www.sstalcahuano.cl

Director ResponsableSr. Mauricio Jara Lavín, Director SSTDirección y ProducciónUnidad de Comunicaciones del Servicio Salud Talcahuano.

Comité EditorialSr. Mauricio Jara Lavín, (Director SST), Sandra Bustamante (Subdirectora de las Personas del SST) Bienestar, Fenats, Fenpruss, Ximena Saldivia (H. Penco Lirquén), Carolina Alarcón (Editora General),

E-mail:

El Comité editorial de este boletín está abierto a recibir colaboraciones y sugerencias de todos/as los trabajadores/as del SST, para lo cual debe contactarce con la Unidad de Comunicaciones al 2722166, via correo electronico o con los correspon-sales en los hospitales.

Diagramación e ImpresiónTrama Impresores S.A.

,

F, Katherine Baldizan (Periodista)

rancisco

Cerda

(Editor) l Sergio Me lado (Periodista)

BOLETIN INSTITUCIONAL DEL SERVICIO DE SALUD TALCAHUANO Año 17 / N° 176 Mayo del 2015

francisco.cerda@redsalud.gov.cl

Los primeros seis especialistas fueron recibidos por las autoridades del SST.

En una ceremonia encabezada por el Superintendente de Salud, Sebastián Pavlovic Jeldres, los directivos y funcionarios/as de la red del Servicio Salud Talcahuano (SST) y dirigentes sociales, se oficializó la Acreditación en Calidad y Seguridad del Pacientes para los Hospitales Las Higueras y de Penco Lirquén. Con esto el SST se transforma en la primera red pública del país en certificar al 100% de su red hospitalaria. Este logro es consecuencia de un intenso trabajo de los equipos

de calidad y del compromiso de todos y todas las funcionarios de los establecimientos. La acreditación es un importante indicador de calidad y seguridad para los pacientes, debido a que entre otros factores establece un estándar para el buen trato de cada una de las personas que son atendidas en los servicios de salud.Para el Director del SST, Mauricio Jara Lavín, esto es un hecho

histórico para la red del SST, ya que con la Acreditación de estos hospitales y la conseguida por el Hospital de Tomé en

el año 2013, están cumpliendo con los estándares de calidad y seguridad impuestos por el Ministerio de Salud. “Esto no es el final de un proceso, es solo el comienzo. Nosotros tenemos que velar que estos estándares de calidad y seguridad de los pacientes, lleguen efectivamente a nuestra comunidad que se está atendiendo en la red pública. Estamos muy contentos y felicitamos a los funcionarios de Higueras y de Penco Lirquén por este importante logro,” afirmó.Por su parte, el Superintendente de Salud, Sebastián Pavlovic,

manifestó que esta certificación implica una estandarización de los procesos y procedimientos de atención quirúrgica y clínica en general, a través de la administración de los pacientes para asegurar una mejor calidad en la atención. “Felicitamos a los hospitales certificados y al SST por ser la primera red pública en cumplir con los estándares de calidad y seguridad en sus tres establecimientos", concluyó.

Hospitales Las Higueras y Penco-Lirquén recibieron su Acreditación

Para directivos, funcionarios y representantes sociales y comunitarios der ambos hospitales fue un gran reconocimiento recibir sus certificados

Poco más de un centenar de estudiantes de diversas carreras del ámbito de la salud, y que realizan sus estudios en los hospitales del Servicio de Salud Talcahuano (SST), participaron de la ceremonia de inicio del año académico 2015, junto a autoridades de los centros formadores y directivos de la red asistencial del SST.

En la oportunidad, se contó con la charla “Homo Complexus” que fue dictada por el Dr. José Schalper Pérez, pintor y médico jefe de la Unidad de Anatomía Patológica de Las Higueras.

Mauricio Jara, Director del SST, dio la bienvenida a los jóvenes de resaltando la interesante labor docente y asistencial que se realiza con los estudiantes de la Universidad de Concepción, Católica de la Santísima Concepción, Universidad Andrés Bello, Instituto Profesional Duoc-UC, y Centro de Formación Técnica Santo Tomás. “Estamos muy complacidos de poder llevar adelante estas alianzas pues no sólo nos permite ser un aporte a la formación de profesionales de la salud sino que una labor conjunta con las entidades formadoras lo que, sin duda,

beneficia a nuestros usuarios” acotó.Por su parte, el director subrogante del Hospital Las Higueras, Dr.

Héctor González, manifestó su deseo éxito a los estudiantes y los instó a dar lo mejor para una atención de calidad a los pacientes.

SST dio inicio al año académico 2015

Un notorio interés tuvo la clase inaugural del Dr. José Schalper.

Con la participación de cerca de 200 personas; autoridades, directivos del Servicio de Salud Talcahuano (SST), dirigentes/as sociales y funcionarios/as, se realizó la primera Cuenta Pública Participativa del SST en relación a la gestión 2014. Con esta actividad se busca aportar en la transparencia de la labor de la institución, generando espacios de diálogo con la comunidad respecto del trabajo desarrollado por el Servicio.

Durante la jornada, el director del SST, Mauricio Jara Lavin, expuso un completo informe de lo realizado por la institución y sus establecimientos, destacando los principales logros en materia de gestión clínica, recursos humanos e infraestructura. La actividad permitió a la comunidad expresar sus opiniones y comentarios respecto del expuesto, mediante el trabajo en grupos donde se analizaron los principales aspectos presentados.

En relación al área clínica, se destacó el trabajo realizado por la unidad de gestión de camas que gracias a distintas estrategias han permitido optimizar los índices de ocupación de camas en la Red, alcanzando un 79% durante el año pasado. Otro aspecto importante de relevar fueron los avances en materia de teleprocesos, en esto el director señalo que “hemos desarrollado una plataforma telemédica que está siendo exportada a otros Servicios de Salud, con ella podemos dar atención a usuarios/as de Araucanía Norte, Ñuble, Maule, entre otros.

Respecto de las inversiones, el director relevó las obras que se

encuentran en ejecución como el Hospital Penco Lirquén y el Cesfam Paulina Avendaño que se encuentra en su etapa final de construcción. También se presentó el diseño de la tercera etapa de la normalización del Hospital Las Higueras y se anunció la pronta puesta en marcha de un Resonador Nuclear Magnético en Las Higueras.

Durante la cuenta el director anunció los desafíos de la institución para el 2015 que contemplan importantes inversiones en materia de infraestructura y equipamiento, además de la necesaria expansión de los programas de salud como el de vida sana, salud mental, el desarrollo de la telemedicina y el continuar avanzando en la resolución de las listas de espera.

Finalmente, tanto autoridades como dirigentes/as, valoraron la metodología participativa de esta cuenta, destacando la oportunidad que se les entrega a los usuarios y usuarias de poder participar de los procesos de gestión de la institución. Respecto de lo anterior, el director del SST, señalo que “es la comunidad la que nos tiene que evaluar, estoy con muchas expectativas de los resultados de esta jornada y muy contento porque nos ha permitido dar conocer de manera clara y completa los logros, avances y desafíos de nuestro Servicio de Salud Talcahuano.”

SS Talcahuano realizó su primera Cuenta Pública Participativa

La institución firmo un compromiso para dar respuesta a las inquietudes de los dirigentes.

La actividad contó con una activa participación de los dirigentes sociales de la jursidicción.

Con la participación de más de 370 dirigentes/as sociales en 16 asambleas locales, concluyó la primera etapa de discusión que permitió obtener los ejes temáticos que guiaran los proyectos a implementar en el marco de los Presupuestos

PPS cierran su etapa de discusión local

Participativos en Salud (PPS) 2015-2016 en la jurisdicción del Servicio de salud Talcahuano. Esta primera fase permitió detectar necesidades, elaborar un diagnóstico de las problemáticas y las necesidades la comunidad y esbozar algunas propuestas de solución.Las organizaciones que encabezaron este proceso son: el Consejo de Participación

Social en Salud, el Consejo Consultivo Hospital Las Higueras, la agrupación de voluntariado de Hospital Las Higueras, los Vida Chile de los Cesfam Leocan Portus, Los Cerros, Paulina Avendaño y San Vicente, los Consejos de Desarrollo Local de los Cesfam Hualpencillo, La Floresta y Talcahuano Sur, el Consejo de Desarrollo del Hospital Penco-Lirquén, el Comité de Usuarios del Cesfam Lirquén, el Comité de Atención Primaria Cesfam Penco, los Consejos de Desarrollo de los Cesfam Alberto Reyes, Bellavista y el Consejo Consultivo del Hospital Tomé.El siguiente paso en el desarrollo de los PPS son las jornadas comunales, donde

los dirigentes sociales junto a directivos, apoyados por el equipo metodológico de la carrera de Antropología de la Universidad de Chile, van a definir y elaborar los anteproyectos que serán presentados en la asamblea jurisdiccional, instancia en la que se priorizaran las propuestas para su posterior votación.

Asamblea de dirigentes en el Cesfam Hualpencillo

Breves Bienestar

Bienestar Agradece a los/las funcionarios/asLa Unidad de Bienestar SST quiere agradecer la colaboración

de los funcionarios y funcionarias de la dirección que hicieron un generoso aporte para ir en ayuda de los funcionarios/as de los Servicios de Salud de la zona norte, afectada por el temporal de finales de marzo. El monto recaudado alcanzo los $2.329.000.

Se concretó la entrega de Becas y Bequitas 2015A mediados de mayo se concretó el depósito de la primera

cuota de las becas y bequitas correspondientes al año 2015, que en esta ocasión tuvo una cobertura de 167 beneficiarios/as con una inversión total de $52.950.000. A esto se sumó un reconocimiento del Consejo Administrativo de Bienestar al sr. Matías Hernández, hijo de Luisa Morales Ruiz funcionaria del Hospital Las Higueras, quien obtuvo puntaje nacional en la PSU.

Bienestar informa de vencimiento de tarjeta navideña

El consejo Administrativo de Bienestar informa a sus afiliados/as que la tarjeta de regalo navideña que se le entrego a todos en el mes de diciembre vence el día 06 de junio, por lo que se recuerda hacer uso de ella antes de esa fecha. Se les recuerda que pueden hacer utilizar la tarjeta en las tiendas Johnson y Almacenes Paris.

A través de una recepción, funcionarios/as del Cesfam de Lirquén festejaron los cumpleaños del primer trimestre. Dicha actividad se realizó en los comedores del establecimiento

y contó con la presencia de los

directivos del establecimiento.

Jocelyn Barra, encargada de bienestar del Cesfam Lirquén, señaló que “esta actividad se realizó pensando en el bienestar de los propios funcionarios/as y para compartir un rato agradable entre los compañeros. Además no está demás de mencionar que esta celebración forma parte de las actividades del Plan Fortaleciendo el Clima Laboral a ejecutarse para el año 2015”.

Cesfam de Lirquén festejo con los funcionarios los cumpleaños

Bajo la temática de los 80” funcionarios festeja-ron un año más de existencia.

Una destacada participación tuvo el Dr. Fernando Schifferli, neurólogo del Hospital de Tomé, en el IV Congreso Saludable de la Felicidad realizado en Santiago. Este encuentro contó con la participación de alrededor de 3500 personas, quienes participaron activamente de las 60 exposiciones programadas para este encuentro.

El Dr. Schifferli señaló que “este evento se realizó para conmemorar el día de la felicidad y tiene por finalidad cambiar el paradigma de Chile en relación a la calidad de vida, el cual es evalúa según el ingreso per cápita de las personas y la satisfacción de las cosas que uno obtiene en el transcurso del diario vivir”.

El facultativo cuenta con una vasta experiencia en Técnicas Neuro-Rehabilitadoras: Biodanza, Watsu y Aquarelax; en base a su experiencia realizó una exposición basada en la ejercitación de la afectividad.

Funcionario de Tomé participó en el IV congreso de la Felicidad

Una destacada participación tuvo médico de tomé en el encuentro de la felicidad.

Con el objetivo de homenajear a las funcionarias en el día de la madre, los directivos del Hospital de Tomé, recorrieron todos los servicios del establecimiento, con el propósito de homenajear a todas las madres en su día. En cada una de las unidades se entregaron presente como una muestra de cariño al compromiso y dedicación que tiene con sus seres queridos.

Hospital de Tomé saludó a todas las madres FOTONOTICIA

Notable Día del Trabajador en el SS Talcahuano En Las Higueras, la conmemoración del uno de mayo se enmarca en una iniciativa de la Comisión de Buen Trato y es parte de la Política de Reconocimiento de la institución. Este año, la celebración consignó un homenaje a toda la comunidad hospitalaria por la obtención de la Acreditación en Calidad y Seguridad del paciente, representada por 43 funcionarios de las diversas unidades y servicios. El Director subrogante de Las Higueras, Dr. Héctor González, felicitó a funcionarios y directivos por este trascendental logro.

Por su parte, la dirección del Servicio de Salud Talcahuano realizó una ceremonia conmemorativa, donde los funcionarios y funcionarias recibieron los agradecimientos del Director, Mauricio Jara Lavin, por el apoyo y el trabajo que día a día realizan. Además, durante la jornada el equipo de Relaciones Laborales de la institución presentó una reseña histórica de la conmemoración de este día.Durante la jornada se relevó la acreditación conseguida

por el Hospital Las Higueras

HPL cuenta con nuevas fun-cionariasDesde comienzos de abril pasado, se integra

Patricia Vega, la nueva Jefa de la Unidad Gestión de demanda

Por quinto año consecutivo, el Servicio de Salud Talcahuano (SST) y sus establecimientos dependientes, suscribieron los convenios de gestión 2015. Esta estrategia local, implementada por la dirección del SST, permite orientar el trabajo de los hospitales y del Cesfam Lirquén hacia cumplimiento de las metas fijadas para el presente año, con las que se busca impactar en la satisfacción de necesidades de salud de los usuarios de la jurisdicción.

SST y sus establecimientos firmaron convenios 2015Durante la jornada los Directores de cada establecimiento

dependiente dieron cuenta de los resultados alcanzados durante el 2014 y firmaron los compromisos para el año 2015. Al término de la jornada el Director de Servicio, Sr. Mauricio Jara, destacó los principales lineamientos que apuntan a mantener y/o mejorar los logros en el ámbito de la gestión clínica, administrativa y de recursos humanos, teniendo como eje estratégico mejorar la salud de las personas beneficiarias de la Red Asistencial.

Los establecimientos presentaron los resultados del 2014 y fijaron sus metas 2015.

El director del SST y el director del Hospital de Tomé firmaron el convenio de la institución.

Con la presencia de directivos, jefes de servicios y funcionarios/as, se realizó el primer Consejo Ampliado del Hospital de Tomé, en el que se informó a la comunidad hospitalaria sobre los planes de acción, que se están implementando en las distintas áreas de la gestión del establecimiento. Con esta actividad se busca conformar un equipo integral de trabajo en

Hospital de Tomé realizo consejo ampliado

De forma positiva evalúan los funcionarios el primer consejo ampliado

pos del desarrollo del establecimiento, basando sus actividades en los ejes transversales definidos en la planificación estratégica.

Pablo Ibarra, director (TyP) del Hospital de Tomé, indicó que “es muy importante que se generen este tipo de instancias, donde el equipo directivo presente a los funcionarios las diferentes acciones que se están desarrollando en la institución, con el objetivo de hacerlos partícipes del progreso del hospital”. El director (TyP) agrego que continuaran con estas actividades, con el fin de dar conocer el grado de avance de los proyectos en ejecución y anunciar las nuevas iniciativas que vayan surgiendo en el hospital.

Durante la jornada se abordaron temas como el avance en la implementación del Proyecto Sidra, que viene a apoyar y mejorar la gestión clínica del establecimiento. También se informó sobre los avances de los procesos de calidad, los índices ocupacionales, nuevas contrataciones, entre otras materias.

Hospital Las Higueras cuenta con nuevo Facilitador Intercultural

Profundizar en la implementación de un modelo de atención intercultural, a través de la comunicación entre dos sistemas de salud diferenciados, es uno de los principales desafíos que tendrá el nuevo facilitador intercultural del Hospital Las Higueras, Hugo Neftalí Painequeo Painequeo. Su ingreso es parte del trabajo que desarrolla el Programa Especial de Salud y Pueblos Indígenas (Pespi) en la Red del Servicio de Salud Talcahuano, con el que se busca vincular a la población usuaria de la red que se reconoce como descendiente de pueblos originarios con sus propios métodos y agentes de sanación.

Algunas de las labores que cumplirá el facilitador son la sensibilización al interior de los equipos respecto de las particularidades presentes en la cosmovisión de los pueblos originarios, el facilitar el acceso a la atención con pertinencia cultural de usuarios/as Mapuche y derivar a quienes lo requieran dentro de los principios de la cosmovisión ancestral (sanadores).

El nuevo facilitador permitirá apoyar la atención de los usuarios/as mapuche de la jurisdicción.

Alrededor de 60 profesionales pertenecientes a la Red del Servicio Salud Talcahuano (SST); participaron del Primer encuentro de enfermería, basado en el Rol de la Enfermería en la Gestión del Cuidado. Dicho encuentro fue organizado por el Hospital de Tomé,

y se llevó a cabo en el auditórium de la

Universidad Andrés Bello, durante dos jornadas.

Durante las jornadas, se reforzaron conocimientos y se compartieron experiencias sobre el rol que cumplen los/las enfermeros/as entorno a la gestión del cuidado en el quehacer diario en un establecimiento de salud público o privado, tales como el áreas de calidad, quirúrgico, unidad tratamiento intensivo, procedimientos, entre otras.

Para Pablo Ibarra Ávila, Director del Hospital de Tomé, manifestó que el rol de las enfermeras/os en los últimos 20 años ha cambiado, puesto que hoy en día son más participes de los procesos de gestión trasversal de los establecimientos de salud. “Esta jornada pretende enfocarse en el rol que tienen las/los profesionales en los procesos sanitarios de salud, y al mismo tiempo, visualizar como han contribuido en el desarrollo institucional. Estamos orgulloso que el equipo de enfermería del hospital organice esta jornada y que den pie para que trasciendan en otras más”, afirmó.

Según Priscilla Inostroza, enfermera, encargada de la unidad gestión del cuidado del Hospital de Tomé, señaló que esta actividad surgió a raíz de una iniciativa propia del equipo de enfermería del establecimiento. “Nuestros profesionales están altamente capacitados en las distintas temáticas de enfermería, ya sea cuidados paliativos, manejo avanzado de heridas, especialización en pacientes críticos, atención en el adulto mayor y así en las distintas áreas. Por ende, contamos con profesionales con un alto nivel de formación y profesionalismo, capaces de brindar una atención de calidad y oportuna a los usuarios/as de la comuna”, destacó.

Hospital de Tomé realizó exitoso encuentro de enfermería

Los profesionales de la red debatieron sobre los avances en la enfermería.

Desde comienzos de abril pasado, se integra ron al equipo de la Unidad Odontológica del Hospital Penco Lirquén (HPL) dos nuevas profesionales, se trata de la Dra. Lorena Saavedra, cirujana dentista integral, quien llega al establecimiento para cumplir con 11 horas de atención destinada para el programa de salud del personal y para los pacientes de la Unidad Corta Estadía. Por su parte, la Dra. Bárbara Herrera, cirujana dentista con especialista en endodoncia, cuenta con 44 horas destinas a resolver las atenciones de esta especialidad en los pacientes de la comuna que lo requieran.

En tanto, la Tecnologa Médica, Patricia Vega Correa, asumió la Jefatura de la Unidad Gestión de Demanda. Antes de llegar al hospital, la profesional trabajó en el Servicio Salud Talcahuano en el proyecto Sidra y realizó un reemplazo en el Hospital Las Higueras, entre otras funciones.

HPL cuenta con nuevas funcionarias

Dr. Barbara Herrera junto a la Dra. Lorena Saavedra, ambas profesio-nales se formaron en la escuela de odontologías de la Universidad de Concepción

Como una manera de adherir a las actividades conmemorativas de la Semana del Riñón, profesionales de la Unidad de Procuramiento y Trasplantes del Hospital Las Higueras, junto a personas trasplantadas del establecimiento, difundieron información preventiva de la Insuficiencia Renal Crónica y llamaron a ser donantes renales.

Así lo detalló el Dr. Hans Müller, nefrólogo de Las Higueras, indicando que hubo una mesa informativa en la Facultad de Medicina de la Universidad de Concepción y una unidad de atención volante en acceso del hospital, donde se realizó consejería y toma de presión a los usuarios. “Esta semana refleja, el crear conciencia en nuestra comunidad de que las enfermedades renales y cardiovasculares tienen una presencia significativa” dijo.

El facultativo precisó que la Insuficiencia Renal Crónica tiene una presencia preocupante ya que la padece un 10 por ciento de la población mundial y un 50 por ciento de los mayores de 65 años. Acotó que, pese a ello, se trata de una patología altamente prevenible evitando y controlando factores de riesgo como la hipertensión arterial, la diabetes y la obesidad, entre otros.

“En ellos tenemos que enfocar nuestro esfuerzo para pesquisar tempranamente esta enfermedad que es muy silenciosa. Se puede tener una pérdida del 80 o 90 por ciento de la función normal de los riñones y todavía no tener síntomas” acotó.

Müller sostuvo, finalmente, que en los estadios más complejos de la enfermedad renal, la única alternativa de tratamiento es la diálisis y el trasplante renal, pero que sólo un 20 por ciento de los requirientes puede tener un nuevo órgano. Concluyó que sólo en la jurisdicción del Servicio de Salud Talcahuano, hay un total de 150 personas con IRC en lista de espera para trasplante.

Hospital Las Higueras previene insuficiencia renal

Unidades y Servicios del Hospital Las Higueras conmemoraron el 05 de mayo, Día Internacional del Lavado de Manos, iniciativa que propone la Organización Mundial de la Salud para un trabajo seguro de los funcionarios y una mejor atención de los usuarios. Profesionales del Programa Control de Infecciones Asociadas a la Atención en Salud, de Las Higueras, recorrieron distintas unidades y servicios promoviendo la efeméride e instando a no olvidar esta importante práctica.

En el Hospital de Tomé se realizaron diferentes actividades educativas con el fin de reforzar las medidas del lavado de manos entre los funcionarios/as de la institución. Para ello se entregaron dípticos informativos y se realizaron exámenes de medición de manos para constatar cómo se está llevando a cabo la higiene de manos.

En el SS Talcahuano se relevó lavado de manos

Personal de Especialidades y Laboratorio en las Higueras se sumaron a la actividad.

Hospital de Tomé refuerzó medidas de higiene en lavado de manos.

Los más de 200 dirigentes y dirigentas de Fenpruss, provenientes de todas partes del país, representando a profesionales de hospitales, direcciones de servicios de salud, consultorios y otros establecimientos, se dedicaron el tercer día de Asamblea a trabajar sobre una matriz presentada por el Directorio Nacional, la que buscaba definir las principales características que debería tener el futuro Estatuto de la salud.Las y los asistentes se reunieron en grupos de trabajo para desarrollar

los temas de carrera funcionaria y estabilidad laboral, verificándose en las conclusiones las amplias coincidencias respecto a los contenidos que Fenpruss debe buscar incluir en el nuevo texto legal.Otros temas que las y los dirigentes consideraron fundamental abordar

en este nuevo Estatuto fueron la capacitación, los derechos laborales y la evaluación de desempeño. En el área de capacitación, las y los representantes de los profesionales manifestaron la importancia de asegurar horas mínimas tanto para trabajadores y trabajadoras en jornada diurna como de jornada turnante, con financiamiento asegurado desde el nivel central.Respecto a los derechos laborales, los y las asistentes se refirieron a los

permisos administrativos y feriados legales que deben resguardarse, recordando beneficios perdidos durante la dictadura. Especial preocupación tuvo la propuesta de liberación de turnos para quienes trabajan bajo este sistema por 20 años o más, y la necesidad de reconocer jornadas de turno a las y los trabajadores que cumplen funciones en unidades que deben prestar servicios los 365 días del año.Por otra parte, las conclusiones de los grupos de trabajo se refirieron a la

necesidad de revisar el actual sistema de evaluación de desempeño, que según las y los dirigentes requiere ser actualizado.Al finalizar la jornada, la Presidenta de Fenpruss, Gabriela Farías, reiteró

la total disposición suya y del directorio nacional de participar en las asambleas de base que las fenprusses locales soliciten, para informar de forma directa a las socias y socios de los alcances de la negociación y los contenidos que la organización pretende incluir en el nuevo Estatuto de la Salud Centralizada, así como escuchar sus opiniones y responder sus dudas acerca de este proceso.

Con grandes coincidencias en contenidos del próximo Estatuto de Salud finaliza Asamblea

En la asamblea nacional la Ministra de Salud ratificó proceso de elaboración del nuevo estatuto de salud

HPL tiene nueva directiva para el Comité ParitarioPor los próximos dos años la nueva directiva del Comité

Paritario de Higiene y Seguridad del Hospital Penco Lirquén, tendrá la misión de detectar y evaluar los riesgos de accidentes y enfermedades de todos los trabajadores que se produzcan en el establecimiento.

La nueva directiva está conformada por Berta Mendoza, Daniela Madriaga y Marta Moraga, y como suplentes se encuentra Pedro Vargas, John Duarte y Ruth Toledo. Mientras que en representación del hospital, de los cuales fueron nombrados por la institución, se encuentra Paola Jara, Ester Inzunza, Sigrid Placencia y como suplentes Mercedes Sepulveda, Cesar Neira y José Oreña.

Las tareas que debe desarrollar este comité, está el asesoramiento e instruir a los trabajadores sobre la correcta utilización de los instrumentos de protección, vigilar el cumplimiento de las medidas de prevención, higiene y seguridad, investigar las causas de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales que se producen en la empresa, cumplir con las demás funciones que le encomiende el Instituto Seguridad Laboral, entre otras cosas.

Un total de 103 funcionarios/as participaron del proceso de elección.