Año 2. nº 5. Mayo de 2012SindicalizándonosBoletín bimestral de la Asamblea Pro-Sindicato de Bibliotecarios

Lecturas recomendadas: Consideraciones críticas

sobre el prestigio y la dignidad personal y profesional de los bibliotecarios

EN ESTE NÚMERO:Colaboraciones desde Córdoba

La reconstrucción del derecho laboral como instrumento de inclusión social (última parte)

BIBLIOTECAS ESPECIALIZADAS¿Qué está pasando

en el INTI?

Editorial: Hagamos respetar nuestros derechos

ÍNDICEAño 2, nº 5. Mayo de 2012

- Editorial....................................................pág. 03Hagamos respetar nuestros derechos

- Repudio a amenazas.................................pág. 04Solidaridad con los compañeros/as de Escobarpor la Comisión Directiva

- Trabajo, debates, actualidad...................pág. 05La reconstrucción del derecho laboral como instrumento de inclusión social. Una mirada histórica a las reformas y contrarreformas (cont.)por IEFE-Instituto de Estudios Fiscales y Económicos

- Bibliotecas especializadas.........................pág. 07¿Qué está pasando en el INTI?

- Hoy te recomendamos.............................pág. 08Consideraciones críticas sobre el prestigio y la dignidad personal y profesional de los bibliotecarios.

- Por más y mejor capacitación colectiva...pág. 08Foro: Situación laboral de los bibliotecarios popularespor la Comisión de Talleres

- Historias de bibliotecas argentinas..........pág. 09Biblioteca del Museo de Antropología (UNC - UE/CONICET) por Silvia María Mateo, desde Córdoba

- Haciendo memoria..................................pág. 10Compañeros bibliotecarios desaparecidos: ¡Presente!

- Relevamiento de datos............................pág.11Actualización de datos – N. Cancino, M. Francopor Comisión de Legales

- Correo de lectores....................................pág. 12

- ¿Querés ser nuestro corresponsal?........pág. 12

El Boletín Sindicalizándonos es una publicación bimestral de distribución gratuita.

Edición a cargo de la Comisión Directiva de la Asamblea Pro-Sindicato de Bibliotecarios.

Staff:Comisión de Prensa y PublicacionesComisión de LegalesComisión de Talleres

Colaboraron en este número:Silvia María Mateo, desde Córdoba

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Boletín Sindicalizándonosde Asamblea Pro-Sindicato de Bibliotecarios.

Está publicado bajo una licencia Reconocimiento- No Comercial- Sin Obras Derivadas (CC BY-NC-ND) http://creativecommons.org/licences/by-nc-nd/2.5/ar/Usted tiene:El derecho de copiar, distribuir, exhibir y representar copias literales de la obra y no tiene el derecho de producir obras derivadas.Boletín Sindicalizándonos – 2(5) - mayo 2012 pág. 02

EDITORIAL¡HAGAMOS RESPETAR NUESTROS DERECHOS LUCHANDO JUNTOS POR LOS QUE AUN NOS FALTAN CONSEGUIR!por la Comisión Directiva de la Asamblea Pro-Sindicatocontacto: sindicalizandonos@gmail.com

Inaugurando otro año de trabajo en Sindicalizándonos éste 24 de marzo, a 36 años de la más sangrienta dictadura cívico-militar de nuestro país, marchamos nuevamente levantando la ban-la bandera de nuestros bibliotecarios desaparecidos. Nos moviliza-mos para recordar a aquellos compañeros y compañeras que resis-tieron y se opusieron a esa dictadura y lo pagaron con sus vidas... de igual forma que los anarquistas mártires de Chicago en 1886.

Creemos que los bibliotecarios, como ciudadanos comprometidos con su tiempo y su historia, debemos sumar nuestra presencia en esta lucha. Por eso agradecemos las adhesiones y expresiones de aliento que recibimos desde diversos puntos del país y del exterior.

Este año, otros compañeros y colegas de Córdoba se sumaron a la propuesta marchando con las fotografías de los bibliotecarios detenidos desaparecidos en la marcha por la memoria que se realizó en aquella capital mediterránea. A través de sus historias y opciones de militancia -que podemos compartir o no- nos interpelan y nos convocan a reflexionar sobre nuestra profesión y la imagen despolitizada, neutral o aséptica que muchas veces, desde los mismos claustros de formación, se nos transmite.

Los invitamos a compartir las imágenes publicadas en nuestro Blog Sindicalizándonos sobre las dos marchas y nuestro humilde homenaje a la memoria de estos trabajadores desaparecidos que se suman a las 30.000 +1 razones para seguir pidiendo MEMORIA, VERDAD Y JUSTICIA.

Desde España, segundo país del mundo en número de desaparecidos, somos muchos los que comprendemos las razones contra el olvido. Un abrazo. Pedro López López. Profesor de la Universidad Complutense de Madrid.

Adelante Compañeros, un abrazo! (Rosario Vargas A., jefa de biblioteca Tecnología UAGRM, Santa Cruz, Bolivia)

Apoyo total a las compañeras y compañeros que reclaman por los bibliotecarios desaparecidos en Argentina durante la represión cruel y feroz de los militares. Es bueno que se

sepa que durante los regímenes oscuros murieron más bibliotecarios y archivistas que periodistas en Chile, Uruguay, Paraguay, Brasil, Argentina, Perú y Bolivia. Hoy rindo un homenaje a todos esos hombres y mujeres que se negaron a participar en la censura y fueron asesinados o detenidos por pensar distinto. Nunca más! No queremos venganza, queremos justicia a su memoria! (Fernando Báez, bibliotecólogo, poeta, ensayista y novelista venezolano, reconocido por sus trabajos sobre la destrucción de libros)

Le espera la horca. Eran cinco, pero Lingg madrugó a la muerte haciendo estallar entre sus dientes una cápsula de dinamita. Fisher se viste sin prisa, tarareando “La Marsellesa”. Parsons, el agitador que empleaba la palabra como látigo o cuchillo, aprieta las manos de sus compañeros antes de que los guardias se las aten a la espalda. Engel, famoso por la puntería, pide vino de Oporto y hace reír a todos con un chiste. Spies, que tanto ha escrito pintando a la anarquía como la entrada a la vida se prepara, en silencio, para entrar en la muerte.

Los espectadores, en platea de teatro, clavan la vista en el cadalso. Una seña, un ruido, la trampa cede... Ya, en danza horrible, murieron dando vueltas en el aire.

José Martí escribe la crónica de la ejecución de los anarquistas en Chicago. La clase obrera del mundo los resucitará todos los primeros de mayo. Eso todavía no se sabe, pero Martí siempre escribe como escuchando, donde menos se espera, el llanto de un recién nacido.

Eduardo GaleanoMemoria del Fuego 2:

Las caras y las máscarasBoletín Sindicalizándonos – 2(5) – mayo 2012 pág. 03

REPUDIO A AMENAZASSOLIDARIDAD CON LOS COMPAÑEROS/AS DE ESCOBAREL VIERNES 4 DE MAYO LOS COMPAÑEROS DE LA BIBLIOTECA POPULAR 20 DE DICIEMBRE FUERON NUEVAMENTE AMENAZADOS. DESDE SINDICALIZÁNDONOS REPUDIAMOS ESTA GRAVE SITUACIÓN.por Comisión DirectivaLa Asamblea Pro-Sindicato de Bibliotecarios, a través de la presente, expresa su más profundo

repudio a las amenazas y expresiones de intolerancia, que ha sufrido la Biblioteca Popular 20 de diciembre de Escobar, provincia de Buenos Aires.

Creemos que las organizaciones populares deben desarrollarse en libertad y en un marco de tolerancia, respeto y solidaridad propios del estado democrático en el que -como país- elegimos convivir. Por esta razón, esperamos también un pronto accionar de las autoridades municipales de Escobar, elegidas democráticamente, que sabrán cuál debe ser su accionar frente a prácticas del pasado que ya demasiado nos han lastimado como sociedad.

Nuestra solidaridad a los integrantes de la Biblioteca Popular 20 de diciembre y esperamos que continúen con su trabajo social y comunitario, como lo vienen haciendo hasta hoy.

“Hoy viernes 4 de mayo la Biblioteca Popular 20 de diciembre fue amenazada nuevamente, esta vez por medio de una carta anónima (…) La Biblio, así como otras organizaciones, viene siendo blanco del ataque de estos grupos que desde el anonimato pretenden atemorizar y hostigar a la organización popular. Hace poco menos de un mes hicimos público el ataque recibido en el frente de nuestro espacio, que apareció pintado con una esvástica. En el comunicado se le exigía al municipio que manifestara su repudio públicamente, pero el municipio guardó silencio.

Este nuevo ataque a través de la carta anónima, confirma que existen en la zona grupos que actúan en el marco de una campaña constante de amedrentamiento contra la organización popular.

Llamamos una vez más a todas las organizaciones culturales, políticas, movimientos sociales, organismos de derechos humanos, agrupaciones sindicales y organizaciones populares a manifestar su repudio ante estos ataques, a difundir lo que está sucediendo y a sumarse a la campaña de repudio en contra de este accionar fascista en Escobar”

Boletín Sindicalizándonos – 2(5) - mayo 2012 pág. 04

TRABAJO, DEBATES, ACTUALIDAD / 2ª y última parteLA RECONSTRUCCIÓN DEL DERECHO LABORAL COMO INSTRUMENTO DE INCLUSIÓN SOCIAL. UNA MIRADA HISTÓRICA A LAS REFORMAS Y CONTRARREFORMAS. NOTA PUBLICADA EN: IEFE – INSTITUTO DE ESTUDIOS FISCALES Y ECONÓMICOS, DIC. 2010, NRO. 158. EL REORDENAMIENTO DEL DERECHO LABORAL A PARTIR DEL AÑO 2003.

A partir del año 2003 comenzó en Argentina un nuevo esquema de política económica que buscó desarticular el modelo neoliberal con eje en las finanzas vigentes hasta ese momento y revalorizar la figura del trabajador (…) 1- En búsqueda de una mayor estabilidad: los incrementos en las indemnizaciones por antigüe- dad y la reducción del período de prueba. En el año 2004 la ley 25.877 vino a unificar el sistema indemnizatorio argentino, introdu- ciendo las siguientes modificacio- nes en materia de indemnización por antigüedad: -el salario base para el cálculo de la indemniza- ción se fijó en la mejor remunera- ción, mensual, normal, habitual y devengada de los últimos doce meses (apartándose del percibido que se encontraba vigente con anterioridad); de esta forma se evita que los incumplimientos del empleador logren la disminución de la base indemnizatoria.- el método de cálculo estableció la obligatoriedad del pago de 1 mes de sueldo por año de servicio o fracción mayor a 3 meses y al monto mínimo de la indemniza- ción que fijó en un salario base. Con éstas modificaciones se obtu- vieron sustanciales mejoras en el monto global de la indemnización para el caso de los trabajadores de menor antigüedad, con incre- mentos de hasta un 500% en relación a lo que hubiesen perci-

bido con la ley 25.013 (Panigo y otros, 2005). (...)

Por otra parte, en relación al período de prueba la ley 25.877 establece un plazo máximo de 3 meses para todos los casos (…).

En conjunto, las medidas destinadas a modificar el período de prueba y el régimen de prea- viso constituyeron una reivindica- ción de los derechos del trabaja- dor para uno de los segmentos más frágiles de la población eco- nómicamente activa: los trabaja- dores recién contratados, donde usualmente los jóvenes están sobre-representados.

2- La recomposición del salario y la regulación de los beneficios sociales no remunerativos.

El deterioro de las remu- neraciones reales de los sectores más débiles de la sociedad aso- ciado al congelamiento del SMVM por más de 10 años comenzó a ser revertido en julio de 2003, a partir de que el decreto 338 dispu- so un aumento escalonado mes a mes del salario mínimo vital y móvil hasta el 1/12/2003 (…).

“El deterioro de las remuneraciones … asociado al congelamiento del SMVM por

más de 10 años comenzó a ser revertido en julio de 2003 ”

El decreto 1349/2003 fijó a partir del 1/1/2004 el monto del salario mínimo vital y móvil (…) [que] acumuló en el año un aumento del 75% a partir del valor de $200 vigente entre 1993 y 2003. (…) A

partir de septiembre del año 2010, el SMVM se estableció en $1740 para los trabajadores mensualiza- dos que cumplen la jornada legal de trabajo (…) y a partir del 1º de enero de 2011, de $1840 (…).

Y mediante el decreto 392/2003 del 15/7/2003, se esta- bleció que de manera escalonada y progresiva, la asignación ali- mentaria otorgada por el decreto 2641/02 y 905/03 adquiriera ca- rácter remunerativo y permanente, integrando a todos los efectos le- gales y convencionales, la remu- neración del trabajador. (…) En el año 2007, la ley 26341 deroga los incs. b y c, del art. 103 bis, LCT y el art. 4 de la ley 24.700 para re- ducir los beneficios sociales que los empleadores podían otorgar a los trabajadores al eliminar los vales del almuerzo, las tarjetas de transporte, vales alimentarios y las canastas de alimentos. Por otra parte, establece que los emplea- dores que vinieran otorgando di- chos beneficios debían mantener- los. Con esta modificación se eli- minaron los beneficios sociales no remunerativos, se incrementó el salario directo y, junto con él, las distintas prestaciones asociadas: jubilaciones futuras, preaviso e indemnizaciones por despido, sueldo anual complementario, vacaciones pagas, etc.

3- El fortalecimiento del poder sindical.

En el año 2004, con la reforma introducida de la ley 2.877, se trata de volver al siste- ma centralizado de negociación

Boletín Sindicalizándonos – 2(5) - mayo 2012 pág. 05

colectiva. (…) De manera comple- mentaria, el 31 de agosto de 2004, a partir del decreto 1135, el Poder Ejecutivo Nacional ordenó las normas que rigen tanto las convenciones colectivas de traba-jo (ley 14.250) y las negociaciones colectivas (ley 23.185). Esto dio lugar a una fase ascendente en la cantidad de negociaciones colecti- vas, de trabajadores involucrados y en la ampliación de la cobertura sindical (llevando la cantidad de convenios homologados de sólo 76 en el 2000 a más de 1.230 en el 2008) (Panigo y otros, 2008).3.1- El restablecimiento de las negociaciones paritarias.(…) las diversas medidas adop- tadas en esta materia han coad- yuvado a la reconstrucción del poder de negociación de los tra- bajadores y la reinstauración y ampliación del proceso de nego- ciación colectiva periódica, que ha dado como resultado el ejercicio de la participación de los sindi- catos en la determinación de los salarios y beneficios sociales, y el mejoramiento de las condiciones y medio ambiente de trabajo de los asalariados (Panigo y otros, 2010). Esto trajo como resultado que desde 2003 se incrementara la negociación colectiva por rama de actividad (que es lo que impul- sa la ley 25877), en particular, la discusión salarial. (…)4- La recomposición del resar- cimiento por accidentes y enfer- medades en el trabajo.(…) Con el objeto de adaptar la norma a los principios constitucio- nales expresados por la Corte Suprema en el fallo “Aquino”, en el año 2009 el P.E.N. mediante el decreto 1694/2009 “suprimió los topes máximos” previstos (…) al

mismo tiempo que estableció to- pes mínimos en cada caso. (...)

A MODO DE REFLEXIONES FINALES

Así como el derecho del trabajo surgió para evitar la explo- tación del trabajo humano ante una situación social grave a fines del siglo XIX y comienzos del XX, la desregulación de esa protección produjo una nueva cuestión social: “la exclusión”. (Grisolía, 2008b).

El breve resumen realizado aquí sobre las principales refor- mas al marco legal impulsadas durante la convertibilidad y la post-convertibilidad es elocuente. La aplicación de las normas flexibili- zadoras inspiradas en el consenso de Washington que acompañaron al primer período incrementaron el desempeño, el subempleo, el tra- bajo en negro y las otras formas precarias de contratación con re-bajas o eliminaciones de aportes y contribuciones patronales que, además generaron el desfinancia- miento del régimen de seguridad social.

En contraposición, el mo- delo heterodoxo de política eco- nómica impulsado por el gobierno nacional a partir de 2003 mostró la importancia de reconstruir un marco institucional que proteja al eslabón más débil de la negocia- ción laboral (el trabajador), procu- rando su estabilidad y la recompo- sición de sus ingresos, no sólo por motivos de equidad social, sino también como mecanismo para estimular la demanda agregada y propender a un crecimiento eco- nómico inclusivo. Este camino fue reconocido también por la Corte Suprema de Justicia de la Nación en 2004 con el fallo “Vizzoti”, en el

cual afirma que no son las leyes del mercado el modelo al que de- ben adecuarse las normas labora- les, porque no debe ser aquél (el mercado) “el que someta a sus reglas y pretensiones las medidas del hombre, ni el contenido ni al- cance de los derechos humanos”. Es el mercado “el que habrá de adaptarse a los moldes de la Constitución y del derecho interna- cional de los derechos humanos”. (Corte Suprema de Justicia de la Nación, “Vizzoti, Carlos A. v. AMSA SA s/despido” (14/9/2004).

“...en esta propuesta por 'desandar el camino de los 90'

quedan pendientes algunas reformas ”

Por último, en esta pro- puesta por “desandar el camino de los años 90” quedan pendientes algunas reformas, como por ejem- plo: a) un cambio estructural al régimen actual sobre Riesgos del Trabajo, b) la eliminación de las modalidades contractuales por tiempo determinado (contrato a plazo fijo y contrato de trabajo eventual), las cuales, conjunta- mente con las tercerizaciones previstas en el art. 30 LCT, han dado el marco legal para la preca- rización y el fraude laboral, c) volver al esquema de la LCT en su versión original que establecía que el importe de la indemnización por despido sin causa en ningún caso podría ser inferior a dos meses de sueldo, d) la modificación del art. 2 de la LCT, que actualmente excluye de su ámbito la aplicación a los trabajadores del servicio do- méstico y a los trabajadores agra- rios.”

Boletín Sindicalizándonos – 2(5) - mayo 2012 pág. 06

BIBLIOTECAS ESPECIALIZADAS¿QUÉ ESTÁ PASANDO EN EL INTI? El Instituto Nacional de Tecnología Industrial (INTI) es una institución donde se investiga, desarrolla y transfiere tecnología brindando asistencia técnica a todos los sectores de la sociedad. Sus trabajadores están en plan de lucha desde fines del año pasado a la espera del cumplimiento efectivo de sus reclamos.

La Asamblea Pro-Sindicato de Bibliotecarios apoya el justo reclamo de los trabajadores de esta institución y se solidariza públicamente con nuestros colegas y sus compañeros de trabajo.

Romina París Lescano es bibliotecaria en la Biblioteca Central del INTI y compartió a través de un correo electrónico difundido por distintas listas de discusión del ámbito profesional la situación que se vive en el Instituto desde diciembre de 2011 a partir de la asunción de las nuevas autoridades de la institución. Aquí reproducimos el texto enviado por ella y publicado, también, en nuestra lista de discusión Sindicalizándonos.

¿Qué está pasando en el INTI?En el Instituto Nacional de Tecnología Industrial se investiga, desarrolla y transfiere tecnología y se brinda

asistencia técnica a todos los sectores de la sociedad. Desde que asumieron las nuevas autoridades en diciembre de 2011, los trabajadores/as sufrimos el recorte de nuestro salario (considerablemente menor al del resto de los organismos de ciencia y técnica) y la falta de comunicación sobre cuáles serían las líneas estratégicas de la institución. Por los diarios nos enteramos que el INTI se abocaría al trabajo con las PyMEs y a la certificación de importaciones (trabajo que ya se venía realizando) y que pondría menos énfasis en el apoyo a los actores de la economía social: pequeños productores, cooperativas, empresas recuperadas, pueblos originarios, comunidades campesinas, entre otros.

Por estos motivos, en diciembre pasado iniciamos un paro que al día de hoy continúa, porque las autoridades no cumplieron ninguno de los acuerdos firmados en el Ministerio de Trabajo, en el marco de la conciliación obligatoria que ellos mismos solicitaron. Más aún, la única respuesta que recibimos fue la judicialización de la protesta y el envío de efectivos de política y gendarmería para impedir nuestra manifestación.

Para los trabajadores/as, el rol de la institución debe ser el de un servicio público que garantice el acceso a la tecnología como un derecho. ¿Por qué decimos esto? Porque si bien la nueva gestión expresa que no se han interrumpido las líneas de trabajo vinculadas a brindar apoyo a la base social, manifiesta que su continuidad dependería del financiamiento que los propios trabajadores podamos gestionar ante otros organismos, o de la capacidad de pago de los destinatarios, como si fueran empresas.

En síntesis, pedimos• La restitución de nuestros salarios,• Pase a Planta Permanente, ya que el 70% de nosotros/as estamos precarizados, siendo contratados o

becarios, algunos contratos ni siquiera se han firmado este año,• La continuidad y profundización de las líneas de trabajo orientadas al fortalecimiento de la economía

social, con aumento y ejecución del presupuesto destinado a las mismas,• Garantía de acceso gratuito de la base social a todos los servicios del Instituto.

Mantendremos el plan de lucha hasta que se dé cumplimiento efectivo a nuestros reclamos. Los/as convocamos a expresar su apoyo público a través de:

• notas de adhesión a intienlucha@gmail.com • firma de la solicitada en http://cor.to/inti • participando en las movilizaciones y actividades• generando otras propuestas

Trabajadores de INTI en luchaRepercusiones en los medios sobre la renuncia del titular del INTI.

Renunció el titular del INTI – ambito.com, 22 de mayo e 2012

Presionado, se fue el titular del INTI – lanacion.com, 23 de mayo de 2012

Conflicto en el frente tecnológico – Página|12, 23 de mayo de 2012Boletín Sindicalizándonos – 2(5) – mayo 2012 pág. 07

HOY TE RECOMENDAMOS“CONSIDERACIONES CRÍTICAS SOBRE EL PRESTIGIO Y LA DIGNIDAD PERSONAL Y PROFESIONAL DE LOS BIBLIOTEARIOS” de José Antonio Torres Reyes

Publicado en CRÍTICA BIBLIOTECOLÓGICA (2011); v.4, n.2 pp. 8-19.

RESUMEN: Esta ponencia expone unas reflexiones sobre el prestigio y la dignidad profesional de la bibliotecología en el estado de Nuevo León, México. Analiza y critica, entre otras cosas, la falta de categorías profesionales en Nuevo León en contraste con la UNAM; menciona también cómo varios bibliotecólogos del IMSS Nuevo León lucharon porque se tipificara en el contrato colectivo la categoría de Bibliotecólogo Profesional y cuya lucha ganaron. En el aspecto gremial critica la charlatanería y oportunismo demagógico de gremios como los de AMBAC de Nuevo León, que se aprovechan de las ineptitudes de los gobiernos en todos los niveles en materia bibliotecaria y utilizan las desgracias naturales apelando a sentimentalismos de la gente solo para salir en la foto y en la prensa, pero sin analizar, criticar ni denunciar las fallas estructurales de fondo del Estado mexicano y de los tres niveles de gobierno.

URL: http://eprints.rclis.org/bitstream/10760/16984/1/cb.vol.4.no.2.torres.pdfPOR MÁS Y MEJOR CAPACITACIÓN COLECTIVACURSOS Y TALLERES 2012 Este año comenzamos nuestras actividades con un Foro de discusión sobre la situación laboral de los bibliotecarios populares. Nos interesa conocer la actualidad de su contexto laboral de parte de sus protagonistas (bibliotecarios, miembros de comisiones directivas) mediadas por la mirada de legisladores y abogados. De esta manera comenzamos a ser partícipes de las propuestas y soluciones posibles de las situaciones donde somos protagonistas.

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HISTORIAS DE BIBLIOTECAS ARGENTINASBIBLIOTECA DEL MUSEO DE ANTROPOLOGÍA (UNC / U.E. CONICET)Colaboración de Silvia María Mateo desde Córdoba (Córdoba) para Boletín Sindicalizándonoscontacto: smmateo58@gmail.com

La Asamblea Pro-Sindicato de Bibliotecarios cree en el aporte de cada uno de nosotros para conocernos mejor y de esa manera acercar los lazos geográficos que nos distancian físicamente pero no en esta reivindicación del sindicato propio. Por eso, a todos y cada uno de los colegas y compañeros que con su testimonio participan de esta experiencia: Muchas Gracias!!!

Inauguración de la primera etapa de ampliación del Museo de Antropología - Universidad Nacional de Córdoba / U.E. CONICET.

Quedó inaugurada la primera etapa de su ampliación edilicia. Las obras implicaron una inversión de casi dos millones de pesos e incorporan más de 650 metros cuadrados cubiertos. Se suman un ámbito de divulgación científica, un hall de recepción y espacios para nuevas salas de exhibición. La obra implicó una inversión de 1,86 millones de pesos y se desarrolló en el edificio contiguo al Museo, donde supieron funcionar las oficinas de la Secretaría de Ciencia y Tecnología (SECyT) de la Universidad Nacional de Córdoba (UNC).

Basado en la tipología y características patrimoniales de la sede original -que permiten sólo salas pequeñas-, el proyecto implicó desocupar totalmente la ex sede de la SECyT, pero manteniendo su fachada que ahora funciona como ingreso principal al Museo. El nuevo ámbito ofrece un espacio inclusivo orientado a la divulgación científica. Cuenta con tres niveles (en coincidencia con los planos de piso y vieja terraza del edificio original), así como con una escalera rampada que permite una experiencia espacial y la percepción de las exposiciones desde distintas perspectivas. En total, el Museo de Antropología sumó 658,5 metros cuadrados nuevos a su superficie.

En la apertura de la ceremonia, la directora del Museo, Roxana Cattáneo, valoró el esfuerzo institucional, colectivo y personal de quienes participaron en el proyecto. Recordó que la misión de esa institución es “reunir, conservar, investigar y exhibir la cultura de sociedades originarias dentro de un marco científico, actualizado y crítico”. Todo esto, como una manera de fomentar el respeto hacia otros modos de vida y con el objetivo de promover actitudes de preservación del patrimonio cultural. En ese marco, consideró un deber y compromiso generar espacios de diálogo con las comunidades, tendiendo puentes para transmitir espacios de reparación histórica,

Boletín Sindicalizándonos – 2(5) - mayo 2012 pág. 09

“Pretendemos aportar nuestro granito de arena en la construcción de una sociedad más inclusiva, pero entendemos, por nuestra perspectiva histórica, que la sociedad no está desprovista de conflicto, de situaciones maravillosas y terribles”, señaló. También dirigieron unas palabras el Decano de la Facultad de Filosofía y Humanidades, Dr. Diego Tatián y la Rectora de la Universidad Dra. Carolina Scotto, ambos realizaron una síntesis histórica del Museo y destacaron los aportes que diferentes personalidades académicas realizaron al estudio de la Antropología desde este lugar. Scotto también puso en valor la relevancia del Museo en la construcción del espacio público, de la ciudadanía. Destacó, asimismo, el rol del Programa de Museos, que, según especificó, ha permitido en los últimos años reabrir museos cerrados, refuncionalizar los que se encontraban en malas condiciones y crear otros nuevos.

UN NUEVO ESPACIO PARA LA BIBLIOTECALas nuevas obras contemplaron un nuevo espacio para la Biblioteca del Museo que será un lugar

destinado a la difusión de las Ciencias Antropológicas, abierta a toda la comunidad y con un rincón especial destinado a los niños, transformándose así en la primera biblioteca universitaria con este propósito. La nueva sala se encuentra en el primer piso, es amplia y muy luminosa, cuenta con un sector de mesas y sillas para consulta por parte de investigadores y docentes de las carreras de Antropología (grado y posgrado) y también de público externo y en el otro extremo un sector con alfombra y “puff” y estanterías bajas con libros para niños con cuentos de escritores mayoritariamente argentinos, fábulas y mitos con personajes de nuestro territorio y libros de aventuras sobre descubrimientos arqueológicos. El objetivo de este sector es promover la lectura mediante la incorporación de la biblioteca al circuito de visitas guiadas de nuestro museo con diferentes actividades de promoción lectora entre los más pequeños que en su mayoría provienen de diferentes escuelas de nuestra ciudad y del interior.

Fuente: www.museoantropologia.unc.edu.ar y Silvia María Mateo

HACIENDO MEMORIACompañeros bibliotecarios desaparecidos: ¡Presentes!Bibliotecarios y/o trabajadores en bibliotecas que fueron secuestrados y desaparecidos o asesinados en nuestro país con anterioridad a la última dictadura militar argentina.Juan Pablo Maestre, Buenos Aires (julio 1972)Rodolfo Francisco Achem, La Plata (08/10/1974)Maurice Jeger Rymland, Francia, desaparecido en Tucumán (08/07/1975)Ana María Guzner, La Plata (05/09/1975)Napoleón Argentino Araneda, Mendoza (12/12/1975)

Si conocés algún bibliotecario/a o trabajador/a en bibliotecas desaparecido, asesinado o sobreviviente del terrorismo de estado te pedimos colaboración para reconstruir la historia. Escribinos a: sindicalizandonos@gmail.com Boletín Sindicalizándonos – 2(5) - mayo 2012 pág. 10

RELEVAMIENTOS DE DATOSSITUACIÓN LABORAL DE LOS BIBLIOTECARIOS EN LA REPÚBLICA ARGENTINA : ACTUALIZACIÓN DE DATOSpor Comisión LegalesNorma V. Cancino y Miriam Francocontacto: relevamientos.sindicato@gmail.com

A partir de la repercusión del relevamiento realizado durante el 2010, e interpretado durante el 2011, decidimos actualizar la información de manera permanente desde nuestro blog. Por eso, en pocos días, vas a poder consultar allí la nueva sección Condiciones laborales.

Creemos que el relevamiento que llevamos adelante es apenas un puntapié inicial para lograr un panorama más amplio de la situación laboral de los bibliotecarios en la actualidad. Es necesaria una participación aun mayor de los trabajadores y trabajadoras de las distintas provincias de nuestro país para que la representación sea más inclusiva, federal y que permita el análisis regional de los datos. Por ser un aspecto de nuestra realidad poco investigado y por ende, poco conocido, se puede y debe ser profundizado con el fin de conocer y reconocer el estado de nuestro puesto de trabajo en el actual mercado laboral. Para esto, es que en pocos días vamos a ofrecer desde nuestro blog un sector para la actualización permanente de los datos del relevamiento.

Allí encontrarás el cuadro con los valores de la hora de trabajo según las categorías determinadas en este estudio, el informe completo de los datos finales del relevamiento, los salarios medios provinciales de los últimos años, e información sobre paritarias que atañen a las bibliotecas escolares, populares y universitarias entre otras.

¡Seguí las publicaciones de SINDICALIZÁNDONOS!Desde nuestro blog o en issuu.

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CORREO DE LECTORESCOMPAÑEROS Y COMPAÑERAS QUE SE COMUNICARON contacto: difusionsindicalizandonos@gmail.com

Como dije en la radio [Traficantes del saber], realmente felicito el laburo que llevan adelante con el boletín, atractivo, con muy buenas notas y buenos servicios. Tatiana Carsen

CORRESPONSALÍAS¿QUERÉS SER NUESTRO CORRESPONSAL EN TU PROVINCIA, CIUDAD O PUEBLO? contacto: difusionsindicalizandonos@gmail.com

Nos podés mandar una nota de actualidad relacionada a las bibliotecas de tu zona, una historia breve de tu biblioteca, o algún acontecimiento importante para destacar. El texto se difundirá a través de nuestro BOLETÍN SINDICALIZÁNDONOS y de nuestro programa de radio TRAFICANTES DEL SABER.

Requisitos para las contribuciones:1 página A4 con letra Arial 12 interlineado 1,5 o 500 palabras. Se pueden incluir hasta 3 (tres) fotos. Indicar: Título / Nombre y apellido del corresponsal / Lugar desde donde envía la colaboración / Email de contacto (opcional). Las contribuciones más extensas dependerán, para su publicación, del espacio disponible en los próximos boletines.

Fecha límite de recepción de colaboraciones para el próximo boletín: 31 de julio.

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