Boletin APPR Convencion 2012 Septiembre
-
Upload
asociacion-de-psicologia-de-puerto-rico -
Category
Documents
-
view
224 -
download
1
description
Transcript of Boletin APPR Convencion 2012 Septiembre
-
Desde el Patio: 100x35
Esta Convencin
la pensamos
como un gran
en-cuentro: en,
aludiendo a
tiempo, que es
ahora; cuento,
aludiendo a la
gran narrativa que
conjuntamente
produciremos
Estimados/as colegas.
Les invito a que participen de su Convencin. Nuestro Comit de Convencin ha estado trabajando arduamente para hacer de esta Convencin una experiencia nica, distinta y enriquecedora. Hemos invitado a reconocidos acadmicos/as y distinguidos/as lderes de mltiples sectores (privado, gobierno y del tercer sector, entre otros), que por sus esfuerzos continuos y fundamentados han provocado cambios dentro y fuera de Puerto Rico. Hemos querido crear un espacio de intercambio intelectual que atienda aspectos tericos y metodolgicos en torno a los ejes de la violencia (en sus mltiples manifestaciones), la educacin, la economa y la salud mental. Este espacio de intercambio a su vez, ser uno afectivo y creativo. Estos elementos nos parece que facilitarn la produccin de acciones distintivas que nos permitirn avanzar en el conocimiento de estos ejes y en las acciones ponderadas.
Esta Convencin la pensamos como un gran en-cuentro: en, aludiendo a tiempo, que es ahora; cuento, aludiendo a la gran narrativa que conjuntamente produciremos en aras de buscar soluciones efectivas a los malestares que aquejan a nuestro pas. En esas relaciones que se inician a partir de los encuentros, podrs contar tu cuento. Es decir, podrs dejar saber qu has hecho y qu te resta por hacer para construir un presente distinto. En esa direccin se abre el espacio para promover tus servicios y tus proyectos a travs de anuncios en el programa cientfico o presentar tus productos/servicios/ideas en el espacio destinado a los exhibidores. Djate sentir. Participa: para ms informacin sobre cmo destacar tus productos y/o servicios, Acta y comuncate con nosotros al 787-751-7100 o escrbenos a la siguiente direccin: [email protected] Te espero en el Gran Meli!
Mensaje de la Coordinadora
de Finanza Patricia Noboa Ortega, Ph.D
CONVOCATORIA PARA SOMETER PROPUESTAS
Les invitamos a someter su trabajo a evaluacin de nuestro comit cientfico.
Estamos list@s para recibir propuestas!!!
FECHA LMITE: 30 de mayo de 2012. ENVOS TARDOS: 15 de julio de 2012 (Sujeto a disponibilidad de espacio).
La CONVOCATORIA ya est disponible en la pgina web de la APPR (www.asppr.net). Recuerden que pueden
escribirnos a [email protected]
Mensaje Coordinadora Finanza P.1 Salud Fiscal=Salud Mental P.2 Programa Violencia Domstica CSMC P.3 Desde el Patio. P.4
4
En esta edicin, nos hemos tomado la libertad
de invitarte a uno de los ms grandes tesoros de
nuestra islael bosque tropical, el Yunque.
El bosque es reconocido internacionalmente
por su esplndida fauna y flora. Puedes disfrutar
de cascadas, manantiales, ros y una amplia
diversidad de veredas que te permitirn explorar
su encanto.
Si te gusta la aventura, queremos saber si
conoces del Yunque a travs de esta trivia:
- Yuquiyu
- Finalista
- nico bosque tropical
- Especie en peligro de extincin
- La Mina y la Coca
- Pelcula
- Bosque devastado
1) dios indgena; 2)7 maravillas del mundo; 3) Parques Nacionales EU; 4) cotorra
puertorriquea; 5) cascadas; 6) The Rum Diary; 7) Huracn Hugo
Luego de la Convension APPR 2012,
visita tu islavisita el Yunque!
Vol. 6, septiembre
-
otras reas administrativas dirigidos a las Juntas de Directores, personal
administrativo, CPA, profesionales financieros y otros voluntarios.
Estos talleres son interactivos y se ofrecen a grupos de no ms de 20
personas para facilitar el intercambio de ideas entre los participantes y
persiguen el concepto de educacin adulta de enseanza activa. El ao
pasado, AFC impact a 92 entidades y 380 personas a travs de talleres;
y a 188 entidades y 1,397 personas a travs de conferencias.
Asesoras y referidos
Bajo este programa se proveen servicios de asesora a las OSFL que
sirven a poblaciones de ingresos bajos y moderados de acuerdo a las
necesidades identificadas en la solicitud de servicio y la entrevista inicial
con el cliente. AFC sirve de enlace entre el voluntario y la OSFL y
supervisa los trabajos del voluntario para asegurar que se atienda la
problemtica del cliente de forma sostenible. Tambin hacemos referidos
a peritos especializados en OSFL cuando el servicio solicitado va ms
all del alcance de nuestra misin. El ao pasado AFC ofreci 243 horas
de asesora y cont con ms de 80 voluntarios.
Programa de Mentores
El programa de Mentores, que se iniciar en el 2013, tiene el propsito
proveer recursos especializados a bajo costo a las OSFL, despertar inters
en trabajar en el rea de contabilidad y finanzas dentro del Tercer Sector
y promover el Tercer Sector como una alternativa viable de empleo. AFC
coordina proyectos que pueden ser trabajados por estudiantes de
Contabilidad, quienes estarn bajo la supervisin de un profesional de la
contabilidad a travs de programas de las universidades.
Luego de 5 aos desde su creacin, AFC ha podido brindar sobre 100
talleres y conferencias impactando sobre 2,000 personas que trabajan en
grupo diverso de asistentes de
investigacin, estudiantes a nivel
Bachillerato y por primera vez en el 2011
una voluntaria de Escuela Superior.
Finalmente, es importante reconocer el
apoyo de la UPR, especialmente del
Departamento de Psicologa, el
Decanato de Ciencias Sociales y el
Decanato de Estudios Graduados e
Investigacin sin los cuales nuestra
gesta no hubiese sido posible.
HOW, qu tenemos en
comn? El deseo y la pasin de
generar conocimiento y llevarlo a
la accin para construir espacios
de trabajo en los cuales los seres
humanos que los habitan puedan
crecer, desarrollarse sentirse
valorados y dejar un legado. Te
invitamos a compartir nuestra
pasin desde los lugares donde
te desempeas.
Cmo puedo dar si tengo el bolsillo vaco? Esta es una realidad que
no slo enfrenta el dador alegre que quisiera cooperar con causas
humanitarias, sino tambin ocurre en las organizaciones que, con las
mejores intenciones, quieren viabilizar esa ayuda. Puerto Rico tiene
cientos de organizaciones sin fines de lucro y con base comunitaria que
luchan todos los das por llevar a cabo su labor de manera eficiente. Pero
lo estn logrando? Tienen salud fiscal? Muchas veces no.
Reconociendo esa realidad y tambin con las mejores intenciones el
Colegio de Contadores Pblicos Autorizados, un grupo de CPA y otro
grupo de profesionales, iniciaron hace cinco aos lo que hoy se conoce
como Asesores Financieros Comunitarios (AFC). Operando tambin
como una corporacin sin fines de lucro, este grupo fue movido por una
gran preocupacin con la administracin fiscal y el nivel de
conocimiento financiero de los integrantes de las Juntas de Directores y
el personal administrativo de las organizaciones sin fines de lucro y de
base comunitaria (OSFL). Se incorporaron como una OSFL ms, para
ayudar a sus pares desde adentro. La misin de AFC es capacitar a las
OSFL para mejorar su administracin fiscal y su viabilidad econmica a
largo plazo.
Para tales fines, AFC cuenta con un excelente grupo de voluntarios, en
su mayora CPA, con experiencia en el Tercer Sector. Creemos que una
buena salud fiscal ayuda a la salud mental de las organizaciones sin
fines de lucro. Saber que las finanzas estn manejadas adecuadamente y
que todos los aspectos administrativos estn siendo atendidos,
definitivamente genera paz mental para los gerentes y empleados de este
sector. Y tenemos ya muchos casos que dan fe de esto.
El modelo de servicio de AFC consiste en 3 programas principales
que son los siguientes:
Capacitacin
Se ofrecen talleres de capacitacin continuos en las reas de
contabilidad, planificacin estratgica, presupuesto, controles internos y
Salud Fiscal=Paz Mental continuacin excepcin de 2010, reconocido al menos
una organizacin. Actualmente, llevamos
a cabo un programa de capacitacin de
11 sesiones en 16.5 horas dirigido a
estudiantes graduados sobre
Metodologa y Prcticas
Organizacionales para Construir
Organizaciones Saludables, en el cual
participan estudiantes de diferentes
universidades locales.
Hemos contribuido a la diseminacin y
educacin sobre estos temas a travs de
dos simposios de Psicologa de la Salud
Ocupacional: Interaccin Familia-Trabajo
(2005) y agresin y la violencia (2007).
Igualmente, auspiciamos la 8th Work,
Stress and Health Conference (2009),
desde la Universidad de Puerto Rico
junto a la Universidad del Turabo, la
Escuela de Medicina de Ponce, la
Pontificia Universidad Catlica de Puerto
Rico y la Universidad Carlos Albizu.
Cada organizacin que participa recibe
un informe con sus resultados y
recomendaciones. Si cumplen con los
criterios, recibe un reconocimiento
localmente y otro en los Estados Unidos
en marzo de cada ao como
Organizacin Psicolgicamente
Saludable. As como, invitar a las
agencias gubernamentales a adoptar
nuevas visiones y formas de manejar la
salud de nuestro pueblo. Tres
organizaciones han recibido el
reconocimiento: El Nuevo Da (2007),
Cooperativa de Seguros Mltiples (2008)
y San Jorge Childrens Hospital (2011).
Hasta el presente hemos llevado a
cabo cuatro proyectos de investigacin
desde el Proyecto: Prcticas
Organizacionales para el Bienestar y la
Productividad, Estudio Colaborativo
Internacional de Estrs Gerencial (CISMS2
Puerto Rico); Calidad de Vida, Estrs y
Civilidad, y El Potencial de la Empata para
la Creacin de Organizaciones Saludables,
y hemos publicado algunos de los
resultados en diversos artculos, otros estn
en vas de ser publicados.
HOW es un espacio de reflexin,
formacin y accin. Al mirar hacia atrs
reconocemos como logros: estudiantes
capacitados para colaborar desde esta
especialidad y los miles de patronos y
empleados/as que han aumentado su
conocimiento sobre los factores que
contribuyen a la salud y bienestar de los
seres humanos y su lazo inseparable con
los resultados organizacionales.
Nuestros logros han sido posibles gracias
a la colaboracin y compromiso de un
3 2
Rafael Del Valle, CPA Presidente Junta de Asesores Financieros Comunitarios
-
grupo diverso de asistentes de
investigacin, estudiantes a nivel
Bachillerato y por primera vez en el 2011
una voluntaria de Escuela Superior.
Finalmente, es importante reconocer el
apoyo de la UPR, especialmente del
Departamento de Psicologa, el
Decanato de Ciencias Sociales y el
Decanato de Estudios Graduados e
Investigacin sin los cuales nuestra
gesta no hubiese sido posible.
HOW, qu tenemos en
comn? El deseo y la pasin de
generar conocimiento y llevarlo a
la accin para construir espacios
de trabajo en los cuales los seres
humanos que los habitan puedan
crecer, desarrollarse sentirse
valorados y dejar un legado. Te
invitamos a compartir nuestra
pasin desde los lugares donde
te desempeas.
La oficinas de AFC estn ubicadas en las instalaciones de Fondos Unidos en Hato Rey, para conocer
ms sobre AFC y solicitar servicios puede acceder la pgina electrnica
www.asesoresfinancierospr.org o llamar 787-728-8500 ext. 237.
continuacin
la OSFL y tambin se han podido ofrecer sobre 1,000 horas asesora a travs de toda la
isla y todo a un costo moderado y en el mejor espritu de colaboracin filantrpica. Esto ha
sido posible gracias a todas las Organizaciones y Fundaciones que han apoyado esta
iniciativa desde ao 2007.
continuacin
excepcin de 2010, reconocido al menos
una organizacin. Actualmente, llevamos
a cabo un programa de capacitacin de
11 sesiones en 16.5 horas dirigido a
estudiantes graduados sobre
Metodologa y Prcticas
Organizacionales para Construir
Organizaciones Saludables, en el cual
participan estudiantes de diferentes
universidades locales.
Hemos contribuido a la diseminacin y
educacin sobre estos temas a travs de
dos simposios de Psicologa de la Salud
Ocupacional: Interaccin Familia-Trabajo
(2005) y agresin y la violencia (2007).
Igualmente, auspiciamos la 8th Work,
Stress and Health Conference (2009),
desde la Universidad de Puerto Rico
junto a la Universidad del Turabo, la
Escuela de Medicina de Ponce, la
Pontificia Universidad Catlica de Puerto
Rico y la Universidad Carlos Albizu.
Cada organizacin que participa recibe
un informe con sus resultados y
recomendaciones. Si cumplen con los
criterios, recibe un reconocimiento
localmente y otro en los Estados Unidos
en marzo de cada ao como
Organizacin Psicolgicamente
Saludable. As como, invitar a las
agencias gubernamentales a adoptar
nuevas visiones y formas de manejar la
salud de nuestro pueblo. Tres
organizaciones han recibido el
reconocimiento: El Nuevo Da (2007),
Cooperativa de Seguros Mltiples (2008)
y San Jorge Childrens Hospital (2011).
Hasta el presente hemos llevado a
cabo cuatro proyectos de investigacin
desde el Proyecto: Prcticas
Organizacionales para el Bienestar y la
Productividad, Estudio Colaborativo
Internacional de Estrs Gerencial (CISMS2
Puerto Rico); Calidad de Vida, Estrs y
Civilidad, y El Potencial de la Empata para
la Creacin de Organizaciones Saludables,
y hemos publicado algunos de los
resultados en diversos artculos, otros estn
en vas de ser publicados.
HOW es un espacio de reflexin,
formacin y accin. Al mirar hacia atrs
reconocemos como logros: estudiantes
capacitados para colaborar desde esta
especialidad y los miles de patronos y
empleados/as que han aumentado su
conocimiento sobre los factores que
contribuyen a la salud y bienestar de los
seres humanos y su lazo inseparable con
los resultados organizacionales.
Nuestros logros han sido posibles gracias
a la colaboracin y compromiso de un
3
3
Dra. Mara Victoria Ruiz-Ramrez Directora, Programa de Violencia Domstica [email protected]
El Programa de Violencia Domstica (PVD) lleva diez aos y medio de
existencia asistiendo a mujeres a re enmarcar la experiencia de trauma
experimentada. La misin del programa es lograr facilitar el proceso de
adquisicin del sentido de apoderamiento a travs de una gama de
servicios clnicos dirigidos a la intervencin y prevencin de las diversas
manifestaciones de la violencia contra la mujer. No tan solo se impacta a
la vctima identificada, sino tambin a sus hijos/as fortalecindolos de
manera que logren vivir libres de violencia, previniendo situaciones
futuras. El PVD tambin reconoce que la violencia ms que un problema
individual, es tambin uno social, por lo cual dirige esfuerzos a la
educacin para la prevencin de la violencia. Es por esto que se promueve
la educacin, el adiestramiento a la comunidad y la capacitacin a
estudiantes en el campo de la psicologa, quienes a su vez se convierten en
intercesores. Nuestra meta incluye el que la mujer vctima de violencia
domstica y agresin sexual y sus hijo/as obtengan una gama de servicios
multidisciplinarios. Por lo cual, tambin reconocemos la importancia de
Programa Violencia Domstica, CSMC
establecer y mantener acuerdos colaborativos con el fin de lograr un
plan de accin que incluya servicios que le provean a la mujer salud,
seguridad, estabilidad emocional, autosuficiencia econmica y
salvaguarden sus derechos.
El PVD es parte de la Clnica de Salud Mental de la Comunidad,
Inc., la cual es una institucin privada, sin fines de lucro, afiliada a
la Universidad Carlos Albizu. La UCA fue fundada en 1966, y
tiene como misin proveer servicios de salud mental de calidad y
adiestrar profesionales en el campo de la psicologa. La Clnica tiene
como misin primordial el ofrecer servicios psicolgicos de
excelencia a poblaciones especficas mediante un equipo de
profesionales multidisciplinario bajo los auspicios de las diferentes
agencias y programas. Es nuestro compromiso e inters el proveer
servicios de excelencia a nuestros clientes vctimas de violencia
domstica y sus hijos/as. As mismo, es imperativo adiestrar a
profesionales en el campo de la psicologa para un manejo efectivo
de los casos, garantizar intervenciones apropiadas y la
concienciacin de la violencia contra la mujer. Por lo tanto, la
Directora del programa realiza una evaluacin del proceso para
-
Vol. 2, abril
grupo diverso de asistentes de
investigacin, estudiantes a nivel
Bachillerato y por primera vez en el 2011
una voluntaria de Escuela Superior.
Finalmente, es importante reconocer el
apoyo de la UPR, especialmente del
Departamento de Psicologa, el
Decanato de Ciencias Sociales y el
Decanato de Estudios Graduados e
Investigacin sin los cuales nuestra
gesta no hubiese sido posible.
HOW, qu tenemos en
comn? El deseo y la pasin de
generar conocimiento y llevarlo a
la accin para construir espacios
de trabajo en los cuales los seres
humanos que los habitan puedan
crecer, desarrollarse sentirse
valorados y dejar un legado. Te
invitamos a compartir nuestra
pasin desde los lugares donde
te desempeas.
continuacin
excepcin de 2010, reconocido al menos
una organizacin. Actualmente, llevamos
a cabo un programa de capacitacin de
11 sesiones en 16.5 horas dirigido a
estudiantes graduados sobre
Metodologa y Prcticas
Organizacionales para Construir
Organizaciones Saludables, en el cual
participan estudiantes de diferentes
universidades locales.
Hemos contribuido a la diseminacin y
educacin sobre estos temas a travs de
dos simposios de Psicologa de la Salud
Ocupacional: Interaccin Familia-Trabajo
(2005) y agresin y la violencia (2007).
Igualmente, auspiciamos la 8th Work,
Stress and Health Conference (2009),
desde la Universidad de Puerto Rico
junto a la Universidad del Turabo, la
Escuela de Medicina de Ponce, la
Pontificia Universidad Catlica de Puerto
Rico y la Universidad Carlos Albizu.
Cada organizacin que participa recibe
un informe con sus resultados y
recomendaciones. Si cumplen con los
criterios, recibe un reconocimiento
localmente y otro en los Estados Unidos
en marzo de cada ao como
Organizacin Psicolgicamente
Saludable. As como, invitar a las
agencias gubernamentales a adoptar
nuevas visiones y formas de manejar la
salud de nuestro pueblo. Tres
organizaciones han recibido el
reconocimiento: El Nuevo Da (2007),
Cooperativa de Seguros Mltiples (2008)
y San Jorge Childrens Hospital (2011).
Hasta el presente hemos llevado a
cabo cuatro proyectos de investigacin
desde el Proyecto: Prcticas
Organizacionales para el Bienestar y la
Productividad, Estudio Colaborativo
Internacional de Estrs Gerencial (CISMS2
Puerto Rico); Calidad de Vida, Estrs y
Civilidad, y El Potencial de la Empata para
la Creacin de Organizaciones Saludables,
y hemos publicado algunos de los
resultados en diversos artculos, otros estn
en vas de ser publicados.
HOW es un espacio de reflexin,
formacin y accin. Al mirar hacia atrs
reconocemos como logros: estudiantes
capacitados para colaborar desde esta
especialidad y los miles de patronos y
empleados/as que han aumentado su
conocimiento sobre los factores que
contribuyen a la salud y bienestar de los
seres humanos y su lazo inseparable con
los resultados organizacionales.
Nuestros logros han sido posibles gracias
a la colaboracin y compromiso de un
3
Desde el Patio: 100x35
El Comit de
Convencin se
encuentra
trabajando con
mucho entusiasmo
en organizar un
evento que llene
nuestras
expectativas
acadmicas y que a
la misma vez provea
un espacio para el
disfrute y el
compartir entre
colegas amigos/as.
Nos encontramos a siete meses de nuestra 59na
Convencin! Ya comienza el conteo regresivo para nuestro magno evento en donde escucharemos acerca de proyectos novedosos de investigacin y prctica que estn atendiendo los problemas del pas en las reas de salud mental, violencia, educacin y economa. El Comit de Convencin se encuentra trabajando con mucho entusiasmo en organizar un evento que llene nuestras expectativas acadmicas y que a la vez provea un espacio para el disfrute y el compartir entre colegas y amigos/as. Queremos compartir informacin importante sobre los conferenciantes magistrales. Este ao contaremos con la participacin de distinguidos recursos, entre ellos:
Dr. Irvin Waller, experto en prevencin de violencia y Presidente del
autor del libro Less Law, More Order, en el cual resalta las ventajas del modelo preventivo sobre el punitivo.
Dra. Nelly Zambrana, psicloga y educadora, y profesora del Departamento de Fundamentos de la Educacin de la Facultad de Educacin del Recinto de Ro Piedras de la UPR. La Dra. Zambrana public recientemente el libro Pedagogy in (E)motion:
Mensaje del Coordinador
Comit Convencin
Eduardo A. Lugo Hernndez, PhD
4
En el mes de septiembre, reseamos un lugar para
hacer ecoturismo junto a familiares y amistades Nos
referimos a la Hacienda Carabal.
Este lugar est hecho para las personas amantes de
la aventura y del ambiente. La Hacienda Carabal tiene
alrededor de 600 cuerdas y se encuentra ubicada en la
falda del bosque tropical el Yunque. Entre las
actividades que provee la hacienda, se encuentran:
disfrutar del rio Mameyes, montar caballos, bicicletas,
go karts, four tracks, entre otras actividades. Adems,
la Hacienda cuenta con un guest house para aquellos
y aquellas que decidan quedarse y disfrutar de lo que
ofrece este hermoso lugar.
La Hacienda Carabal se encuentra a solo 12 minutos
del Gran Meli Resort en Rio Grande. Para informacin
acerca de los servicios y tarifas que ofrece la Hacienda
Carabali, puedes acceder al siguiente portal interactivo:
http://www.haciendacarabalipuertorico.com/
Ests listo para la aventura? Visita la Hacienda Carabal!
Vol. 2, abril
continuacin
determinar si el programa se est implantando como se dise y tomar
cualquier accin correctiva necesaria durante la implantacin del
proyecto. Adems, hace una evaluacin de producto o sumativa para
determinar si el programa alcanza los objetivos trazados. Si necesita
referir una participante para recibir los servicios puede llamar al 787-725-
6500 #1117 y 1107. Los mismos son libres de costo.
NOTA: La revista Psicologa(s) de la UCA invita a la comunidad a
someter manuscritos para ser evaluados y publicados para el 2013. La
fecha lmite es viernes, 30 de noviembre 2012. Las colaboraciones deben
enviarse por correo electrnico al editor: Dr. Nelson Cruz-Bermdez
(nelson.cruz6upr.edu). Las instrucciones para autores y editorial de
Psicologa(s) estn disponibles en: www.psic.uprrp.edu