Bolsas de trabajo Impulsa Empleo La Pobla de Vallbona

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Ajuntament de la Pobla de Vallbona Avinguda de Colón, 93 • Telèfon 96 276 00 50 • Fax 96 276 00 26 • CP 46185 • C.I.F. P-46/20400 D www.lapobladevallbona.es • www.facebook.com/ajuntamentlapobladevallbona • twitter: @ajtlapobla

BASES ESPECIFICAS DEL PROGRAMA DE EMPLEO LOCAL “LA POBLA IMPULSA EMPLEO”, REGULADORAS DE VARIAS BOLSAS PARA DESEMPLEADOS AÑO 2014. BASE PRIMERA: Objeto. I. En desarrollo del Programa local “LA POBLA IMPULSA EMPLEO” se crean bolsas de trabajo para la posterior contratación temporal del personal correspondiente bajo una de las modalidades previstas en el art. 15 del Estatuto de los Trabajadores. II.- Características de los puestos:

- Naturaleza de los puestos: laboral temporal - Sistema selectivo: concurso. - Salario bruto:

o Oficiales 774,36 euros/mes a jornada completa. En caso de trabajo a tiempo parcial, percibirá la parte proporcional de este salario, en función a la jornada efectiva que se realice

o Peones y personal de servicios múltiples: 645´30 euros/mes a jornada completa. En caso de trabajo a tiempo parcial, percibirá la parte proporcional de este salario, en función a la jornada efectiva que se realice.

BASE SEGUNDA: Bolsas a constituir:

1. Bolsa de Oficiales: a. De obras-construcción b. Pintores c. Jardineros

2. Bolsa de peones de la construcción 3. Bolsa de personal de servicios múltiples

BASE TERCERA: Requisitos generales de los beneficiarios. Los beneficiarios del presente programa habrán de cumplir los requisitos siguientes:

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a) Tener la nacionalidad española o la de cualquier Estado miembro de la Comunidad Europea; ser cónyuge (siempre que no este separados de derecho), descendiente o descendiente del cónyuge de español o de un nacional de cualquier Estado de la Comunidad Europea, siempre que estos descendientes sean menores de 21 años o mayores de dicha edad dependientes o bien, pertenecer a algún país con el que La Comunidad Europea tenga firmado algún Tratado, ratificado por España, sobre la libre circulación de trabajadores. También podrán acceder a esta bolsa de trabajo los extranjeros con residencia legal en España. Los aspirantes que no tengan la nacionalidad española, habrán de acreditar el conocimiento del castellano y del valenciano por medio de una declaración jurada.

b) Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas objeto del trabajo

para el que se convocan la presente bolsa. c) Constar como desempleado en el Servef. d) Estar en posesión del permiso que habilite para la conducción de vehículo

turismo (tipo B): para las bolsas de Oficiales de obras-construcción, Pintores, Jardineros y de peones de la construcción.

No se requiere este requisito para la bolsa de personal de servicios múltiples. e) Estar en posesión de la titulación exigible:

Bolsa de oficial: Graduado en ESO, Ciclo formativo de grado medio, Graduado Escolar o Formación profesional de primer grado.(En caso de extranjeros, sus títulos deberán estar debidamente homologados en España, correspondiendo a los interesados la carga de probar tal circunstancia, debiendo presentarse debidamente traducido, con firma de traductor jurado). Bolsas de peones y de personal de servicios múltiples: no se tendrá que presentar ninguna titulación académica

f) Tener cumplidos 18 años y no exceder, en su caso, de 65. g) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de

cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.

h) Que la renta per cápita de la unidad familiar correspondiente al ejercicio 2013

no supere el IPREM (indicador público de renta de efectos múltiples), que establece la

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Ley 17/2012, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2013 y que se fija en 7.455´14 euros anuales (14 pagas).

A estos efectos, se entiende por unidad familiar la constituida por aquellas

personas que convivan en el mismo domicilio, unidas por relación de parentesco hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, incluidas parejas de hecho.

Los requisitos mencionados deberán poseerse el día de finalización del plazo de

presentación de instancias y mantenerse a lo largo de la contratación objeto del programa. BASE CUARTA: Presentación de solicitudes.

Los modelos normalizados de solicitudes se facilitarán a los interesados en las oficinas municipales. También se podrá disponer de estos modelos en la página web del Ayuntamiento. En el modelo de solicitud se indicará la documentación que debe acompañarla.

La presentación de solicitudes se ajustará a los siguientes requisitos:

Se efectuará por los interesados en el Registro de Entradas del Ayuntamiento o en cualesquiera de los Registros enumerados en el art. 38.4 de la Ley 30/1.992, de 26 de noviembre.

En caso de presentarse la solicitud por alguno de los medios previstos en el art. 38.4 apdos b) y siguientes, los aspirantes deberán remitir un e-mail al Ayuntamiento ([email protected]) en el que comunicarán la presentación de la instancia por cualquiera de los medios anteriormente indicados.

El plazo de presentación de solicitudes se indicará en el acuerdo o resolución por la que se acuerde la convocatoria. BASE QUINTA: Lista de admitidos y excluidos.

Dentro de los siete días siguientes al de finalización del plazo de presentación de solicitudes, se publicará en el Tablón de edictos y en la página web del Ayuntamiento, la propuesta de la Comisión de Valoración en la que se expondrá la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos. En el caso de que una solicitud no vaya acompañada de los documentos justificativos de los requisitos obligatorios recogidos en la base tercera, o que a juicio del órgano evaluador, los documentos aportados fueran insuficientes, se concederá al solicitante un plazo de 3 días hábiles para completar su solicitud. Transcurrido dicho plazo sin haberlos aportado o en caso de haberlos aportado no fuesen suficientemente justificativos a juicio del órgano evaluador, se entenderá desistido de su solicitud.

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A estos efectos, no se admitirá la presentación durante estos 3 días hábiles de nuevos documentos que amplíen los méritos aportados inicialmente con la instancia.

En este plazo, los aspirantes que, no obstante haber presentado solicitud, decidiesen no participar en el procedimiento selectivo, podrán renunciar a ello mediante escrito presentado en el Registro Municipal y dirigido a la Sra. Alcaldesa-presidenta de la Corporación.

En el caso de presentarse reclamaciones, serán aceptadas o rechazadas en la propuesta de la Comisión de Valoración que apruebe las listas definitivas, que se hará pública, así mismo, en la forma indicada. En caso de no presentarse reclamación alguna, las listas provisionales devendrán automáticamente en definitivas, sin necesidad de nueva publicación. BASE SEXTA: Comisión de Valoración.

La Comisión evaluadora tendrá la siguiente composición:

Presidente: un funcionario de carrera o personal laboral indefinido. Secretario: Que será el Vicesecretario de la Corporación o el funcionario de

carrera o personal laboral indefinido en quien delegue. Vocales: Tres funcionarios de carrera o personal laboral indefinido que

actuarán a título individual no pudiendo actuar en representación o por cuenta de nadie.

La composición nominal de la comisión de valoración (con especificación de los miembros titulares y los suplentes) se hará publica junto con la lista de admitidos y excluidos.

La comisión calificadora no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, como mínimo, de tres de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente, y podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas. En caso de ausencia del Presidente o de la persona que lo sustituya, actuará de presidente el vocal de más edad.

BASE SÉPTIMA: Sistema de selección. Criterios de valoración. La selección se realizará mediante el sistema de concurso de acuerdo con los criterios de baremación siguientes, referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

1. Antigüedad inscripción SERVEF. Puntuación hasta 4 puntos

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0,10 puntos por cada trimestre completo inscrito en el SERVEF como

demandante de empleo de manera continuada e ininterrumpida. Los 12 primeros meses, desde la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, no se tendrán en cuenta para el cómputo de la puntuación. 2. Por razón de la percepción o no de las prestaciones por desempleo: Puntuación hasta 3 puntos.

- Si perciben prestación por desempleo: 0.5 puntos. - Si perciben subsidio de desempleo: 2 puntos - Si no percibe prestación, subsidio ni ayuda alguna por desempleo del SEPE,

ni está tramitando ninguna de ellas: 3 puntos 3. Discapacidad: Puntuación hasta 0.50 puntos. - Por cada miembro de la unidad familiar con discapacidad igual o superior al 33% e inferior al 65%.....0.10 puntos. - Por cada miembro de la unidad familiar con discapacidad igual o superior al 65%.....0.20 puntos. En el caso de que la discapacidad sea del solicitante, y sea seleccionado para formalizar contrato de trabajo, deberá aportar además el certificado de compatibilidad con el puesto a desempeñar, en el plazo de 10 días desde el llamamiento. En el caso de que no se aporte el citado certificado, esto dará lugar a la baja de la bolsa de trabajo. 4. Empadronamiento de forma ininterrumpida en la Pobla de Vallbona: Puntuación hasta 10 puntos:

- Entre 1-01-2001 y 1-01-2011……………………………...5 puntos - Anterior al 31-12-2000………………………….…………10 puntos

5. Experiencia laboral: Puntuación hasta 10 puntos. 5.1.- Para la bolsa de Oficial de Construcción, Jardinería y Pintura: Experiencia laboral, acreditada por cualquier medio de prueba admitido en Derecho, en puestos de oficial de la Construcción, Jardinería y Pintura, respectivamente……..0´10 puntos por cada mes natural completo de servicio en activo. 5.2.- Para la bolsa de peón de la construcción Experiencia laboral, acreditada por cualquier medio de prueba admitido en Derecho, en puestos de peón……..0´10 puntos por cada mes natural completo de servicio en activo. 5.3.- Para la bolsa de personal de servicios múltiples No se exigirá experiencia laboral

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Para todas las bolsas, aquellas fracciones de tiempo trabajados y acreditados por los aspirantes que sean inferiores a un mes, se acumularán a las fracciones de otros periodos trabajados, hasta alcanzar meses completos, desechándose los restos.

Criterios para el desempate: En los supuestos que se obtuviese igual puntuación por alguno de los candidatos,

la Comisión de Valoración establecerá los criterios de desempate y los publicará oportunamente, procediendo a continuación a desempatar a los aspirantes y a fijar el listado definitivo de los integrantes de esta bolsa de trabajo. BASE OCTAVA: Creación de la bolsa de trabajo.

La Comisión de Valoración baremara los méritos de los solicitantes y elaborará una lista ordenada de mayor a menor puntuación, formulando al órgano competente la propuesta para la aprobación de las bolsas de trabajo.

En cualquier caso la propuesta que la Comisión de selección eleve al órgano competente será vinculante para ésta, quien no podrá introducir variación alguna en la misma.

BASE NOVENA: Funcionamiento de la bolsa.

La bolsa objeto de las presentes bases se rige por las normas que a continuación se detallan:

• Los distintos llamamientos seguirán rigurosamente el orden de la

misma. En todo caso, el interesado dispondrá, desde dicho llamamiento de 24 horas para presentarse ante el Departamento de Recursos Humanos de este Ayuntamiento, con el fin de notificar su aceptación o renuncia.

• En el supuesto de que por orden de puntuación sean seleccionados más de un miembro de la unidad familiar, nada más se podrá contratar un miembro de la unidad familiar, con la finalidad de beneficiar al mayor numero de unidades familiares posibles

• A la hora de proceder a la selección entre diversos miembros de la misma unidad familiar, se tendrá en cuenta para ser contratado, en primer lugar el de mayor puntuación, en caso de empate el demandante de empleo con fecha de inscripción más antigua y si perdurara el empate entre los miembros de la misma unidad familiar el candidato de mayor edad.

• Se consideran motivos justificados de renuncia a la misma exclusivamente los que a continuación se detallan:

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1- Incapacidad temporal derivada de enfermedad común, accidente no laboral, accidente de trabajo y de enfermedad profesional, durante el tiempo que dure la misma, con parte de baja o informe médico. 2- En caso de maternidad, la madre renuncia entre el séptimo mes de embarazo y la decimosexta semana posterior al parto, decimoctava si el parto es múltiple (En el caso de fallecimiento de la madre, el padre podrá renunciar con los mismos derechos) 3- En los supuestos de excedencia por cuidado de familiares previstos en la normativa vigente 4- Por fallecimiento de familiares hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad, con el límite temporal de hasta 5 días. 5- Por adopción si la renuncia se produce dentro de las dieciséis semanas posteriores a la resolución judicial de adopción. 6- Por matrimonio o inscripción como pareja de hecho en el Registro, si la renuncia se produce dentro de los 15 días naturales siguientes o anteriores a la celebración o inscripción en el citado Registro. 7-Por privación de libertad hasta que no recaiga sentencia firme condenatoria. 8.- La contratación o inserción laboral en una empresa con una duración de contrato y jornada mejor.

En los casos expuestos anteriormente, se deberá aportar el correspondiente

justificante en un plazo no superior a dos días hábiles. La no remisión del documento que acredite la justificación del rechazo de una oferta dará lugar, la primera vez que se produzca, al pase al último lugar de la bolsa de trabajo y, la segunda vez, a la exclusión de la bolsa de trabajo.

En caso de renuncia justificada, el interesado quedará en situación de

suspensión de llamamiento hasta que finalice la causa alegada. La comunicación de cese de la causa alegada, deberá realizarse por escrito, inexcusablemente. Motivos de exclusión de las bolsas:

• Todo rechazo injustificado de una oferta de contratación, así como la

baja voluntaria durante la vigencia del contrato, supondrá la exclusión automática de las bolsas sociales.

• En el supuesto de no comparecer 24 horas después de la citación, se entenderá que rechaza la oferta y renuncia a permanecer en la bolsa de trabajo.

• El despido disciplinario, así como que se haya emitido informe detallado del jefe de servicio de incompetencia o bajo rendimiento no constitutivo de despido.

• En el caso de un acreditado desinterés o falta de aprovechamiento, quedará sin efecto previo informe del tutor correspondiente.

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• Exclusivamente para el caso de discapacidad del aspirante: no aportar el certificado de compatibilidad con el puesto a desempeñar, en el plazo concedido al efecto.

En lo previsto en las presentes bases sobre funcionamiento de la Bolsa y régimen de renuncias y turnos, regirá lo dispuesto en el Reglamento sobre el procedimiento aplicable a la selección de personal temporal y a las bolsas de trabajo del Ayuntamiento de la Pobla de Vallbona.

SOL·LICITUD BORSA D’OCUPACIÓ PER A ATURATS – “LA POBLA IMPULSA OCUPACIÓ”

SOLICITUD BOLSA DE TRABAJO PARA DESEMPLEADOS – “LA POBLA IMPULSA EMPLEO” A. INTERESSAT / INTERESADO (*)

Nom /Nombre: DNI / NIE Cognoms / Apellidos Carrer / Calle Núm. / Nº Pis / Piso Porta / Puerta Bústia / Buzón Apartat de correu s / Apartado de Correos Urbanització / Urbanización Població / Población CP Província / Provincia Telèfon / Teléfono Fax / Fax Adreça electrònica / E-mail

B. REPRESENTANT LEGAL / REPRESENTANTE LEGAL :

Si el sol·licitant no és l’interessat, cal omplir els camps següents / Si el solicitante no és el interesado, es necesario rellenar estos campos Nom / Nombre DNI/NIE Cognoms / Apellidos Telèfon / Teléfono

C. NOTIFICACIÓ / NOTIFICACIÓN La persona sol·licitant accepta expressament rebre les notificacions relatives a la tramitació del present expedient per mitjans telemàtics, i assenyala com a adreça electrònica per a les notificacions la següent: / El solicitante acepta expresamente recibir las notificaciones relativas a la tramitación del presente expediente por medios telemáticos, señalando como dirección electrónica para las notificaciones la siguiente: _______________________________________________________.

D. EXPOSA / EXPONE Que havent-se publicat les bases del programa d'ocupació local “la Pobla Impulsa Ocupació” destinada a la promoció d'ocupació i la creació de borses per a aturats any 2014./ Que habiéndose publicado las bases del programa de empleo local “la Pobla Impulsa Empleo” destinado a la promoción de empleo y la creación de bolsas para desempleados año 2014.

E. SOL·LICITA / SOLICITA Participar en el procés de selecció de la plaça següent /Participar en el proceso de selección de la siguiente plaza: OFICIAL OBRER / OFICIAL ALBAÑIL OFICAL PINTOR / OFICIAL PINTOR OFICIAL JARDINER / OFICIAL JARDINERO PEONS DE LA CONSTRUCCIÓ / PEONES DE LA CONSTRUCCIÓN PEONS DE SERVEIS MÚLTIPLES / PEONES DE SERVICIOS MÚLTIPLES

F. DOCUMENTACIÓ QUE HI CAL APORTAR / DOCUMENTACIÓN A APORTAR

A ) DNI / NIE ORIGINAL

B ) PERMÍS DE CONDUIR (TIPUS B) ORIGINAL / CARNET DE CONDUCIR (TIPO B) ORIGINAL

C) FOTOCÒPIA DE LA VIDA LABORAL ACTUALITZADA (EN EL CAS D'ACREDITAR EXPERIÈNCIA) / FOTOCOPIA DE LA VIDA LABORAL ACTUALIZADA (EN EL CASO DE ACREDITAR EXPERIENCIA) D) AUTORITZACIÓ (REVERS) SIGNAT PER TOTS ELS MEMBRES DE LA UNITAT FAMILIAR DE CONVIVÈNCIA / AUTORIZACIÓN (REVERSO) FIRMADO POR TODOS LOS MIEMBROS DE LA UNIDAD FAMILIAR DE CONVIVENCIA E) SI ESCAU, CERTIFICAT DE DISCAPACITAT DE QUALSEVOL DELS MEMBRES DE LA UNITAT FAMILIAR / EN SU CASO, CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD DE CUALQUIERA DE LOS MIEMBROS DE LA UNIDAD FAMILIAR

La Pobla de Vallbona, /a de/d’ de 201_

Signatura / Firma

ALCALDIA DE L’AJUNTAMENT DE LA POBLA DE VALLBONA / ALCALDíA DEL AYUNTAMIENTO DE LA POBLA DE VALLBONA

AUTORITZACIÓ PER A OBTENIR DOCUMENTACIÓ / INFORMACIÓ CEDIDA PER ALTRES ADMINISTRACIONS AUTORIZACIÓN PARA OBTENER DOCUMENTACIÓN / INFORMACIÓ CEDIDA PER ALTRES ADMINISTRACIONS

Sr. / Sra. , amb DNI , signatària del següent escrit autoritza l'Ajuntament de la Pobla de Vallbona a obtenir la informació estrictament necessària per a comprovar la concurrència dels criteris i requisits requerits per a tramitar la sol·licitud de participació en la borsa de treball, amb registre d'entrada: D. / Dª. , con DNI , firmante de este escrito autoriza al Ayuntamiento de La Pobla de Vallbona a obtener la información estrictamente necesaria para comprobar la concurrencia de los criterios y requisitos requeridos para la tramitación de la solicitud de participación en la bolsa de trabajo, con registro de entrada: ____________________________________. La informació que es requereix serà la que conste en les bases de dades de: La información que se requiere será la que conste en las bases de datos de: X Ajuntament de la Pobla de Vallbona / Ayuntamiento de la Pobla de Vallbona

X L’Agència Tributària / La Agencia Tributaria (AET) X Tresoreria General de la Seguretat Social / La Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS)

X El Servei Públic d'Ocupació Estatal / El Servicio Público de Empleo Estatal (SPEE-INEM) X Ministeri d’Educació / Ministerio de Educación X La Direcció general de Policia del Ministeri de l'Interior / La Dirección General de Policía del Ministerio del Interior (DGP) X SERVEF

La informació obtinguda mitjançant el següent consentiment explicita que serà utilitzada únicament en l'expedient administratiu que es tramitarà com a conseqüència de la present sol·licitud, i en tot cas en el seu tractament l'Ajuntament estarà subjecte a les disposicions de la Llei Orgànica 15/1999, de protecció de dades de caràcter personal, i a la restant normativa bàsica que resulte d'aplicació per a la resolució. La información obtenida mediante este consentimiento explícito, será utilizada únicamente en el expediente administrativo que se tramitará como consecuencia de esta solicitud, y en todo caso en su tratamiento el Ayuntamiento estará sujeto a las disposiciones de la Ley Orgánica 15/1999, de protección de datos de carácter personal, y a la restante normativa básica que resulte de aplicación para su resolución. SOL·LICITANT / SOLICITANTE

Autorització d'altres membres de la unitat de convivència del sol·licitant en el cas que les seues dades siguen necessàries per a la tramitació del següent expedient / Autorización de otros miembros de la unidad de convivencia del solicitante en el caso de que sus datos sean necesarios para la tramitación de este expediente.

PARENTIU AMB EL SOL·LICITANT

PARENTESCO CON EL SOLICITANTE

NOM I COGNOMS

NOMBRE Y APELLIDOS

DNI / NIE

Signatura

Firma

La Pobla de Vallbona, /a ______d’/de juliol de _2014

(*) Les dades facilitades per vosté en el següent formulari passaran a formar part dels fitxers automatitzats propietat de l’Ajuntament de la Pobla de Vallbona i podran ser utilitzades pel titular del fitxer per a l’exercici de les funcions pròpies en l’àmbit de les seues competències. D’acord amb la Llei Orgànica 15/1999, de Protecció de Dades de Caràcter Personal, vosté podrà exercitar els drets d’accés, rectificació, cancel·lació i oposició mitjançant instància presentada davant el Registre Gral. d’Entrada de l’Ajuntament de la Pobla de Vallbona. (*) Los datos facilitados por Ud. en este formulario pasarán a formar parte de los ficheros automatizados propiedad del Ayuntamiento de La Pobla de Vallbona y podrán ser utilizados por el titular del fichero para el ejercicio de las funciones propias en el ámbito de sus competencias. De conformidad con la Ley Orgánica 15/1999, de Protección de Datos de Carácter Personal, Ud. podrá ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición mediante instancia presentada ante el Registro Gral. De Entrada del Ayuntamiento de La Pobla de Vallbona.

NOM I COGNOMS / NOMBRE Y APELLIDOS: DNI / NIE

Signatura / Firma

ANNEX I / ANEXO I I al efecte d’aquesta sol.licitud, DECLARE SOTA JURAMENT que l'experiència laboral puntuable en aquesta borsa de treball és (Deu coincidir amb la vida laboral): / Y, a los efectos de esta solicitud DECLARO BAJO JURAMENTO, que la experiencia laboral puntuable en esta bolsa de trabajo es (Debe de coincidir con la vida laboral):

EMPRESA OCUPACIÓ CATEGORIA MESOS

Obrer /Albañil Jardiner / Jardinero Pintor / Pintor Personal Serveis/ Personal Servicios

Peó / Peón Oficial 1ª / Oficial 1ª Oficial 2ª / Oficial 2ª Oficial 3ª / Oficial 3ª















































En la Pobla de Vallbona, a de ____________________ de 2014

Signatura de l’interessat / Firma del interesado

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