Boletin APPR Convencion 2012 Septiembre

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Esta Convención la pensamos como un gran en-cuentro: en, aludiendo a tiempo, que es ahora; cuento, aludiendo a la gran narrativa que conjuntamente produciremos…” Estimados/as colegas. Les invito a que participen de su Convención. Nuestro Comité de Convención ha estado trabajando arduamente para hacer de esta Convención una experiencia única, distinta y enriquecedora. Hemos invitado a reconocidos académicos/as y distinguidos/as líderes de múltiples sectores (privado, gobierno y del tercer sector, entre otros), que por sus esfuerzos continuos y fundamentados han provocado cambios dentro y fuera de Puerto Rico. Hemos querido crear un espacio de intercambio intelectual que atienda aspectos teóricos y metodológicos en torno a los ejes de la violencia (en sus múltiples manifestaciones), la educación, la economía y la salud mental. Este espacio de intercambio a su vez, será uno afectivo y creativo. Estos elementos nos parece que facilitarán la producción de acciones distintivas que nos permitirán avanzar en el conocimiento de estos ejes y en las acciones ponderadas. Esta Convención la pensamos como un gran en-cuentro: en, aludiendo a tiempo, que es ahora; cuento, aludiendo a la gran narrativa que conjuntamente produciremos en aras de buscar soluciones efectivas a los malestares que aquejan a nuestro país. En esas relaciones que se inician a partir de los encuentros, podrás contar tu cuento. Es decir, podrás dejar saber qué has hecho y qué te resta por hacer para construir un presente distinto. En esa dirección se abre el espacio para promover tus servicios y tus proyectos a través de anuncios en el programa científico o presentar tus productos/servicios/ideas en el espacio destinado a los exhibidores. Déjate sentir. Participa: para más información sobre cómo destacar tus productos y/o servicios, Actúa y comunícate con nosotros al 787-751-7100 o escríbenos a la siguiente dirección: [email protected] ¡Te espero en el Gran Meliá! Mensaje de la Coordinadora de Finanza Patricia Noboa Ortega, Ph.D Mensaje Coordinadora Finanza……………………… P.1 Salud Fiscal=Salud MentalP.2 Programa Violencia Doméstica CSMC…………… P.3 Desde el Patio………………. P.4 Vol. 6, septiembre

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Boletin Informativo Convencion APPR 2012 Edicion Septiembre

Transcript of Boletin APPR Convencion 2012 Septiembre

  • Desde el Patio: 100x35

    Esta Convencin

    la pensamos

    como un gran

    en-cuentro: en,

    aludiendo a

    tiempo, que es

    ahora; cuento,

    aludiendo a la

    gran narrativa que

    conjuntamente

    produciremos

    Estimados/as colegas.

    Les invito a que participen de su Convencin. Nuestro Comit de Convencin ha estado trabajando arduamente para hacer de esta Convencin una experiencia nica, distinta y enriquecedora. Hemos invitado a reconocidos acadmicos/as y distinguidos/as lderes de mltiples sectores (privado, gobierno y del tercer sector, entre otros), que por sus esfuerzos continuos y fundamentados han provocado cambios dentro y fuera de Puerto Rico. Hemos querido crear un espacio de intercambio intelectual que atienda aspectos tericos y metodolgicos en torno a los ejes de la violencia (en sus mltiples manifestaciones), la educacin, la economa y la salud mental. Este espacio de intercambio a su vez, ser uno afectivo y creativo. Estos elementos nos parece que facilitarn la produccin de acciones distintivas que nos permitirn avanzar en el conocimiento de estos ejes y en las acciones ponderadas.

    Esta Convencin la pensamos como un gran en-cuentro: en, aludiendo a tiempo, que es ahora; cuento, aludiendo a la gran narrativa que conjuntamente produciremos en aras de buscar soluciones efectivas a los malestares que aquejan a nuestro pas. En esas relaciones que se inician a partir de los encuentros, podrs contar tu cuento. Es decir, podrs dejar saber qu has hecho y qu te resta por hacer para construir un presente distinto. En esa direccin se abre el espacio para promover tus servicios y tus proyectos a travs de anuncios en el programa cientfico o presentar tus productos/servicios/ideas en el espacio destinado a los exhibidores. Djate sentir. Participa: para ms informacin sobre cmo destacar tus productos y/o servicios, Acta y comuncate con nosotros al 787-751-7100 o escrbenos a la siguiente direccin: [email protected] Te espero en el Gran Meli!

    Mensaje de la Coordinadora

    de Finanza Patricia Noboa Ortega, Ph.D

    CONVOCATORIA PARA SOMETER PROPUESTAS

    Les invitamos a someter su trabajo a evaluacin de nuestro comit cientfico.

    Estamos list@s para recibir propuestas!!!

    FECHA LMITE: 30 de mayo de 2012. ENVOS TARDOS: 15 de julio de 2012 (Sujeto a disponibilidad de espacio).

    La CONVOCATORIA ya est disponible en la pgina web de la APPR (www.asppr.net). Recuerden que pueden

    escribirnos a [email protected]

    Mensaje Coordinadora Finanza P.1 Salud Fiscal=Salud Mental P.2 Programa Violencia Domstica CSMC P.3 Desde el Patio. P.4

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    En esta edicin, nos hemos tomado la libertad

    de invitarte a uno de los ms grandes tesoros de

    nuestra islael bosque tropical, el Yunque.

    El bosque es reconocido internacionalmente

    por su esplndida fauna y flora. Puedes disfrutar

    de cascadas, manantiales, ros y una amplia

    diversidad de veredas que te permitirn explorar

    su encanto.

    Si te gusta la aventura, queremos saber si

    conoces del Yunque a travs de esta trivia:

    - Yuquiyu

    - Finalista

    - nico bosque tropical

    - Especie en peligro de extincin

    - La Mina y la Coca

    - Pelcula

    - Bosque devastado

    1) dios indgena; 2)7 maravillas del mundo; 3) Parques Nacionales EU; 4) cotorra

    puertorriquea; 5) cascadas; 6) The Rum Diary; 7) Huracn Hugo

    Luego de la Convension APPR 2012,

    visita tu islavisita el Yunque!

    Vol. 6, septiembre

  • otras reas administrativas dirigidos a las Juntas de Directores, personal

    administrativo, CPA, profesionales financieros y otros voluntarios.

    Estos talleres son interactivos y se ofrecen a grupos de no ms de 20

    personas para facilitar el intercambio de ideas entre los participantes y

    persiguen el concepto de educacin adulta de enseanza activa. El ao

    pasado, AFC impact a 92 entidades y 380 personas a travs de talleres;

    y a 188 entidades y 1,397 personas a travs de conferencias.

    Asesoras y referidos

    Bajo este programa se proveen servicios de asesora a las OSFL que

    sirven a poblaciones de ingresos bajos y moderados de acuerdo a las

    necesidades identificadas en la solicitud de servicio y la entrevista inicial

    con el cliente. AFC sirve de enlace entre el voluntario y la OSFL y

    supervisa los trabajos del voluntario para asegurar que se atienda la

    problemtica del cliente de forma sostenible. Tambin hacemos referidos

    a peritos especializados en OSFL cuando el servicio solicitado va ms

    all del alcance de nuestra misin. El ao pasado AFC ofreci 243 horas

    de asesora y cont con ms de 80 voluntarios.

    Programa de Mentores

    El programa de Mentores, que se iniciar en el 2013, tiene el propsito

    proveer recursos especializados a bajo costo a las OSFL, despertar inters

    en trabajar en el rea de contabilidad y finanzas dentro del Tercer Sector

    y promover el Tercer Sector como una alternativa viable de empleo. AFC

    coordina proyectos que pueden ser trabajados por estudiantes de

    Contabilidad, quienes estarn bajo la supervisin de un profesional de la

    contabilidad a travs de programas de las universidades.

    Luego de 5 aos desde su creacin, AFC ha podido brindar sobre 100

    talleres y conferencias impactando sobre 2,000 personas que trabajan en

    grupo diverso de asistentes de

    investigacin, estudiantes a nivel

    Bachillerato y por primera vez en el 2011

    una voluntaria de Escuela Superior.

    Finalmente, es importante reconocer el

    apoyo de la UPR, especialmente del

    Departamento de Psicologa, el

    Decanato de Ciencias Sociales y el

    Decanato de Estudios Graduados e

    Investigacin sin los cuales nuestra

    gesta no hubiese sido posible.

    HOW, qu tenemos en

    comn? El deseo y la pasin de

    generar conocimiento y llevarlo a

    la accin para construir espacios

    de trabajo en los cuales los seres

    humanos que los habitan puedan

    crecer, desarrollarse sentirse

    valorados y dejar un legado. Te

    invitamos a compartir nuestra

    pasin desde los lugares donde

    te desempeas.

    Cmo puedo dar si tengo el bolsillo vaco? Esta es una realidad que

    no slo enfrenta el dador alegre que quisiera cooperar con causas

    humanitarias, sino tambin ocurre en las organizaciones que, con las

    mejores intenciones, quieren viabilizar esa ayuda. Puerto Rico tiene

    cientos de organizaciones sin fines de lucro y con base comunitaria que

    luchan todos los das por llevar a cabo su labor de manera eficiente. Pero

    lo estn logrando? Tienen salud fiscal? Muchas veces no.

    Reconociendo esa realidad y tambin con las mejores intenciones el

    Colegio de Contadores Pblicos Autorizados, un grupo de CPA y otro

    grupo de profesionales, iniciaron hace cinco aos lo que hoy se conoce

    como Asesores Financieros Comunitarios (AFC). Operando tambin

    como una corporacin sin fines de lucro, este grupo fue movido por una

    gran preocupacin con la administracin fiscal y el nivel de

    conocimiento financiero de los integrantes de las Juntas de Directores y

    el personal administrativo de las organizaciones sin fines de lucro y de

    base comunitaria (OSFL). Se incorporaron como una OSFL ms, para

    ayudar a sus pares desde adentro. La misin de AFC es capacitar a las

    OSFL para mejorar su administracin fiscal y su viabilidad econmica a

    largo plazo.

    Para tales fines, AFC cuenta con un excelente grupo de voluntarios, en

    su mayora CPA, con experiencia en el Tercer Sector. Creemos que una

    buena salud fiscal ayuda a la salud mental de las organizaciones sin

    fines de lucro. Saber que las finanzas estn manejadas adecuadamente y

    que todos los aspectos administrativos estn siendo atendidos,

    definitivamente genera paz mental para los gerentes y empleados de este

    sector. Y tenemos ya muchos casos que dan fe de esto.

    El modelo de servicio de AFC consiste en 3 programas principales

    que son los siguientes:

    Capacitacin

    Se ofrecen talleres de capacitacin continuos en las reas de

    contabilidad, planificacin estratgica, presupuesto, controles internos y

    Salud Fiscal=Paz Mental continuacin excepcin de 2010, reconocido al menos

    una organizacin. Actualmente, llevamos

    a cabo un programa de capacitacin de

    11 sesiones en 16.5 horas dirigido a

    estudiantes graduados sobre

    Metodologa y Prcticas

    Organizacionales para Construir

    Organizaciones Saludables, en el cual

    participan estudiantes de diferentes

    universidades locales.

    Hemos contribuido a la diseminacin y

    educacin sobre estos temas a travs de

    dos simposios de Psicologa de la Salud

    Ocupacional: Interaccin Familia-Trabajo

    (2005) y agresin y la violencia (2007).

    Igualmente, auspiciamos la 8th Work,

    Stress and Health Conference (2009),

    desde la Universidad de Puerto Rico

    junto a la Universidad del Turabo, la

    Escuela de Medicina de Ponce, la

    Pontificia Universidad Catlica de Puerto

    Rico y la Universidad Carlos Albizu.

    Cada organizacin que participa recibe

    un informe con sus resultados y

    recomendaciones. Si cumplen con los

    criterios, recibe un reconocimiento

    localmente y otro en los Estados Unidos

    en marzo de cada ao como

    Organizacin Psicolgicamente

    Saludable. As como, invitar a las

    agencias gubernamentales a adoptar

    nuevas visiones y formas de manejar la

    salud de nuestro pueblo. Tres

    organizaciones han recibido el

    reconocimiento: El Nuevo Da (2007),

    Cooperativa de Seguros Mltiples (2008)

    y San Jorge Childrens Hospital (2011).

    Hasta el presente hemos llevado a

    cabo cuatro proyectos de investigacin

    desde el Proyecto: Prcticas

    Organizacionales para el Bienestar y la

    Productividad, Estudio Colaborativo

    Internacional de Estrs Gerencial (CISMS2

    Puerto Rico); Calidad de Vida, Estrs y

    Civilidad, y El Potencial de la Empata para

    la Creacin de Organizaciones Saludables,

    y hemos publicado algunos de los

    resultados en diversos artculos, otros estn

    en vas de ser publicados.

    HOW es un espacio de reflexin,

    formacin y accin. Al mirar hacia atrs

    reconocemos como logros: estudiantes

    capacitados para colaborar desde esta

    especialidad y los miles de patronos y

    empleados/as que han aumentado su

    conocimiento sobre los factores que

    contribuyen a la salud y bienestar de los

    seres humanos y su lazo inseparable con

    los resultados organizacionales.

    Nuestros logros han sido posibles gracias

    a la colaboracin y compromiso de un

    3 2

    Rafael Del Valle, CPA Presidente Junta de Asesores Financieros Comunitarios

  • grupo diverso de asistentes de

    investigacin, estudiantes a nivel

    Bachillerato y por primera vez en el 2011

    una voluntaria de Escuela Superior.

    Finalmente, es importante reconocer el

    apoyo de la UPR, especialmente del

    Departamento de Psicologa, el

    Decanato de Ciencias Sociales y el

    Decanato de Estudios Graduados e

    Investigacin sin los cuales nuestra

    gesta no hubiese sido posible.

    HOW, qu tenemos en

    comn? El deseo y la pasin de

    generar conocimiento y llevarlo a

    la accin para construir espacios

    de trabajo en los cuales los seres

    humanos que los habitan puedan

    crecer, desarrollarse sentirse

    valorados y dejar un legado. Te

    invitamos a compartir nuestra

    pasin desde los lugares donde

    te desempeas.

    La oficinas de AFC estn ubicadas en las instalaciones de Fondos Unidos en Hato Rey, para conocer

    ms sobre AFC y solicitar servicios puede acceder la pgina electrnica

    www.asesoresfinancierospr.org o llamar 787-728-8500 ext. 237.

    continuacin

    la OSFL y tambin se han podido ofrecer sobre 1,000 horas asesora a travs de toda la

    isla y todo a un costo moderado y en el mejor espritu de colaboracin filantrpica. Esto ha

    sido posible gracias a todas las Organizaciones y Fundaciones que han apoyado esta

    iniciativa desde ao 2007.

    continuacin

    excepcin de 2010, reconocido al menos

    una organizacin. Actualmente, llevamos

    a cabo un programa de capacitacin de

    11 sesiones en 16.5 horas dirigido a

    estudiantes graduados sobre

    Metodologa y Prcticas

    Organizacionales para Construir

    Organizaciones Saludables, en el cual

    participan estudiantes de diferentes

    universidades locales.

    Hemos contribuido a la diseminacin y

    educacin sobre estos temas a travs de

    dos simposios de Psicologa de la Salud

    Ocupacional: Interaccin Familia-Trabajo

    (2005) y agresin y la violencia (2007).

    Igualmente, auspiciamos la 8th Work,

    Stress and Health Conference (2009),

    desde la Universidad de Puerto Rico

    junto a la Universidad del Turabo, la

    Escuela de Medicina de Ponce, la

    Pontificia Universidad Catlica de Puerto

    Rico y la Universidad Carlos Albizu.

    Cada organizacin que participa recibe

    un informe con sus resultados y

    recomendaciones. Si cumplen con los

    criterios, recibe un reconocimiento

    localmente y otro en los Estados Unidos

    en marzo de cada ao como

    Organizacin Psicolgicamente

    Saludable. As como, invitar a las

    agencias gubernamentales a adoptar

    nuevas visiones y formas de manejar la

    salud de nuestro pueblo. Tres

    organizaciones han recibido el

    reconocimiento: El Nuevo Da (2007),

    Cooperativa de Seguros Mltiples (2008)

    y San Jorge Childrens Hospital (2011).

    Hasta el presente hemos llevado a

    cabo cuatro proyectos de investigacin

    desde el Proyecto: Prcticas

    Organizacionales para el Bienestar y la

    Productividad, Estudio Colaborativo

    Internacional de Estrs Gerencial (CISMS2

    Puerto Rico); Calidad de Vida, Estrs y

    Civilidad, y El Potencial de la Empata para

    la Creacin de Organizaciones Saludables,

    y hemos publicado algunos de los

    resultados en diversos artculos, otros estn

    en vas de ser publicados.

    HOW es un espacio de reflexin,

    formacin y accin. Al mirar hacia atrs

    reconocemos como logros: estudiantes

    capacitados para colaborar desde esta

    especialidad y los miles de patronos y

    empleados/as que han aumentado su

    conocimiento sobre los factores que

    contribuyen a la salud y bienestar de los

    seres humanos y su lazo inseparable con

    los resultados organizacionales.

    Nuestros logros han sido posibles gracias

    a la colaboracin y compromiso de un

    3

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    Dra. Mara Victoria Ruiz-Ramrez Directora, Programa de Violencia Domstica [email protected]

    El Programa de Violencia Domstica (PVD) lleva diez aos y medio de

    existencia asistiendo a mujeres a re enmarcar la experiencia de trauma

    experimentada. La misin del programa es lograr facilitar el proceso de

    adquisicin del sentido de apoderamiento a travs de una gama de

    servicios clnicos dirigidos a la intervencin y prevencin de las diversas

    manifestaciones de la violencia contra la mujer. No tan solo se impacta a

    la vctima identificada, sino tambin a sus hijos/as fortalecindolos de

    manera que logren vivir libres de violencia, previniendo situaciones

    futuras. El PVD tambin reconoce que la violencia ms que un problema

    individual, es tambin uno social, por lo cual dirige esfuerzos a la

    educacin para la prevencin de la violencia. Es por esto que se promueve

    la educacin, el adiestramiento a la comunidad y la capacitacin a

    estudiantes en el campo de la psicologa, quienes a su vez se convierten en

    intercesores. Nuestra meta incluye el que la mujer vctima de violencia

    domstica y agresin sexual y sus hijo/as obtengan una gama de servicios

    multidisciplinarios. Por lo cual, tambin reconocemos la importancia de

    Programa Violencia Domstica, CSMC

    establecer y mantener acuerdos colaborativos con el fin de lograr un

    plan de accin que incluya servicios que le provean a la mujer salud,

    seguridad, estabilidad emocional, autosuficiencia econmica y

    salvaguarden sus derechos.

    El PVD es parte de la Clnica de Salud Mental de la Comunidad,

    Inc., la cual es una institucin privada, sin fines de lucro, afiliada a

    la Universidad Carlos Albizu. La UCA fue fundada en 1966, y

    tiene como misin proveer servicios de salud mental de calidad y

    adiestrar profesionales en el campo de la psicologa. La Clnica tiene

    como misin primordial el ofrecer servicios psicolgicos de

    excelencia a poblaciones especficas mediante un equipo de

    profesionales multidisciplinario bajo los auspicios de las diferentes

    agencias y programas. Es nuestro compromiso e inters el proveer

    servicios de excelencia a nuestros clientes vctimas de violencia

    domstica y sus hijos/as. As mismo, es imperativo adiestrar a

    profesionales en el campo de la psicologa para un manejo efectivo

    de los casos, garantizar intervenciones apropiadas y la

    concienciacin de la violencia contra la mujer. Por lo tanto, la

    Directora del programa realiza una evaluacin del proceso para

  • Vol. 2, abril

    grupo diverso de asistentes de

    investigacin, estudiantes a nivel

    Bachillerato y por primera vez en el 2011

    una voluntaria de Escuela Superior.

    Finalmente, es importante reconocer el

    apoyo de la UPR, especialmente del

    Departamento de Psicologa, el

    Decanato de Ciencias Sociales y el

    Decanato de Estudios Graduados e

    Investigacin sin los cuales nuestra

    gesta no hubiese sido posible.

    HOW, qu tenemos en

    comn? El deseo y la pasin de

    generar conocimiento y llevarlo a

    la accin para construir espacios

    de trabajo en los cuales los seres

    humanos que los habitan puedan

    crecer, desarrollarse sentirse

    valorados y dejar un legado. Te

    invitamos a compartir nuestra

    pasin desde los lugares donde

    te desempeas.

    continuacin

    excepcin de 2010, reconocido al menos

    una organizacin. Actualmente, llevamos

    a cabo un programa de capacitacin de

    11 sesiones en 16.5 horas dirigido a

    estudiantes graduados sobre

    Metodologa y Prcticas

    Organizacionales para Construir

    Organizaciones Saludables, en el cual

    participan estudiantes de diferentes

    universidades locales.

    Hemos contribuido a la diseminacin y

    educacin sobre estos temas a travs de

    dos simposios de Psicologa de la Salud

    Ocupacional: Interaccin Familia-Trabajo

    (2005) y agresin y la violencia (2007).

    Igualmente, auspiciamos la 8th Work,

    Stress and Health Conference (2009),

    desde la Universidad de Puerto Rico

    junto a la Universidad del Turabo, la

    Escuela de Medicina de Ponce, la

    Pontificia Universidad Catlica de Puerto

    Rico y la Universidad Carlos Albizu.

    Cada organizacin que participa recibe

    un informe con sus resultados y

    recomendaciones. Si cumplen con los

    criterios, recibe un reconocimiento

    localmente y otro en los Estados Unidos

    en marzo de cada ao como

    Organizacin Psicolgicamente

    Saludable. As como, invitar a las

    agencias gubernamentales a adoptar

    nuevas visiones y formas de manejar la

    salud de nuestro pueblo. Tres

    organizaciones han recibido el

    reconocimiento: El Nuevo Da (2007),

    Cooperativa de Seguros Mltiples (2008)

    y San Jorge Childrens Hospital (2011).

    Hasta el presente hemos llevado a

    cabo cuatro proyectos de investigacin

    desde el Proyecto: Prcticas

    Organizacionales para el Bienestar y la

    Productividad, Estudio Colaborativo

    Internacional de Estrs Gerencial (CISMS2

    Puerto Rico); Calidad de Vida, Estrs y

    Civilidad, y El Potencial de la Empata para

    la Creacin de Organizaciones Saludables,

    y hemos publicado algunos de los

    resultados en diversos artculos, otros estn

    en vas de ser publicados.

    HOW es un espacio de reflexin,

    formacin y accin. Al mirar hacia atrs

    reconocemos como logros: estudiantes

    capacitados para colaborar desde esta

    especialidad y los miles de patronos y

    empleados/as que han aumentado su

    conocimiento sobre los factores que

    contribuyen a la salud y bienestar de los

    seres humanos y su lazo inseparable con

    los resultados organizacionales.

    Nuestros logros han sido posibles gracias

    a la colaboracin y compromiso de un

    3

    Desde el Patio: 100x35

    El Comit de

    Convencin se

    encuentra

    trabajando con

    mucho entusiasmo

    en organizar un

    evento que llene

    nuestras

    expectativas

    acadmicas y que a

    la misma vez provea

    un espacio para el

    disfrute y el

    compartir entre

    colegas amigos/as.

    Nos encontramos a siete meses de nuestra 59na

    Convencin! Ya comienza el conteo regresivo para nuestro magno evento en donde escucharemos acerca de proyectos novedosos de investigacin y prctica que estn atendiendo los problemas del pas en las reas de salud mental, violencia, educacin y economa. El Comit de Convencin se encuentra trabajando con mucho entusiasmo en organizar un evento que llene nuestras expectativas acadmicas y que a la vez provea un espacio para el disfrute y el compartir entre colegas y amigos/as. Queremos compartir informacin importante sobre los conferenciantes magistrales. Este ao contaremos con la participacin de distinguidos recursos, entre ellos:

    Dr. Irvin Waller, experto en prevencin de violencia y Presidente del

    autor del libro Less Law, More Order, en el cual resalta las ventajas del modelo preventivo sobre el punitivo.

    Dra. Nelly Zambrana, psicloga y educadora, y profesora del Departamento de Fundamentos de la Educacin de la Facultad de Educacin del Recinto de Ro Piedras de la UPR. La Dra. Zambrana public recientemente el libro Pedagogy in (E)motion:

    Mensaje del Coordinador

    Comit Convencin

    Eduardo A. Lugo Hernndez, PhD

    4

    En el mes de septiembre, reseamos un lugar para

    hacer ecoturismo junto a familiares y amistades Nos

    referimos a la Hacienda Carabal.

    Este lugar est hecho para las personas amantes de

    la aventura y del ambiente. La Hacienda Carabal tiene

    alrededor de 600 cuerdas y se encuentra ubicada en la

    falda del bosque tropical el Yunque. Entre las

    actividades que provee la hacienda, se encuentran:

    disfrutar del rio Mameyes, montar caballos, bicicletas,

    go karts, four tracks, entre otras actividades. Adems,

    la Hacienda cuenta con un guest house para aquellos

    y aquellas que decidan quedarse y disfrutar de lo que

    ofrece este hermoso lugar.

    La Hacienda Carabal se encuentra a solo 12 minutos

    del Gran Meli Resort en Rio Grande. Para informacin

    acerca de los servicios y tarifas que ofrece la Hacienda

    Carabali, puedes acceder al siguiente portal interactivo:

    http://www.haciendacarabalipuertorico.com/

    Ests listo para la aventura? Visita la Hacienda Carabal!

    Vol. 2, abril

    continuacin

    determinar si el programa se est implantando como se dise y tomar

    cualquier accin correctiva necesaria durante la implantacin del

    proyecto. Adems, hace una evaluacin de producto o sumativa para

    determinar si el programa alcanza los objetivos trazados. Si necesita

    referir una participante para recibir los servicios puede llamar al 787-725-

    6500 #1117 y 1107. Los mismos son libres de costo.

    NOTA: La revista Psicologa(s) de la UCA invita a la comunidad a

    someter manuscritos para ser evaluados y publicados para el 2013. La

    fecha lmite es viernes, 30 de noviembre 2012. Las colaboraciones deben

    enviarse por correo electrnico al editor: Dr. Nelson Cruz-Bermdez

    (nelson.cruz6upr.edu). Las instrucciones para autores y editorial de

    Psicologa(s) estn disponibles en: www.psic.uprrp.edu