MOVIMIENTO ASAMBLEARIO de TRABAJADORES de SANIDAD

S e c c i ó n S i n d i c a l M A T S Á r e a 7

C/ Martín Lagos, s/n, Madrid 28040 Tf: 913303662 / 7762 fax: 913303456 www.mats-madrid.com matsarea7@mats-madrid.com

!!POR FIN…UNA BUENA NOTICIA!!

Cuando habían pasado ya más de dos años de la brutal represión policial, que sufrimos los trabajadores del Clínico que nos manifestábamos contra los despi-dos y en defensa de la Sanidad Pública, hemos recibido por fin la buena noticia, de que ha quedado definitivamente sobreseída la causa seguida contra nuestros compañeros JULIÁN, JOSÉ ÁNGEL y CECILIO. Ya el pasado 20 de Mayo, se dicta-mino el sobreseimiento provisional y el archivo de las diligencias, al que la policía interpuso recurso de apelación. Pero después de unos meses más de espera, fi-nalmente la Audiencia Provincial de Madrid, ha desestimado el mismo, advirtién-dose que la resolución es firme y contra la que no cabe recurso alguno. Se ha hecho pues justicia, con una sentencia además que tiene gran trascendencia, a la hora de resultar ejemplarizante en la defensa de los derechos y libertades demo-cráticas, en un momento preocupante por la involución que estamos viviendo. Hemos vuelto a ver durante la ultima Huelga General, como la represión siempre esta dispuesta contra la movilización en defensa de los derechos de los trabajado-res y también entonces como ahora, sufrimos la criminalización de “los piquetes mediáticos” al servicio del Capital. Pero lo más importante, es que nuestros compañeros, han quedado libres de cargos y sin ficha policial, aunque no podrán olvidar lo pasado aquel día, ni la si-tuación de incertidumbre posterior, que han llevado con gran dignidad y entereza. A pesar de esta dura experiencia, aquel 1 de Octubre de 2008, será también re-cordado, por la actitud ejemplar y valiente de los trabajadores/as del Hospital Clí-nico, que se incorporaron hasta triplicar el número inicial, al ser informados de las cargas policiales y de las detenciones. Esa respuesta, en un contexto tan difícil, habla muy claro de una conciencia cívica, que se expreso de muchas maneras, en defensa de los derechos y libertades democráticas, conseguidas después de mu-chos años de lucha y sacrificios en el Estado Español. Después, la campaña de solidaridad con los compañeros encausados con el lema “TODOS SOMOS JULIÁN, JOSÉ ÁNGEL Y CECILIO” se concreto con la reco-gida de firmas para exigir la retirada de cargos, se sucedieron las concentracio-nes y manifestaciones, se creo un blog y se recibieron múltiples muestras de apo-yo, ...pues bien, ahora lo que toca es volver a agradecer esa SOLIDARIDAD y ver la forma de organizar un acto, que sea tan reivindicativo, como festivo, que nos per-mita disfrutar de un merecido homenaje a nuestros compañeros y que reivindique la lucha por las libertades y los derechos de la clase trabajadora, en un momento histórico en el que tantas cosas importantes están en juego.

Pag. 7, 8, 9, y 10. ARTÍCULOS DE OPINIÓN Y ULTIMAS NOTICIAS

SUMARIO

BOLETIN DICIEMBRE 2010

PORTADA POR FIN…UNA BUENA NOTICIA

Pag.– 2 Siete preguntas al lobo...

Pag.– 3 MATS MADERA... ESTO ES LA GUERRA

Pag.-4 ¿Sabías qué?

Pag.-5 A UN AÑO VISTA... TRASLADOS.

Pag.-6 Radiografía de la degradación de un Hospital Público

Pag. 11 Incumplimiento proto-colo de accidentes…

!! GRACIAS POR LA SOLIDARIDAD DEMOSTRADA... EN NOMBRE DE JULIÁN, JOSÉ ÁNGEL Y CECILIO!!

Pag.12 . SAHARA EN EL CORAZÓN

El Sr. Gerente, sigue haciendo oídos sordos a quienes les reclamamos como gestor público, la información que como profesionales y como los usuarios, tenemos derecho. La falta de transparencia y el oscurantismo reinante, es una estrategia que no debemos permitir, porque detrás de ella se organiza el ataque a los Servicios Públicos, el despilfarro y finalmente se llega a la corrupción. Necesitamos saber como se ha gestionado el Hospital y el resto de la especializada en el Área, así como la situación actual y sobre todo, cual es el futuro de la Institución. El Sr. Gerente se ha implicado en proyectos como el Hospital-mall, por el que el hospital se define como un negocio-empresa. En dicho proyecto tiene un papel estelar CHC CONSULTORIA I GESTIO S.A., que a su vez ha recibido contratos por un importe de adjudicación de 29.950€ para hacer un análisis “sobre la repercusión para el Hospital Clínico de la creación de Empresas Públicas” y otros 29.950€ para el “Servicio de Desarrollo de la Gestión por pro-cesos de los Institutos y Unidades de Gestión Clínica del Hospital Clínico San Carlos”. Total, que sepamos 59.900€ casi 10 millones de las antiguas pts. a una Consultora implicada en proyectos mercantilistas para los Hos-pitales Públicos y por tanto contrarios al Derecho a la Salud. En definitiva, cuanto menos estos ejemplos hablan de despilfarro. Luego dicen que no hay dinero para contratar personal, etc.etc.

El Sr. Soto, en su comparecencia en la Asamblea de Madrid, el 1 de Diciembre de 2008, presumía de tener un buen número de Servicios externalizados... “Desde 1972 tenemos externalizada la limpieza, desde un poco después, el archivo de historias clínicas, la vigilancia, la seguridad, la retirada de residuos, el mantenimien-to de ascensores, la desinsectación y desratización, el mantenimiento de climatización, el mantenimiento de equipos electrónicos, mantenimiento de calderas, mantenimiento de aparataje radiológico, peluquería, mantenimiento de impresoras y PCs y mantenimiento de un programa informático Manchester en Urgen-cias…”. Se le olvido mencionar esterilización, almacén de cocina, pintores, jardineros, y el imperio creciente de COGE.S.A. en el resto de almacenes...empresas que se están llevando grandes sumas de dinero público, cuando para la mayor parte de estas actividades contamos con recursos propios y contra lo que argumentan, no mejoran el Servicio ( basta con ver como funciona el tubo neumático…).

Toda externalización debería ser un fracaso para el gestor público. Hoy se premia.

Por eso el control ciudadano y de los trabajadores se hace más necesario cada día.

EL CAPITAL SI NO LUCHAMOS SE QUEDA CON TODO

¿ Cuando se van a empezar a cubrir las bajas y vacantes que tenemos en el Área? !! UUUHHHHH...te das cuen Resinooo ... !! ¿Cuándo van a dejar de guindarle días a los trabajadores del Hospital?... !!

uuuuyyyy...lo que ma dicho!!

¿Cuándo van a dejar de externalizar la actividad y los servicios no sanitarios? ... que va, que va…que palabrejas son esas, ….!!externalizar nosotros!! ¿Cuándo, cuantos y en que condiciones va a volver el personal trasladado…? UUUMMMMM….vuelven ...a casa vuelven por navidad y el lobo que gran turrón!! ¿Cuándo va a funcionar este centro y el resto de especializada, con la regulación corres-pondiente al derecho administrativo, en temas como bolsas de contratación, promoción interna, movilidad interna, etc..etc…? !! Mande?…de que derechos me habla…a ver si os militarizamos ya...FIRMES ARR!! ¿Cuándo va a pedir disculpas a los trabajadores de la Lavandería, a los que aseguraba un cierre provisional de la misma?........... !! AH...SI ...que dije yo que??? !!

¿Cuándo va a informar sobre el futuro del Hospital, de los Ambulatorios y del P 8…? EL AÑO QUE VIENE SI DIOS QUIERE

Siete preguntas al soto ...lobo (con piel de cordero)

!! Sr. Soto, no nos venda MÁS MOTOS !!

Porque los trabajadores y usuarios tenemos DERECHO a decidir el futuro de nuestro Hospital

MATS MADERA…

ESTO ES LAGUERRA... El Capital y sus partidos PSOE Y PP, nos han declarado la GUERRA SOCIAL: Nos recortan los salarios, nos reducen las plantillas a pesar de las brutales ci-fras de paro y no paran de privatizar Servicios Públicos. Nos están arrancando las conquistas sociales, fruto de muchos años de lucha de la clase trabajado-ra...ayer la reforma laboral, mañana el pensionazo...pasado más recortes hasta llevarnos a la ruina si no hacemos frente con grandes movilizaciones a estos

ESPECULADORES, que mientras tanto se apropian de todo lo público, ama-san grandes fortunas e incrementan sus privilegios.

ANTE LA DICTADURA DE MERCADOS Y BANQUEROS MOVILIZACIÓN SOCIAL COMO EN FRANCIA, GRECIA Y PORTUGAL. AL PPPSOE CUANDO PIDAN EL VOTO QUE LES VOTEN LOS BANQUEROS Y LOS EMPRESARIOS .

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NO HAY DIALOGO QUE VALGA CON QUIENES NOS HACEN LA VIDA IMPOSIBLE Y DESTRUYEN EL FUTURO DE NUESTROS HIJOS POR SU CODICIA SIN LIMITES.

——————————————————— TODOS LOS MARX... ESTÁN DE ACUERDO

Lugar del humor a estas horas.(Fernando Buen Abad). “No se puede reír sin haber roto al me-nos los estatutos básicos de la resignación y la esclavitud. Marx sabía que la vida puede ser divertida y magnífica pero que se ha vuelto horrible para muchos seres humanos victi-mados por las leyes de la acumulación capitalista que es una mezcla perversa de espanto, desgracia y fealdad. Claro que el

capitalismo ha creado su propia idea de humor y juego, su propio sentido burgués de la “alegría” y la “felicidad”... sus coartadas literarias para esconder los cadáve-res que fabrica. El capitalismo no es una broma trágica de Dios contra sus “hijos”, no se le ve la gracia por ninguna parte. Reír puede ser un hecho liberador no para anestesiar la conciencia sobre la realidad sino para fortalecerla en el proceso revo-lucionario de transformar al mundo por otra parte única posibilidad de llegar a co-nocer la verdadera sonrisa humana desalineándose permanentemente.”— α ♣ ♦ ♥ ♠ ♣ ♦ ♥ ♠ ♣ ♦ ♥ ♠ ♣ ♦ ♥ ♠ ♣ ♦ ♥ ♠ ♣ ♦ ♥ ♠ ♣ ♦ ♥ ♠ ♣ ♦ ♥ ♠ ♣ ♦ ♥ ♠ ♣ ♦ ♥ ♠ ♣ ♦ ♥ ♠ ♣ ♦ ♥ ω Un poco de humor no viene nada mal, pero volviendo a las cosas que nos hacen poca gra-cia, hemos decidido otorgar los premios limóneschungos a….tata tachan:

Enn primerrr lugar a La LidereS.A. de las Empresas, Dª ESPE...culación. Quisi-mos entregárselo en mano en la ultima visita a nuestro centro, pero se nos esca-po al bajar por el ascensor de la basura…!!Qué desilusión….Ella se lo perdió!!

El segundo premio, …. para el Sr. RRReessinnno, directo genera de RR.HH. La entrega se hará por trabajadores/as eventuales e interinos, como agradecimien- to del trato recibido ( sin ofertas de empleo, cada vez menos contratación y más pre-caria y encima sin cobrar trienios, carrera o promoción…). Hablando de discrimina-ciones, informar que el sindicato médico FEMYTS, ha acordado con el Sr. Resino, el cumplimiento de un Acuer-do de Mesa Sectorial, por el cual los médicos eventuales de más de dos años, pasarán a ser Interinos. Y AL RESTO DE LAS CATEGORÍAS QUE?. (“RIZINO CRETINO QUEREMOS TU DESPIDO” decían con razón eventuales e interinos en 2008).

El tercer premio, paraaa nuestro laureado Gerente, que además recibirá el accésit Harri Potta, por sus innumerables números de prestidigitación y magia !!Que forma de ocultar información!! !!Que forma de hacer desaparecer toda una lavandería!! !!Con que misterio ha cerrado las camas de la 4 y 5ª Norte!! Ni Merlin, ni Merlitón...un mago de la Gestión.

Y para finalizar ...nominaciones al Subgerente, Director Médico, de Gestión, de Enfermería, a la Sub. de RR.HH., al Sub. de Gestión de SS.GG., a la Jefa de Hostelería, al Coordinador de Personal Subalterno...y a algunos más, por haber conseguido que la vida laboral del Centro y del Área sea cada día un poco peor...aunque parezca imposible.

A LA HUELGA GENERAL EUROPEA

Este camarote me recuerda a las Urgencias del Clínico

NI EN EL HELICÓPTERO…NI EN EN EL TIROTEO DE LA INDIA...PERDI LOS NERRRRVIOS...PERO CON ES-TOS DEL MATS ...NO PODRÍA NI MI ADMIRADA MARGARET …..

Se nos ha escapao la ESPE por el Ascensor de los residuos. Ojala que en el viaje desapa-rezca la basura de su política neoliberal

Sabías qué?.... Después del cierre de la Lavandería, mediante otro Acuerdo en la Mesa Sectorial, oficiado con una de las traicio-nes más vomitivas sufridas en nuestro Sector, los trabajadores siguen sufriendo las consecuencias del mismo cada día, con un deterioro en las condiciones de trabajo y unas cargas físicas y psíquicas, que han motivado la presen-cia de diversas Inspecciones, de las que esperamos informes que ayuden a mejorar la situación. Por otra parte las 5265 firmas presentadas por las/los trabajadoras/es de la Lavandería, con el apoyo del Grupo Parlamenta-rio de IU y de la Plataforma en Defensa del Hospital Clínico, ha recibido respuesta de la Mesa Permanente de la Asamblea de Madrid y estamos a la espera de acontecimientos. Desde luego, las firmas secuestradas por el secreta-rio de la sección de UGT, no sabemos si han servido para nada más que hacerse una foto, que no tenía más sentido que el de la provocación. ENTREGA DE FIRMAS SECUESTRADAS ENTREGA DE LAS 5275 FIRMAS POR LOS TRABAJADORES Y si la Jefa de Hostelería, sigue haciendo de las suyas, no le va a la zaga el llamado Coordinador de Área de Gestión, Fernando Padilla, que si en su etapa anterior no consiguió implantar los circuitos de celadores, con la desaparición del celador de planta, ni tampoco absorber el Servicio de AA.GG., ha vuelto dispuesto a des-quitarse con la colaboración sindical. Como sabía de las lógicas resistencias a unos cambios, que hacen más vulnerables a estos colectivos, más aún en un contexto de privatización, los circuitos no los ha introducido por la ma-ñana de momento y al Servicio de AA. GG. lo ha partido en dos. Estas escaramuzas son el preámbulo de ataques de mayor calado, teniendo en cuenta que persiguen la liquidación de las categorías de personal no sanitario. La elimina-ción del Celador de planta, fue posible gracias al apoyo dado a la Dirección por parte de CC.OO., UGT, SAT-SE, USAE y CSIT-UP. La partición de AA.GG., gracias a un nuevo acuerdo a espaldas de los trabajadores por parte de CC.OO., UGT y CSIT-UP. Ahora os pedirán el voto y procuraran venderos alguna que otra moto...pero los campeones de la negociación solo nos dan puñaladas traperas. Y ahora van a por los Celadores de Quirófano...

EXIGIMOS LA REAPERTURA DE LA LAVANDERÍA, UNA VEZ FINALIZADAS LAS OBRAS QUE LA AFECTAN.

SU CIERRE ES UN DESPILFARRO, PUES SALE MÁS CARO TODO EL PROCESO DESDE QUE SE MANDA LA ROPA A MEJORADA Y LA CALIDAD HA EMPEORADO SIGINIFICATIVAMENTE.

DICHA REAPERTURA, A DE RESPETAR LA SITUACIÓN ANTERIOR AL CIERRE. ES DECIR:

SIN PRESENCIA A NINGUN NIVEL DE EMPRESAS PRIVADAS Y CON TODO EL PERSONAL DE NUESTRA LAVANDERÍA RECUPERANDO SUS FUNCIONES Y DERECHOS.

A un año vista de los traslados…cada vez más maltratados

Ha hecho ya el año, desde que comenzó el traslado de personal de nuestro Hospital hacia otros Centros de la CM, en una diáspora provocada por la firma de un Acuerdo de Traslados, que según el Secreta-rio de la sección de CC.OO. “era el mejor Acuerdo en la historia de la Mesa Sectorial”. Sin embargo los graves problemas asistenciales derivados de la pre-cipitación con la que se actuó y las carencias en materia de planificación sanitaria, con la amputación en la cartera de servicios de especialidades como Ginecología, Traumatología y Pediatría, más las injustificables alteraciones en los programas forma-tivos, a lo que hay que añadir la grave problemática laboral a la que nos hemos visto abocados los tra-bajadores del Clínico, tanto los desplazados fuera, como los movilizados dentro, nos hace llegar a la conclusión, de que si el desprecio con el que hemos sido tratados, tanto trabajadores como usuarios, además del personal en formación, es fruto del me-jor Acuerdo en la Historia de la Mesa Sectorial, me-jor que no se reúnan más esta Administración y es-tos representantes en dicho ámbito. El caso es que el personal trasladado ha vivido todo tipo de contingencias, en muchos casos por falta de apoyo de la Dirección. Aún así, un gran número nos traslada el estado de ánimo de que cuando se fue lo hizo con tristeza e incertidumbre (algunos acabaron su jornada laboral en el Clínico y recibieron la co-municación ya en su domicilio de incorporarse al nuevo centro al día siguiente) y que ahora lo que no quieren es volver, porque a pesar de los problemas organizativos, los derivados de no respetar las con-diciones de trabajo en cuanto a turnos, permisos, libranzas, funciones, etc. el haber estado sin plaza de parking, taquillas, uniformes … al final resulta que se esta mejor en cualquier sitio antes que en el Clínico. Dato muy ilustrativo de cómo se percibe la realidad laboral de nuestro Centro, con sus cargas y ritmos de trabajo excesivas y las dificultades para ejercer derechos muy elementales.

Sin embargo en el Clínico Expresión del mes de Ju-lio, en un artículo dedicado al personal trasladado, exponen que nuestros compañeros/as están de-seando volver a casa y que se espera a los 568 pro-fesionales con los brazos abiertos. Esperemos que sea verdad, que no haya despidos del personal temporal, ni nuevos traslados a otros centros como el Gómez Ulla. Veremos si finalizan las obras en el plazo previsto, sin más incidencias que las ya habidas y sin más irregularidades. ¿Qué dichas obras son necesarias, para un mayor confort para usuarios y trabajadores? Si, pero siempre y cuando no se aprovechen para introducir cambios indeseables como: > La privatización de la gestión. (Amenazas co-mo el Hospital mall, Capio, No Sanitario...) > La pérdida de camas públicas, bien por cierre o por conversión en camas privadas. > La disminución de las plantillas. > La reducción de la cartera de servicios, al eli-minarse aquellas unidades o departamentos que se consideren no rentables, en lógica con el mercado sanitario que se esta configurando.

Sería interesante, que tal como lo demando la Plataforma en Defensa del Hospital Clíni-co, el Gerente convoque un acto institucio-nal para darnos información real del Hospi-tal, que nos vamos a encontrar y del futuro del personal trasladado y docente.

Queda inaugurado este pantano...digo este refor-mado Hospital...que gra-cias a la Obra pasa a ser rentable para el Capital

Jospital Clínico

Son muchos los problemas que venimos padeciendo desde hace tiempo en el Hospital, perdemos plantilla cada día, cada mes, cada año...no se cubren ni bajas ni vacantes, la escasa contratación es cada vez más precaria, no se hacen interinos y en algunos sitios, como Hostelería, ni una suplencia de verano… y lo peor para el personal temporal vendrá a nuestro juicio después de las elecciones autonómicas, donde el personal eventual estará expuesto a un nueva ofen-siva, como la que sufrimos hace dos años y que se paro gracias a las movilizaciones, como la que aquí nos costo tres detenidos. Cuidado al posible desem-barco de las ETTs posibilitado por la reciente reforma laboral. Nos roban además días, tal como se aplica la normati-va de permisos, libranzas y vacaciones, de cara a los permisos retribuidos, y si nos descuidamos en las libranzas, ya que coexisten distintos criterios de com-puto. La ultima novedad es que parece que hay una instrucción, para no dar los justificantes por interven-ciones a familiares...todo esto esta dirigido a que utili-cemos nuestros días libres, para cubrir estas situa-ciones. Por otra parte, coincidiendo con la presión a los mé-dicos de familia para reducir las IT, ahora si no se presentan los partes de baja y confirmación de la ba-ja, en el plazo correspondiente (tres días) amenazan con suspender la mejora de la IT. También nos parece grave el incumplimiento del pro-tocolo sobre accidentes laborales en el Hospital. Del maltrato recibido y de la incertidumbre del perso-nal trasladado, ya hablamos en otras páginas de este

boletín, como también lo hacemos del personal de la lavandería, que siguen sufriendo las consecuencias del cierre, empeorando su situación cada día, así co-mo de la última puñalada trapera sufrida por los/as compañeros/as de AA.GG. Podríamos seguir colecti-vo por colectivo, planta por planta, turno por turno, por todo el Hospital, como la movilización del perso-nal sin criterios objetivos, siendo las ultimas víctimas el personal de la 4ª y la 5ª Norte, la arbitrariedad es la norma, sin olvidarnos de unos Ambulatorios y de un P 8 de futuro cuando menos incierto. Estamos no solo sufriendo los trastornos transitorios de unas obras, estamos en medio de un proceso de privatización de la Sanidad, con su reforma laboral en el sector y ojo con los Planes de Ordenación de RR.HH. que algunos sindicatos ya están negociando con la Consejería y que provocara recortes de planti-llas y traslados forzosos. Y todo esto, en medio de una ofensiva generalizada del Capital, contra nuestros precarios derechos (recortes salariales, más precariedad y paro, desregu-lación total de las condiciones de trabajo, ataque a las pensiones con prolongación de la edad de jubila-ción a pesar de las terribles cifras de paro, ..) Nuestro Hospital es un micromundo, en el que des-graciadamente se ilustra muy bien la situación de ar-bitrariedad e incertidumbre que padecemos los traba-jadores. Hemos entrado en una nueva época, en la que todo vale para hacernos la vida imposible, en la que se pretende atropellar conquistas sociales que nos costo mucho conseguir. Todo esta en peligro, nada ni nadie esta a salvo, a no ser que nos unamos y luchemos por nuestros derechos.

ES CIERTO QUE ESTAMOS SIEMPRE OBLIGADOS A HABLAR DE PROBLEMAS Y POSIBLES SOLUCIONES.

PERO TAMBIÉN REIVINDICAMOS LA ALEGRÍA, COMO EN ESTE POEMA DEL AÑORADO BENEDETTI…

Defensa de la alegría

Defender la alegría como una trinchera defenderla del escándalo y la rutina de la miseria y los miserables de las ausencias transitorias y las definitivas defender la alegría como un principio defenderla del pasmo y las pesadillas de los neutrales y de los neutrones de las dulces infamias y los graves diagnósticos defender la alegría como una bandera defenderla del rayo y la melancolía de los ingenuos y de los canallas de la retórica y los paros cardiacos de las endemias y las academias

defender la alegría como un destino defenderla del fuego y de los bomberos de los suicidas y los homicidas de las vacaciones y del agobio de la obligación de estar alegres defender la alegría como una certeza defenderla del óxido y la roña de la famosa pátina del tiempo del relente y del oportunismo de los proxenetas de la risa defender la alegría como un derecho defenderla de dios y del invierno de las mayúsculas y de la muerte de los apellidos y las lástimas del azar y también de la alegría.

Poema de Mario Benedetti

RADIOGRAFÍA DE LA DEGRADACIÓN DE UN HOSPITAL PÚBLICO

!! PAREMOSLES LOS PIES CON UNIDAD Y LUCHA!!

POR UN 2011…EN EL QUE NOS HAGAMOS RESPETAR Este 2010 que finaliza, ha sido un duro año para los trabaja-dores y las clases populares. Mes tras mes, se han ido sucedien-do una cascada de medidas antiobreras y antisociales, que el Gobierno del PSOE ha ido aprobando, siguiendo el dictamen de las políticas de ajuste del Capital, que constituyen una ofen-siva en toda regla, contra derechos y conquistas sociales, con-seguidos con décadas de lucha y sacrificios. Tan de derechas son estas medidas, que hasta la Sra. Aguirre felicita al Presi-dente del Gobierno “Zapatero ha entrado en razón”...al darse cuenta que el incremento del gasto público “no llevaba a nin-guna parte”. Para el PPSOE que nos gobierna, mientras les dejemos seguir con su juego de alternancia en el poder, la ri-queza que generamos los trabajadores ha de ser para los espe-culadores y capitostes que han generado la crisis. Los Gobiernos de todo el mundo han optado por una vieja solución capitalista: las ganancias se privatizan, pero las pér-didas se socializan, en un contexto de crisis económica, ecoló-gica, política y social, que hace que el Capitalismo actual, nos lleve a la ruina y a un escenario histórico plagado de graves amenazas, para nuestros pequeños y nuestros jóvenes. El Capitalismo actual, con su contenido ideológico Neolibe-ral, esta si cabe más vinculado que nunca a prácticas delictivas y antisociales, y no le basta con tener sumida en la miseria ab-soluta a gran parte de la Humanidad. Sus codiciosos ojos, han puesto desde hace tiempo su mirada en los estados del bienes-tar europeos y han decidido su liquidación, para transformar en negocio derechos sociales y servicios públicos, como el dere-cho a la salud...todo vale para incrementar la tasa de ganan-cia...todo vale para especular y sacar beneficios a corto plazo…nos ven débiles y se ceban, aunque les preocupa un estallido social, por lo que acompañan sus políticas con raciones cada v e z m a y o r e s d e r e p r e s i ó n y m i e d o . El caso, es que 2011, se presenta más duro todavía, tanto a

nivel internacional, como en el Estado Español y desde luego, para los trabajadores de la función pública. De ahí la urgencia de organizar la resistencia y de potenciar un sindicalismo cons-ciente de que sin la lucha y la movilización, todo dialogo con-duce a la capitulación. Más aún cuando hoy son todo imposi-ciones, el FMI y los “Mercados” mandan y el Gobierno decre-ta. Como en los tiempos de la Dictadura, la involución demo-crática y el recorte de libertades, es alarmante. ¿Que dialogo existe hoy, cuando todo son imposiciones?. El sindicalismo alternativo, tiene el reto de coordinarse a nivel de Madrid, del Estado Español y a nivel Europeo, para estable-cer una dinámica de movilización continuada, hasta confluir en una gran Huelga General Europea, que doblegue al Capital y a sus agentes. Necesitamos por tanto un Plan de lucha y un Nue-vo Modelo económico y social, más justo, que nos permita dar una alternativa seria al problema del paro y una salida anticapi-talista a la crisis. Nuestro sector va a ser duramente golpeado, con más recortes salariales (nuevo modelo retributivo), incremento de la jornada y más ajustes de plantillas (las reformas estructu-rales de las que habla el PP, llevan incorporadas privatizacio-nes de toda la función publica y despidos como el Plan Came-rón en el Reino Unido, que destruirá 500.000 puestos de traba-jo). Mientras, en la Mesa Sectorial negocian un Plan de Orde-nación de RR.HH., que puede extinguir categorías y provocar despidos y traslados forzosos, siendo las categorías de personal no sanitario y el personal temporal, los más expuestos, pero nadie estará a salvo de ver recortados sus derechos. Tenemos muchos motivos para luchar y nuestra responsa-bilidad es informarte y animarte a participar, poniendo nuestros medios a disposición de las luchas. Daniel Simón (Miembro del MATS)

EMPECEMOS EN 2011 A PRARLES LOS PIES.

ANTE LAS REITERADAS PETICIONES DEL CALENDARIO DE 2011, DECIROS QUE YA ESTA HECHO EL PEDIDO Y PRONTO LOS TENDREMOS A VUESTRA DISPOSICIÓN. ESPEREMOS QUE OS SIRVAN TAMBIÉN, PARA QUE APUNTEIS EL CALENDARIO DE MOVILIZACIONES, QUE VAN A HACER FALTA PARA DEFENDER NUESTROS DERECHOS.

SALUD Y SUERTE PARA EL AÑO PRÓXIMO.

Armar el belén ...con UNAS NAVIDADES SIN BLANCA….

Después de los últimos Recortes del Gobierno Central y el Autonómico, machacándonos hasta la paga extra...y después de que con el cierre de la Lavandería nos hayan dejado, entre otras cosas sin Lavanderas…. El Belén para este año, queda pues de la siguiente manera: Un pastor, con ovejas en un cercado, un chino con un comercio/posada de 24 horas, Herodes y dos guardas subcon-tratados, un paseante, por ETT, con la mula (o el buey) haciendo repartos, el rey negro (ilegal), la virgen y el niño. Según la patronal, está más que demostrado que el trabajo que hacen ambos en el portal puede ser desempeñado por una sola persona, y así se evi-tan dos bajas de maternidad/paternidad. Por razones de paridad, dicen que prefieren que-darse con la Virgen María y, lamentablemente, teniendo que despedir ahora que sale tan barato a San José, al que entregaran en vez de un subsidio de paro un aguinaldo (!! con lo que había tragado el hombre en esta empresa !!).

EL ACOSO LABORAL SUPONDRÁ CÁRCEL.- Se tipifica como delito (art. 173.1) cuando en el ámbito de cualquier relación labo-ral y prevaliéndose de su relación de superioridad, se produzcan de forma reiterada actos humillantes u hostiles sin llegar a constituir trato degradante. Será pena de prisión de seis meses a tres años o multa de 12 a 14 meses, según la gravedad de la coacción o los me-dios empleados. Hasta ahora en el trabajo sólo constituía delito el acoso sexual. α♠♥♦♣ω α♠♥♦♣ω α♠♥♦♣ω α♠♥♦♣ω α♠♥♦♣ω α♠♥♦♣ω α♠♥♦♣ω α♠♥♦♣ω α♠♥♦♣ω α♠♥♦♣ω α♠♥♦♣ ω CAPIO NEGOCIA LA VENTA DE SUS 25 HOSPITALES EN ESPAÑA AL FONDO BRITÁNICO DE CAPITAL DE RIESGO CVC .- ( CAS y Expansión). “ESPEREMOS QUE ESTOS PIRATAS NO DESEMBARQUEN EN NUESTRO HOSPITAL”. La relación de Capio y CVC viene de lejos. El grupo hospitalario entró en España en 2005 mediante la compra de Grupo Sanitario IDC, que entonces estaba participada por CVC. Controlado por Apax Partners y Nordic Capital, Capio gestiona 25 hospitales en Es-paña, entre los que se encuentran la Fundación Jiménez Díaz, el Hospital Infanta Elena y el Hospital General de Cataluña, con una cifra de negocio de 556 millones de euros. Las fuentes consultadas indicaron que la crisis económica en España ha recortado el mar-gen de maniobra financiero de la filial española de Capio. Así la firma sueca no estaría dispuesta a asumir en solitario las inversiones necesarias para continuar con el crecimiento en España, por lo que ha recurrido a buscar un nuevo socio financiero. “Capio no está en situación cómoda y el grupo empieza a ver riesgo en España” indicaron las fuentes consultadas. La participación que podría tomar CVC en el capital sería mayoritaria, pero no se ha concretado. α♠♥♦♣ω α♠♥♦♣ω α♠♥♦♣ω α♠♥♦♣ω α♠♥♦♣ω α♠♥♦♣ω α♠♥♦♣ω α♠♥♦♣ω α♠♥♦♣ω α♠♥♦♣ω α♠♥♦♣ω ATAQUE SALVAJE A LOS SERVICIOS PÚBLICOS POR EL PP DE MURCIA.– Igual que sufrimos una Reconversión Industrial, que destruyo sectores productivos estratégicos y decenas de miles de puestos de trabajo, directos e indirectos, estamos sin ninguna duda ante una ofensiva de gran calado, UNA SEGUNDA RECONVERSION, esta vez de los trabajadores de las Administraciones Públi-cas y del Estado, es decir de los funcionarios, como por otra parte viene pasando en toda Europa. Tanto PSOE como PP, como la mayoría de los partidos del arco parlamentario están dispuestos siguiendo las doctrinas neoliberales, para adelgazar los servicios pú-blicos y engordar el sistema privado. De eso se trata cuando hablan de medidas estructurales necesarias. Los miles de despidos, los nuevos recortes salariales y de derechos (incremento de la jornada laboral, perdida de días por formación y permisos retribuidos, ni sustituciones ni ofertas de empleo público (incremento de la jornada laboral a 37,5h con dedicación normal y 40h para dedicación especial, se fichara y descontaran las horas no realizadas, el tiempo invertido en cursos y en formación no se contabiliza como jor-nada laboral y los permisos retribuidos se computaran como días naturales, se reduce la remuneración por complementos y en perío-dos de baja laboral... Etc.etc. Es decir se trabajara más, en peores condiciones y por mucho menos dinero, ya que parece que la crisis se deriva de que cobramos mucho, producimos poco, nos escaqueamos y hacemos fraude con las bajas, en línea con una cam-paña pública de desprestigio, para justificar un ataque que afectara gravemente al conjunto de la población al desmantelar unos servi-cios públicos que serán cada vez más precarios y de baja calidad. Para hacer frente a los verdaderos responsables de la crisis, los es-peculadores, banqueros y demás capitalistas y a estos políticos que se han dedicado a la especulación, la corrupción y el despilfarro, que quieren liquidar los servicios públicos, preparemos una respuesta de los trabajadores de la Función Pública contundente y no hagamos el Don Tancredo como en la Huelgas de Junio y Septiembre). MAS INFORMACIÓN EN: www.mats-madrid.com

En un mes este Gobierno está batiendo un record tras otro. Su escasa credibilidad como defensor de las causas humanitarias o sociales está ahora por los suelos. A la negativa a condenar a Marruecos por el asunto del Sahara, se unió el decreto de privatizaciones de aeropuertos, loterías y las bajadas fiscales a las empresas. En un mes, se ha reunido y acordado con los 38 oligarcas mayores del Reino y decretado en un fin de semana el “Estado de Alarma” en todo el país para quebrar a los controladores aéreos. Ha suspendido derechos constitucionales básicos para mostrar firmeza a los Mercados y a esos 38 “superhombres”. Mientras tanto la economía como un tobogán, unos días en caída libre (bajada de 7 puntos del IBEX) y otras remontando suavemente. El mismo viernes, el Gobierno de los tres magníficos (Zapatero, Rubalcaba y Pepiño) nos anuncian que, como máxi-mo el día 28 de enero nos van a “deformar” las pensiones. Y esto no es todo, dentro del paquete de medidas aprobadas en el último Consejo de Ministros, se decide acabar con el subsidio de 426 euros de ayuda a los parados: fuertes con los débiles y débiles con los fuertes. Ese es el plan de ruta de este Gobierno hasta el 2012. Los controladores perdieron una guerra que el Gobierno venía buscando a cualquier precio. Desde hacía meses José Blanco solo tenía en mente acabar con este colectivo ya fuera por lo civil o por lo militar. Enfrentados en una negociación sobre la jornada laboral, el Gobierno, apoyándose en la impopularidad de los controladores, ha desatado un ataque sin precedentes: no tanto por la modificación del convenio (cosa que ya vienen haciendo), sino porque han sacado al Ejército de sus cuarteles para hacerse cargo del espacio aéreo del país. Los mensajes que Zapatero y Rubalcaba están mandado a la sociedad (y a los Mercados), son muy claros. Mensaje número uno (a los tra-bajadores de las Administraciones Públicas), vamos a por todas, vamos en serio, os vamos a recortar los salarios, los derechos laborales y los sin-dicales; y además, vamos a privatizar parte de las empresas. Mensaje número dos (a los 38 magníficos y a los Mercados): estamos cumpliendo con lo que os prometimos, estamos abaratando el mercado laboral, os estamos regalando una parte de las empresas públicas, además de recortar los gastos sociales…Mientras tanto, la sociedad, la ciudadanía, está dormida. Anestesiada por los medios de comunicación y por el influjo de la ideología conservadora. Basta con echar un vistazo a los últimos días. ¿Cómo es posible que no reaccione ante la supresión de los 426 euros o la suspensión de los derechos constitucionales tras la declaración del “Estado de Alarma”? ¿Acaso es menos importante que disfrutar del puente de vacaciones? Es evidente que nos encontramos ante un enorme retroceso de la conciencia social. No creo que resulte exagerado decir que el PSOE ha entrado en una vía sin retorno. La izquierda desencantada le dará la espalda como en Catalunya y la derecha conservadora se alzará vencedora en ideas y resultados. Tampoco saldrán ganando los sindicatos del “diálogo social” (UGT y CCOO), para quienes una manifestación este mes, es todo lo que pueden ofrecernos. Mientras tanto, nosotros, desde nuestra debilidad, proponemos otro camino. La resistencia social, la movilización, la unidad de todos y todas las personas afectadas, y, el agrupamiento de las nuevas formas de sindicalismo que ya están emergiendo. Jesús Jaén(Miembro del MATS).

OTRA VUELTA DE TUERCA DEL GOBIERNO OTRA VUELTA DE TUERCA DEL GOBIERNO

!! ULTIMAS NOTICIAS !!

La parte contratante de la primera parte será considerada como la parte contratante de la primera parte...

Espero que esto no acabe como el contrato social, roto por los capitalistas...

CUANDO LAS BARBAS DE TU VECINO VEAS PELAR…

EUROPA ENTERA ESTÁ VIVIENDO UNA CRISIS SIN PRECEDENTES. PERO A LOS GOBIERNOS SOLO LES INTERESA REUNIRSE Y CONTENTAR A LOS GRANDES BANQUEROS, PROMOTORES DEL LADRILLO Y EMPRESARIOS. COMO HA HECHO ZAPATERO. LOS GOBIERNOS EN LUGAR DE HACER PAGAR A LOS QUE MÁS TIENEN ESTÁN DESCARGANDO TODO EL PESO DE LA CRISIS EN LAS ESPALDAS DE LAS CLASES TRABAJADORAS, PENSIONISTAS Y CIUDA-DAN@S. L@S EMPLEAD@S PÚBLICOS ESTAMOS EN EL OJO DEL HURACÁN, EN IRLANDA QUIEREN DESPEDIR 24.5OO FUNCIONARIOS Y EN GRAN BRETAÑA 500.000. EN FRANCIA HAN SUBIDO LA EDAD DE JUBILACIÓN DOS AÑOS. EN GRECIA HAN QUITADO DOS PA-GAS A L@S FUNCIONARI@S. IGUAL ESTÁ OCURRIENDO EN PORTUGAL. EN ESPAÑA HAN APROBADO LA REFORMA LABORAL Y QUIEREN SUBIR LA EDAD DE JUBILACIÓN A LOS 67 AÑOS ADEMÁS… YA HAY VOCES QUE PIDEN LA RESTRUCTURACIÓN DE LAS ADMINISTRA-CIONES Y EL DESPIDO DE MILES DE FUNCIONARIOS Y LABORALES. SI ESPAÑA SOLICITA EL RESCATE DE LA UNIÓN EUROPEA JUNTO O DESPUÉS QUE PORTUGAL, LAS MEDIDAS DE AJUSTE VAN A SER LO DE IRLANDA MULTIPLICADO POR… PERO TAMBIÉN L@S TRABAJADOR@S EUROPEOS HAN EMPEZADO A MOVILIZARSE CON MANIFESTA-CIONES Y HUELGAS GENERALES. FRENTE A LA UNIÓN DE BANCOS, EMPRESAS Y GOBIERNOS NOSOTROS PROPONEMOS LA UNIDAD DE L@S TRABAJADOR@S Y CIUDADAN@S AFECTADOS POR LA CRISIS.

MOVIMIENTO ASAMBLEARIO DE TRABAJADORES DE LA SANIDAD

LAS TURBULENCIAS FINANCIERAS, EL CIUDANO SUBPRIME Y LA AGITACIÓN SOCIAL

“El dinero huye de Europa. Las bolsas caen, las rentabilidades que se exigen a las deudas públicas de los países periféricos se disparan. España vuelve a estar en boca de todos y recibe el castigo mayor porque, si tropezase, si en algún momento no pu-diese hacer frente a su deuda, tumbaría al euro. Los especuladores han olido a san-gre al ver a los países de la moneda única recoger a su segunda víctima (Irlanda) y los inversores a más largo plazo (fondos de pensiones, inversión, etc) se llevan el dine-ro fuera del campo de batalla. Como la Reserva Federal de EEUU garantizó hace unas semanas los pagos de su deuda hasta finales del 2011, los buitres han vuelto a mirar a Euro-pa.”(Diario Público, 24 de noviembre de 2010). “Portugal será el tercer país en acudir al rescate, al que ya no habría posibilidad de que otros se acogieran. Prevemos que España puede pedir ayuda en el 2011. Pero el fondo no tiene la mag-nitud requerida para ayudarla, por lo que España necesitaría firmar acuerdos de préstamos con Alemania y Francia”. (Declaraciones tomadas de la valoración de Saxo Bank). “Lo que está en juego ahora es la propia rentabi-lidad de la Unión Monetaria y, por ende, del proyecto europeo. Tras las dos víctimas que ya se han cobrado –Grecia e Irlanda-, los mercados apuntan a Portugal y Espa-ña” (Cinco Días, 24 noviembre 2010). Así están las cosas. La crisis económica en caída libre. La voracidad de los Mercados dirigidos por grupos y sociedades financieras, que están utilizando fondos de inversiones públicas y privadas, alentados por una regla-mentación que les permite especular a sus anchas, acumulan una víctima tras otra. El problema no es lo que tengan que pagar Irlanda, Portugal o España, la cuestión estriba en que los verdade-ros paganos de esta crisis somos los trabajadores en particular y los ciudadanos en general. ¿A cuánto van a salir las emisiones de bonos de deuda española por cotizante de la seguridad social? ¿Cómo va a repercutir la caída de la economía sobre el empleo y los salarios? ¿Subirán otra vez los impuestos directos o indirectos a las rentas del trabajo mientras las de los ricos permanecen libres de todo pecado? ¿En qué tramos quedará fijada la edad de jubila-ción y el cómputo de las pensiones? ¿Liberalizarán aún más el mercado de trabajo? ¿Se privatizarán más servicios públicos en la sanidad, la enseñanza y los transportes? ¿Se recortarán aún más los gastos sociales y los destinados a infraestructuras públicas? No queremos en estas breves notas atosigar al lector con da-tos y porcentajes de la deuda, la caída del IBEX, las comple-jas terminologías como los CDS (Credit Defaut Swaps), los Hedge Funds, y toda la jerga financiera al uso de los especia-listas. Bastante tenemos algunas veces con comprender cómo todo lo que está pasando va a repercutir en la vida de las cla-ses trabajadoras y populares.

CONTINUACIÓN—— Leía en un artículo del diario El País el caso de Julio César Rodríguez (un caso más entre los miles e incluso millones que existen hoy en el mundo). Este trabajador de origen ecuatoriano pidió un crédito hipotecario (para pagar un pi-so) por valor de 283.000 euros. Sin entrar en muchos detalles solamente diremos que, a día de hoy después de ir al paro y el Banco quedar-se con su piso, está viviendo con una prestación de 426 euros. Le debe al Banco nada menos que 325.000 euros (por otras operaciones a las

que fue obligado a firmar) con lo cual Caja Ma-drid ha embargado los salarios de sus avalistas, a su hermana 350 euros (sobre un salario de 1.500) y a su cuñado, el Banco Guipuzcoano, le cobra 489 euros (sobre un salario de 1.900). Es decir mientras él y su familia han perdido casi todo, los Bancos, además de quedarse con su piso y parte de sus salarios, habrán metido esa deuda en bolsa o en los mercados finan-cieros de hipotecas “subprimes” de difícil cobro pero de fácil endosamiento a otras entidades debido a la desreglamentación y opacidad de los mercados finan-cieros. A su vez es probable que esa deuda junto con otros fondos de alto riesgo sea parte de un capital

especulativo a la hora de presionar sobre la deuda pública de los países; que a su vez forzará a las instituciones políticas a medidas austeridad y ajus-te para los millones de Julio/s que sólo vivimos de nuestro trabajo. El 24 de noviembre, disfrutamos del éxito de la Huelga General en Portugal . En estas fechas so-mos testigos del incremento de la agitación social en Irlanda y otros países y vivimos con la preocu-pación y con la sospecha de que lo de Corea no es un incidente aislado, sino una política calculada de EEUU para abrir un nuevo frente de guerra o, co-mo mínimo, un frente de tensión para volver a

desplazar capitales volátiles del mercado hacia inversiones de tecnología militar. Sí las previsiones se van cumpliendo y los augurios económicos se cumplen, no será extraño que España (con rescate o sin rescate) se siga despeñando hacia la crisis económica y el empobrecimien-to social. El próximo año 2011 puede ser decisivo, además en la confluencia de citas electorales. Pero, a lo mejor, (ojala que así sea), los protagonistas no son los Partidos Políticos del Sistema, sino las clases trabajadoras y populares y, el movimiento sindical. Esa será la única forma de decir ¡Stop! a la carrera de agresiones y recortes sociales.

Jesús Jaén (Miembro del MATS)

Los trileros del Capital y su bandera Neoliberal

    CONTRA LA OFENSIVA DEL CAPITAL 

MOVILIZACIÓN  EUROPEA Y CONTINUADA 

VEREMOS QUIÉN RÍE AL FINAL….

Incumplimiento del protocolo sobre Accidentes laborales

en el Hospital Clínico San Carlos

Como es conocido y a consecuencia de la obras de la Fase II del Plan Director del Hospital Clínico San Carlos, el servicio de Urgencias se quedó sin la presencia de traumatólogos entre otros especialistas. Para organizar de manera racional la asistencia a trabajadores que pudieran sufrir accidentes laborales, se puso en marcha un protocolo Provisional para la atención de los trabajadores afectados por accidentes laborales y que precisaran atención traumatológica. Esta Organización denunció hace varios meses el incumplimiento de este proto-colo como consecuencia del accidente sufrido por un trabajador (electricista) y que se expuso por parte de nuestro delegado de Prevención en un Comité de Seguridad y Sa-lud (antes del verano). Este hecho se ha repetido en varias ocasiones más, poniendo en evidencia los canales de información de esta Dirección y lo que es más grave, creando una sensación de abandono e indefensión entre los trabajadores, en especial entre los que han sufrido accidentes. El MATS vuelve a denunciar esta situación, provocada como consecuencia de una precipitada planificación de las obras en las que no se han tenido en cuenta con las debidas garantías, los problemas de seguridad y salud de los trabajadores. En el Servicio de Urgencia dicen que no hay traumatólogos ( pero si en las con-

sultas), el Servicio de Prevención alude a la existencia de un protocolo de obligado cumplimiento ( con eso se confor-man), en el Comite de Seguridad y Salud nos aseguran a los delegados de prevención que estos hechos no se volverán a repetir, y la Gerencia…Como dice un dicho cuyo autor desconozco, "quien aprende de los errores de los demás, es un genio" y por la reincidencia de estos hechos, nos inclinamos a pensar que no sobran genios entre los miembros de la Dirección de este hospital. José Ángel Romero (Delegado de Prevención del MATS)

Leíamos en el País el pasado 9 de Noviembre, “que casi año

y medio después de que un error acabara con la vida de

Ryan, el bebé prematuro cuya madre fue la primera víctima

mortal de la gripe A en España, el fiscal del caso tiene claro

qué pasó en la UCI de neonatos del hospital Gregorio Mara-

ñón aquel 12 de julio de 2009.”

¿Que considera el Fiscal ?.- Qué fue la enfermera la que

"suministró nutrición enteral por vía periférica cuando la

alimentación que debía haberle suministrado era leche por

sonda nasogástrica".

¿Qué pide el Fiscal?.- Además de los dos años de

prisión, el fiscal pide para A. M. M. M. la inhabilitación

especial para el ejercicio de la profesión de enfer-

mera durante cinco años. Con el escrito solicita a la titu-

lar del juzgado que abra juicio oral y propone, entre la prác-

tica de otras pruebas, el interrogatorio de la acusada y el

testimonio de cinco personas. Entre ellas se encuentran el padre del Ryan (El padre del bebé y viudo de Dalila Mimou-ni, Mohamed El Ouriachi, no está personado en el caso. Renunció a cualquier acción legal contra el hospital al acep-tar una indemnización de la Comunidad de Madrid de 165.000 euros en un acuerdo extrajudicial), y la supervisora que era responsable de la enfermera ese día. El fiscal pide también la presencia del médico forense que realizó la au-topsia al cadáver del bebé para que ratifique o amplíe su informe.

¿Qué dijo la enfermera? .- La versión oficial sostenía

que la enfermera se ofreció para dar de comer al bebé; la

enfermera acusada ha desmontado esta visión durante el

juicio, argumentando que ella no se ofreció, sino que se lo

pidieron, y que nadie le explicó cómo debía hacerlo.

Volviendo al artículo del País.- Un informe elaborado por el Consejo General de Enfermería 16 días después de la muerte del bebé concluyó que "la en-fermera no debió prestar sus servicios en la unidad". En primer lugar, "no debió ser enviada" allí por la supervisora, "al carecer de la competencia y cualificación necesarias para ello, tal y como establece la propia legislación de la Conseje-ría de Salud". Tanto ella como la persona al cargo eran en-fermeras de cuidados generales, sin formación específica, añade el informe. La enfermera, por su parte, "nunca debió asumir una responsabilidad, en cumplimiento de su código deontológico, para la que no disponía de competencia profe-sional suficiente". Un año antes de que sucediera la tragedia, el personal de enfermería de Neonatología alertó en una carta de la cre-ciente disminución del personal cualificado, que se estaba marchando a los nuevos hospitales en busca de mejoras laborales. Las enfermeras avisaban de la "grave repercusión asistencial" que podía tener esa falta de personal especiali-zado. El gerente del Gregorio Marañón, Antonio Barba, reci-bió múltiples críticas por culpar, el mismo día del suceso y sin esperar a la investigación, a las enfermeras del error que costó la vida a Ryan (habló del "terrorífico error" de una enfermera). El personal sanitario del hospital se concentró a las puertas del centro y recogió 1.148 firmas para solidarizarse con ella. Aseguraron que la Consejería también tenía culpa "por no asumir su responsabilidad en los 'terroríficos errores' de organización, planificación, adecuación de plantillas y de especificidad en áreas de complejidad asistencial".

Fuente.-Elena G. Sevillano (Diario el País).

CONCLUSIÓN: LA ENFERMERA COMODIN LE SALE MUY BARATO A

LA ADMINISTRACIÓN Y MUY CARO A LOS PROFESIONALES Y LA POBLACIÓN.

NUESTRO APOYO SIGUE EN PIE CON LA COMPAÑERA

CASO RYAN… TOMEMOS NOTA DE CÓMO ASUMEN SUS

RESPONSABILIDADES LAS AUTORIDADES SANITARIAS DE LA CONSEJERÍA

LOCAL :3ª Sur puerta I TELÉFONOS: 3662 o 7762 FAX: 91-330-34-56

CORREO ELECTRÓNICO: mats.madrid@yahoo.es

HIJOS DEL SOL, DE LA NUBE Y DEL VIENTO LA PATRIA SAHARAUI HABITA

EN EL CORAZÓN DE ESTE VALEROSO PUEBLO

AUNQUE EN SU PROPIA TIERRA LOS INVASORES DE AYER Y DE HOY

LES LLAMEN EXTRANJEROS

35 AÑOS HUNDIENDOSE EN UN RELOJ DE ARENAS MOVEDIZAS

ANTE LA INDIFERENCIA DEL “ORDEN INTERNACIONAL” QUE AMPARA AL GENOCIDA GOBIERNO DE MARRUECOS

TAN PROTEGIDO POR EL GOBIERNO DE EE.UU. COMO EL CRIMINAL ESTADO DE ISRAEL SIN OLVIDAR LA COBARDÍA COMPLICE

DE LOS GOBIERNOS ESPAÑOL Y FRANCÉS. 35 AÑOS DESPUÉS

LA JUSTICIA INTERNACIONAL SIGUE VALIENDO MENOS QUE UN GRANO DE ARENA

PERO EL SAHARA MAÑANA SERÁ LIBERADA EL POLISARIO VENCERA Y LOS PUEBLOS DEL MUNDO,

INCLUIDO EL MARROQUÍ, TOMAREMOS EL TÉ DE LA PAZ

CELEBRANDO QUE EL ACOGEDOR Y VALIENTE PUEBLO SAHARAUI,

DEJARA POR FIN LOS CAMPOS DE REFUGIADOS, PARA VIVIR EN SU TERRITORIO

BAJO UN MANTO DE ESTRELLAS QUE SONREIRÁN SOBRE SUS CASAS Y JAIMAS...

QUE 2011 SEA UN BUEN AÑO….PARA LAS CAUSAS JUSTAS… PARA LOS PUEBLOS ...PARA LOS TRABAJADORES….

PARA LOS QUE LUCHAN POR UN MUNDO SIN DESIGUALDADES NI EXPLOTACIÓN..

SE QUE ENTONCES

LAS MÁS HERMOSAS LAGRIMAS BRILLARAN

COMO EL AMBAR QUE RETIENE LA MEMORIA DE LOS AUSENTES...

LOS CAIDOS POR LA LIBERTAD