Blog T University V2 Para Microsoft
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T-University Seminari "Blocs corporatius, una nova eina de comunicació empresarial“ Elena Sanz, HRD_ Human Resources Development Manager
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Corporate Blogs a way to lead organizations toward 2.0 values and culture
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T-UniversitySeminari "Blocs corporatius, una nova eina de comunicació empresarial“Elena Sanz, HRD_ Human Resources Development Manager
Seminari "Blocs corporatius“
Seminari "Blocs corporatius“Seminari "Blocs corporatius“
¿Por dónde empezar?
Fase 0. Escuchar, escuchar y escuchar
Fase 1. ¡ Pavor, horror, terror !
Fase 2. Escribir y esperar
Fase 3. Conversar
Fase 4. Pequeñas, grandes victorias
Seminari "Blocs corporatius“
¿Por dónde empezar?
Seminari "Blocs corporatius“
FASE 0: ESCUCHAR, ESCUCHAR, ESCUCHAR.
“Las reglas de la comunicación eficaz en internet son las mismas de laComunicación eficaz cara a cara: escuchar, escuchar y escuchar” Alorza, eadminblog.net
Seminari "Blocs corporatius“
FASE 1. ¡PAVOR, HORROR, TERROR!
1. Superar el miedo escénico
2. Tienes algo importante que decir
3. En caso de duda: escribe
4. Usa los comentarios5. Todo es beta6. …9. La gente si escucha10.No trates de venderJoshua Porter, Bokardo.com
Seminari "Blocs corporatius“
FASE 2. ESCRIBIR Y ESPERAR.
“Por cada comentario que recibo,
Hay 100 personas que me leen y no comentan” Joshua Porter, Bokardo.com
Seminari "Blocs corporatius“
FASE 3. CONVERSAR
“Si no está dispuesto a conversar con sus colaboradores y a que estosConversen entre sí, tal vez no sea una buena idea abrir blogs internos” Alorza, eadminblog.net
Seminari "Blocs corporatius“
Nuestro T Spirit
Individual Responibility
Challenging enviroment to work
Real learning and development opportunities
Open collaboration & Net leadership
Continuous Feedback
Open Communication, closeness from leadership to employees
Result oriented compensation
Flexibility in time and space
T - Spirit Nuestra contribución
T University
Generation Future
Tools2.0
Extra Programs
Management Programs
Expert Programs
Comunidades
Talent Management
FASE 4. PEQUEÑAS, GRANDES VICTORIAS.
Seminari "Blocs corporatius“
FASE 4. PEQUEÑAS, GRANDES VICTORIAS.
“Crecer, ayudando
a crecer”JM Bolivar, optimainfinito.com
Seminari "Blocs corporatius“
Mis coordenadas [email protected]
http://mariaelenasanzibarra.blogspot.com
http://www.linkedin.com/in/mnsanz
Una mente que intercambia ideas hace algo más que pensar. Solo hace falta que haya alguien más por ahí…
Una idea compartida es una aventura de tres fases: salir de una mente, atravesar el resto del universo y entrar en una segunda mente. para viajar por la realidad se ha de formar parte de ella….Jorge Wagensberg, A más como, menos por qué
