Persianas MartínezUna empresa familiarcon más de unadécada de trayectoria

LINKSERVICES TAX & LEGALCompromiso y cercanía

Pádel Pista NorteGorka Fernández Miranda nos recibe en sus instalaciones

Nº 15 Abril 2017

De cerca:

Susana Jodra Ayala

Entrevistamos ala nueva Presidenta

del Ilustre Colegio

magazine

BK Magazine es una publicación deBK Consulting S.A.

Sumario

ÁLAVAC/ Beato Tomás de Zumárraga, 7C/ Sancho el Sabio, 27 bajo01008 Vitoria-GasteizTel.: 945 155139 Fax: 945 155539

BURGOSC/Condado de Treviño, 2609200 Miranda de EbroTel.: 947 322894 Fax: 947 331312

VIZCAYAAlda. Mazarredo 15, 6º 48001 BilbaoTel.: 94 4244528 Fax: 94 4242857

LA RIOJAVara de Rey, 5 bis, 1º26003 LogroñoTel.: 941 261800 Fax: 941 257877

MÁLAGA

MADRID

BARCELONA

SEVILLA

18 | Noticias ExpressInspección de trabajo revisará todos los con-tratos a tiempo parcial de Euskadi.Unas 500 empresas ya informan de sus factu-ras a Hacienda en tiempo real.

y sostenibilidad urbana.

04 | De cercaEntrevistamos a Susana Jodra Ayala

08 | Novedades Área FiscalPlusvalía municipal: si ha vendido inmuebles perdiendo dinero (desde 2013)… ¡reclame!

Plazos De La Campaña de La Renta 2016.

13 | Novedades Área JurídicaReclamación de los gastos derivados de la constitución de la hipoteca. x

03 | Editorial

15 | Novedades BKMaderas Susaeta recibe el Premio a la Trayec-toria Empresarial otorgado por FAE Burgos.BK Consulting amplía su proyecto con la

19 | Nuestros clientes cuentanPádel Pista Norte: Visitamos las instalaciones del club de pádel Alavés.Persianas Martínez: Una empresa familiarcon más de una década de trayectoria.

11 | Novedades Área Contable

Electrónicas.

16 | Conociendo a ETL

Compromiso y cercanía con el cliente.

14 | Novedades Área SegurosResponsabilidad de los Administradores de Sociedades

Editorial

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Se dice que “la primavera la san-gre altera” y nada más lejos de la reali-dad, porque esta nueva edición de BK Magazine llega cargada de novedades del sector.

y seguros son las responsables de traer-nos toda la actualidad del momento.

Entrevistamos a Susana Jodra Ayala, nue-

Graduados Sociales de Álava, quien nos aporta luz sobre una profesión que sigue siendo desconocida para muchos, a pe-sar de existir desde hace más de 60 años.

Martinez, dos empresas muy diferentes, pero con el mismo objetivo de seguir ha-ciendo las cosas bien, como hasta ahora.

Celebramos junto a Maderas Susaeta de su reciente premio a la trayectoria empre-sarial otorgado por FAE Burgos, y cono-

Legal, despacho de abogados y asesores perteneciente a ETL Global.

Deseamos que esta edición número 15 de BK Magazine resulte de vuestro inte-rés, y recordaros que estamos a vuestra

cualquier consulta que deseéis realizar.

De cerca

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Hablamos con Susana Jodra Ayala, nue-

Graduados Sociales de Álava, resultado de las elecciones reglamentarias celebra-das en Junta General Ordinaria el día 6 de Marzo de 2017 y la Junta de Gobierno or-dinaria celebrada el día 14 del mismo mes. Tratamos con ella temas que tienen que ver con su profesión y que afectan, en ma-yor o menor medida, a toda la sociedad.

>>

“Profesional jurídico, especializado en el Derecho del Trabajo, Derecho de Seguri-dad Social, Procedimiento Laboral y los Recursos Humanos. Es una profesión técnica, especializada en todas aquellas cuestiones que tienen origen en las rela-ciones laborales y en la gestión integral de las mismas”.

-mente me parece la más cercana a mi perspectiva de la profesión, pero otra

Alicante: “Experto en Relaciones Labora-les, Sociología y Recursos Humanos, La-boralista, Consultor en Derecho Laboral y de la Seguridad Social”

Los campos donde actuamos son múl-tiples y diversos, siempre partiendo de la base de que somos el nexo de unión entre empresarios y trabajadores, y entre éstos con las distintas administraciones que tienen relación directa con el mundo

Las principales competencias de un Gradua-do Social se dividen en los siguientes ámbitos:

1 Tribunales del Orden social.Una de nuestras principales competen-cias es asistir en representación ante los Tribunales del Orden Social (Juzgados de lo Social) en todos aquellos asuntos que le sean encomendados por empresas, trabajadores, pensionistas, sindicatos, corporaciones, etc.

Gestión, mediación y defensa jurídica, tanto de empresas como de trabajadores en materia de despidos, reclamación de cantidad, derecho, invalidez o prestacio-nes de la seguridad social, etc.

Susana Jodra Ayala

Los graduados sociales son auténticos técnicos especializados en materia de relaciones laborales y recursos humanos que conocen de primera mano las carencias, fortalezas y retos del sistema socio laboral y empresarial español.

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2 Empresas y trabajadores.Por supuesto todo tipo de asesoramien-to jurídico-laboral y gestión en materia de derecho de trabajo y seguridad so-cial, con todo lo que ello conlleva, desde la confección de recibos salariales, liqui-dación de cuotas a la seguridad social, declaraciones de I.R.P.F, contratos, ges-tión y control de incapacidad temporal, etc. Asesorar y representar, formalizar do-cumentación y gestionar en nombre de organismos, entidades, empresas, parti-culares, todo lo relacionado en materia social, laboral, de seguridad social, em-pleo, migraciones.

Gestión y control en materia de Preven-ción de Riesgos Laborales.

En la línea de la gestión empresarial tam-bién los graduados sociales actúan en

contabilidad, liquidación de impuestos, etc., si bien ésta no es una materia en la que se profundice tanto como en el dere-cho de trabajo y seguridad social.

3 Actuación como peritos socio-laborales

4 Sindicatos.Asesoría jurídica de las centrales sindicales. Sin olvidar, la intervención profesional estudiando y emitiendo dic-támenes e informes en cuantas cuestio-nes sociales y laborales seamos reque-ridos y la negociación y medición tanto entre empresas y trabajadores, como con los sindicatos.

>>¿Cuáles son los principales servi-cios que presta el Colegio profesional

El colegio, tiene como misión principal, la de velar por los derechos y deberes de todos los graduados sociales, pero ofrece servicios tan importantes como la formación y reciclaje continuo de

nuestros colegiados, así anualmente se imparten cursos en la Escuela de Prác-tica- Jurídica, tanto de especialización como de reciclaje, siendo sus docentes: Imo. Sr. D. Luis Fernando Andino Axpe, Magistrado del Juzgado de lo Social núm. 5 de San Sebastián, Ilma. Sra. Dª. Marta Ortiz de Urbina Zubia, Magistra-da del Juzgado de lo Social núm. 4 de Vitoria, Sr. D. Tomás Arrieta Heras, Pre-sidente del Consejo de Relaciones La-borales entre otros.

En este sentido también anualmente se

que es un encuentro entre profesionales, basado en la práctica y el debate, desti-nado a la actualización continua de los conocimientos necesarios en el ámbito del Derecho Laboral y de la Seguridad Social. En este foro también participan magistrados de renombrado prestigio nacional como son Excma. Sra. D.ª Ma-ría Luisa Segoviano Astaburuaga, Ma-gistrada de la Sala de lo Social del Tri-bunal Supremo, Excmo. Sr. D. Antonio V.

-cho del Trabajo y de la Seguridad Social y Magistrado de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, la Ilma. Sra. D.ª Ana Isabel Molina Castiella, Magistrada de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Autónoma del País Vasco, entre otros.

El colegio envía a sus colegiados toda la normativa, legislación social y convenios colectivos que se publican, tanto en el ám-bito estatal, como autonómico o provincial.

Somos el nexo de unión en-tre empresarios y trabaja-dores, y entre éstos con las distintas administraciones que tienen relación directa con el mundo del trabajo

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De cerca

Además, el Colegio dispone de bolsa de trabajo para nuestros colegiados, a la que acuden habitualmente númerosas empre-sas para cubrir sus necesidades de RR HH.

Además de nuestra sede en la Calle Vi-cente Goikoetxea, disponemos de una sala en los Juzgados de Vitoria, en la planta quinta, con sala de reuniones, sala de togas… al igual que los letrados dis-ponen de sede en los Juzgados.

>>Desde su cargo tiene una perspectiva más global de la profesión de Graduado Social, ¿Cómo está situado el Colegio y

El colectivo de Graduados Sociales, a nivel de España y en el País Vasco, está reconocido como un colectivo imprescin-dible y necesario en materias del derecho de trabajo y seguridad social, prevención de riesgos laborales, gestión administra-tiva, etc.

Está demostrado, por los distintos estu-dios realizados, que el 80% de las pe-queñas y medianas empresas, confían la gestión de las mismas a los despachos de Graduados Sociales.

Los Graduados Sociales, inician su an-dadura en 1925, a través de las escue-las Sociales, siendo en 1955 cuando se constituyen los colegios Profesionales. En Álava se constituye en el año 1973.

El Colegio de Álava, a su vez forma par-te del Consejo General de Graduados Sociales siendo, y como presidenta de Álava, pertenezco al mismo como Vocal

El Colegio de Álava, a su vez forma parte del Consejo Vasco de Graduados Socia-les, del cual también soy presidenta ac-

de Graduados Sociales de Álava.

>> -

Teniendo en cuenta el reconocimiento que el mundo de la empresa en general, la administración en particular y los ciuda-danos tienen y mantienen del Graduado Social, los graduados sociales resultan imprescindibles en la gestión equilibrada que debe presidir toda relación entre em-presa y trabajador.

El Graduado Social vela y trabaja por la “paz social en el puesto de trabajo”, in-

-tre las partes, y por supuesto ajustándo-se a la legalidad vigente y haciendo que tanto las empresas como los trabajadores respeten dicha legalidad.

La profesión se ejerce como/desde:- Titulares de despachos profesionales.- Directores de grandes empresas, como Renfe, Telefónica, etc.- Técnicos de la administración del Es-tado, Comunidades Autónomas, ayunta-mientos, etc., como directores de RR HH y asesores.- Incluso políticos. Bien ejerciendo el cargo como tal, bien formando parte de equipos de asesores.

>>¿Hoy en día las empresas se toman más en serio el tema de la prevención

Sí, por supuesto, si bien ha sido un lar-go camino de concienciación, tanto para empresas como para trabajadores, en la que los profesionales de las asesorías y gestorías de empresas, como los gradua-dos sociales, han ejercido un importante papel de información, concienciación, mediación y gestión.

Yo por ejemplo soy titulada superior en Prevención de Riesgos Laborales, con especialidad en seguridad, y como yo, muchos compañeros de profesión.E

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+ PersonalLugar especial de Vitoria-Gasteiz: La Plaza de España

Un hobby: La natación, el motociclismo (me apasiona el mundo del motor pero no lo practico) y actualmente y por imposición familiar, el ciclismo, pues mi hijo de 15 años es ciclista, corredor de la categoría de cade-tes de primer año en el equipo EL

últimamente, éste se ha convertido en mi único y mayor hobby.También me encantan los sudokus.

Película favorita: “Slumdog Millionaire”

-Un bolígrafo

Un sueño por cumplir: Dirigir un departamento de RRHH

>>¿Cuál es la actuación del Colegio en cuanto a la desigualdad entre hombres

-

El colegio de Álava, desde hace décadas mantiene una igualdad de cargos, ya so-mos 3 las mujeres que hemos sido ele-gidas presidentas, y venimos ocupando cargos de Vicepresidentas, secretaria, tesoreras, etc. Incluso en el Consejo de Graduados Sociales del País Vasco.

De hecho en la Junta de Gobierno que yo presido somos cinco mujeres y dos hombres.

>>¿Cuáles son los retos de la profesión

¿Retos? Formación, formación y más formación. Sin olvidar una actualización permanente en los cambios económi-cos-sociales que nos afectan a nivel glo-bal todas las relaciones de empresa- ad-ministración-trabajadores.

Debo destacar el último logro de nues-tro colectivo, que ha sido conseguir la representación técnica gratuita dentro de la Ley de Asistencia jurídica gratuita o turno de oficio.

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Que vivimos en tiempos inciertos es algo que no se le escapa a nadie, el Brexit, Donald Trump, Geert Wilders o el Deporti-

-cal no podía quedarse al margen.

Es imposible que en los últimos días o semanas no haya leído o escuchado cosas relativas sobre la llamada Plusva-lía Municipal o técnicamente Impuesto sobre Incremento de Valor de los Terre-

resulta que lo que empezó como algo molesto para aquellos que pasaban por el mal trago de vender un inmueble per-diendo dinero (entendiendo el concepto de “perder dinero” en su acepción más primaria: vender más barato de como

lo he comprado) y que luego llegase el ayuntamiento correspondiente a exigirle la “plusvalía” sobre esa “pérdida”, en los últimos años ha continuado en los tribu-nales con varias sentencias favorables a los intereses de los contribuyentes (tam-bién las hay desfavorables), para llegar a febrero de 2017 y que el Tribunal Consti-tucional diga, ni más ni menos que, ade-más de ser algo que pueda molestar a

Plusvalía municipal: si ha vendido inmuebles perdiendo dinero (desde 2013)… ¡reclame!

Álvaro ZulaicaÁrea Fiscal

“ El Tribunal Constitucional tiene “en cola” para resolver otras siete cuestiones de inconstitucionalidad planteadas

Novedades Área Fiscal

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los contribuyentes o que algún tribunal te pueda dar la razón, es inconstitucional.

Así, el Tribunal Constitucional en la re-solución de las dos primeras cuestiones de inconstitucionalidad sobre las que se ha pronunciado (Sentencia 26/2017 de 16 de febrero y Sentencia 37/2017 de 01 de marzo), ha venido a decir que los casos de venta a pérdidas de in-muebles son situaciones inexpresivas de capacidad económica y, por tanto, al no haberse producido un incremento de valor real en el inmueble transmitido, no cabe girar el impuesto de la Plusva-lía Municipal ya que lo contrario sería inconstitucional al contravenir los prin-cipios de capacidad económica y de

-grados en la Constitución Española en su artículo 31, así como del derecho de defensa que asiste a toda persona (artí-culo 24 CE) de poder probar que tal si-tuación es su caso a pesar de que la ley que regula el impuesto no contemple esta posibilidad por el funcionamiento de las presunciones legales ahí recogidas.

Si bien es cierto que por la particula-ridad en que, desde el punto de vista

que las normativas que el Tribunal Cons-titucional declara inconstitucional son las de Gipuzkoa (Sentencia 26/2017) y las de Álava (Sentencia 37/2017). Pero no nos apuremos, ya que la redacción de los artículos afectados por estas sentencias son exactamente iguales en el resto de la geografía nacional, suce-diendo además, que el Tribunal Cons-titucional tiene “en cola” para resolver otras siete cuestiones de inconstitucio-nalidad planteadas, de las que seis de ellas la ley a aplicar es directamente la estatal y no la norma foral.

Por lo tanto, si usted, sea o no guipuz-coano o alavés, se ha visto reciente-mente (últimos cuatro años) en situa-ciones como las expuestas. no lo dude

y acuda donde un profesional que pue-da analizar su caso concreto porque es posible que pueda reclamar la devolu-ción de la Plusvalía. Y si no está en el caso de las ventas de inmuebles a pérdidas, todavía hay esperanza, ya que le queda la opción de que alguna de las cuestiones sobre las que todavía ha de pronunciarse el Tribunal Constitucional, entre en casos como el que le pueda afectar, y le per-mita reclamar.

Por último, comentar que si bien es cier-to que algunos Ayuntamientos ya han empezado a tomar diversas medidas al respecto, éstas van más enfocadas a suspender o no seguir girando este tipo de recibos por operaciones nuevas que se puedan dar más que a devolver lo así recaudado. Dicho lo anterior, tampoco podemos dejar de ser conscientes de que si dejan de cobrar, por ello, la otra cara de la moneda necesariamente ha de ser que tendrán que devolver lo que así han cobrado, siempre que no haya prescrito el derecho del contribuyente a reclamarlo.

Así que ya sabe, revise su caso, reclame si puede, y sino puede todavía espere, que al Tribunal Constitucional le quedan cosas por decir al respecto y tal y como empezábamos el artículo, recuerde que vivimos tiempos inciertos.

“ Tendrán que devolver lo que así han cobrado, siempre que no haya prescrito el derecho del contribuyente a reclamarlo

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Novedades Área Fiscal

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* Estas fechas son las publicadas por las distintas Haciendas para la Campaña Renta 2016, te-niendo en cuenta que:1.- Las fechas en las que desde BK CONSULTING se confeccionan las declaraciones de Renta y Patrimonio pueden variar respecto de las aquí informadas y, como en años anteriores, les serán comunicadas a nuestros clientes en los próximos días mediante CIRCULAR donde se informará, además de las fechas, de la documentación necesaria a aportar.2.- En Navarra, a cierre del presente Cuadro Informativo no han sido publicadas aún las fechas

anterior (2015).3.- Por las múltiples modalidades de presentación de la renta existentes (caso ALAVA por ejem-plo), los plazos del Cuadro Informativo se hacen coincidir con los plazos de presentación de las ASESORIAS/ENTIDADES COLABORADORAS.

Plazos de la campaña de la Renta 2016

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Con fecha 2 de octubre de 2016 se ha producido la entrada en vigor de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Pro-cedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Esta Ley in-corpora nuevos sujetos obligados a recibir las comunicaciones que emita la Agencia Tributaria en la Dirección Electrónica Ha-bilitada (DEH).

Debido a esta Ley, las Sociedades Civi-les, Comunidades de Bienes, Herencias Yacentes, Comunidades de Propietarios y Asociaciones, así como los profesio-nales con colegiación obligatoria para el desarrollo de su actividad, se suman a las personas jurídicas en la obligación de recibir estas comunicaciones por medios electrónicos.

A pesar de que la entrada en vigor de la Ley 39/2015 sea con efectos del 2 de octubre de 2016, los nuevos obli-gados no deben preocuparse si toda-vía no han dado de alta el servicio de DEH, ya que por el momento la Agencia Tributaria está realizando un último en-vío por correo postal en el que adjunta un escrito informando de la obligación de incorporarse a este sistema y advir-tiendo de que para él, será la última no-

Pero, ¿en qué consiste exactamente la DEH?Podemos comparar la DEH con el bu-zón de correo postal que todos tene-mos en casa. El propio buzón donde el cartero entrega sus cartas en la web

Iván Ferradal Bartolomé Área Contable

La Agencia Tributaria ylas Notificaciones Electrónicas

Novedades Área Contable

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Novedades Área Contable

-trónico. Por ser los más comunes y de más fácil obtención, solo mencionaremos los cer-

Los obligados a acceder a este buzón deben hacerlo periódicamente para

pendiente de revisar. Si bien podemos activar ciertos servicios que nos ayudan

-ción en la DEH (establecer una dirección de e-mail o número de teléfono móvil en los que nos avisarán de la existencia de

Tributaria no nos exonera de nuestras obligaciones en caso de que dichos servicios no funcionen, ya que no son vinculantes.

Una vez hayamos accedido a nuestra DEH y comprobado que existe una no-

-tinguir entre dos fechas importantes:

Fecha de puesta a disposición: es el día

en nuestro buzón. A partir de esta fecha tendremos 10 días naturales para acce-der a la misma.

Fecha de acceso: día en el que acce-dese inicia el plazo para la atención del trámite que hayamos recibido.

En caso de dejar pasar los 10 días sin ac-

automáticamente, lo que quiere decir que -

te el plazo para la atención de la misma.

A efectos prácticos estos plazos nos in-dican que al menos debemos acceder a la DEH cada 10 días para comprobar la

Para concluir, indicaremos que la tenden-cia de las administraciones a trabajar sin papel mediante un funcionamiento ínte-gramente electrónico, nos permite aven-turar que los siguientes afectados por

aquellas personas físicas con actividad económica. Por lo que aunque no se en-cuentre entre los obligados aquí indica-dos, puede estar seguro de que en no mucho tiempo deberá despedirse de las

-cadas remitidas por la Agencia Tributaria.Á

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“ En no mucho tiempo deberá despedirse de las colas de Correos

por la Agencia Tributaria

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Los menores tienen derecho a relacionarse por igual con ambos

Novedades Área Jurídica

La reciente Sentencia nº 705 de 23 de diciembre de 2015 del Tribunal Su-premo, declara como abusiva la prác-tica bancaria de imponer los gastos derivados de la hipoteca a los nuevos hipotecados, y ello por considerar que no se establece una correcta distribu-ción de los gastos en aplicación de lo dispuesto en el artículo 89 del Texto Re-fundido de la Ley General de Consumi-dores y Usuarios.

Dicha sentencia, ha abierto la posibili-dad de reclamar los gastos derivados de la formalización de hipotecas contra las entidades bancarias que trasladaron di-cho coste al consumidor. Sin embargo, la posibilidad de reclamar, por ahora queda abierta para consumidores y usuarios. A efectos de la legislación vigente, son consumidores o usuarios las personas físicas que actúen con un propósito aje-no a su actividad comercial, empresarial,

-dores, a efectos de la norma, las perso-nas jurídicas y las entidades sin perso-nalidad jurídica que actúen sin ánimo de lucro en un ámbito ajeno a una actividad comercial o empresarial.

Resulta innegable e incuestionable, que la cláusula que regula la imposición al prestatario hipotecante los gastos deri-vados de la constitución de la hipoteca, respecto de la cual se presenta la actual controversia, es una condición general de la contratación, sin posibilidad de que el cliente interviniese en su contenido.

El elemento determinante para consta-tar la naturaleza “impuesta” de una cláu-sula es, la ausencia de una negociación individual que permita al consumidor

-

que o se adhiere y consiente contratar con dicha cláusula, o debe renunciar a contratar.

Tampoco desaparece el carácter im-puesto por el hecho de que el contra-tante o adherente haya prestado su con-sentimiento de forma voluntaria y libre. Una cosa es la libertad de contratar, y otra muy distinta que esa libertad su-ponga por sí una previa negociación del contenido contractual.

Por tanto, como conclusión, en la mayor parte de los supuestos los consumido-res podrán realizar la reclamación a las entidades bancarias.

“ En la mayor parte de los supuestos los consumidores podrán realizar la reclamación a las entidades bancarias

Agustín Asensio Director Área Mercantil

Reclamación de los gastos derivados de la constituciónhipotecaria

“ La cláusula es una condición general de la contratación

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Novedades Área Seguros

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¿Es usted administrador o directivo de una empresa, sociedad o compañía? ¿Sabe que en el caso de una reclama-ción por una decisión que usted tome de manera negligente o incluso errónea, según la legislación española, puede ser condenado a indemnizar al demandante hasta con su patrimonio personal?

introducido a lo largo de los últimos años en la Ley de Sociedades de Capital, Ley de Prevención de Riesgos Laborales, Ley Consursal y en el Código Penal, los administradores de las sociedades o su equipo directivo pueden ser demanda-dos por la toma decisiones que realizan en su día a día y pueden ser condenados a indemnizar a los demandantes con su patrimonio personal. Cualquier persona que ostente un cargo en una empresa, institución, asociación, fundación, etc. es susceptible de cometer un error en su gestión y ser considerado responsable de los perjuicios económicos sobreveni-dos por esa mala gestión.

Un profesional que en el desarrollo de su trabajo se encuentra tomando deci-siones continuamente, de diferente ín-dole, durante muchas horas del día, a lo largo de varios días, meses y años, es plausible, que en algún momento pue-da cometer un “error”. Además de esto, la responsabilidad del administrador no

de propiedad con la sociedad sino que continúa en el tiempo.

Es por esto, que las aseguradoras tie-nen un producto que cubre este tipo de contingencias. El producto en cuestión es la póliza de administradores y direc-

cual se cubren las posibles reclamacio-nes fundadas o infundadas que puedan

recibir las personas físicas por las deci-siones en la gestión de las sociedades

-nanciero/económico a un tercero.

La consideración de “tercero” se extien-de a accionistas, empleados, acreedo-res, clientes, competidores, organismos públicos, etc.

dos garantías principales:

- Indemnización de daños y perjuicios económicos causados a terceros y que estén obligados a pagar los administra-dores de las sociedades aseguradas.

- Gastos de defensa judicial y extraju-dicial y las costas judiciales además de los gastos de constitución de aval con-

Las garantías básicas que cubre la póli-za son la responsabilidad civil por faltas, errores o negligencias cometidas por el administrador/directivo en el ejerci-cio de la gestión empresarial o, incluso, durante el proceso de constitución de la sociedad; responsabilidad por actos

-ponsabilidad por prácticas de empleo incorrectas (discriminación laboral, aco-so, etc.), posibles reclamaciones contra el cónyuge, masa hereditaria, pareja de hecho… y gastos de defensa.

Responsabilidad de los Administradores de Sociedades

Roberto ManzanoÁrea Seguros

“ Un profesional que en el desarrollo de su trabajo se encuentra tomando decisiones continuamente, es plausible, que en algún momento pueda cometer un “error”

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KNovedades BK

Desde BK Consulting, queremos felicitar a Maderas Susaeta por este ga-lardón que premia la constancia y el tra-bajo bien hecho generación tras genera-ción durante sus 75 años de trayectoria.

Se trata de la cuarta convocatoria de unos premios que pretenden distinguir e incentivar el compromiso con la so-ciedad de las pequeñas empresas y los empresarios autónomos, así como su aportación a la creación de riqueza y al progreso de la provincia de Burgos.

Maderas Susaeta, fundada en 1941 por Crescencio Susaeta, es la única serre-ría que sobrevive en Miranda de Ebro y en su entorno. En la actualidad está

dirigida por la tercera generación y cuenta con seis trabajadores. Son especialistas en el suministro de madera estructural a profesionales, al-macenes y particulares, además de dis-poner de una amplia gama de productos y servicios adicionales.

Muchas son las anécdotas que recuerda Arturo Susaeta, gerente de la empresa y nieto del fundador, que son parte de su historia y que les imprime ese carácter de superación e ilusión.

Precisamente, están a punto de publicar un libro que narrará la trayectoria de la serrería, y que se distribuirá entre sus clientes e interesados.

Maderas Susaeta recibe el Premio a la Trayectoria Empresarial otorgado por FAE Burgos

Con fecha 30 de marzo de 2017,

fundada en 1986 por sus dos socios directores, Félix S. Pérez y Víctor Beza-res, que cuenta con un equipo de más de veinte profesionales, y que ofrece un asesoramiento multidisciplinar con un alto nivel de especialización.

Esta integración incluye también la de la empresa CORREDURÍA DE SEGUROS

-soramiento de todo tipo de seguros.

El acuerdo nos permite dar un paso más en nuestra estrategia de crecimiento y liderazgo en la zona norte del país, pre-tendiendo alcanzar una facturación anual de más de 8 millones de euros y con un equipo humano de más de 80 personas.

Durante el mes de abril tendrá lugar una -

auditoría, que pasarán a formar parte también de BK Consulting – ETL, lo-grando ampliar dicho volumen de factu-ración anual a 10 millones de euros, y aumentando el equipo de profesionales hasta un total de 100.

Ctra N-I, km 31909200 Miranda de Ebro (Burgos)Tel.: 947 310 367

BK Consulting amplía su proyecto con la integración de la firma riojana SEAIN

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Conociendo a ETL

L -GAL, es un despacho de abogados y ase-sores tributarios que surge en el año 2016, de la unión de los despachos AUDISERVI-

S.L., ambos dirigidos por Eduardo Güells y Joan Pons, respectivamente.

Barcelona, contando con la colabora--

lómetros de Barcelona, en concepto de International Desk.

Su trayectoria profesional ha destacado por la prestación de asesoramiento y servicios

-presas asistencia de forma recurrente, así como acompañamiento en procedimientos tributarios en los que se requiere de una de-fensa especializada en materia legal.

En el mismo orden, y en lo que al de-partamento legal corresponde, cuentan con una amplia y sólida experiencia en todo tipo de procedimientos judiciales, ofreciendo igualmente, un completo ase-

soramiento legal en las prácticas mer-cantil-societaria, laboral, procesal y de compliance, tanto de protección de da-tos como en materia penal.

Actualmente, el despacho cuenta con el apoyo y la colaboración de 4 abogados y economistas que integran el departamen-

-pletan el departamento jurídico-legal.

Desde el pasado mes de noviembre, -

nidad de integrar en su organización a Saioa Pérez, abogada procesalista,

-GADOS Y ASESORES, S.A., despacho

parte de la red internacional ETL GLO-BAL. Su incorporación en el despacho ha permitido mantener lazos y relacio-

clientes una mayor cobertura desde un

Según palabras de Joan Pons, socio del -

gración y asociación en la red ETL GLO-BAL ha supuesto “un salto adelante en la

LINKSERVICES TAX & LEGALCompromiso y cercanía con el cliente

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Su trayectoria profesional ha destacado por la prestación de asesoramiento y servicios en el

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internacionalización que está permitiendo ofrecer a sus clientes los servicios que ofrece la red en más de 45 países”.

Apoya lo expuesto por Joan con rotun--

cho y director del área legal, Eduardo Güells, desvelando que una de los

ETL GLOBAL ha sido “la constatación de crecimiento y la posibilidad de ofre-cimiento de un servicio de calidad a nuestro clientes, manteniendo el sello de identidad que desde un origen nos ha caracterizado”.

Ambos concluyen que la experiencia está -

ban día a día cómo las oportunidades de desarrollo y colaboración entre los distin-tos despachos que conforman ETL GLO-BAL ofrece innumerables posibilidades

lógicamente podrán dotarse de unos profesionales especializados en todo tipo de materias con cobertura en cualquier

un punto de vista personal y profesional, permitiendo a los miembros que integran

ambiciosa experiencia.

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“La constatación de crecimiento y la posibilidad de ofrecimiento de un servicio de calidad a nuestro clientes, manteniendo el sello de identidad que desde un origen nos ha caracterizado”

Teléfono: 934961800

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Euskadi ha sido elegida por el Comi-té de las Regiones como ejemplo de

-nibilidad urbana.

La consejera de Desarrollo Econó-mico e Infraestructuras, Arantxa Tapia, explicó en Bruselas en una conferencia titulada “Basque Indus-

Euskadi cuenta con una Estrategia de Especialización Inteligente, en la que se prioriza la fabricación avan-zada, la energía y la salud. Expresó también el compromiso de Euskadi de superar el uso del petróleo en 2050 y crecer en el consumo de energías renovables hasta alcanzar el 21% del total para 2030.

Inspección de trabajo revisará todos los contratos a tiempo parcial de Euskadi

Unas 500 empresas ya informan de sus facturas a Hacienda en tiempo real

Noticias Express

La inspección de trabajo revisará to-dos los contratos a tiempo parcial existen-tes en Euskadi, unos 130.000 en los dos próximos años, para auditar que efectiva-mente se cumplen los horarios pactados y no encubren jornadas a tiempo completo.

Trabajar más y cobrar parcialmente, supo-ne recibir menos salario pero también un

fraude para el trabajador, que no cotiza como si fuera una jornada completa, y para la Seguridad Social y las Haciendas, que recaudan menos.

Si se comprueba que se desarrolla una jor-nada completa cuando se está contratado a tiempo parcial, la inspección de trabajo levanta acta y el contrato se convierte en

A partir del próximo 1 de julio las empresas que ingresen más de seis mi-llones de euros tendrán la obligación de informar en tiempo real de sus facturas a la Agencia Tributaria. Más de 458 empresas han empezado a enviar datos a los servidores de Hacien-da. El sistema inmediato de información (SII), como se ha bautizado este sistema, ha recibido ya más de 375.000 registros.

Los asesores avisan de las dudas de las empresas, que tratan de adaptarse a marchas forzadas a la nueva herra-mienta.

El Corte Inglés, Endesa, Iberdrola, Mer-cadona, Michelin, Repsol, Telefónica, Vo-

Carrión, Globalia, Indra, Logista, Mahou, Meliá y Peugeot-Citröen son solo algu-nas de las grandes compañías que ya están enviando datos de sus facturas.

Euskadi, región pionera en Europa en eficiencia y sostenibilidad urbana

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Nuestros clientes cuentan

Pádel Pista Norte

>>¿Cómo y cuándo comenzó

Yo trabajaba en otro club y co-nocía a la perfección este mun-do. Un día ví este pabellón que parecía diseñado a la medida para ser un club de pádel, y jun-to a otro compañero nos lanza-mos a la aventura. Abrimos las

septiembre de 2015.

-

Es un deporte sencillo, en el que cualquier persona puede prac-ticarlo sin necesidad de estar preparada físicamente. Desde

el primer día se disfruta mucho jugando.

>>¿Cómo ve el fenómeno de -

Precisamente la razón de la ma-

comentado anteriormente. Al pádel puede jugar desde niños hasta personas mayores.

>>¿Cuál ha sido su respues-ta, sobre todo en lo referente

Tenemos torneos durante todo el año, amateurs y federados.

Las federaciones Alavesa, Vas-ca y Española publican los sor-teos que se van a celebrar a lo largo del año, se licitan, y te adjudican los que creen conve-nientes. Aparte también organi-zamos torneos propios.

-rante todo el año. Quizás, el

-de ser agosto, por motivo de las vacaciones.

-gar todo el mundo, pero el socio

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tiene ventajas añadidas. Puedes apuntarte a la escuela por tri-mestre, anualmente o dar cla-ses sueltas. También tenemos convenios con empresas donde ofrecemos mejores precios para trabajadores.

-

La gente, generalmente, se de-canta por la calidad de las pis-tas o por el precio.

Al que le gusta el pádel, y se acostumbra a jugar en “indoor”,

lEsto es un handicap importan-te para tomar una decisión.

unas buenísimas pistas indoor, contamos con más servicios como gimnasio, sala de activi-dades, escuela de circo y acro-bacias, sociedad gastronómica, bar-restaurante, tienda y parking para socios.

La calidad de nuestras instala-ciones y la diversidad de servi-cios son nuestros puntos fuertes.

>>

Queremos seguir creciendo y estabilizarnos. El calendario de

Un día ví este pabellón que parecía diseñado a la medida para ser un club de pádel, y junto a otro compañero nos lanzamos a la aventura

La calidad de nuestras instalaciones y la diversidad de servicios son nuestros puntos fuertes

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torneos lo tenemos completo, por lo que no nos podemos quejar. Barajamos la posibi-lidad de entrar en el World Pádel Tour, pero hay que estu-diarlo detenidamente.

los colaboradores y patrocina-dores que desde el nacimiento

apoyado, ya que son esencia-les para nuestro crecimiento.

Barajamos la posibilidad de entrar en el World Pádel Tour, pero hay que estudiarlo detenidamente “

Tenemos torneos durante todo el año, amateurs y federados. Las federaciones publican los sorteos que se van a celebrar a lo largo del año, se licitan, y te adjudican los que creen convenientes. Aparte también organizamos torneos propios

Alto de Armentia 24945 357131

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Nuestros clientes

Persianas MetálicasMartínez es unaempresa familiarcon más de unadécada de experienciaen la fabricación ycolocación depersianas metálicas, puertas secionales y toda clase de automatismos

>>¿Podría explicar brevemen-te la trayectoria de Persianas Martinez, cómo surgió la em-presa y cómo ha ido evolucio-

La empresa se fundó en 1999. Mi hermano y yo trabajábamos en una empresa del sector, y decidimos montar nuestro propio negocio.

El secreto del éxito de Persia-nas Martínez es la atencion al cliente. Controlamos los pro-yectos desde el comienzo has-

en nuestro amigo.

Tenemos clientes importantes, como José Martín Aranzabal,

-trucciones Roa y muchas bo-degas de La Rioja.

>>¿Cuál es su ámbito de ac-

Trabajamos sobre todo en Mi-randa de Ebro, País Vasco, La

-

mos comenzando a entrar en la zona alavesa.

El servicio personalizado y la atención al cliente casi instan-táneo. Para la reparación de averias, somos la única em-presa de persianas metálicas en la zona que trabaja el sába-do hasta las 14:00h.

Gracias a la experiencia del di-rector comercial, el 99% de las medidas de las persianas son

Persianas Martínez

on pasión.

El secreto del éxito de Persianas Martínez es la atención al cliente“

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error. Hay un trabajo muy duro por detrás. La palabra “chapuza” no existe en nuestro vocabulario.

>>¿Cómo describiría la evolu-ción que ha seguido su merca-

A la baja… pero a nosotros nunca nos ha faltado el trabajo. Estamos siempre a tope.

Eso demuestra que el trabajo bien hecho se recompensa.

>>Son una empresa compro-metida con el medioambiente.

Contamos con paneles solares en nuestras instalaciones y con un sistema de reciclado. Bus-camos proveedores que tam-bién estén comprometidos con el medioambiente.

>>¿Cómo se presenta el futu-

cada año sea igual, con eso nos conformamos. Seguiremos

-sofía de perfección y cercanía.

Contamos con paneles solares en nuestras instalaciones y con un sistema de reciclado. Buscamos proveedores que también estén comprometidos con el medioambiente

“

09200 MIRANDA DE EBRO (Burgos)616 334 481/606 038 893

ÁLAVAC/ Beato Tomás de Zumárraga, 7C/ Sancho el Sabio, 27 bajo01008 Vitoria-GasteizTel.: 945 155139 Fax: 945 155539

BURGOSC/Condado de Treviño, 2609200 Miranda de EbroTel.: 947 322894 Fax: 947 331312

VIZCAYAAlda. Mazarredo 15, 6º 48001 BilbaoTel.: 94 4244528 Fax: 94 4242857

LA RIOJAVara de Rey, 5 bis, 1º26003 LogroñoTel.: 941 261800 Fax: 941 257877

MÁLAGA

MADRID

BARCELONA

SEVILLA