra antes del cierre del ejercicio, la liquidación de la parte correspondiente a los meses servidos podrá hacerse al vencimiento del ejercicio.
Page 10: Calculos Salariales

Periodo Actual2023 - 2024

Dias de disfrute

Días de Disfrute base: 15 HábilesDías adicionales por años de servicio: 9 Hábiles

Total de dias de Disfrute: 24 Habiles

Bono Vacacional

Bono Base: 15 DiasBono adicional por años de servicio: 9 Dias

Total de Bono: 24 Dias

Salario base para el calculo

Mes Sueldo1 Febrero Bs. l 6,740.002 Marzo Bs. l 6,740.003 Abril Bs. l 6,740.00

Sueldo base para el calculo (Art 121): Bs. l 6,740.00

Monto de las Vacaciones

1 Pago de dias de disfrute Bs. l 5,392.002 Pago de bono Vacacional Bs. l 5,392.003 Dias Feriados Bs. l 0.004 Dias de Descanso Bs. l 0.00

Total devengado Bs. l 10,784.00

Deducciones:1 Seguro Social obligatorio: Bs. l 398.182 Paro Forzoso: Bs. l 49.773 Ahorro Habitacional: Bs. l 107.84

Total Deducciones: Bs. l 555.79

Total de vacaciones: Bs. l 10,228.21

Fraccion de las vacaciones

E8
Artículo 190. Cuando el trabajador o la trabajadora cumpla un año de trabajo ininterrumpido para un patrono o una patrona, disfrutará de un período de vacaciones remuneradas de quince días hábiles. Los años sucesivos tendrá derecho además a un día adicional remunerado por cada año de servicio, hasta un máximo de quince días hábiles. Las vacaciones que se interrumpan por hechos no imputables al trabajador o a la trabajadora, se reactivarán al cesar esas circunstancias. Durante el periodo de vacaciones el trabajador o la trabajadora tendrá derecho a percibir el beneficio de alimentación, conforme a las previsiones establecidas en la ley que regula la materia. Durante el periodo de vacaciones no podrá intentarse ni iniciarse algún procedimiento para despido, traslado o desmejora contra el trabajador o la trabajadora. El servicio de un trabajador o una trabajadora no se considerará interrumpido por sus vacaciones anuales, a los fines del pago de cotizaciones, contribuciones a la Seguridad Social o cualquiera otra análoga pagadera en su interés mientras preste sus servicios.
E15
Artículo 192. Los patronos y las patronas pagarán al trabajador o a la trabajadora en la oportunidad de sus vacaciones, además del salario correspondiente, una bonificación especial para su disfrute equivalente a un mínimo de quince días de salario normal más un día por cada año de servicios hasta un total de treinta días de salario normal. Este bono vacacional tiene carácter salarial.
C20
Artículo 121. El salario base para el cálculo de lo que corresponda al trabajador o trabajadora por concepto de vacaciones, será el salario normal devengado en el mes efectivo de labores inmediatamente anterior a la oportunidad del disfrute. En caso de salario por unidad de obra, por pieza, a destajo o a comisión, será el promedio del salario normal devengado durante los tres meses inmediatamente anteriores a la oportunidad del disfrute.
Page 11: Calculos Salariales

Meses Trascurridos: 2% de las vacaciones ganadas: 16.67%

Total Vacaciones Ganadas: Bs. l 1,704.70

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F46
Meses Transcurridos Determina el tiempo en meses que el empleado ha ganado en el ultimo perirodo vacacional. Si quiere calcular un año completo coloque 12. Si quiere calcular por ejemplo un año y 6 meses coloque 18.
Page 12: Calculos Salariales

-1 Noviembre0 Diciembre1 Enero2 Febrero3 Marzo4 Abril5 Mayo6 Junio7 Julio8 Agosto9 Septiembre

10 Octubre11 Noviembre12 Diciembre13 Enero14 Febrero15 Marzo16 Abril17 Mayo18 Junio19 Julio

Page 13: Calculos Salariales

20 Agosto21 Septiembre22 Octubre23 Noviembre24 Diciembre

Page 15: Calculos Salariales

Salario Base:6000 BsF

Salario Diario:6000 BsF / 30 dias = Bs. l 200.00 Diarios

Fraccion diaria de utilidades: 0.0836000BsF (30 dias / 360 dias) / 30 dias = Bs. l 16.67 Diarios

Fraccion diaria bono de las vacaciones: 0.066000BsF (24 dias / 360 dias ) / 30 dias = Bs. l 12.00 Diarios

Total: Bs. l 228.67 Diarios

Salario Integral Salario Integral Mensual = Bs. l 6,860.00

Page 16: Calculos Salariales
Page 17: Calculos Salariales

Salario Diario:### #VALUE! Diarios

Fraccion diaria de utilidades: 0.08### #VALUE! Diarios

Fraccion diaria bono de las vacaciones: 0.06### #VALUE! Diarios

Total: #VALUE! Diarios

Salario Integral Mensual = #VALUE!

Volver a Utilidades

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Modificar Salario Base

Page 18: Calculos Salariales

Modificar Salario Base

Page 19: Calculos Salariales

03:01:07 19 de 33

Fecha: 4/19/2023

Salario Integral actual: #VALUE! Mensual

Total de prestaciones ganadas: #VALUE! Total intereses acumulados: #VALUE!Prestaciones retiradas: Bs. l 0.00 Intereses retirados: Bs. l 0.00Prestaciones restantes: #VALUE! Intereses restantes: #VALUE!

Cantidad maxima disponible: #VALUE!

Año Mes Sueldo Año Mes LEY Alicuota Retiros AcumuladoIntereses de las prestaciones

Monto Acumulado2014 Febrero Bs. l 5,805.00 0 0 LOTTT 0 Bs. l 0.00 Bs. l 0.00 15.54% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002014 Marzo Bs. l 5,805.00 0 1 LOTTT #VALUE! #VALUE! #VALUE! 0.00% #VALUE! #VALUE!2014 Abril Bs. l 5,805.00 0 2 LOTTT #VALUE! #VALUE! #VALUE! 0.00% #VALUE! #VALUE!2014 Mayo Bs. l 5,805.00 0 3 LOTTT #VALUE! #VALUE! #VALUE! 0.00% #VALUE! #VALUE!2014 Junio Bs. l 5,805.00 0 4 LOTTT #VALUE! #VALUE! #VALUE! 0.00% #VALUE! #VALUE!2014 Julio 0 5 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002014 Agosto 0 6 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002014 Septiembre 0 7 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002014 Octubre 0 8 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002014 Noviembre 0 9 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002014 Diciembre 0 10 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002015 Enero 0 11 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002015 Febrero 1 0 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002015 Marzo 1 1 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002015 Abril 1 2 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002015 Mayo 1 3 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002015 Junio 1 4 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002015 Julio 1 5 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002015 Agosto 1 6 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002015 Septiembre 1 7 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002015 Octubre 1 8 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002015 Noviembre 1 9 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002015 Diciembre 1 10 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002016 Enero 1 11 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002016 Febrero 2 0 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002016 Marzo 2 1 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002016 Abril 2 2 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002016 Mayo 2 3 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002016 Junio 2 4 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002016 Julio 2 5 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002016 Agosto 2 6 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002016 Septiembre 2 7 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002016 Octubre 2 8 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002016 Noviembre 2 9 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002016 Diciembre 2 10 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002017 Enero 2 11 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002017 Febrero 3 0 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002017 Marzo 3 1 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002017 Abril 3 2 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002017 Mayo 3 3 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002017 Junio 3 4 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002017 Julio 3 5 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002017 Agosto 3 6 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002017 Septiembre 3 7 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002017 Octubre 3 8 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002017 Noviembre 3 9 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002017 Diciembre 3 10 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002018 Enero 3 11 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002018 Febrero 4 0 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002018 Marzo 4 1 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002018 Abril 4 2 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002018 Mayo 4 3 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002018 Junio 4 4 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002018 Julio 4 5 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002018 Agosto 4 6 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002018 Septiembre 4 7 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002018 Octubre 4 8 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002018 Noviembre 4 9 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002018 Diciembre 4 10 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002019 Enero 4 11 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002019 Febrero 5 0 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002019 Marzo 5 1 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002019 Abril 5 2 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002019 Mayo 5 3 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002019 Junio 5 4 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002019 Julio 5 5 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002019 Agosto 5 6 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002019 Septiembre 5 7 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.00

Dias de prestaciones Tasa

C6
Artículo 142. Las prestaciones sociales se protegerán, calcularán y pagarán de la siguiente manera: a) El patrono o patrona depositará a cada trabajador o trabajadora por concepto de garantía de las prestaciones sociales el equivalente a quince días cada trimestre, calculado con base al último salario devengado. El derecho a este depósito se adquiere desde el momento de iniciar el trimestre. b) Adicionalmente y después del primer año de servicio, el patrono o patrona depositara a cada trabajador o trabajadora dos días de salario, por cada año, acumulativos hasta treinta días de salario. c) Cuando la relación de trabajo termine por cualquier causa se calcularán las prestaciones sociales con base a treinta días por cada año de servicio o fracción superior a los seis meses calculada al último salario. d) El trabajador o trabajadora recibirá por concepto de prestaciones sociales el monto que resulte mayor entre el total de la garantía depositada de acuerdo a lo establecido en los literales a y b, y el cálculo efectuado al final de la relación laboral de acuerdo al literal c. e) Si la relación de trabajo termina antes de los tres primeros meses, el pago que le corresponde al trabajador o trabajadora por concepto de prestaciones sociales será de cinco días de salario por mes trabajado o fracción. f) El pago de las prestaciones sociales se hará dentro de los cinco días siguientes a la terminación de la relación laboral, y de no cumplirse el pago generará intereses de mora a la tasa activa determinada por el Banco Central de Venezuela, tomando como referencia los seis principales bancos del país
F12
Fidel Moreno: Debe colocar su salario Integral por mes y no su sueldo base
I12
Fidel Moreno: Dias adicionales por años de servicio, son 2 por cada año.
J12
Fidel Moreno: Dias de prestaciones según la LOT 1997
R13
Fidel Moreno: Recuerde actualizar cada mes de manera manual la tasa de interes del BCV
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03:01:07 20 de 33

Salario Integral actual: #VALUE! Mensual

Total de prestaciones ganadas: #VALUE! Total intereses acumulados: #VALUE!Prestaciones retiradas: Bs. l 0.00 Intereses retirados: Bs. l 0.00Prestaciones restantes: #VALUE! Intereses restantes: #VALUE!

Cantidad maxima disponible: #VALUE!

Año Mes Sueldo Año Mes LEY Alicuota Retiros AcumuladoIntereses de las prestaciones

Monto AcumuladoDias de

prestaciones Tasa

2019 Octubre 5 8 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002019 Noviembre 5 9 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002019 Diciembre 5 10 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002020 Enero 5 11 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002020 Febrero 6 0 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002020 Marzo 6 1 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002020 Abril 6 2 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002020 Mayo 6 3 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002020 Junio 6 4 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002020 Julio 6 5 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002020 Agosto 6 6 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002020 Septiembre 6 7 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002020 Octubre 6 8 LOTTT #VALUE! #VALUE! 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Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002025 Febrero 11 0 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002025 Marzo 11 1 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002025 Abril 11 2 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002025 Mayo 11 3 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002025 Junio 11 4 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002025 Julio 11 5 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.00

C6
Artículo 142. Las prestaciones sociales se protegerán, calcularán y pagarán de la siguiente manera: a) El patrono o patrona depositará a cada trabajador o trabajadora por concepto de garantía de las prestaciones sociales el equivalente a quince días cada trimestre, calculado con base al último salario devengado. El derecho a este depósito se adquiere desde el momento de iniciar el trimestre. b) Adicionalmente y después del primer año de servicio, el patrono o patrona depositara a cada trabajador o trabajadora dos días de salario, por cada año, acumulativos hasta treinta días de salario. c) Cuando la relación de trabajo termine por cualquier causa se calcularán las prestaciones sociales con base a treinta días por cada año de servicio o fracción superior a los seis meses calculada al último salario. d) El trabajador o trabajadora recibirá por concepto de prestaciones sociales el monto que resulte mayor entre el total de la garantía depositada de acuerdo a lo establecido en los literales a y b, y el cálculo efectuado al final de la relación laboral de acuerdo al literal c. e) Si la relación de trabajo termina antes de los tres primeros meses, el pago que le corresponde al trabajador o trabajadora por concepto de prestaciones sociales será de cinco días de salario por mes trabajado o fracción. f) El pago de las prestaciones sociales se hará dentro de los cinco días siguientes a la terminación de la relación laboral, y de no cumplirse el pago generará intereses de mora a la tasa activa determinada por el Banco Central de Venezuela, tomando como referencia los seis principales bancos del país
F12
Fidel Moreno: Debe colocar su salario Integral por mes y no su sueldo base
I12
Fidel Moreno: Dias adicionales por años de servicio, son 2 por cada año.
J12
Fidel Moreno: Dias de prestaciones según la LOT 1997
R13
Fidel Moreno: Recuerde actualizar cada mes de manera manual la tasa de interes del BCV
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03:01:07 21 de 33

Salario Integral actual: #VALUE! Mensual

Total de prestaciones ganadas: #VALUE! Total intereses acumulados: #VALUE!Prestaciones retiradas: Bs. l 0.00 Intereses retirados: Bs. l 0.00Prestaciones restantes: #VALUE! Intereses restantes: #VALUE!

Cantidad maxima disponible: #VALUE!

Año Mes Sueldo Año Mes LEY Alicuota Retiros AcumuladoIntereses de las prestaciones

Monto AcumuladoDias de

prestaciones Tasa

2025 Agosto 11 6 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002025 Septiembre 11 7 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002025 Octubre 11 8 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002025 Noviembre 11 9 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002025 Diciembre 11 10 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002026 Enero 11 11 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002026 Febrero 12 0 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002026 Marzo 12 1 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002026 Abril 12 2 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002026 Mayo 12 3 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002026 Junio 12 4 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002026 Julio 12 5 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002026 Agosto 12 6 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002026 Septiembre 12 7 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002026 Octubre 12 8 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002026 Noviembre 12 9 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002026 Diciembre 12 10 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002027 Enero 12 11 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002027 Febrero 13 0 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002027 Marzo 13 1 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002027 Abril 13 2 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002027 Mayo 13 3 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002027 Junio 13 4 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002027 Julio 13 5 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002027 Agosto 13 6 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002027 Septiembre 13 7 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002027 Octubre 13 8 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002027 Noviembre 13 9 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002027 Diciembre 13 10 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002028 Enero 13 11 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002028 Febrero 14 0 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002028 Marzo 14 1 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002028 Abril 14 2 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002028 Mayo 14 3 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002028 Junio 14 4 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002028 Julio 14 5 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002028 Agosto 14 6 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002028 Septiembre 14 7 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002028 Octubre 14 8 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002028 Noviembre 14 9 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002028 Diciembre 14 10 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002029 Enero 14 11 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002029 Febrero 15 0 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002029 Marzo 15 1 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002029 Abril 15 2 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002029 Mayo 15 3 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002029 Junio 15 4 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002029 Julio 15 5 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002029 Agosto 15 6 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002029 Septiembre 15 7 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002029 Octubre 15 8 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002029 Noviembre 15 9 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002029 Diciembre 15 10 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002030 Enero 15 11 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.002030 Febrero 16 0 LOTTT #VALUE! #VALUE! Bs. l 0.00 0.00% Bs. l 0.00 Bs. l 0.00

C6
Artículo 142. Las prestaciones sociales se protegerán, calcularán y pagarán de la siguiente manera: a) El patrono o patrona depositará a cada trabajador o trabajadora por concepto de garantía de las prestaciones sociales el equivalente a quince días cada trimestre, calculado con base al último salario devengado. El derecho a este depósito se adquiere desde el momento de iniciar el trimestre. b) Adicionalmente y después del primer año de servicio, el patrono o patrona depositara a cada trabajador o trabajadora dos días de salario, por cada año, acumulativos hasta treinta días de salario. c) Cuando la relación de trabajo termine por cualquier causa se calcularán las prestaciones sociales con base a treinta días por cada año de servicio o fracción superior a los seis meses calculada al último salario. d) El trabajador o trabajadora recibirá por concepto de prestaciones sociales el monto que resulte mayor entre el total de la garantía depositada de acuerdo a lo establecido en los literales a y b, y el cálculo efectuado al final de la relación laboral de acuerdo al literal c. e) Si la relación de trabajo termina antes de los tres primeros meses, el pago que le corresponde al trabajador o trabajadora por concepto de prestaciones sociales será de cinco días de salario por mes trabajado o fracción. f) El pago de las prestaciones sociales se hará dentro de los cinco días siguientes a la terminación de la relación laboral, y de no cumplirse el pago generará intereses de mora a la tasa activa determinada por el Banco Central de Venezuela, tomando como referencia los seis principales bancos del país
F12
Fidel Moreno: Debe colocar su salario Integral por mes y no su sueldo base
I12
Fidel Moreno: Dias adicionales por años de servicio, son 2 por cada año.
J12
Fidel Moreno: Dias de prestaciones según la LOT 1997
R13
Fidel Moreno: Recuerde actualizar cada mes de manera manual la tasa de interes del BCV
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1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003Diciembre 21.14 39.72 22.69 17.76 23.57 29.99 16.83Noviembre 18.72 42.71 22.95 17.70 21.51 30.47 17.67Octubre 18.34 47.07 21.74 17.43 25.59 29.44 16.87Septiembre 18.73 63.84 21.12 18.84 27.62 26.92 19.99Agosto 19.86 51.28 21.03 19.28 19.69 26.92 18.74Julio 19.43 53.25 23.00 18.81 18.54 29.9 18.49Junio - 38.79 24.84 21.31 18.50 31.64 18.33Mayo - 38.18 24.80 19.04 16.56 36.2 20.12Abril - 32.27 27.26 20.49 16.05 43.59 24.52Marzo - 30.84 30.55 19.78 16.17 50.1 25.05Febrero - 29.46 35.07 22.10 16.17 39.1 29.12Enero - 21.51 36.73 23.76 17.34 28.91 31.63

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2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 201115.25 12.79 12.64 16.44 19.65 16.97 16.45 15.0314.51 12.95 12.63 15.75 20.24 17.05 16.25 15.4315.02 13.18 12.46 14 19.82 17.62 16.38 16.3915.2 12.71 12.32 13.79 19.68 16.58 16.10 16.00

15.01 13.33 12.43 13.86 20.09 17.04 16.28 15.9414.45 13.53 12.29 13.51 20.3 17.26 16.34 16.5214.92 13.47 11.94 12.53 20.09 17.56 16.10 16.0915.4 14.02 12.15 13.03 20.85 18.77 16.40 16.64

15.22 13.96 12.11 13.05 18.35 18.77 16.23 16.3715.2 14.44 12.31 12.53 18.17 19.74 16.44 16.00

14.46 14.21 12.76 12.82 17.56 19.98 16.65 16.3715.09 14.93 12.71 12.92 18.53 19.76 16.74 16.29

¿Dónde puedo encontras estos valores?

Page 24: Calculos Salariales

2012 2013 201415.06 15.1515.29 14.9315.5 14.99

15.65 15.1315.57 15.5315.35 14.9715.38 14.8815.63 15.0715.41 15.0914.97 14.8915.18 15.47 15.5415.7 14.66 15.12

¿Dónde puedo encontras estos valores?

Page 25: Calculos Salariales

Cálculos de Cesta TicketAplica al Beneficio: SI

% de la UT 25%Monto diario: 31.75 BsF.

Días trabajados del mes: 22Monto CT del mes: 698.5 BsF.

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Ley de Alimentacion para trabajadores

Page 26: Calculos Salariales

Tipo de Liquidación:RenunciaTipo de Despido:Injustificado

Retroactividad= 9 Año(s)Días por retroactivos, 30 días X año = 270 Días

Ultimo Sueldo = #VALUE! BsF(A) Monto de Prestaciones retroactivas = #VALUE! BsF

Monto del fondo de prestaciones = #VALUE! BsFDias adicionales: 0 = #VALUE! BsF

(B) Monto total del fondo de prestaciones = #VALUE! BsF

Se selecciona el monto mayor entre A y B para el pago de prestaciones.

En este caso se selecciona la opción: #VALUE!

Descripción MontoUtilidades 1865.63 BsFVacaciones 1704.70 BsFPrestaciones #VALUE! BsFRetiro del fondo de prestaciones 0.00 BsFTOTAL LIQUIDACIÓN #VALUE! BsF

C16
Fidel Moreno: Cuando la relacion de trabajo termina en un mes que no corresponde a un trimestre se computara 5 dias por mes, desde el ultimo trimestre, por lo que puede ser o bien 5 dias o 10 dias.
C24
Artículo 92. En caso de terminación de la relación de trabajo por causas ajenas a la voluntad del trabajador o trabajadora, o en los casos de despido sin razones que lo justifiquen cuando el trabajador o la trabajadora manifestaran su voluntad de no interponer el procedimiento para solicitar el reenganche, el patrono o patrona deberá pagarle una indemnización equivalente al monto que le corresponde por las prestaciones sociales.
Page 27: Calculos Salariales

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Page 28: Calculos Salariales

Fidel MorenoMaracaibo - Venezuela2012

Los cálculos mostrados son aproximaciones y no son vinculantes legalmente, recuerde siempre asesorarse con un especialista en la materia

[email protected]

Page 29: Calculos Salariales

Los cálculos mostrados son aproximaciones y no son vinculantes legalmente, recuerde siempre asesorarse con un especialista en la materia

Page 30: Calculos Salariales

Sueldo Base por Hora: Bs. l 17.72Inicio Hora Nocturna: 7:00 PM

Turno Entrada SalidaT1 7:30 AM 5:00 PM Recargo por Hora Extra:T2 2:00 PM 10:00 PM Recargo por Hora nocturna:T3 10:00 PM 6:00 AM Recargo por Feriado/Descanso:

Día Hora de Salida En la jornada

Lunes T1 7:30 AM 5:00 PM 2.0 DiurnaMartes T1 6:00 AM 3:00 PM 1.0 DiurnaMiércoles T2 2:00 PM 1:00 AM 1.0 NocturnaJueves T1 6:00 AM 10:00 PM 1.0 DiurnaViernes T1 6:00 AM 8:00 PM 1.0 DiurnaSábado T1 6:00 AM 2:00 PM 1.0 DiurnaDomingo*

Total por Jornada:

Dia Feriado Horas Diurnas

Lunes SI #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE!Martes NO #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE!Miércoles NO #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE!Jueves NO #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE!Viernes NO #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE!Sábado SI #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE!Domingo* SI #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE!

Jornada Asignada

Hora de Entrada

Horas descanso

Horas Extra Diurnas

Horas Nocturnas

Horas Nocturnas

Extras

Page 31: Calculos Salariales

Recargo por Hora Extra: 50.00%Recargo por Hora nocturna: 30.00%

Recargo por Feriado/Descanso: 50.00%

#VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE!#VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE!#VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE!#VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE!#VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE!#VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE!#VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE!#VALUE! #VALUE! #VALUE! #VALUE!

Total por Semana: #VALUE! Horas

Total

#VALUE!#VALUE!#VALUE!#VALUE!#VALUE!#VALUE!#VALUE!

Total por Semana: #VALUE! BsF

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Horas Diurnas

Horas Extra Diurnas

Horas Nocturnas

Horas Nocturnas

ExtrasTotalHoras

J6
Artículo 118. Las horas extraordinarias serán pagadas con un cincuenta por ciento de recargo, por lo menos, sobre el salario convenido para la jornada ordinaria. Para el cálculo de lo que corresponda al trabajador o trabajadora por causa de horas extras, se tomará como base el salario normal devengado durante la jornada respectiva.
J7
Artículo 117. La jornada nocturna será pagada con un treinta por ciento de recargo, por lo menos, sobre el salario convenido para la jornada diurna. Para el cálculo de lo que corresponda al trabajador o trabajadora por causa del trabajo nocturno, se tomará como base el salario normal devengado durante la jornada respectiva.
J8
Artículo 120. Cuando un trabajador o una trabajadora preste servicio en día feriado tendrá derecho al salario correspondiente a ese día y además al que le corresponda por razón del trabajo realizado, calculado con recargo del cincuenta por ciento sobre el salario normal.
Page 32: Calculos Salariales

MES Año Salario5 1989 4.005 1990 6.005 1991 9.005 1992 9.005 1993 15.005 1994 15.005 1995 15.005 1996 20.005 1997 75.005 1998 100.005 1999 120.005 2000 144.005 2001 158.005 2002 190.085 2003 209.085 2003 247.105 2004 296.525 2004 321.265 2005 405.005 2006 465.755 2006 512.545 2007 614.794 2008 799.235 2009 879.309 2009 967.503 2010 1064.655 2010 1223.895 2011 1407.479 2011 1548.225 2012 1780.459 2012 2047.00

Page 33: Calculos Salariales

Nombre del Trabajador N°

Periodo de pago Del Al

DEVENGADO BsF1 Sueldo / Salario 6000.002 Horas Extras 0.003 Comisiones 0.004 Festivos 0.005 Caja de ahorros 0.006 Bonos 0.007 Viaticos 0.008 Cesta Ticket 0.00

0.000.00

Total Devengado BsF: 6000.00

Deducciones BsF1 Seguro Social #VALUE!2 Seg. De paro forzoso #VALUE!3 Impuesto S/Renta 0.004 Ahorro Hab. LPH #VALUE!5 Caja de Ahorro (Aporte) 0.006 Sindicato 0.007 Prestamos 0.008 Anticipos 0.009 Otros 0.00

Total Deducciones BsF: #VALUE!