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CASOS PRÁCTICOS

CONTENIDOInforme EspecialB1 Cálculo de las vacaciones: aplicación práctica

CASOS PRÁCTICOS

Cálculo de las vacaciones: aplicación práctica

El descanso vacacional es uno de los derechos laborales más im-portantes, se encuentra regulado por el D. Leg. Nº 713 (08.11.91) y el D.S. Nº 012-92-TR (03.12.92).A continuación desarrollamos casos prácticos sobre este derecho en sus distintas variantes: descanso vacacional, vacaciones truncas, remu-neración mensual, remuneración semanal, remuneración variable, etc.

I. TraBajaDOrEs DE rEmuNEraCIóN mENsual

1. Trabajadores que hayan laborado todo el período computable

En el presente caso calcularemos la remuneración vacacional de un trabajador que ha laborado un año en el centro de trabajo y ha obtenido el derecho a vacaciones.

a. Datos• Fechadeingreso : 01.06.2003• Períododeldescansovacacional : 30días (Del 01.04.2011 al 30.04.2011)• Fechadepagodela remuneración vacacional : 31.03.2011

b. remuneración mensual computable (la que hubiera percibido en el mes de abril de 2011)• Básico : S/.1,500.00• Asignaciónfamiliar : 60.00• Alimentaciónprincipal : 455.00 –––––––– Total : S/.2,015.00

c. remuneración vacacional La remuneración vacacional en este caso será igual a una remu-

neraciónmensual. Por lo tanto, la remuneración vacacional será S/.2,015.00.

2. Vacaciones truncas

a. Datos• Fechadeingreso : 01.05.2007• Fechadecese : 12.08.2011• Vacacionestruncasporliquidar : 3mesesy12días

b. remuneración computable la vigente al momento del cese• Básico : S/.1,242.50• Asignaciónfamiliar : 67.50• Gratificaciónextraordinaria (*) : 500.00• Alimentaciónprincipal : 350.00 –––––––– S/.1,660.00

(*) Segúnelincisoa)delartículo19°delD.S.N°001-97-TR(01.03.97)éste concepto no es remunerativo, por tanto no se debe incluir en el cálculo de la remuneración vacacional.

c. Cálculo de vacaciones truncas

• Porlos3meses Remuneración N°demeses Remuneración mensual del año vacacional por mes ––––––––––––––– –––––––––––––– –––––––––––––––––––– S/.1,660.00 ÷ 12 = S/.138.33

Remuneración N°demeses vacacional por mes a liquidar Total –––––––––––––––––––– ––––––––––––– –––––––––––– S/.138.33 x 3 = S/.415.00

• Porlos12días

Remuneración N°demeses Remuneración mensual del año vacacional por mes ––––––––––––––– ––––––––––––– –––––––––––––––––––– S/.1,660.00 ÷ 12 = S/.138.33

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INFORMATIVO CASUÍSTICA

Remuneración N°dedías Remuneración vacacionalpormes delmes vacacionalpordía –––––––––––––––––––– –––––––––––– –––––––––––––––––––– S/.138.33 ÷ 30 = S/.4.61

Remuneración N°dedías vacacionalpordía aliquidar Total –––––––––––––––––––– –––––––––––– ––––––––––––– S/.4.61 x 12 = S/.55.32

Resumen:– Vacacionestruncasporlos3meses : S/.415.00– Vacacionestruncasporlos12días : 55.32 ––––––– Total : S/.470.32

3. Trabajador que no goza del descanso vacacional

En el presente caso un trabajador en calidad de empleado ha cumplido con el récord vacacional correspondiente pero no ha go-zado del descanso vacacional respectivo dentro del año siguiente de haber cumplido el mencionado récord, por lo que le corresponderá recibir una indemnización por concepto de vacaciones no gozadas.

a. Datos• Fechadeingreso : 15.10.2005• Períodovacacionalcomputable : 1año Del15.10.2005al14.10.2006• Períodoenquedebiógozardel descansovacacional : Del15.10.2006 al 14.10.2007• Fechadepago : setiembre2011• Remuneracióncomputable : setiembre2011 (*)

(*)Seutilizalaremuneraciónvigentealafechadepago,segúnlose-ñaladoenelartículo23°delDecretoLegislativoN°713(08.11.91).

b. remuneración mensual de setiembre 2011• Básico :S/. 2,800.00• Asignaciónfamiliar : 67.50• Bonificaciónporturno : 350.50 –––––––– Total :S/. 3,218.00

c. Cálculo de la remuneración total de setiembre de 2011• 1Remuneraciónmensualpor lasvacacionesganadas :S/. 3,218.00• 1Remuneraciónmensualpor el trabajo realizado : 3,218.00• 1Remuneraciónmensualcomo indemnización por vacaciones no gozadas : 3,218.00 ––––––––– Total :S/. 9,654.00

4. reducción de vacaciones

Mediante un acuerdo con su empleador, un trabajador ha reduci-dosudescansovacacionalde30a15días.

a. Datos• Fechadeingreso : 27.07.94• Períodovacacionalcomputable : 1año (Del27.07.2010al26.07.2011)• Descansovacacional : 30días (Del 01.09.2011 al 30.09.2011)

• Reducciónvacacional : 15días (Del01.09.2011al15.09.2011) (laborados)

b. remuneración mensual de setiembre de 2011• Básico : S/. 2,850.00• IncrementosporAFP –10,23% : 65.00 – 3% : 24.00 ––––––––– Total : S/. 2,939.00

c. remuneración total a percibir en setiembre

Por el período vacacional– Remuneraciónmensual : S/. 2,939.00

Por los 15 días laborados– Remun.mensual=2,939.00÷2 : 1,469.50 ––––––––– Total: S/. 4,408.50

II. TraBajaDOrEs DE rEmuNEraCIóN sEmaNal

1. Vacaciones completas

Un trabajador en calidad de obrero (cuyo pago es semanal) que ha cumplido con el récord vacacional en el mes de diciembre de 2010, ha decidido salir de vacaciones en el mes de mayo de 2011.

a. Datos• Períododelrécordvacacional : 1año (Del 01.01.2011 al 31.12.2011)• Descansovacacional : 30días (Del01.05.2012al30.05.2012)• Fechadepagodela remuneración vacacional : abril 2012

b. jornal diario del mes de abril 2011• Básico : S/. 92.00 –––––– Total : S/. 92.00

c. Cálculo de la remuneración vacacional

Jornaldiario N°dejornalescomputables Total ––––––––––––– –––––––––––––––––––––––––––––– –––––––––––– S/.92.00 x 30 = S/.2,760.00

2. Vacaciones truncas

Un trabajador en calidad de obrero al cual se le ha remunerado semanalmente ha cesado en su centro de trabajo antes de completar el récord vacacional correspondiente.

a. Datos• Fechadeingreso : 06.06.2011• Fechadecese : 31.03.2012• Períodolaborado : 9meses,25días (Del06.06.2011al31.03.2012)

b. jornal diario al momento del cese• Básico : S/. 50.00• Asignaciónfamiliar : 2.25• Alimentaciónprincipal : 8.00 –––––– Total : S/. 60.25

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CASOS PRÁCTICOS

c. Cálculo de las vacaciones truncas

• Porlos9meses

Jornal N°dejornales Remuneración diario computables computable ––––––––– ––––––––––––––– ––––––––––––––– S/.60.25 x 30 = S/.1,807.50

Remuneración N°demeses Remuneración computable al año vacacional por mes ––––––––––––––– ––––––––––––– –––––––––––––––––––– S/.1,807.50 ÷ 12 = S/.150.63

Remuneración Nº de meses vacacional por mes a liquidar Total –––––––––––––––––––– –––––––––––– –––––––––––– S/.150.63 x 9 = S/.1,355.67

• Porlos25días

Remuneración N°demeses Remuneración computable al año vacacional por mes ––––––––––––––– –––––––––––––– –––––––––––––––––––– S/.1,807.50 ÷ 12 = S/.150.63

Remuneración Nºdedías Remuneración vacacionalpormes delmes vacacionalpordía ––––––––––––––––––––– ––––––––––– ––––––––––––––––––– S/.150.63 ÷ 30 = S/.5.02

Remuneración Nºdedías vacacionalpordía aliquidar Total ––––––––––––––––––– ––––––––––– –––––––––– S/.5.02 x 25 = S/.125.50

Resumen:– Vacacionestruncasporlos9meses : S/.1,355.67– Vacacionestruncasporlos25días : 125.50 ––––––––– Total : S/.1,481.17

3. Trabajador que no goza del descanso vacacional

En el presente caso un trabajador en calidad de obrero no ha go-zadodesudescansovacacionalenelperíodocorrespondiente.

a. Datos• Fechadeingreso : 25.08.2005• Períodovacacionalcomputable : 1año (Del25.08.2005al24.08.2006• Períodoenquedebiógozar deldescansovacacional : Del25.08.2006 al 24.08.2007• Fechadepago : agosto2011• Remuneracióncomputable : agosto2011

b. jornal diario de agosto 2011• Básico : S/. 65.50• Asignaciónfamiliar : 2.25 —–— Total : S/. 67.75

c. Cálculo de la remuneración mensual computable

Jornaldiario N°dejornalescomputables Total ––––––––––––– ––––––––––––––––––––––––––––– ––––––––––––– S/.67.75 x 30 = S/.2,032.50

d. Cálculo de la remuneración total de agosto de 2011• 1remuneraciónmensual porlasvacacionesganadas : S/. 2,032.50• 1remuneraciónmensual poreltrabajorealizado : 2,032.50• 1remuneraciónmensual como indemnización por vacacionesnogozadas : 2,032.50 ———— Total : S/. 6,097.50

4. reducción del período vacacional

Mediante un acuerdo con su empleador, un trabajador en calidad deobreroreducesudescansovacacionalde30a15días,laborandolosotros15días.

a. Datos• Períododelrécordvacacional : 1año (Del 09.10.2009 al 08.10.2010)• Fechadeldescansovacacional : 30días (Del 01.09.2011 al 30.09.2011)• Reducciónvacacional : 15días (Del01.09.2011al15.09.2011)

b. jornal diario del mes de setiembre 2011 (jornal que hubiera percibido el trabajador en el mes)

• Básico : S/. 85.00• Asignaciónfamiliar : 2.25• Movilidad(libredisposición) : 15.00• Prestaciónalimentaria (suministro indirecto) (*) : 8.00 ––––––– Total : S/.102.25

(*)Deacuerdoconelartículo3°delaLeyN°28051(02.08.2003),esteconcepto constituye remuneración no computable y por lo tanto no se tendrá en cuenta para la determinación de derechos o bene-ficiosdenaturalezalaboral,seadeorigenlegaloconvencional.

c. remuneración total a percibir en el mes de setiembre de 2011

Por el período vacacional de un año– 30 jornales diarios S/.102.25x30 : S/. 3,067.50

Por los 15 días laborados– 15jornalesdiarios S/.102.25x15 : S/. 1,533.75 ––––––––– Total : S/. 4,601.25

III. TraBajaDOrEs CON rEmuNEraCIóN VarIaBlE

1. Trabajadores comisionistas

En el presente caso calcularemos el importe que le correspon-de percibir a un trabajador comisionista por remuneración vacacional que cumplió con el correspondiente récord.

a. Datos• Períodovacacionalcomputable : 1año (Del 02.07.2010 al 01.07.2011) • Descansovacacional : 30días (Del01.06.2012al30.06.2012)• Fechadepagodelasvacaciones : 31.05.2012

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b. remuneración computable para el pago de vacaciones• Promediodecomisionesdelúltimosemestre – Dic. 2011 : S/.675.00 – Ene. 2012 : 640.00 – Feb. 2012 : 745.00 – Mar. 2012 : 830.00 – Abr. 2012 : 815.00 – May. 2012 : 755.00 —––—— S/.4,460.00 ÷6=S/.743.33 –———Totalremuneracióncomputable: S/.743.33

2. Trabajadores destajeros

Un trabajador que realiza labor a destajo ha cumplido con el respec-tivo récord vacacional dentro del año de servicios. A continuación calcula-remos la remuneración vacacional que corresponda al trabajador.

a. Datos• Fechadeingreso : 20.12.2007• Períodovacacionalcomputable : 1año (Del 20.12.2009 al 19.12.2010)• Descansovacacional : 30días (Del 01.09.2011 al 30.09.2011)• Fechadepagodelasvacaciones : 31.08.2011

b. remuneración computable para el pago de las vacacionesremuneración promedio diario de la semana:– Del09.05.2011al15.05.2011 : S/. 48.50– Del16.05.2011al22.05.2011 : S/. 38.50– Del13.06.2011al19.06.2011 : S/. 55.00– Del20.06.2011al26.06.2011 : S/. 60.00 ——— S/. 202.00 ÷4 ———Promediodiarioderemuneraciónadestajo : S/. 50.50remuneración vacacional– Promediodestajo : S/. 50.50 —–— Total S/. 50.50 xNúmero de jornales computables : 30 –––—–—Remuneraciónvacacional : S/. 1,515.00

IV. rEgímENEs EsPECIalEs

1. Trabajadores del hogar

Una trabajadora del hogar ha cumplido con el récord correspon-diente para el goce de su descanso vacacional.

a. Datos• Fechadeingreso : 24.10.2006• Períodovacacionalcomputable : 1año (Del 24.10.2009 al 23.10.2010)• Descansovacacional : 15días (Del01.09.2011al15.09.2011)• Fechadepagodelasvacaciones : 31.08.2011

b. remuneración computable para el pago de las vacaciones• Remuneraciónmensual : S/.640.00• Alimentaciónprincipal : 160.00• Asignaciónfamiliar : 67.50 ——— Total : S/.867.50

remuneración vacacional– Remuneraciónmensual : S/.867.50÷2 —–––—— Total : S/.433.75

2. Trabajadores intermitentes

En el presente caso calcularemos lo que corresponde recibir como compensación vacacional a un trabajador que tiene un contrato inter-mitente de servicios, pues a este tipo de trabajadores no les corres-pondegozardedescansofísico,debidoaquesusserviciossonpres-tados de manera discontinua en el tiempo. El trabajador ha laborado en loquevadelaño3mesesy13díashastaelmomentodelceseel 13.08.2011, con lo cual cumple el requisito de contar con un mes comomínimoparatenerderechoarecibirunacompensaciónvaca-cional.Lacompensaciónvacacionalsecalcularáenfunciónaltiempoefectivamentelaborado.

a. Datos– Fechadeingreso : 03.01.2011– Fechadecese : 13.08.2011– Tiempoefectivamentelaborado : 3mesesy13días

b. jornal diario• Básico : S/.42.00 –––––– Total : S/.42.00

c. remuneración computable para el pago de la compensación vacacional

Jornal N°dejornales Remuneración diario computables computable ––––––––– ––––––––––––––– ––––––––––––––– S/.42.00 x 30 = S/.1,260.00

d. Cálculo de la compensación vacacional

• Porlos3meses

Remuneración N°demeses Rem.vacacional computable al año por mes ––––––––––––––– ––––––––––––– ––––––––––––––––– S/.1,260.00 ÷ 12 = S/.105.00

Rem. vacacional Nº de meses por mes a liquidar Total –––––––––––––––– ––––––––––––– –––––––––––– S/.105.00 x 3 = S/.315.00

• Porlos13días

Rem.vacacional Nºdedías Rem.vacacional pormes delmes pordía –––––––––––––––– ––––––––––– –––––––––––––––– S/.105.00 ÷ 30 = S/.3.50

Rem.vacacional Nºdedías pordía aliquidar Total ––––––––––––––– –––––––––––– –––––––––– S/.3.50 x 13 = S/.45.50

d. resumen– Vacacionesporlos3meses : S/.315.00– Vacacionesporlos13días : 45.50 ––––––– Total : S/.360.50