Boletín 1

nº 25

2016Boletín

2 Enero - Febrero 2016

Bolívar La técnica Gladys Sangacha del Servicio de Integración Laboral para Personas con Discapacidad socializó las actividades que desarrolla el SIL en la Universidad Estatal de Bolívar en la cual se pretende establecer un convenio de cooperación con el fin de que los usuarios y usuarias con discapacidad adquieran mayor conocimiento en distintos temas; así como también en la utilización de las instalaciones del centro educativo. En el caso del Gobierno Autónomo Descentralizado del Cantón Chimbo se busca generar un vínculo para aumentar en el número de integraciones laborales en esta institución pública.

Es importante mencionar que se reflejó la falta de sensibilización por parte del equipo de talento humano que no reconocen la labor productiva y eficaz que desarrolla este grupo de atención prioritaria, esto sucedió en el Registro Civil de esta provincia

Por otro lado, se consolidó un trabajo conjunto con la Asociación de Personas con Discapacidad de Bolívar para ejecutar estrategias en sus socios y socias al fin que potencien las habilidades blandas.

CañarEn la ciudad de Biblián se mantuvo la reunión con la Lcda. Toya Quezada del Centro de Atención para personas con Discapacidad, se efectuó la promoción del Servicio de Integración Laboral para Personas con Discapacidad - SIL y así aunar esfuerzos para

que este grupo de atención prioritaria reciba un tipo de relacionamiento integrador. De igual forma, técnicos del SIL ofrecieron los servicios gratuitos a los líderes comunitarios del cantón Deleg y a la Fundación Jesús encargada de niños y niñas de escasos recursos.

Por primera vez se llevó a cabo la Ferial Laboral para Personas con Discapacidad, estuvieron presentes dos empresa, La Playa Store y La Bodega. En esta oportunidad se dio a conocer los perfiles de usuarios y usuarias del SIL que buscan un trabajo digno.

Boletín 3

CarchiE n la Asociación “Manuela Saenz” de la parroquia Julio Andrade con la presencia de 21 personas con y sin discapacidad se efectuó el conversatorio de promoción del Servicio de Integración Laboral para Personas con Discapacidad – SIL. Se logró elaborar una base de datos que brinda información del perfil de cada uno de los presentes mientras que el área de charlas de preparación a lo laboral y sensibilización se trabajará de forma conjunta para fortalecer habilidades y destrezas de sus socios y socias.

En la Cooperativa de Ahorro y Crédito Tulcán se efectuó la primera inserción laboral al Sr. Ángel Velasco con discapacidad auditiva en el área de limpieza, hasta el momento se realizó el seguimiento de las actividades desempeñadas y el resultado, es un trabajo con completa normalidad y eficiencia.

ChimborazoC on la finalidad de fortalecer el trabajo del Servicio de Integración Laboral para Personas con Discapacidad – SIL , los técnicos Javier Godoy y Carina Quishpe visitaron las entidades, Patronato Provincial del Gobierno Autónomo Descentralizado, Casa de la Cultura, Gobierno Descentralizado del Municipio de Riobamba, y Megainfocentro; con el objeto de lograr convenios para compartir conocimientos y poder hacer uso de los auditorios y así proporcionar una atención de calidad y calidez a las personas con discapacidad.

Con la Asociación de Personas con Discapacidad Física de Chimborazo se llevó a cabo el levantamiento de información de cada socio y socia para que sean parte de los talleres y charlas que dicta el SIL.

Se ha visitado alrededor 26 empresas privadas e instituciones públicas para concienciar a los equipos de talento humano la importancia de contar con personal con discapacidad en las distintas áreas. Dipaso, Cooperativa Acción y Desarrollo, Panadería Londres, Servipagos, Britos Hermanos, Supermercados y Comisariato Hortencia de Jara, entre otros.

Cotopaxi“Conociendo tu discapacidad” fue la charla de sensibilización a 9 usuarios y usuarias del Servicio de Integración Laboral para Personas con Discapacidad – SIL. Se proporcionó información de los distintos tipos de discapacidad más testimoniales de los presentes. El compartir experiencias fortifica la autoestima en la persona que recién adquiere la discapacidad. Además se deja atrás estereotipos e ideales de sobreprotección

4 Enero - Febrero 2016

FENEDIF

AzuayS e brindó la charla de preparación a lo laboral con la temática Metas y Objetivos Anuales, a este encuentro fueron parte 33 usuarios y usuarias con discapacidad y la facilitadora fue Silvana Morales en colaboración con Priscila Esquivel y Juan Diego Villacis, técnicos de Servicio de Integración Laboral para Personas con Discapacidad – SIL. Plantearse objetivos, metas a corto y largo plazo fue el fin de esta charla que además enfatizó en la perseverancia y espíritu de lucha.

Klever Cabrera funcionario del Servicio de Rentas Internas – SRI dictó la charla de “Deberes Formales Obligatorios”, lo cual radica en generar una cultura tributaria que sea correcta a fin de que el ciudadano no obtenga por desconocimiento deudas con el Estado mientras que en la tercera semana de febrero se habló de contenido relacionado con el RUC de igual forma por parte de un funcionario del SRI, Lissette Guzmán.

Identificar estrategias en el ámbito laboral para dar como resultado satisfacción con la actividad realizada y por ende generar un buen clima laboral, fue el objetivo de la charla Satisfacción Laboral. Participaron 33 usuarios y usuarias del SIL y estuvo liderada por Ximena Morales persona con discapacidad que logró superar obstáculos y es testimonial de crecimiento personal y profesional.

En las instalaciones del SIL se desarrolló la charla Cómo elaborar una hoja de vida, aunque suene esta temática como básica, es la primera carta de presentación del historial laboral, lo cual brinda al empleador una idea de orden, precisión, veracidad de datos y calidad de trabajo del postulante;este encuentro fue participativo y práctico.

El OroE l Servicio de Integración Laboral para Personas con Discapacidad – SIL de esta provincia visitó aproximadamente 18 empresas y se suman 2 organización nuevas en las cuales se promocionó los servicios gratuitos del SIL además de generar vínculos a fin de buscar plazas de trabajo para personas con discapacidad.

En el auditorio del SECAP y con la participación de 44 personas con y sin discapacidad se efectuó la charla de preparación a lo laboral con el tema Actitud dentro del Ámbito Laboral. El contenido a exponer se eligió por los inconvenientes que se manifiestan en los distintos escenarios del trabajador por el factor actitudinal. La predisposición a investigar, brindar una respuesta educada, propinar criterios que guarden respeto hacia la otra persona, son aristas indispensables para consolidar un comportamiento adecuado.

Se realizó la Feria Laboral para Personas con Discapacidad – SIL con la participación de cuatro empresas, Corporación El Rosado, Camporo, Minera El Porvenir y Farmamia. Se entrevistaron alrededor de 45 usuarios y usuarias tanto para áreas administrativas como operativas.

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GuayasT écnicos del Servicio de Integración Laboral y la Asociación Nacional de Pro Superación Personal A.C. efectuaron la capacitación a mujeres con discapacidad y sus familias en las instalaciones de la Cámara de Industrias. En esta oportunidad participaron 16 mujeres, 8 usuarias del SIL y 8 familiares; el objetivo fue desarrollar habilidades manuales y fortalecer la parte espiritual. Esta visión integral de ser humano busca impulsar en la mujer propiciar la autonomía económica y consolidar los lazos familiares. Uno de los resultados más visibles es el caso de la Srta. Cristina Montes que en el pasado mantenía una actitud desinteresada y alejada del grupo, ahora es parte de la empresa DePratti y cada día es más notorio su desenvolvimiento positivo.

D aysi Villareal técnica del SIL brindo la capacitación para facilitar la convivencia en el ámbito laboral y familiar; bajo este precepto los 50 usuarios y usuarias comprendieron la importancia de vivir en armonía lo que conlleva eliminar la barrera actitudinal por parte de las personas con y sin

discapacidad. Para lograr este fin se generó una lluvia de preguntas en la que se resaltó, la condición de discapacidad no es un indicador de necesitar extra o doble apoyo, más bien parte del concepto de que la persona por naturaleza es un ser sociable y constantemente va a buscar relacionarse con sus pares.

En el auditorio de la Universidad de las Artes se dictó la charla de sensibilización a 16 alumnos que obtuvieron lo más altos puntajes, motivo por el cual Senescyt les otorgó una beca de estudios en el extranjero. El haber compartido tiempo con los jóvenes contribuyó

a conocer sus perspectivas y de igual forma acabar con paradigmas completamente discriminatorios acerca de la discapacidad, se habló del respeto a la diversidad y del uso correcto de la terminología al referirse a este grupo de atención prioritaria.

6 Enero - Febrero 2016

FENEDIF

A lmacenes Boyaca, Sermens S.A., KFC, Pinturas Condor, Andes, Grupo Difare S.A., entre otras empresas estuvieron presentes en las Ferias Laborales para Personas con Discapacidad y 210 usuarios del SIL para llevar a cabo entrevistas laborales para el área administrativa y operativa.

Con la asistencia de 120 personas con discapacidad se llevó a cabo la capacitación de Poder Interior en el auditorio del SECAP. La técnica Eva Palacios resaltó lo importante de conocer y activar la fuerza intrínseca del ser humano; y así despertar el interés de los usuarios para asistir a las charlas que brinda el SIL, lo cual aportará a la hora de ser parte de un proceso de selección.

Imbabura

P ensar que las crisis es una oportunidad que desafía al ser humano y busca desarrollar habilidades y destrezas para combatir los “tiempos difíciles” fue el fin que persiguió este encuentro motivacional. Participaron 25 personas con discapacidad.

“Valores Humanos y Atención al Cliente” fue la charla de sensibilización dictada a 6 mujeres con discapacidad. Este encuentro se desarrolló con completa participación y excelente predisposición al compartir conocimientos y aún se recalcó lo indispensable de un trato cálido y efectivo.

Loja

S e realizó la charla de preparación a lo laboral con la asistencia de 11 usuarios/as y 4 familiares en el tema de Relaciones Humanas, con la finalidad de contar con una espacio de reflexión acerca del trato que se recibe y se brinda a las personas del entorno; y aún más importante el cambio que se debe efectuar para una sana convivencia.

En el Gobierno Provincial de Loja se efectuó un conversatorio de Derechos y lMedidas de Acción Afirmativa para Personas con Discapacidad, se contó con la asistencia de 24 trabajadores de los cuales 12 tenían discapacidad. Los temas de mayor interés fue la devolución del IVA, becas educativas y servicios básicos. Además se trató de relacionamiento efectivo y lenguaje positivo.

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Los Ríos

Manabíconocimientos como atención terapéutica. En el proceso se mantuvo una dinámica con los presentes para generar un espacio de distención y tratar temas de discriminación y sobreprotección en el mismo núcleo familiar. Al finalizar, el promotor laboral proyectó el video institucional de FENEDIF para que se conozca la labor que se ejecuta como federación y el compromiso de trabajo a favor de este grupo de atención prioritaria.

E n el auditorio del Patronato Municipal de Manta se desarrolló la Ferial Laboral para Personas con Discapacidad con las empresas, Eurofish, Tecopesaca e Industrial ALES S.A. más la asistencia de 40 usuarios y usuarias con discapacidad que son parte de movimientos asociativos filiales de la Federación Nacional de Ecuatorianos con Discapacidad Física – FENEDIF.

S e visitó los hoteles La Piedra, La Herradura, Italia Bahía y Ocean Bay Tower para tratar el turismo interno e internacional, específicamente el trato que brindan a las personas con discapacidad y las normas de accesibilidad en las instalaciones. Se llego al acuerdo de proporcionar charlas de sensibilización en el ámbito de la discapacidad para que esta enorme industria cada vez sea más eficiente y eficaz. También se mencionó la importancia de contar con personal con discapacidad y los servicios que se ofrece de forma gratuita el SIL.

Romeo Albán promotor laboral, Priscila Vinces orientadora y Ana Gutiérrez psicóloga, técnicos del Servicio de Integración Laboral para Personas con Discapacidad - SIL se trasladaron al cantón Sucre para llevar a cabo una reunión con la Asociación de Personas con Discapacidad Bahía de Caráquez – ASOMIBA, con la finalidad de trabajar conjuntamente para que sus socios y socias cuenten con una atención integral, adquirir

En las instalaciones del Servicio de Integración Laboral para Personas con Discapacidad - SIL mantuvieron la charla de Claves para un Entrevista de Trabajo Exitosa, asistieron 32 usuarios y usuarias del SIL. Consejos a tomar en cuenta antes, durante y después de la entrevista; así como también pensar antes de contestar y la forma en que lo hacen. Se dio paso a un espacio de preguntas de trabajos anteriores y la veracidad de los datos.

Brindar la oportunidad de mantener un primer acercamiento con los responsables de talento humano de las empresas con el firme propósito no de pedir trabajo, sino de establecer relaciones que podrían dar como

resultado la contratación, se desarrollo la Feria Laboral para Peronas con Discapacidad. En esta oportunidad participaron 52 usuarios y usuarias del SIL, por parte de las empresas estuvieron Hda. San Luis, Megabanana, Coporación El Rosado, Plastivill, Granja La Azucena, Granja Esmeraldas, Municipio del cantón Montalvo e Incubandina S.A.

El derecho a la igualdad de oportunidades y de igual forma cumplir con las responsabilidades fue el tópico que se trató en el cantón Montalvo en las instalaciones de la Unidad Educativo Jaime Roldos Aguilera, asistieron 20 personas con discapacidad. Como subtemas se trató de pago de servicios básicos, impuestos y devolución del IVA.

8 Enero - Febrero 2016

FENEDIF

L a Subdirección de Discapacidad del Patronato Municipal de Manta organizó el Pregón Inclusivo en el que participaron asociaciones de personas con discapacidad filiales del FENEDIF más el acompañamiento

R epresentantes de la Fundación de Atención y Desarrollo Integral a Niñas, Niños y Adolescente y la Familia – FADINNF, el Consejo Nacional para la Igualdad de Discapacidades – CONADIS y el Servicio de Integración Laboral para Personas con Discapacidad – SIL, se reunieron para diseñar alianzas estratégicas para que pacientes de FADINNF al ser mayores de edad puedan ser usuarios y usuarias del SIL y así brindar capacitaciones, atención terapéutica y talleres con enfoque de igualdad.

Xavier Pico presidente de la Asociación de Personas con Discapacidad de la parroquia Colón - ADISCOL mantuvo una reunión con los técnicos del SIL para programar actividades conjuntas en el ámbito de salud emociona, visitas familiares, sensibilización y charlas de preparación a lo laboral.

NapoC ultura Tributaria en el ámbito de Discapacidad fue la capacitación que recibieron 12 usuarios y usuarias de Servicio de Integración Laboral para Personas con Discapacidad – SIL. En el auditorio del Servicio de Rentas Internas – SRI y sus facilitadores hablaron de la devolución de IVA, importaciones, exenciones tributarias entre otros contenidos que fueron relevantes para la audiencia.

de los técnicos del SIL. Se congregaron todas las instituciones públicas, fundaciones y empresas privadas a fin de compartir alegremente y celebrar la diversidad en un marco de respeto y cooperación.

Morona SantiagoE n la empresa TIA solicitaron personal con discapacidad para ser parte del proceso de selección y se ha logrado la contratación de dos usuarios del Servicio de Integración Laboral para Personas con Discapacidad - SIL, así como también en la microempresa Cozar dedicada a la limpieza ya son parte de nómina dos personas con discapacidad. El trabajo del SIL se enfoca en la búsqueda de plaza laborales en áreas administrativas y operativas.

T écnica del SIL socializó con la Asociación de Personas con Discapacidad Física del Napo – APDIFIN las actividades que se ejecuta de forma gratuita, la idea central es mejorar la calidad de vida de este grupo de atención prioritaria. Esta reunión fue vital para conocer las necesidades de capacitación de los socios y socias, así como también compartir experiencias y revisar falencias a mejorar, en un marco de trabajo conjunto.

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L as capacitaciones que ofrece el Servicio de Integración Laboral para Personas con Discapacidad - SIL para los usuario incluyen talleres de preparación a lo laboral, estos son espacios en los que se tratan temas encaminados a la búsqueda de empleo; el área de Orientación del SIL realizó 2 talleres como preparación a lo laboral con el tema de Como Elaborar una Hoja de Vida, donde además de socializar el proyecto SIL, se enseñó a los participantes la importancia de saber redactar adecuadamente un curriculum vitae y el valor de su presentación; en estas capacitaciones estuvieron presentes un total de 16 personas con discapacidad, física, auditiva, psicológica e intelectual; se desarrolló en las instalaciones de la oficina del CONADIS institución aliada.

OrellanaCon la participación de 17 funcionarios del Servicio de Rentas Internas – SRI se llevó a cabo la charla de sensibilización de Lenguaje Positivo. El objetivo de este encuentro es fomentar un relacionamiento efectivo con

C apacitación sobre Derechos y Obligaciones de Personas con Discapacidad y preparación a lo laboral es el compromiso que se pretender realizar a través de actividades con los técnicos del SIL y las asociaciones de personas con discapacidad.

En las instalaciones del CONADIS, se desarrolló la charla de preparación a la laboral con el tópico Conócete a Ti mismo, la importancia de conocer la forma de actuar en momentos de estrés o cuando se trabaja bajo presión. Para este fin se empleo dinámicas grupales y así promover el autoconocimiento, a la par aceptar lo negativo para proponer alternativas de manejo de emociones.

calidad y calidez hacia las personas con y sin discapacidad. A partir una convivencia en un marco de respeto se enfatiza en el uso de la terminología correcta hacia este grupo de atención prioritaria medida en contra de la discriminación.

10 Enero - Febrero 2016

FENEDIF

Pastaza

PichinchaE l objetivo del taller de Responsabilidad Laboral se encamina a que los usuarios y usuarias del Servicio de Integración Laboral para Personas con Discapacidad – SIL se empoderen de su trabajo y se responsabilicen de las actividades que ejecutan. Un buen trabajador no es el que más trabaja sino el que mejor lo hace. En este encuentro se recalcó el mantener estabilidad laboral a través de encontrar equilibrio entre la vida personal y laboral, trabajo en equipo, iniciativa propia y responsabilidad, interés por ampliar conocimientos, compromiso con la empresa, cumplimiento de funciones, no entrar en el juego de poder y ser uno mismo. Se contó con apoyo audiovisual y el compartir experiencias.

En las instalaciones del CONADIS se efectuó la charla de preparación a lo laboral con la activa participación de 38 personas, se hablo del tema Hoja de Vida, lo que permitió en el usuario con discapacidad a elaborar de manera correcta su historial profesional de forma organizada, verificable y convincente. Uno de los factores fundamentales en esta herramienta para

S e realizaron charlas de preparación a lo laboral a alrededor de 17 usuarias y usuarios del Servicio de Integración Laboral para Personas con Discapacidad – SIL se trato los temas, Elaboración de Hojas de Vida en portales web y Búsqueda de trabajo. En ambas ocasiones se indica a los participantes en lo relevante de un CV ordenado, claro y con información auténtica. Además de coincidir que este proceso laboral requiere de esfuerzo y de mejorar los conocimientos académicos, ser consecuentes con el perfil para la colocación.

Se suscribió un convenio de cooperación con el InfoCentro Casa de la Juventud con el fin de utilizar sus instalaciones para realizar talleres y capacitaciones; así como también proporcionaran cursos de computación básica, emprendimientos y en tecnologías de la información. El adquirir conocimientos aportará al desarrollo profesional y personal de este grupo de atención prioritaria. El SIL trabaja constantemente para fortalecer a sus usuarios y usuarias de forma íntegra.

Con la asistencia de 10 personas con discapacidad, usuarios del SIL participaron en el curso de E- Gobierno que trata del cómo elaborar pagos de servicios básicos y matriculación, planillas de IESS y certificación de no impedimento para laborar en instituciones públicas. Trámites que a través del portal web resultan ser más sencillos y rápidos; además se dio una charla de capacitación del manejo de Adobe y Photoshop. Este encuentro se efectuó en el InfoCentro Casa de la Juventud.

Se dio una capacitación sobre beneficios tributarios para 28 personas con discapacidad y sus familiares que son parte del proyecto SITED del Patronato Provincial de Pastaza, en la cual se habló principalmente sobre cómo realizar el trámite de la devolución del IVA, cómo puede aplicar, cuáles son los porcentajes de devolución. Los usuarios beneficiaros fueron en su mayoría personas con discapacidad intelectual en conjunto con personas con discapacidad física y auditiva.

la búsqueda de trabajo, es una correcta redacción, ortografía, información real, destacar experiencia laboral especificando funciones y conocer de la empresa que se esta postulando.

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E n algunas ocasiones, sucede que tanto en el ámbito personal como en el laboral se suele trazar objetivos sin fundamentos, sin bases sólidas para alcanzar el éxito, deseando obtener siempre los mejores resultados sin esfuerzo o mayor inversión. Las empresas desean obtener los mejores resultados, en su búsqueda de trabajadores excelentes, con valores, que respondan actitudinalmente, responsabilidad y disciplina. Este taller busca reforzar la disciplina cuando se trabaja en equipo y aceptar disposiciones jerárquicas para generar un clima laboral

positivo.

Las Ferias Laborales para Personas con Discapacidad en Quito se realizan los días miércoles a partir de 08:30, las empresas que participaron en esta ocasión fueron Jabonería Wilson, Fybeca, Raul Coka Barriga, Fesa Ecuador, FENEDIF, Grunenthal y Unidad Educativa Sta. María Mazzarello. Se atendió a distintos requerimientos operativos y administrativos cabe destacar que las empresas Fybeca y Jaboneria Wilson son organizaciones permanentes de estos encuentros laborales debido a la eficiencia y productividad del trabajo.

Santa ElenaE n la Notaria Primera de Santa Elena se llevó a cabo la charla de sensibilización en Discapacidad, en la cual estuvieron presentes 10 trabajadores que mantuvieron una actitud positiva y de apertura al adquirir nuevos conocimientos tales como relacionamiento efectivo, la importancia de contar con personal con discapacidad y la representación de sustitutos. Al finalizar este encuentro inclusivo se logró determinar que el desconocimiento del ámbito de la discapacidad genera en el ser humano la creación de barreras y siendo la peor, la barrera actitudinal. Es por este motivo que los asistentes agradecieron la intervención del técnico del SIL puesto que el trato debe ser en un marco de respeto hacia la diversidad.

Santo Domingo E n la Unidad Educativa Raúl González Astudillo – La Providencia, se realizó la charla Inclusión Educativa para los docentes con el fin de identificar y responder las distintas necesidad de los estudiantes con discapacidad. Este cuestionamiento surge ya que se busca brindar un aprendizaje eficaz para los niños, niñas y adolescente en un marco de respeto e igualdad de oportunidades eliminando los estereotipos y acciones discriminatorias.

Mostrar seguridad y confianza en la entrevista laboral son factores indispensables a la hora de ser parte de un proceso de selección, el empleador también busca una hoja de vida clara, precisa y exacta lo cual acompaña con una buena imagen personal. De manera dinámica y sencilla los 10 usuarios y usuarias del Servicio de Integración Laboral para Personas con Discapacidad adquirieron estos contenidos que serán de gran utilidad al momento de buscar trabajo.

12 Enero - Febrero 2016

FENEDIF

M ichelle Cajuste promotora laboral del SIL visitó la empresa Arca Continental – Coca Cola para dar seguimientos a las personas con discapacidad que fueron contratadas a través de la gestión del SIL. En estas actividades se proporciona a la empresa apoyo necesario a fin de garantizar un adecuado ambiente trabajo, es grato identificar que los colaboradores con discapacidad, varios de ellos han ascendido en el organigrama y se resalta la predisposición de dichas personas para trabajar y aprender.

Como cada año, la Empresa Pública Santo Domingo Solidario, emprende nuevos proyectos en favor de los distintos grupos de atención prioritaria

TungurahuaE n la Dirección Distrital de Educación No. 1 se desarrolló la charla de sensibilización con la temática Personas con Discapacidad y su Inclusión en el Ámbito socio laboral, se contó con la asistencia de 15 personas. Se busca generar ambientes amigables para que la personas con discapacidad logre rendir de manera eficaz y eficiente en las tareas encomendadas.

Con la activa participación de 14 personas con discapacidad se llevó a cabo en la Casa de la Cultura la charla de sensibilización con enfoque a la Entrevista Laboral. Este tema se concentró en potenciar las habilidades sociales al momento de estar frente del empleador. En un marco de respeto, honestidad, buena imagen y veracidad en el historial profesional.

Socializar ideas, iniciativas, dificultades y planificación al momento de emprender un negocio, generó en los 16 usuarios con discapacidad del SIL, una visión más clara en el proceso de alternativa de trabajo propio.

que son parte de la comunidad, las personas con discapacidad no han sido la excepción, de tal manera que se brindó una charla de Lenguaje Positivo a los Promotores Comunitarios como complemento a la labor que desempeñarán durante este año, estableciendo nexos para colaboraciones futuras. Es importante el aprender a utilizar una adecuada terminología cuando se trata con personas con discapacidad.

Los 7 asistentes fueron participativos en las diferentes actividades realizadas, los ejercicios vivenciales de sensibilización para experimentar las diferentes discapacidades y comprender la realidad de quienes tienen esta condición de vida que es la discapacidad.

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14 Enero - Febrero 2016

FENEDIF

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