CERTIFICACIÓN EN COACHING ORGANIZACIONAL ONTOLOGICO

DESAFÍA TUS LÍMITES

EVS Business Coaching School y la Organización sin fines de Lucro René Vergara Olivares presenta el

Diplomado Coaching Habilidades Directivas y Organizacionales“Desafía tus Límites Liderando Equipos de Alto Desempeño” D H A D O Versión 11

Diseñado para que las personas y/u organizaciones maximicen sus potencialidades, con el fin de alcanzar los resultados extraordinarios deseados.

Los alumnos pueden optar al Diploma de Liderazgo en Coaching y a la Certificación que otorgan la OsfdL René Vergara Olivares y EVS Coaching Consultores SpA, como

'MASTER Coach’ Organizacional Ontológico

Para más información del Diplomado: https://www.evscoaching.com/diplomado-en-coaching

LIDERANDO COMPETENCIAS PARA OBTENER RESULTADOS DESEADOS

Usando modelos de coaching de equipos. Se hacehábil en el uso de herramientas para desarrollar ypotenciar las habilidades de liderazgo.

El participante sabe ser un líder que gestiona losdesafíos del proceso de transformación de individuosy de grupos.

El participante dispondrá de habilidadesconversacionales para la construcción de nuevosdesafíos de vida y profesionales.

Tendrá el hábito de promover las relacionesversátiles: “Trata a tu prójimo como tu prójimonecesita ser tratado” para lograr aumentar el valor delos resultados tanto individuales como grupales.

En el Diplomado Coaching de HabilidadesDirectivas y Organizacionales – DHADO -planteamos que el Coaching es como el“medio de transporte” que acompañará elaprendizaje, crecimiento y desarrollopersonal, en el devenir competente y en lasposibilidades de acción, que las personasobtienen para lograr resultadosextraordinarios en todos los ámbitos de susvida. Siempre podrás subir un peldaño en tuvida

BENEFICIOS DEL PROGRAMA

Personas que ejercen cargos directivos o ejecutivos en empresas u organizaciones, que esténinteresados elevar la productividad en la era de la Transformación Digital. Interesados en mejorarel desempeño de sus equipos, por medio del desarrollo de su liderazgo personal.Emprendedores que requieran llevar su emprendimiento y resultados a niveles insospechadosPersonas que aspiren a subir el la escala de los niveles laborales

Personas que pretendan un desarrollo personal

DIRIGIDO A:

ESTRUCTURA DEL PROGRAMA DIPLOMADO DE COACHING DHADO

TP ENLACE

TP ENLACE

LAB 1

SEMINARIO UNO

TP = TRABAJO PRÁCTICOTP = TRABAJO PRÁCTICO

TDA 2TDA 2

JOR

NA

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OD

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4

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6

CERTIFICACIONDMCPROCESO CONDUCE A

TDA 1 TDA 1

PC 6 - 12

D H A D O 1 D H A D O 2

DIPLOMADLC

JOR

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PEN

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2SEMINA

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NTO

LOG

ICO

5

SEMINARIO

CUATRO

SEMINARIO

CERTIF

PC1 - 6CP 2,3 y 4

COACHING

Personal

TP CERO

TP CERO

ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEM OCTUBRE NOVIEMB DICIEMB ENERO MARZO ABRIL

SEMINARIO

TRES

CP 1

TP UNO TP

UNO TP

DOS TP

DOS TP

CUATRO TP

CUATRO TP

TRES TP

TRES

LAB 3 LAB 4

SEMINARIO

CINCO

TP SEIS TP

SEIS TP

SIETETP

SIETETP

OCHO TP

OCHO TP

DIEZTP

DIEZTP

NUEVE TP

NUEVE

PROCESO CONDUCE A

TDA = TRABAJO DE APLICACIONTDA = TRABAJO DE APLICACION

DLC = DIPLOMA LIDER COACHDLC = DIPLOMA LIDER COACH

PC = PRACTICA DE COACHINGPC = PRACTICA DE COACHINGCP = COACHING PERSONALCP = COACHING PERSONAL

DMC = DIPLOMA MASTER COACH

DMC = DIPLOMA MASTER COACH

DHADO DOSObjetivos DMC Coaching Profesional Organizacional:

Desarrollar las competencias necesarias para elejercicio profesional del Coaching OrganizacionalOntológico:

✓ Facilitar procesos de transformaciónindividuales y/o grupales en la organización

✓ Diseñar y coordinar programas de innovaciónorganizacional para posibilitar el desarrollopersonal y profesional de los miembros de unequipo.

✓ Realizar proyectos de coaching al interior de laorganización

✓ EVS y la OsfdL Certifican competencias como “Master Coach Profesional Organizacional Ontológico para el Alto Desempeño de Equipos de Trabajo”

DHADO UNOEl objetivo DLC Diploma Líder Coach oConstructor de ConversacionesOrganizacionales para el alto desempeño es:

Adquirir nuevas habilidades para enriquecerel desempeño profesional y la calidad de vidapersonal del participante, a través de unproceso de aprendizaje que permite eldesarrollo de:

✓ Destrezas de inteligencia emocional✓ Capacidad de comunicación interpersonal✓ Calidad en las relaciones personales y

profesionales✓ Habilidades de Liderazgo y trabajo en

equipo

✓ Diploma Líder Coach certifica Competencias como “Constructor de Conversaciones Organizacionales para el Alto Desempeño de Equipos de Trabajo”

OBJETIVOS OBJETIVOS

➔RSE. Nuestra alianza “informal” y comprometida con la sociedad chilena, hace que pongamos adisposición de las personas la “EVS Bolsa de Coaching DHADO” que presta servicios gratuitos aemprendedores y personas pertenecientes a sectores altamente vulnerables de la población chilena.Las empresas que compran servicios de coaching gerencial, están subvencionando a los sectoresde gratuidad altamente vulnerables.

ALIADOS ESTRATÉGICOS DEL DIPLOMADO:

➔El alto desempeño es producto de la colaboración.Para esto desarrollamos en Chile una acciónmancomunada con la alta tecnología. VIA KRAMER,nuestro aliado en el camino del CO LABORAR, deltrabajo conjunto para el logro de resultadosextraordinarios.

➔El alto desempeño y la innovación organizacional se lograncon transformación digital de los procesos. Para lograrlocreamos en conjunto con ALBIBOT, la alianza perfecta paraelevar el desempeño de las personas en la relación con losprocesos.

➔La felicidad en el trabajo es un objetivo a lograr,con el que EVS Coaching está comprometido. Paraaprender y lograr un desempeño extraordinario sedebe pasarlo bien. Trabajo feliz es el conceptologrado en nuestra alianza con tf.CETEP.

➔ La Alianza con la Fundación René Vergara Olivares - RVO- es una alianza que financia el proceso de certificación denuestras competencias en la formación de coaches y queavala nuestro propósito de ser una empresa y una Escuelaelegida por los clientes por nuestra capacidad de investigar ydesarrollar conocimiento en forma de productos y serviciosque agregan valor en el mercado.

ENRIQUE VERGARACoach OntológicoDEA, Universidad de Lleida.Dipl.Kfm. Uni München

LEONARDO VÉLIZCoach OntológicoEx Jugador y seleccionador de Chile (fútbol)Alto desempeño deportivo

CHRISTIAN VERGARAMagíster en FilosofíaPolitólogoInvestigador

MANUEL MILLÁNCoach OntológicoIngeniero Comercial

INGRID NEUMANNCoach OntológicoMedico

EQUIPO DE COACHES

Enrique VergaraConsultor & Coach OrganizacionalDEA de la Universidad LleidaIngeniero Comercial, Ludwig Maximilians Universität München

El programa DHADO está construido sobre los siguientes Pilares Fundamentales para desarrollar las competencias

PILARES ACADEMIA EVS COACHING

Formación en: JornadasCorporalidad y Neurociencia

Pensamiento Moderno

Coaching Organizacional

CoachingGerencial

Diploma Liderazgo en Coaching(Transformación Personal)

Jornada 1 La Organización de lo vivo Fundamentos Filosóficos

Fundamentos de la Organización

moderna

Ontología del Lenguaje

Jornada 2 y 3El ser humano y otros

seresEl Ocaso de los

ídolosSistemas y redes Organizacionales

Herramientas de Coaching

Certificación Coach Organizacional Ontológico(Especialización y práctica).

Jornada 4 El mundo como sistema ModernidadCoaching

Organizacional I (Interno)

Practica de Coaching

Individual I (Interno)

Jornada 5 y 6De la complejidad de los

sistemas VivosLa Filosofía del

Coaching

Coaching Organizacional II

(Externo)

Practica de Coaching

Individual II (Externo)

D H A D O