Nº 7Año 2Marzo 2014

En esta edición:XVII Conferencia Nacional de AbogadosNuevos MatriculadosValor probatorio de las Cámaras de Seguridad.Entrevista a la Dra. Serena KolaczewskiDía Internacional de la Mujer La Mediación en la Provincia de MisionesLa Bioética dentro del Derecho.La Responsabilidad Social en la Abogacía

“El Boletín” del Colgio de Abogados, es una revista de publicación bimestral de distribución gratuita, dirigida a todos los abogados de la Provincia de Misiones. Se prohíbe la reproducción total o parcial del material incluido en esta edición. Las expresiones e ideas de los columnistas no re�ejan necesariamente la opinión de la revista. El Colegio de Abogados no es, ni se hará responsable por el contenido de las notas publicadas, siendo estas absoluta responsabilidad de sus Autores. Equipo de Redacción:Presidente: Martín AyalaDirectora: Bortolotti AntonellaEdición general: Diego Somoza

Secciones: Detrás del Traje: Mara Malarczuk. Conferencia de Abogados: Rodrigo Bacigalupi. La corte anda diciendo por ahí: Bortolotti Antonella.Fotografía: Miguel Angel Solis. Maximiliano Casoratti.Diseño Grá�co: Daniel Garay Fleck Imagen de tapa: El nacimiento de Venus (Botticelli)Impresión: Grá�ca Tramas S.R.L.

Participan en este número: Lic. Angélica Salinas, Dra. Liliana Beatriz Komisarski, Dra. Nora Noemí Fariña, Dra. Silvina M. Nosiglia, Fabiana Ozuna.

Propietario: Colegio de Abogados de la Provincia de MisionesSanta Fé Nº 1562Posadas, Misiones, Argentina.(0376) 4424474 - 4421931 - 4427623cademis@arnetbiz.com.ar , jovenesabogadosmisiones@gmail.com

Prohibida su reproducción.

El comienzo del año judicial nos plantea a los abogados nuevos desafíos que esperamos asumir con optimismo y esperanzas, fundados en la necesidad de producir un cambio en la forma de resolver los con�ictos judiciales de nuestros vecinos.En efecto, el estadío actual del sistema de solución de con�ictos es insatisfactorio, lo que impone la premisa de procurar una respuesta diferente y ágil en contrapartida. Esta necesidad fue reconocida incluso por el Presidente de la Corte Suprema de Justicia en una reunión el día jueves 13 de febrero, al a�rmar que el Poder Judicial debe lograr resultados más rápidos y e�cientes. No sorprende a los abogados este reconocimiento surgido de la más importante autoridad del Poder Judicial Federal, ya que desde hace muchos años venimos reclamando el cambio necesario en el sistema de solución de con�ictos judiciales que permita dar respuesta a las peticiones de los ciudadanos.Es inadmisible que aun hoy, los con�ictos judiciales sigan tramitando como a mediados del siglo XX, con un desgaste en notas, escritos y comunicaciones que deben ser diligenciadas, agregadas y puestas a conocimiento de las partes, con mesas de entradas abarrotadas, con expedientes a prueba durante años. De allí que los anunciados cambios, como la incorporación de la tecnología, el acceso virtual a las providencias judiciales, las noti�caciones electrónicas (ya vigentes en el Fuero Federal para las causas nuevas) la incorporación de más actos procesales orales (aun escasos, en nuestra opinión) pueden ser advertidos como intentos de lograr la necesaria mejora al sistema judicial. Por ello estos desafíos son abordados, al menos desde el Colegio de Abogados, con optimismo, como medidas tendientes a una verdadera mejora del sistema judicial, y nos comprometemos a involucrarnos para lograr los objetivos propuestos.Esto, sin olvidar que hay otras medidas necesarias y tendientes a los mismos objetivos, como el ingreso por concurso al Poder Judicial, la instalación de un cuerpo de peritos que brinde respuestas a tiempo a las causas que requieren informes técnicos, el acceso remoto o virtual a las causas judiciales y no solo a las providencias, entre otras. Pero es imperativo comenzar a producir (de manera mancomunada) cambios en el sistema de solución de con�ictos judiciales para obtener respuestas satisfactorias.Estamos convencidos que estos cambios deben ser acompañados por las autoridades, deben ser impulsados por los funcionarios responsables, y sin ese apoyo cualquier reforma puede ser fútil, pero también estamos persuadidos que dichos cambios no pueden dejarnos a los abogados en una posición simplemente expectante o pasiva. De allí que vamos a acompañar, evaluar y criticar esos cambios para intentar lograr los objetivos propuestos.Este año, estos son los compromisos fundamentales del Colegio de Abogados, a los que se suman proyectos no menos importantes como la organización de la Conferencia Nacional de Abogados en la ciudad de Posadas en agosto, que recibirá a cientos de abogados de todo el país y la región para debatir sobre la problemática “Tecnología, Derecho y Justicia”. También avanzamos en consensuar un proyecto de Caja Forense que permita dar una mejor y más digna cobertura previsional a los abogados al momento del retiro del ejercicio de la profesión.A ello agregamos en el mes de marzo el agasajo a las mujeres en general, y a la abogada en particular, en conmemoración del día de la mujer y el recordatorio de los cincuenta años de existencia del Colegio de Abogados, para destacar la gesta de los primeros dirigentes de nuestra institución. Y fundamentalmente, los abogados vamos a sostener permanentemente, el deber de resguardar el Estado de Derecho a partir de la defensa de la Constitución, sus derechos y libertades, puesto que tal es la función social primordial de los abogados en nuestra sociedad, como cuando el año 2013, los abogados (incluyendo el Colegio de Abogados de Misiones) planteamos la inconstitucionalidad de la Ley Nacional de reforma del Consejo de la Magistratura Federal.

Estos son algunas de las premisas para este año. Esperamos contar con su acompañamiento, aporte y en su caso, el disenso y la propuesta alternativa y constructiva, en aras a mejorar nuestra gestión para el bene�cio de todos.

Dr. Martín Ayala

En diciembre del 2013 se realizó el acto formal de jura, teniendo en el fuero provincial 42 nuevos jóvenes profesionales. En el que participo el Dr Martín Ayala, presidente del Colegio de Abogados de Misiones, la Comisión Directiva del CAM, la Comision de Jóvenes, miembros del Superior Tribunal de Justicia de Misiones, autoridades, familiares y amigos de los nuevos profesionales. Felicitamos a los nuevos matriculados, les deseamos un próspero y exitoso ejercicio de la profesión.

AGÜERO, Nicolás Alejandro ALVAREZ, Manuel Anibal ARBELAIZ, José Enrique ARCE, Amalia Estela AVILA CAMPS, Pablo Carlos BAEZ, Claudio Ismael BROEMSER, Jesica del Carmen CAMAÑO, Marcia Alejandra CAREAGA, Walter Arnaldo CIAN, Debora Yanet CURTI, Bruno Bernardo DIAZ, Cintia Vanesa DIELLO, Dante Rodrigo DRESCH, Carina Vanesa FABIALDO, Andrea Viviana FIGUEROA, Juan Manuel FLORES, Luis Fabián FORES, Juan Carlos Magno FREAZA, María Cecilia GLESMANN, Pablo Wilfriedo GLINIANIUK, Silvia Andrea GONZALEZ, Carla Lorena HADAD, Mauricio Cristian Lisandro IRALA, Nancy Elizabeth LEYRIA, Noelia María MARASCO, Javier Ignacio MENDIETA, César Sebastián MONZANI LEAL, María Jose�na MORENO JOJOT, Eduardo Federico NIELSEN, Norma Mabel NOGUERA, Cirilo Lucas RETAMOZO, María Natalia RODRIGUEZ, Carlos Alberto SANABRIA, Angel Matias SAWALLISCH, Ana Verónica SCHER, Nancy Mercedes SOLE MASES, Federico Luis SOTNIECZUK STASIUK, Viviana Andrea

TARON, Roberto Jorge TEJEDA, Débora María Victoria VESQUE, Taytyana Solange WALL, María Florencia

Desde la Comisión de Jóvenes del Colegio de Abogados, queremos transmitirles que las puertas del colegio siempre están abiertas, que esta comisión está a su disposición para lo que necesiten y ¡que están formalmente invitados a unirse a cualquiera de las áreas de trabajo de la comisión de jóvenes!

Jura de Abogados

El día Lunes el Presidente del Colegio de Abogados se reunió con las autoridades del Civil 6 a �n de solicitarles se arregle la persiana de mesa de entrada proponiéndoles abonar el importe del arreglo con fondos propios del Colegio de Abogados. Para concretar el arreglo se solicitó autorización al Superior Tribunal, aun sin respuesta. Sin perjuicio de ello, se acordó que la persiana sea abierta manualmente hasta tanto se concrete el arreglo de�nitivo de la misma.

Se envió una solicitud al Intendente Orlando Franco a �n de solicitarle el arreglo de las veredas de la chacra en la que se encuentra el Palacio de Justicia, las cuales se encuentran intransitables, a �n de favorecer y facilitar el desempeño profesional de los colegas.

Gestiones del CAM

La Diputada Provincial Noelia Leyría propuso se declare de Interés Provincial el proyecto "del Colegio a tu Barrio" de asesoramiento jurídico gratuito llevado a delante por la Comisión de Jóvenes del Colegio de Abogados en 2013, y que retoma sus actividades este mes de Marzo 2014 ¡Todos los Colegiados se encuentran invitados a unirse a este proyecto solidario!

Del colegio a tu barrio

Reforma del Código Procesal Laboral de la Provincia de MisionesDisertantes: Dra. ANA MARIA BOGADO JONES y Dra. ELISA ELENA ÁLVAREZ DE CORREA (Jueza Laboral Nº 3) Fecha: Viernes 28 de Marzo Lugar: Junín Nº 2270 - Posadas Hora: 16hs a 20hs Actividad No Arancelada - Cupos Limitados - Derecho a Certi�cado de Asistencia: $50

Jornada de Actualización en Derecho Procesal Laboral 2014

Antes Después

Noticias

Reforma del Código Procesal Penal de la Provincia de MisionesDisertantes: Dr. HUGO ZAPANA y Dr. FEDERICO RODRIGUEZ (Fiscal del Tribunal Penal de Eldorado)

Fecha: Viernes 14 de Marzo Lugar: Universidad Gastón Dachary - Delegación Eldorado Pionero Engwald Nº 731 Hora: 16hs a 20hs Actividades No Aranceladas - Cupos Limitados - Derecho a Certi�cado de Asistencia: $50

Jornada de Actualización en Derecho Procesal Penal en ELDORADO

Reforma del Código Procesal Civil, Comercial, de Familia y Violencia Familiar de la Provincia de Misiones. Disertantes: Dra. CARMEN LILIANA BERTOLOTTI (Jueza de Familia Nº 1) y Dra. ROSANNA PIA VENCHIARUTTI (Jueza Civil y Comercial Nº 8)

Fecha: Viernes 21 de Marzo Lugar: Junín Nº 2270 - Posadas Hora: 16hs a 20hs

Jornada de Actualización en Derecho Procesal Civil 2014

El vicepresidente del Colegio de Abogados, Dr. Fernando Orbe se reunió con funcionarios del área informática del Poder Judicial para diagramar la agenda de digitalización de expedientes judiciales para el año 2014, proponiendo modi�caciones de interés del colegiado al sistema actual , y proyectando importantes cambios a futuro.

Digitalización de expedientes judiciales 2014

Este jueves 13 de febrero del corriente, la Mesa Ejecutiva de F.A.C.A. concurrió a una audiencia con el Sr. Presidente de la CSJN, Dr. Ricardo Lorenzetti, en el encuentro, Ricardo de Felipe, titular de F.A.C.A., rati�có la posición de esta Institución, de bregar por la calidad institucional y la división de poderes en el sistema republicano.

Posteriormente y en el contexto de la primer reunión del año que mantuvo la Mesa Directiva de la federación en su sede porteña, se rati�có lo expresado en la audiencia con el Dr. Lorenzetti, de mantener y honrar el �rme compromiso que F.A.C.A. tuvo desde su fundación cual es la defensa del Estado de Derecho, la Constitución Nacional, el sistema republicano, la división de poderes y la vida democrática, pilares fundamentales para la plena vigencia de los derechos individuales y colectivos.Por otro lado el Presidente de la Corte Suprema de Justicia, comprometió su asistencia a la Conferencia Nacional de Abogados a realizarse en la ciudad de Posadas en el mes de agosto de 2014.

REUNIÓN de FACA NEA : Renovación de Autoridades.Se ha celebrado en Resistencia, Chaco, el día 14 de Febrero del cte año, la Reunión de FACA NEA, en el Salón del Consejo de Abogados de ésa Ciudad. Se reunieron 9 de los 10 Colegios y Consejos que representan a los abogados en la región, pertenecientes a las Provincias de Chaco, Formosa, Corrientes y Misiones. En representación de la Provincia de Misiones y de nuestro colegio participaron en la reunión el Dr. Martín Ayala presidente del Colegio, la Secretaria Dra. M. Andrea Wasilczyk, y el Dr. Isaac Lenguaza quien fue el precursor de la formación de dicha Institución. El motivo central en ésta ocasión fue la renovación de mandatos y la nueva Comisión Directiva quedó conformada de la Siguiente manera:

Presidente: Dr. JOSE SANCHEZ de Chaco. Secretaria: Dra. MARIA CLAUDIA SOTO de Formosa. Tesorero: Dr. RIOS presidente saliente. Vocal: Dr. MARCELO JORGE DIETRICH de Curuzú cuatiá. Vocal: Dr. JORGE TURK de Charata. Revisor de cuentas: Dr. H. MARTIN AYALA. Revisor de cuentas suplente: Dr. GERONIMO DECOTT representante de Goya.

Esaltando la importancia y conveniencia de mostrar a los abogados de la Región unidos y haciendo frente común ante las problemá-ticas en lo que nos concierne y en la zona, todos los representantes de las distintas localidades comprometen su permanente partici-pación y apoyo, poniendo en agenda como tema de lucha importante, lograr la colegiación obligatoria en Chaco, que no la tiene.

La nueva Mesa de F.A.C.A. se reunió con Lorenzetti

Se viene la XVII Conferencia Nacionalde Abogados en PosadasLos días 13, 14, y 15 de Agosto de 2014 se realizará la XVII Conferencia Nacional de Abogados organizada conjuntamen-te por la Federación Argentina de Colegios de Abogados (FACA) y el Colegio de Abogados de la Provincia de Misiones.-Este evento nacional que se realiza cada cuatro años, tuvo origen en la primera Conferencia Nacional de Abogados realizada en el año 1921, y así ininterrumpidamente durante mas de noventa años.Esta es la primera vez que la Provincia de Misiones tiene el orgullo y el honor de reunir en su tierra a abogados de todo el país y de nuestra propia provincia con el �n de re�exionar, pensar, debatir, argumentar y proyectar el derecho y la justicia en este nuevo escenario que se plantea de las nuevas tecnologías. El título de la Conferencia, TECNOLOGIA JUSTICIA Y DERECHO es su�cientemente motivador para generar en todos los abogados, por lo menos la inquietud acerca de lo que se viene en nuestro hábitat jurídico de la mano de las nuevas tecnologías, internet, las redes sociales (facebook, twitter, whatsapp), internet, la �rma digital, el correo electrónico, el comercio electrónico, el sistema orwelliano de gran hermano, la inmediatez de las comunica-ciones, el derecho a la intimidad y una nueva mirada sobre nuestras vidas dentro del mundo tecnológico. Son las tecnologías una herramienta para mejorar nuestra calidad de vida o van alterar las relaciones humanas al punto tal de generar un nuevo paradigma jurídico social? Pueden equipararse los cambios que generara la revolución industrial, con los cambios que están sucediendo con las nuevas tecnologías?A vino nuevo odres nuevos rezaba una sentencia del Hijo de Dios, (Mateo 9:17)A los misioneros nos toca enfrentar este magní�co desafío, es en Misiones, en donde por primera vez la ABOGACIA ARGENTINA se va a reunir a debatir sobre lo que hoy, ya mismo está entre nosotros y sobre lo que se viene en los próximos años. Dicen que algunas veces el tren pasa una sola vez. Dicen también que es necesario tomarse un recreo para re�exionar, y dicho término incluye también la noción “re crear” es decir re inventar. No habrá mejor lugar donde recrear nuestras ideas y pensamientos sobre el impacto que las tecnologías tienen y tendrán en nuestra sociedad.-Tener a los más encumbrados pensadores jurídicos, a los más inquietos abogados de todo el país en nuestra tierra colorada es un desafío y una gran oportunidad, desde la FACA y desde nuestro queridísimo Colegio queremos invitarlos para que participen activamente en la Conferencia, animarlos a que preparen sus ponencias para poner a Misiones y toda la región del Nordeste Argentino a la vanguardia del pensamiento jurídico hacia los próximos diez años.

* por Rodrigo Bacigalupi

“La corte anda diciendo por ahí...”Por Antonella Bortolotti

El Sr. Ledesma Walter Javier fue despedido por la empresa, siendo motivo del despido una �lmación que lo mostraba apropiándose de un objeto que le había sido retenido a un cliente en la entrada y depositado en un cesto (para que dicho cliente lo retire al abandonar el establecimiento). Según la compañía, en la cinta podía verse que el Sr. Ledesma lo había tomado y escondido en su chaqueta. Luego, el dueño pasó a retirarlo al lugar en el que lo había dejado, pero ya no estaba, por lo que elevó su reclamo ante el jefe de sala, y constataron la falta del Sr. Ledesma. La �rma, en la carta documento, consideró que esos hechos eran "sumamente graves" e implicaban una severa pérdida de con�anza. Además, consideraron que eran "intolerables para el giro normal de la empresa y contrarios a las disposiciones del reglamento interno y buena fe" que impedían la prosecución del vínculo por exclusiva culpa y responsabilidad del reclamante.

El empleado cuestionó la decisión empresarial y se presentó ante la Justicia para solicitar las indemnizaciones por despido sin causa y multas laborales, al considerar que la �rmahabía "…inventado una causal totalmente alejada de la realidad". El juez de primera instancia hizo lugar parcialmente a la deman-da, por lo que ambas partes se quejaron ante la Cámara.

Tras analizar todos los elementos de la causa SD 93.817 – Causa 30.439/2012 – “Ledesma Walter Javier c/ Interjuegos S.A. s/ despido” – CNTRAB – SALA III –del 27/11/2013 en la ciudad de Buenos Aires, los magistrados consideraron que no se encontraban acreditados, ni el hecho, ni los incumplimientos endilgados al trabajador que fueron volcados en la carta documento, y que constituyeron los motivos para dar por concluido el contrato de trabajo. También señalaron que "a �n de reconocer e�cacia convictiva a los videos presentados, resulta necesario que éstos hayan sido reconocidos por la parte contraria o por testigos, o debidamente autenticados". Y esto no sucedió en el caso analizado.

Tomando las palabras del juez de primera instancia, señalaron que "no resulta e�caz para tener por auténtico el procedimiento utilizado para reconocer e�cacia convictiva al material audiovisual acompañado como prueba, porque aun mediando certi�cación notarial, el escribano no estuvo presente en el lugar y en el momento en que se realizaron las supuestas �lmaciones, ya que el notario no veri�có que la grabación fuera realizada efectivamente en su presencia, ni tampoco procedió a sellar las cintas utilizadas, para evitar una previa o ulterior adulteración".Además, resaltaron que el valor probatorio por medios informáticos, grabaciones y audiovisuales en general, no se ha asentado lo bastante como para contar con pautas claras.

De todos modos, en el caso –para los camaristas- no se contaba con ningún factor externo a la empleadora, que permitiera tener por seguro que no pudo mediar una adulteración y consideraron que el CD que contenía la �lmación tenía valor indiciario exclusivamente pero no fue acompañado por ninguna otra prueba.

Hasta el momento en la legislación argentina no existe una normativa especí�ca que regule la instalación y utilización de estos mecanismos de vigilancia consistentes en sistemas de captación de imágenes o grabación de sonidos dentro de los centros de trabajo.

Pero para que estos mecanismos, sean válidos como prueba, debe cumplir determinados parámetros:• Noti�car a los empleados que están siendo �lmados.• La �lmación debe estar certi�cada por un escribano.• Se deben precintar las cintas por escribano.• En el acta deben constar los equipos que tomaron las imágenes, el origen de las mismas, la fecha, hora de inicio y terminación, el lugar donde han sido grabadas y donde quedará almacenado el video. • Debe siempre realizarse la pericia para asegurar que no hubo alteración alguna.• Acompañarlos con otros medios de prueba.

Un fallo interesante, ya que nos presenta el escenario actual del derecho argentino frente al avance tecnológico.

La interacción entre el Derecho y la tecnología constituye un fenómeno cada vez más relevante en nuestra sociedad, con una implicación creciente que afecta a todos los sectores del ordenamiento jurídico, produciendo nuevas situaciones, con nuevos sujetos, derechos y obligaciones, los niños nacen con celulares, vemos el diario en Tablets, trabajamos con notebooks, nos comunicamos por WhatsApp o mails, y como en este caso los empleadores hacen uso de herramientas tecnológicas, como son las �lmaciones, para mejorar los controles al personal. Y todas estas situaciones nuevas, no encuentran regulación en nuestro derecho, y por consiguiente en la justicia.

El avance de la tecnología produce un punto de in�exión del Derecho, puesto que todas las áreas del derecho se han visto afectadas por la intromisión de herramientas y/o dispositivos informáticos, cambiando de este modo los procesos sociales. La tecnología es una herramienta con un gran potencial transformador que, no obstante, también ha trastocado las bases conceptuales y normativas sobre las que se ha venido asentando nuestro derecho, de manera que resulta imprescindible suscitar, a nivel doctrinal, el debate acerca de cómo recon�gurar las garantías jurídicas, la integridad de los derechos y libertades de los ciudadanos, en un contexto de innovación. Se trata de un desafío que plantea como di�cultad adicional la necesidad de entablar un diálogo constructivo entre el Derecho y la tecnología, aprovechando los recursos tecnológicos como herramientas en pos de la justicia, y regulando los nuevos aspectos y situaciones que estas nos presentan.

El derecho y la tecnología… Es nuestro desafío, y será el tema central de la XVII Conferencia Nacional de Abogados TECNOLO-GÍA, JUSTICIA Y DERECHO.

Fallo completo en: https://docs.google.com/viewer?url=http://www.iprofesional.-com/adjuntos/docx/2014/01/392832.docx%09&chrome=true

La Justicia desestimó como prueba la �lmación de un empleado realizando un acto ilícito y deberán resarcirlo.Los jueces desecharon una �lmación, como prueba presentada por la �rma, ya que no fue acompañada por otros elementos como, por ejemplo, el relato de los testigos.

De serena no tiene nada...Apasionada y para nada serena, la Dra. Serena Kolaczewski es un huracán que arrasa con dinamismo y �rmeza a la hora de defender a sus clientes. Dueña de un carácter fuerte y conocida por “tener siempre la última palabra” ejerce la profesión desde hace más de 20 años en la Ciudad de Apóstoles. Considerada “la madrina” de la mayoría de los jóvenes abogados de la Capital de la Yerba Mate por su espíritu inquieto, solidario y honesto.

En esta nota nos cuenta como es ser abogada en el interior, el rol de la mujer en esta profesión y su relación con quienes recién comienzan.

Serena: (con un tono nostálgico) Estudié abogacía en la UNNE, en Corrientes. No necesité un test vocacional para decidirme sino únicamente el consejo de mi papá. En forma natural me surgió la duda si deseaba ser periodista o abogada, a lo que mi padre respondió con decisión: “abogada hija mia”; Si bien no tengo abogados en mi familia mi papá siempre fue mi referente y recibí el apoyo de toda la familia a la hora de tomar decisiones. Tardé un tiempo largo en recibirme porque era bastante “vaga”, pero �nalmente lo logré y con 28 años empecé a ejercer en mi ciudad natal, Apóstoles. Recibía ayuda y consejos no solo de otros jóvenes abogados que recién comenza-ban como los hermanos De Paula y Ricardo Doniccelli sino también de otros con más experiencia como el Dr. Tomas Brea. Eso fue muy importante para poder comenzar porque me sentía segura ya que contaba con el respaldo de ellos.

Comenzamos a trabajar todos juntos pero cada uno con sus casos particulares. El estudio tenía casos de todo tipo, pero nadie quería hacer derecho de familia por lo que me vi obligada a comenzar con esa rama; En la que �nalmente me especialicé y podría decir que es la que más disfruto hoy en día. Con el tiempo me iba dando cuenta que era buena para eso y que me interesaba realmente defender derechos de las mujeres, quizás por ser la única mujer en el estudio. Agradezco enormemente la ayuda de todos esos abogados porque siempre me sentí segura y respaldada.

¿Cómo fueron sus comienzos como abogada?

Yo creo que ser mujer tiene más ventajas que desventajas en esta profesión. Aunque varias veces recibí amenazas a lo largo del ejercicio de la profesión pero nunca sentí miedo cuando me amenazaban a mí. Debo confesar que me asusté cuando me amenazaron con mi familia. Creo que es fundamental que el Colegio nos de ese respaldo y protección frente a este tipo de situaciones. Me gusta mucho poder manejar mis tiempos y es una de las mejores cosas que tiene ser abogada. Con respecto a mi familia no me alcanzan los dedos de la mano para contarte los problemas que he solucionado con mi título. Mis hermano se respaldan en ese sentido. Siempre me sirvió. Yo creo que PROTEJO A MI FAMILIA SIENDO ABOGADA. Siempre pude encontrar un equilibrio entre mi familia, mi vida personal y la profesión. Es muy importante cerrar las puertas del despacho y olvidarse de los temas laborales porque la abogacía es desgastante si uno no se permite relajarse luego. No tengo hijos, pero si muchos sobrinos, y si ellos alguna vez me plantearan que quieren ser abogados les diría que primero vengan a la o�cina y me ayuden, aprendan y vean como es. Si después de eso aún insisten en hacerlo, les dejaría un estudio armado para que no tenga que pelearla como la peleé yo.

¿Cómo es ser una mujer abogada?

Detrás del Traje

Sí, yo vivo de la profesión, la abogacía te da muchas posibilidades. Por ejemplo asesoro a la Municipalidad y al Consejo de la Municipalidad de Azara o a algunas empresas y eso nos da la posibilidad de tener una entradita por mes que ayuda mucho; Además de los honorarios judiciales que se van cobrando.

Hoy en día opto por hacer juicios más tranquilos como sucesiones, usucapiones, y demás rubros donde no tenga que correr con los plazos.

¿Se puede vivir de la profesión?

Pienso que deben ser revolucionar PERO respetando los formalismo, y sobre todo ser sensatos. No estoy de acuerdo con el afán de no usar más ciertos formalismos tales como QUE, A V.S. respetuosamente digo, Su Señoría, etc ,ya que me gustan las formalidades y las investiduras. Hoy todos sabemos que todos tenemos el mismo derecho y que jueces y abogados deben ser tratados de igual manera, pero me gustan esos formalismos. Lo que pienso es que debemos hacer planteos revolucionarios y sentar jurisprudencia, pero usando las instituciones que existen. Me gusta la evolución del derecho ambiental, y en la medida que nos sirva hay que plantearlos.

Por: Dra Mara Malarczuk

¿Piensa que los abogados deben ser revolucionarios o deben respetar los formalismos?

Lo considero de SUMA NECESIDAD. Es muy peligroso viajar constantemente a la capital, además del tiempo y el dinero que ello implica. Salir en invierno a las 5 de la mañana es un suicidio. No se ve y si no vamos temprano no logramos hacer todos los trámites. No es LA solución porque siempre deberemos viajar a Posadas porque allí está el registro, catastro, anses, iprodha y todos los organismos, pero sería de gran ayuda. Me parece importante recalcar la necesidad de gente competente en los Juzgados, desde la persona de mesa de entradas hasta el juez. Preferentemente deben ser abogados que anduvieron EN LA CALLE, y deben haber secretarias especializadas en los temas. El Juez necesita la ayuda de los secretarios. Veo necesario a nivel provincial que instale un registro de deudores alimentarios, es mi meta pendiente. Siento que los hombres no se comprometen en la crianza de sus hijos como lo hacen las mujeres y esto castiga a los niños.

¿Qué piensa sobre la necesidad de un juzgado de fuero universal en Apóstoles y cuáles son las ventajas y desventajas de ejercer en el interior?

Yo también soy una joven abogada (risas). En serio, yo me siento joven y por eso me llevo bien con ellos. En mi estudio tengo a dos jóvenes abogados y además recibo consultas de muchos otros, a mi me gusta colaborar en lo que pueda ENSEÑARLES porque me parece que es DEVOLVER LO QUE ME DIERON A MI. No siento que sean una competencia sino más bien un aprendizaje para mi. Soy una persona muy segura de mi misma y no tengo complejos, por lo que no me siento atacada ni amenazada por ellos. A mi me gusta rodearme de gente con espíritu… Yo veo a gente como ustedes y aprendo. Además de contagiarme energía y ganas de vivir, me hablan de institutos novedosos como la mediación, el derecho ambiental e internet… Además hacen estas cosas de formar Comisiones… esas cosas son de jóvenes…

Los jóvenes abogados la quieren mucho… ¿Cómo es su relación con ellos?

Como siempre le metí para adelante sin ningún miedo ni comple-jo.. les aconsejo lo mismo.. que no tengan miedo, que lean y estudien.. que los Códigos sean sus aliados y que busquen el respaldo de su familia y de colegas con más experiencia. Siempre hay alguien que les puede decir esto está bien, esto está mal, esto cambia… La biblioteca es fundamental y recuerdo las palabras de mis mentores cuando yo iba a preguntar :

“Lee Serena y vas a encontrar la res-puesta a lo que estás preguntando”.

¿Qué le dirías a los que recién empiezan?

8 de marzo. Día internacional de la MujerEl Día Internacional de la Mujer Trabajadora o Día Internacional de la Mujer conmemora la lucha de la mujer por su participación, en pie de igualdad con el hombre, en la sociedad y en su desarrollo íntegro como persona. Se celebra el día 8 de marzo. Es �esta nacional en algunos países. Un 8 de marzo de 1857, un grupo de obreras textiles tomó la decisión de salir a las calles de Nueva York a protestar por las míseras condiciones en las que trabajaban.Distintos movimientos se sucedieron a partir de esa fecha. El 5 de marzo de 1908, Nueva York fue escenario de nuevo de una huelga polémica para aquellos tiempos. Un grupo de mujeres reclamaba la igualdad salarial, la disminución de la jornada laboral a 10 horas y un tiempo para poder dar de mamar a sus hijos. Durante esa huelga, perecieron más de un centenar de mujeres quemadas en una fábrica de Sirtwoot Cotton, en un incendio que se atribuyó al dueño de la fábrica como respuesta a la huelga.En 1910, durante la Segunda Conferencia Internacional de Mujeres Trabajadoras celebrada en Copenhague (Dinamarca) más de 100 mujeres aprobaron declarar el 8 de marzo como Día Internacional de la Mujer Trabajadora. La primera convocatoria tuvo lugar en 1911 en Alemania, Austria, Dinamarca y Suiza extendiéndose su conmemoración, desde entonces, a numerosos países. En 1977 la Asamblea General de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) proclamó el 8 de marzo como Día Internacional por los Derechos de la Mujer y la Paz Internacional.En el año 2011 se celebró el Centenario del Día Internacional de la Mujer. También comenzó a operar la Entidad de la ONU para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de la Mujer, también conocida como ONU Mujeres.El Día Internacional de la Mujer ha adquirido a lo largo del siglo XX una dimensión mundial para las mujeres del mundo. El movimiento internacional en defensa de los derechos de la mujer es creciente y es reforzado por la Organización de Naciones Unidas que ha celebrado cuatro conferencias mundiales sobre la mujer y ha contribuido a que la conmemoración del Día Internacional de la Mujer sea un punto de convergencia de las actividades coordinadas en favor de los derechos de la mujer y su participación en la vida política y económica. Actualmente, se celebra como el Día Internacional de la Mujer.

04/01/2014 La abogada Bayan al Zahran se ha convertido en la primera mujer en abrir un despacho de abogados en Arabia Saudí, dos meses después de que el Gobierno del país concediese licencias para la práctica de la profesión a un total de cuatro mujeres. «Nuestra actividad no se limita a los casos que involucran sólo a las mujeres. El sistema jurídico de Arabia Saudí trata a hombres y mujeres por igual y un abogado tiene el derecho de representar a ambos», ha señalado Alzahran, en declaraciones a la cadena de televisión emiratí Al Arabiya.En este sentido, ha reconocido que se trata de un avance importante para el desarrollo del país y del colectivo de mujeres saudíes. «Este paso se ha dado gracias al apoyo del Rey Abdulá», ha añadido la abogada, que de�ne como «hermoso» todo el interés suscitado por la noticia. Bayan Alzahran cuenta que ha recibido cientos de felicitaciones en su per�l de Twitter e insiste en que todas las reacciones han sido positivas desde que recibieron las licencias el pasado 6 de octubre. «También hay un apoyo desde dentro de los tribunales, por parte de los jueces y empleados», ha añadido.Esta licencia permitirá a las licenciadas ser reconocidas en el registro de los abogados en ejercicio. Al Zahran comenzó trabajando en torno a la violencia doméstica para, posteriormente, especializarse en cuestiones penales.

Cuatro mujeres consiguen permiso para ejercer como abogadas en Arabia Saudí

“¿Mamá o abogada? that is the question…” “Quiero terminar mi carrera para ahí tener hijos”, “no, ahora que quede embarazada ya no voy a poder seguir estudiando”, “pensalo porque cuando el bebe nazca vas a tener que trabajar menos” ¿Cuantas veces escuchaste o te dijeron esto?, cuantas veces habrás pensado “quiero tener una familia pero también quiero seguir con mi carrera”, a lo que solo sobreviene la conclusión, “ahora no es el momento”.

Investigaciones de diferentes lugares del mundo demuestran que a nivel mundial existe un aumento en la di�cultad de llevar equilibradamente la realización personal, construir una carrera profesional (opuesto a tener un empleo) y sostener una vida familiar (emocionalmente estable).

Sostener una vida familiar conlleva cierto grado de satisfacción familiar, de igual manera el plano laboral. Ahora bien, vamos a entender a la satisfacción familiar como la percepción de ayuda que recibe el miembro de una familia cuando se enfrenta a un problema, la expresión de afectos y apoyo emocional y al grado de participación en la toma de decisiones. (Florenzano, 1995). Cuantas veces postergamos la maternidad por priorizar en este momento la carrera o, en el caso de tener hijos, dejamos de ir a sus actos escolares por cumplir con un compromiso laboral, o nos perdemos situaciones vinculadas a su propio crecimiento, la pérdida de su primer diente, sus primeros pasos, por ejemplo. La presencia de estas situaciones generarían, en algún sentido, insatisfacción familiar, ya que sobreviene la culpa por no haber participado de esos momentos importantes que ya no volverán.

Por esto, tratamos de buscar un equilibrio entre estos dos aspectos. Este equilibrio, se ha investigado en términos de los con�ictos potenciales sentidos por las personas como insatisfacción familiar o laboral (Parasuraman, Greenhaus, Rabinowitz, 1989). De acuerdo a Greenhaus & Beutell (1985) el con�icto puede ocurrir cuando el individuo tiene que asumir distintos papeles -(padre/madre, compañero(a) y trabajador(a)-, traduciéndose en una forma de con�icto en el que las presiones desde el dominio del trabajo y de la familia son mutuamente incompatibles en una diversidad de maneras. De acuerdo a Diener, Suh, Lucas & Smith (1999) es probable que individuos que experimenten satisfacción con ambos roles experimenten mayores niveles de logro de metas y bienestar personal, que aquellos que están satisfechos sólo con uno de ellos.

Dentro de las perspectivas que han relacionado estos "dos mundos", podemos encontrar tres modelos básicos, el primero, el Modelo Spillover (Staines, 1980) donde a pesar de los límites físicos y temporales entre el trabajo y familia, las emociones y conductas en una esfera se trans�eren a la otra (por ejemplo, un mal día laboral, la discusión con mi jefe, conlleva un malestar en el hogar). El Modelo Compensatorio, se postula que existe una relación inversa entre trabajo y familia, donde las personas realizan esfuerzos diferenciales para compensar las debilidades de una esfera en relación a otra (por ejemplo, empleo mayor esfuerzo en el trabajo ya que en mi familia o pareja las cosas no están muy bien, por ende el trabajo termina grati�cando mas). Un tercer planteamiento, es el formulado por Clarck (2000) quien desarrolla una "Border Theory", la idea es de que trabajo y familia constituyen diferentes esferas que se in�uencian recíprocamente, los individuos que manifestaban satisfacción y sentido de logro en el trabajo, también manifestaban satisfacción en las relaciones íntimas y felicidad personal.

¿Te has sentido identi�cada en alguno de estos modelos? ¿Y quién no? El punto aquí es a partir de esto comenzar a trabajar, no se trata de quedarse encasillada en uno sino buscar ese tan preciado equilibrio para sentirse satisfecha personalmente.Una de las formas de buscar ese equilibrio trabajo-familia, seria buscando el balance entre los roles familiares y laborales, se necesita lograr el ajuste y equilibrio en tres componentes: tiempo (dedicar similar cantidad de tiempo al trabajo y a los papeles familiares); niveles de compromiso (un nivel similar de compromiso psicológico con la familia y el trabajo, acá entraría la calidad del tiempo administrado) y lograr un equilibrio en la satisfacción (similar nivel de satisfacción en ambos dominios, hacer lo que a uno le guste por ejemplo).

Actualmente, las investigaciones desarrolladas desde la Psicología Positiva acerca de la relación trabajo-familia muestran que ambos dominios se pueden reforzar y enriquecer entre sí, administrando los componentes que se mencionaron más arriba. Este enriqueci-miento lo entendemos como una situación donde las experiencias, habilidades y oportunidades desplegadas en un dominio (familiar o laboral), mejoran o afectan la calidad de vida en el otro. En �n, podríamos pensar que administrando nuestro tiempo, disfrutando de los momentos, laborales o familiares, la satisfacción familiar (y personal) estaría más próxima a alcanzarla.

Lic. en Psicología Angélica Salinas

M.P. 377(0376) 154697611 licangelicasalinas@gmail.com

El valor de ser mujer

En ocasión de recordar el 8 de Marzo el día de la Mujer, quiero compartir algunas consideraciones personales en torno a la representatividad de esta fecha, que obliga a la re�exión del rol y el lugar de la mujer en la sociedad humana. Lejos de aquellos años de las primeras voces de reclamo por un lugar en ámbitos denegados como la política, el trabajo, lo deportivo, lo social, y ante tantas conquistas verdaderamente destacables, el “sexo débil” ha demostrado integridad y fortaleza en todas las luchas emprendidas. Desde lo cientí�co con las primeras incursiones como Marie Curie, a esta década en que Sudamérica estuvo presidida en tres países por mujeres, podemos mencionar que hay miles de ellas, medicas, maestras, enfermeras, cientí�cas, políticas, casi anónimas que hacen posible el día a día del mundo.Las mujeres cargan niños, pasiones, penas, desengaños amorosos, bolsas de supermercado, portafolios, preocupaciones, miedos, y tienen fuerzas que asombran a muchos, aunque se les haya llamado el sexo débil.Tanta capacidad para nada discutida, se tornó una afrenta a las fuerzas y a las competencias masculinas, sin intención de quitarle su espacio al hombre, sino más de las veces por la necesidad de suplir las carencias, de sustento, superación y valoración intelectual, otras para no ocupar eternamente el lugar de reproductora y reducida al ámbito hogareño. Entre esas conquistas, y tantas invisibles que cada mujer logra en su lugar en el mundo, subsisten y sobreviven las mismas necesidades de natural hecho de ser del genero femenino. El cuidado, la atención, el buen trato, el reconocimiento, se ven aminorados como si se quiere represalia ante tanta conquista de derechos exitosa, en una suerte de sanción por querer “ser”.El cambio que desmiti�ca la posición objetiva de la mujer y la centra en lo subjetivo, trastornó esa visión de “la mujer objeto de cama y mesa”, que sirviera como título al libro que escribiera Heloneida Studart, modi�có sustancialmente la visión masculina, cuestiona el tradicional patriarcado y los roles inamovibles de cada integrante en un núcleo familiar. Tantos cambios provocaron reacciones contra esas formas antiguas y tradicionales de tratamiento y valorización de la mujer, derivando en casos dolorosos de violencia que empañan los medios masivos, provocando repudio general y un temor en el mundo femenino, que muchas veces inciden en un retroceso en la psiquis femenina por temor al sexo “fuerte”. Por ello, nuestra provincia pionera en la ley de violencia familiar, modi�cada, N° 4405 viene a dar forma a un procedimiento especial, que atiende un objeto de características particulares. Con el interés en proteger la integridad física y moral de los ciudadanos que se ven inmersos en situaciones violentas, actuando en la delgada línea de lo privado y lo público, vigente muchas veces en el ámbito civil y penal.

El valor de ser

Mujer

Marie CuriePionera en el campo de la radiactividad, fue, entre otros méritos, la primera persona en recibir dos Premios Nobel en distintas especialidades, Física y Química, y la primera mujer en ser profesora en la Universidad de París.

Heloneida Studart fue una escritora, ensayista, dramaturga, periodista, defensora de los derechos femeninos, y política brasileña.

Heloneida fue elegida seis veces diputada estadual de Rio de Janeiro, por el Partido

dos Trabalhadores. En 2005, fue incluida en la iniciativa colectiva de 1.000 Mujeres para el

Premio Nobel de la Paz, hecha por la organización suiza Mujeres por la Paz alrededor del Mundo, visando el reconocimiento del papel

de mujeres en los esfuerzos por la paz.

Las variables violentas son innumerables, y se tornan comunes ante la característica de reiteración de algunos de sus elementos, que día a día exigen mayor número de operadores con mayor grado de formación y especialización. La situación de violencia muchas veces tiene su origen en la necesidad económica que atraviesa la víctima o quien de ella depende, quien por satisfacerla o cubrirla mínimamente, se somete a actos violentos físicos o psíquicos, a �n de aminorar la necesidad misma. Otras veces tiene origen en el comportamiento patológico, quien practica dichas acciones, o que siendo a su vez víctima, la canaliza ejerciendo a su vez la violencia en objetivos más débiles que él o ella mismo/a. En las situaciones de pobreza o imposibilidad temporal de solución económica genera una dependencia con características patológicas, cuando se suscita la violencia entre l necesitado y su benefactor. Muchas veces el mismo ámbito que fue su centro de vida, se trasforma en su centro de violencia. Esto, por ejemplo cuando el matrimonio –emocionalmente- se disuelve, y la mujer sigue dependiendo del marido, por sí o por sus hijos menores, sin posibilidad de satisfacer por si sola las necesidades básicas propias y de la prole. No siempre la pobreza es símbolo de violencia, ni esta ni el machismo reconocen barreras sociales.Enmarcando esta situación en los antecedentes de patriarcado, donde el hombre es la �gura productora, mientras la mujer asume el papel reproductor, estando esta idea culturalmente arraigada en la sociedad, el punto de quiebre de este paradigma, aviva el fuego de la violencia, cuando nos encontramos ante la irracionalidad, la incomprensión. Es aun en nuestros tiempos difícil particularmente para el hombre considerado el mismo productor, abastecedor de la familia, que la mujer pueda superarlo y superarse, delegando o desplazando el papel reproductor, educador, o hasta reemplazarlo en el papel abastecedor, por circunstancias de pérdida de empleo o falta de capacidades para obtenerlo por parte del hombre. Así ese punto de quiebre, puede emocionalmente para el hombre ser un disparador de una forma de violencia intradoméstica, casi invisible. Así, como expresa Rosario León Ceres, en su obra Punteos sobre violencia, placer y miseria; la búsqueda de identidad masculina, la salida de la mujer al mundo laboral, la búsqueda del placer y la negativa a ser usada, son disparadores de violencia intrafamiliar. En esta línea de lo privado, es donde suceden los aberrantes hechos que en ocasiones no se denuncian.En este contexto se desplazan las normativas que intentan contemplar dichas situaciones, albergando medidas de acción para hacer cesar la situación, recomponer la relación, o excluir de�nitivamente al agresor, asistencia médica o psicológica y con medidas cautelares o de�nitivas según las circunstancias del caso.Para asegurar el avance de una efectiva garantía de cumplimiento de los Derechos Humanos, la igualdad de oportunidades y de géneros, cuya única condición sea la idoneidad para desempeñarse en distintos ámbitos, debemos madurar como sociedad, transformándonos en una sociedad ética, con base en el respeto mutuo, destacando y preservando las diferencias naturales de ser mujer, con especial cuidado en cuanto es merecedora protección en la maternidad, reconociéndole igualdad de oportunidades con sus congéneres, en tanto todos somos seres humanos. También como ciudadanos, como operadores del derecho y como responsables de la jurisdicción, como legisladores, debemos alzar voces comunes reclamando una justicia más humana y menos sexista.

Mujer dispuesta a luchar (Barcelona, 1936)Mujer con un ri�e en la mano junto a un cañón a comienzos de la Guerra Civil Española.

Por: Dra. Liliana Beatriz KomisarskiAbogada –MP 1363–Profesor adj. Universidad Cuenca del Plata Sede Posadas.

La Bioética dentro del derecho

Resumen de Trabajo de investigación seleccionado para publicar en Revista Conexiones de la Universidad de la Cuenca del Plata.

La doctrina jurídica denomina “nuevos paradigmas del derecho” a los presupuestos normativos que intentan abarcar las realidades de la sociedad al categorizar los nuevos emergentes, los derechos inclusivos y los avances en el campo cientí�co de la medicina. La Ley Nº 26.862 (1) abarcaría la relación entre la bioética y el derecho y demostraría las innovaciones biotecnológicas que colocan al hombre como re-creador de sí mismo, asumiendo consecuencias directas de la responsabilidad individual, y de los intereses colectivos como objeto de regulación del Estado, con un límite: no violentar los atributos de la personalidad y dignidad de la persona. La moral es un factor a considerar, y en este aspecto Carlos Nino sostiene “El principio de autonomía se apoya, sin embargo, en esta distinción y estipula que sólo en lo que hace a su desviación de la moral interpersonal y no por su posible desviación de la moral autoreferente una actuación puede ser interferida por el Estado o por otros individuos”(2) . Así, dentro de la bioética ubicamos a las técnicas biomédicas y lo relacionamos con los derechos fundamentales del hombre, por ejemplo las Técnicas de Reproducción Humana Asistida que resulta una alternativa para parejas infértiles, surgiendo como desventaja la �nalidad de fecundar a los gametos con �nes ajenos a la procreación. De ésta manera la delimitación de la bioética jurídica sería aquella rama dentro de la bioética que comprende el análisis del “deber ser”, entendido como facultad en los conceptos kelsenianos, y a la libertad de elección de procrear y/o concebir hijos a través del método arti�cial de la Fecundación In Vitro regulada en la Ley 26.862.En la FIV se observa a las facultades del Estado interferir en esa elección del sujeto en relación a la materialización de su proyecto de vida basada en la moral autoreferente como elemento válido del principio de autonomía personal y, dentro del aspecto inherente a los ideales “personales plausibles”, ¿la elección de ser padres a través de este método, signi�caría una limitación a la autonomía de la voluntad? De allí la importancia del alcance que tendrán las técnicas biomédicas implementadas y la necesidad de la regulación de los derechos comprometidos y de las libertades de las personas. Entonces ¿qué principios nuestros legisladores toman como relevantes al momento de establecer la normativa? En la nueva legislación se observan principios a la dignidad humana, base de todos los derechos fundamentales; a la inviolabilidad de la persona –principio de autonomía-; a la inalienabilidad del cuerpo humano –el cuerpo humano es considerado fuera de toda forma de comercio; a la seguridad del material genético –el conocimiento de los constituyentes básicos celulares hace posible su manipulación o alteración,

teniendo en cuenta que se contiene la información genética del individuo, interactuando el derecho a la propiedad privada; el derecho a la propia integridad; y el derecho a la intimidad; y a la calidad de los servicios brindados –hace referencia a que las técnicas biomédicas sean manipuladas por profesionales cali�cados-; como garantías para la defensa efectiva de los pacientes a través de la regulación de los nuevos paradigmas.Al habilitar la ley a los Centros Médicos para el uso de las biotecnologías de fecundación asistida implica, para estos, contraer obligaciones que darán la aptitud legal para constituir relaciones jurídicas con los pacientes; por lo tanto se desprende la responsabilidad del incumplimiento de tales obligaciones que son las consecuencias del ejercicio de sus funciones médicas.

Aportando a este tema Julio César Rivera expresa “Pero la negligencia de la persona jurídica en la elección o vigilancia de sus órganos no es más que la negligencia, de algunas personas físicas, en el desempeño de sus atribuciones institu-cionales.” (3)

“El principio de autonomía se apoya, sin embargo, en esta dis-tinción y estipula que sólo en lo que hace a su desviación de la moral interpersonal y no por su posible desviación de la moral autoreferente una actuación puede ser interferida por el Estado o por otros individuos”(2)

Entonces, sería posible incluir el factor riesgo debido a la �nalidad que cumplen dichos Centros Médicos, por su implicancia directa en el desarrollo de sus funciones frente a la sociedad, debido a que hay una obligación remitida a la responsabilidad de asumir las consecuencias de un daño que nace de la ley traduciéndose en una estimación económica, contemplada también en el Código Civil en los artículos 43; 1109 y 1113 primera parte.

Dentro del plexo normativo se observa: • El derecho a la intimidad (4) : artículos 10; 20 y 31. • El derecho a la identidad (5) : artículos 18; 22; 23; 24 y 25. • El derecho a la propiedad privada (6) : artículos 2 (7) y 8. • El principio de igualdad ante la ley (8): artículos 32 (9) y 33. • La inalienabilidad del cuerpo humano: artículo 17 inc. a y b. • La seguridad del material genético: artículos 6 y 17 inc. c. • Responsabilidad colectiva: artículos 34 y 36. • De los Centros Médicos autorizados para la utilización de dichas técnicas: artículo 28.

En conclusión podríamos entender que la relación interdisciplinaria entre el derecho dentro del concepto de Kelsen– y la bioética jurídica nos induce a concluir que:

A) Con la nueva legislación se han delimitado las facultades del individuo y la injerencia del Estado como ente regulador de normas, como así también el uso de las técnicas biomédicas por los profesionales capacitados.

B) La autonomía y la libertad de las personas se encuentran por un lado garantizadas y por otro lado limitadas por el uso adecuado de las nuevas técnicas legisladas, que son coincidentes con la moral “autoreferente” y con la moral “intersubjetiva” de acuerdo a lo expresado por Carlos Nino.

C) Bioderecho es la relación entre la ciencia del derecho y el campo biomédico derivado de la imperiosa necesidad de cubrir vacíos legales resultados de nuevos paradigmas de las realidades sociales.

D) El Estado democrático garantiza preservando la dignidad de las personas que elijen ser padres a través de los métodos biomédicos de la “Fecundación In Vitro”, con la Ley 26.862 “De Fertilización Asistida”, la Ley 23.661 “Sistema Nacional del Seguro de Salud”, y la Ley 26.529 “Derechos del Paciente en su Relación con los Profesionales e Instituciones de Salud”, pretendiendo con el nuevo sistema regulativo satisfacer las necesidades de este sector de la sociedad.

1 Ley 26.862 “De Fertilización Asistida”.

2 Nino Carlos Santiago, “Ética y derechos humanos” 2da Edic. ampliada y revisada, Edit. Astrea, Buenos Aires, 1989, pág. 229.

3 Rivera Julio César, “Instituciones de Derecho Civil. Parte General” Tomo II “Las personas jurídicas”, p.137, Edit 2010 Abeledo-Perrot.

4 Artículo 19 de la Constitución Nacional, Edit. Kapeluzs, 2013.

5 Artículo 7 de la Convención sobre los Derechos del Niño, 1989.

6 Artículo 17 de la Constitución Nacional Edit. Kapeluzs, 2013.

7 De acuerdo a los términos de la Ley 26.529 “Derechos del Paciente en su Relación con los Profesionales e Instituciones de Salud”.

8 Artículo 7 de la Declaración Universal de los Derechos Humanos, 1948.

9 Ley 26.660 “Nuevo Régimen de Obras Sociales” y Ley 23.661 “Sistema Nacional del Seguro de Salud”.

REFERENCIAS

La delimitación de la bioética jurídica sería aquella rama dentro de la bioética quecomprende el análisis del “deber ser”

Autor: Sara Noemí Fariña, estudiante 1º año Universidad de la Cuenca del Plata - Abogacía.Dirección: Dra. Nora Noemí Fariña (Doctora en el Área del Derecho). Prof. UCP

Introducción

Nuestra sociedad globalizada se compone de diversos retos sociales y/o ambientales que interactúan con organizaciones y partes interesadas que cada día comprenden y exigen comportamientos socialmente responsables en sus entornos y que nos alcanzan a los profesionales del Derecho, ya sea por nuestra actuación como operadores que posibilitamos a la ciudadanía el acceso a la justicia, o por que estemos representando a nuestros clientes, ejerciendo como jueces o funcionarios auxiliares de la Justicia o de la administración pública, como mediadores, como asesores, consultores de organis-mos gubernamentales o no gubernamentales, empresas, sindicatos, cooperativas, o como docentes universitarios e investigadores. A lo largo de este artículo nos proponemos re�exionar y plantear algunas orientaciones que nos ayude a identi�car las partes interesadas que podrían verse afectadas por nuestras decisiones o actividades profesionales -individual o asociados-, así como también plantear algunas orientaciones tendientes a incorporar buenas prácticas en algunas de las materias de Responsabilidad Social (RS) en los estudios jurídicos misioneros.

Alcance del término Responsabilidad Social (RS)

Como punto de partida vamos a tomar la de�nición de RS que ofrece la Norma Internacional ISO 26.000 –de Responsabilidad Social- que proporciona una orientación sobre los conceptos, términos y de�niciones, principios y prácticas, materias y asuntos, integración, implementación, comunicación, desempeños y otras cuestiones todas relaciones con la RS. (1) De�ne así la RS como la responsabilidad de una organización ante los impactos que sus decisiones y actividades ocasionen en la sociedad y el medio ambiente, mediante un comportamiento ético y transparente que: contribuya al desarrollo sostenible, incluyendo la salud y el bienestar de la sociedad; tome en consideración las expectativas de sus partes interesadas, cumpla con la legislación aplicable y sea coherente con la normativa internacional de comportamiento, esté integrada en toda la organización y se lleve a la práctica en sus relaciones. Esta responsabilidad por los impactos de nuestras decisiones y actividades nos signi�ca “hacernos cargo”, en nuestro caso de cómo estamos ejerciendo la profesión, y detenernos a interpretar las nuevas expectativas que la sociedad tiene en los profesionales en general y en los de derecho en especial, así como también reconocer como impactamos en la sociedad y en el medio ambiente con nuestro trabajo diario.

La responsabilidad social se desarrolla tal como lo sostiene François Valleys (2) “cuando una organización toma conciencia de sí misma, de su entorno, y de su papel en su entorno. Presupone la superación de un enfoque egocéntrico…” Comenzamos entonces a miramos más allá de las puertas de nuestro estudio u o�cina. Si bien el término RS quizás resulte más conocido por su asociación a la RSE (Responsabilidad social empresaria) o RSC (Responsabilidad social Corporativa) haciéndose referencia a su vinculación con la empresa, en el presente se considera oportuno seguir el criterio de la ISO 26000 y hablar simplemente de RS y hacerla extensiva a todas las organizaciones en un sentido amplio (3).En lo que respecta al ejercicio de la Abogacía en algunos países se habla comúnmente de RSA (Responsabilidad social de la Abogacía). En España el Colegio de Abogados de Madrid cuenta con el Centro de Responsabilidad Social de la Abogacía (CRSA) (4), que fomenta la acción social y el voluntariado social con el �n de promover la mejora de los derechos y el acceso a la justicia y a la asistencia legal en aquellas comunidades más necesitadas. Aparece aquí incluido el trabajo pro bono que conforme la Declaración de trabajo pro bono para el continente americano se de�ne como “el prestar servicios legales gratuitamente o sin la expectativa de recibir pago, y que bene�cian principalmente a personas o comunidades pobres o menos privilegiadas y a las organizaciones que los asisten. Estos pueden incluir la representación y asesoría de personas, comunidades u organizaciones en temas de interés público, que de otra manera no las obtendrían de una manera efectiva” (5).

Reconociendo la responsabilidad social

El primer ejercicio mental que deberíamos hacer se relaciona con detectar como impactan en la sociedad y en el medio ambiente nuestras decisiones y actividades. El reconocimiento de la RS implica identi�car a las partes interesadas de una organización. Ellas son las organizaciones o individuos que tienen uno o más intereses en cualquiera de las decisiones o actividades de una organización. Para poder detectarlas pensemos en nuestros colaboradores directos e indirectos, competidores, proveedores, ciudad donde nos desempeñamos, la Universidad donde trabajamos, etc. Mantener y fomentar el diálogo con las partes interesadas nos ayudará a abordar la RS sobre la base del conocimiento real de sus expectativas, así como también evaluando los impactos detectados o posibles. Nos deberíamos hacer algunas de las siguientes preguntas, luego de identi�cadas a las partes interesadas. Como ser: ¿con quién tenemos obligaciones legales? ¿Quién podría verse afectado positivamente o negativamente por nuestras decisiones o actividades? ¿Quién es más probable que exprese sus inquietudes acerca de nuestras decisiones o actividades?

La responsabilidad social en la Abogacía

Cabe aclarar que la RS se presenta en el campo de la voluntariedad, estamos partiendo del cumplimiento de lo que ley prescribe, es una decisión nuestra avanzar más allá del cumplimiento de las obligaciones legales, al incorporar consideraciones sociales y ambientales para contribuir al desarrollo sostenible. Las materias que son fundamentales para de�nir el alcance de la RS y establecer las prioridades son: gobernanza, derechos humanos, prácticas laborales, medio ambiente, prácticas justas de operación, asuntos de consumidores y participación activa y desarrollo de la comunidad. En cada uno de estas materias cada estudio o profesional debería analizar la pertinencia y la prioridad, que serán diferentes de acuerdo a la estructura del estudio o la especialidad del profesional, el ámbito de desarrollo o actuación, sus alianzas, etc.

Algunas buenas prácticas enmateria ambiental

Para identi�car que impactos producimos en el medio ambiente en nuestro caso tendríamos que pensar primeramente en el uso que hacemos del papel y de la energía eléctrica. Luego adoptar algunas simples buenas prácticas haciendo uso responsable del papel y de la energía eléctrica. Ejemplos: reciclar hojas impresas, conservar documentos en formato digital en sitios web con acceso compartido y no en papel, con�gurar la computadora a modos sucesivos de ahorro de energía, colocar el termostato del aire acondicionado a 24 grados. Es decir, simples prácticas a incorporar en la gestión diaria.En lo que respecta al público externo, es decir clientes personas físicas como empresas, Estado u organizaciones no gubernamentales, sobre todo cuando participamos con otros profesionales asesorando en proyectos de inversión, concursos públicos deberíamos detenernos en algunas cuestiones que son claves para mejorar la e�ciencia en el uso de los recursos como ser: e�ciencia energética, conservación del suelo, usos y acceso al agua, e�ciencia en el uso de materiales, y minimizar la exigencia de recursos de un producto.

Conclusiones

Como puede leerse en estas breves líneas hablar de Responsabilidad Social (RS) signi�ca pensar y adoptar una manera diferente de gestionar nuestra actividad profesional, teniendo en cuenta los impactos positivos y negativos de nuestros actuar más allá de nuestro ámbito directo de actuación, pensando en nuestro entorno y en contribuir al desarrollo sostenible. No hablamos de un asunto que compete de manera exclusiva a los grandes estudios, sino del actuar diario que nos incluye a todos los profesionales, independientemente del tamaño de nuestra estructura, ámbito de actuación o especialidad.

1 http://www.iso.org/iso/home/standards/iso26000.htm

2 Ver en Francois Valleys. ¿Qué es la Responsabilidad Social Universi-taria? http://creas�le.uahurtado.cl/RSU.pdf

3 Ver en ISO 26000. Primera Edicion 2010-2011. Guia de Responsabi-lidad Social. Traduccion o�cial. Pag. 3. Punto. 2.12 Organización: entidad o grupo de personas e iinstalaciones con responsabilidades, autoridades y relaciones establecidas y objetivos identi�cables.

4 Más información en: http://crsa.icam.es/web3/cache/ CRSA_index.html 5 Documento completo en http://www.probono.org.ar/ declaracion-pro-bono.php

REFERENCIAS

Por Fabiana OzunaAbogada. MBA (mención Administración Estratégica). Co-fundadora e integrante del Equipo Ejecutivo de la Iniciativa GSNEA (Grupo Sustentable NEA) de la Asociación Civil Grupo Solidario. Coordinadora de Fundación SI, Posadas. Consultora del Programa Valor de la AMIA/BID. Consultora de empresas en proyectos de RSE y proyecto de inversión social en niñez. Docente Universitaria. Socia en el Estudio Coscia Ozuna.Correo: fozuna@cosciaozuna.com.ar

Esta responsabilidad por los impactos de nuestras decisiones y actividades nos signi�ca “hacernos cargo”, en nuestro caso de cómo estamos ejerciendo la profesión...

Tratándose de lectores abogados, nos proponemos compartir en éste número, una breve reseña de la evolución normativa de la Mediación en nuestra Provincia, e información sobre los temas que se abordan, y en que ámbitos académicos, profesionales e institucionales se viene desarrollando. Hace más de 17 años atrás se comenzó con las primeras formaciones y experiencias en mediación. Es notable que la primera de ellas fuera un curso introductorio realizado en sede del Colegio de Abogados de la Provincia de Misiones, en Diciembre de 1997, cuando el Colegio lo tenía como Presidente al Dr. Gruber. En aquél entonces, fue de vanguardia hablar de mediación, y su aceptación en los ámbitos ligados al ejercicio tradicional de la abogacía generaron percepciones diferentes que hoy, estimamos, estarían superadas. El desarrollo de la Mediación en la Provincia estuvo ligado a la Asociación Misionera de Mediación (Pers. Jurid. Nº 1881/99) desde su creación en 1998, desde entonces y con un trabajo continuo en el tema vino impulsando el estu-dio, la difusión, capacitación de mediadores y la instala-ción de la mediación en la Provincia en sus diferentes ámbitos judicial y extrajudiciales. Todo en cumplimiento de su misión institucional que es:

“Proveer al fortalecimiento de las relaciones sociales mediante la resolución pací�ca de con�ictos”.

La AMM tambien se propone la difusión y capacitación en los otros métodos: negociación colaborativa, conciliación laboral, facilitación, procesos colaborativos en con�ictos públicos y el arbitraje. La vigencia normativa local de la mediación, comenzó con el Decreto 2145 del 15-12-1997, que declaró de Interés Provincial a la Mediación y a los Métodos de Resolución de Con�ictos, y que fue la primer manifestación institucional de la mediación en la Provincia de Misiones, hasta llegar al dictado de la ley XII Nº 19 (ante ley 4517), que la regula actualmente.Si bien, la mediación tuvo éste impulso desde el Poder Ejecutivo Provincial en el año 1997, la posta la ha tomado el Poder Judicial, con el dictado de la Acordada 69 del 29/6/2005 y la Acordada 60 del 19 /8/ 2009, que pusieron en marcha la primer experiencia Piloto en Mediación en el ámbito del Superior Tribunal de Justicia de la Provincia de Misiones, con la creación del Centro Judicial de Mediación (CE.JU.ME). En estas normas, se destaca la colaboración del Colegio de Abogados y de la Asociación Misionera de Mediación en estos pasos fundacionales. Esta última ha prestado el trabajo ad honorem de sus mediadores para que el proyecto pueda ponerse en práctica. Estas Acordadas han sido señeras para el desarrollo de la mediación en la Provincia. El tratamiento legislativo, llegaría en el año 2009 con La ley XII nº 19 de Resolución Alternativa de Con�ictos (ante Ley 4517), que es ley vigente en la Provincia. Actualmente se estaría trabajando en su reglamentación.

En el año 2000, la Ordenanza 515/00 de la Municipalidad de Posadas habilita la Mediación Comunitaria en su ámbito, a pesar de algunos intentos, aún no tiene la implementación necesaria. No obstante se advierte interés en que ésta se concrete y en forma descentralizada para su llegada a los barrios posadeños. En el año 2001, la ley 3784, de mediación escolar y métodos de resolución de con�ictos. Aún no fue reglamentada ni implementada.

Ambitos de aplicación en Misiones

Extrajudicial: Siendo el ámbito de prevención y contención temprana de los con�ictos, las mediaciones privadas se desarrollan en el Centro de Mediación de la Asociación Misionera de Mediación que funciona en calle Córdoba 1455 de Posadas desde el dictado del Decreto 2145 en el año 1997. El Consejo Profesional de Ciencias Económicas tiene su Centro de Mediación desde el año 2011, en calle Bolívar 2332 de Posadas.

Judicial: A partir del año 2009, con el Centro Judicial de Mediación (CE.JU.ME) dependiente del Superior Tribunal de Justicia. Creado por Acordadas nº 69/05, Nº 60/09 y 75/11, es de instancia voluntaria. Interviene en con�ictos de familia derivados por los Juzgados de Posadas , Alem, Puerto Rico y Jardín America . No obstante se proyecta trabajar también con temas civiles, comerciales y laborales y en las demás circunscripciones Judiciales de la Provincia, como reza la ley vigente. El Ce.Ju.Me lleva el Registro de mediadores de la Provincia de Misiones y está ubicado en calle Alvear 1545 y con salas de audiencias en Entre Rios nº 579 de la ciudad de Posadas.

Comunitaria : Desde mayo del 2012, sobre la base de un convenio de colaboración entre la Defensoría del Pueblo de Posadas y la A.M.M., se está prestando el servicio de mediación comuni-taria en el ámbito de la Defensoría del Pueblo, sito en calle Alvear y Buenos Aires de Posadas. Los temas que más se trabajan son los con�ictos por ruidos molestos, �ltraciones, aguas servidas, tenencia de mascotas, y demás cuestiones de convivencia vecinal.

La Mediación en la Provincia de Misiones

Hace más de 17 años atrás se comenzó con las primeras formaciones y experiencias en

mediación. Es notable que la primera de ellas fuera un curso introductorio realizado en sede

del Colegio de Abogados de la Provincia

También hay que recordar que desde el año 2003, se creó el Centro de Mediación Comunitaria en la Secretaria de Relaciones con la Comunidad, dependiente del Ministerio de Gobierno de la Provincia de Misiones. Está ubicado en calle Ayacucho 1680 de la ciudad de Posadas. Este Centro tuvo su origen en el trabajo realizado sobre la base del Convenio de Cooperación y Asistencia Técnica celebrado entre el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de la Nación de la Nación y la Asociación Misionera de Mediación (19-6-2001).

Escolar:En el año 2001, se dictó la ley 3784/01 de mediación escolar, sin embargo ésta nunca fue implementada ni reglamentada. También hubo varios otros proyectos de leyes posteriores, que no se han aprobado. Desde el Ministerio de Educación de la Nación se ha capacitado con los Programas de Mediación Escolar y desde el Ministerio de Justicia el de Asistencia a la Comuni-dad también.Si bien se realizan variadas actividades y talleres de capaci-tación y difusión en mediación escolar, no hay articulación institucional aún, sobre el tema. No integra la curricula de los programas de enseñanza a nivel primario y secundario.

Laboral: En el ámbito de la Secretaria de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Empleo de la Provincia de Misiones, se realizan procedimientos administrativos de conciliación laboral, en los con�ictos individuales y plurindividuales, tanto en la ciudad de Posadas como en las Delegaciones del interior de la Provincia.- La AMM ha dictado cursos de capacitación a funcionarios del citado Ministerio sobre conciliación laboral.

Tipo de casos más frecuentes para trabajar en mediación Temas de familia , en especial, alimentos y régimen de convivencias o visitas. Alimentos, y cuestiones derivadas de uniones de hecho, Temas patrimoniales: por división de sociedad conyugal , sucesiones, con�ictos entre socios , daños y perjuicios. Respecto de los con�ictos vecinales, los más frecuentes son los ruidos molestos, �ltraciones, aguas servidas, malos olores, problemas con las mascotas, convivencia. En el Centro de Mediación de la AMM se han llevado a cabo procesos de mediación escolar en comunidades educativas privadas y procesos de mediación laboral.En con�ictos socio ambientales en la Provincia de Misiones, se han desarrollado dos procesos colaborativos señeros. El primero llamado de “Las araucarias nativas de San Pedro” se desarrolló durante los meses de agosto a diciembre de 1999. El segundo , “Mesa de Dialogo colaborativo de las 2000 has de Puerto Iguazú”, se desarrolló durante el año 2003/2004. Ambos llevados adelante por un equipo de mediadores de Fundacion Cambio Democratico y Asociacion Misionera de Mediación.

Espacios de desarrollo académico en la Provincia de Misiones

La Asociación Misionera de Mediación, se encuentra habilitada como entidad formadora en Mediación por ante el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de la Nación, (Habilitacion Nº 181/04) para la formación básica en Mediación y en Mediacion Familiar. La AMM también lleva a cabo en su ámbito o en alianza con otras organizaciones cursos de Negociación, de Comunicación, Talleres y Ateneos de casos prácticos, Cursos especí�cos en Mediacion familiar, comunitaria, patrimoniales, etc. En forma conjunta con el Colegio de Abogados de la Provincia de Misiones, con la Asociación de Magistrados y Funcionarios, Con el Consejo Profesional de Ciencias Económicas, la AMM, ha dictado varios cursos de capacitación en formación básica en Mediación en la Provincia de Misiones. Se dicta en la Facultad de Derecho de la Universidad Católica de Santa Fe, sede Posadas, desde el año 2004, “Taller III. Seminario Jurídico: incumbencias del abogado. Resolución Alternativa de Con�ictos “, dentro de la currícula de la carrera de abogado. En la Facultad de Derecho de la Universidad Cuenca del Plata, sede Posadas, desde el año 2010, se incorporó la materia “Medios de Resolución de Con�ictos”, en cuarto año de la carrera de abogacía.En la Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales, de la Universidad Nacional de Misiones, en la carrera de Licen-ciatura en Trabajo Social se dicta la materia cuatrimestral “Técnicas y Métodos de Negociación”. En el año 2012 la Facultad de Humanidades, ha incor-porado un post título en mediación en el ámbito escolar.La Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de Misiones, en el posgrado sobre Derecho de la Empresa que se dicta desde el año 2003, se dicta un módulo de Negociación y otro de Mediación, con contenidos muy básicos. Los programas de formación a aspirantes a magistrados , organizado por la Escuela Judicial del Consejo de la Magistratura de la Justicia Federal, que han sido dictados en el año 2010 en Posadas, tienen contenidos especí�cos en Mediación y Resolución Alternativa de Con�ictos. El Centro Judicial de Mediación también cumple con las tareas de difusión y capacitación a magistrados, funcionarios de Poder Judicial y mediadores registrados ante el CEJUME. El Superior Tribunal de Justicia creo en el año 2011, el Instituto Público de Capacitación en Resolución Alternativa de Con�ictos, a tal efecto.Los Colegios Profesionales de Abogados y Contadores, respectivamente, han decidido desarrollar la temática en sus ámbitos. Esto ayudará a su difusión y práctica, también en el interior de la Provincia de Misiones.

Por Silvina M. Nosiglia Mediadora

Asociación Misionera de Mediación.

Mientras tanto

Se levantó bien tempranoAlgo así como a las cincoPreparo todas sus cosasLas carpetas. Los escritosDejo listo el desayunoPara su esposo y su hijoEn la heladera un cartelCon un mensaje cortito“hoy tengo audiencia. Los amoMe voy o no llego al micro”

Es esposa y es mamáY abogada de pasillo

Camino a los tribunalesSigue pensando en su niñoEn esa maldita tosEn la gripe y el resfríoEn el beso que dejo En ese cuerpo dormidoEn la mesa de las doceDonde habrá un lugar vacío

Mientras tanto el corazónAcelera sus latidosMientras tanto el corazónSe desangra dividido

Mañana seguramentePasará casi lo mismoHabrá audiencias y papelesAbsolventes y testigosY quedara en un juzgadoEl beso para su niño

¡Bendita seas, mujer,Por tu lucha y tu destino!

Es esposa. Y es mamá.Y abogada de pasillo.

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Dr. Horacio Vero"Poemas a despacho"

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Colegio de abogados POSADAS:Dirección: Santa Fé Nº 1562, Teléfonos: (0376) 4424474, 4421931, y 4427623.-E-mail: cademis@arnetbiz.com.ar Horario de atención: de 7:00 a 12:00, y de 17:00 a 19:00 horas. Delegación Palacio de Justicia : Av. Santa Catalina Nº 1735 Teléfono: (0376) 4432044.-Delegación Oberá: San Martín Nº 823 Teléfono: (03755) 422529 E-Mail: colegioaboobera@arnetbiz.com.ar Personal: Sandra Teresczcuch, y Gabriela Malimon.-Delegación Eldorado: San Juan Nº 1732 Teléfonos: (03751) 424856 E-mail: abogadosaap@ceel.com.ar Personal: Margarita Bernwald, y Lorena Marín.-Delegación Puerto Rico: Av. 9 de Julio Nº 1858 Teléfonos: (03743) 421077 E-mail: colabogpr@prico.com.ar. Personal: Alicia Luckman.-Sub-Delegación Leandro N. Alem: San Lorenzo 10 - "1A", Teléfonos: (03754) 422088Personal: María de los Ángeles Ríos.-Sub-Delegación Puerto Iguazú: Av. Guaraní Nº 128 (Juzgado C.C.L. y Flia) Personal: Marta Neboloni.Sub-Delegación San Vicente: Guillermo Campos 833, Teléfono: (03755) 460488 Personal: Daniel Vallejos.-

Boletín y la Comisión de Jóvenes: Teléfono: 0376 154680913 E-mail: jovenesabogadosmisiones@gmail.com Facebook: Jóvenes Abogados de MisionesDías de reunión: Martes 12:30hs en el Colegio, sede Santa Fe.

Subdelegación de Jóvenes en EldoradoXimena López: Xime.s.lopez@hotmail.com 03751 15448227Gracz Yesica: Yes_94988@hotmail.com 03757 15504961Días de Reunión: Jueves 20:30hs en la delegación del Colegio de Abogados. Subdelegación de Jóvenes en OberáBoher Sabrina: Sabrinaboher@hotmail.com (03755) 15502389, 421944, 421613, 420235Día de reunión: Lunes 19:00hs en el círculo de Abogados. Ayvú

COMUNICACIÓN CON ALMA

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¡EMPEZAMOS UN AÑO NUEVO! Y lo empezamos con muchas ideas y proyectos, los invitamos a unirse a este grupo de colegas que trabaja desinteresadamente, donando su tiempo y esfuerzo por y para el colegiado. Juntos podemos hacer grandes cosas, el futuro el colegio está en nuestras manos… ¡te invitamos a ser parte del cambio!