¡SÚMATE! AL COMUNAL ÑUÑOACOLEGIO DE PROFESORES DE CHILE ­ COMUNAL ÑUÑOA 2012

Boletín elaborado por el Departamento de Comunicaciones del Comunal Ñuñoa. Responsable Editorial: AlejandraPlacencia Cabello, Presidenta. Escríbenos a: colegio.nunoa@gmail.com. Síguenos en twitter: @profesnunoa. Visítanos en:

http://comunalnunoa.wordpress.com.

Nuestra sede gremial está ublicada en Exequiel Fernández 1433­B, Ñuñoa. Horario de atención: Lunes a Jueves: 15 a 19hrs. Viernes: 14 a 18 hrs. Comunícate al fono: 2387094.

AÑO 4 ­ NÚMERO 17

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En un pequeño pero significativo acto se

entregaron las ayudas escolares a las hijas de

los/as colegas colegiados/as, en esta

oportunidad recibieron este beneficio Viviana

Cuadra Cáceres, estudiante de Pedagogía en

Educación Básica (futura colega) hija de los

socios Victoria Cárdenas González y Rene

Cuadra, ambos docentes del Colegio Carmen

Arriarán.

También recibió el beneficio la estudiante

de Odontología Carmina Daniela Quevedo,

hija de la colega Marcelina Monje y la alumna

de Ingeniería en Comercio Internacional

Rocío Fernández Villena, hija de la profesora

Carmen Gloria Villena. Todas ellas recibieron

el aporte escolar y un diploma celebrando su

perseverancia y espíritu de trabajo.

Participaron de la entrega, las colegas de la

Comisión de Bienestar: Rosalbina Mutis,

encargada de la Comisión, y Lía Figueroa,

colega que integra el equipo de esta área.

Además, asitieron las dirigentas de la

directiva comunal, su Presidenta Alejandra

Placencia y la Tesorera Mónica Pizarro,

dando realce al evento.

Informamos a nuestros asociados y

asociadas que se entregarán 3 nuevas

ayudas en el segundo semestre:

Postulación, entre el 6 y 20 de agosto;

entrega de las ayudas, 23 de agosto.

Recordamos que se debe llenar el

formulario respectivo, adjuntando

certificado o informe de notas parcial

del primer semestre del año 2012 y las

3 ultimas colillas de sueldo del padre o

madre colegiados en la Comuna.

Más información al fono: 2387094 en

horario de atención.

COMISION DE BIENESTAR

Nuevo Ciclo de Trabajo para el STE­ÑuñoaEl viernes 8 de junio, las socias y

socios del STE de Ñuñoa, hemosiniciado un nuevo ciclo de trabajo,eligiendo a la nueva directivasindical. La profesora RosalbinaMutis, Javier Insunza y GustavoCollarte, han sido electos directoressindicales del STE­Ñuñoa por lospróximos dos años. Sin embargo, másallá de la elección en particular,comienza una nueva etapa detrabajo.

En este proceso, nos hemostrazado tres metas claves para eltrabajo: Re­encantar a los socios ysocias del sindicato, afiliar a nuevosmiembros y, desarrollar una clara yfirme política de defensa de losderechos laborales de lostrabajadores de la educación de lacomuna.

Hemos aprendido de laexperiencia y hemos observadoprácticas positivas de trabajo de otrasorganizaciones de trabajadores de laeducación de modo de incluirlas ennuestro actuar. En este sentido,estamos buscando mejorar loscanales de comunicación, al mismotiempo que los socios y socias másactivos se tornarán claves en el buenfuncionamiento de la organización.Estamos confiados de que lograremospasar de la defensa de derechos a laobtención de nuevos beneficios paratodos. Para esto, construiremos

colectivamente (con canales decomunicación adecuados) unapropuesta de “convenio colectivo”para ganar en mejores condicionesde trabajo y beneficios quemerecemos como trabajadoras ytrabajadores de los jardinesinfantiles, escuelas y liceos de Ñuñoa

Estamos construyendo desde todosy todas, y es por esto que losinvitamos a participar en losencuentros que organizaremos acomienzos de semestre en losdiferentes establecimientos de lacomuna.

El sindicato es un espacio abierto,colectivo y democrático por lo quecada una de las opiniones einiciativas son bienvenidas.Esperamos sus opiniones, consultas eideas. Comunicate a nuestro mail:sind.trab.nunoa@gmail.com,teléfono 2387094 o en nuestra sedesindical (Exequiel Fernández 1433­B).

DESDE LA FUERZA COLECTIVA,CONSTRUIMOS ORGANIZACIÓN.

COMUNÍCATE, INFÓRMATE, ÚNETE AL

SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA

EDUCACIÓN DE ÑUÑOA

JAVIER INSUNZA MORASecretario General STE­Ñuñoa.

¿POR QUÉ PERTENECER AL DEPARTAMENTO DEPROFESORES/AS JUBILADOS/AS?

Años y luchas continuas por el engrandecimiento delmagisterio nacional, han venido a significar el valor e interésde parte de maestras y maestros en seguir perteneciendo anuestra organización gremial… ¿Por qué? ¿Cómo?

Una de las razones principales es la lucha por ladignidad profesional, siendo motivo de la existencia delDepartamento del Profesor Jubilado, conocido comoDEPROJ, que en su larga trayectoria tiene como finalidadmantener la coordinación y apoyo entre las y los profesoresjubilados con los profesores activos, cautelando los derechosde los profesores jubilados y de los beneficios que de ellos sederivan, organizando y realizando actividades recreativas yculturales, siempre con un claro objetivo: MANTENER LAUNIÓN DE LAS PROFESORAS/ES JUBILADAS/OS.

Nuestras reuniones se desarrollan los segundos ycuartos jueves de cada mes, a contar de las 15.30 hasta las17.30 hrs. en nuestra Sede Gremial, ubicada en ExequielFernández # 1433 – B. Están todas y todos los jubilados/asinvitados/as a pasar un momento agradable y fraterno.

¡Únanse alDEPROJ!

MONICAPIZARROTesoreraComunal

PresidentaDEPROJ Ñuñoa

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a¡El Magisterio se Levanta!

La última AsambleaNacional realizada el día 20de julio en el InstitutoNacional, fue clave paradecidir la forma en queenfrentaremos la arremetidaen contra de los derechoslaborales y el fin definitivode lo poco que va quedandode educación pública. Noson pocos los colegas queven con decepcióncómo el sistemaescolar se convierteen una verdadera"moledora de carne"para estudiantes yprofesores, dejandode lado el rol social,creador ytransformador queposee la educacióncomo pilar del País.¡Pero nuestrogremio no seresigna!El plan de acción delmagisterio se pondrá enmarcha con todas las redesque hemos contruido:centros de estudios,académicos, organizacionesde padres, estudiantes ycomunidad organizada.Tenemos que ser capaces demostrar a la ciudadanía quelas leyes que se encuentranen el Parlamento, no sólomodifican nuestra calidad

contractual en desmedro delos derechos ganados, si noque atentan directamentecontra de la calidad de laeducación, fomentando lacompetitividad dentro delsistema, precarizando lascondiciones de trabajo yexigiendo que nuestrosniños y jóvenes sean un"producto" transable en el

mercado. Lasobrevaloración de laspruebas estandarizadas, laexistencia de un sueldovariable en base a bonos, laflexibilidad laboral ypérdida de reconocimientoprofesional, son algunas delas consecuencias queimpondrá esta nueva"Carrera Profesional" que sediscute en el Parlamento. Sia esto sumamos la "Nueva

institucionalidad" de quedependerá la educación, enque el Estado se desligadefinitivamente de su rol,tenemos un cuadro en queno podemos esperar paraactuar. La acción de ampliosgrupos de colegas en todoel País ha permitido resistirla conculcación de derechosfundamentales, ganados en

otros tiempos, concompromiso yconvicción, pero hoyla institucionalidadfuerza el desplomedefinitivo. Sólo laorganización sólida,cohesionada einformada nos darála fuerza, como lohan logrado otroscolegas en Brasil,Argentina, Uruguaypor mencionaralgunos ejemplos

emblemáticos de AmércaLatina. Mostremos a laciudadanía que la mejorade nuestras condiciones detrabajo, también es parte dela defensa del derecho a laeducación de millones deestudiantes en todo Chile.

ALEJANDRA PLACENCIAPresidenta Comunal Ñuñoa

Este bono inserto en la ley 20.501 del 26 de febrero del 2011,

articulo 4º transitorio que se paga por una sola vez denominada

"Bono especial para docentes jubilados". Consiste en el pago de una

única cuota de $ 2.000.000 (pensión hasta $ 150.000), $

1.500.000 (pensión entre 150 y 200 mil) y $ 1.000.000 (pensión

entre 200 y 250 mil) de acuerdo al promedio de los seis meses

previos a la postulación. Tuvo que pasar 1 año para que se dictara

el reglamento que permitió el inicio de las postulaciones. En la

televisión, se mostró a todo Chile al Ministro de Educación

entregándole el bono a una profesora, toda una puesta en escena

ante las cámaras. Pues bien, esta profesora pertenece a un

porcentaje inferior al 5% que efectivamente cumple con todos los

requisitos, el 95% restante se pregunta: ¿No se supone que el

espíritu del bono es una reparación a los profesores que se han ido

jubilando, cuyo ingreso se ha reducido a menos de la mitad, una

compensación al daño previsional que han sufrido, tal como le ha

ocurrido a trabajadores/as de otros sectores?

Un par de ejemplos ilustrativos de lo inaccesible de este

beneficio:

­ Tener una pensión hasta $250.000 mensuales brutos, durante

los últimos seis meses antes del proceso de postulación al bono.

­ No haber recibido sobre 2 millones de pesos como incentivo al

retiro, asociado a alguna de las leyes especiales desde el año 1995

hasta diciembre del 2010(esto excluyó a la mayoría)

Luchar por una Carrera Docente que implique una salida digna

del sistema, con jubilaciones que hagan justicia a quienes por

largos años dieron lo mejor de sí para educar a miles de niños/as y

jóvenes, es un acto ético que nos compromete a todos. Sabemos

que la jubilación es una realidad que a todos nos espera. Luchemos

para cambiarle los adjetivos, dejar de calificarla de cruda o injusta,

lograr para el profesorado y todo trabajador, una jubilación

decente, tranquila y justa para todos.

MARCELO CASTILLO

Dirigente Comunal Ñuñoa

PROCESOS DE MOVILIZACIÓNEN CURSO

* 10 de Agosto ­ 12 hrs*

Entrega de las conclusiones:JORNADA DE REFLEXIÓN

DOCENTE a las autoridadesde gobierno. Acción

coordinada en todas lasregiones.

* 12 de Agosto*

Movilización Educadoras dePávulo por decreto 115

(modifica condiciones deenseñanza) Acción central enla Región Metropolitana de

carácter familiar.

*26 de agosto*

Actividades por promulgaciónde la Ley de Instrucción

Primaria.

* 28 de Agosto*

PARO NACIONAL DOCENTE.POR DESMUNICIPALIZACIÓN,

CARRERA PROFESIONAL YFIN AL LUCRO.

Acciones coordinadasen todo el País.

Asiste a las actividades quese programarán las próximas

semanas y debate concolegas. La información es

para que evaluemos juntos lanecesidad de participar

organizadamente de estasacciones.

NO DEJES QUE OTROS DECIDANPOR TI Y POR EL FUTURO DE TU

PROFESION.