Ajuntament de Balaguer

ANNEX I:

BASES REGULADORES DEL PROCÉS SELECTIU DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL AMB CONTRACTE DE RELLEU PER COBRIR UNA JUBILACIÓ PARCIAL.

Base 1. Objecte de les bases

És objecte de la present convocatòria la selecció pel sistema de concurs-oposició per la provisió en règim laboral temporal d’una plaça d’Arquitecte Superior d’aquest Ajuntament amb contracte de relleu per cobrir una jubilació parcial.

La present convocatòria es publicarà al tauler d’anuncis de l’Ajuntament de Balaguer i a la web municipal www.balaguer.cat

Base 2. Definició i funcions

Arquitecte Superior

Jornada completaRelació jurídica: personal laboral temporalGrup A; Subgrup A1Titulació exigida: Llicenciat/da o grau en arquitectura.Nivell de català: C1 Funcions Bàsiques

Dur a terme la redacció, projecció i la supervisió dels plans urbanístics, així com encarregar-se del seu desenvolupament pel que fa a la coordinació i definició d’estratègies amb els redactors externs.

Elaborar i redactar la proposta de convenis urbanístics amb propietaris del sòl privat en el desenvolupament del planejament general i derivat vigent.

Realitzar informes i cèdules de qualificació urbanística i certificats, com ara el d’aprofitament urbanístic, entre d’altres.

Elaborar propostes en matèria de planificació de zones urbanes, de disseny dels espais del paisatge, de mobilitat, projectar nou equipament públic, així com realitzar propostes de desenvolupament urbanístic.

Redactar projectes d’urbanització, modificacions, projectes de reparcel·lació i altra documentació relacionada amb la planificació urbanística del municipi.

Dirigir projectes d’obres municipals així com la seva realització efectiva, verificant el seu nivell de qualitat.

Informar sobre el compliment en els projectes d’obres majors així com fer el seguiment dels expedients i diferents règims d’autorització.

Informar les llicències d’edificació, de comunicacions de primera ocupació, divisió horitzontal, així com la part urbanística de les llicències d’activitats.

Elaborar informes tècnics sobre expedients d’infracció urbanística, sobre convenis d’obres, sobre companyies de serveis, de ruïna d’obres il·legals,..., així com fer-se

Ajuntament de Balaguer

càrrec de la seva revisió tècnica i documental. Fer el seguiment dels projectes de reparcel·lació,així com elaborar els informes que

siguin necessaris en els diferents tràmits d’aquests projectes. Coordinar amb les companyies subministradores, les obres a realitzar per aquestes

en el terme municipal així com supervisar el seu planejament. Elaborar els plecs de condicions tècniques així com supervisar els serveis

externalitzats d’acord amb els objectius fixats en aquests plecs. Supervisar i coordinar els treballs de les empreses adjudicatàries en l’elaboració de

projectes d’obres municipals. Informar, assessorar i orientar en matèria urbanística, en matèria de patrimoni

cultural i en matèria d’obres tant a la pròpia àrea com a la resta de l’organització i l’equip de govern..

Atendre i assessorar al públic, personalment i telefònicament, resolent aquelles qüestions per les que estigui facultat/da.

Assistir i participar en els actes públics, comissions, reunions o grups de treball als quals sigui designat/da en la seva matèria competencial.

Mantenir els contactes necessaris amb altres organismes, administracions, empreses, ... així com amb altres departaments de la Corporació per tal de realitzar adequadament les tasques assignades.

Vetllar per la seguretat i salut en el seu lloc de treball, utilitzant adequadament els equips relacionats amb la seva activitat, d’acord amb els procediments establerts i la normativa vigent en matèria de prevenció de riscos laborals.

Adoptar en el tractament de dades de caràcter personal les mesures d’índole tècnica i organitzativa establertes per la Corporació i acomplir la normativa vigent en matèria de protecció de dades de caràcter personal, així com mantenir el deure de secret i confidencialitat en relació a les mateixes, que subsistirà fins i tot una vegada acabada la seva relació laboral/funcionarial amb la Corporació.

I, en general, totes aquelles de caràcter similar que li siguin atribuïdes.

Base 3. Condicions d’Admissió d’Aspirants

Per prendre part en el procés selectiu els/les aspirants hauran de reunir els requisits previstos en els punts següents en la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds.

Són requisits generals per a ser admesos a les proves selectives convocades per aquestes bases, els següents:

Tenir la nacionalitat espanyola sense perjudici del que disposa l’article 57 del RDL 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic.

Tenir mínim divuit anys i no excedir, si escau, de l’edat màxima de jubilació forçosa. Únicament per llei podrà establir-se una altra edat màxima, diferent de l’edat de jubilació forçosa, per a l’accés a l’ocupació pública.

Estar en possessió de la llicenciatura universitària d’arquitectura. Els/les aspirants amb titulacions obtingudes a l’estranger hauran d’acreditar que estan en possessió de la convalidació corresponent o de la credencial que acrediti, si escau, l’homologació del títol. Aquest requisit no serà d’aplicació als/ a les aspirants que

Ajuntament de Balaguer

haguessin obtingut el reconeixement de la seva qualificació professional, en l’àmbit de les professions regulades, a l’empara de les disposicions de dret de la Unió Europea.

No estar inhabilitat/ada per a l’exercici de les funcions públiques ni estar separat/ada mitjançant expedient disciplinari del servei de cap administració pública.

Posseir la capacitat funcional per a l’exercici de les tasques. Aquest compliment s’entén referit al fet de no patir cap malaltia o defecte físic que impedeixi l’exercici de les funcions pròpies de la plaça per a la qual es convoca aquest procés de selecció.

Coneixements de la llengua catalana: Estar en possessió del certificat de català de nivell de suficiència, nivell C1, expedit per la Secretaria de Política Lingüística, d’acord amb el decret 152/2001 de 29 de maig, sobre avaluació i certificació de català i resta de normativa en la matèria. Així mateix, és d’aplicació el Decret 161/2002, d’11 de juny, sobre l’acreditació del coneixement del català i l’aranès en els processos de selecció de personal i de provisió de llocs de treball de les administracions públiques de Catalunya.

Les persones aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola han de tenir coneixements de la llengua castellana del nivell C2. Aquest coneixement s’acredita mitjançant la superació de la prova o l’exercici establert a aquest efecte o la presentació d’un dels documents que s’indiquen a continuació:

- Certificat que acrediti que s’ha cursat la primària, la secundària o el batxillerat a l’Estat espanyol.

- Diploma de nivell superior d’espanyol C2 (Reial decret 1137/2002) o equivalent, o certificació acadèmica que acrediti haver superat totes les proves dirigides a l’obtenció d’aquest.

- Certificat d’aptitud en espanyol per a estrangers expedit per les escoles oficials d’idiomes.

- També estan exemptes de realitzar l’exercici de coneixements de llengua castellana les persones aspirants nacionals de països en què la llengua castellana sigui llengua oficial o que hagin cursat en llengua castellana els estudis contundents a obtenir la titulació exigida com a requisit d’accés.

Tots els requisits anteriors hauran de complir-se i acreditar-se l’últim dia de presentació de sol·licituds, sense perjudici del termini que es concedeixi per a esmena de sol·licituds.En cas que no s’acrediti degudament en la data esmentada tenir els coneixements de català exigits, podrà acreditar-se a través de les proves programades en el procés selectiu.Els/les aspirants discapacitats/ades han de fer constar en la sol·licitud aquesta condició, així com les adequacions de temps i mitjans materials específics que sol·liciten per realitzar les proves. Només es tindran en compte aquelles sol·licituds relatives a adaptacions que tinguin relació directa amb la prova a realitzar. Correspon al tribunal qualificador resoldre sobre l’oportunitat i concreció de l’adaptació en funció de les circumstàncies específiques de cada prova selectiva.

Base 4. Presentació de sol·licituds i termini

Les instàncies sol·licitant prendre part en el procés selectiu, en les quals els aspirants hauran de manifestar que reuneixen totes i cadascuna de les condicions exigides a les Bases, es presentaran en el Registre General d’aquest Ajuntament, dirigides al departament de Recursos Humans d’acord amb el “model sol·licitud” que trobaran a la web

Ajuntament de Balaguer

http://www.balaguer.cat/portal/ocupacio_regidoria/anuncis.php

Les instàncies també podran presentar-se en qualsevol de les formes que determina l’article 38 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.

Els/les aspirants hauran de reunir totes i cadascuna de les condicions o requisits previstos a la base 3, que hauran de complir-se l’últim dia de presentació de sol·licituds.

A la instància s’hi adjuntaran:

- Currículum vitae i documentació acreditativa compulsada dels aspectes valorables en la fase de concurs, sense que el tribunal qualificador en pugui valorar d’altres que no s’aportin en aquest moment. Els mèrits al·legats però no acreditats documentalment en el moment de presentar la sol·licitud, no es tindran en compte a l’hora de fer la valoració corresponent.

- Fotocòpia del DNI o passaport, o en cas de no tenir la nacionalitat espanyola, del document oficial acreditatiu de la nacionalitat.

- Fotocòpia del títol de grau universitari d’Arquitectura o titulació equivalent, o resguard d’haver abonat els drets per a la seva expedició.

- Fotocòpia del Permís de Conduir- Fotocòpia del Certificat de Suficiència (C1) de la Direcció General de Política

Lingüística de la Generalitat de Catalunya o qualsevol dels reconeguts oficialment com a equivalents.

- Si escau, certificat de coneixements de llengua castellana, nivell C2 (superior).

Tota la documentació s’haurà de presentar en original, fotocòpia compulsada o un altre mitjà que n’acrediti l’autenticitat de forma fefaent. No es tindran per presentats els documents que no compleixin amb aquests requisits, sens perjudici de la seva esmena dins el preceptiu termini.Amb la formalització i presentació de la sol·licitud, la persona aspirant dóna el seu consentiment al tractament de les dades de caràcter personal que són necessàries per prendre part en la convocatòria i per a la resta de la tramitació del procés selectiu, d’acord amb la normativa vigent. El termini de presentació d’instàncies serà de 20 dies naturals a comptar des de l’endemà de la seva publicació a la pàgina web de l’Ajuntament.

Base 5. Admissió d’Aspirants

Una vegada finalitzat el termini de presentació d’instàncies, l’òrgan competent, dictarà una resolució en el termini màxim de 5 dies declarant aprovada la llista d’admesos i exclosos, que serà anunciada i publicada al tauler d’anuncis i a la pàgina web de la corporació.

En la mateixa resolució es concedirà un termini de 5 dies per a la presentació d’al·legacions, si escau, i s’indicarà el lloc, la data i l’hora del començament de les proves.

La llista provisional s’elevarà a definitiva, sense necessitat d’una nova publicació, si en el termini dels 5 dies establerts no s’hi presenten reclamacions.

Ajuntament de Balaguer

En cas d’esmena, un cop resolta la mateixa, l’òrgan competent aprovarà la llista definitiva d’aspirants admesos i exclosos, que es publicarà a la pàgina web de l’Ajuntament i en el Tauler d’Edictes de l’Ajuntament.

Base 6. Tribunal Qualificador

El Tribunal qualificador de les proves estarà format per un president, quatre vocals i un secretari. Tots els membres del tribunal seran designats l’òrgan competent en la resolució per la qual s’aprovi la llista d’admesos i exclosos. El/La Secretari/a del tribunal actuarà amb veu i sense vot. La totalitat dels membres del tribunal haurà de posseir un nivell de titulació igual o superior a l’exigit per a l’ingrés en el cos o l’escala de què es tracti. El tribunal podrà disposar la incorporació a les seves tasques d’assessoria especialitzada en la matèria, per a totes o alguna prova.

L’abstenció i la recusació dels membres del tribunal s’han d’ajustar al que preveuen els articles 28 i 29 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre.

El Tribunal no podrà constituir-se ni actuar sense l’assistència d’almenys 3 dels seus membres amb veu i vot titulars o suplents, serà necessària la presència del president o del secretari i les decisions s’adoptaran per majoria.

També podrà assistir-hi, amb veu però sense vot, un representant dels treballadors de l’Ajuntament de Balaguer, designat pel Comitè d’Empresa.

En el cas que es produeixi un empat en les decisions del Tribunal, el president podrà fer ús del vot de qualitat per desfer-lo.

Base 7. Desenvolupament del procés de selecció

La selecció per concurs oposició consisteix en la valoració de determinades condicions de formació, mèrits o nivell d’experiència relacionats amb les tasques a exercir (40 punts) i en la superació de les proves corresponents (60 punts).

La puntuació obtinguda en la fase de concurs no podrà aplicar-se per superar els exercicis de la fase d’oposició. Els/les aspirants seran convocats per a cada exercici en única crida i s’identificaran amb el document d’identitat corresponent. La no-presentació d’un opositor/a a qualsevol de les proves en el moment de ser cridat determinarà automàticament la pèrdua del dret a participar en aquell exercici i en els successius i, consegüentment, quedarà exclòs/osa del procediment selectiu.

L’ordre d’actuació dels/de les aspirants, en aquells exercicis que no es puguin realitzar conjuntament, es realitzarà per ordre alfabètic de cognoms.

El procediment de selecció és el de concurs oposició lliure, el qual constarà de dues parts diferenciades. En la primera fase s’efectuaran les proves d’oposició i, finalitzades aquestes, es durà a terme la fase de concurs. Només podran participar en la fase de concurs aquells/les aspirants que hagin superat la fase d’oposició. La data, l’hora i el lloc de realització de les proves es determinarà en el decret d’admesos/es

Ajuntament de Balaguer

i exclosos, que es publicarà en el tauler d’anuncis i a la seu electrònica de l’Ajuntament, així com els resultats de les proves realitzades. Amb aquestes publicacions es consideraran realitzades les oportunes notificacions a les persones interessades.

Si el tribunal té coneixement que algun/na dels/de les aspirants no reuneix íntegrament els requisits per participar en la convocatòria, en qualsevol moment del procés selectiu podrà proposar, amb audiència prèvia de la persona interessada, la seva exclusió i, si escau, es posaran en coneixement de les autoritats pertinents les inexactituds o falsedats comprovades als efectes pertinents.

Base 8. Desenvolupament de la fase d’oposició

La fase d’oposició abastarà les proves que tot seguit es detallen.

Coneixement de llengües oficials. De caràcter obligatori i eliminatori

Prova de coneixements de català.

Consisteix en la realització d’exercici de coneixements de suficiència de la llengua catalana (expressió escrita, comprensió lectora, expressió oral, gramàtica i vocabulari), corresponent al nivell C1. La qualificació d’aquest exercici serà d’apte o no apte, quedant aquests darrers eliminats del procés selectiu. La durada màxima s’estableix en 3 hores aproximadament. Queden exempts/tes de realitzar aquesta els/les aspirants que acreditin documentalment, dins el termini de presentació de les sol·licituds, posseir el certificat de suficiència de coneixements de llengua catalana (nivell C1, corresponent a l’anterior nivell C) expedit per la Secretaria de Política Lingüística (abans, Direcció General de Política Lingüística) o un dels altres títols, diplomes i certificats que són considerats equivalents (Ordre VCP/491/2009, de 12 de novembre (DOGC 5511, del 23), per la qual es refonen i s’actualitzen els títols, diplomes i certificats equivalents als certificats de coneixements de català de la Secretaria de Política Lingüística (abans, Direcció General de Política Lingüística), modificada per l’Ordre VCP/233/2010, de 12 d’abril), d’acord amb el Decret 161/2002, d’11 de juny, sobre l’acreditació del coneixement del català i l’aranès en els processos de selecció de personal i de provisió de llocs de treball de les administracions públiques de Catalunya, o un certificat de nivell superior de coneixements de català. Per realitzar aquestes proves, el tribunal ha de comptar amb l’assessorament de persones tècniques especialitzades en normalització lingüística.

Prova de coneixements de llengua espanyola.

Els coneixements de la llengua espanyola s’hauran d’acreditar per aquells/lles aspirants que no tinguin la nacionalitat espanyola. La prova de coneixements de la llengua espanyola consistirà en mantenir una conversa, amb els/les assessors/ ores que el tribunal de selecció nomeni, de manera que quedi demostrat un domini suficient de l’ idioma per part de l’aspirant. Restaran exempts de realitzar aquesta prova els aspirants provinent d’un estat diferent a l’Estat espanyol que tingui com a llengua oficial l’ idioma espanyol o que hagin presentat, juntament amb la sol·licitud per prendre part en el procés de selecció, fotocòpia compulsada d’algun dels documents següents:

Ajuntament de Balaguer

- Certificat que acrediti que s’ha cursat la primària, la secundària o el batxillerat a l’Estat espanyol.

- Diploma de nivell superior d’espanyol C2 (Reial decret 1137/2002) o equivalent, o certificació acadèmica que acrediti haver superat totes les proves dirigides a l’obtenció d’aquest.

- Certificat d’aptitud en espanyol per a estrangers expedit per les escoles oficials d’idiomes.

Aquestes dues proves es valoraran, cadascuna, com a apte o no apte. Ambdues són obligatòries i eliminatòries segons correspongui, tot quedant exclosos/ses del procés de selecció els/les aspirants que, no estant dintre d’un dels supòsits d’exempció degudament acreditats, no superin alguna d’aquestes dues proves de la primera fase.

Coneixements teòrics

De caràcter obligatori i eliminatori. Prova teòrica. La fase d’oposició consta de tres proves.

a) Primera prova

Consisteix en dos exercicis d’una durada global de dues hores.El primer exercici consisteix a desenvolupar un tema extret per sorteig de l’annex 1 (temari general). Aquest exercici tindrà una durada màxima d’una hora. En el segon exercici, l’opositor o opositora ha de desenvolupar un tema extret per sorteig de l’annex 2 (temari específic). Aquest exercici tindrà una durada màxima d’una hora. La qualificació d’aquesta prova és de 0 a 20 punts. La puntuació mínima per a superar-la és de 10 punts. No obstant això, en el cas que els aspirants obtinguin una qualificació de 0 punts en un dels temes dels exercicis, han d’ésser considerats no aptes, i, d’acord amb el caràcter eliminatori de la prova, han d’ésser exclosos del procés selectiu.

b) Segona prova: Supòsit pràctic Consisteix a resoldre per escrit un supòsit pràctic d’aplicació dels coneixements del temari específic, que serà elegit per cada aspirant entre dos temes proposats pel tribunal, que poden incloure preguntes de resposta breu en relació amb el temari específic publicat com a annex II. Per a fer aquest exercici, els opositors poden disposar del material i la documentació en suport paper que creguin convenient, llevat que el tribunal acordi el contrari. El tribunal ha de fixar el temps per a fer aquest exercici, que no pot superar les dues hores. La qualificació d’aquest exercici és de 0 a 20 punts. La puntuació mínima per a superar-lo és de 10 punts. En aquesta prova es valoraran, fonamentalment, la capacitat i la formació general, la claredat d’idees, la precisió i el rigor en l’exposició i la qualitat de l’expressió escrita.

c) Tercera prova: Exposició oral de coneixements.

Consisteix a exposar oralment en audiència pública, durant un temps màxim de vint minuts, dos temes escollits a l’atzar entre els compresos en el temari específic publicat com a annex

Ajuntament de Balaguer

2. A l’efecte del desenvolupament d’aquesta prova, la persona aspirant extraurà tres temes de l’annex 2 «temari específic», dels quals el Tribunal n’elegirà dos per a la seva exposició. Abans d’iniciar l’exposició, la persona aspirant, si ho desitja, disposa d’un període màxim de cinc minuts per preparar l’exposició per escrit dels temes que hagi de desenvolupar. Correspon al president o presidenta fixar l’hora d’inici i de finalització de la prova. Durant el desenvolupament de la prova, el tribunal podrà exigir a la persona aspirant que s’atingui a exposar el tema sense sortir-se del seu contingut. Un cop transcorreguts els primers quinze minuts de la prova es podrà excloure la persona aspirant, si el tribunal, per unanimitat, acorda que l’està desenvolupant amb manifesta insuficiència per superar-la. El tribunal no podrà concedir a la persona aspirant més temps que l’ expressament establert en aquestes bases per a la realització de la prova. Finalitzada l’exposició, el tribunal pot formular preguntes a la persona aspirant sobre qüestions relacionades amb els temes desenvolupats, per un període màxim de deu minuts. Les qualificacions s’exposaran al públic després de cada sessió, amb la indicació dels punts assolits per cada persona aspirant apta, sense fer esment de les persones aspirants no presentades o que no han estat declarades aptes en la prova. En aquesta prova es valoren el volum i la comprensió dels coneixements, la claredat de l’exposició i la capacitat d’expressió oral. La qualificació de la prova és de 0 a 20 punts i per aprovar serà necessari obtenir una qualificació mínima de 10 punts, i de 5 punts per cadascun dels temes.

Base 9. Desenvolupament de la fase de concurs

La fase de concurs, la qual es puntuarà fins a 40 punts, consisteix en la valoració dels mèrits dels aspirants (20 punts) i d’una entrevista personal (20 punts).

Valoració de mèrits

La valoració de mèrits es durà a terme d’acord amb el següent barem i sempre sobre la documentació acreditativa que hauran aportat dins el termini de presentació de sol·licituds. La puntuació màxima de la valoració total de mèrits serà de 20 punts, d’acord amb els apartats que tot seguit s’assenyalen:

a) Experiència professional en el compliment de funcions pròpies de la plaça objecte de la convocatòria en administracions públiques i altra experiència professional relacionada amb les funcions pròpies de la plaça objecte d’aquesta convocatòria fins a un màxim de 10 punts.

b) Formació específica, consistent en l’assistència o l’assistència amb aprofitament a cursos de formació i de perfeccionament sobre matèries relacionades amb funcions pròpies del lloc convocat o amb habilitats que aquest lloc requereix, en funció de llur utilitat, fins a un màxim de 10 punts.L’experiència professional en administracions públiques (apartat a) s’ha d’acreditar mitjançant l’aportació del certificat de serveis prestats de l’Administració corresponent, i en el termini que es preveu per a la presentació de sol·licituds.

Entrevista personal. Exposició curricular

Ajuntament de Balaguer

Una vegada feta la valoració dels mèrits per part del tribunal, els/les aspirants que hagin superat la fase d’oposició seran convocats/ades a una entrevista personal, de caràcter obligatori. Aquesta entrevista consistirà en mantenir un diàleg amb el tribunal sobre qüestions vinculades a les funcions a desenvolupar i a l’experiència professional de l’aspirant per tal que es puguin valorar els següents factors: formació, competència pràctica, responsabilitat i desenvolupament. La puntuació màxima serà de 20 punts. Aquesta puntuació no podrà ser aplicada per superar les diferents proves obligatòries de la fase d’oposició.

Base 10. Qualificació i llista d’aprovats

La puntuació definitiva serà el resultat de la suma de les puntuacions obtingudes en les dues fases amb un màxim de 100 punts.

Un cop acabat el procés de qualificació, el Tribunal farà públic a la pàgina web municipal www.balaguer.cat la relació dels aspirants per l’ordre de puntuació obtinguda.

El tribunal qualificador proposarà a la Junta de Govern Local la contractació de l’aspirant que hagi obtingut la major puntuació.

Base 11. Presentació de documents

En el termini de 5 dies hàbils des de la publicació a la pàgina web municipal, l’aspirant proposat, sense necessitat de requeriment previ, haurà de presentar a l’Ajuntament de Balaguer la documentació següent:

- Declaració jurada de no estar inhabilitat per a l’exercici de les funcions públiques ni estar separat mitjançant expedient disciplinari del servei de qualsevol administració pública.

- Certificat mèdic oficial acreditatiu de no patir cap malaltia ni defecte físic o psíquic que impossibiliti el desenvolupament de les tasques pròpies de la plaça a cobrir.

- Declaració de no estar inclòs en cap dels supòsits d’incompatibilitat previstos a la legislació vigent o declaració que se sol·licitarà l’autorització de compatibilitat.

L’aspirant proposat que no presenti la documentació anteriorment descrita, llevat de casos de força major que seran degudament comprovats per l’autoritat convocant i, o bé, que no compleixin les condicions i requisits exigits no podran ser proposats per contractar-los i, quedaran anul·lades les seves actuacions, sens perjudici de la responsabilitat en què hagin pogut incórrer en cas de falsedat.En aquest cas, d’acord amb l’acta de l’òrgan de selecció, es pot procedir a contractar l’aspirant següent segons ordre de puntuació, concedint-li, previ requeriment que li serà notificat individualment, un termini de 5 dies hàbils per presentar la documentació.

Base 12. Contractació

Exhaurit el termini de presentació de documents, i un cop s’hagin comprovat els mateixos, es formalitzarà el contracte de relleu amb l’aspirant proposat.

Ajuntament de Balaguer

D’acord amb l’article 14 del Reial Decret Legislatiu 2/2015, de 23 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’Estatut dels Treballadors, el contracte preveurà un període de prova de 6 mesos.

Base 13. Funcionament de la Borsa de Treball

Totes les persones que superin aquest procés de selecció i no resultin contractades seran incloses en una borsa de treball per a les futures contractacions que siguin necessàries a fi de cobrir vacants temporalment degudes a baixes per malaltia, maternitat..., ordenades segons la puntuació obtinguda.

L’integrant de la borsa que obtingui un contracte de treball serà donat de baixa de la borsa, i una vegada finalitzat el seu contracte de treball amb l’Ajuntament tornarà a ser donat d’alta a la borsa d’ocupació en el lloc que li correspongui en relació amb els punts obtinguts.

La renúncia a un lloc de treball ofert suposarà el pas de l’aspirant a l’últim lloc de la borsa d’ocupació, excepte que concorri una de les següents circumstàncies:

- Part, baixa per maternitat o situacions assimilades.- Malaltia greu que impedeixi l’assistència al treball, sempre que s’acrediti

degudament.- Exercici d’un càrrec públic representatiu que impossibiliti l’assistència al treball.

Aquesta borsa d’ocupació tindrà una vigència màxima de dos anys a partir de la data de finalització del procés de selecció. Les contractacions que se’n derivin d’aquesta llista, es faran tenint en compte l’adequació del perfil dels candidats al lloc de treball a cobrir i es podran realitzar a tal efecte les proves complementàries que es considerin adients.

Base 14. Incidències i impugnacions

El tribunal queda facultat per resoldre els dubtes que es presentin i prendre els acords que calguin per garantir el funcionament correcte del procés selectiu. Contra les resolucions definitives i els actes de tràmit de l’Alcaldia (delegables a la Junta de Govern Local), si aquests actes decideixen directament o indirectament el fons de l’assumpte, determinen la impossibilitat de continuar el procés selectiu, o produeixen indefensió o perjudici irreparable a drets i interessos legítims, els interessats/ades podran interposar, potestativament, recurs de reposició en el termini d’un mes a comptar a partir de l’endemà de la seva publicació o notificació, davant de l’òrgan competent, o bé recurs contenciós administratiu d’acord amb l’article 46 de la Llei 29/1988, de 13 de juliol, reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa en el termini de dos mesos, a comptar a partir de l’endemà de la seva publicació o notificació, davant el Jutjat contenciós administratiu de Tarragona. Contra les resolucions definitives i els actes de tràmit del tribunal, si aquest últims decideixen directament o indirectament el fons de l’assumpte, determinen la impossibilitat de continuar el procés selectiu, o produeixen indefensió o perjudici irreparable a drets i interessos legítims, els interessats/ades podran interposar, en el termini d’un mes a comptar a partir de l’endemà de la seva publicació o notificació, recurs d’alçada davant de l’òrgan competent. Igualment, les persones interessades poden interposar qualsevol altre recurs que considerin convenient per a la seva defensa.

Ajuntament de Balaguer

Per la simple concurrència als processos selectius s’entén que l’aspirant accepta íntegrament aquestes bases, tret que, prèviament, hagi exercit el seu dret a impugnar-les.

Base 15. Legislació aplicable

En allò que no estigui previst en les bases, es procedirà segons el que determini:

- Llei 7/1985, de 2 d’abril, de bases del règim local.- Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la

Llei de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic.- Llei 30/1984, de 2 d’agost, de mesures per a la reforma de la funció pública.- Els articles 282 i següents del Decret legislatiu 2/2003, de 28 d’abril, pel qual

s’aprova el text refós de la Llei municipal i de règim local de Catalunya. - Decret legislatiu1/1997, de 31 d’octubre, pel qual s’aprova la refosa en un text únic

de la Llei de la funció pública de l’Administració de la Generalitat de Catalunya.- Decret 214/1990, de 30 de juliol, pel qual s’aprova el Reglament del personal al

servei de les entitats locals.- Decret 161/2002, de 11 de juny, sobre l’acreditació del coneixement del català i de

l’aranès en els processos de selecció de personal i provisió de llocs de treball de les administracions públiques de Catalunya.

- Reial decret legislatiu 781/1986, de 18 d’abril, pel qual s’aprova el text refós de les disposicions legals vigents en matèria de règim local.

- Reial Decret 364/1995, de 10 de març, pel qual s’aprova el Reglament general d’ingrés del personal al servei de l’Administració General de l’Estat i de la provisió de llocs de treball i promoció professional dels funcionaris/àries de l’Administració de l’Estat.

- Reial Decret 896/1991, de 7 de juny sobre normes bàsiques i programes mínims a que hauran d’ajustar-se el procediment de selecció.

- Reial decret 462/2002, de 24 de maig, d’indemnitzacions per raó del servei, de la Llei 39/2015, d’1 d’octubre, del Procediment Administratiu comú de les Administracions Públiques.

- Llei 26/2010, del 3 d’agost, de règim jurídic i de procediment de les administracions públiques de Catalunya.

ANNEX I. TEMARI GENERAL

- L’Administració Local. Principis generals. El municipi: concepte, elements, organització i competències.

- Organització municipal. Òrgans necessaris i òrgans complementaris. Atribucions i competències.

- L’acte administratiu: concepte, classes i elements. La motivació, notificació i publicació. Eficàcia i validesa. Actes nuls i anul·lables.

- Els recursos administratius: principis generals i classes de recursos. El recurs contenciós administratiu.

- La contractació administrativa: concepte i fonts; principis bàsics; classificació dels contractes i règim jurídic. Els expedients de gestió econòmica.

- La responsabilitat de les Administracions Públiques. Responsabilitat Patrimonial.

Ajuntament de Balaguer

- La legislació en relació a urbanisme, medi ambient i patrimoni d’aplicació a Catalunya.

ANNEX II. TEMARI ESPECÍFIC

- Règim urbanístic del sòl. Classificació i conceptes.- Planejament urbanístic. Tipologia i jerarquia dels plans.- Plans d’Ordenació Urbanística Municipals (POUM). Determinacions, tramitació i

competències per a la seva aprovació.- Sòl urbà. Règim jurídic. Criteris de classificació. Característiques. Drets i deures dels

propietaris.- Sòl urbanitzable. Règim jurídic. Criteris de classificació. Característiques. Drets i

deures dels propietaris.- Sòl no urbanitzable. Règim jurídic. Criteris de classificació. Característiques. Drets i

deures dels propietaris.- Llicències urbanístiques. Actes subjectes a llicència, naturalesa i règim jurídic.

Procediments per a l’atorgament de les llicències urbanístiques.- Sòl no urbanitzable. Procediment per a l’atorgament de les llicències urbanístiques.l- Protecció de la legalitat urbanística. Ordres de suspensió d’obres i de llicències.

Restauració de la realitat física alterada i de l’ordre jurídic vulnerat.- Projectes d’obres locals. Contingut. Aprovació, modificació i revisió.- Els contractes d’obres. Procediments i formes d’adjudicació.- La modificació dels contractes d’obres.- Els contractes de serveis. Procediment i formes d’adjudicació.- Instruments de planejament urbanístic general. Classes i determinacions.- Instruments de planejament urbanístic derivat. Classes i determinacions.- Formulació i tramitació de les figures de planejament urbanístic. Competències per a

la seva aprovació.- Vigència dels instruments de planejament urbanístic. Executivitat. Obligatorietat. La

declaració d’utilitat pública i la necessitat d’ocupació.- L’execució del planejament. La gestió urbanística integrada i la gestió urbanística

aïllada. Els polígons d’actuació urbanística i la seva delimitació.- Els sistemes d’actuació urbanística. Tipus. Elecció i canvi de sistema.- L’execució de sistemes no inclosos en polígons ni unitats d’actuació. Procediment.

Les actuacions aïllades en sòl urbà.- El sistema de reparcel·lació.

Balaguer, document signat electrònicament

L’Alcalde,