BIENESTAR Y PRODUCTIVIDAD...

DIPLOMADO

BIENESTAR Y PRODUCTIVIDAD LABORAL

/ EN LÍNEA ONLINE IBAKTOR® // 96 HRS.


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OBJETIVO DEL PROGRAMA

Preparar al participante para la certificación de su empresa, organización o institución pública o

privada, con la norma NOM-035-STPS-2018-Factores Psicosociales de Riesgo en el Trabajo.

Impulsar a las organizaciones no solo a buscar el cumplimiento de la norma, sino a capitalizarlo,

creando en la empresa una cultura de salud y bienestar en el trabajo, que les permita incrementar

el nivel de felicidad y satisfacción de sus trabajadores, haciéndolos más productivos.

Proporcionar herramientas para la toma de acciones en la prevención y control del estrés y la

violencia laboral.

Acompañar al participante en el desarrollo y la implementación de Programas de Bienestar Integral

que dan atención a problemáticas laborales tales como: Trabajos peligrosos e inseguros, Horarios

y cargas excesivas, Interferencia en la relación trabajo-familia, Liderazgo Negativo, Relaciones en

el trabajo, Reconocimiento del desempeño, Insuficiente sentido de pertenencia e Inestabilidad

Laboral.


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Las empresas deben certificarse en la norma NOM-035-STPS-2018-Factores Psicosociales de Riesgo

en el Trabajo para demostrar que son lugares donde existen un ambiente sano para el trabajo.

Según la OMS y la OIT 65% de los empleados sufren o han sufrido stress laboral lo cual tiene un

impacto negativo superior al 80% en los casos de baja productividad.

La certificación permite además contar con personal más motivado, reducir los niveles de stress y

aumentar la productividad.

Es indispensable reducir índices de hostigamiento, acoso laboral, discriminación y para eso es este

diplomado.

Durante el diplomado se aprenden los elementos característicos de la norma y herramientas para

ser exitosos en el cumplimiento y certificación.

La norma permite reducir y eliminar conductas de liderazgo negativo, tales como el hostigamiento

o el acoso.

JUSTIFICACIÓN Y ANTECEDENTES


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DIFERENCIACIÓN

¿A QUIÉN ESTÁ DIRIGIDO?

Programa único en el mercado para preparar al participante en la certificación NOM-035-STPS-

2018-Factores Psicosociales de Riesgo en el Trabajo.,

El participante aprende herramientas en temas modernos y efectivos para reducir índices de

liderazgo negativo, stress laboral, hostigamiento, acoso y discriminación en su empresa u

organización.

Contribuye a que su organización sea un centro de trabajo donde se aspire trabajar a la vez, con

felicidad y productividad.

Ejecutivos, Jefes de Departamento, Jefes de Área, Supervisores, Gerentes de las Diferentes áreas

de la empresa, Analistas y personal de apoyo.


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1. Calidad de Vida Laboral.2. Origen de la NOM-035.3. Factores de riesgo psicosocial.4. Obligaciones del Patrón.5. Obligaciones de los trabajadores.

1. Herramientas y Metodología para identificar a los trabajadores que fueron sujetos a acontecimientos traumáticos severos.

2. Herramientas y Metodología para Identificación y análisis de los factores de riesgo psicosocial.

3. Herramientas y Metodología para evaluación del entorno organizacional en los centros de trabajo.

6. Prevención de los factores de riesgo psicosocial y la violencia laboral.

7. Promoción del entorno organizacional favorable.8. Identificación de factores de riesgo laboral.9. Procedimiento para la evaluación de la conformidad.

4. Herramientas y Metodología para elaborar la Política de prevención de riesgos psicosociales.

5. Política de confidencialidad y manejo de los datos del trabajador.

6. Protocolo de aplicación de Instrumentos de Evaluación y Diagnóstico.

NOM-035-STPS-2018-FACTORES PSICOSOCIALES DE RIESGO EN EL TRABAJO.

DIAGNÓSTICO INTEGRAL PARA CERTIFICACIÓN EN LA NOM-035-STPS-2018.

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LOS

El participante podrá establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.

El participante conocerá diversas herramientas y metodologías para llevar a cabo un diagnóstico integral en su organización que le permita detectar las áreas de oportunidad que debe atender en materia del capital humano.

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1. Mejores Prácticas en México y en el Mundo.2. Establecimiento y Monitoreo de KPI’s para mejoras

en la productividad y el bienestar laboral.3. Atención Médica y Psicológica.4. Técnica para manejo y reducción del estrés laboral.

1. Integración de equipos multidisciplinarios.2. Modelo Integral de Bienestar Organizacional.3. Diseño de soluciones a la medida de tu organización.

5. Programa organizacional para el mejoramiento de la salud Integral de los trabajadores.

6. Desarrollo de la comunidad.7. Responsabilidad Social y Ambiental.

4. Herramientas de planificación y control de proyectos.5. Justificación costo beneficio.6. Presentación y convencimiento de la alta dirección.

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FORTALECIMIENTO DE CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL.El participante identificará la importancia y los beneficios que se generan para la empresa y para el trabajador al contar con un buen clima laboral y una cultura organizacional sana, obteniendo diferentes herramientas que le permitan fortalecerlos.

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PLAN DE ACCIÓN DE CERTIFICACIÓN Y PRESENTACIÓN DE EVIDENCIAS.El participante se preparará para dar solución a las problemáticas identificadas en la etapa de diagnóstico, mediante el diseño de un plan de acción que presentará a la alta dirección para obtener el apoyo y recursos necesarios para llevarlo a cabo.

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HERRAMIENTAS DE LIDERAZGO, NEGOCIACIÓN Y CHANGE MANAGEMENT.

IMPLEMENTACIÓN, SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN.

El participante conocerá las realidades y los retos del change management en el ámbito corporativo actual y porqué los procesos de cambio con los modelostradicionales tienen una alta probabilidad de fracaso. Aprenderá cómo gestionar a partir del liderazgo y el coaching, el cambio con base en las nuevas metodologías.

El participante conocerá las etapas de la metodología de implementación de proyectos y estará preparado para aplicarla en su organización al ejecutar el plan de acción. Obtendrá las herramientas necesarias para realizar el seguimiento y evaluación de resultados del proyecto y aprenderá a instrumentar los mecanismos necesarios para la obtención de evidencias para la auditoría de la STPS.

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S1. Preparación del proyecto.2. Establecer Metas y Objetivos a lograr.3. Prueba Piloto.4. Verificación y Ajustes.

1. Mitos, verdades, paradigmas y modelos fundamentales del cambio organizacional.

2. La nueva era del change management y del change leadership en el mundo corporativo actual, digital y complejo.

3. Evaluación del nivel de efectividad de las herramientas de change management.

4. Cómo reducir el costo de no cambiar a tiempo y el costo de los cambios fallidos.

5. Diferentes tipos de cambios organizacionales, su probabilidad de éxito y el costo-beneficio asociado.

5. Ejecución Real.6. Documentación y validación de resultados.7. Integración de la Carpeta de Auditoría.

6. La dualidad cambio-adaptabilidad, sus estrategias y tácticas.

7. Changes masters”: los líderes y las empresas que pueden considerarse efectivos en realizar cambios organizacionales innovadores y rentables.

8. Modelo contemporáneo de change management: hacer estrategias, cambiar conductas y crear culturas ágiles para aumentar probabilidad de éxito de nuevos proyectos.


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ON

LINE IBA

KTO

R®

MODELO EDUCATIVO ONLINE IBAKTOR®

Creado específicamente para las necesidades de aprendizaje ejecutivo flexible, efectivo y

de bajo costo. Para profesionales que tienen muchos sueños y poco tiempo.

Técnicas didácticas

Experiencias de aprendizaje

Desarrollo de Competencias


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ACTIVIDADES DE LA CLASEModelo Educativo Integral Online orientado al desarrollo de competencias.

Diplomado de 96 hrs.

6 módulos con Tutor.

Cada módulo tiene:

Clases + actividades de aprendizaje interactivo + juegos educativos + Caso Práctico

Multidispositivo: estudias en cualquier computadora de escritorio, laptop, tableta o smartphone.

Tienes usuario y contraseña para acceder 24/7 a la plataforma a tu ritmo.

Cursas tu diplomado dividido en 6 módulos, un módulo por mes.

Cada módulo representa un equivalente de 16 horas de actividad.

Organiza tu tiempo para cubrir las actividades.

Dedica menos de una hora por día, pero con gran valor de aprendizaje.

Cuentas con un Tutor a través de la plataforma en enlaces en vivo o chat o Whatsapp.

ATENCIÓN, CONTENIDO Y TECNOLOGÍA PARA APRENDIZAJE INTEGRAL ACTIVO:

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LIN

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Videoclass

La videoclass es una clase impartida por un profesor experto en el tema. Puedes ver tu videoclass en el momento que lo desees, las veces que lo requieras.

Durante la videoclass se tratan los temas de manera práctica, al ofrecer conocimientos, metodologías, herramientas al alumno del programa que le ayuden a desarrollar la competencia requerida.

Material de apoyo

Recibe información adicional significativa, en forma de artículos, infogramas, ligas de acceso a sitios de interés u otros materiales en formato PDF. Aprende por descubrimiento y reflexión.

Foros de interacción

Tienes oportunidad de aplicar los conocimientos adquiridos, al participar en interesantes foros de discusión que enriquecen tu experiencia al interactuar con otros alumnos. Aprende de manera colaborativa.

Herramientas y ejercicios

Aquí aplicamos la técnica de reforzamiento del aprendizaje con base en la solución de problemas. Para ello, al alumno se te plantean retos prácticos del mundo profesional y se te ofrecen herramientas para resolverlo.

Juegos de aprendizaje

La gamificación orientada al aprendizaje te resultará entretenida y útil. Tenemos una serie de juegos didácticos diferentes tales como crucigramas, serpientes y escaleras, millionaire, entre otros. Aprende jugando.

Casos prácticos

Aplica en tu trabajo todos los conocimientos y herramientas del módulo y aprende con casos prácticos. Casos prácticos actuales con enfoque gerencial de alto impacto en el desarrollo de tus competencias.

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VIDEOCLASS

Herramienta y ejercicio

Foros de interacción

Juego de

aprendizaje

Material de apoyo


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PROFESORES Y TUTORES

ENLACES EN VIVO

Nuestros profesores son autoridades del ámbito de los negocios, con experiencia práctica mínima

de 20 años en su área de especialidad y credenciales académicas.

Tienen experiencia en puestos directivos, consultoría de negocios y coaching.

Además de saber, nuestros profesores saben enseñar, lo comprobarás en sus excelentes videoclases.

Tienen experiencia impartiendo diplomados y cursos de maestría en universidades de prestigio en

México y otros países.

Las tutorías son flexibles y a tu ritmo de avance, te puedes comunicar con tus tutores a través de

diferentes medios, ya sea la plataforma, Whatsapp.

Tus tutores llevarán un seguimiento puntual de tus avances y te motivarán a dar lo mejor de ti.

También a través de la plataforma podrás programar con flexibilidad, enlaces en vivo para sesiones

de avance con tus tutores.

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WWW.UVM.COM/EDUCACION-CONTINUA

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