SPJ

BOLETÍN SEMANAL DIGITAL DEL 5 AL 11 DEMARZO DE 2019

SPJ-USO CÁDIZ. IAAP. Listado personasseleccionadas, curso: Justicia Digital (edic. Cádiz)2019

SPJ-USO Islas Baleares. Actualización bolsasinterinos a 7 de marzo

SPJ-USO Castilla-La Mancha. Listadosactualizados bolsas interinos a 8-3-19

FEP-USO se reúne con el Grupo ParlamentarioPopular en el Congreso

SPJ-USO y ADAMS convenio colaboración(descuentos para afiliad@s oposiciones, cursos,

¡¡¡¡¡¡¡¡ ÚNETE A NOSOTROS !!!!!!ÚNETE A NOSOTROS !!!!!!

SPJ-USO: TUS DERECHOS,NUESTRO TRABAJO

web spj-uso andalucia

libros). Cursos gratis para desempleados. ¿Porqué afiliarse a SPJ-USO?

USO rechaza que se politice la lucha feminista ypide a los partidos trabajar unidos por losderechos de la mujer

SPJ-USO JAÉN. IAAP. Participantesseleccionados/as curso: procesos civilesdeclarativos: aspectos prácticos (edic. Jaén) 2019

8 de marzo, Día Internacional de la Mujer. Derribael muro (video)

Calculadora de méritos oposiciones de justicia

SPJ-USO. Novedades legislativas

SPJ-USO – NACIONAL – Últimas noticias – OEP2017-2018

Blindar las pensiones en la Constitución, 6 demarzo: pensiones, brecha de género, 8 de marzo

SPJ-USO MÁLAGA. Publicado los listados depersonal disponibles en las bolsas de interinos almes de marzo 2019

SPJ-USO NACIONAL. Cómo solicitar la devoluciónde IRPF por maternidad/paternidad

SPJ-USO CASTILLA-LEON. Actualización bolsainterinos gerencia Valladolid

¡¡PAREMOS LA PRIVATIZACIÓN DEL SERVICIO PÚBLICODE LA JUSTICIA!!

¡¡¡DEFENDAMOS EL EMPLEO EN LA ADMINISTRACIONDE JUSTICIA!!

SPJ-USO: LA GARANTÍA DE TUS DERECHOS 2

SPJ-USO CÁDIZ. IAAP. Listado personasseleccionadas, curso: Justicia Digital (edic. Cádiz)2019

Se ha publicado en la página del IAAP,respecto al CURSO: JUSTICIA DIGITAL (EDIC.CÁDIZ) 2019, el listado de personasseleccionadas para participar en el Cursodenominado Justicia Digital, a realizar en Cádiz

entre los días 9 y 11 de Abril de 2019.

JUSTICIA DIGITAL (EDIC. CÁDIZ) 2019

Provincia: CÁDIZ

Fecha de inicio: 09/04/2019

Fecha de fin: 11/04/2019

Título: Justicia digital

Órgano gestor: INSTITUTO ANDALUZ DE ADMINISTRACIONPUBLICA

Modo de impartición: PRESENCIAL

Objetivos: Saber manejar las herramientas necesarias para eltrabajo con documentos digitales pudiendo hacer unatransición productiva hacia los nuevos modelos de trabajo sinpapel de la Administración de Justicia.

Contenido: UD 1. DIGITALIZACIÓN DE DOCUMENTOS 1.1.Cómo digitalizar documentos 1.2. Opciones en la digitalizaciónde documentos y su influencia en el tamaño del fichero. 1.3.Qué es un OCR y su utilización. 1.4. Utilizar OCR condocumentos predigitalizados. UD 2. EXPORTACIÓN DEDOCUMENTOS 2.1. Generar documentos PDF mediante PDFCreator. 2.2. Gestión de la Cola en PDF Creator. 2.3. Fusión dedocumentos mediante PDF Creator. UD 3. HERRAMIENTASIMPRESCINDIBLES PARA EL TRABAJO SIN PAPEL 3.1. CorreoElectrónico. Acceso, utilización y configuración. 3.2.Navegador. Uso y configuración. 3.3. Envío y recepción de FAXen el PC. UD 4. FIRMA DIGITAL 4.1. Introducción a la firmadigital. 4.2. Usar la firma digital para firmar documentos. UD5. NUEVAS APLICACIONES EN LA ADMINISTRACIÓN DE

SPJ-USO: LA GARANTÍA DE TUS DERECHOS 3

JUSTICIA PARA EL TRABAJO SIN PAPEL 5.1. Lexnet. 5.2.Adriano digital. 5.3. Visor de expedientes. 5.4 Consultascentralizadas. 5.5. Expediente judicial electrónico. 5.6. OtrasAplicaciones.

Destinatarios/as: Personal no judicial al servicio de laAdministración de Justicia en la Comunidad Autónoma deAndalucía, perteneciente a los Cuerpos de Gestión y deTramitación Procesal y Administrativa y de Auxilio Judicial.

Destinatarios/as específicos/as: ADMINISTRACIÓN DEJUSTICIA

Requiere pruebas: Sí

08/03/2019

Referencias:

•Participantes Seleccionados: JUSTICIA DIGITAL (EDIC.CÁDIZ) 2019

SPJ-USO Islas Baleares. Actualización bolsasinterinos a 7 de marzo

SPJ-USO ha tenido conocimiento de los próximosllamamientos en bolsa de interinos para aquella demarcación,que a fecha 7 de Marzo quedan de la siguiente manera.

ISLA DE MALLORCA:

•BOLSA DE GESTIÓN: PUESTO NÚM. 39

•BOLSA DE TRAMITACIÓN: PUESTO NÚM. 87.

•BOLSA DE AUXILIO: PUESTO NÚM. 73.

ISLA DE IBIZA-FORMENTERA:

SPJ-USO: LA GARANTÍA DE TUS DERECHOS 4

•BOLSA DE GESTIÓN: PUESTO NÚM. 22 (BIS).

•BOLSA DE TRAMITACIÓN: AGOTADA. EN LA BOLSA DERESERVA: PUESTO NÚM. 32 .

•BOLSA DE AUXILIO: PUESTO 1

ISLA DE MENORCA:

•BOLSA DE GESTIÓN: PUESTO NÚM. 6.

•BOLSA DE TRAMITACIÓN: PUESTO NUM. 14.

•BOLSA DE AUXILIO: PUESTO 1.

SPJ-USO Castilla-La Mancha. Listadosactualizados bolsas interinos a 8-3-19

El Ministerio de Justicia publica en su web listado actualizadode personal interino disponible en aquella ComunidadAutónoma, en los cuerpos de Gestión, Tramitación y Auxilio yrelativos a las provincias de Ciudad Real, Toledo, Albacete yCuenca-Guadalajara.

ENLACES DE INTERES: LISTADOS ACTUALIZADOS

SPJ-USO: LA GARANTÍA DE TUS DERECHOS 5

FEP-USO se reúne con el Grupo ParlamentarioPopular en el Congreso

El pasado 27 de febrero mantuvimos una reunión con el GrupoParlamentario Popular. Esta reunión se enmarca dentro delimpulso de la propuesta que se hizo hace unas semanas desdeesta Federación de Empleados Públicos de la USO, en la quesolicitamos el aumento de los sueldos de los empleadospúblicos, incrementándolos en consonancia con el importe delSalario Mínimo Interprofesional.

Por parte del Grupo Parlamentario Popular asistieron IsabelBorrego Cortés (Portavoz Adjunta del GPP) y Susana LópezAres (Portavoz de Función Pública). Por parte de la FEP-USOLuis Deleito (Secretario General), Leonardo Barreda(Secretario Acción Sindical) y José Joaquín Castro (SecretarioDesarrollo Electoral).

Les trasladamos la posición de la FEP-USO en este asunto, yconcretamente que nos parece intolerable que el Sueldo de losFuncionarios Públicos fijado en los Presupuestos Generales delEstado desde tiempos inmemoriales esté, en la mayoría de losGrupos de pertenencia, por debajo de esos 900 €. Como nosparece indignante que esta situación este asumida como algonormal.

En este sentido, podemos constatar como el Sueldo Mensualde los Grupos B, C1, C2 y Agrupación Profesional E, estántodos, tanto en computo mensual, como en computo anual,muy por debajo de los parámetros establecidos para el SalarioMínimo Interprofesional actual, lo cual tiene consecuencias,además de directas en el bolsillo de los Funcionarios,indirectas en el cálculo de muchas de muchas otraspercepciones en diferentes situaciones administrativas, lo querepercute muy negativamente en sus ingresos, como ocurre

SPJ-USO: LA GARANTÍA DE TUS DERECHOS 6

con los Funcionarios en Practicas, anticipos salariales,Funcionarios en situación de expectativa de destino, etc…

Por la representación del Grupo Parlamentario Popular se nosinformo que habían acogido nuestra Propuesta con muchointerés, y estaban considerando la forma de dar solución aesta situación, que consideraban, en efecto, distorsionaba elsistema retributivo de los Empleados Públicos, y que eranconscientes de que era necesario una modificación sustancialdel mismo, para adecuarlo a la situación actual.

Durante la Reunión abordamos otros temas, como la situaciónde los Empleados Públicos interinos, que pese las recientesOfertas de Empleo Público siguen aumentando en número, y elanacrónico sistema de abono de trienios, o la ausencia decarrera profesional en la AGE, entre otras Administraciones.

También se nos trasladaron algunas de las Propuestas que víapresupuestaria tienen en mente, como la recuperación del 5%, o más, que sobre las pagas extras que se nos quito en el2010, así como otros compromisos como la equiparación realde las retribuciones de las fuerzas de seguridad del Estado.

A lo largo de las próximas semanas tenemos previstocontinuar con estas Reuniones, para hacer llegar nuestraspropuestas personalmente a los diferentes Grupos Políticos yAgentes Sociales.

WEB NACIONAL FEDERACIÓN DE EMPLEADOS PÚBLICOS DEUSO: AQUÍ.

SPJ-USO: LA GARANTÍA DE TUS DERECHOS 7

SPJ-USO y ADAMS convenio colaboración(descuentos para afiliad@s oposiciones, cursos,libros). Cursos gratis para desempleados. ¿Porqué afiliarse a SPJ-USO?

Acuerdo deColaboración entreUSO Y ADAMS(DescuentosOposiciones, Cursos, Libros)

USO y ADAMS han firmado un acuerdo-convenio decolaboración, por el cual, los afiliados y afiliadas a USO podránbeneficiarse de unos descuentos, tanto en oposiciones comoen cursos profesionales, sobre los precios oficiales de clasespresenciales, a distancia y online de ADAMS.

Para poder disfrutar de estos descuentos, el afiliado/a deberáacreditar la condición de afiliado/a por USO a través de uncertificado que deberá expedir el sindicato o presentando elcarnet de afiliado/a, en la que conste que al menos tiene unaantigüedad mínima de 3 meses como afiliado. Para mantenerel descuento, debe mantener la afiliación durante el tiempoque esté matriculado en ADAMS.

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Accede a la web de Adams para conocer los DESCUENTOS:

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•Administración General

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•Cortes Generales

•Economía y Hacienda

•Informática

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•Ingenieros y Técnicos

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•Eduación y Cultura

•Servicios Sociales

•Cuerpos de Seguridad

•Unión Europea

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Elige tu curso

•Prevención de Riesgos Laborales

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•Creación de Empresas

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•Docencia e Investigación

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•Gestión Laboral

•Gestión Tributaria

•Habilidades Directivas

•Idiomas

•Informática Profesional

•Marketing

•Ofimática

•Recursos Humanos

•Secretariado

•Seguridad

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•Servicios Sociales

•Transportes

•Turismo y Hostelería

USO rechaza que se politice la lucha feminista ypide a los partidos trabajar unidos por losderechos de la mujer

MADRID, 8 Mar. (EUROPA PRESS) –

La Unión Sindical Obrera (USO) harechazado, este viernes 8 de marzodurante la manifestación por el Día dela Mujer en Madrid, que se “politice lalucha en favor de los derechos de lamujer” y la “crispación política que

existe entre los partidos” y les ha pedido “trabajar unidos porun pacto por la igualdad”, según ha señalado su secretariogeneral Joaquín Pérez da Silva.

“Pedimos a los grupos políticos que dejen la crispación conrespecto al 8 de marzo, tenemos que estar todos juntos, cadauno desde su ámbito, y saber que esto no es una broma, nosestán llamando la atención los organismos nacionales einternacionales, por lo tato lo que hay que hacer es política”,ha indicado durante un acto simbólico denominado ‘Derriba elmuro’ que han celebrado unos 40 sindicalistas en las puertasde la Secretaría de la Igualdad.

Durante el acto, el sindicato ha leído un comunicado y ha rotouna pancarta para rechazar el difícil acceso al empleo para lamujer, las altas tasas de desempleo, la parcialidad y latemporalidad en los puestos de trabajo, así como el riesgo deexclusión social, entre otros “problemas de fondo que afectanespecialmente al sector de servicios”, ha dicho Pérez da Silva.

SPJ-USO: LA GARANTÍA DE TUS DERECHOS 10

“Sí se ha avanzado en las políticas, pero deben haber otrasmás contundentes. La USO no condena las siglas de lospartidos políticos pero sí creemos que salir de esa crispaciónsería un gran paso y un gran pacto por la igualdad, de no serasí no avanzaremos al ritmo que tenemos que avanzar”, haagregado.

En este sentido, ha señalado que “el diálogo social ha estadocompletamente paralizado con este gobierno y con elanterior”. “Este gobierno montó unas mesas de diálogo socialen las que no sólo debían estar los sindicatos másrepresentativos sino el conjunto de la sociedad, porque elámbito laboral no lo puede cambiar el 67% que tienerepresentatividad sino el 100% de la sociedad”, ha añadido.

AUMENTO DEL PARO A PARTIR DE LOS 27AÑOS

Por su parte, la secretaria general de USO de Madrid, ConchiIniesta, ha señalado que la tasa de paro entre las mujeresmadrileñas se ha disparado en los últimos tres añosespecialmente cuando estas cumplen los 27 años. “Lasmujeres se ven cada vez más obligadas a dejar sus puestos detrabajo o buscar un segundo empleo en su edad fértil por loque tenemos que derribar muros para conseguir unaverdadera igualdad entre hombres y mujeres”.

En esta línea, Pérez da Silva ha agregado que “la mujer estápenalizada en su edad fértil y también cuando supera los 55años, y está penalizada en un entorno que no favorece ni ahombres ni a mujeres”, ha agregado Pérez da Silva durante laconcentración.

Este viernes, la USO se ha unido a los paros convocados porotros sindicatos de dos horas por turno de trabajo, entre las

SPJ-USO: LA GARANTÍA DE TUS DERECHOS 11

11.30 horas a 13.30 en turno de mañana y de 16.00 a 18.00en el de tarde; y en el turno de noche en las dos primerashoras de su comienzo.

EUROPA PRESS

SPJ-USO JAÉN. IAAP. Participantesseleccionados/as curso: procesos civilesdeclarativos: aspectos prácticos (edic. Jaén) 2019

Se ha publicado en la página del IAAP, ellistado de personas seleccionadas paraparticipar en el Curso denominado ProcesosCiviles Declarativos: Aspectos prácticos, acelebrar en Jaén entre los días 19 y 21 de

marzo de 2019.

Provincia: JAÉN

Fecha de inicio: 19/03/2019

Fecha de fin: 21/03/2019

Título: Procesos civiles declarativos: aspectos prácticos

Órgano gestor: INSTITUTO ANDALUZ DE ADMINISTRACIONPUBLICA

Modo de impartición: PRESENCIAL

Objetivos: Conocer los diversos procesos civiles declarativosaplicando las normas de tramitación correctas para cada unode ellos.

Contenido: UNIDAD DIDÁCTICA 1: ASPECTOS PRÁCTICOS ENLA TRAMITACIÓN DE LOS PROCESOS DECLARATIVOS a) Losprocesos declarativos ordinarios. b) Los procesos de familia.c) Los restantes procesos declarativos especiales. d) Dudasque generalmente se plantean en la tramitación diaria enrelación con cada uno de los anteriores procesos. UNIDADDIDÁCTICA 2: NOVEDADES INTRODUCIDAS EN LA ÚLTIMAREFORMA LEGISLATIVA a) Especial referencia a la nuevatramitación del juicio Verbal. b) Especial referencia a lasnovedades introducidas en la tramitación del procesomonitorio. UNIDAD DIDACTICA 3: SISTEMA DE GESTIÓN

SPJ-USO: LA GARANTÍA DE TUS DERECHOS 12

ADRIANO Y APLICACIONES TELEMÁTICAS DISPONIBLES ENLOS JUZGADOS a) Elección correcta de los modelos ofrecidospor el sistema de gestión Adriano. b) Conocimiento y uso delas distintas aplicaciones telemáticas disponibles en losjuzgados

Destinatarios/as: Personal no judicial al servicio de laAdministración de Justicia en la Comunidad Autónoma deAndalucía, perteneciente a los Cuerpos de Auxilio Judicial ypreferentemente a los de Gestión y de Tramitación Procesal yAdministrativa, destinados en Juzgados de Primera Instancia.

Destinatarios/as específicos/as: ADMINISTRACIÓN DEJUSTICIA

Requiere pruebas: Sí

Participantes seleccionados:

NIF Apellidos Nombre

***4991** CAMARA CAMELLO DEBORA CONCEPCION

***6952** CANO JIMENEZ MARIA DOLORES

***9503** DEL MORAL MESA JOSE MANUEL

***1338** DELGADO GARCIA ANTONIO JOSE

***8174** FERNANDEZ CAMARA JUAN

***0211** GALIANO PULPILLO JUANA BELEN

***5440** HIGUERAS AGUILAR ANA MARIA

***8879** JIMENEZ LOPEZ MARIA DE LA CABEZA

***5619** LABELLA PALACIOS MARIA DEL CARMEN

***7967** LOPEZ JIMENEZ FRANCISCO ANTONIO

***2011** LOPEZ MORCILLO MARIA ISABEL

***5458** MERCADO GALAN MARIA DEL CARMEN

***5072** ORTIZ CANTOS JUSTINIANO

***1755** PARRA RUSILLO JOSEFA

SPJ-USO: LA GARANTÍA DE TUS DERECHOS 13

***7109** PERICET CANTADOR RAMON

***1551** RAMIREZ TABERNERO JUAN PEDRO

***4682** RAMOS VELASCO ELADIO

***5663** SANCHEZ GONGORA ANA MARIA

***1229** VALDIVIA AMARO ANDRES SEBASTIAN

***9756** VILLAR PARRAS FRANCISCO MANUEL

8 de marzo, Día Internacional de la Mujer. Derribael muro (video)

ACCEDE AL VIDEO: https://www.youtube.com/watch?v=mW5FKHw3vms&t=14s

USO CONVOCA PAROS DE DOS HORAS POR TURNO PARA EL 8M

Calculadora de méritos oposiciones de justicia

Como sois much@s (ya seáis de turno libre, ya seáis depromoción interna) los que nos estáis preguntando quéméritos puntúan en la fase de méritos de las oposiciones dejusticia, hemos elaborado una sencilla Calculadora de Méritospara que podáis calcular vuestra puntuación en la fase deméritos.

SPJ-USO: LA GARANTÍA DE TUS DERECHOS 14

Sólo tenéis que elegir el cuerpo y turno que os interese en lalista a continuación y seguir los pasos � �

•Gestión Procesal (turno promoción interna).

•Gestión Procesal (turno libre). Disponible próximamente

•Tramitación Procesal (turno promoción interna).

•Tramitación procesal (turno libre). Disponible próximamente

•Auxilio Judicial. Disponible próximamente

SPJ-USO. Novedades legislativas

BOE 7.3.19. Modificación Ley Orgánica 3/2007, de 22 demarzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdadefectiva de mujeres y hombres, queda modificada en lossiguientes términos:

JEFATURA DEL ESTADO

Medidas urgentes

•Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidasurgentes para garantía de la igualdad de trato y deoportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y laocupación.

◦PDF (BOE-A-2019-3244 – 26 págs. – 405 KB)

◦Otros format os

La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdadefectiva de mujeres y hombres, tuvo por objeto hacer efectivoel principio de igualdad de trato y de oportunidades entremujeres y hombres, en particular mediante la eliminación de

SPJ-USO: LA GARANTÍA DE TUS DERECHOS 15

toda discriminación, directa e indirecta, de las mujeres. Setrató de una ley pionera en el desarrollo legislativo de losderechos de igualdad de género en España.

Hoy se publica el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, demedidas urgentes para garantia de la igualdad de trato y deoportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y laocupacion.

El Real Decreto-ley amplia los permisos por nacimiento ycuidado del menor para equiparar progresivamente a ambosprogenitores. Para el progenitor distinto a la madre biologicase preve la ampliacion a 16 semanas. En las disposicionestransitorias del Real Decreto-ley se preve que la ampliacionsera gradual: en 2019 hasta las 8 semanas; en 2020 hasta las12 semanas y en 2021 hasta las 16 semanas.

• Brecha salarial. El Real Decreto-ley establece que la empresallevara un registro con los valores de los salarios, al quepodran acceder los trabajadores a traves de su representacionsindical o del delegado de personal.

• Planes de Igualdad. Establece un plazo de tres anos paraque las empresas de mas de 50 trabajadores elaboren yapliquen un plan de Igualdad, dos anos para las de 100 a 150y un ano para las de 150 a 250. Hasta ahora solo eraobligatorio para empresas con mas de 250 trabajadores. Porotro lado, las empresas estan obligadas a inscribir dicho planen el Registro de planes de igualdad de las empresas, que sedesarrollara reglamentariamente.

• Medida de proteccion social de caracter extraordinario yurgente como es la recuperacion de la financiacion de lascuotas del convenio especial de los cuidadores noprofesionales de las personas en situacion de dependencia acargo de la Administracion General del Estado (Afecta a180.000 cuidadoras).

BOE 2.3.19 NOVEDADES LEGISLATIVAS: CÓDIGO PENAL,VIOLENCIA GÉNERO, PROPIEDAD INTELECTUAL Y UNIÓNEUROPEA

I. Disposiciones generales

JEFATURA DEL ESTADO

SPJ-USO: LA GARANTÍA DE TUS DERECHOS 16

Código Penal

◦Ley Orgánica 2/2019, de 1 de marzo, de modificación de laLey Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal,en materia de imprudencia en la conducción de vehículos amotor o ciclomotor y sanción del abandono del lugar delaccidente.

PDF (BOE-A-2019-2973 – 4 págs. – 239 KB)◾

Otros formatos◾

Propiedad intelectual

◦Ley 2/2019, de 1 de marzo, por la que se modifica el textorefundido de la Ley de Propiedad Intelectual, aprobado por elReal Decreto Legislativo 1/1996, de 12 de abril, y por el quese incorporan al ordenamiento jurídico español la Directiva2014/26/UE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 26 defebrero de 2014, y la Directiva (UE) 2017/1564 delParlamento Europeo y del Consejo, de 13 de septiembre de2017.

PDF (BOE-A-2019-2974 – 59 págs. – 981 KB)◾

Otros formatos◾

Violencia de género

◦Ley 3/2019, de 1 de marzo, de mejora de la situación deorfandad de las hijas e hijos de víctimas de violencia degénero y otras formas de violencia contra la mujer.

PDF (BOE-A-2019-2975 – 4 págs. – 176 KB)◾

Otros formatos◾

Unión Europea

◦Real Decreto-ley 5/2019, de 1 de marzo, por el que seadoptan medidas de contingencia ante la retirada del ReinoUnido de Gran Bretaña e Irlanda del Norte de la Unión Europeasin que se haya alcanzado el acuerdo previsto en el artículo 50del Tratado de la Unión Europea.

PDF (BOE-A-2019-2976 – 31 págs. – 471 KB)◾

SPJ-USO: LA GARANTÍA DE TUS DERECHOS 17

Otros◾

SPJ-USO – NACIONAL – Últimas noticias – OEP2017-2018

Según informa el MINISTERIO DE JUSTICIA, ponemos envuestro conocimiento las últimas noticias en relación a la OEP2017-2018.

-Respecto a las BASES COMUNES, su publicación es inminentepuesto que ya han sido informadas por Función Pública.

-En cuanto a las FECHAS DE CONVOCATORIA DE PROMOCIÓNINTERNA (Gestión y Tramitación), aún sin contar con unafecha concreta de publicación en el BOE, el Ministerio deJusticia reitera su intención de que los exámenes se lleven acabo en el mes de junio y, en cualquier caso, antes del verano.

-Respecto al TURNO LIBRE, quedan pendientes de negociaciónlas bases de la convocatoria, comenzando por GestiónProcesal, y se insiste en la idea de que el primer examen selleve a cabo antes del verano.

Blindar las pensiones en la Constitución, 6 demarzo: pensiones, brecha de género, 8 de marzo

SPJ-USO: LA GARANTÍA DE TUS DERECHOS 18

Porque la discriminación a la mujer llega también a través de las pensiones. El miércoles, 6 demarzo, os esperamos en Callao a partir de las 11:00. Estaremos recogiendo firmas con la MesaEstatal por el Blindaje de las Pensiones – MERP para#BlindarLasPen

VIDEO YOUTUBE: https://www.youtube.com/watch?v=T7vu13X1CwE&feature=share

USO CONVOCA PAROS DE DOS HORAS POR TURNOPARA EL 8M

Con motivo del próximo 8 de Marzo, Día de la Mujer, USO hadecidido convocar huelga general de 2 horas por turno detrabajo que afectará a todas las actividades laborales yfuncionariales desempeñadas por las trabajadoras ytrabajadores y por las empleadas y empleados públicos de lasempresas y organismos establecidos dentro del ámbitogeográfico y jurídico del Estado Español, afectando también alas empresas y organismos encargados de prestar serviciospúblicos y /o esenciales para la comunidad.

Hoy, 25 de febrero, se ha dado registro a la convocatoria dehuelga propia ante el Ministerio de Trabajo, Migraciones ySeguridad Social, y ante la Confederación Española deOrganizaciones Empresariales (CEOE) y la ConfederaciónEspañola de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME), quetendrá lugar durante la jornada del día 8 de marzo y sedesarrollará de la siguiente forma:

•Paros entre las 11:30 y 13:30 para las trabajadores ytrabajadoras que tengan jornadas partidas y jornadascontinuadas en el turno de mañana.

•Paros entre las 16:00 y las 18:00 horas para quienes tengasjornadas continuadas en el turno de tarde.

SPJ-USO: LA GARANTÍA DE TUS DERECHOS 19

•Paros en las dos primeras horas del turno para quienestengan el turno de noche.

No obstante, estos horarios podrán ser adaptados, si así fueranecesario, a las particulares circunstancias de las distintasempresas y sectores.

Son infinitos los motivos por los que, desde USO, nossumamos a las convocatorias de huelga presentadas ese día y,desde el plano laboral, lo hacemos en base a:

1.Exigir al Gobierno una apuesta seria y una regulaciónespecífica en materia laboral que aborde la realidad de lamujer en el mercado de trabajo y elimine en las empresas einstituciones las diferencias por razones de género, con el finde conseguir la igualdad de oportunidades entre mujeres yhombres en el mercado laboral, de eliminar la brecha salarial yel techo de cristal.

2.Acabar con la precariedad en la contratación femenina y laalta tasa de desempleo femenino. En España, el desempleo secifra con una tasa del 14,45 %. La tasa de paro masculina esdel 12,87%, mientras que la femenina es del 16,26 %, a pesarde que la tasa de actividad es menor entre las mujeres.

3.Establecer un nuevo modelo de negociación colectiva conperspectiva de género y un control más exhaustivo de losplanes de igualdad negociados en las empresas.

4.Conseguir un mayor acompañamiento presupuestario y unaaplicación más efectiva de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 demarzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres. Parafomentar la corresponsabilidad, fundamental para la igualdadde oportunidades, exigimos la reforma de los permisos dematernidad y paternidad para que sean iguales,intransferibles y pagados al 100%, con el diseño que proponela Plataforma por Permisos Iguales e Intransferibles deNacimiento y Adopción (PPIINA).

5.Exigir la adaptación más racional de los horarios laboralescon los horarios escolares y que estén más equilibrados conlos del resto de países de Europa.

6.El desarrollo de un Plan Integral de apoyo a todo tipo defamilia que contenga medidas en los ámbitos de la política

SPJ-USO: LA GARANTÍA DE TUS DERECHOS 20

fiscal, vivienda, prestaciones sociales por menores a su cargo,servicios sociales, protección de la infancia, a las personasdependientes y medidas educativas en materia de igualdadque garanticen también una educación afectivo-sexual yreproductiva plena, digna y saludable.

Con esta convocatoria, queremos continuar reivindicando laigualdad efectiva entre hombres y mujeres y que seanimplementados todos los derechos sociales y laboralesnecesarios para eliminar la precariedad laboral femenina, quese traduce en un mayor riesgo de pobreza y exclusión socialpara la mujer en nuestro país.

Desde nuestra organización sindical “consideramos que ya eshora de que se tomen medidas al respecto”, explica DulceMoreno, secretaria de Formación Sindical y de Igualdad, “y deque las mujeres dejemos de una vez por todas de sufrir lasdiscriminaciones por el simple hecho de ser mujer”.

Para ello y bajo el lema Derriba el Muro, hemos presentadonuestra campaña propia para este día 8 de marzo, en el quedesarrollaremos nuestros propios actos en los diferentesterritorios, celebrando nuestro acto central en Madrid, el día 8de marzo, a las 12.00, frente a la Secretaría de Estado deIgualdad, en la calle Alcalá, 37.

Desde USO, exigimos un compromiso de la sociedad alcompleto: Gobierno, empresas, sindicatos, instituciones uorganismos, asociaciones, medios de comunicación, entidadeseducativas y familias: todos debemos trabajar para avanzartransversalmente por una igualdad real.

SPJ-USO MÁLAGA. Publicado los listados depersonal disponibles en las bolsas de interinos almes de marzo 2019

SPJ-USO: LA GARANTÍA DE TUS DERECHOS 21

Listados de personal interino disponible y no disponible, afecha primeros del mes de marzo de 2019, de las Bolsas deInterinos de Málaga:

BolsapersonalcongeladoCuerpoAuxilioJudical05.03.19BolsapersonalcongeladoCuerpoGestionPA05.03.19BolsapersonalcongeladoCuerpoTramitacionPA05.03.19BolsapersonaldisponibleCuerpoAuxilioJudical05.03.19BolsapersonaldisponibleCuerpoGestionPA05.03.19BolsapersonaldisponibleCuerpoMedicosForenses05.03.19BolsapersonaldisponibleCuerpoTramitacionPA05.03.19

SPJ-USO NACIONAL. Cómo solicitar la devoluciónde IRPF por maternidad/paternidad

A la vista de que no termina de salirun modelo de solicitud específico parafuncionarios para pedir la devoluciónde IRPF por maternidad/maternidad.Y a la vista también de la informaciónque ha subido la AEAT en su web,según la cual es válido el formulario

genérico inicial para el supuesto de “Retribución percibidadurante los permisos por parto, adopción o guarda ypaternidad, por los empleados públicos encuadrados en unrégimen de Seguridad Social que no dé derecho a percibirprestación de maternidad o paternidad. En esta situación seencuentran los mutualistas de MUFACE, MUGEJU e ISFAS“. Noesperamos, a la vista del tiempo transcurrido, que finalmentevayan a sacar un modelo individualizado para los funcionariosmutualistas. Por tanto, os recomendamos realizar ya lapetición los que tengáis derecho a hacerlo � �

El itinerario a seguir para llegar al formulario sería elsiguiente: Sede Electrónica – Agencia Tributaria: Inicio /Todos los trámites / Recursos, reclamaciones, otrosprocedimientos de revisión y suspensiones /Rectificación dedeclaraciones y autoliquidaciones / Rectificación deautoliquidaciones de Gestión Tributaria.

Y éste sería el enlace directo:

SPJ-USO: LA GARANTÍA DE TUS DERECHOS 22

https://www.agenciatributaria.gob.es/AEAT.sede/procedimientoini/GZ28.shtml

Una vez en dicha página, podréis ver el trámite “Prestaciónmaternidad/paternidad. Presentación solicitud rectificaciónIRPF”

Las opciones para realizar el trámite son DNI / certificadoelectrónico; clave pin y número de referencia.

Otra forma de acceso es desde campañas en la página deinicio de la agencia tributaria:https://www.agenciatributaria.es/

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SPJ-USO CASTILLA-LEON. Actualización bolsainterinos gerencia Valladolid

El Ministerio de Justicia publicaactualización de la bolsa de interinosde Castilla-León, en lo relativo a laGerencia de Valladolid, os dejamosaquí abajo enlaces con la informacióny enlaces relevantes.

BOLSA INTERINOS MARZO 2019 GERENCIA VALLADOLID

FECHA: 4 de marzo de 2019

Documentos asociados

•Bolsa interinos MARZO 2019 (PDF. 1,42 MB)

SPJ-USO: LA GARANTÍA DE TUS DERECHOS 23