BUAP RECURSOS HUMANOS
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BENEMÉRITA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE PUEBLA FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS DHTIC PRESENTA: CHAVEZ GUTIERREZ ABIGAL GARCÍA VÍVAR RICARDO FIGUEROA FLORES MINERVA MARTINEZ PINEDA ARACELI NARCISO ENCARNACIÓN EDITH VELEZ LOPEZ LETICIA
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BENEMÉRITA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE PUEBLA
FACULTAD DE ADMINISTRACIÓNADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
DHTICPRESENTA:
CHAVEZ GUTIERREZ ABIGALGARCÍA VÍVAR RICARDO
FIGUEROA FLORES MINERVAMARTINEZ PINEDA ARACELI
NARCISO ENCARNACIÓN EDITHVELEZ LOPEZ LETICIA
LAS TIC´S APLICADO A LOS RECURSOS HUMANOS
UN IMPORTANTE ENFOQUE PARA EL SIGLO XXI
INTRODUCCIÓNLos Recursos Humanos
RECLUTAMIENTO
SSELECCION
INDUCCION Coaching
compensacion
TIC’S
LAS TIC´S EN LOS RECURSOS HUMANOS“Actualmente las personas ya no quieren
vivir sin tecnología”
LAS TIC´S EN LOS RECURSOS HUMANOSDesafortunadamente el uso de las TIC´S no
siempre es adecuado y no esta generalizado dentro de las PYMES
CAMBIO ORDEN Reducir errores TIC
Reducir el trabajo TIC
La Tecnología Informática puede ayudar al empresario a liberarlos de muchas de sus tareas operativas para poder centrarse en la estrategia de la organización
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TIEMPO Y ESFUERZOÉXITO AL CENTRACE MAS EN OBJETIVOS EMPRE-SARIALES
POR EJEMPLO SUELDOS
Necesitan de una documentación precisa y clara de los movimientos que se realicen con el personal de la empresa.
Perfil del empleado
Las TIC representan un área de oportunidad para cualquier empresa el desafío consiste adoptar e
incorporar tecnología.Al utilizarlas se debe tener capacitación.
•Bayón, F. (2002). Organizaciones y Recursos Humanos. España: Editorial Síntesis. •Martínez, R. (2008). Pymes “Adminístrate Hoy”. México D.F.: Editorial Gasca.•Bell, D. (2000). Internet y la nueva tecnología. Letras libres, Año 2, No.13, enero. Disponible en: http://www.mty.itesm.mx/dhcs/deptos/ri/ri95801/lecturas/ lec235.html (Consulta: marzo 23 de 2005).
BIBLIOGRAFÍA
