Brigadas de emergencia
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BRIGADAS DE
EMERGENCIA
ES IMPORTANTE PREGUNTARSE
SI REALMENTE SE ESTA
PREPARADO PARA HACERLE
FRENTE A LAS EMERGENCIAS, O
SI SENCILLAMENTE SE PIENSA
QUE ESTAS SON TAN POCO
PROBABLES QUE NO AMERITAN
INVERTIR NI TIEMPO, NI
ESFUERZOS ECONÓMICOS Y
HUMANOS
Objetivo
• Identificar el nivel de organización para la atención de
emergencias en su empresa.
• Identificar factores de evaluación para el establecimiento de
una brigada de emergencia.
• Identificar el perfil requerido para ocupar un cargo dentro de la
brigada.
• Determinar el mínimo de recursos ( humanos, técnicos y
financieros) necesarios para la operación de la brigada.
Fuentes a Nivel Nacional
• Ley 46 de 1988 Sistema Nacional de Prevención y
Atención de Desastres DNPAD
• Decreto 919 de 1989
• Resolución 1016 de 1989 Programa de Salud
Ocupacional
• Ley 1523 Abril de 2012
Introducción
La brigada de emergencias es un
grupo de trabajo voluntario
conformado por empleados,
motivados, capacitados y entrenados,
que en razón de su permanencia y
nivel de responsabilidad asumen la
ejecución de procedimientos
operativos para prevenir y controlar
emergencias.
Brigada de emergencia
Es un grupo organizado de funcionarios
dentro de una organización que
contribuye activamente a la mejora
continua del nivel de prevención,
seguridad y protección de la empresa
en caso de incidentes o amenazas
individuales o colectivas que pongan en
peligro su integridad, mediante unas
acciones rápidas, coordinadas y
confiables.
Identificar Riesgos y
Amenazas
Evaluar
Vulnerabilidad
Prevenir y Mitigar
Riesgos
OBJETIVO DE LA
BRIGADA
Controlar el
riesgo
Evitar o minimizar
pérdida de vidas y bienes
A qué estamos expuestos
• Desastres Naturales
• Desastres Antrópicos
• Desastres Tecnológicos
• Accidentalidad laboral
Argumentos Humanos
• La protección de la salud de
los trabajadores es un derecho
fundamental
• Participación activa
• Disponibilidad permanente
• Respuesta inmediata
• Solidaridad
• Voluntariado
Argumentos Administrativos
• Cumplimiento de la Legislación
• Responsabilidad social
• Niveles de riesgo inherentes
• Posibilidad de desastres naturales
• Solidaridad
• Proteger patrimonio
• Proteger la vida
Políticas de dirección
Definición de objetivos
Seguridad
Protección
Ayuda
Concientización
Conciencia del riesgo institucional
Tipo de Brigada = Evaluar
Amenazas
Vulnerabilidad
Necesidades
Recursos
Posibilidades
Definición del Tipo de Brigada
• Profesional: Personal contratado para cumplir
funciones de Brigada
• Voluntaria: Personal contratado para labores
diferentes a la Brigada
• Mixta: Personal contratado para cumplir
funciones de Brigada apoyado por personal
voluntario
• Implementar el Plan de Emergencia
• Generar Procedimientos específicos de atención
• Colaborar en las labores de detección y evaluación de
riesgos
• Dar la voz de alarma en caso de presentarse un alto
riesgo, emergencia, siniestro o desastre
• Atender las emergencias
• Transmitir conocimientos y experiencias
Funciones
• Participar en simulacros
• Mantener en buen estado los
equipos
• Ayudar a las personas a guardar la
calma en casos de emergencia
• Accionar el equipo de seguridad
cuando lo requiera
• Difundir entre la comunidad del
centro de trabajo, una cultura de
prevención de emergencias
• Cooperar con los cuerpos de
seguridad externos
Funciones
• Permanencia dentro de la empresa
• Liderazgo que no cree dependencia
• Estabilidad emocional en situaciones
de crisis
• Estado físico y de salud normal
• Representar a todas las áreas y turnos
Perfil del Brigadista
• Conocimiento de la empresa
• Carácter voluntario, mística y espíritu de colaboración
• Capacidad para la toma de decisiones
• Criterio para resolver problemas
• Responsabilidad, iniciativa, aplomo y cordialidad
Perfil del Brigadista
PROCESO DE CAPACITACION
FASE I FASE II
FORMACIÓN MANTENIMIENTO RE-ENTRENAMIENTO
Técnico – practica Reforzamiento de
destrezas
Entrenamiento de
alta intensidad
FASE III
1. Mitigación (antes) 2. Respuesta (durante)
3. Recuperación (después)
Procedimientos Operativos de la
Brigada de Emergencia
Organizar
Planear
Verificar
Supervisar
Activar
Supervisar
Auxiliar
Coordinar
Apoyar
Coordinación
Evaluación
Mantenimiento
Inspección
Contenidos básicos de formación
COMISIONES
Extintores/ Seguridad
Extintores Gabinetes
Primeros auxilios
Básicos
Avanzados
Evacuación
Plan de emergencias
Recursos para el funcionamiento
• Dotación personal
• EPP
• Dotación de elementos para la
atención y la respuesta
• Capacitación
• Entrenamiento
Primeros Auxilios
• Instalar el puesto de socorro necesario para atender la, emergencia, siniestro o desastre
• Proporcionar los cuidados
inmediatos y temporales a las
víctimas a fin de mantenerlas con
vida y evitarles un daño mayor, en
tanto se recibe la ayuda médica
especializada
• Entregar el lesionado a los cuerpos
de auxilio
Primeros Auxilios
• Realizar, una vez controlada
la emergencia, el inventario
de los equipos que requerirán
mantenimiento y de los
medicamentos utilizados Así
como reponer estos últimos.
• Mantener actualizado, vigente
y en buen estado los
botiquines, medicamentos y
equipos de Atención pre
hospitalaria
Evacuación y Rescate
• Coordinar las tareas de
rescate en distintos
escenarios
• Debe elaborar mapas con
rutas de evacuación
• Implementar, colocar y
mantener en buen estado
la señalización
• Es el grupo encargado de
dirigir y coordinar la
evacuación
• Contar con un censo
actualizado del personal
Evacuación y Rescate
• Dar la señal de evacuación de las
instalaciones
• Determinar los puntos de reunión
• Verificar las rutas de evacuación
• Realizar un censo de las personas
al llegar al puntos de reunión
• Coordinar el regreso del personal a
las instalaciones cuando ya no
exista peligro
Control de Incendios
• Vigilar que el equipo contra
incendio sea de fácil localización
y no se encuentre obstruido
• Verificar que las instalaciones
eléctricas y de gas, reciban el
mantenimiento preventivo y
correctivo de manera
permanente, para que las mismas
ofrezcan seguridad
• Conocer el uso de los equipos de
extinción de fuego, de acuerdo a
cada tipo de fuego
Control de Incendios
• Intervenir con los medios
disponibles para tratar de evitar que
se produzcan daños y pérdidas en
las instalaciones como
consecuencia de una amenaza de
incendio
• Vigilar el mantenimiento del equipo
contra incendio
• Vigilar que no haya sobrecarga de
líneas eléctricas, ni que exista
acumulación de material inflamable
• Las funciones de la brigada
cesarán, cuando arriben los
bomberos o termine el conato de
incendio
Principales problemas de las Brigadas de
Emergencia en Colombia
1. Falta de compromiso
2. Poca capacitación y acreditación
3. Falta de escuelas adecuadas
4. Falta de cultura en prevención y preparación para emergencias
5. Falta de una legislación mas exigente
6. Falta de recursos adecuados y acceso a ellos
7. Falta de motivación
Metodología
EL PROBLEMA DE SIEMPRE
Y LA SOLUCIÓN DE
SIEMPRE…
EDUCAR