Boletín informativo de Salud Laboral

Boletín informativoBoletín informativo de Salud Laboral Número 6 noviembre – diciembre 2015
E N E S T E N Ú M E R O
1 Novedades en la Web del ISPLN - Salud Laboral
1 Agenda: Congresos, Cursos y Jornadas
2 Normativa
4 Noticias
Novedades en la Web ISPLN – Salud Laboral Actualización de la web en euskera: Se han añadido nuevos contenidos en el temático Fichas Técnicas de Prevención. Lesiones Profesionales: • Tablas estadísticas Siniestralidad Navarra.
Tercer Trimestre 2015
2015
Ficha técnica de Prevención FTP49-Herramienta de corte: el cúter. Riesgos y medidas preventivas
Actualización de los portales: Empresas de Trabajo Temporal, Seguridad vial en el ámbito laboral, Psicosociología Laboral, Sector Transporte por carretera
Agenda: Congresos, Cursos y Jornadas 1.1. Celebrados y organizados por otras entidades Eventos de la Campaña ‘Healthy Workplaces Manage Stress’ de la EU-OSHA. Cumbre de la campaña ‘Trabajos saludables, manejar el estrés”, Palacio de Congresos Euskalduna, Bilbao, 3 y 4 de noviembre de 2015 I Congreso del Consejo General de Profesionales de la Seguridad y Salud en el Trabajo, Logroño-La Rioja, 6 y 7 de noviembre de 2015 IX Congreso Nacional de los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales en el Ámbito Sanitario. Madrid, 11-13 de noviembre de 2015 VI Encuentro de Expertos en Seguridad y Salud Laboral de Andalucía. Sevilla, 12 de noviembre de 2015 4º Congreso Nacional de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Zaragoza. La Prevención de Riesgos Laborales (PRL) un área de interés compartido. El reto de la PRL en la Universidad del siglo XXI: una estructura compleja. Zaragoza, 12 y 13 de noviembre de 2015 ORP 2015 - XV International Conference on Occupational Risk Prevention, Santiago de Chile, 23, 24, 25 de noviembre de 2015 XXV Diada de la Societat Catalana de Salut Laboral. Salut Mental I Treball. Un repte pel segle XXI. Barcelona, 19 de noviembre de 2015
Boletín informativo - 2
X Congreso Chileno de Ergonomía. SOCHERGO - Universidad de Concepción, 26-28 de noviembre de 2015 2.1. Próxima celebración y organización por otras entidades Oferta formativa del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT). Año 2015 Congreso Nacional de Medicina y Enfermería del Trabajo. Madrid, 11 - 13 de febrero de 2016 Salón Internacional de Seguridad - Feria SICUR, Madrid, 23-26 de febrero de 2016. 6th International FOHNEU congress New Occupa- tional Health Horizons. Rotterdam, The Netherlands, 16-18 de marzo de 2016 7th International Conference on Applied Human Fac- tors and Ergonomics (AHFE) 2016. Florida, USA, 27- 31 de Julio de 2016.
Normativa Normativa Estatal Fundación para la prevención de riesgos laborales. Convocatorias de asignación de recursos de acciones de la estrategia correspondientes a los ejercicios 2015-2016: Sectoriales e Intersectoriales. BOE nº 266, de 6 de noviembre de 2015 Orden PRE/2476/2015, de 20 de noviembre, por la que se actualiza la Instrucción Técnica Complementaria número 10, «Prevención de accidentes graves», del Reglamento de explosivos, aprobado por Real Decreto 230/1998, de 16 de febrero. BOE nº 281, de 24 de noviembre de 2015 Resolución de 26 de noviembre de 2015, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 20 de noviembre de 2015, por el que se aprueba el Protocolo de actuación frente a la violencia en el trabajo en la Administración General del Estado y los organismos públicos vinculados o dependientes de ella. BOE nº 295, de 10 de diciembre de 2015 Real Decreto 1072/2015, de 27 de noviembre, por el que se modifica el Real Decreto 2200/1995, de 28 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de la Infraestructura para la Calidad y la Seguridad Industrial. BOE nº 298, de 14 de diciembre de 2015 Real Decreto 1086/2015, de 4 de diciembre, por el que se modifica el Real Decreto 1308/2011, de 26 de septiembre, sobre protección física de las instalaciones y los materiales nucleares, y de las fuentes radiactivas. BOE nº 302, de 18 de diciembre de 2015
Real Decreto 1150/2015, de 18 de diciembre, por el que se modifica el Real Decreto 1299/2006, de 10 de noviembre, por el que se aprueba el cuadro de enfermedades profesionales en el sistema de la Seguridad Social y se establecen criterios para su notificación y registro. BOE nº 303, de 19 de diciembre de 2015 Normas UNE Resolución de 3 de noviembre de 2015, de la Dirección General de Industria y de la Pequeña y Mediana Empresa, por la que se publica la relación de normas aprobadas por la Asociación Española de Normalización y Certificación durante el mes de octubre de 2015. BOE nº 271, de 12 de noviembre de 2015 Resolución de 23 de noviembre de 2015, de la Dirección General de Industria y de la Pequeña y Mediana Empresa, por la que se amplían los anexos I, II y III de la Orden de 29 de noviembre de 2001, por la que se publican las referencias a las normas UNE que son transposición de normas armonizadas, así como el período de coexistencia y la entrada en vigor del marcado CE relativo a varias familias de productos de construcción. BOE nº 292, de 7 de diciembre de 2015 Resolución de 3 de diciembre de 2015, de la Dirección General de Industria y de la Pequeña y Mediana Empresa, por la que se publica la relación de normas aprobadas por la Asociación Española de Normalización y Certificación durante el mes de noviembre de 2015. BOE nº 299, de 15 de diciembre de 2015 Normativa Europea Resolución del Parlamento Europeo, de 25 de noviembre de 2015, sobre el marco estratégico de la UE en materia de salud y seguridad en el trabajo 2014-2020 (2015/2107(INI). Europarl.europa.eu, 25 de noviembre de 2015 Decisión de Ejecución (UE) 2015/2181 de la Comisión, de 24 de noviembre de 2015, relativa a la publicación con una restricción en el Diario Oficial de la Unión Europea de la referencia de la norma EN 795: 2012 «Equipos de protección individual contra caídas. Dispositivos de anclaje» en virtud del Reglamento (UE) N° 1025/2012 del Parlamento Europeo y del Consejo. DOUE L 311/32 de 26 de noviembre de 2015. DOUE L 309/10 de 26 de noviembre de 2015 Decisión del Comité Mixto del EEE no 268/2014 de 12 de diciembre de 2014 por la que se modifica el anexo II (Reglamentaciones técnicas, normas, ensayos y certificación) del Acuerdo EEE [2015/2135]. DOUE L 311/19 de 26 de noviembre de 2015 Decisión del Comité Mixto del EEE. Nº 279/2014 de 12 de diciembre de 2014 por la que se modifica el anexo II (Reglamentaciones técnicas, normas,
ensayos y certificación) del Acuerdo EEE [2015/2146]. DOUE L 311/32 de 26 de noviembre de 2015
Sumario de publicaciones
REVISTAS Y BOLETINES DIGITALES • Ação Ergonômica, vol. 10, nº 2, 2015
(nueva) • American Journal of Industrial Medicine,
vol. 58, nos 10, 11 y 12 octubre, noviembre y diciembre 2015.
• American Journal of Occupational Therapy, noviembre-diciembre 2015 (nueva)
• Annals of Occupational and Environmental Medicine noviembre-diciembre 2015.
• Applied Ergonomics. vol. 51, noviembre 2015 y vol. 52 enero 2016.
• Archivos de Prevención de Riesgos laborales, vol. 18, nº 4, octubre-diciembre 2015.
• Asturias Prevención, nº 26, julio 2015 • BMC muskuloskeletal disorders, vol. 16,
diciembre 2015. • Boletín AEPSAL, nº 40, nº 41, nº 42, nº 43
nº 44 noviembre, nº 45, nº 46 y nº 47 diciembre 2015.
• Boletín de Actualidad Preventiva Andaluza, no 222, diciembre.
• Boletín de documentación técnica INVASSAT, noviembre y diciembre 2015 (nueva)
• Boletín Igualdad en la Empresa (Mº Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad), nº 27, julio 2015.
• Boletín Informativo de Igualdad (INAI-Gº Navarra), no 27, diciembre 2015.
• Boletines informativos IBERMUTUAMUR, nos 147-150, noviembre-diciembre 2015.
• Boletín OSHmail Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo, nos 161-162, noviembre-diciembre 2015.
• Enfermería del Trabajo, vol. 5, nº 4, octubre 2015 (nueva)
• Environmental Health, noviembre- diciembre 2015 (nueva)
• Environmental Health Perspectives, vol. 123, nos 11 y 12, noviembre y diciembre 2015 (nueva)
• ERGA Bibliográfico, vol. 28, nº 492 y 493, noviembre y diciembre 2015.
• ERGA @nline, nº 143, julio 2015.
• Ergonoma journal, nº 41, septiembre 2015.
• Ergonomics, vol. 58, nos 10, 11 y 12, 2015. • Ergonomic in design. The quarterly of hu-
man factors applicatioms, vol. 23, nº 4, octubre 2015.
• European Trade Union Institute- Newsletter. nos 19 y 20 noviembre y diciembre 2015.
• Formación de Seguridad Laboral, nº 143, octubre 2015 (nueva)
• Gaceta de la Protección Laboral. Revista sobre seguridad y bienestar en el trabajo, nº 84, tercer trimestre de 2015.
• Hesamail nº 129 noviembre 2015. • Hygiène et sécurité du travail, nº 240, 3er
trimestre 2015 (nueva) • HSEC Magazine, noviembre y diciembre
2015. • Human Factors. The Journal of the Human
Factors and Ergonomics Society, nº 57 – 8, diciembre 2015.
• Industrial Health, vol. 53, nº 6, diciembre 2015.
• International Journal of Occupational and Environmental Health, vol. 21-3, septiembre 2015.
• Journal of Occupational and Environmental Medicine, vol. 57-11 y 12, noviembre y diciembre 2015.
• Journal of Occupational Health, vol. 57 Nº 5 y 6, 2015 (nueva)
• Journal of Occupational Medicine and Toxi- cology, diciembre 2015.
• La Medicina del Lavoro, vol. 106, nº 6, diciembre 2015 (nueva)
• La Nouvelle Revue du Travail, nº 7 2015 (nueva)
• Magazine Prevencionar.com, nos 1-6, enero-diciembre 2015
• MC Salud laboral, diciembre 2015 • Medicina del Trabajo. Revista de la
Asociación Española de Especialistas en Medicina del Trabajo, vol. 24, nº 3, septiembre 2015.
• Medicina y Seguridad del Trabajo, vol. 61 nº 239 2015.
• Navarra Agraria. Revista técnica de Agricultura, Ganadería y Alimentación, nº 213, noviembre-diciembre 2015.
• Occupational and environmental Medicine, vol. 72, no 11, noviembre 2015.
• Occupational Medicine. Oxford journals, vol. 65-9, diciembre 2015.
• ORPJournal, Monografico, 2016.
• Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé (PISTES), nº 17-1-2, 2015.
• Por Experiencia, Revista de Salud Laboral de ISTAS, nº 71, diciembre 2015.
• Prevención Castilla y León, nº 6, 2015. • Prevención de Riesgos Laborales, nos 106,
107 y 108, octubre, noviembre y diciembre de 2015
• Prevención y Salud Laboral, nº 20, septiembre 2015.
• Prevencionistas, nº 18, julio 2015. • Références en santé au travail, nos 143 y
144, septiembre y diciembre 2015 (nueva) • Revista Brasileira de Saúde Ocupacional,
vol. 4, nº 132 julio-diciembre 2015 (nueva)
• Revista Ciencias de la Salud, vol. 13-3 y número especial 2015.
• Revista Cubana de Salud y Trabajo, vol. 16, nº 3 2015 (nueva)
• Seguridad y Promoción de la Salud. Fundación MAPFRE, nº 138, segundo trimestre 2015.
• Safety Work. Revista en linea, agosto 2015 • Scandinavian Journal of Work Environment
& Health, vol. 41, no 6, 2015. • Seguridad y Salud en el Trabajo. Revista
del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, nos 84 y 85, octubre y diciembre 2015.
• The Annals of Occupational Hygiene, vol. 59, nº 9, noviembre 2015.
• Trabajo, mayo 2015 (nueva) • Travail & Sécurité, nº 767, diciembre 2015
(nueva) • Work: A Journal of Prevention, Assessment
and Rehabilitation, diciembre, 2015. • Work & Stress, vol. 29, nº 4, 2015. • Work and Occupations. Noviembre 2015
Noticias ¿Por qué hay tan pocas mujeres en puestos de mando?. El primer Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero aprobó la primera Ley de Igualdad que se hacía en España en 2007. Entre otras cuestiones, el texto recogía la recomendación de que las grandes empresas tuvieran en 2015 un 40% de mujeres en sus consejos de administración. Ocho años después –y una vez vencido el plazo aconsejado– los datos evidencian que esta recomendación ha quedado en papel mojado. Cincodias.com, 2 de noviembre de 2015
La Cumbre de la campaña «Trabajos saludables» muestra cómo gestionar con éxito los riesgos psicosociales en el trabajo. La Agencia concluye su campaña de dos años «Gestionemos el estrés» en la Cumbre de la campaña «Trabajos saludables» de 2015 en Bilbao, los días 3 y 4 de noviembre de 2015. Osha.europa.eu, 3 de noviembre de 2015 Volkswagen deberá pagar a la viuda de un empleado fallecido por amianto. Una sentencia declara “la existencia de responsabilidad empresarial por la falta de medidas de seguridad e higiene”. Noticiasdenavarra.com, 3 de noviembre de 2015 Cómo manejar y resolver conflictos en el entorno laboral de forma eficaz. El entorno laboral no es siempre un lugar idílico en el que resolvemos retos con pericia, mientras crecemos profesionalmente y mantenemos la motivación y la capacidad de relativizar por las nubes. RRHHpress.com, 5 de noviembre de 2015 ISO ya emplea 40 definiciones distintas de riesgo en sus distintas normas. Inexplicablemente - o no - la reciente norma ISO 9001:2015 introduce una nueva definición del término "riesgo", alejándose de lo indicado en la norma ISO 31000 sobre gestión del riesgo. La definición incluida en la nueva ISO 9001 es "efecto de la incertidumbre en el resultado esperado" (“effect of uncertainty on an expected result.”). Prevencionintegral.com, 7 de noviembre de 2015 Nacida para garantizar la seguridad y salud laboral. Después de dos décadas de ser implantada la Ley de Prevención de Riesgos Laborales los expertos coinciden en seguir impulsando la cultura de prevención en la empresa. Diarioinformacion.com, 7 de noviembre de 2015 Dos trabajadores mueren cada día en España, según denuncia UGT. "La alta tasa de desempleo, junto a la inestabilidad laboral y la inseguridad está produciendo que los avances que se habían conseguido se estén tambaleando", según el sindicato. Elmundo.es, 8 de noviembre de 2015 La Comisión publicará en 2016 una evaluación “pionera” sobre los disruptores endocrinos. Casi dos años después de la fecha originalmente prevista, la UE sigue esperando que la Comisión Europea establezca los criterios definitivos para los disruptores endocrinos. Prevencionintegral.com, 8 de noviembre de 2015 7 consejos para evitar el 'Síndrome de los Lunes'. ¿Sientes malestar durante las últimas horas del domingo pensando que se acerca el momento de volver al trabajo? Puede que sufras los primeros síntomas. Elnortedecastilla.es, 8 de noviembre de 2015 Anuncio de los ganadores ex aequo del Premio Cinematográfico «Lugares de Trabajo Saludables»
2015. Los directores ganadores son Alejandra Tomei y Alberto Couceiro, de Alemania, por el cortometraje de animación Automatic Fitness y Rita Bakacs, también de Alemania, por el documental Tagelöhner Syndrom (Trabajo por un día). Osha.europa.eu, 9 de noviembre de 2015 Los accidentes laborales mortales se reducen a un tercio en 20 años. Los siniestros vuelven a repuntar este año coincidiendo con la mayor actividad económica. Economia.elpais.com, 9 de noviembre de 2015 Guía técnica radiaciones ópticas artificiales. El INSHT publica la “Guía técnica para la evaluación y prevención de los riesgos relacionados con las radiaciones ópticas artificiales. Real Decreto 486/2010”. INSHT.es, 10 de noviembre de 2015 La Inspección de Trabajo reforzará en 2016 la investigación del fraude a la Seguridad Social. Pondrá especial vigilancia en empresas con deudas, subcontratas, prestaciones o control de bajas indebidas. Noticiasdenavarra.com, 10 de noviembre de 2015 PrevenControl y Full Audit presentan en INSHT de Madrid, la plataforma GlobalOSH de SST internacional. Las firmas especializadas en seguridad y salud laboral en el ámbito internacional, PrevenControl y Full Audit, se han unido para crear el proyecto Global OSH con el objetivo de ser un referente en información sobre seguridad y salud ocupacional a nivel internacional. Noticiasdeagencias.com, 10 de noviembre de 2015 Nueva gestión y tramitación de partes de baja por incapacidad temporal. El próximo 1 de diciembre entra en vigor la Orden ESS/1187/2015, de 15 de junio, por la que se desarrolla el Real Decreto 625/2014, de 18 de julio, por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de su duración. Prevencionar.com, 10 de noviembre de 2015 Los trabajadores sufren el doble de accidentes de tráfico al ir a trabajar que al volver. Según un estudio de la Fundación Mapfre y AEPSAL. Prevencionintegral.com, 10 de noviembre de 2015 El mayor estudio sobre accidentes laborales viales nunca antes publicado. Establece los cuatro tipos de accidentes laborales viales y estudia variables no consideradas con anterioridad. Abarca diez años, los cinco últimos de crecimiento económico y los cinco primeros de la crisis. Aporta conclusiones nunca antes vistas. Prevencionintegral.com, 10 de noviembre de 2015 Dos razones hacen que la gente vaya al trabajo aunque esté enferma. ¿Por qué hay compañeros que se presentan en la oficina con gripe? Hay quien piensa que es un ejercicio de responsabilidad, pero
puede ser negativo tanto para la persona como para la empresa. Según un trabajo de investigadores de Reino Unido y Canadá, el llamado 'presencialismo' laboral surge por dos causas principales: un gran sentido del compromiso, o altas dosis de inseguridad. Agenciasinc.es, 10 de noviembre de 2015 ¿Cuándo debo cambiar mis filtros de protección respiratoria? Para los trabajadores en entornos contaminados con vapores orgánicos los equipos de protección respiratoria son vitales. Los filtros que deben capturan las moléculas perjudiciales antes de que alcancen el sistema respiratorio del trabajador son su última línea de defensa, pero la tecnología detrás de estos filtros no siempre nos da confianza. Preventionworld.com, 11 de noviembre de 2015 La temporalidad en el trabajo y su incidencia en la salud. – El entorno laboral actual, flexible y cambiante, puede resultar a la vez inestable e incierto, algo que debería considerarse al elaborar mecanismos de prevención de riesgos. – Los contratos temporales alcanzan ya a un cuarto de la población trabajadora española. - Todavía existen pocos datos sobre las enfermedades profesionales de los trabajadores temporales. Prevencionar.com, 11 de noviembre de 2015 CCOO impugna el Decreto Foral que aprueba los Estatutos del Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra. CCOO de Navarra ha impugnado ante la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Navarra el Decreto Foral 242/2015, de 14 de octubre, por el que se aprueban los Estatutos del Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra (ISPLN). El sindicato entiende que la Disposición Transitoria Cuarta y dos artículos de este Estatuto "suponen una vulneración de la ley de protección de datos". Noticiasdenavarra.com, 12 de noviembre de 2015 Cumbre Trabajos Saludables 2015 - resumen, fotografías y videos. La Cumbre Trabajos Saludables 2015 (3 y 4 de noviembre) marcó el fin de la campaña "Trabajos Saludables: Gestionemos el estrés". Ya están disponibles el resumen de la cumbre, las grabaciones de las sesiones, fotografías, información sobre los ponentes y sus presentaciones Power Point. Osha.europa.eu, 12 de noviembre de 2015 El portal de trastornos musculoesqueléticos (TME) se integra en el portal de ergonomía. El portal de TME desaparece como portal y se integra en el portal de Ergonomía como un nuevo apartado específico. INSHT.es, 12 de noviembre de 2015 El estrés laboral en Europa cuesta 136.000 millones de euros. Según datos de la Agencia para la Seguridad y Salud en el Trabajo, el estrés laboral es el segundo problema de salud relacionado con el trabajo más frecuente en Europa, con casi la mitad de las jornadas laborales perdidas y un coste para su
economía de 136.000 millones de euros al año. Pre- ventionworld.com, 12 de noviembre de 2015 La inestabilidad en el empleo afecta negativamente a la salud mental de los trabajadores, sobre todo de las mujeres. La contratación temporal es, según señalan desde Egarsat, mutua colaboradora con la Seguridad Social, una opción ideal para personas que buscan trabajar solo una temporada mientras completan los estudios, planean un cambio de residencia o alternan esta ocupación con cualquier otra actividad. RRHH- Press.com, 12 de noviembre de 2015 Tres claves para ser un mejor jefe. La clave para delegar con éxito es enseñar a los miembros del equipo a tomar decisiones en situaciones críticas. Así se pone de relieve en el informe 'How to be a better boss' (Cómo ser un mejor jefe), elaborado por la consultora estratégica, Bain & Company. RRHH- Press.com, 13 de noviembre de 2015 El 'ángel azul' de la prevención y los vídeos de riesgos. La concienciación de todos y cada uno de los trabajadores es la mejor receta para hacer frente a los accidentes laborales, según Antonio Cobo, director de GM España. Heraldo.es, 14 de noviembre de 2015 Los jueces denuncian “problemas de salud” por su carga de trabajo. La Asociación Foro Judicial Independiente exige al Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) que “negocie para fijar” el volumen de asuntos que cada juez puede asumir al año para aliviar la carga de trabajo, casi el doble en muchos juzgados, lo que provoca “serios problemas de salud” al colectivo, una reivindicación que llegará a los tribunales si cae en saco roto, anunció el presidente de la Asociación, Conrado Gallardo. Prevencionar.com, 15 de noviembre de 2015 Acuerdo 135/2015, de 12 de noviembre, de la Junta de Castilla y León, por el que se aprueba el Plan de Prevención de Riesgos Laborales de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y sus Organismos Autónomos. Bocyl.jcil.es, 16 de noviembre de 2015 En un escenario donde 1 de cada 10 trabajadores ha estado de baja debido a una depresión. Unilever organiza el segundo Target Depression in the Workplace en favor del bienestar de los empleados. Compromisorse.es, 16 de noviembre de 2015 CREA celebrará talleres para fomentar la cultura preventiva entre niños y jóvenes. Prevencionar.com, 16 de noviembre de 2015 OiRA recibe un «Certificado de buenas prácticas». La edición de 2015 del Premio del Sector Público Europeo (EPSA) ha otorgado al Proyecto de Evaluación de riesgos Interactiva en Línea (OiRA) de la EU-OSHA un «Certificado de buenas prácticas» en la categoría Unión Europea. Osha.europa.eu, 17 de noviembre de 2015
Cada vez más accidentes viales mortales. Datos agosto 2015. Los accidentes relacionados con la movilidad laboral (ALV) ascienden al 21,1% de todos los accidentes laborales. Los mortales superan el 50% del total. Son los últimos datos publicados por el MEYSS, hasta agosto de 2015. Prevencionintegral.com, 17 de noviembre de 2015 Multa de 5.400 euros para un técnico de prevención por la muerte de un trabajador. Una multa de 5.400 euros es la pena impuesta por el Juzgado de lo Penal de Soria al director, y el técnico de prevención de riesgos laborales, de una empresa de Ólvega como autores de sendos delitos contra los derechos de los trabajadores, en modalidad imprudente, y de homicidio por imprudencia grave, por un accidente laboral ocurrido en noviembre de 2013 en el que falleció un trabajador. Prevencionar.com, 17 de noviembre de 2015 Criterio para la consideración de un trabajador especialmente sensible a determinados riesgos del trabajo. Ya se encuentra disponible el nuevo Criterio Técnico-Normativo. INVASSAT.es, 18 de noviembre de 2015 El registro belga de nanomateriales entrará en vigor el 1º de enero de 2016. No registrar puede ser sancionado hasta con tres años de cárcel. Prevencionintegral.com, 18 de noviembre de 2015 Animación: Trabajos con riesgo de caída en altura. El Centro Tecnológico del Mármol lanza 10 animaciones para promover la seguridad en canteras de piedra natural. Prevencionar.com, 19 de noviembre de 2015 Aprobado el protocolo de actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo en las Fuerzas Armadas. De este modo se pretende continuar promoviendo una cultura de “tolerancia cero” en las Fuerzas Armadas. Defensa.gob.es, 20 de noviembre de 2015 Costo del estrés y los riesgos psicosociales. El estrés laboral resulta caro. Abordar el estrés y los riesgos psicosociales puede percibirse como una tarea demasiado costosa, pero la realidad es que cuesta más pasarlos por alto. Ergonomia.cl, 20 de noviembre de 2015 Los riesgos psicosociales son junto con las enfermedades de la voz las mayores causas de baja en el sector de la enseñanza. Los factores de riesgo psicosocial son los que menos se contemplan en las evaluaciones de riesgo. Prevencionintegral.com, 21 de noviembre de 2015 La Comisión Europea establece una estrategia de salud y seguridad laboral. La Comisión Europea ha establecido un marco estratégico de salud y seguridad laboral que buscará beneficiar a los más de 127 millones de trabajadores europeos y que está en línea con las metas planteadas en la región para
el año 2020. Prevencionar.com, 22 de noviembre de 2015 La UPM presenta la “Guía para la prevención del acoso sexual, acoso por razón de sexo y acoso psicológico”. Esta guía se ha elaborado dentro del proyecto europeo TRIGGER, del que es investigadora principal, la profesora de la UPM, Inés Sánchez de Madariaga, y del que forma parte también la Unidad de Igualdad de esta Universidad. Prevencionar.com, 22 de noviembre de 2015 CCOO Catalunya alerta de que el absentismo laboral es síntoma de condiciones de trabajo no saludables. Hay que intervenir sobre las causas y no sobre las personas. Prevencionintegral.com, 22 de noviembre de 2015 Condenan a dos directivos de Gamesa por un accidente laboral ocurrido en el 2009. Un operario sufrió una lesión grave en un ojo al perforarse la córnea con un cutter. Lavozdegalicia.es, 22 de noviembre de 2015. Nuevos retos en seguridad y salud en el lugar de trabajo y el trabajo del futuro. Las evoluciones en el mercado laboral y la introducción de las nuevas tecnologías están influyendo en los puestos y los métodos de trabajo. Osha.europa.eu, 23 de noviembre de 2015 Una sentencia pionera condena a Arcelor y reconoce los derechos de una fallecida por lavar ropa con amianto. Considera que la víctima contrajo mesotelioma por limpiar el uniforme de su marido que trabajaba en contacto con este material. Prevencionintegral.com, 23 de noviembre de 2015 Aprobado el protocolo de actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo en las Fuerzas Armadas. De este modo se pretende continuar promoviendo una cultura de “tolerancia cero” en las Fuerzas Armadas. Prevencionar.com, 23 de noviembre de 2015 Lanzamiento del nuevo sitio web de Napo. El sitio web de Napo ha sido objeto de una renovación completa. La nueva versión, más fácil de utilizar y accesible, resulta más atrayente e integra funcionalidades adicionales interesantes. Osha.europa.eu, 26 de noviembre de 2015 La ratificación de Noruega permite que entre en vigor el protocolo sobre trabajo forzoso de la OIT. Noruega es el segundo país, después de Níger, en ratificar el Protocolo relativo al Convenio sobre el trabajo forzoso. Tras este paso del Gobierno de Noruega, el nuevo marco para luchar contra el trabajo forzoso y la esclavitud moderna entrará en vigor el 9 de noviembre 2016. Prevention-world.com, 26 de noviembre de 2015 Trabajo nocturno, la otra cara del abierto 24 horas. En España, se estima que 2.000.000 de personas
trabajan de noche. Este horario ocasiona problemas de sueño, de salud y psicológicos. Hay profesiones que por su actividad tienen colgado el cartel de abierto 24 horas. Pilotos, policías, personal sanitario, farmaceúticos y periodistas, entre otros, ven condicionadas sus vidas por un trabajo que desempeñan de noche. RTVE.es, 30 de noviembre de 2015 Un nuevo paso hacia el lanzamiento de la versión DIS de la futura norma ISO 45001. Se espera que la versión definitiva de la norma se publique en octubre de 2016. Prevencionintegral.com, 30 de noviembre de 2015 Nuevos retos en seguridad y salud en el trabajo del futuro. Las evoluciones en el mercado laboral y la introducción de las nuevas tecnologías están influyendo en los puestos y los métodos de trabajo. Prevention-world.com, 30 de noviembre de 2015 Las tic encierran nuevos riesgos laborales que no están recogidos en las políticas de prevención. Expertos en riesgos laborales destacaron este lunes durante su participación en el Foro Servimedia- Comunicación sobre 'Responsabilidad Empresarial en la Salud Laboral' que la introducción de las nuevas tecnologías en el mundo laboral ha generado una serie de riesgos que, hasta ahora, no han sido recogidos por las políticas de prevención de las empresas e instituciones. Eleconomista.es, 30 de noviembre de 2015 UGT demanda mayores controles para que las recaídas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales no se tramiten como enfermedad común. El 1 de diciembre, entra en vigor la Orden que desarrolla el RD 625/2014, de 18 de julio, por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de su duración, y en la que se aprueban los nuevos partes médicos de baja/alta y de confirmación. UGT.es, 30 de noviembre de 2015 Cuenta atrás para la Campaña Trabajos saludables 2016-17. Con las conclusiones de la reciente Cumbre Trabajos Saludables (3-4 de noviembre de 2015), que clausuró la campaña "Trabajos saludables: Gestionemos el estrés", queremos agradecer a todas las personas que han colaborado en el éxito de esta campaña. Y, aunque tenemos que continuar el legado de esta campaña, también debemos mirar hacia el futuro. El 14 de abril de 2016 se inaugurará la siguiente campaña de la EU-OSHA, Trabajos saludables en cada edad. Osha.europa.eu, 1 de diciembre de 2015 ¡Lanzamiento de PRL.wiki!. PRL.wiki nace como una plataforma cuyo objetivo es llegar a ser un repositorio de conocimiento en materia de seguridad y salud laboral, donde cualquier persona pueda solucionar sus dudas de manera rápida y sencilla, con
información fiable y de calidad. Prevencionar.com, 2 de diciembre de 2015 Proyecto social: “PRL para todos los trabajadores por igual”. COCEMFE y la Federación ASPA firman un acuerdo marco para el estudio y promoción de la seguridad y salud de las personas con discapacidad física y orgánica. Prevencionar.com, 3 de diciembre de 2015 En marcha el nuevo sistema de partes médicos para las bajas laborales. El nuevo sistema de partes médicos para los procesos de incapacidad temporal en su primer año de duración ya ha entrado en vigor desde el 1 de diciembre, con la novedad de que los partes médicos irán asociados a la duración estimada de cada proceso. Prevention-world.com, 3 de diciembre de 2015 La Comisión Europea se propone restringir la presencia de sustancias cancerígenas, mutágenas y teratógenas (CMR) en los productos de consumo. El primer paso serán la ropa y los productos textiles para el hogar. Prevencionintegral.com, 4 de diciembre de 2015 Empleo inestable, riesgo para la salud. La contratación temporal es, según señalan desde Egarsat, mutua colaboradora con la Seguridad Social en España, una opción ideal para personas que buscan trabajar solo una temporada mientras completan los estudios, planean un cambio de residencia o alternan esta ocupación con cualquier otra actividad. Ergonomia.cl, 6 de diciembre de 2015 Todo lo que desea saber sobre la seguridad y salud en el trabajo, así como la administración e inspección del trabajo, en dos clics. Contenido del DVD: convenios y recomendaciones, Enciclopedia de salud y seguridad en el trabajo, informes, material de formación y videos de la OIT. Ilo.org, 7 de diciembre de 2015 Cuidar del bienestar emocional y físico de los trabajadores forma parte de una nueva cultura del trabajo. El Ministerio va a realizar un estudio sobre el impacto de la implantación de hábitos saludables. Según datos de la Unión Europea entre el 50 y el 60% de todos los días de trabajo perdidos se pueden atribuir al estrés y los riesgos psicosociales. Prevencionar.com, 8 de diciembre de 2015 Guía técnica lugares de trabajo. El INSHT publica la “Guía técnica para la evaluación y prevención de los riesgos relativos a la utilización de los lugares de trabajo. Real Decreto 486/1997". INSHT.es, 10 de diciembre de 2015 Las empresas japonesas comienzan a controlar el nivel de estrés. Según datos del Ministerio de Sanidad nipón, alrededor de la mitad de los trabajadores de Japón se quejan de padecer "ansiedad y estrés" relacionados con su empleo. Prevention-world.com, 10 de diciembre de 2015
Relojes inteligentes para reducir los riesgos laborales. Durante 2014, el número total de accidentes durante horas de trabajo creció respecto al año anterior -algo que no sucedía desde 2007- en un 3,2%, y en un 1,6% en el caso de accidentes mortales. Ante estos datos, la empresa española Zerintia Technologies ha desarrollado la primera solución wearable para prevenir los riesgos laborales. Prevencionar.com, 13 de diciembre de 2015 Formación y entrenamiento de los trabajadores con riesgo de exposición al amianto. La formación y entrenamiento de los trabajadores con riesgo de exposición al amianto es un pilar fundamental a la hora de desarrollar operaciones o actividades de materiales con amianto con la máxima garantía de seguridad y salud para dichos trabajadores. En este documento se dan unas pautas para elaborar un programa de formación y entrenamiento adecuado para aquellos trabajadores expuestos a este riesgo. INSHT.es, 14 de diciembre de 2015 UGT insta a aumentar los instrumentos de lucha contra la siniestralidad laboral y difundir una cultura preventiva. La Secretaria de Salud Laboral de UGT Madrid, Susana Huertas, ha instado a la Administración a poner "todos los mecanismos a disposición para la lucha contra los accidentes de trabajo", tras constatar que "se está produciendo un repunte en los accidentes de trabajo después de unos años de descenso". Lainformacion.com, 15 de diciembre del 2015 Buenas prácticas en gestión del estrés y de los riesgos psicosociales en el trabajo. Este documento resume aquellos ejemplos innovadores y destacables de algunas empresas españolas que han participado en el proceso de selección, a nivel nacional, de los Galardones Europeos a las Buenas Prácticas en el marco de la campaña Trabajos saludables: Gestionemos el estrés. INSHT.es, 16 de diciembre de 2015 CC.OO pide al próximo Gobierno un "cambio de rumbo" en la política de prevención de riesgos laborales. CC.OO. ha emplazado este miércoles al Gobierno que salga de las urnas el próximo 20 de diciembre a acometer un cambio de rumbo en las políticas de prevención de riesgos laborales para frenar la siniestralidad laboral, cuya situación actual "alcanza la categoría de alerta sanitaria", en opinión del sindicato. Eleconomista.es, 16 de diciembre de 2015 Formación de los trabajadores con riesgo de exposición al amianto - Cartel. Existen muchas profesiones en las que puede darse exposición al amianto. Para desempeñarlas, se debería tener una formación básica sobre los riesgos que conlleva el trabajo con amianto. En este cartel se presenta una tabla con los contenidos de esta formación en función del nivel de probabilidad de encontrar
amianto en las distintas profesiones. INSHT.es, 17 de diciembre de 2015 Real Decreto de modificación del RD 1299/2006. El Gobierno incorpora el cáncer de laringe por amianto en el Cuadro de Enfermedades Profesionales. Con esta norma se adapta el listado a la evidencia del carácter profesional de la enfermedad provocada esta sustancia. Prensa.empleo.gob.es, 18 de diciembre de 2015 Los sindicatos exigen más inspectores de Trabajo en Madrid para reducir la siniestralidad laboral. CCOO y UGT dan la voz de alarma tras el fallecimiento de 70 trabajadores en accidente durante lo que va de año y piden a Cifuentes que se implique para erradicar esta lacra. Elboletin.com, 18 de diciembre de 2015 Riesgos derivados de la exposición a nanomateriales en distintos sectores: construcción. La presencia de nanomateriales manufacturados en el sector de la construcción se ha incrementado en los últimos años debido a que mejoran las propiedades de los productos que los contienen. INSHT.es, 21 de diciembre de 2015 Osalan busca la sensibilización, aprendizaje y juego en torno a la prevención de riesgos laborales. Osalan ha instalado un stand en el Parque Infantil de Navidad del BEC de Barakaldo (Bizkaia) dirigido a toda la familia, en el que, bajo el lema "Osasuna
lanean, osasuna bizitzan" (salud en el trabajo, salud en la vida), se busca la sensibilización, el aprendizaje y el juego en torno a la prevención de riesgos laborales. Prevention-world.com, 22 de diciembre de 2015 Dos maneras de enfocar el envejecimiento de la población trabajadora. De la misma manera que el escritor británico Charles Dickens contraponía en su Historia de dos ciudades las distintas formas de vivir de París y Londres, una contraposición parecida puede encontrarse en la forma de tratar el envejecimiento de la plantilla de dos grandes firmas del sector del automóvil: General Motors España y BMW.España y BMW. Prevenciointegral.com, 30 de diciembre de 2015
El Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra les desea
Felices fiestas y un saludable 2016
Zorionak eta urte berri on
Sindicalismo internacional y diálogo
L OS totalitarismos ul- tranacionalistas y comunistas destro- zan, en la primera mitad del siglo XX, las históricas organi-
zaciones de los trabajadores. Los sindicatos de orientación socialis- ta, nacidos en el siglo XIX, se reor- ganizan tras la II Guerra Mundial en los países libres, reivindican los valores de la Segunda Internacio- nal y se modernizan.
La central sindical alemana DGB se refunda el 12 de diciembre de 1949 en Múnich. En 1951, el Bundestag aprueba la ley sobre la Cogestión Paritaria de los trabajadores en los consejos de vigilancia de la industria minera. Los meta- lúrgicos deI sindicato IG Metall
exigen la extensión del principio de cogestión y lo consiguen en sectores tan importantes como el de automoción. También la Confede- ración Danesa de Sindicatos introduce, en los años 60, el concepto de Relaciones Laborales de Coopera- ción entre patronal y centrales sin- dicales.
La central obrera de los Esta- dos Unidos y Canadá AFL-CIO (American Federation of Labor and Congress of Industrial Orga- nizations) nace en 1955 tras la fu- sión de la AFL y la CIO y en acta fundacional acuña el principio de Paz Industrial. En el Reino Unido, donse los tribunales ordinarios no tienen prácticamente competen- cias para la resolución de conflictos laborales, las reclamaciones se dirigen a los Industrial Tribunals compuestos por un presidente le- trado, un representante de los empresarios y otro del sindicato Tra- de Unions.
En España, tras la dictadura franquista, la UGT asesorada y ayudada por los sindicatos her- manos anteriormente citados, apuesta por un nuevo marco de las relaciones laborales de inspira- ción democrática y comienza a ex-
plorar escenarios de concerta- ción. En 1979, firma en soledad sindical el ABI (Acuerdo Básico Inter- confederal) con la CEOE, germen del Estatuto de los Trabajadores aprobado en 1980. En enero de ese mismo año, suscribe también con la patronal el AMI (Acuerdo Mar- co Interconfederal), al que más tarde se adhiere la USO. En Junio de 1981, hace lo propio con el Go- bierno de España, la CEOE y CCOO en el ANE (Acuerdo Nacio- nal de Empleo). En febrero de 1983 se firma el Acuerdo Interconfede- ral (AI) y en octubre de 1984, el Acuerdo Económico y Social (AES). El 14 de diciembre de 1988, la UGT y CCOO convocan una huelga general y un año más tarde acuerdan la Propuesta Sindical Prioritaria (PSP,) que despeja, por primera vez, el camino para el acuerdo social en las Comunida- des Autónomas.
Durante estos años, la UGT de Navarra propone una moderniza- ción de la negociación colectiva y del aparato productivo. La poten- ciación del sector industrial, la apuesta por SEAT-VW, la creación de la Universidad Pública, el im- pulso a nuevas vías de comunica-
ción e inversiones en sanidad y educación, cuentan con el respal- do decidido del sindicato.
Más tarde, a principios de los años 90, se produce en el seno de la UGT de Navarra un debate históri- co que sitúa al sindicato en los pa- rámetros y principios del movimiento sindical socialdemócrata europeo. Modifica sus estructuras internas, y sobre todo, propone una modernización de las relaciones laborales en nuestra Comuni- dad. Dicha modernización, inspi- rada en los pactos suscritos en Ale- mania, Reino Unido, Suecia, Dinamarca etc., dará lugar el 8 de junio de 1995 al Acuerdo Intersec- torial de Navarra sobre Relacio- nes Laborales, negociado por los cuatro principales sindicatos (UGT, CCOO, ELA y LAB) y la CEN, pero suscrito finalmente solo por la patronal, UGT y CCOO.
De este acuerdo nacen el Tribu- nal Laboral de Navarra, bajo el principio de autonomía colectiva (concepto acuñado por las Trade Unions británicas); el Servicio Na- varro de Empleo, basado en el principio de cogestión (modelo alemán impulsado por la DGB); y el Instituto Navarro para la For-
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales cumple 20 años
E STE mes de noviembre se cumplen 20 años de la apro- bación de la Ley de Preven- ción de Riesgos Laborales (LPRL), ley que cambió el pa- radigma de la salud laboral
en nuestro país y obtuvo logros como la re- ducción continuada de accidentes durante más de una década.
Los aniversarios se prestan a conme- moraciones, pero también es buen momento para hacer un repaso de su recorri- do. Al llegar la democracia nos encontramos con la pervivencia de un sistema normativo sobre seguridad e higiene pa- ternalista, propio de la dictadura. En CCOO intentamos ir hacia la salud laboral, la salud de los trabajadores, porque eso es lo que estaba y está en juego. La aproba- ción de la Directiva Marco en Europa, que establecía procedimientos de infracción contra aquellos Estados miembros que no hubieran realizado la transposición en plazo (diciembre 1992), unido a la insisten- cia y el empuje sindical, fueron decisivos para que esta ley viera la luz en el BON el 10 de noviembre de 1995.
Esta Ley de Prevención de Riesgos Labo- rales no fue la ley de salud laboral que los sindicatos defendíamos, pero sí que atendió a demandas en cuanto al reconocimiento de
prevención depende de la voluntad del em- presario.
Los años de crisis, reformas laborales, austeridad y ajustes han arrasado la preven- ción en las empresas .Vemos cómo el núme- ro de accidentes y sus índices de incidencia crecen a un ritmo muy superior a los de la actividad económica y del empleo, y cómo la tan pretendida recuperación económica es- tá teniendo un altísimo coste en salud y vidas de trabajadores. El empleo se ha conver- tido en bien escaso. Quien lo posee, aunque solo sea efímeramente, tiende a soportar unas condiciones de trabajo cada vez más degradadas, incluso por debajo de la Ley o del convenio con tal de conservarlo. Algu- nos empresarios aprovechan esta circuns- tancia para evadir sus obligaciones legales o contractuales en esta materia sin encontrar apenas resistencia individual. Además, la temporalidad, la desconcentración produc- tiva y la precariedad de los empleos hace que sea más difícil organizar la adecuada defensa de unas condiciones de trabajo saludables.
En esta situación, en la que tan fácil es la presión individualizada sobre los trabajadores para que acepten pasivamente la tras- gresión de las leyes que velan por su protec- ción, se revaloriza aún más la necesidad de una acción colectiva, es decir, se hace más
ser los propios trabajadores protagonistas en la toma de decisiones que condicionan la salud.
Como mecanismo para ejercer los derechos de participación en la prevención se creó la figura del Delegado de Prevención y los Comités de Seguridad y Salud. A estos re- presentantes del personal se le asignaron derechos, funciones y recursos, incluida la formación para ejercer sus funciones. Des-
de el sindicato CCOO afrontamos este reto promoviendo la designa- ción de esta figura en las empresas, a la vez que establecimos medidas
para brindarles informa- ción, formación para ejercer funciones reconoci- das en la norma y asesora- miento técnico- sindical.
A día de hoy, podemos decir que los delegados
de prevención son una realidad en muchas empresas, especialmente en las grandes y en el sector público, pero están muy poco presentes en las microempresas y pymes. En estas, además, tal y como constatan las estadísticas, se produce el mayor número de daños a los trabajadores, pues en estas empresas suele haber mayores riesgos y su
Martín Zabalza
Carmen Sesma
mación, el Reciclaje y el Empleo (experiencia llevada a cabo con éxito por la LO sueca).
El dialogo social y sus expresio- nes más avanzadas, la concerta- ción social y la cogestión, tan admi- radas en los países más avanzados y democráticos de Europa, Esta- dos Unidos y Canadá son los instrumentos a través de los cuales se producen las adaptaciones a las necesidades y a los cambios que toda sociedad experimenta, dentro de un clima de entendimiento que aleja las tensiones propias de los conflictos. Cuando estalló la actual crisis de Volkswagen, su nuevo presidente Matthias Müller, se reunió en asamblea con los 20.000 trabajadores de su sede central en Wolfsburg. Pues bien, miles de trabajadores portaban una camiseta que había repartido el sindicato IG Metall con el descriptivo lema: “Un equipo. Una familia”. Creo sincera- mente que es el mejor modelo posible y que hoy no tiene alternati- va. Ahora que los detractores de siempre renuevan críticas, el Go- bierno de Navarra haría bien en no echar en saco roto toda la experiencia acumulada. Renovar el actual modelo de diálogo social, sí, todo lo necesario, pero para forta- lecerlo, no para dinamitarlo. Martín Zabalza Arregui es trabajador de Tecnoconfort-Faurecia afiliado a UGT
imprescindible la acción del sindicato. Si los sindicatos no defendemos a esos trabajadores nadie lo hará.
Falta mucho por hacer en este terreno y no sólo en actividades de mayor riesgo, puesto que son muchas las personas que es- tán a diario en contacto con sustancias peligrosas o padecen trastornos musculoes- queléticos, como consecuencia de exposi- ciones de movimientos repetitivos, manejo manual de cargas, posturas forzadas, etc. El subregistro en materia de enfermedades laborales es muy importante y son necesa- rias políticas específicas en este ámbito.
El diálogo social es una buena herramienta para todo ello. La propia estrategia europea de seguridad y salud en el trabajo marca entre los objetivos específicos que contribuirán a obtener mejores resultados; el promover y fortalecer la participa- ción de los interlocutores sociales y las comunidad autónomas en la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo; implicando a empresarios y trabajadores en la mejora de la salud y seguridad en el trabajo. Nos jugamos mucho, nada más y nada menos que la salud, y la vida de la clase trabajadora.
Carmen Sesma Beruete es secretaria de Salud Laboral y Medio Ambiente de CCOO de Navarra
N080099
Cuadro de texto
Diario de Navarra Viernes, 6 de noviembre de 2015 NAVARRA 23
Parque de la zona de Alemanes, donde ocurrió la caída. NAGORE (ARCHIVO)
Un momento de la actuación de los bomberos de Cordovilla. DN
ENCUENTRAN UNA BOMBA EN LA LAGUNA DE LOR
Agentes de la Guardia Civil de Na- varra recuperaron el miércoles una bombeta modelo BDU-33. El artefacto carecía de carga explosi- va y se encontraba en avanzado estado de oxidación, en la Laguna del Lor, en Ablitas. En este muni- cipio existió un campo de aviación durante la Guerra Civil, que aún se mantiene en la actualidad. La Guardia Civil pide que si encuentra un proyectil no se manipule.
Pamplona deberá indemnizar con 10.000 € a un padre que se cayó en un parque infantil Su pie quedó encajado entre dos losetas del suelo excesivamente separadas entre sí y se fracturó tibia y peroné
RUBÉN ELIZARI Pamplona
El Juzgado Contencioso-Adminis- trativo número 1 de Pamplona ha estimado parcialmente un recur- so de un padre que se cayó en un parque infantil de Pamplona y se
fracturó la tibia y el peroné. La sentencia, que es firme, reconoce su derecho a ser indemnizado con 10.090 euros por los 124 días en los que no pudo desarrollar su actividad habitual.
La sentencia relata que los hechos ocurrieron el 2 de agosto de 2012 en el parque infantil de Los Alemanes, situado entre el Río Ar- ga y la calle Padre Adoáin. Un padre estaba con su hijo cuando “en un momento dado metió el pie en la separación inusual existente entre las losetas del suelo de caucho
fracturándose la tibia y el peroné de la pierna izquierda”. La víctima consideraba que existía una responsabilidad imputable al ayuntamiento por el “defectuoso mantenimiento del suelo del parque cu- yas losetas estaban en precario estado y con una apertura superior a los 3 centímetros”.
El ayuntamiento y su compañía aseguradora desestimaron la demanda y su responsabilidad argu- mentando que “el usuario debería haber prestado especial atención ante un desperfecto visible, nimio
e irrelevante”. Además, señalaron que no se tenía constancia de caí- das similares en la zona. La magis- trada relata en la sentencia que “había una separación superior a la normal” y que “esta separación no debiera haber existido ya que nos encontramos en una zona in-
fantil donde deben extremarse las precauciones y la vigilancia. Ade- más, el hecho de que no se tenga constancia de ninguna otra caída semejante tampoco exonera la responsabilidad a la administra- ción pues la ausencia de conocimiento no excluye su existencia”.
R.E. Pamplona
Por fortuna, todo quedó en un susto y no fue necesaria ninguna intervención sanitaria. La empresa transportes Lizarral- dea, situada en el polígono de Tajonar, muy cerca de las instalaciones de Osasuna, tuvo que ser desalojada ayer por dos bidones que contenían sustancias peligrosas que estaban a punto de explotar debido a una reac- ción química. En prevención, los bomberos del parque de Cor- dovilla delimitaron un períme- tro de seguridad de unos 200 metros y sellaron los sumideros para evitar un posible vertido.
Todo ocurrió poco antes de las 14.00 horas de ayer, cuando uno de los dos operarios de la empresa alertó al 112. Explicó que había detectado dos bidones con la etiqueta de sustancias peligrosas que se encontra-
ban excesivamente hinchados. Los bidones contenían peróxido orgánico, una sustancia de alto poder corrosivo.
Para evitar su explosión, los bomberos refrescaron los bidones durante cerca de media hora con la ayuda de un trípode para, en caso de que explotase, no resultar heridos. Al final, consi- guieron despresurizarlos, por lo que la empresa de transportes recuperó su actividad normal.
Contenían sustancias peligrosas y estaban en una empresa de transportes situada en el polígono de Tajonar
El riesgo de explosión de dos bidones obliga a desalojar una empresa
DN Pamplona
La tasa de criminalidad en Na- varra disminuye por tercer trimestre consecutivo, situándose en 38,4 delitos por cada mil ha- bitantes, 5,4 puntos por debajo de la tasa nacional, que se encuentra en 43,8 puntos, según el informe trimestral de criminalidad publicado por el Ministerio del Interior. Asimismo, la tasa
nacional continúa su descenso con respecto al trimestre anterior, pasando de 44,3 a 43,8 puntos.
Los delitos y faltas registrados entre enero y septiembre de 2015 en la Comunidad foral con- tinúan descendiendo. En los nueve primeros meses de este año el número de delitos y faltas se ha reducido en un 9,6 % en re- lación con el mismo período del año anterior, según la Delega- ción del Gobierno en Navarra.
Este último balance refleja además la mejoría en casi todas las tipologías de delitos: además del descenso de los delitos y las faltas, se reducen también los robos con fuerza en domicilios (-
La tasa de criminalidad baja en Navarra por tercer trimestre
14,7%), asimismo disminuyen en más de un 25% la sustracción de vehículos a motor (25,4%), el trá- fico de drogas (-15,9%), los daños (-13,2) y los hurtos (-9,1%).
Aumentan los homicidios A pesar de que los datos mues- tran la mejora de los indicado- res de casi todos los apartados, hay dos que se incrementan: los homicidios, que pasan de 1 a 3; y los robos con violencia, que aumentan en un 16,9%.
La Delegación destaca la labor de los equipos ROCA de Guardia Civil, creados por el Mi- nisterio del Interior para prevenir los robos en el campo. Desde 2013 han ido descendiendo.
Descienden todos los delitos y faltas, excepto los homicidios y los robos con violencia
DIRECCIÓN
Liuba Cid REPARTO Compañía Mephisto Teatro
VENTA DE ENTRADAS EN TAQUILLA Y EN MUSEO.UNAV.ES / PRECIO DÍA: 4.5€ INCLUYE VISITA AL MUSEO
CLÁSICOS EN EL MUSEO TEATRO EN LAS SALAS
6-7-8 NOV / LECTURAS DRAMATIZADAS 13-14 NOV FUENTEOVEJUNA LOPE DE VEGA VIERNES 6
(17h/18h/19h)
SALA 0 El alcalde de Zalamea Pedro Calderón de la Barca SALA 3 El juez de los divorcios Miguel de Cervantes
SÁBADO 7 (11h/12h/13h)
PLANTA BAJA La vida es sueño Pedro Calderón de la Barca
SALA 4 El burlador de Sevilla Tirso de Molina
(17h/18h/19h) SALA 0 El caballero de Olmedo Lope de Vega
DOMINGO 8 (11h/12h/13h)
SALA 3 La aventura nocturna Loa de los muchos papeles Rodrigo de Villandrando
VIERNES 13 1ª JORNADA (17h/19h) Acto I
SÁBADO 14 2ª JORNADA (11.30h/13h) Acto II
(17h/19h) Acto III
Diario de Navarra Sábado, 7 de noviembre de 201518 NAVARRA
300 PERSONAS PIDEN JUSTICIA PARA ROBERTO REQUENA EN TAFALLA Alrededor de 300 personas se concentraron ayer a las ocho de la noche frente al Ayuntamiento de Tafa- lla para pedir justicia por Roberto Requena, fallecido en febrero por una pelea. “Nunca nos habíamos visto en la tesitura de un juicio y sencillamente, ha
sido absolutamente decepcionante ver que pese a que ha habido un juicio por la terrible muerte de Ro- berto, no ha habido justicia”, manifestaron los fami- liares en un comunicado. La concentración duró quince minutos. TEXTO Y FOTO: ALBERTO GALDONA
Conduce drogado, sin carné, agrede a los agentes y le incautan un arma y drogas Un vecino de Tafalla de 28 años se saltó el control preventivo de la Policía Foral en Marcilla cuando se le dio el alto
DN. Pamplona
La Policía Foral imputó durante el mes de octubre a 34 conductores como presuntos autores de delitos contra la seguridad vial cometidos en Navarra, la mitad de ellos por alcoholemia. El caso más grave lo protagonizó un vecino de la comarca de Tafalla, de 28 años, a quien los agentes le impu- taron por un delito contra la seguridad vial por circular con un permiso sin vigencia tras perder todos los puntos y otro de atenta- do contra agente de la autoridad. Además, fue denunciado admi-
nistrativamente por circular bajo los efectos de las drogas (ca- nnabis, cocaína, opiáceos y me- tanfetaminas), por tenencia de sustancias estupefacientes (una porción de hachís y una bolsita de speed) y por portar un arma cata- logada como prohibida (mitad navaja y mitad puño americano).
Estos hechos tuvieron lugar el 12 de octubre, cuando la Policía Foral realizaba un control preventivo de alcohol y drogas en Marcilla. Al dar el alto, el hombre aceleró de forma precipitada para darse a la fuga, provocando que un agente tuviera que saltar a un lado para evitar ser atrope- llado. El vehículo fue interceptado en Peralta y los policías identi- ficaron a su conductor.
La Policía Foral destaca en su balance de seguridad vial del mes de octubre que tres conductores más se dieron a la fuga des-
pués de recibir el alto de los agentes, “ocasionando un grave peli- gro para el resto de los usuarios de la carretera”.
Con ciclomotor y remolque Otros dos de los conductores im- putados son un hombre y una mujer de nacionalidad francesa, ambos por circulaban con un vehículo sin permiso. El primero de ellos fue interceptado el 9 de octubre en Caparroso, en un control de la Policía Foral. El hombre, de 43 años, circulaba con un ciclomotor que llevaba engan- chado un remolque. La mujer, de 25 años, fue sorprendida dos días después en Urdax conduciendo también un ciclomotor con remolque. En este caso, presentó un permiso falso que, según su testimonio, había comprado en la India sin haber realizado ningún curso de capacitación.
Detenida una joven por simular un falso delito de hurto en una discoteca Agentes de la Brigada Provin- cial de Policía Judicial han dete- nido a una joven de 19 años, natural de Zaragoza, por una si- mulación de delito. La joven denunció un falso tirón de su bolso en el interior de una discoteca de Villava (Navarra) durante el transcurso de una fiesta universitaria. Según la denun- ciante, un varón le sustrajo de un fuerte tirón el bolso donde había un Iphone 6 valorado en setecientos euros.
Un trabajador sufre amputaciones en una mano en Peralta Un trabajador de la panificado- ra Barcos de Peralta sufrió ayer la amputación de al menos uno de los dedos de la mano cuando trabajaba en una máquina. Ocurrió a las 13.45 horas. El empleado, de 24 años, fue trasladado al centro de salud y, desde allí, en una ambulancia con- vencional al Complejo Hospi- talario de Navarra, donde fue sometido a una operación para tratar de reimplantar el dedo amputado.
Arde una granja de conejos entre Unanua y Torrano Una granja de conejos ardió ayer a las 14.30 horas entre Unanua y Torrano por causas que investiga la Policía Judi- cial. A causa del fuego murie- ron varios animales. Hasta el lugar acudieron bomberos de Sangüesa y agentes de la Poli- cía Foral. El fuego se extinguió una hora después. Se desco- noce lo que pudo provocar el fuego. Según fuentes policia- les, su origen pudo estar en el cuadro eléctrico.
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Economía/Trabajo Diario de Navarra Lunes, 9 de noviembre de 20158
DAVID VALERA Madrid
Los accidentes laborales se han cobrado la vida de 386 personas hasta agosto de este año. Una cifra que representa un aumento del 4% respecto a 2014. En concreto, han fallecido 15 personas más que en el mismo periodo del año pasado. Para calibrar mejor las dimensiones de este serio problema, las cifras revelan que cada día dos personas mueren en accidentes laborales en España, según el informe presentado ayer por UGT con mo- tivo del 20 aniversario de la apro- bación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
La mayoría de los fallecimientos de este año, hasta 152, se produjeron en el sector servicios, lo que supone un incremento del 7%. Sin embargo, es en la industria donde se concentra un mayor aumento de esta tragedia con 88 muertes, un 33% más que en el ejercicio anterior. En la construc- ción perecieron 45 trabajadores y 37 en el sector agrario -el único en el que se produce un descenso significativo del 32% con 18 fallecidos menos-.
En cualquier caso, si se compara la evolución a más largo plazo la tendencia es positiva. Así, mientras que en 1995 (año de la aproba- ción de la ley de prevención) el ín- dice de accidentes mortales por cada 100.000 empleados se situaba en 10,1, se redujo a 3,4 en 2014.
Respecto al número de accidente laborales totales, en los primeros ocho meses del año el nú- mero aumentó un 5,5% hasta alcanzar un total de 805.262. Un 42%
También en este periodo se produjeron 800.000 siniestros, un 42% de ellos con baja médica
Los incidentes mortales se concentran en el sector servicios, seguido de la industria y la construcción
Todos los días mueren en España dos personas en accidentes laborales En los primeros ocho meses de 2015 perecieron 386 trabajadores, un 4% más
En jornada de trabajo (según sector):
Accidentes que han causado baja en jornada de trabajo
Agrario
55 66 40 142 68
37 (-32,7% respecto a 2014) 88 (+33,3%) 45 (+12,5%) 152 (+7%) 64 (-5,9%)
En itinere*:Industria Construcción Servicios
2014 371
Fallecidos en accidentes laborales en España
2015
2014
2015
Total accidentes mortales de enero a agosto: 386
Accidentes de trabajo sin baja notificados
2014
* accidente durante el desplazamiento del domicilio al trabajo, o viceversa
Renfe quiere invertir 1.400 millones en renovar los trenes AVE
D.V. Madrid
La mejora de los resultados de Renfe unido al aumento de los viajeros en tren de larga distan- cia (capaz de superar al avión en los desplazamientos peninsula-
El primer pedido desde el inicio de la crisis será aprobado mañana por el consejo de administración de la compañía
res) permiten a la compañía ini- ciar una etapa de renovación de su flota. Así, el objetivo de Renfe es aprobar esta semana un importante contrato de compra de nuevos trenes de Alta Velocidad (AVE) con una inversión de 1.405 millones de euros.
Si el consejo de administra- ción da su visto bueno, previsi- blemente mañana, será el primer pedido de nuevos trenes de la empresa pública desde el inicio de la crisis. Un claro mensaje de opti- mismo de cara al futuro y que
también permitirá a la operadora cubrir sus necesidades con vistas a las nuevas líneas de alta velocidad que empezarán a funcionar en los próximos años.
Aunque los detalles de la lici- tación no se conocerán hasta su aprobación, el contrato podría suponer la compra de unos 40 trenes, según fuentes de la com- pañía. En cualquier caso, el plan es que el fabricante o fabrican- tes que resulten ganadores de la adjudicación suministren los trenes de forma progresiva du-
rante la próxima década. Las en- tregas se programarán en fun- ción de las necesidades de la compañía, de la demanda de viajeros y de la puesta en servicio de nuevas líneas. En la actualidad, Renfe cuenta con un cente- nar de trenes AVE.
Dos vías de financiación La financiación de esta opera- ción se producirá mediante dos vías. Por una parte, la compañía ferroviaria trabaja con entidades financieras privadas. Pero tam-
bién recibirá una aportación pú- blica. De hecho, en los Presu- puestos para 2016 se destinan 155 millones en la inversión de nuevo material rodante de Renfe. Además, la operadora firmó una línea de financiación con Banco Europeo de Inversiones (BEI) por 600 millones para costear este contrato. Este pedido se produ- cirá después de que Renfe haya sacado a concurso la instalación de wifi en los AVE, adjudicado a Telefónica, y del contrato de servicios de limpieza.
de esa cantidad, es decir, 339.190 siniestros causaron la baja del trabajador frente a los 311.977 del mismo periodo del año anterior. Más en concreto, 294.370 accidentes se produjeron en la jornada laboral y otros 44.820 in itinere (al ir o volver de su lugar de trabajo). También se notificaron otros 466.072 accidentes que no supusieron la baja del empleado, lo que supone otro incremento del 3,4% con respecto al mismo periodo de 2014. Es decir, 15.111 accidentes más de carácter leve.
Por sectores, la industria manufacturera es la que acumula más nivel de siniestralidad con resultado de baja al alcanzar los 53.110 casos, un 9,6% más que hace un año. Le sigue el comercio y la reparación de vehículos a motor con 41.859 accidentes. Sin embargo, los mayores incrementos son los registrados en el sector de la construcción (14,7%), se-
guido del suministro de agua, sa- neamiento y gestión de residuos (13,7%).
El estudio también recoge la ti- pología de los accidentes. En este sentido, destaca que la mayoría se produjeron por un choque contra objetos en movimiento (12,7%), seguido de un contacto con un agente material cortante, punzante o duro (11,1%). Le sigue el choque o golpe contra un objeto inmóvil (8,1%) y el sobreesfuerzo físico sobre el sistema musculoesqueléti- cos (7,8%).
Enfermedades laborales Por otra parte, el estudio también analiza la evolución de las enfermedades profesionales, es decir, aquellas relacionadas con el puesto de trabajo. En 1995, cuando se aprobó en España la Ley de Prevención de Riesgos Laborales se reconocían 6.459 enfermedades. Diez años más tarde el núme-
ro aumentó hasta 30.030 y en 2007 se redujo a la mitad, cifra que se ha mantenido similar hasta la actualidad.
Así, entre enero y septiembre de este año se han declarado 14.517 enfermedades profesionales, un 13% más que hace un año. Esto supone que cada día 67 personas son víctimas de una enfermedad rela- cionada con el trabajo. En este sentido, se declaran más enfermedades profesionales sin baja (7.748) que con baja (6.769).
Las enfermedades más frecuentes son las causadas por agentes físicos, seguidas de las enfermedades de la piel, las respira- torias y por último las causadas por agentes biológicos. Durante las dos décadas que lleva en vigor la normativa, el mayor peso de la enfermedad profesional recae en el sector servicios (49.8%), seguido de la industria (42%).
Desde UGT reconocen que el
balance de los veinte años de vigencia de la ley de prevención es positivo porque se ha producido un descenso en el número de accidentes. Sin embargo, advierten de que el principal factor que lleva a las empresas a cumplir con la norma es el de evitar la sanción, por eso concluyen que "la prevención en España es formal y no real".
Por otra parte, el sindicato tam- bién señala que uno de los problemas actuales más frecuentes tiene que ver con la "creciente carga mental y emocional que soportan los trabajadores" en unas jornadas laborales cada vez más "in- compatibles con la vida personal y familiar". A consecuencia de todo esto "los problemas psicológicos se hacen cada vez más comunes".
Entre las distintas medidas que propone UGT está la de imple- mentar el cuadro español de enfermedades con la lista de Enfer- medades Profesionales de la OIT.
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Cuadro de texto
Diario de Navarra Miércoles, 11 de noviembre de 2015 NAVARRA 21
B.A. Pamplona
UPN ha preguntado al Gobierno de Navarra si va a acudir a la misa oficial que se celebra en la Ba- sílica del Castillo de Javier el 3 de diciembre. Como informó este periódico, el Ejecutivo no ha encargado todavía esa Eucaris- tía que se celebra cada año en honor al santo patrón de la Co- munidad. A falta de una confir-
mación oficial por parte del Go- bierno, en la Diócesis navarra prácticamente se da por hecho que el gabinete de Uxue Barkos no acudirá al acto religioso. Por eso, el Arzobispado ha decidido organizar una Eucaristía solemne el 3 de diciembre en la Cate- dral de Pamplona, a las 18 horas. Mantendrá en Javier la misa en la que el arzobispo impone los crucifijos a los misioneros.
El Día de Navarra y el santo El parlamentario de UPN, Alber-
to Catalán, reclama al Gobierno que explique si va a “romper una tradición que ha perdurado durante siglos” y si es así, que diga por qué.
“El Día de Navarra no se
Catalán plantea si el Ejecutivo va a romper una tradición que ha perdurado siglos y los motivos de esa decisión
UPN pregunta al Gobierno si irá a la misa en Javier
entendería sin su vinculación a San Francisco Javier”, indicó el parlamentario, que recalcó que en democracia, independiente- mente de quién ha gobernado en Navarra, “la tradición de honrar al santo se ha mantenido”.
Catalán relató que la Diputa- ción adoptó como patrono a San Francisco Javier en 1622 y que dos años después, las Cortes de Navarra dispusieron que la Di- putación acudiera a una Euca- ristía solemne que primero se celebró en la Iglesia de la Com- pañía de Jesús de Pamplona, a partir de 1767 en San Saturnino, a partir de 1946 en la Catedral, y desde 1979 hasta 2014, en la Ba- sílica del Castillo de Javier.
Imagen de los asistentes a la misa oficial del 3 de diciembre de 2014, en Javier. EDUARDO BUXENS (ARCHIVO)
C.R. Pamplona.
Daniel Irigoien Pedroarena, de 42 años, se recuperaba ayer por la tarde en su domicilio de Ga- rralda del accidente sufrido apenas 24 horas antes en término de Lekaroz. Ocurrió el lunes por la tarde cuando Irigoien, exalcalde de Garralda y vocal de la Junta de Aezkoa, se encontraba trabajan- do con su tractor, realizando la- bores de desbroce. Según relata- ría posteriormente a sus allega- dos, pudo pasar con el vehículo por algún desperfecto del terreno que hizo que el tractor perdie- ra el equilibrio y rodara barranco abajo. “Dio varias vueltas y salió despedido del tractor. Nos ha di- cho que fue un susto mayúsculo y hay que celebrar que no haya pasado nada más grave”, contó Félix Jamar, presidente de la Junta de Aezkoa.
Según informó el Gobierno de
Navarra, Irigoien fue inicialmente calificado como herido con pro- nóstico reservado. La sala de ges- tión de emergencias de SOS Nava- rra tuvo conocimiento de lo ocurrido por la llamada de los inquilinos de un caserío próximo al lugar del accidente. Llamaron al 112 a las 18.56 del lunes para informar de que habían visto caer por un barranco un tractor. Se movili- zó al equipo médico de guardia en la zona y a dotaciones del parque de bomberos de Oronoz, que acudieron con una ambulancia. Mien- tras las asistencias se desplazaban hasta el lugar, Irigoien llegó por su propio pie al caserío, donde fue atendido por los sanitarios. Desde allí fue trasladado en ambulancia (primero la de los bomberos de Oronoz y a su encuentro salió una medicalizada, que completó el tra- yecto) a Pamplona. Permaneció unas horas en Observación de Ur- gencias y ayer a mediodía recibió el alta hospitalaria.
Patrullas de Tráfico y de Seguri- dad Vial de la comisaría de Elizon- do de la Policía Foral acudieron al lugar y quedaron a cargo de la in- vestigación de las causas del suce- so y de la instrucción de las diligen- cias.
Daniel Irigoien, vocal de la Junta de Aezkoa, de 42 años, se recuperaba de lo que definió como “un susto mayúsculo”
Herido un vecino de Garralda al volcar su tractor en Lekaroz
El tractor ‘rodó’ varios metros por una pendiente pronunciada. DN
La niebla impide que dos aviones procedente de Madrid aterrice en Noáin La intensa niebla obligó ayer a que AENA desviara dos aviones procedentes de Madrid, y que te- nía previsto su aterrizaje en el ae- ropuerto de Noáin, a media tarde y por la noche, al de Loiu. Según explican desde AENA, no tuvieron que desviar ningún otro avión. Debido a la previsión me- teorológica, que prevé que la niebla sea un elemento persistente estos días en puntos como la Cuenca de Pamplona, desde Poli- cía Municipal de la capital navarra se hizo también un llama- miento a la precaución entre los conductores. “Ante estas situaciones, además de las prevenciones habituales, recomendamos lle- var encendido el alumbrado de cruce y aminorar la velocidad”. El lunes se registraron en Pamplo- na 7 accidentes, con una herida grave y dos leves.
INTERIOR La delegada, en la entrega de la bandera a la Policía en Ávila La delegada del Gobierno en Navarra, Carmen Alba, se su- mó ayer a la representación institucional presente en el ac- to celebrado en la Escuela Na- cional de Policía de Ávila. Jun- to a otros delegados del Go- bierno, Alba participó en el acto de concesión del uso de la bandera de España a la Policía Nacional, presidido por la rei- na Letizia. Durante su inter- vención, doña Letizia subrayó que España “necesita” y “apre- cia” a este cuerpo policial y se- ñaló que la concesión del uso de la enseña en los actos oficia- les “es la expresión de ese reconocimiento”. “Estoy aquí para daros las gracias, en mayúscu- las y de corazón, en nombre de tantos ciudadanos que confían en vosotros, que os necesitan y que os valoran”, dijo.
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Cuadro de texto
Diario de Navarra Sábado, 14 de noviembre de 201564 SUPLEMENTO COMERCIAL 'PREVENCIÓN DE RIESGOS' S1
GLIFOSATO Todo lo que tienes que saber sobre
Infórmate Teléfono 948 23 30 90 [email protected] www.navarra.ccoo.es
SALUD
CC OO pone en marcha una campaña para prevenir el uso del glifosato
Se trata del herbicida más utilizado en el mundo y, según la Agencia Internacional de Investigación sobre el Cáncer, es un
probable carcinógeno en humanos
Carmen Sesma, secretaria de Salud Laboral de CC OO Navarra.
Los motivos del éxito del glifosa- to, el herbicida más utilizado en el mundo, son dos: primero, su bajo coste de producción; y segundo, su eficacia para eliminar vegetación, malas hierbas y ma- lezas. En España su uso está ex- tendido en el sector agrícola, en trabajos forestales y de jardine- ría o en el mantenimiento de in- fraestructuras.
‘Cáncer cero en el trabajo’ Aunque las legislaciones europea y española autorizan el uso de esta sustancia, la Agencia In- ternacional de Investigación sobre el Cáncer, dependiente de la Organización Mundial de la Sa- lud, ha incluido al glifosato dentro de la categoría 2ª (probable carcinógeno en humanos) por su relación con el linfoma de Hodgkin. De hecho, indican desde CC OO, “cada vez más municipios están aprobando reglamentaciones e impidiendo su utilización en su territorio o limitando su uso”.
Desde la organización laboral se han sumado al apoyo de este
tipo de iniciativas con su cam- paña ‘Cáncer cero en el trabajo’, ya que consideran que en el mercado “existen alternativas menos dañinas para el medio ambiente y con menos riesgos para las personas que lo utilizan y para la salud de la población en general”.
Para esta campaña han elaborado una guía que recoge criterios de actuación sindical dirigi- dos a delegados de prevención de empresas con colectivos expuestos a glifosato. Además de informar del riesgo y de los sectores o colectivos con probabilidad de exposición, “se propor- cionan las pautas para identifi- car su presencia en la empresa, y para reclamar la correcta eva- luación del riesgo y la puesta en marcha de medidas preventivas”, explican desde el sindicato.
Las alternativas Respecto a la utilización de esta sustancia, el criterio de CC OO es exigir la aplicación del reglamento de cancerígenos, “sobre todo en la consideración de la
sustitución como medida preventiva prioritaria”, informan desde la entidad.
“Ofrecemos un catálogo de alternativas que posibilitan dicha sustitución y además exigimos los derechos en prevención, como por ejemplo procedimientos manuales o mecánicos de desbroce, procedimientos térmi- cos, aplicación de acolchados, cultivos de cobertura o alternativas químicas menos nocivas como algunos herbicidas selecti- vos y no de amplio espectro, como sucede en el caso del glifosato”, terminan.
CIFRAS
Cada día fallecen en España dos personas en accidentes laborales
En los primeros ocho meses de este año han muerto 386 trabajadores y se han producido 800.000 siniestros
Los accidentes laborales se han cobrado la vida de 386 personas hasta agosto de este año, una cifra que representa un aumento del 4% respecto a 2014. En concreto, han fallecido 15 personas más que en el mismo periodo del año pasado. Para calibrar mejor las dimensiones de este serio problema, las cifras revelan que cada día dos personas mueren en accidentes laborales en Espa-
CEDIDA
Varios operarios engrasan el cable de una grúa de carga.
ña, según el informe presentado este domingo por UGT con moti- vo del 20 aniversario de la apro- bación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. La mayoría de los fallecimientos de este año, hasta 152, se produjeron en el sector servicios, lo que supone un incremento del 7%. Sin embargo, es en la industria donde se concentra un mayor aumento de esta tragedia con 88 muertes, un
33% más que en el ejercicio anterior. En la construcción perecieron 45 trabajadores y 37 en el sector agrario -el único en el que se produce un descenso significativo del 32%, con 18 fallecidos menos-. En cualquier caso, si se compara la evolución a más largo plazo, la tendencia es positiva. Así, mientras que en 1995 -año de la aprobación de la ley de pre- vención- el índice de accidentes mortales por cada 100.000 trabajadores se situaba en 10,1, en 2014 se redujo a 3,4.
Respecto al número de accidente laborales totales, en los primeros ocho meses del año el número aumentó un 5,5% hasta alcanzar un total de 805.262. Un 42% de esa cantidad, es decir, 339.190 siniestros, causó la baja del trabajador frente a los 311.977 del mismo periodo del año anterior. Más en concreto, 294.370 accidentes se produjeron en la jornada laboral y otros 44.820 ‘in itinere’ -al ir o volver de su lugar de trabajo-. También se notificaron otros 466.072 accidentes que no supusieron la baja del empleado, lo que supone otro incremento del 3,4% con
respecto al mismo periodo de 2014. Es decir, 15.111 accidentes más de carácter leve. Por sectores, la industria manufacturera es la que acumula más nivel de siniestralidad con resultado de baja al alcanzar los 53.110 casos, un 9,6% más que hace un año. Le siguen el comercio y la repara- ción de vehículos a motor, con 41.859 accidentes. Sin embargo, los mayores incrementos son los registrados en el sector de la construcción (14,7%), seguido del suministro de agua, sanea- miento y gestión de residuos (13,7%).
El estudio también recoge la tipología de los accidentes. En este sentido, destaca que la ma- yoría se produjeron por un choque contra objetos en movimiento (12,7%), seguido de un contacto con un agente material cortante, punzante o duro (11,1%). Le sigue el choque o golpe contra un objeto inmóvil (8,1%) y el sobreesfuerzo físico sobre el sistema musculoesque- lético (7,8%). Para UGT, estos datos demuestran que “no se están poniendo medidas preventivas o que las utilizadas por las empre-
sas para evitar daños a la salud no son las adecuadas”.
Enfermedades laborales Por otra parte, el estudio tam- bién analiza la evolución de las enfermedades profesionales, es decir, aquellas relacionadas con el puesto de trabajo. En 1995, cuando se aprobó en España la Ley de Prevención de Riesgos La- borales, se reconocían 6.459 enfermedades. Diez años más tarde el número aumentó hasta 30.030 y en 2007 se redujo a la mitad, cifra que se ha mantenido similar hasta la actualidad. Así, entre enero y septiembre de este año se han declarado 14.517 enfermedades profesionales, un 13% más que hace un año. Esto supone que cada día 67 personas son víctimas de una enfermedad re- lacionada con el trabajo. En este sentido, se declaran más enfermedades profesionales sin baja (7.748) que con baja (6.769).
Las enfermedades más frecuentes son las causadas por agentes físicos, seguidas de las enfermedades de la piel, las res- piratorias y por último las causadas por agentes biológicos.
Diario de Navarra Sábado, 14 de nov

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