Boletín Consejo Enero 2012

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consejero ENERO 2012 BOLETÍN MENSUAL ¿Cómo cumplirás tus metas este 2012 ? Te compartimos una guía práctica para que consigas tus propósitos. Acaba de comenzar un nuevo año y ello implica plantearse retos diferentes y promesas personales. Los diferentes ámbitos no escapan de los 'buenos deseos'; para ser más productivo durante los siguientes 12 meses hay que pensar en metas: específicas, medibles, alcanzables, realistas, que se cumplan en cierto tiempo y puedan compartirse. "El cierre de año representa el final de un ciclo, de ahí que el ser humano busque aprovechar la época para plantear nuevos propósitos, es una tendencia de mejorar y tener un aliciente". Una meta no es cualquier cosa, hay que planearla bien desde el inicio, por ello lo importante es que se apegue a ciertas características, como el concepto SMART-S, que por sus siglas en inglés significa que el objetivo sea: - Específico: Detallar en qué consiste y cómo llegarás a él. - Medible: En sus resultados. - Alcanzable: Que se lleve a cabo sin que gane la frustración. - Realista: Acorde a tu naturaleza, a lo que buscas como ser humano. - Tiempo: Debe tener una fecha específica de cumplimiento. - Compartir: Al emprenderlo otros pueden apoyarte en el proceso de desarrollarlo. También ayuda ver ese nuevo deseo como algo que impactará en forma positiva tu desempeño, no como una prohibición o una situación "extremadamente difícil de cumplir". Un error es pensar en un objetivo comparándote con lo que logró un amigo o un familiar, eso conlleva a devaluarte e incluso a dirigir tus esfuerzos a rubros en los que quizá no puedas otorgar lo mejor. Víctor Iñigo Contreras (Presidente y Fundador ICAT a.c.)

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cons

ejer

o ENERO 2012BOLETÍN MENSUAL

¿Cómo cumplirás tus metas este 2012 ?

Te compartimos una guía práctica para que consigas tus propósitos.

Acaba de comenzar un nuevo año y ello implica plantearse retos diferentes y promesas personales. Los diferentes ámbitos no escapan de los 'buenos deseos'; para ser más productivo durante los siguientes 12 meses hay que pensar en metas: específicas, medibles, alcanzables, realistas, que se cumplan en cierto tiempo y puedan compartirse.

"El cierre de año representa el final de un ciclo, de ahí que el ser humano busque aprovechar la época para plantear nuevos propósitos, es una tendencia de mejorar y tener un aliciente".Una meta no es cualquier cosa, hay que planearla bien desde el inicio, por ello lo importante es que se apegue a ciertas características, como el concepto SMART-S, que por sus siglas en inglés significa que el objetivo sea:

- Específico: Detallar en qué consiste y cómo llegarás a él.

- Medible: En sus resultados.

- Alcanzable: Que se lleve a cabo sin que gane la frustración.

- Realista: Acorde a tu naturaleza, a lo que buscas como ser humano.

- Tiempo: Debe tener una fecha específica de cumplimiento.

- Compartir: Al emprenderlo otros pueden apoyarte en el proceso de desarrollarlo.

También ayuda ver ese nuevo deseo como algo que impactará en forma positiva tu desempeño, no como una prohibición o una situación "extremadamente difícil de cumplir".

Un error es pensar en un objetivo comparándote con lo que logró un amigo o un familiar, eso conlleva a devaluarte e incluso a dirigir tus esfuerzos a rubros en los que quizá no puedas otorgar lo mejor.

Víctor Iñigo Contreras (Presidente y Fundador ICAT a.c.)

Consejeros Certificados en Análisis de TemperamentoInstituto de Consejería y

Análisis de Temperamento, A.C.Colima 76-C, Colonia RomaTeléfono y Fax: 5208.5408

[email protected]

Próxima Certificación CAATInicia 25 de Marzo 2012

Bolsa de trabajo ICAT

Asistente Administrativo

El ICAT es una asociación civil interesada en promover valioso conocimiento que ayude a las personas a relacionarse mejor y a tomar mejores decisiones en sus vidas.

Serás parte de un apasionado equipo determinado a hacer la diferencia en la manera en que las personas se relacionan y se comunican.

El asistente administrativo otorga apoyo en todos los aspectos de operación y de administración en nuestra oficina central, ésto bajo la supervisión directa del Director Ejecutivo.

Responsabilidades:

• Preparar reportes, documentos y todo tipo de materiales impresos para su distribución.

• Ser el primer contacto entre el participante/cliente y el ICAT.• Coordinar reuniones, juntas y eventos especiales atendiendo la

logística.• Tomar minutas de las juntas y reuniones.• En colaboración con el coordinador de actividades responder a

los requerimientos de información recibidos por el público en general ya sea por correo electrónico o por teléfono.

• La distribución electrónica de nuestro Boletín mensual.• Actualización de nuestra base de datos de participantes y

clientes.• Manejo de nuestro libro diario de operaciones. (citas y sesiones de

consejería)• Responder a los requerimientos internos de insumos y papelería.• Llevar el control de ingresos y egresos menores (Caja chica)

Habilidades :

• Excelentes habilidades de organización, planeación y solución de problemas.

• Excelentes habilidades en el manejo de Microsoft Office (Outlook Word Excel PowerPoint)

• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.• Experiencia en atención al público• Alta motivación y habilidad de trabajar con limitada supervisión.

Salario : $ 4.000.00 mensuales.

Temporalmente por honorarios.

Inicio: 13 de Febrero 2012.

horario de trabajo: 12:00 – 20:00 hrs de Lunes a Viernes.

Son motivadas a aplicar personas que reflejen la diversidad de nuestra comunidad.

Envía tu curriculum vitae a Víctor Iñigo [email protected]

Certificación en Consejería Avanzaday Análisis de Temperamento

CAAT Marzo-Julio 2012

¿Qué es la Certificación CAAT?

¿ A quién va dirigido?

Generales

El programa se centra en crear Consejeros replicadores de nuestro modelo de ayuda que conjunta los conocimientos y habilidades de comunicación efectiva, solución de problemas, toma de decisiones y análisis de temperamento, pilares básicos para establecer una relación efectiva de apoyo y mejorar nuestras relaciones personales en el ámbito personal, familiar y laboral.

La Certificación en CAAT es un modelo que nos provee de herramientas que nos llevan a ser individuos “Balanceadamente Autodeterminados” capaces de establecer relaciones efectivas de comunicación y de ayuda, para poder acompañar a los individuos en un proceso de escucha activa y solución de problemas.

• Crear replicadores del modelo.• Desarrollar una conducta “Balaceadamente Autodeterminada”.• Desarrollar habilidades para establecer relaciones efectivas de ayuda y

comunicación .• Dotar de herramientas y de métodos para transmitir el conocimiento a

otros.• Promover el reconocimiento, aceptación y la apreciación de las

diferencias, generando el respeto a la individualidad del otro.

Este modelo ha sido diseñado para que cualquier persona pueda aprenderlo y replicarlo. Todos podemos ayudar a los demás a entender, superar o enfrentar problemas internos o externos.

• Profesionales de la salud, educación, capacitación, y cualquier persona interesada en aprender a establecer relaciones efectivas de comunicación y apoyo.

Inicio: Domingo 22 de Marzo 2012.

Duración: 84 horas divididas en 21 Sesiones de 4 horas todos los Domingos.

Horario: de 10:00 am a 2:00 pm.

Cupo Máximo: 14 Participantes.

Requisitos: - Haber completado los 3 talleres de Análisis de Temperamento.- Carta de motivos.- Entrevista.

Inscripcion: $500.00 pesos. Reserva cuanto antes tu lugar. (vamos a la mitad del cupo).

Inversión: $6,900.00 pesos.

Instituto de Consejería yAnálisis de Temperamento, A.C.

Colima 76-C, Colonia RomaTeléfono y Fax: 5208.5408

[email protected]

Temario

Conocerás el modelo de Consejería Avanzada, y profundizarás en el

Análisis de Temperamento, también te compartiremos el modelo de “Habilidades para la Vida”,

aprenderás sobre Dinámica de Grupos y serás sensible a las

Diferencias Humanas.

Objetivos del Programa

Sí quieres saber más, descarga la convocatoria completa desde

www.icat.org.mx