BOLETÍN DE ESTADÍSTICAS OCUPACIONALES · 2020. 2. 7. · 1 BOLETÍN DE ESTADÍSTICAS...

41
1 B B O O L L E E T T Í Í N N D D E E E E S S T T A A D D Í Í S S T T I I C C A A S S O O C C U U P P A A C C I I O O N N A A L L E E S S IV Trimestre 2,004 I I N N D D U U S S T T R R I I A A D D E E B B I I E E N N E E S S D D E E C C O O N N S S U U M M O O ( ( T T e e x x t t i i l l e e s s , , C C o o n n f f e e c c c c i i o o n n e e s s y y C C a a l l z z a a d d o o ) ) PROGRAMA DE ESTADÍSTICAS Y ESTUDIOS LABORALES MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO Av. Salaverry 655-Lima 11, Perú Telef : 3156000 3157200 Anexo 7031 7025 Telfax: 7031 E-mail: [email protected] 9

Transcript of BOLETÍN DE ESTADÍSTICAS OCUPACIONALES · 2020. 2. 7. · 1 BOLETÍN DE ESTADÍSTICAS...

Page 1: BOLETÍN DE ESTADÍSTICAS OCUPACIONALES · 2020. 2. 7. · 1 BOLETÍN DE ESTADÍSTICAS OCUPACIONALES IV Trimestre 2,004 INDUSTRIA DE BIENES DE CONSUMO (Textiles, Confecciones y Calzado)

1

BBOOLLEETTÍÍNN DDEE EESSTTAADDÍÍSSTTIICCAASS OOCCUUPPAACCIIOONNAALLEESS IIVV TTrriimmeessttrree 22,,000044

IINNDDUUSSTTRRIIAA DDEE BBIIEENNEESS DDEE CCOONNSSUUMMOO ((TTeexxttiilleess,, CCoonnffeecccciioonneess yy CCaallzzaaddoo))

PROGRAMA DE ESTADÍSTICAS Y ESTUDIOS LABORALES

MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO Av. Salaverry 655-Lima 11, Perú

Telef : 3156000 3157200 Anexo 7031 7025 Telfax: 7031 E-mail: [email protected]

9

Page 2: BOLETÍN DE ESTADÍSTICAS OCUPACIONALES · 2020. 2. 7. · 1 BOLETÍN DE ESTADÍSTICAS OCUPACIONALES IV Trimestre 2,004 INDUSTRIA DE BIENES DE CONSUMO (Textiles, Confecciones y Calzado)

2

MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO JUAN SHEPUT MOORE Ministro ROBERTO SERVAT PEREIRA DE SOUZA Vice Ministro de Trabajo CARLOS ESPINOZA ALEGRÍA Vice Ministro de Promoción del Empleo y de la Micro y Pequeña Empresa JUSTINA URIBE KAJAT Secretario General DIRECCIÓN NACIONAL DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO Y FORMACIÓN PROFESIONAL ELIZABETH CORNEJO MALDONADO Directora Nacional PROGRAMA DE ESTADÍSTICAS Y ESTUDIOS LABORALES (PEEL) Coordinadora: TATIANA VELAZCO PORTOCARRERO

WALTER ABANTO CHÁVEZ CARLOS PORTILLO CALDERÓN

Page 3: BOLETÍN DE ESTADÍSTICAS OCUPACIONALES · 2020. 2. 7. · 1 BOLETÍN DE ESTADÍSTICAS OCUPACIONALES IV Trimestre 2,004 INDUSTRIA DE BIENES DE CONSUMO (Textiles, Confecciones y Calzado)

3

ÍNDICE

Presentación 1. Panorama de la Industria de Bienes de Consumo 5 2. Características de la Industria de Bienes de Consumo 13

2.1 Característica de los trabajadores 14 2.2 Característica de las empresas 16

3. Empleo y Remuneraciones por ocupaciones específicas 18

3.1 Empleo por ocupaciones específicas 19 3.2 Remuneraciones por ocupaciones específicas 20 3.3 Resultados por actividades económicas 21

3.3.1. Preparación e Hilado de Fibras Textiles; Tejido de Productos Textiles

(CIIU 1711). 3.3.2. Acabado de Productos Textiles (CIIU 1712). 3.3.3. Fabricación de Tejidos y Artículos de Punto y Ganchillo (CIIU 1730). 3.3.4. Fabricación de Prendas de Vestir, Excepto Prendas de Piel (CIIU 1810). 3.3.5. Fabricación de Calzado (CIIU 1920). Anexo 39

Ficha metodológica 40

Page 4: BOLETÍN DE ESTADÍSTICAS OCUPACIONALES · 2020. 2. 7. · 1 BOLETÍN DE ESTADÍSTICAS OCUPACIONALES IV Trimestre 2,004 INDUSTRIA DE BIENES DE CONSUMO (Textiles, Confecciones y Calzado)

4

PPRREESSEENNTTAACCIIÓÓNN La Industria de Textiles, Confecciones y Calzado presenta un desempeño favorable en el último año, entre las actividades que favorecieron este comportamiento destacan la fabricación de productos textiles y prendas de vestir. Con respecto a la Industria de Calzado, esta sigue disminuyendo como consecuencia de la importación de productos y la baja tecnificación existente. Considerando la importancia de disponer de información estadística sobre los sectores mencionados, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo pone a disposición del público el Boletín de Estadísticas Ocupacionales (BEO) Nº 9, concerniente a la Industria de Bienes de Consumo (Textiles, Confecciones y Calzado). La presente publicación se centra en el análisis de los resultados proporcionados por las diferentes encuestas que monitorea el MTPE, de tal manera que sea una herramienta de apoyo en la toma de decisiones. Este BEO es producido por el Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL) de la Dirección Nacional de Promoción del Empleo y Formación Profesional (DNPEFP) del MTPE. El documento consta de tres secciones. En la primera sección se presenta un análisis de la situación actual del sector, en la segunda sección se muestra las características de las empresas y de los trabajadores del sector, ésta información tiene como fuentes estadísticas: la Encuesta Nacional de Sueldos y Salarios, la Encuesta Nacional de Variación Mensual de Empleo, la Hoja de Resumen de Planilla, y la Encuesta de Hogares Especializada en Niveles de Empleo. En la parte final se realiza el análisis de las remuneraciones por ocupaciones, donde se describe la estructura ocupacional y las remuneraciones por tamaño de empresa, utilizando la Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Específicas.

Page 5: BOLETÍN DE ESTADÍSTICAS OCUPACIONALES · 2020. 2. 7. · 1 BOLETÍN DE ESTADÍSTICAS OCUPACIONALES IV Trimestre 2,004 INDUSTRIA DE BIENES DE CONSUMO (Textiles, Confecciones y Calzado)

5

11.. PPAANNOORRAAMMAA DDEE LLAAIINNDDUUSSTTRRIIAA DDEE BBIIEENNEESS DDEECCOONNSSUUMMOO ((TTeexxttiilleess,,CCoonnffeecccciioonneess yy CCaallzzaaddoo))

Page 6: BOLETÍN DE ESTADÍSTICAS OCUPACIONALES · 2020. 2. 7. · 1 BOLETÍN DE ESTADÍSTICAS OCUPACIONALES IV Trimestre 2,004 INDUSTRIA DE BIENES DE CONSUMO (Textiles, Confecciones y Calzado)

6

La industria textil y confecciones ha mostrado durante el 2004 un fuerte dinamismo basada en el incremento de sus exportaciones, principalmente hacia el mercado estadounidense gracias al ATPDEA. Las medianas y grandes empresas son las que mejor han aprovechado dichas condiciones. Asimismo, la producción dirigida al mercado interno se recuperó, gracias a las medidas tomadas en relación a la importación de textiles y prendas de vestir chinas (salvaguardias). La perspectiva de la industria textil y confecciones pasa por considerar no sólo la permanencia de los beneficios del ATPDEA expresados en la firma del Tratado de Libre Comercio (TLC), lo que beneficiaría a la inversión en el sector textil, sino también el incremento de la productividad y una mejora en la calidad de los productos. Estos puntos cobran una mayor importancia ante el vencimiento en este año de las cuotas de importación, la cual estipula que después de un proceso de 10 años, el comercio textil estaría totalmente liberado1, con lo cual las exportaciones chinas entrarían sin restricción a todos los mercados2.

El PBI del sector textil, confecciones, cuero y calzado ha mostrado en los tres últimos años (2002 - 2004) un crecimiento de 3.5, 5.2 y 5.1 por ciento respectivamente3, sustentado en el crecimiento de la producción textil y contrarrestada parcialmente por la disminución de la producción de calzado4. En cuanto a su participación en el PBI global durante la presente década, éste registra un promedio anual de 2.2 por ciento.

1 Según estudios de la OMC y de la International Trade Comission de EE.UU (ITC) el gran ganador sería China. 2 Los países donde la importación de textiles y prendas chinas afecten su organización industrial pueden poner salvaguardias para proteger su industria. Esta decisión se encuentra sustentada por la OMC al considera a China como una economía de no mercado. 3 El valor del 2004 es estimado considerando una participación en el PBI Global constante. 4 Se puede observar en la evolución de su índice de volumen físico, ver gráfico N° 2 y 4.

Gráfico Nº 1

-3.3

3.5

5.2 5.1

-4.0

-2.0

0.0

2.0

4.0

6.0

2001 2002 2003 2004*

Variación del PBI del sector textiles, confecciones, cuero y calzado, 2001 - 2004

Fuente : INEI Información Económica Elaboración : MTPE – Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL) * Estimación propia, a partir del boletín indicadores económicos N°2 Febrero, INEI.

PANORAMA GENERAL

Page 7: BOLETÍN DE ESTADÍSTICAS OCUPACIONALES · 2020. 2. 7. · 1 BOLETÍN DE ESTADÍSTICAS OCUPACIONALES IV Trimestre 2,004 INDUSTRIA DE BIENES DE CONSUMO (Textiles, Confecciones y Calzado)

7

La industria textil y confecciones abarca una serie de actividades, empezando con el tratamiento de las fibras para la elaboración de hilos, seguido con la fabricación y acabado de telas y culmina con la confección de prendas de vestir y otros artículos. La industria peruana se ha integrado a lo largo de todo este proceso productivo, permitiéndole una mayor competitividad y una mejor calidad. La industria textil y de confecciones está dividida en dos subsectores: La fabricación de prendas de vestir, adobo y teñido de piel, y la fabricación de productos textiles. Ambos subsectores muestran un comportamiento positivo en los últimos años, como se puede apreciar en el gráfico N°2.

El subsector textil es el más dinámico, presentando en los últimos tres años una tasa de crecimiento promedio de 8 por ciento, lo cual se sustenta en la fabricación de tejidos de artículos de punto y ganchillo, cuyo crecimiento promedio fue de 11.4 por ciento. En el gráfico N°3 se presenta la evolución del índice de producción de las ramas que conforman la industria textil: Fabricación de otros productos textiles; Hilatura, tejedura y acabado de productos

textiles y fabricación de tejidos de artículos de punto y ganchillo. En el caso de la fabricación de prendas de vestir, el crecimiento promedio anual de los últimos tres años fue de 5.4 por ciento, lo cual es importante por el mayor valor agregado que genera.

1.1 INDUSTRIA TEXTIL Y DE CONFECCIONES:

Gráfico Nº 2

Índice de producción en la industria textil y de confecciones, 1994 - 2004

Base 1994 = 100

0

50

100

150

200

250

1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004

FABRICACION DE PRODUCTOS TEXTILES FAB. DE PREN. DE VESTIR Y TEÑ. DE PIELES

Fuente: INEI Información Económica Elaboración: MTPE – Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL)

Gráfico Nº 3

Índice de producción en la industria textil, 1994 - 2004

Base 1994 = 100

0

50

100

150

200

250

300

350

1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004

Hilatura, tejedura y acabado de productos textiles Fabricación de otros productos textiles

Fab. de tejidos de artículos de punto y ganchillo

Fuente: INEI Información Económica Elaboración: MTPE – Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL)

Page 8: BOLETÍN DE ESTADÍSTICAS OCUPACIONALES · 2020. 2. 7. · 1 BOLETÍN DE ESTADÍSTICAS OCUPACIONALES IV Trimestre 2,004 INDUSTRIA DE BIENES DE CONSUMO (Textiles, Confecciones y Calzado)

8

La tasa de utilización del subsector fabricación de productos textiles se ha incrementado en 9.7 por ciento para el 2004, mientras que en el subsector fabricación de prendas de vestir disminuyó en 2.6 por ciento. Dentro del subsector fabricación de productos textiles, la tasa de utilización de la capacidad instalada en la actividad “fabricación de otros productos textiles” se incrementó en 20.3 por ciento, alcanzando una tasa de utilización de 67.6 por ciento. En igual forma la tasa de utilización de la capacidad instalada de “fabricación de tejidos de artículos y punto de ganchillo” se incrementó con 10.1 por ciento. En el caso del subsector prendas de vestir, la tasa de utilización disminuyó, pero este no se debió a una reducción de la producción, sino a un incremento en la capacidad instalada, debido a que éste llegó a utilizarse al 100 por ciento, limitando el incremento de la producción. El desarrollo de la industria textil y de confecciones se basa en el aumento de sus exportaciones que en el 2004 llegó a la cifra record de 1,091.7 millones de dólares americanos5. COMERCIO EXTERIOR En el 2004, la exportación de textiles y confecciones creció en 33.3 por ciento, manteniendo su tendencia creciente y llegando a US $ 1,091.7 millones6 lo que significó una participación del 30.8 por ciento en las exportaciones no tradicionales y el 8.7 por ciento del total de las exportaciones ubicándose como el cuarto producto en importancia de nuestras exportaciones después de minería y petróleo, pesca y agropecuario7.

El principal rubro de exportación lo constituye las prendas de vestir, cuya participación en las exportaciones del sector textil se ha incrementado constantemente pasando de 72.2 por ciento en el 2000 a 81.2 por ciento en el 2004 y cuyo crecimiento respecto al año anterior es de 35.6 por ciento alcanzando US $ 887 millones. Asimismo, las fibras textiles, tejidos e hilados muestran un importante crecimiento del 28.7, 23.3 y 19.6 por ciento respectivamente, pero que en términos de valor es muy inferior al presentado en prendas de vestir. Un análisis por

5 Banco Central de Reserva del Perú, Nota semanal N° 10, 2005. Cuadro N° 95. 6 BCRP. Nota semanal N° 10, 2005. 7 Considera productos tradicionales y no tradicionales.

Gráfico Nº 4

1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004

0

200

400

600

800

1000

1200

Exportaciones Textiles y Confecciones 1993 -2004millones de dólares FOB

0

200

400

600

800

1000

1200

1999 2000 2001 2002 2003 2004

Distribución de las Exportaciones Textiles y Confecciones 1999 - 2004 en millones de US dólares

Fibras Textiles

Tejidos

Hilados

Prendas devestir y otrasconfecciones

Fuente: Aduanas – Aduanet; estadísticas sobre comercio exterior. BCRP Series estadísticas. MINCETUR Boletín mensual de comercio exterior Nº11 Dic. 2003

Elaboración: MTPE – Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL)

Page 9: BOLETÍN DE ESTADÍSTICAS OCUPACIONALES · 2020. 2. 7. · 1 BOLETÍN DE ESTADÍSTICAS OCUPACIONALES IV Trimestre 2,004 INDUSTRIA DE BIENES DE CONSUMO (Textiles, Confecciones y Calzado)

9

producto muestra que, son los t-shirts de algodón para adulto los que presentan el mayor valor exportado, el cual asciende a US $ 147 millones8. El principal mercado para nuestras exportaciones textiles y confecciones es EE.UU, el que demanda el 64.4 por ciento del total de nuestros productos textiles y presenta una tendencia creciente sustentada por la promulgación del ATPDEA. Le sigue en importancia el bloque de la CAN con el 12.7 por ciento, sobresaliendo entre ellos Venezuela. La eliminación de las cuotas textiles en el comercio mundial9 El comercio mundial de textil y confecciones a través de los años ha pasado por diferentes acuerdos. El último acuerdo fue el de textiles y vestidos, el cual estableció un proceso gradual de desmantelamiento de cuotas a lo largo de 10 años, el que acaba de vencer el primero de enero del 2005 (ver gráfico N°5). La eliminación de las cuotas llevará a la recomposición del comercio mundial de textiles y confecciones (valorizado en US $ 350, 000 millones anuales) teniendo como ganadora a China seguido de la India, mientras que entre los grandes perdedores figura México, Centro América y África10. Dicha recomposición ya se está dando con la eliminación parcial de las cuotas. Así, China logró incrementar su participación en el mercado mundial del año 1995 al 2003: pasando de 9.1 por ciento a 15.9 por ciento en el caso de textiles y de 15.2 por ciento a 23 por ciento para el caso de confecciones. Se debe tener en cuenta que el aumento de la participación de la industria textil china en este período, ocurre en un contexto en que la eliminación de las cuotas de los principales importadores se da en aquellos productos cuya exportación les interesa menos y son pocas las cuotas eliminadas por lo que el efecto es aún reducido. Ante la liberación del mercado, los países que ven afectado su industria por una masiva importación de prendas Chinas pueden aplicar salvaguardia u otro tipo de restricción, bajo el concepto de causa de desorganización. Estados Unidos, a fines del 2003, aplicó cuotas temporales a la importación de brassiers, batas de baño y tejidos de punto de algodón ante un incremento exponencial de sus importaciones provenientes de China. En el caso de los

8 MINCETUR Boletín de comercio exterior Nº 23. Diciembre 2004

9 Basado en: BCR, Reporte de inflación, evolución y perspectiva enero 2005, Recuadro 11 – “Eliminación de las cuotas textiles”. Y BWS, Reporte especial, “Eliminación de las cuotas abre nuevos desafíos para el sector textil”, diciembre 2004. 10 Según estudios del la OMC, de la International Trade Comission de EE.UU (ITC) y del The American Textile Manufacturers Institute (ATMI).

Gráfico N° 5

84%

16%

67%

33%

49%

51%

100%

01-Ene-95 01-Ene-98 01-Ene-02 01-Ene-05

Etapas de eliminación de cuotas(porcentaje de volumen de las importaciones de 1990)

Productos no sujetos a cuotas Productos sujetos a cuotas

Fuente: BCRP - Reporte de inflación evolución y perspectiva enero 2005 – Recuadro 11.

Page 10: BOLETÍN DE ESTADÍSTICAS OCUPACIONALES · 2020. 2. 7. · 1 BOLETÍN DE ESTADÍSTICAS OCUPACIONALES IV Trimestre 2,004 INDUSTRIA DE BIENES DE CONSUMO (Textiles, Confecciones y Calzado)

10

brassiers el valor de sus importaciones pasó de US $ 100 millones en el 2001 a US$ 400 millones en el 2003, es decir de participar con el 5 por ciento del mercado a poseer el 50 por ciento. El Perú no ha sido afectado en su comercio exterior debido a que las partidas liberadas no han correspondido a las que exporta. En el 2005, año en que todas las partidas serán liberadas, los productos chinos entrarán en directa competencia con nuestros productos con un menor precio. Ello es explicado por la mano de obra barata y su mayor productividad basado en el incremento en su inversión. Esto ocasionará una disminución de nuestras exportaciones. Estudios al respecto11 concluyen, que dicha disminución sería alrededor de US $ 300 millones, además de generar una tendencia decreciente de los precios de textiles y confecciones.

En el 2004, el índice de producción del sector calzado sigue mostrando una tendencia descendente. Entre el año 2000 y 2004 la producción ha disminuido en 62.8 por ciento, como consecuencia de la importación de productos asiáticos y a la baja tecnificación existente. La menor dinámica que muestra este sector, también se observa en la reducción de su tasa de utilización que en el 2004 llegó apenas al 17.8 por ciento12. Los productores nacionales para competir con los productos importados de menor precio se están especializando en un tipo

de calzado, el cual no sólo es destinado al mercado interno sino también a otros mercados. La exportación de calzado en el tercer trimestre del 2004 creció en 235 por ciento respecto a similar período del año anterior, mientras que la exportación acumulada de enero – setiembre alcanzó los US $ 3.76 millones13. Los principales mercados de este producto lo conforman, Estados Unidos con 38.4 por ciento y Ecuador con 32.5 por ciento.

11 Ver “Eliminación de las cuotas abre nuevos desafíos para el sector textil” - BWS, Reporte especial. 12 Ministerio de producción: Página Web Estadística mensual. 13 Prompex: Boletín Trimestral del Sector Cuero, Calzado y Complementos Julio- Setiembre / 2003-2004.

Gráfico Nº7

35.9

23.519.7

17.8

0

10

20

30

40

2001 2002 2003 2004

Tasa de utilización de la industria de calzado 2001 - 2004

Fuente: Ministerio de Producción Elaboración: MTPE – Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL)

Gráfico Nº 6

103.0

77.2

57.5

42.3 38.3

0

20

40

60

80

100

120

2000 2001 2002 2003 2004

Índice de producción de calzado 2000 - 2004 1994=100

Fuente: INEI Elaboración: MTPE – Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL)

1.2 LA INDUSTRIA DE CALZADO:

Page 11: BOLETÍN DE ESTADÍSTICAS OCUPACIONALES · 2020. 2. 7. · 1 BOLETÍN DE ESTADÍSTICAS OCUPACIONALES IV Trimestre 2,004 INDUSTRIA DE BIENES DE CONSUMO (Textiles, Confecciones y Calzado)

11

La PEA en la industria de consumo14 del sector privado en Lima Metropolitana lo conforman 265,736 trabajadores, número que ha aumentado respecto a lo presentado el año anterior (230,155). Las microempresas se mantienen como las principales demandantes de trabajadores con el 40.5 por ciento, mientras que las pequeñas empresas aumentan su concentración de trabajadores pasando de 23.0 a 30.1 por ciento, mientras que las medianas y grandes empresas disminuyeron su

participación de 36.7 a 29.4 por ciento. El empleo en las grandes empresas del sector textil y confecciones e industria del cuero. El empleo en las medianas y grandes empresas de este sector presenta a partir de enero del 2003, un comportamiento positivo, alentado por el ATPDEA (anteriormente ATP). La disminución del empleo registrada en el año 2002 se debe a la demora de la firma del ATPDEA, al culminar el ATP. El crecimiento del empleo en el 2004 en este grupo de empresas es de 8.9 por ciento. La dinámica que puede presentar hacia el futuro depende de la ampliación de la capacidad instalada de la rama

14 Incluye alimentos y bebidas, textiles, y otros rubros que van dirigidos al consumo directo.

1.3 EMPLEO EN LA INDUSTRIA DE CONSUMO:

Gráfico Nº 9 Lima Metropolitana: Evolución del índice de empleo en empresas

de 50 y más trabajadoresBase Julio 2001 = 100

95

100

105

110

115

Jul-01

Sep Nov Ene-02

Mar May Jul Sep Nov Ene-03

Mar May Jul Sep Nov Ene-04

Mar May Jul Sep Nov

Industria Manufacturera Textil, confecciones e ind del cueroFuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual de Empleo Elaboración: MTPE – Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL)

Gráfico Nº8Lima Metropolitana: Distribución de la PEA ocupada en la

industria de consumo según tamaño de empresa 2003-2004

40.3

23.0

36.740.5

30.1 29.4

0.0

15.0

30.0

45.0

Micro empresa Pequeña empresa Mediana y grande

2003 2004

Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Hogares 2003 - 2004 Elaboración: MTPE – Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL)

Page 12: BOLETÍN DE ESTADÍSTICAS OCUPACIONALES · 2020. 2. 7. · 1 BOLETÍN DE ESTADÍSTICAS OCUPACIONALES IV Trimestre 2,004 INDUSTRIA DE BIENES DE CONSUMO (Textiles, Confecciones y Calzado)

12

prendas de vestir, rubro principal de exportación y donde la capacidad instalada es usada al 91.3 por ciento. Cabe mencionar que la industria de textiles y confecciones es la que demanda el mayor número de trabajadores en las medianas y grandes empresas concentrando el 39.3 por ciento del empleo industrial.

Page 13: BOLETÍN DE ESTADÍSTICAS OCUPACIONALES · 2020. 2. 7. · 1 BOLETÍN DE ESTADÍSTICAS OCUPACIONALES IV Trimestre 2,004 INDUSTRIA DE BIENES DE CONSUMO (Textiles, Confecciones y Calzado)

13

22.. CCAARRAACCTTEERRÍÍSSTTIICCAASS DDEE LLAAIINNDDUUSSTTRRIIAA DDEE BBIIEENNEESS DDEECCOONNSSUUMMOO

Page 14: BOLETÍN DE ESTADÍSTICAS OCUPACIONALES · 2020. 2. 7. · 1 BOLETÍN DE ESTADÍSTICAS OCUPACIONALES IV Trimestre 2,004 INDUSTRIA DE BIENES DE CONSUMO (Textiles, Confecciones y Calzado)

14

2.1 CARACTERÍSTICAS DE LOS TRABAJADORES

En esta segunda parte del documento se presenta una breve descripción de las principales características de las empresas y de los trabajadores que concentra la actividad industrial. Esta información tiene como base la información recogida por las diferentes encuestas que ejecuta el MTPE.

Según la encuesta de Sueldos y Salarios de junio del 2004, la composición por edades de la fuerza laboral dentro del sector revela una mayor concentración en el rango de 35 a 44 años con un 26 por ciento, en tanto, que una proporción menor, 7.3 por ciento, lo conforman trabajadores de 55 años a más. Cabe mencionar que los trabajadores menores a 30 años concentran el 30.2 por ciento del empleo en la industria de Bienes de Consumo.

En la Cuadro Nº 1 se muestra la distribución porcentual de los trabajadores por grupos de educación, en el se puede notar que la mayor parte de la fuerza laboral, el 77.5 por ciento tiene hasta secundaria y donde la mayoría de trabajadores son operarios. Otra característica es que en las grandes empresas se tiene un mayor porcentaje de trabajadores con educación superior universitaria, lo cual se explicaría en la mayor productividad de aquellas empresas basadas en la calificación de la mano de obra.

Gráfico Nº 10

Lima Metropolitana: Distribución de los trabajadores según edad en empresas de 10 y más trabajadores de la industria

de bienes de consumo, 2004

10.5

19.7 19.6

26.0

16.9

7.310.8

20.5 20.2

26.6

14.9

7.0

0.0

5.0

10.0

15.0

20.0

25.0

30.0

Menos de 25años

25 - 29 años 30 - 34 años 35 - 44 años 45 - 54 años 55 y másaños

Industria Bienes Y Consumo Total de Sectores

Fuente. MTPE-Encuesta Nacional de Sueldos y Salarios, Junio 2004 Elaboración: MTPE – Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL)

Cuadro Nº 1 Lima Metropolitana: Distribución de los trabajadores según nivel educativo en empresas de 10 y más trabajadores de la

industria de bienes de consumo, 2004

10 a 49 trab. 50 a 99 trab. 100 + trab.

Hasta secundaria 78.4 83.3 71.5 77.5

Superior No universitaria 12.8 13.0 11.2 12.6

Superior universitaria 8.8 3.6 17.3 9.9

Total 100.0 100.0 100.0 100.0

TotalNivel educativo Tamaño de la empresa

Fuente. MTPE-Encuesta de Hogares Especializada en Niveles de Empleo, 2004 Elaboración: MTPE – Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL)

Page 15: BOLETÍN DE ESTADÍSTICAS OCUPACIONALES · 2020. 2. 7. · 1 BOLETÍN DE ESTADÍSTICAS OCUPACIONALES IV Trimestre 2,004 INDUSTRIA DE BIENES DE CONSUMO (Textiles, Confecciones y Calzado)

15

De otro lado, del total de la mano de obra que labora en la industria, sólo el 25 por ciento son mujeres. Ello se explica por la mayor frecuencia de operadores y maquinistas, etc. ocupaciones que por lo general son desempeñados por varones.

En el año 2004, el 33.6 por ciento de los trabajadores que brindan apoyo en las diferentes etapas del proceso productivo, tienen menos de un año en la empresa. Por otro lado, el 19.6 por ciento de trabajadores tienen 10 o más años en la empresa por lo tanto han adquirido experiencia en el desarrollo de sus funciones.

Gráfico Nº 11 Lima Metropolitana: Distribución de los trabajadores según sexo en empresas de 10 y más trabajadores de la industria de

bienes de consumo, 2004

Masculino75%

Femenino25%

Fuente. MTPE-Encuesta Nacional de Sueldos y Salarios, Junio 2004 Elaboración: MTPE – Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL)

Gráfico Nº 12 Lima Metropolitana: Distribución de los trabajadores

según su antigüedad en empresas de 10 y más trabajadores de la industria de bienes de consumo, 2004

33.6

24.921.9

19.6

37.1

26.2

19.816.9

0.05.0

10.015.020.025.030.035.040.0

Hasta 1 año 2 a 4 años 5 a 9 años 10 a más años

Industria Bienes de Consumo Total de Sectores

Fuente. MTPE-Encuesta Nacional de Sueldos y Salarios, Junio 2004 Elaboración: MTPE – Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL)

Page 16: BOLETÍN DE ESTADÍSTICAS OCUPACIONALES · 2020. 2. 7. · 1 BOLETÍN DE ESTADÍSTICAS OCUPACIONALES IV Trimestre 2,004 INDUSTRIA DE BIENES DE CONSUMO (Textiles, Confecciones y Calzado)

16

2.2 CARACTERÍSTICAS DE LA EMPRESA

Según la Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME) en el IV trimestre del 2004, la composición de los trabajadores por tipo de contrato dentro del sector Industria, muestra que el 48.1 por ciento trabaja bajo la modalidad Indeterminado / Indefinido, seguido por los de Contrato a plazo fijo (ley 728) concentrando el 24.97 por ciento de trabajadores.

El 32.7 por ciento de las empresas, tienen más de 20 años de antigüedad las cuales se caracterizan por tener un mayor conocimiento de las exigencias del mercado. Además, en este grupo se encuentra una proporción importante de empresas de gran tamaño (más de 100 trabajadores). De otro lado, las empresas entre 5 y 10 años representan el 21.1 por

Lima Metropolitana: Distribución de las empresas de 10 y más trabajadores de la industria de bienes de consumo según antigüedad,

2004

16.8

21.1

29.4

32.7

19.7

24.9

26.9

28.5

0.0 5.0 10.0 15.0 20.0 25.0 30.0 35.0

< DE 5 AÑOS

5 A < DE 10AÑOS

10 A < DE 20AÑOS

20 A + AÑOS

INDUSTRIA DE CONSUMO TOTAL SECTORES

Fuente. MTPE-Hoja de Resumen de Planilla del Sector Privado, 2004 Elaboración: MTPE – Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL)

Gráfico Nº14

Gráfico Nº 13

Lima Metropolitana: Distribución de los trabajadores según tipo de contrato en empresas de 10 y más trabajadores del

sector industria, 2004

48.10

24.97

16.30

5.962.87 1.80

0

10

20

30

40

50

60

Inde

term

inad

os/In

defin

idos

Con

trato

s M

odal

esd.

Ley

728

(Pla

zo F

ijo)

Prom

oció

n a

laex

porta

cion

es

Coo

pera

tiva

detra

baja

dore

s/Se

rvic

ios

espe

cial

es

Prog

ram

as E

spec

iale

s

loca

ción

de

serv

icio

s/ho

nora

rios

prof

esio

nale

s/ot

ros

Fuente. MTPE-Encuesta Variación mensual del empleo, IV trimestre 2004 Elaboración: MTPE – Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL)

Page 17: BOLETÍN DE ESTADÍSTICAS OCUPACIONALES · 2020. 2. 7. · 1 BOLETÍN DE ESTADÍSTICAS OCUPACIONALES IV Trimestre 2,004 INDUSTRIA DE BIENES DE CONSUMO (Textiles, Confecciones y Calzado)

17

ciento y los menores de 5 años el 16.8 por ciento, juntas representan el 37.9 por ciento del total de empresas. Es decir existe una mayor dinámica en el nacimiento de empresas. El tamaño de las empresas tiene implicancias en el tipo de relación laboral que se establecen, en la tecnología empleada y en las formas de organización de la producción. Las empresas de gran tamaño tienen mayor capacidad de inversión, por tanto un mejor desarrollo tecnológico, así como también un personal mejor capacitado. Los datos muestran que el 71.6 por ciento de las empresas de la industria de bienes de consumo son pequeñas (10 a 49 trabajadores). Sin embargo, la mayor fuerza laboral del sector se encuentra en las empresas con 100 a más trabajadores con el 65.9 por ciento.

Cuadro Nº2 Lima Metropolitana: Distribución de las empresas y los

trabajadores por tamaño de la empresa, 2004

Empresas Trabajadores Empresas Trabajadores

10 a 49 Trabajadores 71.6 20.5 76.9 24.3

50 a 99 Trabajadores 13.6 13.6 11.8 12.9

100 a + Trabajadores 14.9 65.9 11.4 62.8

Total 100.0 100.0 100.0 100.0

Tamaño de Empresa

Industria de Bienes de

ConsumoTotal de Sectores

Fuente. MTPE-Hoja de Resumen de Planilla del Sector Privado, 2004 Elaboración: MTPE – Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL)

Page 18: BOLETÍN DE ESTADÍSTICAS OCUPACIONALES · 2020. 2. 7. · 1 BOLETÍN DE ESTADÍSTICAS OCUPACIONALES IV Trimestre 2,004 INDUSTRIA DE BIENES DE CONSUMO (Textiles, Confecciones y Calzado)

18

33.. EEMMPPLLEEOO YY RREEMMUUNNEERRAACCIIOONNEESS PPOORR OOCCUUPPAACCIIOONNEESS EESSPPEECCÍÍFFIICCAASS

Page 19: BOLETÍN DE ESTADÍSTICAS OCUPACIONALES · 2020. 2. 7. · 1 BOLETÍN DE ESTADÍSTICAS OCUPACIONALES IV Trimestre 2,004 INDUSTRIA DE BIENES DE CONSUMO (Textiles, Confecciones y Calzado)

19

3.1 EL EMPLEO POR OCUPACIONES ESPECÍFICAS

En la presente sección se realiza un análisis de la distribución de las remuneraciones por ocupaciones específicas en la Industria de Bienes de Consumo (Textiles, Confecciones y Calzado). El estudio se basa en los resultados de la Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Específicas, aplicada a empresas de 10 y más trabajadores del régimen laboral de la actividad privada en Lima Metropolitana. Las sub-ramas estudiadas son:

3.3.1 Preparación e Hilado de Fibras Textiles; Tejido de Productos Textiles (CIIU 1711). 3.3.2 Acabado de Productos Textiles (CIIU 1712). 3.3.3 Fabricación de Tejidos y Artículos de Puntos y Ganchillo (CIIU 1730). 3.3.4 Fabricación de Prendas de Vestir, Excepto Prendas de Piel (CIIU 1810). 3.3.5 Fabricación de Calzado (CIIU 1920).

Para el análisis de las ocupaciones involucradas en la actividad económica de la empresa, estas se han clasificado en dos grandes grupos:

· Las ocupaciones transversales, aquellas que realizan tareas de tipo complementario a la actividad principal de la empresa, y por lo tanto son ejercidas en todas las empresas, independientemente de la actividad económica. Entre estas se encuentra el personal administrativo, secretarias, personal de limpieza, vigilantes, etc.

· Las ocupaciones específicas a la actividad económica de la empresa, cuyas tareas

son inherentes a la generación del producto. En el caso de la industria de bienes de consumo, tenemos a los operarios de producción, operarios de control de calidad, operarios de mantenimiento de maquinarias, entre otras ocupaciones, etc.

La encuesta centra su análisis en este último grupo, es decir, en las ocupaciones específicas inherentes a la principal actividad económica que realizan las empresas. Además, las ocupaciones específicas se han clasificado según niveles de calificación, de la siguiente manera:

· Nivel Dirección. Esta integrado por ocupaciones con un primer nivel de responsabilidad funcional en sus organizaciones, son los que planifican, dirigen y controlan el óptimo desempeño de las funciones de la empresa.

· Nivel Profesional. Se caracteriza por concentrar ocupaciones con un nivel de responsabilidad funcional y reporta a un nivel superior, son ocupaciones cuyas funciones son analizar, proponer, evaluar y ejecutar las directivas que emanan de la alta dirección, y por lo general con el respaldo ya sea de su nivel de instrucción y/o de su nivel y capacidad de mando sobre otras personas que supervisa.

· Nivel Técnico. Comprende las ocupaciones cuyas labores están relacionadas con la aplicación de conceptos y métodos técnicos de una o varias disciplinas científicas.

Page 20: BOLETÍN DE ESTADÍSTICAS OCUPACIONALES · 2020. 2. 7. · 1 BOLETÍN DE ESTADÍSTICAS OCUPACIONALES IV Trimestre 2,004 INDUSTRIA DE BIENES DE CONSUMO (Textiles, Confecciones y Calzado)

20

3.2 LAS REMUNERACIONES POR OCUPACIONES ESPECÍFICAS

· Nivel Operativo. Comprende las ocupaciones cuyas tareas principales requieren de conocimientos y de experiencia necesaria para ejercer oficios de artes manuales y mecánicas.

· Sin Calificación. Comprende las ocupaciones cuyas tareas son generalmente sencillas

y rutinarias realizadas con la ayuda de herramientas manuales, para los cuales se requieren a veces un esfuerzo físico considerable.

Cabe resaltar que para la mayoría de las actividades económicas estudiadas, encontramos un mayor número de ocupaciones específicas en empresas medianas y grandes que en la pequeña empresa. Esto se explica debido a que estas empresas están implementando nuevas áreas de trabajo que antes no la tenían (Mantenimiento, Lavandería, Planchado, etc.) requiriendo para ello un gran número de ocupaciones específicas con un nivel de calificación operativo, para determinado tipo de función donde la empresa genera un puesto de trabajo de manera individual.

La información que se presenta es la remuneración bruta mensual correspondiente al mes de noviembre del 200415, antes de efectuar los descuentos al trabajador. Asimismo, se excluye los pagos por horas extras y los pagos no permanentes (reintegros, gratificaciones, liquidaciones, remuneración adicional por vacaciones y otros que se otorgan en forma esporádica o diferida). Para el análisis de las remuneraciones, se ha dividido a las empresas en dos grandes segmentos. El tamaño 1, conformado por las empresas que tienen entre 10 a 49 trabajadores (pequeña empresa), y el tamaño 2 que incluye a las empresas que cuentan con 50 y más trabajadores (mediana y gran empresa). Para el segundo grupo se realizó un CENSO, donde todas las empresas remiten información y tienen representatividad en términos de generación de empleo en dicho estrato. Los mayores salarios promedio se encuentran asociadas al nivel de calificación. Las ocupaciones a nivel de dirección son las mejores remuneradas y se encuentran en la mediana y gran empresa. Los resultados de la encuesta muestran que para la mayoría de las actividades económicas analizadas, en promedio, la mediana y gran empresa paga más que la pequeña empresa. Esta diferencia remunerativa por tamaño de empresa se explica básicamente por la forma de organización de las empresas, por el público objetivo al cual dirigen los bienes producidos, y además por la mayor inversión que se realiza en las medianas y grandes empresas para modernizar su producción, por lo que se debe contar con un personal más calificado, elevando el promedio de las remuneraciones. La mediana y gran empresa producen no sólo para el mercado interno sino también para el externo, lo cual, las obliga a producir bienes y servicios competitivos y por lo tanto necesitan contar con personal experimentado, a quienes se les retribuye de acuerdo a sus capacidades.

15 Fecha de la realización de la encuesta de remuneraciones por ocupaciones específicas-IV trimestre 2004

Page 21: BOLETÍN DE ESTADÍSTICAS OCUPACIONALES · 2020. 2. 7. · 1 BOLETÍN DE ESTADÍSTICAS OCUPACIONALES IV Trimestre 2,004 INDUSTRIA DE BIENES DE CONSUMO (Textiles, Confecciones y Calzado)

21

3.3 RESULTADOS POR ACTIVIDADES ECONÓMICAS

3.3.1 PREPARACIÓN E HILADO DE FIBRAS TEXTILES; TEJIDO DE PRODUCTOS TEXTILES16

La diferencia existente entre la remuneración mínima y la remuneración máxima para cada ocupación específica en la industria de Bienes de Consumo (Textiles, Confecciones y Calzado), se explica principalmente por la antigüedad del trabajador, el nivel de calificación adquirido, la experiencia en el desempeño de las labores, las tareas que realiza y por el tamaño de la empresa.

Según el Clasificador Internacional Industrial Uniforme (CIIU- 1998): 16

“Esta actividad abarca las operaciones de preparación de fibras textiles, tales como devanado, lavado de algodón y la seda, también el desengrase, teñido del vellón; otras operaciones de preparación, incluso cardado o peinado de las fibras textiles manufactureras, e incluso fibras de animales y vegetales. En hilatura, se toma en cuenta la fabricación de hilados e hilos para tejedura y costura, estos hilados e hilos pueden estar constituidos por distintos tipos de material textil, incluso mezclas, además la fabricación de hilados de papel. En tejedura, se considera la fabricación de tejidos anchos de todos los materiales antes mencionados, se incluye tejidos de fibras de vidrios, tejidos aterciopelados y de felpilla, tejidos de rizo para toallas, gasas, etc.”.

En esta actividad, es común observar empresas de hilado que han incorporado procesos de acabado y elaboración de prendas de vestir, esta integración va desde el hilado hasta la confección y es desarrollado por las empresas medianas y grandes. Además la inversión adicional necesaria para incorporar este último proceso (confección) es bastante bajo comparada con los requerimientos de etapas anteriores y con el alto valor agregado que le incorpora al producto. • Empleo.

La industria de Preparación e Hilado de Fibras Textiles; Tejido de Productos Textiles concentra, aproximadamente, a 15,339 trabajadores de los cuales el 62.4 por ciento se encuentra laborando en ocupaciones específicas es decir, realizan tareas que son inherentes a la generación del producto o servicio, mientras que la diferencia lo hace en ocupaciones transversales. La ocupación específica con mayor número de trabajadores es el “Hilandero” con el 13.0 por ciento. Su principal función es operar las máquinas textiles para el proceso de hilado (devanadora, coneras, etc.). También encontramos ocupaciones como: habilitador de prendas de vestir, operario modelista y cortador de tela, debido a que las empresas del sector complementan sus actividades con la elaboración de prendas de vestir.

16 Se ha recogido información de 81 empresas de 10 a más trabajadores

Page 22: BOLETÍN DE ESTADÍSTICAS OCUPACIONALES · 2020. 2. 7. · 1 BOLETÍN DE ESTADÍSTICAS OCUPACIONALES IV Trimestre 2,004 INDUSTRIA DE BIENES DE CONSUMO (Textiles, Confecciones y Calzado)

22

En la presente actividad, los trabajadores se concentran en el nivel operativo con un 52.8 por ciento.

Cuadro Nº 3

Lima Metropolitana: Distribución de los trabajadores por Ocupación Específica en la Preparación e Hilado de Fibras Textiles; Tejido de Productos Textiles en empresas de

10 y más trabajadores, IV trimestre 2004

Ocupación Nivel de calificación

Trabajadores (%)

1. Específicas 62.4 Gerente, producción / industria manufacturera Nivel Dirección 0.3Jefe de planta Nivel Profesional 0.8Jefe, mantenimiento de máquinas / industria manufacturera Nivel Técnico 0.5Técnico, laboratorista / fibra textil Nivel Técnico 1.2Asistente, producción / industria manufacturera Nivel Técnico 1.0Supervisor, control de calidad / industria manufacturera Nivel Técnico 0.6Supervisor, producción / industria manufacturera Nivel Técnico 1.7Operador, máquina / tejido de punto Nivel Operativo 1.2Operador, máquina / tejido plano Nivel Operativo 3.2Hilandero Nivel Operativo 13.0Conero Nivel Operativo 3.3Urdidor Nivel Operativo 1.2Tintorero Nivel Operativo 2.6Perchador de tela Nivel Operativo 0.3Acabador de tejidos Nivel Operativo 0.9Planchador, tejidos / prendas y telas Nivel Operativo 0.2Calderista Nivel Operativo 0.4Remallador Nivel Operativo 0.4Habilitador, confecciones de prendas de vestir Nivel Operativo 0.0Mecánico textil Nivel Operativo 4.2Electricista, mantenimiento de máquinas Nivel Operativo 1.2Estampador de tela Nivel Operativo 0.7Operario, control de calidad / tejido de punto Nivel Operativo 0.3Operario, selección materia prima Nivel Operativo 3.1Operario, preparación de fibras Nivel Operativo 1.6Operario, control de calidad/ fibras textiles Nivel Operativo 1.6Operario, máquina retorcedora Nivel Operativo 1.2Operario de secado Nivel Operativo 0.5Operario de costura Nivel Operativo 0.5Operario, control de calidad/ confecciones Nivel Operativo 0.1Operario, cortador de tela Nivel Operativo 0.0Operario, modelista Nivel Operativo 0.0Ayudante textil Nivel Operativo 8.8Ayudante, confección de prendas Nivel Operativo 0.2Ayudante, mecánico textil Nivel Operativo 2.0Operario de lavandería Sin Calificación 0.5Ayudante, productos terminados / manual Sin Calificación 3.1

2. Transversales 37.6 Total relativo 100.0 Total de ocupados 15,339

Fuente: MTPE Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Específicas – IV trimestre 2004. Elaboración: MTPE. Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL

Page 23: BOLETÍN DE ESTADÍSTICAS OCUPACIONALES · 2020. 2. 7. · 1 BOLETÍN DE ESTADÍSTICAS OCUPACIONALES IV Trimestre 2,004 INDUSTRIA DE BIENES DE CONSUMO (Textiles, Confecciones y Calzado)

23

• Remuneraciones por tamaño de la empresa.

El mayor nivel promedio remunerativo en la pequeña empresa, la mediana y gran empresa le corresponde al “Gerente de Producción” que percibe S/. 1,506.9 nuevos soles, en la pequeña empresa S/. 8,498.3 nuevos soles en la mediana y gran empresa. Sus funciones son el de planificar, dirigir y coordinar las actividades y procedimientos de fabricación permitiendo el uso adecuado de los equipos, materiales y de los recursos humanos del área. Por otro lado, las ocupaciones que tienen un menor nivel de calificación perciben una menor remuneración promedio, tal es el caso del “Acabador de tejidos” quien percibe S/. 481.1 nuevos soles en la pequeña empresa, y es el que realiza labores de acabado de los diferentes tejidos, además verifica que el grosor de la tela cumpla las especificaciones requeridas por el área de producción, mientras que en la mediana y gran empresa es el “Ayudante, confección de prendas” el que recibe la menor remuneración promedio con S/. 503.2 nuevos soles.

Cuadro Nº 4 Lima Metropolitana: Remuneraciones por Ocupaciones Específicas en la Preparación

e Hilado de Fibras Textiles; Tejido de Productos Textiles en empresas de 10 a 49 trabajadores, IV trimestre 2004

Mínima (1) Máxima (2)Gerente, producción / industria manufacturera 10 1,506.9 506.0 3,000.0 Jefe de planta 38 1,194.0 524.8 2,085.2 Jefe, mantenimiento de máquinas / industria manufacturera 15 979.8 603.0 1,533.0 Técnico, laboratorista / fibra textil 8 768.4 600.0 850.0 Asistente, producción / industria manufacturera 14 624.9 460.0 780.0 Supervisor, producción / industria manufacturera 23 799.1 480.0 1,550.0 Supervisor, control de calidad / industria manufacturera 10 792.4 460.0 1,200.0 Operador, máquina / tejido plano 57 572.9 460.0 846.0 Hilandero 233 600.3 460.0 828.2 Conero 34 564.0 460.0 741.6 Urdidor 19 569.5 480.0 716.0 Tintorero 34 684.0 486.7 1,075.3 Perchador de tela 2 651.0 651.0 651.0 Acabador de tejidos 12 481.1 460.0 518.0 Planchador, tejidos / prendas y telas 4 729.5 720.0 739.0 Calderista 8 694.2 556.0 854.0 Remallador 5 497.9 472.0 515.0 Mecánico textil 47 671.2 471.8 1,077.0 Electricista, mantenimiento de máquinas 17 622.7 460.0 1,110.0 Operario, selección materia prima 82 593.0 460.0 837.5 Operario, preparación de fibras 36 609.2 470.0 809.3 Operario, control de calidad/ fibras textiles 28 588.0 478.0 850.0 Operario, máquina retorcedora 17 701.1 460.0 892.0 Operario, control de calidad / tejido de punto 10 559.8 460.0 646.0 Operario de secado 7 615.5 506.0 709.4 Operario de lavandería 2 650.0 650.0 650.0 Ayudante textil 71 505.8 460.0 649.0 Ayudante, mecánico textil 7 617.0 500.0 800.0 Ayudante, productos terminados / manual 27 534.3 460.0 672.5

Ocupación específica Número de trabajadores

Remuneración promedio

Remuneración Bruta

1). Promedio del cuartil inferior de las remuneraciones mínimas pagadas por las empresas en la ocupación específica. 2). Promedio del cuartil superior de las remuneraciones máximas pagadas por las empresas en la ocupación específica. Fuente: MTPE - Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Específicas - IV trimestre de 2004. Nota: Se entrevistaron a 32 empresas Elaboración: MTPE. Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL)

Page 24: BOLETÍN DE ESTADÍSTICAS OCUPACIONALES · 2020. 2. 7. · 1 BOLETÍN DE ESTADÍSTICAS OCUPACIONALES IV Trimestre 2,004 INDUSTRIA DE BIENES DE CONSUMO (Textiles, Confecciones y Calzado)

24

Cuadro Nº 5 Lima Metropolitana: Remuneraciones por Ocupaciones Específicas en la Preparación

e Hilado de Fibras Textiles; Tejido de Productos Textiles en empresas de 50 y más trabajadores, IV trimestre 2004

Mínima (1) Máxima (2)Gerente, producción / industria manufacturera 35 8,498.3 3,029.4 17,555.3 Jefe de planta 86 3,864.8 1,037.1 9,113.5 Jefe, mantenimiento de máquinas / industria manufacturera 55 2,508.4 777.4 6,218.5 Técnico, laboratorista / fibra textil 170 1,061.8 532.9 2,795.7 Asistente, producción / industria manufacturera 135 1,550.0 548.7 3,605.9 Supervisor, producción / industria manufacturera 242 1,587.9 605.6 3,599.9 Supervisor, control de calidad / industria manufacturera 85 1,311.4 597.0 3,817.9 Operario, selección materia prima 388 674.5 460.0 1,059.8 Operario, preparación de fibras 208 755.6 460.0 1,129.2 Hilandero 1,768 689.4 460.0 1,231.6 Operario, control de calidad/ fibras textiles 218 655.3 460.0 1,096.3 Ayudante textil 1,280 541.0 460.0 915.9 Operario, máquina retorcedora 167 684.2 482.0 1,223.0 Conero 474 664.5 460.0 1,238.5 Urdidor 172 744.3 473.2 1,155.3 Operador, máquina / tejido plano 441 770.6 471.0 1,278.8 Operador, máquina / tejido de punto 190 684.4 460.0 1,218.0 Operario, control de calidad / tejido de punto 32 715.0 492.0 976.0 Tintorero 363 703.9 460.0 1,868.8 Perchador de tela 37 592.1 473.3 932.0 Acabador de tejidos 121 675.5 460.0 1,160.3 Operario de secado 74 628.2 460.0 914.3 Planchador, tejidos / prendas y telas 34 574.0 460.0 800.0 Calderista 56 818.4 481.6 1,317.5 Remallador 53 563.0 460.0 1,162.0 Operario de costura 78 556.0 460.0 1,355.0 Ayudante, confección de prendas 26 503.2 460.0 557.1 Operario, control de calidad/ confecciones 9 530.6 460.0 603.1 Operario, cortador de tela 6 633.0 460.0 1,355.0 Operario, modelista 1 946.0 946.0 946.0 Habilitador, confecciones de prendas de vestir 5 633.0 460.0 1,355.0 Mecánico textil 590 1,074.9 474.1 1,877.9 Ayudante, mecánico textil 306 681.6 460.0 1,036.3 Electricista, mantenimiento de máquinas 167 945.4 460.0 1,651.4 Estampador de tela 102 856.1 470.0 2,591.0 Operario de lavandería 75 759.1 460.0 1,078.0 Ayudante, productos terminados / manual 445 601.2 460.0 989.9

Ocupación específica Número de trabajadores

Remuneración promedio

Remuneración Bruta

1). Promedio del cuartil inferior de las remuneraciones mínimas pagadas por las empresas en la ocupación específica. 2). Promedio del cuartil superior de las remuneraciones máximas pagadas por las empresas en la ocupación específica.

Fuente: MTPE - Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Específicas - IV trimestre de 2004. Nota: Se entrevistaron a 49 empresas Elaboración: MTPE. Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL)

Page 25: BOLETÍN DE ESTADÍSTICAS OCUPACIONALES · 2020. 2. 7. · 1 BOLETÍN DE ESTADÍSTICAS OCUPACIONALES IV Trimestre 2,004 INDUSTRIA DE BIENES DE CONSUMO (Textiles, Confecciones y Calzado)

25

3.3.2 ACABADO DE PRODUCTOS TEXTILES17 Según el Clasificador Internacional Industrial Uniforme (CIIU- 1998): 17

“Esta actividad incluye el acabado mediante procesos tales como blanqueo, teñido, calandro, perchado, encogimiento y estampado de textiles de la clase CIIU 1711 no producidos en la misma unidad ”.

• Empleo.

Esta actividad económica absorbe 1,704 trabajadores, de los cuales, el 65.0 por ciento del total de la fuerza laboral está laborando en ocupaciones específicas, es decir, realizan tareas que son inherentes a la generación del producto o servicio y los demás lo hacen en ocupaciones transversales. La ocupación específica más frecuente es “Ayudante, acabados / industria textil”, y es la que realiza labores de apoyo en las diferente áreas del proceso de acabados textiles donde concentra el 13.6 por ciento del total de trabajadores. Además de las ocupaciones inherentes a la Industria de Acabados, se puede encontrar otras ocupaciones tales como: “Cortador de tela” y “Ayudante de Confección de tejidos de punto”, que corresponden a procesos productivos complementarios desarrollados por empresas con mayor capacidad de inversión. En la presente actividad, el nivel operativo concentra la mayor cantidad de trabajadores con un 52.3 por ciento, cuyas tareas se relacionan con el mismo proceso de producción en las empresas.

17 Se ha recogido información de aproximadamente 31 empresas de 10 y más trabajadores (pequeña, mediana y gran empresa).

Page 26: BOLETÍN DE ESTADÍSTICAS OCUPACIONALES · 2020. 2. 7. · 1 BOLETÍN DE ESTADÍSTICAS OCUPACIONALES IV Trimestre 2,004 INDUSTRIA DE BIENES DE CONSUMO (Textiles, Confecciones y Calzado)

26

Cuadro Nº 6

Lima Metropolitana: Distribución ponderada de los trabajadores por Ocupación Específica en los Acabados de Productos Textiles en empresas de 10 y más

trabajadores, IV trimestre 2004

Ocupación Nivel de calificación

Trabajadores (%)

1. Específicas 65.0 Gerente, producción / industria manufacturera Nivel Dirección 0.5 Jefe de planta Nivel Profesional 2.3 Jefe, mantenimiento de máquinas / industria manufacturera Nivel Técnico 1.3 Supervisor, control de calidad / industria manufacturera Nivel Técnico 3.0 Supervisor, producción / industria manufacturera Nivel Técnico 1.8 Operador, máquina / tejido de punto Nivel Operativo 0.4 Confeccionador, prendas / tejido de punto Nivel Operativo 1.2 Conero Nivel Operativo 0.6 Tintorero Nivel Operativo 8.4 Perchador de tela Nivel Operativo 0.6 Acabador de tejidos Nivel Operativo 2.0 Planchador, tejidos / prendas y telas Nivel Operativo 4.8 Calderista Nivel Operativo 2.1 Mecánico textil Nivel Operativo 2.6 Estampador de tela Nivel Operativo 7.8 Operario de secado Nivel Operativo 3.5 Operario, acabado de prendas Nivel Operativo 3.6 Operario, cortador de tela Nivel Operativo 0.7 Ayudante, acabados/ industria textil Nivel Operativo 13.6 Ayudante, confección / tejido de punto Nivel Operativo 0.5 Ayudante, productos terminados / manual Sin Calificación 3.7

2. Transversales 35.0 Total relativo 100.0 Total de ocupados 1,704

Fuente: MTPE Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Específicas, IV trimestre 2004. Elaboración: MTPE. Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL)

• Remuneraciones por tamaño de la empresa.

En la Industria de Acabados de Productos Textiles la ocupación “Gerente, producción/ industria manufacturera” percibe la mayor remuneración mensual promedio, S/.1,443.7 nuevos soles en la pequeña empresa y S/. 10,443.4 en la mediana y gran empresa, y tiene como funciones: planificar, dirigir y coordinar las actividades y procedimientos de fabricación permitiendo el uso adecuado de equipos, materiales y de los recursos humanos del área. Por otro lado, la ocupación “Perchador de tela” recibe la menor remuneración mensual en la pequeña empresa de S/. 460.0 nuevos soles, y es el que realiza la limpieza de la tela quitándole las pelusas mediante un horno, mientras que en la mediana y gran empresa la menor remuneración le corresponde al: “Ayudante de Confección/ tejido de punto”, “confeccionador, prendas/ tejido de punto”, “Operario cortador de tela” y “acabados de prendas” con S/. 460.0 nuevos soles, todas estas ocupaciones son de nivel operativo en el área de producción.

Page 27: BOLETÍN DE ESTADÍSTICAS OCUPACIONALES · 2020. 2. 7. · 1 BOLETÍN DE ESTADÍSTICAS OCUPACIONALES IV Trimestre 2,004 INDUSTRIA DE BIENES DE CONSUMO (Textiles, Confecciones y Calzado)

27

Cuadro Nº 7 Lima Metropolitana: Remuneraciones por Ocupaciones Específicas en los Acabados

de Productos Textiles en empresas de 10 a 49 trabajadores, IV trimestre 2004

Mínima (1) Máxima (2)Gerente, producción / industria manufacturera 4 1,443.7 500.0 2,300.0 Jefe de planta 19 1,117.5 460.0 3,000.0 Jefe, mantenimiento de máquinas / industria manufacturera 11 1,302.1 703.0 2,252.0 Supervisor, producción / industria manufacturera 12 1,080.5 460.0 2,000.0 Supervisor, control de calidad / industria manufacturera 9 695.9 460.0 1,096.0 Mecánico textil 18 673.5 460.0 961.1 Conero 8 493.3 460.0 560.0 Tintorero 58 526.2 460.0 837.7 Perchador de tela 3 460.0 460.0 460.0 Acabador de tejidos 15 505.4 460.0 600.0 Planchador, tejidos / prendas y telas 31 482.5 460.0 528.0 Calderista 15 614.1 460.0 900.0 Estampador de tela 50 646.0 460.0 1,062.0 Operario de secado 24 522.1 460.0 637.6 Ayudante, acabados/ industria textil 70 544.2 460.0 633.7 Ayudante, productos terminados / manual 30 502.3 460.0 608.5

Ocupación específica Número de trabajadores

Remuneración promedio

Remuneración Bruta

1). Promedio del cuartil inferior de las remuneraciones mínimas pagadas por las empresas en la ocupación específica. 2). Promedio del cuartil superior de las remuneraciones máximas pagadas por las empresas en la ocupación específica. Fuente: MTPE - Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Específicas - IV trimestre de 2004. Nota: Se entrevistaron a 20 empresas Elaboración: MTPE. Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL)

Cuadro Nº 8 Lima Metropolitana: Remuneraciones por Ocupaciones Específicas en los Acabados

de Productos Textiles en empresas de 50 a más trabajadores, IV trimestre 2004

Mínima (1) Máxima (2)Gerente, producción / industria manufacturera 4 10,443.4 2,600.0 32,368.7 Jefe de planta 21 2,251.0 800.0 6,397.5 Jefe, mantenimiento de máquinas / industria manufacturera 11 1,057.3 550.0 2,726.7 Supervisor, producción / industria manufacturera 19 797.9 485.0 1,860.0 Supervisor, control de calidad / industria manufacturera 42 715.3 460.0 1,757.9 Perchador de tela 7 695.7 600.0 767.6 Mecánico textil 26 670.0 460.0 1,931.1 Tintorero 85 641.5 460.0 1,253.6 Calderista 21 581.0 460.0 764.1 Planchador, tejidos / prendas y telas 50 577.8 460.0 818.0 Operario de secado 36 559.4 460.0 854.1 Acabador de tejidos 19 550.7 460.0 1,036.4 Estampador de tela 83 550.6 460.0 1,446.0 Ayudante, acabados/ industria textil 162 546.1 460.0 971.0 Operador, máquina / tejido de punto 6 528.0 460.0 650.0 Conero 3 517.0 460.0 630.0 Ayudante, productos terminados / manual 33 480.8 460.0 585.5 Ayudante, confección / tejido de punto 8 460.0 460.0 460.0 Confeccionador, prendas / tejido de punto 20 460.0 460.0 460.0 Operario, acabado de prendas 62 460.0 460.0 460.0 Operario, cortador de tela 12 460.0 460.0 460.0

Ocupación específica Número de trabajadores

Remuneración promedio

Remuneración Bruta

1). Promedio del cuartil inferior de las remuneraciones mínimas pagadas por las empresas en la ocupación específica. 2). Promedio del cuartil superior de las remuneraciones máximas pagadas por las empresas en la ocupación específica. Fuente: MTPE - Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Específicas - IV trimestre de 2004. Nota: Se entrevistaron a 11 empresas Elaboración: MTPE. Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL)

Page 28: BOLETÍN DE ESTADÍSTICAS OCUPACIONALES · 2020. 2. 7. · 1 BOLETÍN DE ESTADÍSTICAS OCUPACIONALES IV Trimestre 2,004 INDUSTRIA DE BIENES DE CONSUMO (Textiles, Confecciones y Calzado)

28

3.3.3 FABRICACIÓN DE TEJIDOS Y ARTÍCULOS DE PUNTO Y GANCHILLO18

Según el Clasificador Internacional Industrial Uniforme (CIIU- 1998): 18

“Esta actividad abarca las actividades de elaboración a mano o mediante máquina de distinta complejidad, de artículos de punto y ganchillo. Por consiguiente incluye la fabricación de tejidos de punto y ganchillo, ropa de confecciones de punto y ganchillo. Se incluye la producción de tejidos de punto de urdimbre y de trama-planos o circulares. Se incluye la ropa de confecciones fabricada con punto y ganchillo”.

• Empleo.

La actividad Fabricación de Tejidos y Artículos de Punto y Ganchillo, emplea a 14,892 trabajadores. El 76.0 por ciento del total realiza ocupaciones específicas, es decir, realizan tareas que son inherentes a la generación del producto o servicio, el resto realizan ocupaciones transversales. La ocupación con mayor representatividad es el “Operario de costura” que concentra al 23.6 por ciento del total de trabajadores y tiene como tarea principal la confección de prendas de vestir de acuerdo con el modelo programado a diferencia del “Confeccionador de prendas/ tejidos de punto” quien confecciona prendas en tejido de punto, como medias, suéteres, pantimedias, etc. y donde la concentración de trabajadores es 0.9 por ciento. Según el nivel de calificación, el nivel operativo concentra la mayor cantidad de personal con un 63.8 por ciento, cuyas tareas se relacionan con la producción de las empresas.

18 Se ha recogido información de aproximadamente 66 empresas de 10 y más trabajadores (pequeña mediana y gran empresa

Page 29: BOLETÍN DE ESTADÍSTICAS OCUPACIONALES · 2020. 2. 7. · 1 BOLETÍN DE ESTADÍSTICAS OCUPACIONALES IV Trimestre 2,004 INDUSTRIA DE BIENES DE CONSUMO (Textiles, Confecciones y Calzado)

29

Cuadro Nº 9 Lima Metropolitana: Distribución ponderada de los trabajadores por Ocupación

Específica en la Fabricación de Tejidos y Artículos de Punto y Ganchillo en empresas de 10 y más trabajadores, IV trimestre 2004

Ocupación Nivel de calificación

Trabajadores (%)

1. Específicas 76.0Gerente, producción / industria manufacturera Nivel Dirección 0.2Jefe de planta Nivel Profesional 0.7Jefe, mantenimiento de máquinas / industria manufacturera Nivel Técnico 0.3Técnico, laboratorista / fibra textil Nivel Técnico 0.6Asistente, producción / industria manufacturera Nivel Técnico 0.9Supervisor, control de calidad / industria manufacturera Nivel Técnico 1.0Supervisor, producción / industria manufacturera Nivel Técnico 2.3Diseñador, prendas de vestir Nivel Técnico 0.7Operador, máquina / tejido de punto Nivel Operativo 5.4Confeccionador, prendas / tejido de punto Nivel Operativo 0.9Conero Nivel Operativo 0.5Tintorero Nivel Operativo 3.0Perchador de tela Nivel Operativo 0.2Planchador, tejidos / prendas y telas Nivel Operativo 2.7Calderista Nivel Operativo 0.4Remallador Nivel Operativo 8.5Bordador, a mano y máquina Nivel Operativo 0.8Mecánico textil Nivel Operativo 1.7Estampador de tela Nivel Operativo 0.4Operario de secado Nivel Operativo 0.8Operario, control de calidad / tejido de punto Nivel Operativo 4.6Operario de costura Nivel Operativo 23.6Operario, acabado de prendas Nivel Operativo 5.8Operario, cortador de tela Nivel Operativo 1.2Operario, modelista Nivel Operativo 0.5Ayudante, confección / tejido de punto Nivel Operativo 2.8Ayudante, productos terminados / manual Sin Calificación 5.6

2. Transversales 24.0 Total relativo 100.0 Total de ocupados 14,892

Fuente: MTPE Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Específicas – IV trimestre 2004. Elaboración: MTPE. Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL)

Page 30: BOLETÍN DE ESTADÍSTICAS OCUPACIONALES · 2020. 2. 7. · 1 BOLETÍN DE ESTADÍSTICAS OCUPACIONALES IV Trimestre 2,004 INDUSTRIA DE BIENES DE CONSUMO (Textiles, Confecciones y Calzado)

30

• Remuneraciones por tamaño de la empresa

En esta actividad, la ocupación que presenta una mayor remuneración es el “Gerente de producción/ industria manufacturera” S/. 1,815.4 nuevos soles en la pequeña empresa y S/. 7,275.2 nuevos soles en la mediana y gran empresa, quien tiene como función: planificar, dirigir y coordinar las actividades y procedimientos de fabricación permitiendo el uso adecuado de equipos, materiales y de los recursos humanos del área. Por otro lado, la menor remuneración en la pequeña empresa le corresponde al “Conero” quien recibe en promedio S/. 462.4 nuevos soles y es el encargado de operar la máquina conera para el proceso de teñido de los diferentes hilos, mientras que en la mediana y gran empresa es el “Estampador de tela” la ocupación con la menor remuneración promedio, S/. 475.2 nuevos soles y es el encargado de la máquina estampadora e impresora de la tela en dibujos y figuras.

Cuadro Nº 10 Lima Metropolitana: Remuneraciones por Ocupaciones Específicas en la Fabricación de Tejidos y Artículos de Punto y Ganchillo en empresas de 10 a 49 trabajadores, IV

trimestre 2004

Mínima (1) Máxima (2)Gerente, producción / industria manufacturera 7 1,815.4 1,096.0 2,600.0 Jefe de planta 30 1,508.4 525.8 3,647.8 Jefe, mantenimiento de máquinas / industria manufacturera 11 1,314.4 556.0 3,500.0 Técnico, laboratorista / fibra textil 3 980.0 460.0 1,500.0 Asistente, producción / industria manufacturera 10 765.8 460.0 1,300.0 Supervisor, producción / industria manufacturera 23 889.5 460.0 1,423.0 Supervisor, control de calidad / industria manufacturera 19 775.2 460.0 1,350.0 Diseñador, prendas de vestir 16 677.1 460.0 1,250.0 Operador, máquina / tejido de punto 217 614.1 460.0 1,041.8 Confeccionador, prendas / tejido de punto 48 641.8 480.0 1,120.0 Conero 3 462.4 460.0 465.0 Tintorero 8 591.1 460.0 877.0 Perchador de tela 2 506.0 506.0 506.0 Planchador, tejidos / prendas y telas 38 540.0 460.0 707.5 Calderista 3 483.0 483.0 483.0 Remallador 66 540.2 460.0 778.7 Bordador, a mano y máquina 23 587.6 460.0 1,000.0 Mecánico textil 44 715.8 460.0 1,259.0 Estampador de tela 8 497.1 460.0 506.0 Operario de secado 5 498.7 483.0 506.0 Operario, control de calidad / tejido de punto 51 584.7 460.0 970.8 Operario de costura 37 594.8 460.0 942.0 Operario, acabado de prendas 47 533.4 460.0 720.0 Operario, cortador de tela 15 510.9 460.0 603.0 Operario, modelista 8 800.0 460.0 1,550.0 Ayudante, confección / tejido de punto 66 503.1 460.0 830.4 Ayudante, productos terminados / manual 46 553.8 460.0 868.8

Ocupación específica Número de trabajadores

Remuneración promedio

Remuneración Bruta

1). Promedio del cuartil inferior de las remuneraciones mínimas pagadas por las empresas en la ocupación específica. 2). Promedio del cuartil superior de las remuneraciones máximas pagadas por las empresas en la ocupación específica. Fuente: MTPE - Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Específicas - IV trimestre de 2004. Nota: Se entrevistaron a 36 empresas Elaboración: MTPE. Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL)

Page 31: BOLETÍN DE ESTADÍSTICAS OCUPACIONALES · 2020. 2. 7. · 1 BOLETÍN DE ESTADÍSTICAS OCUPACIONALES IV Trimestre 2,004 INDUSTRIA DE BIENES DE CONSUMO (Textiles, Confecciones y Calzado)

31

Cuadro Nº 11 Lima Metropolitana: Remuneraciones por Ocupaciones Específicas en la Fabricación de Tejidos y Artículos de Punto y Ganchillo en empresas de 50 y más trabajadores, IV

trimestre 2004

Mínima (1) Máxima (2)Gerente, producción / industria manufacturera 27 7,275.2 1,676.5 21,278.9 Jefe de planta 77 3,114.4 1,084.2 8,424.4 Jefe, mantenimiento de máquinas / industria manufacturera 34 2,121.5 1,052.7 5,768.2 Técnico, laboratorista / fibra textil 85 1,143.9 506.7 3,156.7 Asistente, producción / industria manufacturera 123 795.9 490.2 2,226.2 Supervisor, producción / industria manufacturera 313 1,171.6 508.2 2,842.4 Supervisor, control de calidad / industria manufacturera 125 994.8 525.2 2,231.2 Diseñador, prendas de vestir 81 1,262.2 495.0 2,829.3 Conero 72 726.4 460.0 1,054.0 Operador, máquina / tejido de punto 585 680.7 460.0 1,440.5 Confeccionador, prendas / tejido de punto 89 644.1 460.0 1,350.0 Operario, control de calidad / tejido de punto 641 608.8 460.0 1,279.8 Ayudante, confección / tejido de punto 355 518.7 460.0 779.2 Tintorero 432 846.1 462.8 1,330.7 Perchador de tela 25 719.0 506.0 900.0 Operario de secado 119 668.5 471.5 1,095.7 Planchador, tejidos / prendas y telas 370 613.1 460.0 1,053.8 Calderista 52 734.8 520.0 1,290.7 Remallador 1,201 561.4 460.0 1,096.2 Bordador, a mano y máquina 98 628.0 460.0 850.0 Operario de costura 3,475 625.3 460.0 1,354.5 Operario, acabado de prendas 816 521.3 460.0 772.4 Operario, cortador de tela 165 724.7 460.0 1,147.8 Operario, modelista 64 1,374.7 521.7 2,193.7 Mecánico textil 206 1,024.3 480.6 2,277.6 Estampador de tela 45 475.2 460.0 728.6 Ayudante, productos terminados / manual 783 547.8 460.0 1,000.6

Ocupación específica Número de trabajadores

Remuneración promedio

Remuneración Bruta

1). Promedio del cuartil inferior de las remuneraciones mínimas pagadas por las empresas en la ocupación específica. 2). Promedio del cuartil superior de las remuneraciones máximas pagadas por las empresas en la ocupación específica.

Fuente: MTPE - Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Específicas - IV trimestre de 2004. Nota: Se entrevistaron a 30 empresas Elaboración: MTPE. Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL)

Page 32: BOLETÍN DE ESTADÍSTICAS OCUPACIONALES · 2020. 2. 7. · 1 BOLETÍN DE ESTADÍSTICAS OCUPACIONALES IV Trimestre 2,004 INDUSTRIA DE BIENES DE CONSUMO (Textiles, Confecciones y Calzado)

32

3.3.4 FABRICACIÓN DE PRENDAS DE VESTIR, EXCEPTO PRENDAS DE PIEL19

Según el Clasificador Internacional Industrial Uniforme (CIIU- 1998): 19

“Esta actividad abarca la fabricación de prendas de vestir utilizando materiales no producidos en la misma unidad. Los materiales pueden ser de todo tipo (salvo pieles finas) las acciones que se realiza son la de trazar la tela de acuerdo a moldes luego se cortan y se empalman mediante costura, se considera la confección de ropa a la medida. Concretamente se incluye la fabricación de prendas de vestir para caballeros, damas y bebes, ropa exterior e interior y de dormir, ropa de diario y de etiqueta, ropa de trabajo y ropa para práctica del deporte, la fabricación de gorros guantes, corbatas etc”.

Por ser una actividad donde el producto final es de consumo directo, algunas empresas realizan de forma complementaria la comercialización de sus productos. Las empresas tienen un rango muy amplio de tamaños, que va desde los pequeños talleres hasta las grandes empresas exportadoras las cuales contratan a las pequeñas empresas para la realización de determinados procesos. • Empleo.

En esta actividad laboran 22,191 trabajadores, donde el 79.7 por ciento del total de trabajadores que laboran en esta actividad realizan ocupaciones específicas, es decir, tareas que son inherentes a la generación del producto o servicio, mientras que la diferencia lo hacen en ocupaciones transversales. La ocupación específica con mayor número de trabajadores es “Operario de costura” que concentra al 27.8 por ciento de los trabajadores. Su tarea es confeccionar las prendas de vestir de acuerdo con el modelo programado con la ayuda de la máquina de costura semi industrial e industrial. Con menor representatividad encontramos al “Conero”, ocupación que corresponde al proceso de teñido de los diferentes hilos. Según el nivel de calificación, el nivel operativo concentra la mayor cantidad de personal con un 69.4 por ciento, cuyas tareas se relacionan con la producción de las empresas.

19 Se ha recogido información de aproximadamente 110 empresas de 10 y más trabajadores (pequeña, mediana y gran empresa

Page 33: BOLETÍN DE ESTADÍSTICAS OCUPACIONALES · 2020. 2. 7. · 1 BOLETÍN DE ESTADÍSTICAS OCUPACIONALES IV Trimestre 2,004 INDUSTRIA DE BIENES DE CONSUMO (Textiles, Confecciones y Calzado)

33

Cuadro Nº 12

Lima Metropolitana: Distribución ponderada de los trabajadores por Ocupación Específica en la Fabricación de Prendas de Vestir, Excepto Prendas de Piel en

empresas de 10 y más trabajadores, IV trimestre 2004

Ocupación Nivel de calificación

Trabajadores (%)

1. Específicas 79.7Gerente, producción / industria manufacturera Nivel Dirección 0.2Jefe de planta Nivel Profesional 0.7Jefe, mantenimiento de máquinas / industria manufacturera Nivel Técnico 0.2Técnico, laboratorista / fibra textil Nivel Técnico 0.0Asistente, producción / industria manufacturera Nivel Técnico 1.0Supervisor, control de calidad / industria manufacturera Nivel Técnico 1.0Supervisor, producción / industria manufacturera Nivel Técnico 1.6Diseñador, prendas de vestir Nivel Técnico 0.8Operador, máquina / tejido de punto Nivel Operativo 0.1Operario, control de calidad / tejido de punto Nivel Operativo 1.2Conero Nivel Operativo 0.0Tintorero Nivel Operativo 0.5Planchador, tejidos / prendas y telas Nivel Operativo 2.5Calderista Nivel Operativo 0.0Operario, lavandería Nivel Operativo 0.5Camisero Nivel Operativo 2.1Remallador Nivel Operativo 8.3Bordador, a mano y máquina Nivel Operativo 0.4Habilitador, confecciones de prendas de vestir Nivel Operativo 2.4Mecanico textil Nivel Operativo 1.0Estampador de tela Nivel Operativo 0.8Operario de costura Nivel Operativo 27.8Operario, acabado de prendas Nivel Operativo 6.0Operario, control de calidad/ confecciones Nivel Operativo 5.8Operario, cortador de tela Nivel Operativo 2.9Operario, modelista Nivel Operativo 1.2Ayudante, confección / tejido de punto Nivel Operativo 0.2Ayudante, confección de prendas Nivel Operativo 5.5Ayudante, mecánico textil Nivel Operativo 0.2Ayudante, productos terminados / manual Sin Calificación 4.9

2. Transversales 20.3 Total relativo 100.0 Total de ocupados 22,191

Fuente: MTPE Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Específicas – IV trimestre 2004. Elaboración: MTPE. Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL)

Page 34: BOLETÍN DE ESTADÍSTICAS OCUPACIONALES · 2020. 2. 7. · 1 BOLETÍN DE ESTADÍSTICAS OCUPACIONALES IV Trimestre 2,004 INDUSTRIA DE BIENES DE CONSUMO (Textiles, Confecciones y Calzado)

34

• Remuneraciones por tamaño de la empresa. La ocupación con mayor remuneración promedio es “Gerente de Producción/ Industria manufacturera” quien percibe en promedio S/. 2,133.7 nuevos soles en la pequeña empresa y S/. 6,143.3 nuevos soles en la mediana y gran empresa. Esta ocupación tiene como tareas principales, el planificar, dirigir y coordinar las actividades y procedimientos de fabricación, permitiendo el uso adecuado de equipos, materiales y de los recursos humanos del área. La menor remuneración encontrada corresponde a la ocupación “Ayudante, mecánico textil”, con S/. 460.0 nuevos soles en la pequeña empresa, encargado de ayudar al mecánico textil y/o electricista en la reparación de las diferentes máquinas del área de producción. De otro lado en la mediana y gran empresa es el “Ayudante confección / tejido de punto” la ocupación que percibe la menor remuneración con S/. 461.1 nuevos soles. Ambas ocupaciones corresponden a procesos productivos complementarios desarrollados por empresas con mayor capacidad de inversión.

Cuadro Nº 13 Lima Metropolitana: Remuneraciones por Ocupaciones Específicas en la Fabricación de Prendas de Vestir, Excepto Prendas de Piel en empresas de 10 a 49 trabajadores, IV

trimestre 2004

Mínima (1) Máxima (2)Gerente, producción / industria manufacturera 13 2,133.7 700.0 4,940.0 Jefe de planta 57 1,636.1 542.8 3,643.0 Jefe, mantenimiento de máquinas / industria manufacturera 8 967.8 472.0 1,500.0 Asistente, producción / industria manufacturera 63 823.3 460.0 1,393.8 Supervisor, producción / industria manufacturera 51 826.0 460.0 1,349.0 Supervisor, control de calidad / industria manufacturera 38 798.9 460.0 1,256.5 Diseñador, prendas de vestir 52 1,473.8 460.0 3,729.0 Operador, máquina / tejido de punto 2 506.0 506.0 506.0 Mecánico textil 31 658.2 460.0 875.0 Tintorero 4 530.0 460.0 600.0 Planchador, tejidos / prendas y telas 66 543.7 460.0 661.5 Camisero 20 476.0 460.0 600.0 Remallador 236 534.5 460.0 732.8 Bordador, a mano y máquina 25 565.5 460.0 800.0 Habilitador, confecciones de prendas de v 122 517.6 460.0 677.8 Estampador de tela 89 603.2 460.0 850.0 Operario, lavandería 34 530.0 460.0 1,012.0 Operario de costura 659 567.5 460.0 956.0 Operario, acabado de prendas 115 501.4 460.0 660.6 Operario, control de calidad/ confecciones 88 567.8 460.0 752.2 Operario, cortador de tela 162 633.3 460.0 1,037.0 Operario, modelista 69 837.7 460.0 1,467.3 Ayudante, mecánico textil 2 460.0 460.0 460.0 Ayudante, confección de prendas 116 522.3 460.0 831.5 Ayudante, productos terminados / manual 121 496.8 460.0 624.7

Ocupación específica Número de trabajadores

Remuneración promedio

Remuneración Bruta

1). Promedio del cuartil inferior de las remuneraciones mínimas pagadas por las empresas en la ocupación específica. 2). Promedio del cuartil superior de las remuneraciones máximas pagadas por las empresas en la ocupación específica. Fuente: MTPE - Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Específicas - IV trimestre de 2004. Nota: Se entrevistaron a 62 empresas Elaboración: MTPE. Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL)

Page 35: BOLETÍN DE ESTADÍSTICAS OCUPACIONALES · 2020. 2. 7. · 1 BOLETÍN DE ESTADÍSTICAS OCUPACIONALES IV Trimestre 2,004 INDUSTRIA DE BIENES DE CONSUMO (Textiles, Confecciones y Calzado)

35

Cuadro Nº 14

Lima Metropolitana: Remuneraciones por Ocupaciones Específicas en la Fabricación de Prendas de Vestir, Excepto Prendas de Piel en empresas de 50 y más trabajadores,

VI trimestre 2004

Mínima (1) Máxima (2)Gerente, producción / industria manufacturera 28 6,143.3 1,367.7 14,143.2 Jefe de planta 88 2,617.0 829.0 6,249.6 Jefe, mantenimiento de máquinas / industria manufacturera 44 1,696.9 783.7 3,600.0 Técnico, laboratorista / fibra textil 9 1,607.8 900.0 3,360.0 Asistente, producción / industria manufacturera 160 1,238.4 468.0 2,389.3 Supervisor, producción / industria manufacturera 294 1,158.8 473.8 2,097.4 Supervisor, control de calidad / industria manufacturera 190 887.6 474.4 1,951.2 Diseñador, prendas de vestir 123 1,431.9 524.2 3,243.2 Conero 1 1,200.0 1,200.0 1,200.0 Operador, máquina / tejido de punto 23 832.6 650.0 1,200.0 Operario, control de calidad / tejido de punto 269 500.2 460.0 506.0 Ayudante, confección / tejido de punto 35 461.1 460.0 480.0 Tintorero 96 641.1 460.0 2,440.0 Planchador, tejidos / prendas y telas 480 580.8 460.0 899.9 Calderista 2 1,500.0 1,500.0 1,500.0 Operario, lavandería 82 610.6 460.0 1,643.6 Camisero 449 550.4 460.0 900.0 Remallador 1,595 589.0 460.0 872.9 Bordador, a mano y máquina 70 604.1 460.0 800.0 Operario de costura 5,517 593.7 460.0 972.1 Ayudante, confección de prendas 1,100 515.3 460.0 697.0 Operario, acabado de prendas 1,213 498.9 460.0 726.9 Operario, control de calidad/ confecciones 1,208 579.1 460.0 801.1 Operario, cortador de tela 477 656.9 460.0 1,187.8 Operario, modelista 193 815.4 460.0 1,634.3 Habilitador, confecciones de prendas de vestir 414 504.5 460.0 761.4 Mecánico textil 189 928.8 468.4 1,503.4 Estampador de tela 94 729.7 460.0 1,298.5 Ayudante, mecánico textil 49 504.9 460.0 673.8 Ayudante, productos terminados / manual 960 538.0 460.0 769.0

Ocupación específica Número de trabajadores

Remuneración promedio

Remuneración Bruta

1). Promedio del cuartil inferior de las remuneraciones mínimas pagadas por las empresas en la ocupación específica. 2). Promedio del cuartil superior de las remuneraciones máximas pagadas por las empresas en la ocupación específica. Fuente: MTPE - Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Específicas - IV trimestre de 2004. Nota: Se entrevistaron a 58 empresas. Elaboración: MTPE. Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL)

Page 36: BOLETÍN DE ESTADÍSTICAS OCUPACIONALES · 2020. 2. 7. · 1 BOLETÍN DE ESTADÍSTICAS OCUPACIONALES IV Trimestre 2,004 INDUSTRIA DE BIENES DE CONSUMO (Textiles, Confecciones y Calzado)

36

3.3.5 FABRICACIÓN DE CALZADO20

Según el Clasificador Internacional Industrial Uniforme (CIIU- 1998): 20

“Esta actividad abarca la fabricación de calzado para todo uso (excepto el calzado ortopédico) de cualquier material (excepto el asbesto u otro material textil sin suela aplicada) mediante cualquier proceso, incluido el moldeado. Las materias primas pueden ser cuero, caucho, plásticos, materiales textiles, madera y otros materiales y los procesos de fabricación pueden consistir en corte y costura, engomado, moldeado cualquier otro proceso. También se incluye la fabricación de botines, polainas y artículos similares y de artes de calzado, telas como capelladas y partes de capelladas, suelas y plantillas, etc. de todo tipo de material”.

En los últimos años, la industria de calzado se vio afectada por el contrabando y el dumping, prácticas que devinieron en un excesivo ingreso de calzado al país, provocando el cierre de un gran número de empresas de este giro. En el mercado limeño, la mayoría de empresas del sector se dedican a confeccionar calzado de cuero para damas y caballeros, otros confeccionan zapatillas de lona y otros materiales. • Empleo. El nivel de los trabajadores en la Industria de calzado asciende a 2,266 trabajadores, de los cuales, el 79.0 por ciento labora en ocupaciones específicas es decir, realizan tareas que son inherentes a la generación del producto o servicio, mientras que la diferencia lo hace en ocupaciones transversales. La ocupación específica más representativa es el “Aparador de calzado”, donde el 16.3 por ciento de trabajadores labora en dicho oficio. Su tarea principal es realizar costuras básicas del calzado, uniendo las piezas de cuero, cose los forros interiores a los talones del calzado. Según el nivel de calificación, el nivel operativo concentra la mayor cantidad de personal con un 66.9 por ciento, cuyas tareas se relacionan con la producción.

20 Se ha recogido información de aproximadamente 50 empresas de 10 y más trabajadores (pequeña, mediana y gran empresa).

Page 37: BOLETÍN DE ESTADÍSTICAS OCUPACIONALES · 2020. 2. 7. · 1 BOLETÍN DE ESTADÍSTICAS OCUPACIONALES IV Trimestre 2,004 INDUSTRIA DE BIENES DE CONSUMO (Textiles, Confecciones y Calzado)

37

Cuadro Nº 15

Lima Metropolitana: Distribución ponderada de los trabajadores por Ocupación Específica en la Fabricación de Calzado en empresas de 10 y más trabajadores, IV

trimestre 2004

Ocupación Nivel de calificación

Trabajadores (%)

1. Específicas 79.0Jefe de planta Nivel Profesional 1.9Jefe, mantenimiento de máquinas / industria manufacturera Nivel Técnico 0.5Matricero Nivel Técnico 0.8Supervisor, control de calidad / industria manufacturera Nivel Técnico 1.0Supervisor, producción / industria manufacturera Nivel Técnico 2.2Diseñador de calzado Nivel Técnico 0.5Modelista de calzado Nivel Operativo 1.1Cortador de cuero / lona Nivel Operativo 6.8Desbastador de cuero Nivel Operativo 2.9Aparador de calzado Nivel Operativo 16.3Armador de calzado Nivel Operativo 8.1Preparador de suelas Nivel Operativo 6.4Acabador de calzado Nivel Operativo 6.4Operario, control de calidad / fabricación de calzado Nivel Operativo 1.6Operario, mantenimiento / máquinas Nivel Operativo 0.8Operador, máquina calandria Nivel Operativo 0.8Operador, máquina inyectora Nivel Operativo 3.9Ayudante, fabricación de calzado Nivel Operativo 11.6Ayudante, productos terminados / manual Sin Calificación 5.3

2. Transversales 21.0Total relativo 100.0Total de ocupados 2,266

Fuente: MTPE Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Específicas – IV trimestre 2004. Elaboración: MTPE. Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL) • Remuneraciones por tamaño de la empresa. La ocupación específica con mayor remuneración promedio es el “Jefe de planta”. En la pequeña empresa, su remuneración promedio es S/. 1,285.2 nuevos soles, mientras que en la mediana y gran empresa su remuneración asciende S/.1,784.3 nuevos soles. Las principales tareas que realizan son el de planificar y administrar el trabajo de los operarios en la planta a su cargo. Por otro lado, entre las ocupaciones con menor remuneración tenemos al “Ayudante, fabricación de calzado” en la pequeña empresa con S/.484.8 nuevos soles, y es el que realiza labores de apoyo en las diferentes etapas del proceso de fabricación de calzado, mientras en la mediana y gran empresa es el “operador máquina/ calandria” el que percibe S/. 460.0 nuevos soles, y es el encargado de realizar la molienda de caucho vulcanizado y otros materiales aglomerados, transformándolos en planchas de recupex.

Page 38: BOLETÍN DE ESTADÍSTICAS OCUPACIONALES · 2020. 2. 7. · 1 BOLETÍN DE ESTADÍSTICAS OCUPACIONALES IV Trimestre 2,004 INDUSTRIA DE BIENES DE CONSUMO (Textiles, Confecciones y Calzado)

38

Cuadro Nº 16 Lima Metropolitana: Remuneraciones por Ocupaciones Específicas en la Fabricación

de Calzado en empresas de 10 y 49 trabajadores IV trimestre 2004

Mínima (1) Máxima (2)Jefe de planta 37 1,285.2 514.8 2,308.7 Jefe, mantenimiento de máquinas / industria manufacturera 9 813.3 500.0 1,000.0 Supervisor, producción / industria manufacturera 26 687.3 486.0 1,017.3 Supervisor, control de calidad / industria manufacturera 13 695.4 506.0 1,150.0 Diseñador de calzado 12 851.4 460.0 1,450.0 Modelista de calzado 21 825.0 460.0 1,344.5 Cortador de cuero / lona 111 590.2 460.0 856.6 Desbastador de cuero 34 575.9 460.0 788.4 Aparador de calzado 196 590.2 460.0 1,006.7 Armador de calzado 113 609.5 460.0 919.3 Preparador de suelas 97 610.5 460.0 859.6 Acabador de calzado 82 586.5 460.0 945.4 Operador, máquina calandria 18 510.8 460.0 621.0 Operador, máquina inyectora 34 774.2 460.0 1,168.0 Operario, control de calidad / fabricación de calzado 27 511.7 460.0 676.0 Operario, mantenimiento / máquinas 15 544.7 460.0 1,000.0 Ayudante, fabricación de calzado 108 484.8 460.0 609.4 Ayudante, productos terminados / manual 45 545.1 460.0 901.3

Ocupación específica Número de trabajadores

Remuneración promedio

Remuneración Bruta

1). promedio del cuartil inferior de las remuneraciones mínimas pagadas por las empresas en la ocupación específica. 2). Promedio del cuartil superior de las remuneraciones máximas pagadas por las empresas en la ocupación específica. Fuente: MTPE - Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Específicas - IV trimestre de 2004. Nota: Se entrevistaron a 39 empresas Elaboración: MTPE. Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL)

Cuadro Nº 17 Lima Metropolitana: Remuneraciones por Ocupaciones Específicas en la Fabricación

de Calzado en empresas de 50 y más trabajadores, IV trimestre 2004.

Mínima (1) Máxima (2)Jefe de planta 6 1,784.3 506.0 5,000.0 Jefe, mantenimiento de máquinas / industria manufacturera 3 1,275.3 500.0 2,200.0 Matricero 17 964.2 500.0 2,512.0 Supervisor, producción / industria manufacturera 23 1,893.3 800.0 2,200.0 Supervisor, control de calidad / industria manufacturera 9 1,561.0 848.0 2,400.0 Modelista de calzado 5 1,132.0 460.0 1,800.0 Cortador de cuero / lona 42 607.8 460.0 949.0 Desbastador de cuero 31 559.6 460.0 985.0 Aparador de calzado 174 596.0 460.0 1,014.0 Armador de calzado 70 682.4 460.0 800.0 Preparador de suelas 49 594.9 460.0 1,170.0 Acabador de calzado 64 530.6 460.0 900.0 Operario, control de calidad / fabricación de calzado 10 511.6 460.0 700.0 Ayudante, fabricación de calzado 154 534.6 460.0 776.0 Operario, mantenimiento / máquinas 4 765.8 460.0 1,200.0 Operador, máquina calandria 1 460.0 460.0 460.0 Operador, máquina inyectora 55 658.5 460.0 861.0 Ayudante, productos terminados / manual 76 513.8 460.0 811.0

Ocupación específica Número de trabajadores

Remuneración promedio

Remuneración Bruta

1). Promedio del cuartil inferior de las remuneraciones mínimas pagadas por las empresas en la ocupación específica. 2). Promedio del cuartil superior de las remuneraciones máximas pagadas por las empresas en la ocupación específica. Fuente: MTPE - Encuesta de Remuneraciones por Ocupaciones Específicas - IV trimestre de 2004. Nota: Se entrevistaron a 11 empresas Elaboración: MTPE. Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL)

Page 39: BOLETÍN DE ESTADÍSTICAS OCUPACIONALES · 2020. 2. 7. · 1 BOLETÍN DE ESTADÍSTICAS OCUPACIONALES IV Trimestre 2,004 INDUSTRIA DE BIENES DE CONSUMO (Textiles, Confecciones y Calzado)

39

ANEXO

Page 40: BOLETÍN DE ESTADÍSTICAS OCUPACIONALES · 2020. 2. 7. · 1 BOLETÍN DE ESTADÍSTICAS OCUPACIONALES IV Trimestre 2,004 INDUSTRIA DE BIENES DE CONSUMO (Textiles, Confecciones y Calzado)

40

FICHA METODOLÓGICA 1. Objetivos de la encuesta • El objetivo principal de la encuesta es conocer las remuneraciones mensuales de los

trabajadores en las ocupaciones específicas inherentes a la actividad económica de las empresas.

• Conocer el nivel de empleo generado por ocupación específica en la actividad económica. • Conocer la evolución de la distribución de ocupaciones específicas por actividad económica. 2. Variables estudiadas Las principales variables estudiadas en la encuesta son: • Actividad económica a 4 dígitos de la Clasificación Internacional Industrial Uniforme (CIIU-

Tercera revisión). • Remuneración promedio, máximo y mínima percibida en cada ocupación específica inherente

a la actividad económica de las empresas. • Ocupaciones específicas a 5 dígitos según el diccionario de ocupaciones elaborado

específicamente para esta encuesta. 3. El Diccionario de Ocupaciones A partir de la información proporcionada por las empresas informantes, se ha elaborado el Diccionario de Ocupaciones (DO), documento en el cual se describe en forma detallada, clara y precisa las tareas principales que se realizan en cada ocupación. El DO, está codificado al nivel de 5 dígitos demostrando el alto nivel de especificidad de las ocupaciones, respeta los tres primeros dígitos de la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones (CIUO) y del Código Nacional de Ocupaciones (CNO), por lo que son compatibles entre sí. Los dos últimos dígitos del DO se asignan con relación a la complejidad de las tareas que se realiza en la ocupación y está estructurado por actividad económica a 4 dígitos según la Clasificación Internacional Industrial Uniforme (CIIU - Tercera revisión). 4. Definición de la muestra La muestra es probabilística. Para la determinación del número de empresas en cada actividad económica se aplicó un muestreo aleatorio simple, sin remplazamiento. 5. La selección de empresas La selección de las actividades económicas y de las empresas a ser encuestadas se hace tomando en cuenta el marco muestral, construido en base al directorio de la Hoja de Resumen de Planillas que presentan las empresas de 5 a más trabajadores, en el mes de junio de cada año al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, también se ha utilizado otras fuentes de directorios de empresas, como los registros de la SUNAT y los más importantes gremios empresariales. La encuesta se aplica a las empresas de 10 y más trabajadores del régimen laboral de la actividad privada en Lima Metropolitana. Para las empresas que cuentan con 50 y más trabajadores se realiza CENSO (todas las empresas remiten información), debido a la representatividad en términos de generación de empleo de dicho estrato y para las empresas que tienen de 10 a 49 trabajadores se realiza una selección muestral.

Page 41: BOLETÍN DE ESTADÍSTICAS OCUPACIONALES · 2020. 2. 7. · 1 BOLETÍN DE ESTADÍSTICAS OCUPACIONALES IV Trimestre 2,004 INDUSTRIA DE BIENES DE CONSUMO (Textiles, Confecciones y Calzado)

41

6. Periodicidad La encuesta se realiza trimestralmente y para cada trimestre las actividades económicas a ser analizadas son diferentes de tal manera que al año se cubra la mayoría de las actividades económicas.21 7. Formulario El formulario es simple de tal forma que facilita el llenado de la información por parte de las empresas. Para cada subrama de actividad se envían predeterminadas las ocupaciones específicas obtenidas del Diccionario de Ocupaciones y se validan con lo reportado por las empresas. La encuesta solicita información de las remuneraciones promedio, máxima y mínima percibida en cada ocupación específica de la empresa y el número de trabajadores por ocupación, así como el total de trabajadores en la empresa.

21 Las actividades económicas son seleccionadas teniendo en cuentas criterios técnicos como el potencial de generación de empleo de las empresas de cada actividad, el número de empresas existentes en el marco de empresas por actividad económica y la participación relativa de las mismas en el mercado.