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Boletín Informativo Nº17 Julio-Agosto de 2012
El Grupo Amma en Navarra lleva 8 años convo-
cando el campamento intergeneracional, por lo
que ya resulta una actividad tradicional en los
centros. En él se realizan actividades educativas,
culturales y de ocio y tiempo libre que facilitan
el encuentro entre las generaciones.
En el caso de Amma Betelu, éste es el tercer año
y podemos decir que ha resultado tan entraña-
ble como el primero.
Estos encuentros intergeneracionales son una
oportunidad única para acercar a nuestros ma-
yores a los más pequeños de la casa. De hecho,
según los expertos, la celebración de este tipo
de iniciativas son una experiencia muy positiva
tanto para las personas mayores (tiene repercu-
siones muy favorables en su estado de ánimo),
como para las personas menores (ya que les
permite conocer mejor a sus abuelos y modifi-
car los esquemas y estereotipos que se asocian
a la tercera edad).
En definitiva, el hecho de acercar a dos genera-
ciones alejadas en el tiempo mientras se disfru-
ta de unos días en común, reporta beneficios a
ambos grupos de edad.
Este año han participado en el campamento 6
niños y niñas del pueblo de Betelu con edades
comprendidas entre 7 y 9 años que estuvieron
acompañados en todo momento por dos mo-
nitoras. Para dormir utilizaron tiendas (que
gracias al grupo de padres y madres quedaron
perfectamente colocadas) que se instalaron
en un prado cedido por una familia vecina a la
residencia. El resto de actividades (comer, du-
charse, pintar…) se realizaron en el interior del
centro.
Durante el día compartían un programa de ac-
tividades lúdicas y culturales con los mayores:
taller de tarros de sal coloreados, taller de pin-
tura, gimnasia intergeneracional, juego de bolos
y taller de maceta. También se llevó a cabo un
concurso de conocimientos, habilidades y acti-
tudes en el que el grupo ganador fue premiado
con un pañuelo de San Fermín.
Para finalizar, los niños obsequiaron a las per-
sonas mayores, a sus padres y al personal del
Convivencia entre generaciones
en el centro
6 niños y niñas han
participado este año en el
campamento compartiendo
3 días llenos de actividades
con nuestros mayores
La gimnasia fue una de las actividades diarias.
amma betelu centro gerontológico
agendaActividades ordinarias
carta de la directora
Si hay algo natural como la vida misma es la relación entre personas. Cuando esta relación se da entre personas de la misma generación se llama intrageneracional y cuando se da en-tre personas de edades alejadas en el tiempo se llama intergeneracional.Preparar un encuentro de este tipo en la so-ciedad actual es muy importante porque la distancia entre dichas generaciones se ha he-cho muy grande. A lo largo del año, en torno a la escuela hacemos algún encuentro, pero
resulta que cada grupo está en su lugar. Este tipo de encuentros se intensifica con los cam-pamentos intergeneracionales. Es en ese mo-mento en que los niños y niñas llegan a co-nocer más a las personas mayores y, aunque permanecen en su camino, ya saben que en esta casa viven personas que les quieren, les esperan y se aprietan para hacerles un sitio. Las personas menores no son todavía mayo-res ni saben lo que es serlo, pero las personas mayores sí han sido niños y sólo por el hecho de verlos, sus recuerdos, sus habilidades y su esfuerzo por hacerlo todo mejor aumentan. Charlan de su pueblo, de sus aficiones, de sus canciones, de sus recuerdos y los comparten con las personas más pequeñas. De esta for-ma la memoria remota pasa a ser algo valioso y la memoria reciente aumenta, siendo capa-ces de recordar la actividad pasada. Esto es de gran valor para las personas mayores. Por eso he de dar las gracias a estos personajes que compartieron una parte de sus vacaciones con nosotros y a sus monitoras y decirles que el próximo año también les esperamos.
Julio15/07 Mª Carmen Iriarte17/07 Rufino Sala20/07 Mª Ángeles Ezkurdia25/07 Pako Beldarrain26/07 Pedro Mercero28/07 Raimunda Goróstegi
De lunes a viernes10:15 h Rezos en capilla 10:45 h Gimnasia de mantenimiento11:00 h Estimulación cognitiva: reminiscencia11:30 h Programas de marcha
receta
Ingredientes: lechuga, olivas negras, maíz, cebolleta, zanahoria, atún y remolacha en conserva.
Ensalada fresca
Laborables y festivos: Estancias diurnas, comedor social, lavandería, biblioteca, en-fermería, trabajo social, ocio y tiempo libre y gimnasia de mantenimiento.Cita previa: Podología.Jueves: Peluquería.Martes y viernes: Misa.Lunes y miércoles: Fisioterapia.Martes: Terapia Ocupacional.
26/07 Día dedicado a los abuelos y abuelas.12/08 Día Internacional de la Juventud.21/09 Día Mundial del Alzheimer. Reflexión común sobre la enfermedad por parte de la enfermera del centro.
Act. extraordinarias
Preparación: pelamos y cortamos la zana-horia a trozos alargados. Lavamos la lechu-ga y cortamos la cebolleta de forma redon-da. Se coloca la lechuga en dos lados del plato y el atún y el maíz en los otros dos. Se rellena el centro con la cebolleta, las olivas y la remolacha y listo.
Servicios
Cumpleaños
Mª Jesús Beúnza
Lunes17:00 h Fisioterapia / Programas de marcha
Martes17:00 h T. Ocupacional / Programas de marcha
Miércoles10:45 h Fisioterapia 17:00 h Taller de manu-alidades o bingo / Programas de marcha
Jueves17:00 h Juegos de mesa / Programas de mar-cha
Viernes17:00 h Bingo / Programas de marcha
Agosto12/08 Hilario Iriso14/08 Asunción Goldararaz20/08 Mª Antonio Maíz
el baúl de los recuerdos
tu espacio
Antes Después
¿Has realizado alguna manualidad? ¿Escribes? ¿Tienes algún dibujo de tus nietos
o nietas? Sea lo que sea, si quieres mostrarlo, aquí tienes un hueco.
Taller de naturaleza
Durante el verano nos gusta salir a la calle, disfrutar del calor, dejar que el sol impregne nuestros cuerpos con su luz y que el viento norteño de Betelu nos mezca y nos permita bailar a su favor.El día 3 de julio pudimos hacer todo eso cuando salimos con nuestros aperos a dar vida a unas semillas. No obstante, ese no era nuestro único objetivo, también buscábamos estar todos juntos haciendo una actividad con los niños y niñas de Betelu que compartieron unos días con nosotros en el campa-mento intergeneracional.Empezamos la actividad distribuyendo por mesas tanto a las personas mayores y menores como los colores y las semi-llas (aunque al final decidimos plantar todos de todo así que ¡quién sabe qué puede salir de aquí!). Compartir era nuestro deseo y Rufino empezó a cantar la canción “pintor que pintas iglesias, pinta angelitos negros que también se van al cielo todos los negritos buenos”, con ella dio comienzo una sesión de cantos de coro. También pintamos unas macetas preciosas que posteriormente quedaron expues-tas en el salón de usos múltiples (así podremos ver cómo las semillas se van convirtiendo en plantas).Conseguimos un cuadro que quedará para la posteridad en nuestros corazones: niños, mayores, macetas, pinturas y alegría compartida en Amma Betelu.
Fermín es uno de nuestros primeros residentes. Suele ser atento, cariñoso y amable, aunque no
siempre lo es ya que a veces también se enfada porque, según dice, sus fuerzas ya no son las que
eran. Trabajó duramente en el monte y luego en una fábrica. Siempre puso lo mejor de sí en todo
lo que hizo y sigue en la misma línea (aunque se sorprenda porque su ritmo no es el que era).
¡Aupa Mintxo!
Paco estuvo cerca pero no arrimó el hombro.
Exposición en la sala multiusos.
La paciencia de los niños y
niñas fue aumentando.
El concepto de ecosistema es especialmente
interesante para comprender el funcionamien-
to de la naturaleza y multitud de cuestiones
ambientales. La vida humana se desarrolla en
estrecha relación con la naturaleza y su funcio-
namiento nos afecta totalmente. Es un error
considerar que nuestros avances tecnológicos
nos permiten vivir al margen del resto de la
biosfera. El estudio de los ecosistemas, de su
estructura y de su funcionamiento nos de-
muestra la profundidad de estas relaciones.
fotonoticiaEnsalada fresca
Rusé disfruta de la tierra
y de los niños.
Naturaleza y sociedad muy cerca
noticia
Joseba y Adrián, gerocultores
cosas de casa
El equipo de trabajoLos recursos humanos son imprescindibles en una relación de ayu-
da. Llamamos así a la relación que se establece entre las personas
que dan ayuda y las que la reciben. Es básica la formación de cada
profesional para que conozca las tareas y su distribución en el tiem-
po y espacio y también es imprescindible que el equipo funcione y
sea capaz de establecer unas buenas relaciones interpersonales. En
Amma Betelu el personal es cercano, se interrelaciona, comparte
cuestiones afines, es competente y actúa con profesionalidad.
hoy conocemos a
Cuenta Joseba que al principio algunas mujeres
se mostraban recatadas cuando aparecía en su
ayuda. Hoy le llaman “mi amigo”. Joseba lleva 5
años trabajando en Amma Betelu (principalmen-
te en verano). A Adrián le fue más fácil ganarse la
confianza de las residentes ya que Josefa le había
abierto ya muchas puertas. En la actualidad, las
personas mayores ven en ellos a dos profesiona-
les competentes y afables. Además, se han inte-
grado muy bien en el equipo ya que sus compa-
ñeras, viendo sus ganas de trabajar, han sido muy
buenas instructoras.
Ambos son licenciados y están buscándose un
lugar en la sociedad, pero no se olvidan de que
pueden ejercer otras profesiones mientras tanto.
En Amma Betelu nos ha encantado contar con
ellos y demostrar que ser gerocultor (o lo que es
lo mismo: trabajar en la atención directa a perso-
nas mayores) no es sólo cosa de mujeres.
Ambos coinciden en que las personas mayores tienen mucha marcha
Continúan los trabajos del Plan de Igualdad
y Diversidad de Amma en Navarra
El Grupo Amma puso en marcha en 2008 su
Plan de Igualdad y Diversidad para las cinco
residencias de la compañía en Navarra (Mu-
tilva, Oblatas, Argaray, Ibañeta y Betelu). El
objetivo del plan es avanzar en la equipara-
ción entre hombres y mujeres, con especial
cuidado hacia las mujeres en situación de
riesgo, así como mejorar las condiciones de
trabajo de ambos sexos y fomentar la cul-
tura de la igualdad tanto entre el personal
como entre residentes y familiares.
Entre las medidas incluidas en el plan, que
se están desarrollando de forma gradual,
figuran la mejora de la conciliación de la
vida laboral y familiar de la plantilla; actua-
ciones en materia de salud laboral para los
empleados y empleadas de las residencias;
políticas de prevención del acoso o violen-
cia contra las mujeres tanto en el ámbito
laboral como doméstico; acogida e integra-
ción de mujeres en situación de riesgo de
exclusión (como las mujeres extranjeras); o
la adopción de un lenguaje inclusivo en las
herramientas y acciones de comunicación
de la compañía, entre otras.