BURGOS Mercado de trabajo de los mayores de 45 años …€¦ · las mujeres tienen mayor esperanza...

(Provincia) (Provincia) Burgos

Edición realizada por el Servicio Público de Empleo Estatal Subdirección General de Estadística e Información Área de Organización y Planificación de la Gestión Observatorio de las Ocupaciones Condesa de Venadito, 9. 28027 - Madrid Equipo de Trabajo de la Dirección Provincial de Burgos

Observatorio de las Ocupaciones

2011Informe del Mercado de Trabajo de

los MAYORES DE 45 AÑOSBurgos

Datos 2010

Observatorio de las Ocupaciones Mercado de Trabajo de los mayores de 45 años 2010

ÍNDICE

2011

POBLACIÓN …………………………………………… 3

AFILIACIÓN ……………………………………………. 4

CONTRATACIÓN REGISTRADA …………………… 5

DEMANDANTES DE EMPLEO PARADOS ………… 10

OCUPACIONES ………………………………………. 14

GLOSARIO DE TÉRMINOS ……………………......... 18


Dirección Provincial de Burgos

3

POBLACIÓN

Distribución de la población Población provincial total: 374.826

Mayores de 45 años 47,51%

Fuente: Instituto Nacional de Estadística. Enero 2010.

Según las cifras de población del Padrón Municipal referidas a 1 de enero de 2010, aprobado por Real Decreto 16/12/2010, de 7 de diciembre (B.O.E. nº 311, de 23 de diciembre) la población de la provincia de Burgos es de 374.826 personas. Las personas mayores de 45 años, que son el colectivo de estudio, representan el 47,51% de la población. Esta población se refiere al 14,14% de la de Castilla y León y el 0,91% de la de España. Por sexos, el 53,91% son mujeres frente al 46,09% de varones. El peso relativo del colectivo femenino es superior en 2,06 puntos porcentuales de lo que supone en el conjunto de la población y, 6,19 puntos por debajo de la población con menos de 45 años.

Población por sexo y tramos de edad

Tramos edad Hombre Mujer Total % variación

2010/09 45 a 49 15.283 14.065 29.348 0,82 50 a 54 14.383 12.684 27.067 2,94 55 a 59 12.279 10.668 22.947 1,01 > 59 44.652 54.062 98.714 1,05 Total 86.597 91.479 178.076 1,31


Por grupos de edad y comparando los dos sexos se puede constatar que, de cada 100 habitantes con edad entre 45 y 49 años, 52 son varones y están entre los 50 y 54 años, el 53 son hombres. Elevando la edad en 5 años más, es decir, entre 55 y 59, el colectivo masculino constituyen 54 personas. Sin embargo, a partir de los 60, la situación es diferente, de cada 100 individuos, únicamente 47 son varones. A partir de los 60 años las mujeres tienen mayor esperanza de vida. La población del colectivo mayores de 45 años se ha incrementado un 1,31% en el último año. La mayor variación positiva se ha experimentado en el tramo de edad entre los 50 y 54 años. Si analizamos la población menor de 45 años, esta variación interanual es negativa, pues han descendido en un 1,52%.

Evolución anual (2006-2010)

178.076175.773

173.278

170.089167.798

2006 2007 2008 2009 2010


En los últimos cinco años se observa un aumento progresivo en la población de mayores de 45 años. La diferencia registrada en el año 2006 con respecto a 2010 supone un 6,12% más. En el año 2007 se produce el mayor incremento, un 1,87% en el resto de intervalos anuales esta variación oscilan entre 1,31% al 1,44%. Analizando la misma evolución se constata que la población menor de 45 años va perdiendo habitantes, entre un 0,10% y un 1,52%, dato de la última variación interanual. Sin embargo, en el año 2007, la tendencia fue positiva, incrementándose un 2,30%, más incluso que la población total burgalesa que lo hizo en un 2,10%.



4

AFILIACIÓN

Distribución de la afiliación

Afiliación provincial total: 146.510


Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración. Diciembre 2010 .

Los datos de afiliación han sido facilitados por la Subdirección General de Estadística del Ministerio de Trabajo e Inmigración a diciembre de 2010. El número de afiliados mayores de 45 años registrados a 31 de diciembre de 2010, en Burgos, eran 63.708, cifra que equivale al 43,48% sobre el total. Este dato es inferior en el grupo de edad comprendida entre los 16 y 44 años, que suponen el 56,52%. El porcentaje del colectivo que se estudia está por debajo en 4,03 puntos de lo representa el mismo dentro de la población total. Esto queda justificado en la circunstancia de que a partir de 65 años se normaliza la edad media de jubilación de los trabajadores.

Mayores de 45 años de alta en S. Social


2010/09 45 a 49 11.789 8.744 20.533 -0,57 50 a 54 11.458 7.473 18.931 3,98 55 a 59 8.819 4.829 13.648 3,68 > 59 6.890 3.706 10.596 3,94 Total 38.956 24.752 63.708 2,40 Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración. Diciembre 2010.

Según la distribución por edades el número de trabajadores va disminuyendo en los tramos de menor a mayor edad en ambos sexos. En los tramos de edad superior los varones incrementan su proporción. Su variación interanual, tanto en el total del colectivo como por franjas de edad ha sido positiva, salvo aquellos cuya edad está comprendida entre los 45 y 49 años, que desciende un 0,57%.


63.70862.21561.66560.767

58.047

2006 2007 2008 2009 2010

Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración. Diciembre 2010.

En los últimos cinco años el total de trabajadores afiliados a la seguridad social ha tenido un descenso de 5.840, lo que ha supuesto una disminución del 3,88%. Esta tendencia negativa se inició en el 2008, sin embargo, la situación va mejorando por cuanto que en el último ejercicio fue del 0,61%. Por el contrario, los trabajadores mayores de 45 años y en alta laboral han evolucionado positivamente en los últimos años, con un registro de 5.661 nuevos afiliados en cinco años, lo que supone un 9,75% de aumento.

Afiliación por tramo de edad y régimen de cotización

Tramos edad R. General R. E. Autónomos R. E. Agrario R. E. Mar R. E. Minería

Carbón R. E. Empleados

Hogar 45 a 49 15.295 4.737 251 0 0 250 50 a 54 13.817 4.648 186 0 0 280 55 a 59 9.482 3.817 136 0 0 213

> 59 6.378 3.935 111 0 0 172 Total 44.972 17.137 684 0 0 915

Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración. Diciembre 2010.



5

CONTRATACIÓN REGISTRADA

Distribución de la contratación Total provincial contratos: 108.802


Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2010.

Contratos por tramos de edad y sexo


2010/09 45 a 49 3.957 5.278 9.235 7,17 50 a 54 2.734 3.266 6.000 18,20 55 a 59 1.242 1.072 2.314 7,18

> 59 903 383 1.286 -10,82 Total 8.836 9.999 18.835 8,91


Para el estudio de este capítulo se han tenido en cuenta los contratos registrados a lo largo de 2010 en los servicios públicos de empleo y que han tenido como destino la provincia de Burgos; en este informe, sólo se han considerado los contratos iniciales y las conversiones (se han excluido las adscripciones en régimen de colaboración social). La explotación de datos se ha realizado a través de la base de datos del Servicio Público de Empleo Estatal. La participación que el colectivo tiene en la contratación (17,31%) está descompensada con respecto a su peso en la población activa y en el desempleo donde representan el 38,87% del total. Datos, por otra parte, muy similares a lo que ofrece el conjunto del país (18,15%). Por edades, el 49,03% de los contratos corresponde a personas que tienen entre 45 y 49 años. Con respecto al año anterior aumenta la contratación en todos los tramos de edad, excepto en aquellos que cuentan con más de 60 años. Las mujeres mayores de 45 años suscribieron más del 53,08% del total de los contratos del colectivo.


18.83517.29418.34918.37317.203

9.5369.2369.77110.0699.528

2006 2007 2008 2009 2010

Contratos Personas contratadas


Aunque el comportamiento interanual ha sido positivo en un 8,91%, como se ha señalado si ampliamos la serie a los últimos cinco años se observa que el colectivo está estancado en cuanto al volumen de contratos que protagoniza, pues el promedio en el quinquenio es de 18.011 contratos al año. Lo mismo ocurre con respecto al número de personas que participan en la contratación. El dato de rotación, número de contratos promedio en el año 2006 es del 1,80 y en el 2010, 1,98.

Variación anual (mismo mes año anterior)

9,0713,22

5,2327,44

-1,323,24

3,9912,42

8,1118,54

2,43-1,73Ene

FebMarAbr

MayJunJul

AgoSepOctNovDic


La pauta de la contratación del colectivo objeto del informe a lo largo del año anterior ha sido muy positiva en cuanto a que, únicamente, los meses de enero y noviembre ha disminuido el número de contratos con respecto al mismo mes del año anterior. La media de crecimiento mensual ha sido del 8,39%, si bien cinco de los meses analizados se sitúan muy por encima, véase el gráfico de la izquierda con un 27,44% en octubre y un 18,54% en marzo.



6

Contratos por nivel formativo y sexo

1.920

241

3.201

1.887

590

344

319

146

174

1

13

206

2.748

832

930

681

288

256

0

4

953

3.101

Sin estudios

Estudios primarios

ESO sin titulación

ESO con titulación

Bachillerato y equivalentes

Grado medio FP

Grado superior FP

Universitarios ciclo medio

Universitarios segundo ciclo

Universitarios EEES (Bolonia)

Otras titulaciones Hombre Mujer


Si se compara la gráfica del nivel formativo de las personas contratadas de este colectivo con el resto o con el conjunto de los contratados en Burgos en 2010, se aprecia, en términos generales, un menor nivel formativo en este colectivo, resaltando la mínima presencia de niveles universitarios. Si bien, conserva una de las características constantes en estas variables, el que las mujeres tienen un mayor nivel formativo al de los hombres. Con la información recogida hasta este punto ya se puede hablar de un perfil tipo de las personas mayores de 45 años contratadas. Se trataría de una mujer entre 45 y 49 años, con estudios de secundaria obligatoria finalizados y que trabaja en el sector Servicios.

Evolución anual por sectores (2006-2010)

20062007

20082009

2010

14.014

2.036

1.5421.243 0

5.000

10.000

15.000

Agricultura Industria Construcción Servicios


Por sectores económicos los mayores de 45 años son contratados mayoritariamente en las actividades de servicios. Siete de cada 10 contratos lo son en dicho sector. Sigue la misma línea que el total provincial o que el resto de la población y, es una situación similar en Castilla y León y en España. El sector de la Construcción a pesar de reducir su número de contratos, en un 35,34%, en los últimos cinco años, sigue su volumen de contratación estando por encima de lo que registran Industria y Agricultura. A continuación y en la tabla siguiente se relacionan las actividades económicas donde el peso de los mayores de 45 años en la contratación es relevante y está por encima del 25,00% de los contratos que se firman en cada una de ellas.

Actividades económicas más relevantes

Actividades económicas (1) Contratos

mayores de 45 años

años

Tasa de mayores de

45 años Servicios a edificios y actividades de jardinería 1.747 31,93 Servicios de comidas y bebidas 1.379 17,69 Construcción de edificios 1.203 25,27 Asistencia en establecimientos residenciales 1.123 36,80 Actividades de construcción especializada 718 19,42 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 674 31,66 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 617 23,79 Actividades sanitarias 606 27,99 Actividades postales y de correos 587 37,58 Transporte terrestre y por tubería 486 26,40 (1) Se han seleccionado las diez primeras actividades económicas, que superando la tasa provincial de contratación del colectivo (17,31%),

presentan mayor número de contratos.




7

Contratos según modalidad y sexo

Tipo de contrato Hombre Mujer Total % variación 2010/09

EVENTUAL CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCION 2.883 4.246 7.129 17,06 OBRA O SERVICIO 3.994 1.539 5.533 3,67 INTERINIDAD 419 2.896 3.315 8,72 INDEFINIDO ORDINARIO (Bonif/No Bonif) 381 312 693 3,74 JUBILACION PARCIAL 431 50 481 -22,92 CONVERSION ORDINARIA 245 225 470 -2,08 INDEFINIDO FOMENTO CONTRATACION FCI 246 200 446 -2,19 OTROS 27 370 397 10,89 CONVERSION FCI 99 89 188 235,71 RELEVO 39 19 58 -42,00 TEMPORAL PERS. CON DISCAPACIDAD 34 16 50 92,31 FORMACION 24 25 49 188,24 INDEFINIDO PERS. CON DISCAPACIDAD FCI 8 5 13 -23,53 SUSTITUCION JUBILACION ANTICIPADA 3 6 9 50,00 INDEFINIDO PERS. CON DISCAP. ORDINARIOS 2 1 3 -57,14 PRACTICAS 1 0 1 -66,67 Total 8.836 9.999 18.835 8,91


Tasas de estabilidad y temporalidad

9,639,7411,5313,0313,94

90,3790,2688,4786,9786,06

2006 2007 2008 2009 2010

Tasa de Estabilidad Tasa de Temporalidad


Tres modalidades de contratos absorben el 85% de toda la contratación que firmó este colectivo, de ahí la escasa significación del resto. Además, fueron los que mejor comportamiento interanual tuvieron, si se conjugamos su valor relativo y absoluto.

Destacar la positiva variación interanual de los contratos indefinido ordinario y conversión de fomento al empleo, el volumen de ambos supone el 5% sobre el total.

Como viene siendo habitual en el mercado de trabajo burgalés, las mujeres suscribieron la inmensa mayoría de los contratos de interinidad que se formalizan cada año y es un hecho constatable, también, en este colectivo.

Rotación de la contratación

Nº contratos

Nº personas contratadas

De 1 contrato 6.499 6.499 De 2 contratos 3.086 1.543 De 3 contratos 1.788 596 De 4 contratos 928 232 De 5 a 10 contratos 3.206 493 De 11 a 15 contratos 1.063 84 Más de 15 contratos 2.265 89 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2010.

Al igual que en el conjunto de la población la tasa de estabilidad ha ido disminuyendo a lo largo de los últimos cinco años. En 2010, el 9,63% de los contratos suscritos con mayores de 45 años era indefinidos, 4,31 puntos porcentuales por debajo de lo que se registró en el año 2006.

En cuanto a la rotación, que actualmente se encuentra en 1,98 contratos de promedio iniciados por persona, es ligeramente mejor a la del conjunto de la contratación en Burgos (2,21).



8

Contratos según jornada laboral y sexo

1.624

42

5.924

3.973

102

7.170

Completa Parcial Fija Discontinua

Hombre Mujer


En cuanto al tipo de jornada de los contratos que se hicieron a los mayores de 45 años en 2010, la jornada completa representa el 69,52% frente al 73,03% que supone en el total provincial. Siguiendo la misma pauta provincial cuando el contrato es a tiempo parcial, se contratan más mujeres que hombres lo que en el caso de este colectivo supone un 21,09% del total, 2,97 puntos por encima de los valores globales, de la provincia. En la modalidad de fija discontinua apenas están representados los mayores de 45 años.

Movilidad de los trabajadores Se considera movilidad entre provincias al hecho de que el domicilio del trabajador y el domicilio del lugar de trabajo se encuentren en diferentes provincias. El saldo que aparece en la tabla siguiente refleja la diferencia entre el número de contratos realizados a trabajadores mayores de 45

años foráneos para trabajar en esta provincia y los contratos efectuados a trabajadores mayores de 45 años que viven en la provincia y se desplazan fuera para trabajar. El signo de este saldo es lo que define a un ámbito territorial como emisor o receptor.

Nº contratos * Tasa % variación 2010/09 Permanecen Entran Salen Saldo Entrada Salida Movilidad Entran Salen

16.304 2.419 2.430 -11 12,92 12,97 12,95 15,52 15,88 * Para este análisis se excluyen los contratos realizados a trabajadores que no tienen fijado domicilio. Representan el 0,59 % del total de

la contratación de mayores de 45 años a nivel provincial. Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2010.

Entran Salen

PROVINCIA DE ORIGEN

93

92

87

72

215

182

175

151

141

285 Valladolid

Madrid

Bizkaia

Araba/Álava

Palencia

La Rioja

Barcelona

Segovia

Salamanca

Cádiz

PROVINCIA DE DESTINO

56

55

51

41

771

66

199

201

234

307

Araba/Álava

Madrid

La Rioja

Valladolid

Bizkaia

Palencia

Cantabria

Soria

Segovia

Barcelona

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2010



9

Las personas mayores de 45 años participan en menor medida en la movilidad interprovincial a la hora de buscar un empleo que los jóvenes. Cómo viene siendo una constante en el mercado laboral burgalés el saldo de movilidad es negativo. En este caso la diferencia es mínima, once personas.

Los principales destinos de estos trabajadores que salen son Araba/Álava, Madrid y La Rioja. Y, los que vienen a empresas burgalesas proceden de Valladolid, Madrid y Bizkaia.

Actividades económicas con mayor movilidad interprovincial

Entran Salen

Actividad económica Contratos % sobre total Actividad económica Contratos % sobre

total Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas

464 19,18 Actividades relacionadas con el empleo 367 15,10

Actividades de construcción especializada 281 11,62

Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas

244 10,04

Construcción de edificios 276 11,41 Servicios de comidas y bebidas 236 9,71

Transporte terrestre y por tubería 158 6,53 Actividades de construcción especializada 168 6,91

Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 130 5,37 Construcción de edificios 164 6,75

Educación 100 4,13 Servicios de alojamiento 140 5,76 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 86 3,56 Transporte terrestre y por tubería 131 5,39

Servicios de comidas y bebidas 80 3,31 Servicios a edificios y actividades de jardinería 84 3,46

Actividades relacionadas con el empleo 76 3,14 Educación 79 3,25

Servicios a edificios y actividades de jardinería 72 2,98 Actividades de creación, artísticas y

espectáculos 67 2,76

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2010. Las principales actividades económicas con mayor movilidad geográfica son bastante similares tanto para los desplazamientos hacia Burgos como desde ella hacía otras provincias. Se sigue el patrón de años anteriores, y coinciden en las siguientes: Agricultura, ganadería, caza y actividades relacionadas con las mismas; Actividades relacionadas con el empleo

(comprende la contratación de las empresas de trabajo temporal, ETT); Actividades de construcción especializada; Construcción de edificios; Transporte terrestre y por tubería; Educación; Actividades de creación y artísticas y espectáculos; Servicios de comidas y bebidas.



10

EMANDANTES DE EMPLEO PARADOS

DEMANDANTES DE EMPLEO PARADOS

Distribución de los parados

Total parados en la provincia: 25.925


Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2010

Parados por tramos de edad y sexo


2010/09 45 a 49 1.382 1.600 2.982 12,36 50 a 54 1.324 1.654 2.978 13,19 55 a 59 1.261 1.371 2.632 13,50

> 59 800 684 1.484 7,07 Total 4.767 5.309 10.076 12,08

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2010.


3.2703.792

2.1541.9151.697

10.0768.990

6.8905.2815.125

2006 2007 2008 2009 2010

Parados No Parados


Variación anual (mismo mes año anterior)

20,5419,76

18,3313,5914,23

12,08

19,8121,23

20,2122,59

25,1925,98Ene

FebMarAbrMayJunJul

AgoSepOctNovDic


Una demanda de empleo es una solicitud de empleo por cuenta ajena realizada por un trabajador ante los Servicios Públicos de Empleo con el fin de insertarse o reinsertarse en una actividad laboral, o, si ya posee un trabajo, para conseguir otro o cambiar a uno mejor. Para el cálculo del paro registrado se parte del total de los demandantes de empleo y se excluyen los colectivos relacionados en la O.M. de 11 de marzo de 1985 (B.O.E. 14/03/1985). Los datos proceden de la base de datos del Servicio Público de Empleo Estatal. A 31 de diciembre de 2010 el paro registrado en los Servicios Públicos de Empleo de la provincia de Burgos es de 25.925 personas, que supone un 5,60% más que el año anterior, de los cuales 10.076 son mayores de 45 años, un 12,58% más que en 2009. Por tanto la proporción de este colectivo aumenta algo más de dos puntos en el último año, alcanzando el 38,87% del total. Aumentan los parados de este colectivo en todos los tramos de edad y en ambos sexos, pero de forma desigual, los mayores incrementos corresponden a hombres de 50 a 54 años (16,75%) y los menores a los de más de 59 (5,12%). En los últimos cinco años el grupo de demandantes de empleo mayores de 45 años evoluciona de forma similar a la totalidad de demandantes de empleo, sean parados o no. Con la excepción de estos últimos que en el año 2010 descienden en un 13,77%, en los años 2008 y 2009 los registros se incrementaron de forma notable, 30,47% y 30,48% en parados y 12,48% y 76,04% en no parados. En el último año, 2010, se van moderando estas cifras e incluso, como se ha comentado anteriormente, con descenso en el número de no parados. Los parados mayores de 45 años se elevaron a un 12,08%. Las variaciones del colectivo de los parados mayores de 45 años, con relación al mismo mes del año anterior reflejan un menor crecimiento cada mes. En enero se produce un incremento del 25,98% y en diciembre menos de la mitad, un 12,08%. A lo largo de 2010 se registraron variaciones negativas, con respecto al mes anterior, en los meses de junio y julio, (-3,46% y -3,08%, respectivamente) confirmando la tendencia de la disminución del crecimiento de parados del colectivo.



11

Parados por nivel formativo y sexo

659

345

2.008

869

374

161

178

93

0

3

419

332

253

142

120

1

77

5

320

1.861

1.376

480Sin estudios

Estudios primarios

ESO sin titulación

ESO con titulación

Bachillerato y equivalentes

Grado Medio de F. P.

Grado Superior de F. P.

Universitarios ciclo medio

Universitarios segundo ciclo

Universitarios EEES (Bolonia)

Otras titulaciones Hombre Mujer


Más del 60% de los parados mayores de 45 años, como en el caso de la totalidad de parados, tienen un nivel formativo de Enseñanza Secundaria Obligatoria (ESO), con titulación o sin ella, y en este grupo es donde más ha subido el paro en términos absolutos, 597 parados más. En valores relativos los mayores incrementos los han tenido los parados encuadrados en Otras titulaciones, con un 166,67%; los que tienen estudios de Formación Profesional de grado superior, con un 26,76% y los Universitarios de segundo grado, con un 15,20%. Si tenemos en cuenta el sexo, la subida más alta de parados mayores de 45 años corresponde a hombres con Formación Profesional de grado superior, 42,40% y Universitarios de segundo ciclo, 20,31%. Para las mujeres los mayores crecimientos son para las que poseen Formación Profesional de grado superior, con un 17,65% y de grado medio, con un 14,48%.

Evolución anual por sectores (2006-2010)

20062007

20082009

2010

4.892

1.7782309

364733 0

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

Sin actividad Agricultura Industria Construcción Servicios


En la evolución de los últimos cinco años el desempleo en este colectivo no ha sido diferente al general de la provincia. Ha afectado a todos los sectores económicos, en un abanico que va desde el 67,20% de la Industria al 239,96% de la Construcción. Servicios aglutina el 48,55% de los parados mayores de 45 años, seguido de Industria, con 22,92%, Construcción, con un 17,65% y Agricultura con un 3,61%. Destacar el dato de Sin empleo anterior, que supone el 7,27%.

Parados según antigüedad de la demanda y tramos de edad

Tramos edad (años) Antigüedad de la demanda 45 a 49 50 a 54 55 a 59 > 59

Total % variación 2010/09

Menor o igual a 1 mes 365 281 161 71 878 -4,77 De 1 a 3 meses 682 490 320 145 1.637 2,57 De 4 a 6 meses 428 384 242 143 1.197 4,09 De 7 a 12 meses 469 470 427 213 1.579 -6.95 De 13 a 24 meses 579 642 581 390 2.192 36,15 Más de 24 meses 459 711 901 522 2.593 28.68 Total 2.982 2.978 2.632 1.484 10.076 12,08 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2010

En esta tabla se recogen los datos relacionados con la antigüedad en la demanda de los parados

mayores de 45 años. Su cifra se eleva notablemente cuanto más largo es el período de duración en la demanda.



12

Parados de larga duración (PLD)

Total mayores de 45 años parados en la provincia: 10.076

Mayores de 45 años

PLD 47,42%


Los parados de larga duración son aquellos demandantes en situación de paro, cuya antigüedad de la demanda es superior a 365 días. En Burgos, a diciembre de 2010 este grupo supone cerca de la mitad del total de los parados mayores de 45 años (47,42%). Tomando referencia por sexos, son las mujeres, con un 58,77%, las que mayor peso tienen en este conjunto. El perfil del parado de larga duración mayor de 45 años responde a una mujer de 55 a 59 años (18,42%) y, que proviene del sector Servicios.

Parados de larga duración por tramos de edad y sexo


2010/09 45 a 49 410 627 1.037 36,99 50 a 54 508 842 1.350 33,14 55 a 59 601 880 1.481 34,64

> 59 451 459 910 25,69 Total 1.970 2.808 4.778 32,91


Observando las variaciones con respecto al año anterior, todos los grupos de edad han aumentado en más del 25%, reflejo de la crisis que afecta a la economía en general. Los parados de larga duración que cuentan entre 45 y 49 años han sido los que más se han incrementado, un 36,99%, con especial incidencia en las mujeres.

Evolución anual de parados de larga duración por sectores (2006-2010)

20062007

20082009

2010

2.320

7001.228

164366 0

500

1000

1500

2000

2500

Sin actividad Agricultura Industria Construcción Servicios


En los últimos cinco años los parados de larga duración aumentaron el 93,99%; prácticamente se han duplicado. Sin embargo, no evolucionaron por igual en todos los sectores económicos. Así, Construcción aumentó tres veces esa media, 321,69%, Agricultura y Sin Actividad Anterior su crecimiento, supero también ese valor medio, 112,99% y 115,29%, respectivamente. Industria y Servicios, siguiendo el mismo patrón, suben sus registros por debajo del porcentaje total, 55,05% y 89,42%. En 2010 se anotó una subida de la cifra de este colectivo en todos los sectores en porcentajes que van desde el 21,59% de Servicios al 46,54% de Industria. El incremento conjunto fue del 32,91%.



13

Beneficiarios de prestaciones

Total beneficiarios en la provincia: 17.540



El total de beneficiarios de prestaciones por desempleo a 31 de diciembre de 2010, alcanza la cifra de 17.540 personas. En el gráfico se muestra que el 44,13% son mayores de 45 años, que supone un aumento porcentual de casi cinco puntos con respecto al año anterior (39,53%). Por tanto, crece la edad media de los preceptores. Por sexos, la cobertura por desempleo se inclina a favor de los varones. De cada 100 parados mayores de 45 años, 57 están en el colectivo masculino.

Beneficiarios de prestaciones por tramos de edad y sexo


2010/09 45 a 49 1.130 831 1.961 18,35 50 a 54 1.159 992 2.151 20,37 55 a 59 1.267 1.030 2.297 17,49

> 59 860 472 1.332 15,22 Total 4.416 3.325 7.741 18,09


Por tramos de edad, según establece la tabla de la izquierda, el grueso de los beneficiarios mayores de 45 años reside en hombres cuya edad está comprendida entre los 55 y 59 años (16,37%). Este tramo de edad es también receptor de la cifra más elevada en cuanto a los beneficiarios del colectivo, 29,67%. Con respecto al año anterior los mayores incrementos se dan en los dos primeros tramos, de 45 a 54 años, que superan el 15% de crecimiento en el número de perceptores. En 2010, en valores absolutos, los hombres beneficiarios aumentan en mayor número. Sin embargo, en valores relativos, ambos sexos van a la par; 18,13%, varones y 18,03%, las mujeres.

Beneficiarios de prestaciones por tipo de prestación económica y tramos de edad

Tramos de edad (años) Prestación económica Total 45 a 49 50 a 54 55 a 59 > 59

Contributiva 3.834 1.129 1.050 997 658 Subsidio 3.368 600 931 1.219 618 Renta Activa de Inserción 539 232 170 81 56 Subsidio REASS* 0 0 0 0 0 Total 7.741 1.961 2.151 2.297 1.332 *Régimen Especial Agrario, sólo para las provincias de Andalucía y Extremadura Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2010.

Las prestaciones por desempleo se dividen en dos niveles de protección: de nivel contributivo y asistencial. Los datos registrados constatan que de cada 100 parados mayores de 45 años, 50 reciben prestación contributiva y el resto asistencial, 44 el subsidio por desempleo y 7 renta activa de inserción (RAI).

Si se añade la variable de edad, tenemos que el mayor número de este colectivo lo componen aquellos que su edad está entre los 55 a 59 años y reciben el subsidio por desempleo (15,74%). Les siguen con un 14,58%, aquellos que cuentan con 45 a 49 años y perciben prestación contributiva.



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OCUPACIONES

Ocupaciones en las que la presencia de mayores de 45 años es más relevante en la contratación

Ocupaciones (1) Contratos Tasa mayores de 45 años *

1 DIRECTORES Y GERENTES Directores de empresas de abastecimiento, transporte, distribución y afines 12 40,00 Directores generales y presidentes ejecutivos 11 44,00 Directores de industrias manufactureras 7 50,00 Directores financieros 7 43,75 Directores comerciales y de ventas 7 33,33

2 TÉCNICOS Y PROFESIONALES CIENTÍFICOS E INTELECTUALES Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes 281 20,41 Compositores, músicos y cantantes 233 18,15 Médicos de familia 72 28,13

3 TÉCNICOS; PROFESIONALES DE APOYO Supervisores de la construcción 74 43,27 Profesionales de apoyo al trabajo y a la educación social 44 73,33 Técnicos en instalaciones de tratamiento de residuos, de aguas y otros operadores 19 18,45

4 EMPLEADOS CONTABLES, ADMINISTRATIVOS Y OTROS EMPLEADOS DE OFICINA Empleados de servicios de correos (excepto empleados de mostrador) 493 39,41 Telefonistas 91 45,96 Cajeros de bancos y afines 50 28,74

5 TRABAJADORES DE LOS SERVICIOS DE RESTAURACIÓN, PERSONALES, PROTECCIÓN Y VENDEDORES Cocineros asalariados 712 32,42 Auxiliares de enfermería hospitalaria 652 31,67 Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 309 36,18

6 TRABAJADORES CUALIFICADOS EN EL SECTOR AGRÍCOLA, GANADERO, FORESTAL Y PESQUERO Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines 70 28,00 Trabajadores cualificados en actividades forestales y del medio natural 49 28,99 Trabajadores cualificados en actividades ganaderas de ovino y caprino 22 34,92

7 ARTESANOS Y TRABAJADORES CUALIFICADOS DE LAS INDUSTRIAS MANUFACTURERAS Y LA CONSTRUCCIÓN Albañiles 834 28,87 Encofradores y operarios de puesta en obra de hormigón 143 31,57 Soldadores y oxicortadores 132 18,13

8 OPERADORES DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA Y MONTADORES Conductores asalariados de camiones 452 25,21 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 129 21,94 Conductores de autobuses y tranvías 108 36,61

9 OCUPACIONES ELEMENTALES Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 2.822 31,90 Peones de la construcción de edificios 401 20,85 Peones de obras públicas 197 26,84 (1) Se han seleccionado las tres ocupaciones de cada gran grupo ocupacional, que superando la tasa provincial de contratación (17,31%),

presentan un mayor número de contratos de mayores de 45 años.* Porcentaje de mayores de 45 años que han suscrito contratos en la ocupación sobre el total de contratos provinciales en esa ocupación. Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2010.

En esta tabla se recogen aquellas ocupaciones en las que la presencia de los trabajadores mayores de 45 años es más relevante. Se han seleccionado tres (puede ser más en el caso de que el número de contratos sea igual, véase el primer grupo ocupacional, Directores y gerentes) ocupaciones

por cada uno de los grandes grupos ocupacionales y elegidas aquéllas que superan la media provincial de contratación, es decir, que este valor esté por encima del 18%. La ocupación con mayor peso porcentual en el colectivo es Profesionales de apoyo al trabajo y a la educación social (73,33%).



15

Temporalidad en la contratación por ocupaciones

Ocupaciones con mayor contratación indefinida Ocupaciones con mayor contratación temporal

Ocupaciones Contratos % variación2010/09 Ocupaciones Contratos % variación

2010/09 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares

226 9,71 Peones de las industrias manufactureras 2.812 22,21

Vendedores en mercados ocasionales y mercadillos 117 20,62

Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares

2.596 2,98

Cocineros asalariados 107 10,31 Albañiles 739 -8,99

Conductores asalariados de camiones 106 0,95 Camareros asalariados 733 28,15

Albañiles 95 10,47 Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)

629 17,57

Vendedores en tiendas y almacenes 92 2,22 Auxiliares de enfermería hospitalaria 608 -1,14

Camareros asalariados 85 19,72 Cocineros asalariados 605 12,66

Peones de las industrias manufactureras 65 6,56 Vendedores en tiendas y almacenes 501 3,09

Agentes y representantes comerciales 50 85,19 Empleados de servicios de correos

(excepto empleados de mostrador) 491 -16,64

Auxiliares de enfermería hospitalaria 44 -43,59

Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)

423 14,32

Grabadores de datos 40 48,15 Peones de la construcción de edificios 376 -17,54

Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 31 106,67 Conductores asalariados de

camiones 346 10,54

Peones de la construcción de edificios 25 38,89 Trabajadores de los cuidados

personales a domicilio 304 5,56

Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes

23 27,78 Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes

275 16,53

Peones del transporte de mercancías y descargadores 22 57,14

Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud no clasificados bajo otros epígrafes

239 28,49


En esta tabla se recogen las ocupaciones con mayor contratación en el colectivo de mayores de 45 años, tanto indefinida como temporal (quince en cada una de ellas). Se observa que, salvo en cinco (una en contratos indefinidos y cuatro en temporales) han experimentado un incremento, que va desde un 0,95% a un 106, 67%. Este valor relativo se ha dado en los contratos indefinidos realizados con la ocupación de Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento.

En términos relativos, el volumen de contratos de estas quince ocupaciones con contratos indefinidos suponen el 5,99% del total de los suscritos con mayores de 45 años. En el grupo de la contratación temporal, la cifra es el 62,00% del total. Se constata que hay una media más alta de incremento, con respecto al año anterior, en las ocupaciones con contratación indefinida, sin embargo, no se puede ignorar que los contratos temporales aumentan en mayor porcentaje que los indefinidos.



16

Ocupaciones con mayor movilidad interprovincial

Entran Salen

Ocupaciones Contratos % sobre total Ocupaciones Contratos % sobre

total Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)

259 10,71 Camareros asalariados 256 10,53

Albañiles 207 8,56 Peones de las industrias manufactureras 253 10,41

Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)

197 8,14 Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)

203 8,35

Conductores asalariados de camiones 170 7,03 Cocineros asalariados 137 5,64

Vendedores en mercados ocasionales y mercadillos 92 3,80


137 5,64


88 3,64 Conductores asalariados de camiones 130 5,35

Peones de las industrias manufactureras 83 3,43 Albañiles 116 4,77

Compositores, músicos y cantantes 76 3,14 Vendedores en tiendas y almacenes 65 2,67

Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes

68 2,81 Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes

55 2,26

Encofradores y operarios de puesta en obra de hormigón 52 2,15 Peones de la construcción de

edificios 44 1,81


Esta tabla muestra aquellas ocupaciones en las que existe movilidad interprovincial con trabajadores mayores de 45 años. Coinciden seis de las diez que se anotan y son: Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos y jardines;

Albañiles; Conductores asalariados de camiones; Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares; Peones de las industrias manufactureras y Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes.



17

Ocupaciones en las que la presencia de mayores de 45 años parados es más relevante El valor acumulado de los datos presentados en la columna Parados podrá ser superior al total de demandantes parados que figura en el capítulo correspondiente, puesto que una persona puede solicitar trabajo en los servicios públicos de empleo hasta en seis ocupaciones diferentes en su demanda y, por ello, en esta tabla, un mismo demandante puede aparecer reflejado en más de una ocupación.

La cuadricula que viene a continuación recoge por Grandes grupos aquellas ocupaciones que teniendo mayor número de demandantes mayores de 45 años superan la tasa media provincial, es decir, que tienen más de 39 solicitudes de empleo. Las dos ocupaciones en las que de cada 100 demandas, 81 y 75, respectivamente, son de mayores de 45 son: Operadores de máquinas de coser y Directores generales y gerentes generales.

Ocupaciones (1) Parados % mayores de 45 años sobre total

1 DIRECTORES Y GERENTES Directores de ventas y comercialización 42 56,00 Directores de empresas de abastecimiento, distribución y afines 23 48,94 Directores generales y gerentes generales 13 81,25 Gerentes de hoteles 13 65,00

2 TÉCNICOS Y PROFESIONALES CIENTÍFICOS E INTELECTUALES Profesionales de ventas técnicas y médicas (excluyendo la TIC) 82 45,05 Maestros de enseñanza primaria 74 42,29 Otros profesores de artes 22 55,00

3 TÉCNICOS: PROFESIONALES DE APOYO Representantes comerciales 251 41,01 Agentes inmobiliarios 59 49,58 Supervisores de industrias manufactureras 57 73,08

4 EMPLEADOS CONTABLES, ADMINISTRATIVOS Y OTROS EMPLEADOS DE OFICINA Telefonistas 115 46,94 Empleados de servicios de correos 70 47,62 Codificadores de datos, correctores de pruebas de imprenta y afines 13 40,63

5 TRABAJADORES DE LOS SERVICIOS DE RESTAURACIÓN, PERSONALES, PROTECCIÓN Y VENDEDORES Cocineros 754 47,36 Trabajadores de los cuidados personales en servicios de salud no clasificados 654 54,00 Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 464 52,85

6 TRABAJADORES CUALIFICADOS EN EL SECTOR AGRÍCOLA, GANADERO, FORESTAL Y PESQUERO Criadores de ganado 50 51,55 Criadores y trabajadores pecuarios calificados de la cría de animales no clasificados 13 44,83 Productores y trabajadores calificados de explotaciones agropecuarias mixtas 3 50,00

7 ARTESANOS Y TRABAJADORES CUALIFICADOS DE LAS INDUSTRIAS MANUFACTURERAS Y LA CONSTRUCCIÓN Albañiles 817 41,88 Operarios en cemento armado, enfoscadores y afines 267 41,01 Mecánicos y reparadores de máquinas agrícolas e industriales 186 41,80

8 OPERADORES DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA Y MONTADORES Conductores de camiones pesados 529 41,85 Operadores de máquinas de coser 301 74,69 Conductores de autobuses y tranvías 127 46,01

9 OCUPACIONES ELEMENTALES Limpiadores y asistentes de oficinas, hoteles y otros establecimientos 3.104 45,43 Mensajeros, mandaderos, maleteros y repartidores 481 63,96 Ayudantes de cocina 260 46,18 (1) Se han seleccionado las tres ocupaciones de cada gran grupo ocupacional, que concentran un número más alto de mayores de 45 años

parados y superan el porcentaje provincial (38,87%). * Porcentaje de mayores de 45 años parados que solicitan la ocupación sobre el total de parados provinciales en esa ocupación. Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2010.



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GLOSARIO DE TÉRMINOS

Actividad económica Agrupación de la actividad productiva según la Clasificación Nacional de Actividades Económicas 2009, aprobada por R.D. 475/2007, de 13 de abril (BOE nº 102, 28-04).

Activos Personas de 16 ó más años que suministran mano de obra para la producción de bienes y servicios económicos o que están disponibles y hacen gestiones para incorporarse a dicha producción.

Beneficiario de prestaciones Demandante de empleo que está protegido por cualquier tipo de prestación por desempleo (de nivel contributivo, asistencial, renta activa de inserción, así como renta agraria y el subsidio para trabajadores eventuales agrarios en Extremadura y Andalucía). Recoge los datos de los beneficiarios que tienen concedida la prestación y están en alta en el último día del mes de referencia, no incluyéndose, aquellas solicitudes que se encuentran en trámite.

Demandante de empleo Trabajador que se inscribe en los Servicios Públicos de Empleo para la búsqueda de un empleo o mejora del que ya posee o por la obligatoriedad de inscribirse para percibir una prestación por desempleo.

Contratos iniciados Suma de todos los contratos iniciales procesados estadísticamente en el periodo estudiado; se excluyen aquéllos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza.

Contratos registrados Suma de todos los contratos procesados estadísticamente. (iniciales, contratos convertidos en indefinidos); se excluyen aquéllos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza.

Inactivos Personas con 16 ó más años que no son considerados ocupados o parados.

Índice de rotación Es el cociente entre el número total de contratos y el número total de personas que han tenido alguna contratación.

Movilidad Es la no coincidencia entre la localidad de domicilio de un trabajador y la del centro de trabajo para el que es contratado.

Número de personas contratadas

Suma de las distintas personas contratadas cuyo contrato se ha procesado estadísticamente (iniciales y conversiones).



19

Ocupación Denominaciones según la Clasificación Nacional de Ocupaciones, aprobada por R.D. 1591/2010, de 26 de noviembre (BOE nº 306, 17-12).

Ocupados Personas de 16 ó más años que tienen un trabajo por cuenta ajena o ejercen una actividad por cuenta propia.

Ocupabilidad Probabilidad de que un parado encuentre empleo.

Parados Personas con 16 ó más años que estando sin trabajo por cuenta propia o ajena, están disponibles para trabajar y hacen gestiones o toman medidas para buscar trabajo.

Paro registrado Demandantes de empleo existentes el último día del mes, exceptuando las situaciones que detalla la OM de 11 de marzo de 1985 (BOE 14-03-1985).

Provincia de destino Provincia en la que se va a desempeñar el puesto, donde se localiza el centro de trabajo.

Saldo El saldo de un ámbito geográfico es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran y el número de contratos que se realiza a los que salen. El signo de este saldo es el que define a una provincia o comunidad autónoma como emisora o receptora.

Sector económico Agrupación de la actividad productiva en cuatro grandes bloques (agricultura, industria, construcción y servicios).

Tasa de actividad Es el porcentaje entre los activos y la población de 16 y más años.

Tasa específica de actividad Es el porcentaje que representa la fuerza del trabajo para un colectivo específico o intervalo de edades determinado. Se calcula mediante el cociente entre el número de activos de ese colectivo o intervalo de edades y la población en edad de trabajar correspondiente al colectivo o intervalo.

Tasa de contratos del colectivo Pone en relación el número de contratos del colectivo con el número total en el ámbito geográfico objeto de estudio (expresado en porcentaje).

Tasa de demandas del colectivo

Pone en relación el número de demandantes del colectivo con el número total en el ámbito geográfico objeto de estudio (expresado en porcentaje).

Tasa de empleo Es el porcentaje entre el número de ocupados y la población de 16 y más años.



20

Tasa de entrada Es el porcentaje de contratos realizados a trabajadores foráneos para trabajar en una provincia, en relación al total de contratos registrados en dicha provincia.

Tasa de estabilidad Es el porcentaje entre el número de contratos indefinidos y el número de total de contratos.

Tasa de movilidad Es la proporción de contratos de una provincia que han implicado desplazamiento sobre el total de su contratación.

Tasa de ocupación Es el porcentaje de personas con empleo sobre la población en edad de trabajar. Se representa mediante el cociente entre la población ocupada y la mayor de 16 años, multiplicado por 100.

Tasa de paro Es el porcentaje entre el número de parados y el número de activos.

Tasa específica de paro Es la tasa para un intervalo de edad o colectivo determinados. Se calcula mediante el cociente entre los parados comprendidos en ese colectivo o intervalo y los activos de dicho colectivo o intervalo, multiplicado por 100.

Tasa de salida Es el porcentaje de contratos realizados a trabajadores residentes en una provincia para trabajar en otra distinta, en relación al total de contratos registrados a domiciliados en dicha provincia.

Tasa de temporalidad Es el porcentaje entre el número de contratos temporales y el total de contratos.

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