Bitacora junio
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No. DE ORDEN: 324044 F/ INICIO PRODUCTIVA: Junio 04 2013 F/ FIN PRODUCTIVA: 31 Enero 2013 TEL(Cel): 3202793504 TEL(Cel): 3125334333 DESDE HASTA DIRECCION: Cra 08 Nº3-08 BARRIO Santa Lucia CIUDAD Chía NIT: 832003199-9 210101023 CONTROLAR LOS INVENTARIOS SEGÚN INDICADORES DE ROTACIÓN Y MÉTODOS DE Junio 4 2013 Actual 3. DESCRIPCION DE ACTIVIDADES AREA: Contabilidad TEL(F): 8630366 E-MAIL: [email protected] 210101005 DIRIGIR EL TALENTO HUMANO SEGÚN NECESIDADES DE LA ORGANIZACIÓN. Junio 4 2013 Actual Por la constante contratación que realiza la empresa realizo estas actividades con frecuencia lo que me ha permitido poner en practica los resultados vistos de la competencia de Talento humano. * Servicio al usuario, en la cual se le informa detalladamente de las funciones a desempeñar en el trabajo. * Entrega y recepción de documentación para inicio de proceso de selección laboral. E-MAIL: [email protected] 2. DATOS DE LA EMPRESA E-MAIL: [email protected] TEL(F): NOMBRE EMPRESA: Conyser Asociados Limitada 4. OBSERVACIONES CONCEPTO EMPRESA (Sobre el desempeño del Aprendiz) Esta semanas fueron de acoplamiento con los procesos y procedimientos a desempeñar por la aprendiz, ademas de eso empezo a conocer a los empleados de la empresa, pero demuestra interes, concentracion, reponsabilidad y creatividad al desempeñar las actividades asignadas. 210201033 ADMINISTRAR LA SALUD OCUPACIONAL DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD TÉCNICA LEGAL VIGENTE Y LAS POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN. Junio 4 2013 Actual He informado a las personas contratadas las politicas de la empresa que incluyen la seguridad dentro del trabajo E-MAIL: [email protected] En estas actividades he aprendido a diseñar formatos para tener control de las entradas y salidas de EPP de la empresa * Acompañamiento durante el proceso de inventario, junto al encargado. * Diseñar y aplicar formatos para llevar control de dotación, epp, herramienta entre otros. * Verificar que los informes son verídicos con las bases de datos. * Realizar la inducción inicial al empleado aspirante, donde se indica: -Políticas de la empresa -Reglamento Interno -Constancias y Certificaciones JEFE INMEDIATO (EV´Dor): Ingry Bernal CARGO: Auxiliar Contable SEMANA OBSERVACIONES APRENDIZ COMPETENCIA DESCRIPCION TAREA MODELO DE MEJORA CONTINUA VER - 02 (04-2011) R - C 1. DATOS PERSONALES APRENDIZ NOMBRE APRENDIZ: Jessica Jhoana Bernal Medina FECHA: Junio 17 2013 LUGAR: Chía ESPECIALIDAD: T.g. Gestión Empresarial BITACORA DE ACTIVIDADES SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA SENA PROCESO: RELACIONES CORPORATIVAS CC. 1072664667 De Chía Página 1
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No. DE ORDEN: 324044
F/ INICIO
PRODUCTIVA: Junio 04 2013
F/ FIN
PRODUCTIVA: 31 Enero 2013
TEL(Cel): 3202793504
TEL(Cel): 3125334333
DESDE HASTA
DIRECCION: Cra 08 Nº3-08 BARRIO Santa Lucia CIUDAD Chía
NIT: 832003199-9
210101023 CONTROLAR LOS INVENTARIOS SEGÚN INDICADORES
DE ROTACIÓN Y MÉTODOS DEJunio 4 2013 Actual
3. DESCRIPCION DE ACTIVIDADES
AREA: Contabilidad
TEL(F): 8630366 E-MAIL: [email protected]
210101005 DIRIGIR EL TALENTO HUMANO SEGÚN NECESIDADES
DE LA ORGANIZACIÓN.Junio 4 2013 Actual
Por la constante contratación que
realiza la empresa realizo estas
actividades con frecuencia lo que
me ha permitido poner en practica
los resultados vistos de la
competencia de Talento humano.
* Servicio al usuario, en la cual se le informa detalladamente de las funciones
a desempeñar en el trabajo.
* Entrega y recepción de documentación para inicio de proceso de selección
laboral.
E-MAIL: [email protected]
2. DATOS DE LA EMPRESA
E-MAIL: [email protected] TEL(F):
NOMBRE EMPRESA: Conyser Asociados Limitada
4. OBSERVACIONES
CONCEPTO EMPRESA (Sobre el desempeño del Aprendiz)
Esta semanas fueron de acoplamiento con los procesos y procedimientos a desempeñar por la aprendiz, ademas de eso empezo a conocer a los
empleados de la empresa, pero demuestra interes, concentracion, reponsabilidad y creatividad al desempeñar las actividades asignadas.
210201033 ADMINISTRAR LA SALUD OCUPACIONAL DE ACUERDO
CON LA NORMATIVIDAD TÉCNICA
LEGAL VIGENTE Y LAS POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN.
Junio 4 2013 Actual
He informado a las personas
contratadas las politicas de la
empresa que incluyen la
seguridad dentro del trabajo
E-MAIL: [email protected]
En estas actividades he aprendido
a diseñar formatos para tener
control de las entradas y salidas
de EPP de la empresa
* Acompañamiento durante el proceso de inventario, junto al encargado.
* Diseñar y aplicar formatos para llevar control de dotación, epp, herramienta
entre otros.
* Verificar que los informes son verídicos con las bases de datos.
* Realizar la inducción inicial al empleado aspirante, donde se indica:
-Políticas de la empresa
-Reglamento Interno
-Constancias y Certificaciones
JEFE INMEDIATO (EV´Dor): Ingry Bernal CARGO: Auxiliar Contable
SEMANA OBSERVACIONES
APRENDIZCOMPETENCIA DESCRIPCION TAREA
MODELO DE MEJORA CONTINUA
VER - 02 (04-2011) R - C
1. DATOS PERSONALES APRENDIZ
NOMBRE
APRENDIZ: Jessica Jhoana Bernal Medina FECHA: Junio 17 2013
LUGAR: Chía
ESPECIALIDAD: T.g. Gestión Empresarial
BITACORA DE ACTIVIDADES
SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA SENA
PROCESO: RELACIONES CORPORATIVAS
CC. 1072664667 De Chía
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