BOLETÍN SOCIOLABORAL...(Boletín Sociolaboral junio 2020) 2 Julio, 2020 Confederación de...

BOLETÍN SOCIOLABORAL

Julio de 2020

Boletín Sociolaboral (junio 2020)

2

Julio, 2020 Confederación de Empresarios de Andalucía C/ Arquímedes, 2- PCT Cartuja 41092 – Sevilla Tfno. 95 44 88 900 Mail.- [email protected] www.cea.es

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3

ÍNDICE DE CONTENIDOS:

Resumen ejecutivo

Negociación Colectiva.

Convenios Colectivos firmados y ritmo de la negociación Incremento Salarial Jornada Laboral Inaplicaciones

Mercado Laboral.

Desempleo y Contratación. Afiliación a la Seguridad Social

Normativa.


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RESUMEN EJECUTIVO NEGOCIACION COLECTIVA.

Datos sobre Convenios Colectivos firmados y ritmo de la negociación.

(Datos a 31 de mayo de 2020. Fuente: Consejo Andaluz de Relaciones Laborales)

Datos Generales. En 2020 se registran en Andalucía, hasta la fecha, 605 convenios colectivos con vigencia expresa, con un ámbito de afectación de 924.602 trabajadores y 226.287 empresas, situándose el Incremento Salarial en el 2,01%. Respecto al pasado año, y en el mismo periodo de tiempo, se encuentran vigentes un 9,97% menos de convenios. En cuanto al ámbito de afectación, hay un 5,97% menos de empresas y un 15,58% menos de trabajadores. Incremento Salarial. El Incremento Salarial, ISP, está situado en el 2,01%. En los convenios de sector el incremento salarial alcanza el 2,05%, mientras que en los convenios de empresa se sitúa en el 1,41%. Si atendemos sólo a los nuevos convenios, el ISP es del 1,86%. En los convenios revisados, el ISP es del 2,01%.

Jornada laboral: El 39,83% de los convenios fijan su jornada en cómputo semanal, mientras que el 26,28% la fijan en cómputo anual. El resto, 33,88%, en jornada mixta

Inaplicación de convenios colectivos. En 2020 se han presentado a la autoridad laboral 110 expedientes de inaplicaciones de condiciones de trabajo de convenios colectivos vigentes. A estos acuerdos están afectados una totalidad de 1.664 trabajadores, el 0,17% de los trabajadores con convenio colectivo. La anualidad del 2020 es inferior al año 2019, 264 inaplicaciones. Andalucía representa el 43,48% de las inaplicaciones a nivel nacional, representando al 26,84% de los trabajadores afectados.

MERCADO LABORAL. DATOS EPA PRIMER TRIMESTRE 2020. En Andalucía los datos de la EPA del primer trimestre de 2020 sitúan el número de parados en 836.700 personas, con una tasa de paro del 21,21%. Estos datos suponen 12.800 parados más que el trimestre pasado, 7.200 parados más que el año pasado.


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DATOS SEPE. JUNIO 2020. Los datos más destacados son los siguientes: Un total de 980.096 parados en junio, 11.009 más que en mayo, 222.197 parados más que en junio de 2019. Esto supone en términos relativos un +1,14% y un +29,32%, respectivamente. En España se han producido un total de 5.107 parados más en el último mes, sumando un total de 3.862.883. Respecto al pasado año hay un incremento de 847.197 parados más, un 28,09% CONTRATACIÓN: En Andalucía, se han suscrito un total de 1.840.293 contratos, un 29,69% menos que el pasado año. Del total de contratos andaluces 88.590 contratos son indefinidos, (el 4,81% del total de contratos firmados), lo que supone un 23,12% menos que el pasado año. Durante 2020 se han firmado un total de 1.751.703 contratos temporales en Andalucía, (el 95,19% del total de contratos firmados). Se ha firmado un 29,99% de contratos temporales menos que el pasado año. SEGURIDAD SOCIAL: 2.993.377 afiliados, 1.511 afiliados más que en junio de 2019. Disminuyó un 5,04% respecto a 2019.


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I. NEGOCIACION COLECTIVA. Datos sobre Convenios Colectivos firmados y ritmo de la negociación. Mayo 2020. Fuente: Consejo Andaluz de Relaciones Laborales.

Provincia Convenios Trabajadores Empresas ISP

Almería 44 34.452 5.163 2,07%

Cádiz 103 45.365 4.440 1,76%

Córdoba 72 163.756 28.304 3,45%

Granada 78 52.194 9.102 1,92%

Huelva 47 47.578 7.914 2,17%

Jaén 48 110.214 53.449 1,15%

Málaga 92 151.044 58.047 1,96%

Sevilla 103 296.197 49.673 1,57%

Interprovincial 18 23.802 10.195 1,98%

Total 605 924.602 226.287 2,01%

2019 2020

Convenios 672 605

Trabajadores 1.095.280 924.602

Empresas 240.664 226.287

ISP 1,69% 2,01

10

30

50

70

90

110

130

150

44

103

7278

47 48

92103

18

En 2020 se registran en

Andalucía, hasta la fecha, un total de

605 convenios colectivos con

vigencia expresa, con un ámbito de

afectación de 924.602

trabajadores y 226.287 empresas,

situándose el Incremento Salarial

en el 2,01%

Respecto al pasado año, y en el

mismo periodo de tiempo, se encuentran vigentes un 9,97%

menos de convenios. En cuanto al ámbito de afectación, hay un 5,97% menos de empresas y un 15,58% menos de trabajadores


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EVOLUCION INTERANUAL DE LA NEGOCIACION COLECTIVA.

Año 2016 2017 2018 2019 2020

Convenios 492 564 616 672 605

Trabajadores 744.576 615.909 710.408 1.081.303 921.828

Empresas 165.075 132.170 135.213 240.664 226.287

ISP 0,79% 1,07% 1,41% 1,69% 2,01%

Convenios Originarios 100 106 118 113 61

Revisiones 392 458 498 559 544

492

564616

672

605

100

200

300

400

500

600

700

800

900

2016 2017 2018 2019 2020

EVOLUCION INTERANUAL CONVENIOS

COLECTIVOS.

100

106

118113

61

0

50

100

2016 2017 2018 2019 2020

EVOLUCION INTERANUAL DE CONVENIOS ORIGINARIOS.

(PRIMEROS Y NUEVOS CONVENIOS)


8

Estructura de la Negociación Colectiva.

DISTRIBUCION PROVINCIAL CONVENIOS ORIGINARIOS Convenios Originarios

Provincia C E T ISP

Almería 6 6 859 2,17%

Cádiz 8 8 2.442 1,92%

Córdoba 7 506 3.596 1,83%

Granada 5 5 451 1,76%

Huelva 3 3 302 2,92%

Jaén 6 625 1.581 1,68%

Málaga 4 4 221 0,44%

Sevilla 20 138 4.035 1,96%

Interprovincial 2 2 276 0

Total 61 1.297 13.763 1,86%

DISTRIBUCION PROVINCIAL REVISIONES SALARIALES

Revisiones Salariales

Provincia C E T ISP

Almería 38 5.157 33.593 2,07%

Cádiz 95 4.432 42.923 1,76%

Córdoba 65 27.798 160.160 3,49%

Granada 73 9.097 51.743 1,92%

Huelva 44 7.911 47.276 2,17%

Jaén 42 52.824 108.633 1,15%

Málaga 88 58.043 150.823 1,96%

Sevilla 83 49.535 292.162 1,57%


Total 544 224.990 910.839 2,01%

7,29%2,80%

89,91%

Nuevos Convenios

Primeros Convenios

Revisiones

ESTRUCTURANEGOCIACION

COLECTIVA

Del total de convenios

vigentes, hay 61

convenios originarios, el

10,08% del total de la

negociación colectiva,

(44 nuevos convenios y

17 primeros convenios

que se han suscrito en el

año 2020).

El resto, 544 convenios,

son convenios revisados


9

Ámbito personal.

1,48%

98,51%Trabajadores Nuevos yPrimeros Convenios

Trabajadores Revisiones

ESTRUCTURA NEGOCIACION

COLECTIVATRABAJADORES

92,73%

7,27%

TrabajadoresConvenios de Sector

TrabajadoresConvenios de Empresa


COLECTIVATRABAJADORES

Del total de trabajadores

afectados por un convenio, tan solo

el 1,48% de los mismos se

encuentra bajo el ámbito de un nuevo o primer convenio,

mientras que el resto de los

trabajadores, el 98,51%, se

encuentra bajo el ámbito de un

convenio revisado

Los convenios de ámbito sectorial

recogen a la gran mayoría

de los trabajadores, el 92,73% del total de trabajadores.


10

12,56%

18,01%

9,74%

10,16%11,58%

12,57%

9,73%

15,67%

Actividades artisticas

Comercio

Construccion

Agua / Saneamiento

Industrias Manufactureras

Otros servicios

Actividades profesionales

Agricultura

DISTRIBUCION TRABAJADORES POR SECTORES

14,49%

18,17%

8,53%

8,96%14,52%

8,56%

15,40%

11,37%

Actividades artisticas

Comercio

Construccion

IndustriasManufactureras

Otros servicios

Actividadesprofesionales

Agricultura

Hosterleria

DISTRIBUCION DE EMPRESAS POR SECTORES


11

Ámbito Funcional

Convenios de Empresa

Provincia C E T ISP

Almería 38 38 3.802 1,26%

Cádiz 93 93 6.823 1,43%

Córdoba 63 63 9.552 0,81%

Granada 69 69 4.570 1,74%

Huelva 37 37 6.048 2,13%

Jaén 42 42 6.529 1,19%

Málaga 86 86 8.227 1,04%

Sevilla 84 84 11.106 1,53%

Interprovincial 15 15 10.502 1,77%

Total 527 527 67.159 1,41%

12,89%

87,10%

Convenios de sector

Convenios deempresa


COLECTIVAAMBITO FUNCIONAL

Los convenios de empresa representan el 87,10% del total de la negociación colectiva en nuestra Comunidad, 527 convenios. Los de

ámbito sectorial representan el 12,89%, con 78 convenios


12

502412

492

583 577 549611

636684

527

0

100

200

300

400

500

600

700

800

EVOLUCION CONVENIOS DE EMPRESA

28

48

76

104

84

90

76 81

87

17

0

20

40

60

80

100

120

2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020

EVOLUCION PRIMEROS CONVENIOSDE EMPRESA


13

Convenios de Sector

Provincia C E T ISP

Almería 6 5.125 30.650 2,16%

Cádiz 10 4.347 38.542 1,82%

Córdoba 9 28.241 154.204 3,61%

Granada 9 9.033 47.624 1,93%

Huelva 10 7.877 41.530 2,18%

Jaén 6 53.407 103.685 1,15%

Málaga 6 57.961 142.817 2,01%

Sevilla 19 49.589 288.091 1,57%


Total 78 225.760 857.443 2,05%

Incremento Salarial. El Incremento Salarial, ISP, está situado en el 2,01%. En los convenios de sector el incremento salarial alcanza el 2,05%, mientras que en los convenios de empresa se sitúa en el 1,41%. Si atendemos sólo a los nuevos convenios, el ISP es del 1,86%. En los convenios revisados, el ISP es del 2,01%.

ISP ANDALUCIA TOTAL 2,01%

CONVENIOS EMPRESA

1,41%

CONVENIOS DE SECTOR

2,05%

CONVENIOS REVISADOS

2,01%

NUEVOS CONVENIOS

1,86%

EMPRESA PRIVADA

1,35%

07%

EMPRESA PUBLICA

1,53%

NUEVOS

CONVENIOS EMPRESA

1,81%

NUEVOS CONVENIOS DE SECTOR

1,93%

EMPRESA PRIVADA

1,79%

9%

EMPRESA PUBLICA

1,84%


14

EVOLUCION ANUAL INCREMENTO SALARIAL ANDALUCIA

COMPARACIÓN EVOLUCIÓN INFLACIÓN / INCREMENTO SALARIAL

Congelación salarial.

Un total de 138 convenios vigentes han pactado un incremento salarial igual o inferior a cero, el 22,8% de los convenios vigentes. De ellos, 134 son convenios de empresa, (el 25,42% del total de convenios de empresa vigentes) y 4 convenios de sector, (el 5,12% del total de convenios de sector vigentes).

0,79%

1,07%

1,41%

1,69%

2,01%

0,00%

0,50%

1,00%

1,50%

2,00%

2,50%

2016 2017 2018 2019 2020

0,97%

1,22%

1,76% 1,80%2,01%

1,60%

1,10%1,20%

0,80%

-0,90%

-1,50%

-1,00%

-0,50%

0,00%

0,50%

1,00%

1,50%

2,00%

2,50%

3,00%

2016 2017 2018 2019 may-20

ISP

IPC

COMPARACION INCREMENTO SALARIAL / INFLACION ANUAL


15

El total de trabajadores afectados es de 47.850, el 5,17% del total de trabajadores con convenio vigente. Incremento salarial por tramos.

Si analizamos solo los convenios originarios de 2019, el 27,87% de los convenios fija su incremento salarial entre el 0% y menos del 1%, el 13,1% fija su incremento salarial entre el 1% y menos del 2%.

40,65%

21,60%

37,75%

Entre 0 y menos del 1%

Entre 1% y menos del2%

2% o más

Tramos Incrementos Salariales Convenios

Colectivos

10,29%

35,90%

53,81%

Entre 0 y menos del1%

Entre 1% y menosdel 2%

2% o más

Tramos Incrementos Salariales

Trabajadores

Analizando los acuerdos salariales por tramos, tenemos que el 40,65% de los convenios fija su incremento salarial entre el 0% y menos del 1%, mientras que el 21,6% de los convenios fija su incremento salarial entre el 1% y menos del 2%. El resto, el 37,75% de los convenios vigentes, fijan un incremento salarial igual o superior al 2%.

Respecto a los trabajadores el 35,9% de los

trabajadores tienen un convenio con un

incremento salarial entre el 1% y el 2%, y el 36,15%

entre más de 2 y el 3%. Si solo atendemos a los trabajadores en los

convenios originarios, comprobamos como el

63,57% de los trabajadores tienen un convenio con un incremento salarial entre el

2 y el 3%.


16

Jornada semanal y jornada anual.

El 39,83% de los convenios fijan su jornada en cómputo semanal, mientras que el 26,28% la fijan en cómputo anual. El resto, 33,88%, en jornada mixta

Jornada anualizada.

Se ha procedido a la unificación de la jornada en cómputo anual, por lo que se ha procedido a la transformación de la jornada semanal en anual, dando como resultado el promedio de jornada anualizada, que se sitúa en 1.773,03 horas.

Los convenios de sector tienen un promedio de jornada anualizada de

1.778,54 horas, mientras que los convenios de empresa reducen este promedio hasta 1.702,67 horas

Inaplicación de convenios colectivos.

En 2020 se han presentado a la autoridad laboral 110 expedientes de inaplicaciones de condiciones de trabajo de convenios colectivos vigentes. A estos acuerdos están afectados una totalidad de 1.664 trabajadores, el 0,17% de los trabajadores con convenio colectivo. La anualidad del 2020 es inferior al año 2019, 264 inaplicaciones. Andalucía representa el 43,48% de las inaplicaciones a nivel nacional, representando al 26,84% de los trabajadores afectados.

0

5

10

15

20

25

30

35

40

45

50

0

12

26

40

3

12

4

12

0

DISTRIBUCION PROVINCIAL INAPLICACIONES

El 60% de las inaplicaciones se han producido en las provincias de Granada y Córdoba.


17

Las inaplicaciones de convenios colectivos que se han producido en

Andalucía afectan principalmente a empresas de menos de 6 trabajadores (35 empresas), a empresas de entre 11 y 49 trabajadores, (25 empresas), de entre 6 y 10 trabajadores, (15 empresas).

0

50

9

16

2426

19

4

9

0 03

DISTRIBUCION INAPLICACIONES

SECTOR

0

50

100

150

200

250

300

350

400

450

500

138

280

453

293270

127

56

0 0 3

DISTRIBUCION DE TRABAJADORES POR SECTORES

En cuanto a los

sectores de actividades

afectados por la inaplicación de

condiciones laborales,

Construcción y Hostelería suman el

45,45% de las inaplicaciones

En cuanto al número de trabajadores afectados por la inaplicación de

convenio Construcción y Hostelería suman el

44,83% de los trabajadores.

La mayoría de las

inaplicaciones afectan mayoritariamente al

salario, ya sea de manera aislada o

conjuntamente con otras materias

Respecto a los firmantes en los descuelgues de convenios, a través de Representación Unitaria y sindical se han producido 17 inaplicaciones de convenios, mientras 93 acuerdos, el 84,54% del total, han sido adoptados por una comisión de representantes de los trabajadores de la empresa


18

Las inaplicaciones corresponden a empresas de menos de 6 trabajadores

(47 empresas), empresas entre 11 y 49 trabajadores (32 empresas), empresas entre 6 y 10 trabajadores (23 empresas), entre 50 y 100 trabajadores (7 empresas) y entre empresas entre 101 y 250 trabajadores (1 empresa).

En las empresas de menos de 6 trabajadores, en las de entre 6 y 10

trabajadores y en las de entre 100 y 250, la mayoría de los descuelgues han sido acordados a través de representación ad hoc. En las empresas de entre 11 y 49 trabajadores el 28% de las inaplicaciones se adoptó con representación sindical o delegados de personal. En las empresas de entre 50 y 100 trabajadores el 43% se las inaplicaciones se han adoptado con representación sindical o delegados de persona 6) OTROS DATOS.

Además de los convenios vigentes con carácter expreso, podemos completar el mapa de la negociación colectiva andaluza con los siguientes datos: 574 convenios en prórroga tácita, que afecta a 176.450 trabajadores, 217 convenios denunciados con ultraactividad indefinida que afecta a 191.312 trabajadores, y 50 convenios denunciados con ultraactividad limitada, que afecta a 58.709 trabajadores. A ellos hemos de unir un total de 59 convenios pendientes del control de legalidad.

15,46%

84,54%

Representación Unitaria

RepresentaciónTrabajadores en la empresa

Firmantes Inaplicaciones


19

CONVENIOS COLECTIVOS VIGENTES EN LOS PRINCIPALES SECTORES PRODUCTIVOS ANDALUCES

AGROPECUARIO CONSTRUCCION

Provincia T E ISP V T E ISP V

Almería 9.000 1.700 2,25 2017/2021

Cádiz

Córdoba 70.000 8.000 1,5 2017/2020 15.600 2.585 2,25 2019/2021

Granada 14.000 2.100 2,25 2020

Huelva 10.000 2.000 2 2018/2020

Jaén 80.000 40.000 1 2018/2022

Málaga 33.915 17.000 0 2017/2021

Sevilla 123.000 20.000 1,25 2017/2021 3.000 1.100 2,25 2019/2021

SIDEROMETALURGICA HOSTELERIA


Almería 14.000 2.500 2,6 2017/2020

Cádiz 22.000 3.200 2,20 2017/2020

Córdoba 7.000 1.000 2 2019/2020 9.500 4.600 2,4 2018/2020

Granada 8.425 2.500 2,5 2018/2020

Huelva 15.000 4.700 2,5 2018/2020

Jaén

Málaga 90.000 40.000 3 2018/2022

Sevilla 58.677 6.949 2,2 2018/2020

TRANSPORTE DE MERCANCIAS TRANSPORTE DE VIAJEROS


Almería

Cádiz 1.267 20 0,80 2018/2022

Córdoba 5.000 1.200 2,20 2019/2020 300 60 2 2018/2020

Granada 1.200 150 2 2018/2020

Huelva

Jaén 1.250 1.100 1,5 2018/2020

Málaga

Sevilla 5.223 1.165 2,5 2018/2020 2.300 100 2 2019/2020

T: Trabajadores. E: Empresas. ISP: Incremento Salarial Ponderado. V: Vigencia.


20

II. MERCADO LABORAL. DATOS EPA PRIMER TRIMESTRE 2020.

En Andalucía los datos de la EPA del primer trimestre de 2020 sitúan el número de parados en 836.700 personas, con una tasa de paro del 21,21%. Estos datos suponen 12.800 parados más que el trimestre pasado, 7.200 parados más que el año pasado.

PARADOS TASA

PARO OCUPADOS TASA

EMPLEO

ANDALUCIA 836.700 21,21% 3.107.200 44,35%

ESPAÑA 3.313.000 14,41% 19.681.300 49,80%

OCUPADOS PARADOS TASA DE PARO

ALMERIA 284.500 69.900 19,71%

CADIZ 417.800 134.600 24,37%

CORDOBA 281.500 93.300 24,89%

GRANADA 336.500 79.300 19,08%

HUELVA 194.600 46.900 19,42%

JAEN 216.200 54.600 20,16%

MALAGA 639.500 153.900 19,04%

SEVILLA 736.600 204.200 21,70%

ANDALUCIA 3.107.200 836.700 21,21%

ESPAÑA 19.681.300 3.313.000 14,41%

EVOLUCION PARADOS ANDALUCIA. PRIMER TRIMESTRE DEL AÑO

1.189.200

1.072.400975.700

829.500 836.700

0

200.000

400.000

600.000

800.000

1.000.000

1.200.000

1.400.000

2016 2017 2018 2019 2020

EVOLUCION PARADOS ANDALUCIAPRIMER TRIMESTRE DEL AÑO


21

EVOLUCION INTERANUAL DESCENSO PARO PRIMER TRIMESTRE

EVOLUCION TASA DE PARO PRIMER TRIMESTRE

En Andalucía la tasa de paro ha descendido 8,49 puntos en los últimos cinco años. Andalucía mantiene una tasa de paro superior en 6,69 puntos respecto a la media nacional.

-653200

-536400

-458900 -441900

-41300

-170000

-116800 -96700-146300

7200

-700000

-600000

-500000

-400000

-300000

-200000

-100000

0

100000

2016 2017 2018 2019 2020

España

Andalucía

21,00%18,75%

16,74%14,70% 14,41%

29,70%

26,94%24,74%

21,08% 21,21%

0,00%

5,00%

10,00%

15,00%

20,00%

25,00%

30,00%

35,00%

2016 2017 2018 2019 2020

ESPAÑA

ANDALUCIA

EPA. EVOLUCION TASA DE PAROPRIMER TRIMESTRE DEL AÑO


22

COMPARATIVA TASA DE PARO EN LAS PROVINCIAS ANDALUZAS.

EVOLUCION OCUPADOS ANDALUCIA. PRIMER TRIMESTRE DEL AÑO

19,71%

24,37%

24,89%

19,08%

19,42%

20,16%

19,40%

21,70%

14,41%

21,21%

0,00%

21,20%

42,40%

Tasa paro Andalucía

2.814.3002.908.400 2.967.700

3.106.2003.107.200

1.000.000

1.500.000

2.000.000

2.500.000

3.000.000

3.500.000

4.000.000

2016 2017 2018 2019 2020

EPA. EVOLUCION OCUPADOS ANDALUCIAPRIMER TRIMESTRE DEL AÑO


23

INCREMENTO INTERANUAL DE OCUPADOS PRIMER TRIMESTRE

574800

408700435900

596900

210100

13060094100

59300

138500

10000

100000

200000

300000

400000

500000

600000

700000

2016 2017 2018 2019 2020

España

Andalucía

46,84%47,76%

48,67% 49,78% 49,80%

40,90%42,15% 42,96%

44,71% 44,35%

10,00%

15,00%

20,00%

25,00%

30,00%

35,00%

40,00%

45,00%

50,00%

55,00%

2016 2017 2018 2019 2020

ESPAÑA

ANDALUCIAEVOLUCION TASA DE EMPLEO

PRIMER TRIMESTRE


24

COMPARATIVA TASA DE EMPLEO EN LAS PROVINCIAS ANDALUZAS.

Temporalidad (Datos EPA primer trimestre 2020)

La tasa de temporalidad de los contratos se sitúa en el 33,8% en Andalucía y en el 25% en España.

En el gráfico siguiente podemos observar la evolución de la tasa de temporalidad en el primer trimestre del año, en el último lustro.

48,93%

40,45%43,09%

43,80%44,45%

40,72%

45,77%45,91%

49,80%44,35%

0,00%

44,35%

88,70%

25,00%25,80%

26,10% 25,90%25,00%

35,60% 35,80% 36,20%34,90%

33,80%

15,00%

20,00%

25,00%

30,00%

35,00%

40,00%

45,00%

2016 2017 2018 2019 2020

ESPAÑA

ANDALUCIA


25

DATOS SEPE. Junio 2020.

Los datos más destacados son los siguientes: Un total de 980.096 parados en junio, 11.009 más que en mayo, 222.197 parados más que en junio de 2019. Esto supone en términos relativos un +1,14% y un +29,32%, respectivamente. En España se han producido un total de 5.107 parados más en el último mes, sumando un total de 3.862.883. Respecto al pasado año hay un incremento de 847.197 parados más, un 28,09%

PARO SEPE

JUNIO

VARIACION ABSOLUTA MENSUAL

VARIACION RELATIVA MENSUAL

VARIACION ABSOLUTA

ANUAL

VARIACION RELATIVA

ANUAL

ANDALUCIA 980.096 +11.009 +1,14% +222.197 +29,32%

ESPAÑA 3.862.883 +5.107 +0,13% +847.197 +28,09%

En 2017 disminuyó un 11,56% respecto a 2016. 2018 disminuyó un 3,53% respecto a 2017. 2019 disminuyó un 4,21% respecto a 2018. 2020 aumentó un 29,32% respecto a 2019

925.789

818.763789.827

757.899

980.096

0

200.000

400.000

600.000

800.000

1.000.000

1.200.000

2016 2017 2018 2019 2020

EVOLUCION INTERANUAL DESEMPLEO ANDALUCIA JUNIO


26

PROVINCIA PARO

SEPE JUNIO


VARIACION RELATIVA MENSUAL

VARIACION ABSOLUTA

ANUAL

VARIACION RELATIVA

ANUAL

Almería 77.581 5.421 7,51 17.529 29,19 Cádiz 173.438 -4.549 -2,56 35.154 25,42

Córdoba 86.137 294 0,34 18.135 26,67 Granada 103.088 2.111 2,09 24.367 30,95 Huelva 60.689 7.920 15,01 14.587 31,64

Jaén 62.432 317 0,51 14.419 30,03 Málaga 188.285 -2.459 -1,29 51.929 38,08 Sevilla 228.446 1.954 0,86 46.077 25,27

ANDALUCIA 980.096 11.009 1,14 222.197 29,32 ESPAÑA 3.862.883 5.107 0,13 847.197 31,66

SECTOR PARADOS VARIACION ABSOLUTA MENSUAL

VARIACION ABSOLUTA INTERANUAL

Agricultura 92.607 18.058 24.351

Industria 56.978 -2.437 10.792

Construcción 85.380 -4.696 15.878

Servicios 648.584 -7.139 156.543

EVOLUCION INTERANUAL DE LA DISMINUCION DEL DESEMPLEO

(Evolución del desempleo comparando un mismo mes de cada año) VARIACION ABSOLUTA ANUAL

-100.000

-50.000

0

50.000

100.000

150.000

200.000

250.000

2018

2019

2020


27

EVOLUCION MENSUAL DEL DESEMPLEO

(Evolución del desempleo comparando un mes con el mes anterior del mismo año)


EVOLUCION DESEMPLEO PROVINCIAL

2016

2017

2018

2019

2020

Valor Absoluto Descenso

2015/2019

Valor Relativo

Descenso 2015/2019

Almería 71.060 63.112 62.100 60.052 77.581 6.521 9,18%

Cádiz 167.467 147.895 141.353 138.284 173.438 5.971 3,57%

Córdoba 84.846 75.031 71.170 68.002 86.137 1.291 1,52%

Granada 93.501 83.227 81.746 78.721 103.088 9.587 10,25%

Huelva 56.495 49.885 47.960 46.102 60.088 3.593 6,36%

Jaén 59.531 51.595 50.357 48.013 62.432 2.901 4,87%

Málaga 166.092 146.309 141.363 136.356 188.285 22.193 13,36%

Sevilla 226.797 201.709 193.778 182.369 228.446 1.649 0,73%

Andalucía 925.789 818.763 789.827 757.899 980.096 54.307 5,87%

España 3.767.054 3.362.811 3.162.162 3.015.686 3.862.883 95.829 2,54%

-40.000

-20.000

0

20.000

40.000

60.000

80.000

100.000

120.000

140.000

160.000

2018

2019

2020


28

CONTRATOS (Datos a 30 de junio de 2020. Fuente SEPE) ESPAÑA

Se han firmado un total de 7.299.478 contratos, un 33,57% menos de

contratos que los firmados en el mismo periodo de tiempo del pasado año.

Año Contratos Porcentaje 2019/2020

2019 10.988.879

2020 7.299.478 -33,57%

Del total, se han firmado 752.691 contratos indefinidos, (el 10,31% del

total de contratos firmados). Además, esto supone que se ha firmado un 29,20% de contratos indefinidos menos que el pasado año.

Año Contratos Indefinidos Porcentaje 2019/2020

2019 1.063.166

2020 752.691 -29,20%

9.493.808

10.540.45810.829.878 10.988.879

7.299.478

0

2.000.000

4.000.000

6.000.000

8.000.000

10.000.000

12.000.000

2016 2017 2018 2019 2020

EVOLUCION INTERANUAL CONTRATOS ESPAÑA


29

Por último, se han suscrito un total de 6.546.787 contratos temporales en

España, (el 89,69% del total de contratos firmados). Esto supone que se ha firmado un 34,04% de contratos temporales menos que el pasado año.

Año Contratos Temporales Porcentaje 2019/2020

2019 9.925.713

2020 6.546.787 -34,04%

855.753

964.839

1.123.4091.063.166

752.691

0

200.000

400.000

600.000

800.000

1.000.000

1.200.000

2016 2017 2018 2019 2020

EVOLUCION CONTRATOS INDEFINIDOS ESPAÑA

8.638.055

9.575.619 9.706.469 9.925.713

6.546.787

0

2.000.000

4.000.000

6.000.000

8.000.000

10.000.000

12.000.000

2016 2017 2018 2019 2020

EVOLUCION INTERANUAL CONTRATOS TEMPORALES ESPAÑA


30

ANDALUCIA En Andalucía, se han suscrito un total de 1.840.293 contratos, un 29,69% menos que el pasado año.

Año Contratos Porcentaje 2019/2020

2019 2.617.602

2020 1.840.293 -29,69%

Del total de contratos andaluces 88.590 contratos son indefinidos, (el

4,81% del total de contratos firmados), lo que supone un 23,12% menos que el pasado año.

Año Contratos Indefinidos Porcentaje 2019/2020

2019 115.234

2020 88.590 -23,12%

2.230.308

2.523.686 2.509.7012.617.602

1.840.293

0

500.000

1.000.000

1.500.000

2.000.000

2.500.000

2016 2017 2018 2019 2020

EVOLUCION CONTRATOS ANDALUCIA


31

Durante 2020 se han firmado un total de 1.751.703 contratos temporales

en Andalucía, (el 95,19% del total de contratos firmados). Se ha firmado un 29,99% de contratos temporales menos que el pasado año.

Año Contratos Temporales Porcentaje 2019/2020

2019 2.502.368

2020 1.751.703 -29,99%

86.898

98.222

120.970115.234

88.590

0

20.000

40.000

60.000

80.000

100.000

120.000

140.000

2016 2017 2018 2019 2020

EVOLUCION CONTRATOS INDEFINIDOS ANDALUCIA

2.143.410

2.425.4642.388.731

2.502.368

1.751.703

0

500.000

1.000.000

1.500.000

2.000.000

2.500.000

2016 2017 2018 2019 2020

EVOLUCION CONTRATOS TEMPORALES ANDALUCIA.


32

AFILIACION SEGURIDAD SOCIAL

AFILIADOS MEDIA JUNIO

VARIACIÓN MENSUAL

VARIACIÓN INTERANUAL

ALMERÍA 278.524 -6.974 -9.562

CÁDIZ 365.857 10.565 -21.067

CÓRDOBA 283.320 2.144 -14.999

GRANADA 320.931 961 -14.308

HUELVA 216.466 -22.918 -9.855

JAÉN 222.727 3.498 -10.753

MÁLAGA 591.047 8.091 -50.819

SEVILLA 714.506 6.146 -27.652

ANDALUCIA 2.993.377 1.511 0,05%

-159.014 -5,04%

ESPAÑA 18.624.337 68.208 0,37%

-893.361 -4,58%

En 2017 aumentó un 4,42% respecto a 2016. 2018 aumentó un 3,15 % respecto a 2017. 2019 aumentó un 2,89% respecto a 2018. 2020 disminuyó un 5,04% respecto a 2019

2.844.257

2.970.125

3.063.710

3.152.391

2.993.377

2.650.000

2.700.000

2.750.000

2.800.000

2.850.000

2.900.000

2.950.000

3.000.000

3.050.000

3.100.000

3.150.000

3.200.000

2016 2017 2018 2019 2020

EVOLUCION INTERANUAL AFILIADOS SEGURIDAD

SOCIAL ANDALUCIA JUNIO


33

EVOLUCION AFILIACION SEGURIDAD SOCIAL JUNIO

AFILIACION

SEGURIDAD

SOCIAL 2016 2017 2018 2019 2020

Valor

Absoluto

Valor

Relativo

Almería 259.376 271.835 278.598 288.086 278.524 19.148 7,38%

Cádiz 347.903 365.040 376.198 386.924 365.857 17.954 5,16%

Córdoba 280.354 288.043 293.390 298.319 283.320 2.966 1,06%

Granada 306.147 319.056 325.578 335.239 320.931 14.784 4,83%

Huelva 196.428 208.399 222.040 226.320 216.466 20.038 10,20%

Jaén 222.120 228.726 230.766 233.480 222.727 607 0,27%

Málaga 560.170 592.490 619.778 641.866 591.047 30.877 5,51%

Sevilla 671.758 696.536 717.361 742.157 714.506 42.748 6,36%

Andalucía 2.844.257 2.970.125 3.063.710 3.152.391 2.993.377 149.120 5,24%

España 17.760.271 18.433.107 19.006.990 19.517.697 18.624.337 864.066 4,87%


34

AFILIACION SEGURIDAD SOCIAL AUTONOMOS

AFILIADOS

MEDIA JUNIO VARIACIÓN MENSUAL

VARIACIÓN INTERANUAL

ALMERÍA 59.726 403 469

CÁDIZ 61.429 1.066 -171

CÓRDOBA 52.671 483 -324

GRANADA 64.857 692 375

HUELVA 28.056 438 -58

JAÉN 41.607 508 177

MÁLAGA 119.536 1.489 -300

SEVILLA 111.602 1.230 671

ANDALUCIA 539.484 6.309 840

ESPAÑA 3.245.252 24.345 -41.348

508.093

518.344

529.311

538.644 539.484

480.000

490.000

500.000

510.000

520.000

530.000

540.000

550.000

2016 2017 2018 2019 2020

EVOLUCION INTERANUAL AFILIADOS SEGURIDAD SOCIAL

AUTONOMOSANDALUCIA JUNIO


35

III NORMATIVA ESTATAL

• Real Decreto-ley 21/2020, de 9 de junio, de medidas urgentes de prevención, contención y coordinación para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19. BOE nº163, 10/06/2020.

Se establecen las normas que se tendrán que seguir en España durante la etapa bautizada como 'de nueva normalidad', que será temporal y extraordinaria hasta que haya una vacuna o tratamiento para combatir el coronavirus. El Real Decreto-ley tiene por objeto establecer medidas urgentes para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por el Covid-19, y prevenir posibles rebrotes, con vistas a la superación de la fase III del Plan para la Transición hacia una Nueva Normalidad por parte de cada unidad territorial y, eventualmente, la expiración de la vigencia del estado de alarma declarado por el Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, y sus prórrogas. Esta norma tiene origen en la Comunicación «Hoja de ruta común europea para el levantamiento de las medidas de contención de la COVID-19», presentada el pasado 15 de abril de 2020 por la Presidenta de la Comisión Europea y el Presidente del Consejo Europeo, sobre la planificación de los Estados miembros de la Unión Europea de las distintas fases que permitan reanudar las actividades económicas y sociales, para minimizar cualquier repercusión sobre la salud de las personas y no se sobrecarguen los sistemas sanitarios, atendiendo a las orientaciones de la Organización Mundial de la Salud.

• Real Decreto 569/2020, de 16 de junio, por el que se regula el programa de incentivos a la movilidad eficiente y sostenible (Programa MOVES II) y se acuerda la concesión directa de las ayudas de este programa a las comunidades autónomas y a las ciudades de Ceuta y Melilla. BOE nº.169 de 17/6/2020.

El objetivo del programa se centra la concesión directa de las ayudas a las comunidades autónomas y a las ciudades de Ceuta y Melilla, con una dotación de 100 millones de euros, para incentivar la compra de vehículos alternativos, instalar infraestructuras de recarga de vehículos eléctricos, el fomento de sistemas de préstamos de bicicletas eléctricas y la implantación de medidas de movilidad urbana sostenible, implantadas tanto por empresas como por Ayuntamientos, para adaptar la movilidad en un escenario de nuevas exigencias derivadas del período post COVID 19. Este programa tuvo una primera edición que concluyó el 31 de diciembre de 2019. Las principales modificaciones respecto a esta primera edición, además del


36

incremento en la dotación presupuestaria, se centran en ampliar las actuaciones elegibles para apoyar a los Ayuntamientos en su adaptación a la necesidades de movilidad tras la pandemia, incluir el achatarramiento de un vehículo de más de siete años como opcional, incremento del precio límite de un vehículo turismo para ser elegible, ampliar el presupuesto máximo que se puede dedicar a vehículos pesados de gas, ante la demanda generada, y dar mayor flexibilidad a las comunidades autónomas y ciudades de Ceuta y Melilla en su gestión, así como reconocerlas un porcentaje del presupuesto para gastos de gestión del programa. Solo serán subvencionables las actuaciones cuya inversión se haya realizado con posterioridad a la fecha de registro de la solicitud de ayuda, salvo para las adquisiciones de vehículos por personas físicas sin actividad comercial, en cuyo caso el periodo de elegibilidad será desde el día siguiente a la publicación del real decreto de Bases reguladoras.

• Real Decreto-ley 23/2020, de 23 de junio, por el que se aprueban medidas en materia de energía y en otros ámbitos para la reactivación económica. BOE nº175, 24/06/20.

Se establecen las siguientes medidas:

• Medidas para el desarrollo ordenado y el impulso de las energías renovables.

• Medidas para el impulso de nuevos modelos de negocio.

• Medidas para el fomento de la eficiencia energética.

• Otras medidas urgentes para el impulso de la actividad económica y el empleo

• Real Decreto-ley 24/2020, de 26 de junio, de medidas sociales de reactivación del empleo y protección del trabajo autónomo y de competitividad del sector industrial. nº178, 27/06/20

El presente Real Decreto hace referencia a:

• II Acuerdo Social en Defensa del Empleo: Medidas sociales de reactivación del empleo

• Medidas de apoyo a los trabajadores autónomos

• Fondo Español de Reserva para Garantías de Entidades Electrointensivas FCPJ (FERGEI)

• Pacto por el empleo y Diálogo en materia de desempleo con la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME), Comisiones Obreras (CC.OO.) y la Unión General de Trabajadores (UGT).

https://www.boe.es/boe/dias/2020/06/27/pdfs/BOE-A-2020-6838.pdf




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ANDALUCÍA

• Decreto-ley 17/2020, de 19 de junio, por el que se modifica, con carácter extraordinario y urgente, la vigencia de determinadas medidas aprobadas con motivo de la situación generada por el coronavirus (COVID-19), ante la finalización del estado de alarma. BOJA extraordinario nº39 de 19/06/20.

Una vez finalizado el Estado de Alarma, se establece la regulación de las medidas que seguirán vigentes hasta la completa finalización de los procedimientos a los que afectan dichas medidas.

• Orden de 19 de junio de 2020, por la que se adoptan medidas preventivas de salud pública en la Comunidad Autónoma de Andalucía para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por el coronavirus (COVID-19), una vez superado el estado de alarma. BOJA extraordinario nº39 de 19/06/20.

Se establecen las medidas preventivas de salud pública para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por el coronavirus (COVID-19), una vez superado el estado de alarma:

• Medidas preventivas generales y de aforo.

• Medidas preventivas en materia de salud y sociosanitaria.

• Medidas de prevención en velatorios y entierros, lugares de culto y ceremonias nupciales.

• Medidas de prevención en materia de establecimientos de hostelería, de ocio y esparcimiento, recreativos, zoológicos, botánicos y geológicos, y otros.

• Medidas de prevención en materia de turismo.

• Medidas de prevención en materia de espectáculos taurinos y festejos taurinos populares.

• Medidas preventivas en equipamientos de uso público en Espacios Naturales.

• Medidas de prevención en materia docente y de deporte

• Medidas relativas al comercio.

• Medidas preventivas en materia de justicia juvenil y puntos de encuentro familiar.

• Medidas preventivas en materia de juegos y apuesta.

• Medidas preventivas en materia de transportes y parques metropolitanos.

• Medidas preventivas en materia de formación profesional para el empleo.

• Medidas preventivas en materia de gestión de residuos.

https://www.juntadeandalucia.es/boja/2020/539/BOJA20-539-00011-6551-01_00173924.pdf









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Nota:

En la página web del Boletín Oficial del Estado, https://www.boe.es/se encuentra en su portada un acceso a toda la normativa actualizada tanto estatal como autonómica sobre el COVID-19.


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BOLETÍN SOCIOLABORAL

Julio de 2020

http://www.cea.es/

CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE ANDALUCÍA

C/Arquímedes, 2 – PCT Cartuja

41092 Sevilla

http://www.cea.es/

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