BOLETÍN MENSUAL - COHEP · Oficial La Gaceta el 26 mayo del 2016. ¿Qué es el AFC? Es un...
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Índice 1. Introducción 2. Información Política Comercial 3. Información Asesoría Legal 4. Información Económica CIES 5. Información Empresas Sostenibles * Dar clic en tema que desee del índice. INTRODUCCIÓN El Consejo Hondureño de La Empresa Privada se complace en presentarles el boletín mensual que resume la información más relevante de las áreas de economía, comercial, legal y empresas sostenibles del mes de septiembre 2017. Nuestro objetivo es el poder proporcionar un instrumento que permita tomar decisiones sobre una base científica del comportamiento de las principales variables económicas, así como información sobre los Acuerdos y Tratados Comerciales que se realicen y aspectos legales que consideramos serán de utilidad para nuestras Organizaciones Miembro. BOLETÍN MENSUAL SEPTIEMBRE 2017 “50 años representando a los héroes que invierten en Honduras” Empresa Privada
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Índice
1. Introducción
2. Información Política Comercial
3. Información Asesoría Legal
4. Información Económica CIES
5. Información Empresas Sostenibles
* Dar clic en tema que desee del
índice.
INTRODUCCIÓN
El Consejo Hondureño de La
Empresa Privada se complace
en presentarles el boletín
mensual que resume la
información más relevante de
las áreas de economía,
comercial, legal y empresas
sostenibles del mes de
septiembre 2017.
Nuestro objetivo es el poder
proporcionar un instrumento
que permita tomar decisiones
sobre una base científica del
comportamiento de las
principales variables
económicas, así como
información sobre los
Acuerdos y Tratados
Comerciales que se
realicen y aspectos
legales que
consideramos serán
de utilidad para
nuestras
Organizaciones
Miembro.
BOLETÍN MENSUAL SEPTIEMBRE 2017
“50 años representando a los héroes que
invierten en Honduras”
Empresa Privada
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NEGOCIACIONES COMERCIALES:
o Unión Aduanera Centroamericana
o Comités Nacionales
o Pasos para llenar la FYDUCA
COMUNICADOS:
o La Dirección Adjunta de Rentas Aduaneras comunica el Plan Piloto de Registros
de Medios de Transporte en Plataforma RFID (dispositivos de radiofrecuencia) a
implementarse en la Aduana El Amatillo a partir del 27 de septiembre del 2017.
o La Dirección Adjunta de Rentas Aduaneras comunica el horario en el que
laboraran las aduanas a nivel nacional durante el Feriado Semana Morazánica
2017.
o
POLÍTICA COMERCIAL
Temas de Interés
FERIAS Y OPORTUNIDADES DE NEGOCIOS
ANUGA 2017
The Amsterdam Produce Show
LAC Africa 2017
Mistura 2017
IPHEX 2018
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1. Negociaciones Comerciales
UNIÓN ADUANERA CENTROAMERICANA
El calendario de las Rondas de negociación será el siguiente:
FECHAS ACTIVIDAD
Lunes 09 a Viernes 13 de octubre II Ronda de Negociación Unión Aduanera
Guatemala
Lunes 20 a Viernes 24 de noviembre III Ronda de Negociación Unión
Aduanera
Panamá
COMITÉS NACIONALES
En el mes de septiembre se realizaron reuniones de Comités de Reglamentación Técnica
Centroamericana (RTCA), con la participación de empresas, COHEP, Secretaria de Desarrollo
Económico, ARSA, SENASA/SAG en las instalaciones del COHEP:
01 de septiembre; RTCA 11.03.59:11 Productos farmacéuticos. Medicamentos para uso
Humano. Requisitos de Registro Sanitario.
07 de septiembre; RTCA Insumos Agrícolas. Ingrediente Activo Grado Técnico,
Plaguicidas Químicos Formulados, Sustancias Afines, Coadyuvantes y Vehículos
Físicos de Uso Agrícola. Requisitos para la Elaboración de Etiquetas y Panfletos.
25 de septiembre; revisión de las observaciones recibidas de Consulta Pública
Internacional al RTCA 67.04.50:17 Criterios Microbiológicos para la inocuidad de los
Alimentos.
27 de septiembre; revisión de las observaciones presentadas por parte de Panamá al
Anexo 2 de la Resolución No. 333-2013. Reconocimiento Mutuo de Registro Sanitario
de Medicamentos para uso humano.
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Consulta si tu producto goza de libre circulación y si necesita notificación
MSF en http://www.stg.uagthn.sieca.int/fyduc
a/Pages/_ConsultaListados.asp
si goza de libre circulación , sigue los pasos siguientes:
Ingresa a la agencia virtual de tu Administración Tributaria:
http://www.sar.gob.hn/
Ingresa a la opción FYDUCA Selecciona la opción generar la
FYDUCA y llenar los datos
Realiza el pago en línea Imprime tu FYDUCA
Ingresa al Puesto de Facilitación
PASOS PARA LLENAR LA FYDUCA
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2. Facilitación al negocio
ACUERDO SOBRE FACILITACION DEL COMERCIO (AFC)
El Acuerdo de Facilitación de Comercio (AFC) de la OMC, establece una serie de disposiciones con
relación a la simplificación de procesos y documentos para facilitar el despacho de las mercancías y el
cruce fronterizo. Fue adoptado por la Conferencia Ministerial, en Bali, en diciembre del año 2013.
Para Honduras entró en vigor como Ley, mediante el Decreto No. 146-2015 publicado en el Diario
Oficial La Gaceta el 26 mayo del 2016.
¿Qué es el AFC?
Es un documento que contiene disposiciones para agilizar el movimiento, levante y despacho de las
mercancías, así como las mercancías en tránsito (paso). Además, establece medidas para lograr una
cooperación efectiva entre las autoridades aduaneras y otras autoridades competentes para el
cumplimiento de los procedimientos aduaneros y fomenta la relación de colaboración con el sector
privado a través de la creación del Comité Nacional de Facilitación de Comercio.
¿A quién beneficia el AFC?
Este acuerdo, por medio de reglas claras da respuesta a las demandas de los productores,
consumidores, transportistas, navieras, agentes aduaneros y otros actores claves que buscan poder tener
acceso a productos de calidad a precios competitivos en el menor tiempo posible.
¿Cómo se divide el acuerdo?
El Acuerdo consta de tres secciones:
La primera contiene disposiciones para agilizar movimiento, levante y despacho de aduana de
las mercancías, incluidas las mercancías en tránsito.
La segunda sección considera la realidad de los países en desarrollo, brindándoles un trato
especial y diferenciado que les permite determinar cuándo aplicará disposiciones específicas del
acuerdo e identificar las medidas que solo podrán aplicar después de recibir asistencia técnica y
apoyo.
Para beneficiarse del trato especial y diferenciado, un miembro debe clasificar cada disposición del
Acuerdo y notificar a la entrada en vigor a los demás miembros de la Organización Mundial del
Comercio (OMC), de acuerdo con las tres categorías de esa clasificación, en los plazos específicos
establecidos en el Acuerdo.
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o “Categoría A”, que son las disposiciones que el miembro aplicará en el momento de la entrada en
vigor del Acuerdo.
El 15 de julio de 2014, Honduras presentó a la OMC su notificación de la categoría A, en la que
indicaba las disposiciones del AFC que tenía intención de aplicar una vez entrado en vigor el
Acuerdo.
o “Categoría B” son aquellas disposiciones que el miembro aplicará tras un período de transición,
después de la entrada en vigor del Acuerdo, y
o “Categoría C”, que son aquellas disposiciones que el miembro aplicará en una fecha posterior a un
período de transición, después de la entrada en vigor del Acuerdo y que requieren la prestación de
asistencia y apoyo para la creación de capacidad.
Para el caso de las disposiciones clasificadas en las categorías “B” y “C”, Honduras deberá comunicar
las fechas en que aplicará las disposiciones a la entrada en vigor del acuerdo.
La tercera sección establece un comité permanente de facilitación del comercio en la OMC y
también exige que los miembros tengan un comité nacional para facilitar la coordinación interna
y la aplicación de las disposiciones del acuerdo.
En el caso de Honduras, el Comité Nacional de Facilitación de Comercio aún se encuentra en proceso de
conformación.
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3. Actividades del mes de septiembre
“FORO PERÚ: BENEFICIOS DEL TRATADO DE LIBRE COMERCIO ENTRE HONDURAS
Y PERÚ”
Con motivo de la realización del “Foro Perú:
Beneficios del Tratado de Libre Comercio entre
Honduras y Perú”, representantes de la Gerencia de
Política Comercial se reunión con el embajador de la
República del Perú en Honduras. En dicha reunión la
gerencia se comprometió en apoyar en la difusión del
Foro.
Como parte de las actividades de difusión se llevó a cabo
en la sala de prensa del consejo, una conferencia de prensa
en la cual estuvo presente el Excelentísimo Señor
Embajador José Betancourt Rivera y la Licenciada Helui
Castillo Hung Gerente de Política Comercial, con el fin de
promover e invitar al foro.
El “Foro Perú: Beneficios del Tratado de Libre Comercio” se llevó a cabo el 12 de septiembre y
en representación de COHEP participo la Doctora María Cristina González de Handal,
Directora Propietaria nuestra Junta Directiva acompañada por la Licenciada Lorena Martínez
de la Gerencia de Política Comercial.
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“ATENCIÓN A REPRESENTANTES EMBAJADAS”
El martes 05 de septiembre se llevó a cabo una reunión con la encargada comercial de la
Embajada Británica con sede en Guatemala, con el fin de conversar sobre posibles acciones para
impulsar el comercio entre ambos países y las perspectivas sobre el “brexit”.
El jueves 07 de septiembre recibimos la visita del Embajador de Bangladesh el Señor Supradip
Chakma quien recientemente presento sus cartas credenciales en nuestro país. La visita fue de
cortesía en busca de posibles colaboraciones entre la embajada y COHEP para acercar a los
empresarios ambos países.
“CUMBRE DE PRESIDENTES FEDEPRICAP”
El pasado 11 de septiembre se llevó a cabo en la ciudad de Washington D.C., la XXV Asamblea
de Ordinaria de Presidentes de la Federación de Entidades Privadas de Centroamérica, Panamá
y República Dominicana (FEDEPRICAP).
Por Honduras participaron el presidente de
COHEP, Luis Larach, el Vicepresidente Juan
Carlos Sikaffy, la Protesorera, Mey Hung y la
Gerente de Política Comercial, Helui Castillo.
Esta fue la primera vez que se realizó la
Asamblea de Presidentes de las
Organizaciones Gremiales Centroamericanas
en la capital estadunidense, ocasión que se
aprovechó para sostener reuniones con
diversas instituciones del gobierno de Estados
Unidos, organismos internacionales, entre
otros en las cuales se abordaron diferentes
temas de interés del Sector Privado Regional.
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“REUNIÓN CON BANCO MUNDIAL”
El lunes 25 de septiembre se llevó a cabo una reunión con la Licenciada Mayra Alfaro de Moran
Especialista en Comercio y Competitividad de Banco Mundial, USAID, USDA, CCIT,
AMCHAM, ANDI y COHEP. Dicha reunión tuvo como objetivo principal conocer los avances,
dificultades y retos que en torno a los registros sanitarios.
“HONDURAS Y ESTADOS UNIDOS DESTINOS INIGUALABLES”
El jueves 28 de septiembre se asistió al evento “Honduras y Estados Unidos Destinos
Inigualables” organizado por la Sección Comercial de la Embajada de los Estados Unidos.
Este evento tuvo como fin estrechar lazos entre naciones amigas, para promover el turismo
entre Honduras y Estados Unidos.
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Próximas Reuniones y Eventos
A lo largo del mes de octubre se tienen programadas diferentes reuniones entre ellas las
siguientes:
OCTUBRE 2017
Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes Sábado Domingo
1
2 3 4 5 6 7 8
Reunión
Modernización y
Simplificación
Admin.
R.T. Diálogo
Empresarial de
las Américas
R.T. Diálogo
Empresarial
de las
Américas
R.T. Diálogo
Empresarial de
las Américas
9 10 11 12 13 14 15
UACA UACA
CNI
UACA UACA UACA
16 17 18 19 20 21 22
Ronda UAGTHN y
El Salvador
Ronda
UAGTHN y El
Salvador
Ronda
UAGTHN y El
Salvador
Ronda
UAGTHN y El
Salvador
Ronda
UAGTHN y El
Salvador
23
Reunión de
Trabajo Bilateral
Honduras y El
Salvador
24
Reunión de
Trabajo
Bilateral
Honduras y El
Salvador
25
Reunión de
Trabajo
Bilateral
Honduras y El
Salvador
26
Reunión de
Trabajo
Bilateral
Honduras y
El Salvador
27
Reunión de
Trabajo
Bilateral
Honduras y El
Salvador
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Ferias y Oportunidades de Negocio
http://www.anuga.com/anuga/index-2.php
https://www.amsterdamproduceshow.com/
http://www.lacafrica.com/es/inicio/
http://iphex-india.com/
http://www.indiamediexpo.in/
http://mistura.pe/
Hacemos de su conocimiento los puntos de información proporcionados por SAR
para atender las consultas sobre el llenado de la FYDUCA en el marco de la Unión
Aduanera Honduras-Guatemala.
Estas serán atendidas vía correo electrónico, pueden escribir a las siguientes
direcciones: [email protected] y [email protected]
De igual forma las consultas serán atendidas en las ventanillas de atención al
cumplimiento en las oficinas de Tegucigalpa y San Pedro Sula.
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Comunicados Especiales
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13
14
ASESORÍA LEGAL
I. Publicación de Leyes y Decretos
Durante el mes de agosto y septiembre se han publicado en La Gaceta Diario Oficial de la Republica de
Honduras Leyes, Decretos y Reformas sobre diversos temas económicos y sociales, que han sido
remitidas con un breve resumen y análisis a las organizaciones miembros, entre las que destacan las
siguientes:
Descripción Decreto / Acuerdo
Amnistía en el pago de los intereses, multas y
recargos a los contribuyentes que se encuentren
morosos o que no hayan cumplido sus
obligaciones tributarias con el Estado y los
municipios, referente a la Tasa Única Anual por
Matrícula de Vehículos automotores,
motocicletas y remolques y lo referente al pago
sobre el volumen de ventas e impuestos
municipales, desde los últimos cinco (5) años
hasta el 31 de diciembre de 2016. Los
contribuyentes podrán suscribir arreglos de
pago sobre las cantidades tributarias adeudadas,
libres de intereses, multas o recargos a partir de
la vigencia del presente Decreto hasta el 31 de
diciembre de 2017, Publicado en La Gaceta
Diario Oficial de la República de Honduras No.
34,419 de fecha 17 de agosto de 2017.
Asimismo, se concede amnistía en relación al
pago de impuestos ocasionados por mejoras.
Decreto No. 39-2017, Publicado en La
Gaceta Diario Oficial de la República de
Honduras No. 34,419 de fecha 17 de
agosto de 2017.
Ley General de Pesca y Acuicultura Decreto No.105-2015, publicado en La
Gaceta Diario Oficial de la República de
Honduras No. 34,409 de fecha 5 de
agosto de 2017
Ley de Inclusión Financiera y Consolidación de
Deudas
Decreto No. 34-2017, publicado en La
Gaceta Diario Oficial de la República de
Honduras No. 34,419 del 17 de agosto de
2017.
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II. Actividades Desarrolladas
La Gerencia de Asesoría Legal durante el mes de agosto y septiembre ha colaborado en actividades de
suma importancia para el Sector Privado, destacando las siguientes:
Actividades Descripción
Taller sobre Mediación y Conciliación,
realizado del 28 al 29 de agosto de los
corrientes, en el Salón de Convenciones
Amílcar Bulnes, este Taller fue realizado
con la colaboración del Departamento de
Trabajo de Estado Unidos, con el objetivo
de fortalecer las relaciones trabajadores-
empleadores.
El 29 de agosto de los corrientes, se llevó a
cabo la reunión preparatoria para el
desarrollo del Foro Nacional de Aplicación
al Convenio 169 de la OIT.
Foro Nacional sobre Aplicación de
Convenio 169 OIT, este se realizó en las
instalaciones del Hotel Plaza Juan Carlos,
en horas de la mañana del día miércoles 30
de agosto, el objetivo principal de este foro,
fue el dar a conocer el roll que tiene cada
uno de los sectores al momento de realizar
o implementar la consulta Previa.
En este Foro se contó con la participación
de representantes internacionales del sector
empleador, así como la participación de la
Señora Carmen Moreno.
En la semana del 4 de septiembre se
participó en el Taller de Inspección en el
área de Agricultura e Higiene y Seguridad
Ocupacional, este taller se realizó en la
Ciudad de El Progreso, Yoro el cual fue
impartido por instructores especialistas en
la materia los cuales laboran para el
Departamento de Trabajo de Estados
Unidos.
El objetivo de este fue capacitar a los
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inspectores del Trabajo, en lo relacionado a
las inspecciones en el área de Agricultura
referente a las horas y salarios y en el área
de Higiene y seguridad Ocupacional.
Este taller nace del Plan de Monitoreo y
Acción de Derechos Laborales firmado
entre el Gobierno de Honduras y el
Gobierno de los Estados Unidos en el mes
de diciembre del año 2015.
El miércoles 6 de septiembre, se llevó a
cabo el lanzamiento de la Iniciativa 3 de 3,
la cual, tiene como objetivo motivar e
incentivar a los candidatos de elección
popular (Presidente, Diputado, Alcalde) la
divulgación voluntaria y con su
consentimiento expreso de tres
declaraciones: 1) Patrimonial; 2) Interés; y,
3) Fiscal como muestra de su compromiso
con la transparencia, la rendición de
cuentas y la democracia. Nuestros pilares
son: Transparencia, rendición de cuentas y
Participación Ciudadana.
El jueves 7 de septiembre del presente año,
en el salón Eliseo Pérez Cadalso, en la
Universidad Pedagógica Nacional se llevó
a cabo el Evento Anual Niños Libres de
Plomo, en el cual se expuso generalidades
del plomo, los usos domésticos e
industriales, los riesgos y consecuencias en
la salud de la población y los resultados de
una investigación llevada a cabo por una
estudiante de la facultad de Química y
Farmacia.
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Con la finalidad de darle seguimiento a los
temas y lineamientos de los planes de
acción a nivel regional en temas
regulatorios, Panamá fue sede este
miércoles, 13 de septiembre del presente
año, de la Tercera Reunión de la Coalición
Centroamericana de la Industria de
Alimentos y Bebidas, conformado por
cámaras y asociaciones de la industria de
alimentos y bebidas de Guatemala,
Honduras, Nicaragua, El Salvador, Costa
Rica y Panamá. Por parte de Honduras,
estuvieron asistiendo la Abogada Karla
Matamoros en representación de COHEP y
Fernando García en representación de
ANDI
El jueves 14 de septiembre, se llevó a cabo
una reunión en Visión Mundial, con el
objetivo de fijar una posición como país y
buscar espacio en la IV Conferencia
Mundial sobre la Erradicación Sostenida
del Trabajo Infantil, para dar a conocer en
dicha conferencia los avances que ha
tenido Honduras en cuanto al tema de
Trabajo Infantil.
Se realizó la visita a San Juan, Intibucá, con
el objetivo de conocer el Proyecto que está
realizando ADECAFEH para prevenir el
Trabajo Infantil en el sector del Café.
Este proyecto se está ejecutando con el
apoyo logístico de Visión Mundial y el cual
se realizará en 3 comunidades, las cuales
son: Zorzal, Los Naranjos y Agua Caliente.
Este proyecto cuenta con 3 componentes:
a. Educación
b. Sensibilización
c. Protección
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El jueves 21 de septiembre se realizó en
las Instalaciones del COHEP, la entrega
de Certificación a 4 empresas, ese
mismo día representantes de la STSS
realizaron la socialización de la Ley de
Inspección del Trabajo y del Programa
Empresa Segura con Trabajo Seguros.
Las Empresas que recibieron los
Certificados fueron:
A. como Entes Especializados en
Prestar Servicios de Prevención en
Seguridad y Salud en el Trabajo:
1.COSESAE S. de R.L. Consultoría en
Seguridad y Salud Empresarial.
2.Unidad de Seguridad y Salud
Ocupacional de la Asociación
Hondureña de Maquiladores.
B. como Empresa Segura con Trabajo
Seguro:
1.Cargill de Honduras S. de
R.L./PRONORSA.
2.Cargill de Honduras S. de R.L./Torre
Norteño.
El jueves 21 de septiembre, se llevó a cabo
en las instalaciones de la CCIT un
Conversatorio sobre la Ley de Inspección
del Trabajo, este evento fue realizado por el
Núcleo Español.
Representantes de la STSS fueron los
encargados de socializar la Ley de
Inspección del Trabajo y la Certificación de
Empresa Segura con trabajo Seguro.
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El 13 de septiembre del presente año se
participó en el foro Honduras frente a la
Corte Interamericana: Avances y Desafíos,
auspiciada por la Mesa de Seguimiento al
Cumplimiento de sentencias y resoluciones
de la Corte Interamericana de Derechos
Humanos; integrada por diferentes actores
de Sociedad Civil, dicho evento tuvo como
cuyo objetivo fue dar a conocer los avances
de cumplimiento de las once sentencias
dictadas por la Corte Interamericana de
Derechos Humanos, en contra del Estado
de Honduras.
En el marco de dicho foro se expuso sobre
los avances sobre el cumplimiento de las
sentencias de la Corte IDH, en Honduras
ha avanzado en cuanto a la protección de
personas defensoras de derechos
Humanos, mediante la aprobación de la
Ley para protección de los y las defensoras
de derechos Humanos. Las sentencias y
resoluciones de la Corte IDH, son de
obligatorio cumplimiento y pasan a formar
parte del Derecho Interno aunque el Estado
no forme parte del Litigio.
El día 20 de septiembre se desarrollo el
seminario sobre “Socialización de la
Norma Anti soborno” por El OHN, que es
el Organismo Nacional de Normalización
de Honduras que por sus siglas significa:
Organismo Hondureño de Normalización.
El OHN está adscrito al Sistema Nacional
de la Calidad (SNC). El OHN es una
organización técnica gubernamental que
forma un puente entre los sectores público,
privado, académico y consumidor. Por lo
tanto, el OHN brinda una plataforma
nacional de consenso para lograr
soluciones que se ajusten a los
requerimientos de los negocios y a las
más amplias necesidades de la sociedad
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CENTRO DE INVESTIGACIÓN ECONÓMICA Y SOCIAL CIES
Durante en el mes de septiembre, el staff de la Gerencia CIES ha participado en representación del
COHEP, en una serie de reuniones sobre los temas siguientes:
1. Foro de Competitividad de las Américas
Del 13 al 15 de septiembre de 2017
los Gerentes de CIES y EPES,
participaron en la Reunión de
Autoridades de la Red
Interamericana de Competitividad
RIAC-OEA, que se desarrolló en la
ciudad de México, México; en el cual
se conocieron los avances de la Red
en el periodo 2015-2017, bajo la
Presidencia Pro-Tempore a cargo de
la representación de México y el
relevo que para el periodo 2017-2017
corresponde a Argentina; además
entre otras cosas, se conoció la
adhesión de nuevos miembros,
quedando como agregado por Honduras la Representación Académica de UNITEC.
Asimismo, se desarrolló el Foro, se conocieron en los paneles y conferencias, las mejores prácticas en
materia de competitividad regional, los avances en medición de indicadores y programas de
competitividad a nivel sub-nacional, simplificación administrativa, iniciativas de emprendedurismo en
innovación, género y otros temas. Al final se establecieron contactos de colaboración con instancias
públicas y privadas de México, Colombia, la OEA y grandes empresas, para poder gestionar
cooperación para COHEP en la implementación de algunas iniciativas de gran potencial.
2. Reuniones Honduras 2020/BCH
Producto de los comentarios recibidos por la Misión del COHEP que
desarrolló una Agenda en USA en relación a la falta de información o
credibilidad sobre la misma. En consecuencia el Señor Presidente del
COHEP instruyó reuniones con el Director Ejecutivo del Honduras 2020,
con quien se delimitó el tema y la definición de varios pasos a seguir en el
21
proceso.
Producto de lo anterior, se llevó a cabo una reunión con el Presidente del BCH y hablar sobre el tema,
por lo que se acordó conformar una mesa de trabajo, para inventariar la información disponible, los
requerimientos o deficiencias y definir algunas acciones.
Así también se solicitaron citas con el Ministro Coordinador General del Gobierno, con el Ministro de
Trabajo y Seguridad Social y el Director del INE, a fin de conversar sobre la información relacionada con
empleo, desempleo y en general sobre el mercado laboral, que a esta fecha, no se conoce la información
2017. Asimismo, sobre el mismo tema, se gestionó una cita vía Video Conferencia con el Señor
Embajador de Honduras ante USA, Dr. Marlon Tabora, aún pendiente de concretarse.
3. Socialización de la Herramienta Tecnológica del Observatorio
en Transparencia Municipal
Participación en la Socialización de la Herramienta Tecnológica del Observatorio en Transparencia
Municipal. Con dicha herramienta, la Secretaría de Descentralización pretende incorporar a diferentes
actores representativos de la sociedad civil, especialmente a las Comisiones Ciudadanas de
Transparencia, para que desarrollen acciones de veeduría a los planes operativos y presupuestos de las
municipalidades del país, sobre manera sobre las transferencias recibidas desde el Gobierno Central,
que como se sabe provienen de la aplicación de impuestos y tasas a las empresas y a la población en su
conjunto. La idea es que los grupos ciudadanos no solo sea veedores sino también hagan el papel de
proponentes.
Se espera una vez cuantificado el índice de transparencia municipal, que los alcaldes, regidores y demás
integrantes de las municipalidades, puedan desarrollar las acciones correspondientes en aquellas áreas
donde el índice hace manifiesto falencias en cada una de las cuatro áreas involucradas.
En definitiva, se pretende medir el acceso a la información y rendición de cuentas; desempeño
institucional y financiero; dependencia de las municipalidades de la transferencia desde el gobierno
central; políticas públicas anticorrupción, y los aspectos referentes a la participación ciudadana.
Asimismo, el próximo paso será diseñar y desarrollar un programa de capacitación para Comisiones
Ciudadanas de Transparencia, personal de las municipalidades en la medición de la transparencia.
4. Reunión con Representantes del Centro Nacional de Producción
mas Limpia CNP+LP
Se sostuvo reunión de trabajo con Ing. Daniel Ayes e Ing. Diana Vargas, Director y Coordinadora de
Proyectos, respectivamente del CNP+LH, a fin de abordar tema sobre la creación de un premio anual para
empresas con prácticas sustentables como parte de las medidas específicas en el tema de cambio climático
contenidas en la Estrategia de Empresas Sostenibles que implementa el COHEP. La idea es que el COHEP
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participe activamente y acompañe el proceso de otorgamiento del Premio Anual Programa Bandera
Ecológica Cambio Climático (PBECC), que ha venido otorgando el CNP+LH desde 2015, en vez de crear uno
nuevo.
Por otra parte, se solicitó el apoyo al CNP+LH para la formulación y seguimiento de indicadores de cambio
climático contenidos en las medidas enunciadas en dicha estrategia, reconociendo su experiencia en este
pertinente tema. Los indicadores están relacionados con:
i. Precipitación Media Anual por Zonas
ii. Cambio de obertura y Uso del Suelo; y
iii. Emisiones de Gases de Efecto Invernadero
5. Taller de validación y socialización del Plan Nacional de
Consumo y Producción Sostenible
El día miércoles 13 de septiembre, se asistió al taller de
validación y socialización del Plan Nacional de Consumo y
Producción Sostenible en representación del COHEP como
miembros del Comité Región Centro-Sur. El evento se realizó en
el Hotel Honduras Maya promovido por el CONADES-
Secretaría de Mi-Ambiente y ONU-Medio Ambiente, cuyo
objetivo general consistió en realizar la socialización y validación de dicho Plan con los actores relevantes
del Comité y Mesa Regional de la región Centro-Sur, entre las cuales destacan:
La revisión y validación de las acciones propuestas por las instituciones en cada ámbito priorizado del Plan
Nacional.
Los ámbitos revisados con los participantes fueron:
Herramientas de información al consumidor
Compras sostenibles en los sectores público y privado
Educación ambiental
Ciudades sostenibles
Cambio climático
Sistemas alimentarios sostenibles
Fomento a la eficiencia de recursos, innovación y competitividad en MIPYME
Turismo sostenible para el desarrollo inclusivo
Gestión integral de los residuos
Gestión ambientalmente racional de productos químicos.
23
6. Taller con Actores Institucionales para la Formulación del Plan
Nacional para la Juventud Rural
Se recibió invitación por parte del Instituto de
la Juventud para participar en el referido taller,
como parte del proceso para identificar
coincidencias y diferencias entre regiones que
deban ser tomadas en consideración, como
parte de los problemas de la juventud rural.
En dicho taller se presentaron los resultados de
los talleres en las diferentes regiones del país,
donde han participado 293 jóvenes (50%
mujeres), quienes han realizado sus aportes en
la identificación de los principales problemas
que enfrentan en sus territorios, así como la formulación de propuestas de solución que puedan ser
incorporadas en el Plan de Acción Nacional.
En conclusión al integrar las mesas, se hizo aportes para mejorar el plan de acción así como la
identificación de los organismos, ya sea de sector privado, publico, y cooperación internacional, que
tengan actividades vinculadas a los jóvenes rurales.
7. Agenda Ambiental
El día jueves 14 de septiembre, se asistió al lanzamiento
de la Agenda Ambiental, promovido por la Secretaría
de Mi Ambiente, que se realizó en el Hotel Plaza San
Carlos. El objetivo de la Agenda es contribuir a que los
recursos naturales y el ambiente a nivel nacional sean
protegidos, conservados , restaurados y aprovechados
de forma sostenible, inclusiva y equitativa para el
bienestar de la población hondureña y el fomento de la
productividad y competitividad de los sectores productivos del país.
La agenda se fundamenta en tres programas:
1. Programa de la Buena Gobernanza de los Recursos Naturales, el Ambiente y la Diversidad
Biológica;
2. Programa de Gestión del Riesgo, Control y Calidad Ambiental; y,
3. Programa de Promoción de la Inversión Sostenible y Valoración del Capital Natural
24
8. Plan de Gobierno Abierto III 2016-2018
El martes 19 de septiembre de 2017 se atendió en conjunto con oficial de la Gerencia de Asesoría Legal
Abogada Karla Matamoros, una reunión del Comité Técnico del Plan de Acción de Gobierno Abierto III
2016-2018, para conocer la programación de actividades del Comité y el cumplimiento del requisito de
presentar el Informe de medio término del avance del Plan, mismo que se realizará el jueves 28-09-17,
que revelará los avances en las 15 de las 39 metas previstas para el primer año de ejecución.
9. Congreso Agricultura Familiar
Dicho evento fue coordinado por
DICTA/SAG, promovido con el apoyo de
la FAO, IICA, la EAP-Zamorano y
FUNDER como organización privada sin
fines de lucro, lo mismo la EAP-
Zamorano, entre otras instituciones
privadas.
El Congreso tuvo como objetivo:
Conocer la situación actual
sobre programas de investigación, tecnologías y avances en la Agricultura Familiar en Centro
y Latinoamérica.
Promover e intercambiar experiencias de éxito en la Agricultura Familiar y la agricultura a
pequeña escala.
Fortalecer enlaces a través de los distintos programas agrícolas nacionales e internacionales y
redes de la Agricultura Familiar con el fin de definir nuevas estrategias en pro del
mejoramiento de los medios de vida de las familias productoras, la gestión de los recursos
naturales, la protección del medio ambiente y lograr el desarrollo sostenible en zonas rurales.
10. Taller: Migración Juvenil Rural Oportunidad o Problema
En el marco del Proyecto Regional Juventud rural, empleo y protección social para el desarrollo
territorial rural que implementa la FAO y la Mesa de Diálogo sobre empleabilidad y protección social
de la juventud rural, se está implementando un plan de capacitación en el que se desarrollan talleres
nacionales que tienen como objetivo generar conocimiento en las instituciones que conforman este
espacio y en otras instituciones que tienen intervención en proyectos juveniles rurales.
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La migración es un fenómeno socio demográfico, complejo, que tiene impacto en la familia, el tejido
social de las comunidades rurales y en la recomposición de la distribucional espacial de la población. De
acuerdo al censo 2013, la población hondureña tiene tendencia hacia la urbanización, donde al menos el
54% de la población se ubica en zonas urbanas, lo que tiene repercusiones económicas sociales y
culturales.
Con respecto a la migración externa, Honduras, experimenta la migración externa de la población a
países como Estados Unidos, Canadá y España entre otros destinos. Si bien no existen datos por la
propia naturaleza irregular de la migración, se estima que la población migrante es mayoritariamente
joven y que gran parte de esos jóvenes migrantes son de áreas rurales..
11. Matriz Comparativa de los Programas de Gobierno 2018-2022
Se elaboró matriz comparativa de los programas de gobierno 2018-2022 propuestos por los partidos
políticos con más arrastre político y que participarán en la contienda electoral para elegir las máximas
autoridades del país en noviembre próximo. La elaboración de la matriz implicó correlacionar los
diferentes ejes estratégicos con sus diferentes acciones expresados en cada uno de los programas de
gobierno, de manera de identificar los puntos en acuerdo y en desacuerdo entre ellos, al igual que
novedades, así como verificar muchas de las posiciones expresadas por dichos partidos y su
concordancia con las posiciones sobre dichos temas que han venido siendo defendidas por el sector
empresarial.
Mientras el Partido Nacional expreso su Plan de Gobierno entorno a cinco ejes estratégicos, los partidos
Liberal y Alianza de Oposición lo hicieron conforme a 9 y 10 ejes respectivamente.
El propósito del sector empresarial en definitiva, es poder tener la conciencia necesaria acerca de que tan
realistas en tiempo y oportunidad resultan ser las propuestas, pero sobre todo que tan significativas
resultarían ser las mismas en procura de alcanzar cada vez mejores condiciones de crecimiento
económico y de desarrollo social.
12. Plan Estratégico del Sector Educación para el período 2017-2030
Estructuración de comentarios referentes al contenido del Plan Estratégico del Sector Educación para el
período 2017-2030. Para ello se hizo hincapié en la necesidad de desarrollar análisis firmes sobre las
metas directas e indirectas vinculadas al sector educación que hoy día están plasmadas en la Visión de
País 2010-2038 y Plan de Nación 2010-2022, luego de haber transcurrido prácticamente dos de los 7
períodos de gobierno involucrados, donde ambos han dejado de lado la ejecución, seguimiento y
evaluación de varias de ellas en toda su extensión o simplemente las han hecho a un lado, derivado de
la implicación en los respectivos programas de gobierno de áreas estratégicas un tanto diferentes a las
plasmadas en el Plan de Nación.
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De igual manera se estructuraron comentarios acerca de la estrecha relación que debe prevalecer entre
las estructuras educativas y técnicas formales por el lado de la oferta y las demandas expresas por el
lado empresarial, de manera de hacer un uso eficiente de los recursos del erario público y del mismo
sector privado, mismos que resultan ser siempre limitados frente a las demandas por educación y
profesionalización de la población en general.
13. Documentos CIES publicados en septiembre2017
1.- Boletín Económico Septiembre 2017
2.- Boletín Canasta Básica
3.- Boletín de Índice de Precios al Consumidor y de la CBA.
14. Próximas Documentos
Situación Actual del Rubro de Granos Básicos en Honduras, Retos y Perspectivas
Se trata de un documento que contiene ocho capítulos: 1) Caracterización de los cuatro
productos (maíz, frijol, arroz y sorgo); 2) Actores de la cadena de ambos productos; 3)
Comportamiento de la producción mundial en cada rubro; 4) Evolución de la producción
nacional en cada rubro; 5) Aspectos sociales; 6) Aspectos de mercado (exportaciones,
importaciones, saldo balanza comercial en cada uno; precios a nivel internacional, al por mayor
y al consumidor, demanda interna, consumo per cápita, entre otros aspectos, costos de
producción); 7) Retos y Desafíos; y, 8) Perspectivas en el corto y mediano plazo.
Análisis de Coyuntura Económica 2017 y Perspectivas 2018
Dicho análisis trata de las principales variables económicas y su comportamiento a lo largo del
2017, así como las perspectivas para el 2018.
Análisis Anteproyecto de Presupuesto de la República de Honduras para el ejercicio fiscal
2018
En el mismo se intenta desarrollar un análisis comparativo de dichas cifras no solo con respecto
a las aprobadas para el año inmediato anterior (2017), sino también observando el contexto de
las cifras ejecutadas en las variables e indicadores relacionados con los ingresos y gastos de la
Administración Central para un período más amplio como lo es el comprendido entre el 2010 y
el 2016, que permita identificar las consecuencias para las empresas y población en general
derivadas de la implementación de diferentes medidas de política por parte de las autoridades
gubernamentales y del comportamiento de la economía.
Análisis Competitivo Regional - Octubre
El mismo trata sobre el comportamiento, de las principales variables macroeconómicas y
competitivas comunes entre Honduras y el resto de los países Centroamericanos.
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Boletín del Mercado Laboral
El documento boletín laboral 2017, contiene un resumen de los principales indicadores del mercado
laboral hondureño, el mismo será elaborado con datos del informe Panorama Laboral de la OIT y con
cifras del Instituto Nacional de Estadística (INE) de la Encuesta de Hogares y Propósitos Múltiples.
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ESTRATEGIA DE EMPRESAS SOSTENIBLES
1. X FORO DE COMPETITIVIDAD DE LAS AMÉRICAS DE LA RED
INTERAMERICANA DE COMPETITIVIDAD
El Consejo Hondureño de la Empresa Privada estuvo
presente en el X Foro de Competitividad de las
Américas de la Red Interamericana de
Competitividad, que se desarrolló del 13-15 de
septiembre en la Ciudad de México, México. Los
Licenciados Gabriel Molina y Santiago Herrera,
Gerentes de Empresas Sostenibles y CIES
respectivamente estuvieron presentes en el evento y
en donde COHEP compartió la experiencia exitosa
de la Estrategia de Empresas Sostenibles, La
Encuesta Empresarial, las iniciativas hacia la
MIPYME, alianzas, cooperación y encadenamientos empresariales en pro del desarrollo de Honduras.
El Acto inaugural del X Foro de Competitividad de las
Américas de la Red Interamericana de Competitividad
presidido por el Secretario General de la OEA, Luis
Almagro. También participaron los Ministros de Economía,
de México y Guatemala, Producción Argentina,
Comisionada de OEA y COPARMEX, Consejo Coordinador
Empresarial de México entre otros organismos
empresariales.
La presidencia Pro Tempore ha recaído en la
República de Argentina para el 2017-2019.
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2. ROYECTO CLINICAS EMPRESARIALES COHEP-INTUR-CIRCLE K
Con el Apoyo del Programa de Desarrollo de
Proveedores del PNUD y la Asociación Nacional de
Micro y Pequeña Industria de Honduras (ANMPIH).
El viernes 22 de Septiembre Grupo INTUR, a través de
su marca Circle K, COHEP desarrollaron la 1ra jornada
de Clínica Empresarial MIPYMEs.
En esta jornada completa, 15 de las 31 empresas pre-
seleccionadas del proceso de convocatoria donde se
inscribieron más de 80 MIPYME´s tuvieron la
oportunidad de presentarle sus productos y propuesta
de negocio a un Comité Evaluador conformado por ejecutivos de INTUR, Circle K, el COHEP y
representantes del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD). A dichos
emprendedores se les dedicó una sesión individual de
30 minutos para intercambio de asesoría posterior al
proceso de pre-diagnóstico realizado a las empresas y
están concursando en miras de poder comercializar sus
productos en las tiendas de conveniencia Circle K. Los
emprendedores están siendo evaluados por su nivel de
emprendimiento, conocimiento de su negocio, la
innovación y lo atractivo de los productos que
desarrollan bajo 5 categorías: a) Presentación del
Negocio “Pitch”; b) Visión Empresarial; c) Producto; d)
Finanzas e) Marketing.
El Gerente de Empresas Sostenibles, Lic. Gabriel Molina, en esta ocasión contó con el apoyo de la
Gerencia de Política Comercial para que sus ejecutivas Jady Valladares y Lorena Martinez pudiesen
brindar asesorías especializadas a las empresas en temas de Comercio y de Marketing, etiquetas entre
otros temas. La próxima Clónica Empresarial se lleva a cabo el 29 de septiembre en COHEP con los
últimos 15 empresarios.
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3. Encuesta Mujeres Empresarias
En el mes de octubre se estará iniciando la encuesta “Las mujeres en los negocios y la gestión:
Mejora de resultados.”
Las mujeres se han
convertido en motores del
crecimiento económico
dentro de los países, en todas
las regiones y en todo el
mundo. La consecución de la
diversidad de género se
considera cada vez más
necesaria para el desempeño
competitivo de los negocios,
con evidencias que
demuestran que la diversidad de género contribuye al resultado final. Sin embargo, en el
mundo las mujeres siguen estando subrepresentadas en los negocios y en la gestión. Muy
pocas mujeres ocupan puestos de alta dirección o sirven como presidentes o miembros de
juntas de empresas y las barreras para el espíritu empresarial de las mujeres todavía existen. Se
han realizado progresos significativos, pero los resultados son diversos y persisten los desafíos.
Las mujeres siguen siendo un grupo de talento subutilizado y dinámico, aunque las mujeres
han alcanzado, y en algunas regiones incluso han superado, a los hombres en términos del
porcentaje de graduados terciarios en general.
Para conocer con mayor detalle la situación de Honduras, la Organización Internacional del
Trabajo (OIT), se ha asociado con el COHEP para realizar una encuesta entre las empresas
hondureñas con el fin de comprender la participación de la mujer en la rentabilidad de las
empresas, talento en la alta dirección y los niveles de junta para mejorar su línea base y
resultados.
La encuesta será realizada por COHEP, dirigida por la Dirección Ejecutiva, coordinada y
ejecutada por la Gerencia de Empresas Sostenibles. La Encuesta será Coordinada en conjunto
con el Comité de Genero de COHEP y que al contar con los resultados se harán propuestas de
acciones, proyectos, medidas, políticas que fortalezcan la participación de las mujeres en los
negocios en Honduras.
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4. Sistema Nacional de Formación Profesional para Empresas
Sostenibles
En el seno de la reunión de cooperantes internacionales en temas
de formación profesional y el INFOP, el COHEP ha presentado su
propuesta “Sistema Nacional de Formación Profesional para
Empresas Sostenibles” cuyo propósito es mejorar los servicios
proporcionados por el INFOP al sector privado, desarrollar un
sistema que logre vincular la oferta con la demanda de servicios
de formación profesional con un enfoque en desarrollo de las
competencias.
La presentación fue hecha por los Licenciados Gabriel Molina del
COHEP y Wilfredo Rodezno Coordinador del Proyecto COHEP-
GiZ. El Director del INFOP, Abogado Ricardo Cardona, manifestó
estar a gusto con la propuesta presentada así como los
representantes de la cooperación internacional.
