CONSULTAS FRECUENTES

¿Qué es unaenfermedadprofesional?___________

¿Qué hago sisospecho que padezcouna enfermedadprofesional?___________

MONOGRAFÍA

Silicosis, una graveenfermedadprofesional que actúade manera silenciosa___________

Con la Financiación de: IT-008/2012

Análisis de lasiniestralidad enEuskadi

Obligaciones de lasmutuas: gastos dedesplazamientos

NÚMERO 3SEPTIEMBRE2013

BOLETIN SALUD LABORAL sept:boletin salud laboral marzo 2013 27/9/13 12:28 Página 1

CONSULTAS FRECUENTES - KONTSULTAK

LLaa ccoonnttrraaííddaa aa ccoonnsseeccuueenncciiaa ddeellttrraabbaajjoo eejjeeccuuttaaddoo ppoorr ccuueennttaa aajjeennaaeenn uunnaa sseerr iiee ddee aacctt iivv iiddaaddeess eessttaa--bblleecciiddaass eenn uunn ccuuaaddrroo ddee ddeessaarr rroo--ll lloo rreeggllaammeennttaarr iioo,, ssiieemmpprree qquueeaaqquuééllllaa ddeerr iivvee ddee llaa aacccciióónn ddee ssuuss--ttaanncciiaass ((mmeettaalleess yy oottrraass ssuussttaanncciiaassoo pprroodduuccttooss qquuíímmiiccooss,, ppoorr eejjeemmpplloo))oo eelleemmeennttooss (( rruu iiddoo,, rraaddiiaacciioonneess,,ppoossttuurraass,, mmoovviimmiieennttooss rreeppeettii ttiivvooss,,mmiiccrroooorrggaanniissmmooss,, eettcc..)) qquuee eenn eellccii ttaaddoo ccuuaaddrroo ssee iinnddiiqquuee ppaarraa ccaaddaaeennffeerrmmeeddaadd pprrooffeessiioonnaall..

El Cuadro de Enfermedades Profesionalesfue aprobado por el Real Decreto1299/2006. Incluye una lista de enferme-dades reconocidas como profesionales y lostrabajos y sustancias que exponen al riesgode contraerlas.

Si un/a trabajador/a sufre una enfermedadque figura en la lista y su actividad profesio-nal le pone en contacto con el agente nocivogenerador de la enfermedad, tal y como sedescribe en la lista, no tiene que probar quesu enfermedad es causada por el trabajo,basta invocar que aparece como tal en elcuadro de enfermedades profesionales. Sele reconocería como enfermedad profesio-nal y tiene derecho a las prestaciones co-rrespondientes.

Muchas enfermedades relacionadas con eltrabajo no están incluidas en este listado. Elderecho a prestaciones en este caso, re-quiere que el trabajador pruebe que la do-lencia que sufre está causada por el trabajo,entonces se le aceptaría como Accidente de Trabajo.

En el caso de reconocerse una enfermedadprofesional, al igual que un accidente de tra-bajo, las prestaciones sanitarias tienen el si-guiente contenido:

� El tratamiento médico y quirúrgico delas lesiones o dolencias sufridas, así comolas técnicas terapéuticas que se considerenprecisas.

� El suministro y renovación de los apa-ratos de prótesis y ortopedia necesarios.

� Todas las técnicas de cirugía plásticay reparadora adecuadas.

� Prestaciones farmacéuticas.

¿Qué hago si sospechoque padezco unaenfermedad profesional?SSii ssoossppeecchhaass qquuee ppaaddeecceess uunnaa eenn--ffeerrmmeeddaadd pprrooffeessiioonnaall ,, ccoonnttrraaiiddaa aaccoonnsseeccuueenncciiaa ddeell ttrraabbaajjoo qquuee rreeaallii--zzaass,, ddeebbeess hhaacceerr lloo ssiigguuiieennttee::

1.Acudir a la Mutua y solicitar queestudien el origen profesional de laenfermedad.

2.Si no puedes trabajar, los médicosde la mutua deben tramitar la bajalaboral por enfermedad profesional.

3.Si los médicos de la mutuaconsideran que la patología quesufres no es una enfermedad

profesional y te derivan a la SeguridadSocial, debes:

� Hacer reclamación ante la mutua: re-llenando un formulario en ventanilla, a tra-vés de la Oficina Virtual de Reclamaciones oa través del servicio telefónico de la S.S. conel número 902 112 651.

� Acudir al médico de cabecera, expli-carle el proceso y solicitar un diagnóstico desospecha de posible origen profesional dela enfermedad.

� Ponerse en contacto con el sindicatopara iniciar un procedimiento de Determina-ción de Contingencias en el INSS.

� El trabajador/a también puede iniciarlode forma personal.

¿Qué es una enfermedad profesional?

EDITA: UGT-EUSKADIAUTORES: UGT-EUSKADIDISEÑO GRÁFICO Y MAQUETACIÓN: UGT-EUSKADI

IMPRESIÓN: GRAFILUR S.A.D.L. SS - 587/2013L.G. SS - 587/20132

BOLETÍN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DE LA OFICINA TÉCNICA DE PRL DE UGT-EUSKADI UGTUGTEUSKADI

Acude al sindicato. En la OficinaTécnica de Prevención de RiesgosLaborales te asesoraremos sobre

éste y otros temas

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MONOGRAFÍA - GURE GAIA

La silicosis es una enfermedad pul-monar causada por respirar polvoque contiene partículas muy pe-queñas de sílice cristalina. Se tratade una enfermedad respiratoria in-capacitante, incurable e irreversi-ble que, ocasionalmente puede sermortal y que en sus primeros esta-dios es difícil de detectar.

El sílice es un mineral muy duro que in-terviene en la formación de casi todas lasrocas y es el constituyente principal dearenas, areniscas, cuarzos, etc. Precisa-mente por ese motivo el 60% de la cor-teza terrestre está formada por sílice.

CC llaass ii ff ii ccaacciióónn ddee ll aa eennffeerrmmeeddaaddyy ssíí nnttoommaass

En la actualidad, desde un punto de vistaclínico esta enfermedad se clasifica en 3tipos.

SS ii ll ii ccooss ii ss CCrróónnii ccaa :: Por lo general sepresenta después de 10 años de con-tacto con niveles bajos de sílice cristalina.Éste es el tipo más común de silicosis.

SS ii ll ii ccooss ii ss AAccee lleerraaddaa :: Resulta del con-tacto con niveles más altos de sílice cris-talina y se presenta 5 a 15 años despuésdel contacto.

SS ii ll ii ccooss ii ss AAgguuddaa :: Puede presentarsedespués de solo semanas o meses deestar en contacto con niveles muy altosde sílice cristalina.

Los pulmones se inflaman bastante y sepueden llenar de líquido causando una di-ficultad respiratoria grave y bajos nivelesde oxígeno en la sangre.

Entre los principales síntomas que pre-senta esta enfermedad, extendida en elámbito laboral, hay que destacar la difi-cultad para respirar al realizar esfuerzofísico, tos, pérdida de peso y dolor en elpecho. � continúa en la siguiente pág

Silicosis, una grave enfermedad profesional que actúa de manera silenciosa

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MMeedd iiddaass pprreevveenntt ii vvaass qquuee ddeebbeeaaddooppttaarr ll aa eemmpprreessaa

Aunque una vez que aparece la enferme-dad no existe cura, puede prevenirse to-talmente si se establecen medidaspreventivas para minimizar la exposición alsílice: reduciendo el polvo en el aire y evi-tando respirar polvo que contenga sílice.

� Identificar áreas de trabajo, tareas yequipos en los que los trabajadores esténexpuestos a polvo de Sílice Cristalina.

� Evaluar periódicamente los lugaresde trabajo para determinar las concentra-ciones ambientales de sílice libre cristali-zada.

� Controlar el polvo generado en los lu-gares de trabajo (humectar, contar consistemas de captación de polvo, orden ylimpieza, ...).

� Instalar sistemas de ventilación paramantener las áreas de trabajo libres depolvo.

� Realizar vigilancia de la salud espe-cífica y periódica para los trabajadores ex-puestos a sílice cristalina.

� Dar formación/información a los tra-bajadores acerca de los efectos del polvo

de sílice en la salud y acerca de las técni-cas de trabajo apropiadas para reducir elpolvo.

� Proporcionar a los trabajadores pro-tección respiratoria e informar sobre el co-rrecto uso la máscara. Los filtros de lasmascarillas han de ser como mínimo FFP2o P2 que filtran el 94% de las partículasaerosolizadas.

� Mantener buenas prácticas de hi-giene personal en el trabajo.

IInnsstt ii ttuuttoo NNaacciioonnaa ll ddee ll aa SS ii ll ii ccooss iiss(( IINNSS))

En España disponemos de un centro dereferencia sobre la silicosis, el Instituto Na-

cional de la Silicosis (INS). La actividad delI.N.S. está ligada a su misión, centrada enla prevención técnico-médica, docencia, in-vestigación y asesoramiento sobre la sili-cosis y demás neumoconiosis así comootras actividades relacionadas con la saludde los mineros.

Trabajando en cooperación con otros or-ganismos y entidades de ámbito nacional yde la Unión Europea en el terreno de lasalud ocupacional, la minería e industriasafines.

Con la entrada en vigor en 1995 de la Leyde Prevención de Riesgos Laborales, suámbito de actuación se amplía a otras en-fermedades respiratorias de origen laboraldistintas a las neumoconiosis.

MONOGRAFÍA - GURE GAIA

4BOLETÍN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DE LA OFICINA TÉCNICA PRL DE UGT-EUSKADI

¿¿QQUUÉÉ AACCTT IIVVIIDDAADDEESS EEXXPPOONNEENN AALL RR IIEESSGGOO DDEECCOONNTTRRAAEERR SSIILL IICCOOSSIISS??

� Trabajos en minas, túneles, canteras, galerías, obras públicas.

� Tallado y pulido de rocas silíceas, trabajos de canterías.

� Trabajos en seco, de trituración, tamizado y manipulación de minerales o rocas.

� Fabricación de carborundo, vidrio, porcelana, loza y otros productos cerámicos,fabricación y conservación de los ladrillos refractarios a base de sílice.

� Fabricación y manutención de abrasivos y de polvos detergentes.

� Trabajos de desmoldeo, desbardado y desarenado en las fundiciones.

� Trabajos con muelas (pulido, afinado) que contengan sílice libre.

� Trabajos en chorro de arena y esmeril.

� Industria cerámica.

� Industria siderometalúrgica.

� Fabricación de refractarios.

� Fabricación de abrasivos.

� Industria del papel.

� Fabricación de pinturas, plásticos y gomas.

Sin embargo, la sílice, por su abundancia y por su amplia utilización, puede estarpresente en ambientes laborales muy diversos, por ejemplo, talleres de elabora-ción de materiales sustitutos de la piedra natural, tales como los aglomerados decuarzo, o la actividad de protésico dental, donde se utilizan materiales con altocontenido de sílice cristalina.

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REPORTAJE - ERREPORTAIA

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Si estás de baja, ya sea por contin-gencia común o profesional, ydebes acudir a la Mutua para recibirasistencia sanitaria o para la reali-zación de exámenes o valoracionesmédicas, será la Mutua la que debaabonarte los gastos de transporteocasionados.

Se compensarán los gastos del despla-zamiento en transporte colectivo o taxi,este último cuando se prescriba por elpersonal médico o se autorice por laMutua por no existir otro medio de trans-porte en ese momento.

Si resides en distinta localidad de la delcentro al que debes acudir, también ten-drás derecho a la compensación por des-plazamiento en vehículo particular.

MMeeddiiooss ddee tt rraannssppoorr ttee ccooll eecctt ii vvoossyy vveehhíí ccuullooss ppaarr tt iiccuullaarreess

En el supuesto de que se utilicen mediosde transporte colectivos, la compensa-ción abarcará el importe total a que as-cienda la tarifa más económica: enferrocarril, billete de segunda clase; enautobús, billete de línea regular; y enbarco o en avión, billete de clase turista.El abono de dichos gastos se justificarámediante la presentación del billete.

En el caso de que se utilice vehículo par-ticular, se abonarán los gastos de des-plazamiento sin necesidad de justificaciónalguna, bastando con la comparecencia

del beneficiario, acreditada por el faculta-tivo que le efectúe el reconocimiento. Elvalor del gasto en este medio de trans-porte se determinará en razón al númerode kilómetros de desplazamiento valora-dos a 0,19 euros por kilómetro.

En el supuesto de que el trabajador/atenga que realizar el desplazamiento entaxi, se abonará el gasto justificado porfactura o documento similar; en amboscasos se detallará el origen y el destinodel trayecto. � continúa en la siguiente pág

Mutuas de Accidente de Trabajo y Enfermedades de TrabajoDeben abonar los gastos de desplazamiento del trabajadorocasionados por valoraciones médicas o asistencia sanitaria

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IInnffoorrmmaarr pprreevviiaammeennttee aa ll aa mmuuttuuaa

Es conveniente informar previamente a laMutua del medio de transporte a utilizar,y si se opone al pago, realizar la corres-pondiente reclamación por escrito.

Cuando la persona citada para la realiza-ción de exámenes, valoraciones y reco-nocimientos médicos o quien actúe en sunombre se ponga en contacto con laMutua, alegando que por el estado delenfermo no puede desplazarse al lugarde citación, el facultativo podrá optar pordesplazarse al lugar donde se encuentrael enfermo, o podrá autorizar al enfermopara que se desplace al lugar de citaciónen ambulancia.

Igualmente, os informamos que en casode disconformidad del trabajador/a, conrespecto a la atención recibida de suMutua, existen tres vías de reclamación:

1. A través de la Oficina Virtual de Re-clamaciones a Mutuas de AT y EP

(OVR) que tiene por objeto el análisis ytratamiento de las quejas formuladas porlos trabajadores en relación con laactuación de las mutuas de accidentes detrabajo y enfermedades profesionales.

Web de reclamaciones: http://www.ovrmatepss.es/virtual/

2. A través del servicio telefónico dela Seguridad Social: 902 112 651,

que está disponible de 8:00h a 14:00h. yde 16:00h a 18:00h.

3. Presentar reclamaciones medianteformularios disponibles en las Mu-

tuas (Hojas de reclamaciones).

REPORTAJE - ERREPORTAIA

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Orden TIN/971/2009, de 16 de abril, del Ministerio de Trabajo eInmigración, mediante la cual se establece la compensación de losgastos de transporte en los casos de asistencia sanitaria derivadade riesgos profesionales y de comparecencias para la realización deexámenes o valoraciones médicas.

Resolución de 21 de octubre de 2009, de la Secretaría de Estadode la Seguridad Social, por la que se dictan instrucciones para lacompensación de gastos de transporte en los casos de asistenciasanitaria derivada de riesgos profesionales y de comparecenciaspara la realización de exámenes o valoraciones médicas.

NORMATIVA DE REFERENCIA

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SINIESTRALIDAD LABORALLAN EZBEHAR-KOPURU

“ En los primeros siete mesesdel año Bizkaia continúa siendoel territorio que registra unamayor siniestralidad laboral”

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En estos primeros siete meses de2013 se han registrado 16.734accidentes laborales con baja enEuskadi. La mayoría de estos acci-dentes laborales han sido leves, re-gistrándose 97 accidentes graves y20 fallecidos en accidente laboral.

Bizkaia es el territorio que registra mayorsiniestralidad laboral, con 8.459 acciden-tes laborales leves, 48 siniestros de ca-rácter grave y 13 trabajadores fallecidosentre enero y julio de este año. Si compa-ramos estas cifras con el año 2012, ob-servamos que a pesar de que desciendenlos accidentes leves y graves, los acci-dentes mortales que se han incrementado.

En Gipuzkoa descienden los accidentes la-borales en relación al año anterior. Des-cienden los graves y hay que destacar quelos siniestros mortales sufren un gran des-censo con respecto al 2012.

En Alava también desciende la siniestrali-dad laboral en general, el mayor descensose registra en los accidentes graves.

EEnnff eerr mm ee ddaa ddee ss pprr ooff eess ii oonnaall ee ss

Se han reconocido 1.806 enfermedadesprofesionales en Euskadi entre enero y

julio de 2013, de las que 1.330 han sidoenfermedades profesionales sin baja y476 con baja.

El territorio que mas enfermedades pro-fesionales ha reconocido ha sido Gipuz-koa con 804, de las que 235 han sido conbaja. �

Análisis de los datosEn Euskadi se han registrado 16.734 accidenteslaborales con baja hasta julio de 2013

AA llaa vv aa220011 33

AAll aavv aa22 001122

BB iizz kkaa iiaa2200 1133

BB iizz kkaa iiaa220011 22

GGiippuuzzkkooaa22001133

GGiippuuzzkkooaa22 001122

EE uusskkaa ddii2200 1133

EE uusskkaa ddii2200 1122

Leve 3.091 3.328 8.459 9.162 5.067 5.387 16.617 17.877

Grave 14 29 48 60 35 39 97 128

Mortal 4 4 13 10 3 11 20 25

TToott aa ll 33.. 1100 99 33 .. 336611 88.. 55 2200 99.. 2233 22 55 .. 1100 55 55 .. 443377 1166 .. 773344 1188 ..00 3300

TTaabbllaa 11.. AAcccc iiddeenntteess ccoonn bbaajjaa eenn EEuusskkaaddii hhaassttaa jjuull iioo ddee 22001133 ppoorr tteerr rr iittoorriioo

TTaabbllaa 22.. EEnnffeerrmmeessaaddeess pprrooffeessiioonnaa lleess hhaassttaa jjuull iioo ddee 22001133

CCoo nn bbaa jj aa SSii nn bbaa jjaa TToott aa ll

Álava 54 206 260

Bizkaia 187 555 742

Gipuzkoa 235 569 804

EE uusskkaa ddii 44 7766 11.. 33 3300 11 .. 8800 66

BOLETIN SALUD LABORAL sept:boletin salud laboral marzo 2013 27/9/13 12:29 Página 7

¡¡ ¡¡BBIILLBBAAOOColón de Larreategui, 46 bisTeléfono: 944 257 683saludlaboral@ugteuskadi.org

VVIITTOORRIIAASan Antonio, 45 bajoTeléfono: 945 150 028amaia.calleja@ugteuskadi.org

DDOONNOOSSTTIIAACatalina de Erauso, 7 bajo Teléfono: 943 445 403mar.esnaola@ugteuskadi.org

BIZKAIA

GIPUZKOA

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LAS REFORMAS Y LOS RECORTES DEL GOBIERNO HACEN PELIGRAR LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

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