BASES DEL CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS Nº … · FUERZA AÉREA DEL PERÚ DIRECCIÓN DE...

FUERZA AÉREA DEL PERÚ DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

BASES DEL CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS

Nº 003-2017-DIAPE

OCTUBRE 2017

INDICE CAPÍTULO I: DISPOSICIONES GENERALES

1.1. Antecedentes

1.2. Sistema y Modalidad

1.3. Financiamiento

1.4. Órgano responsable

1.5. Duración del Proceso

CAPÍTULO II: BASE LEGAL CAPÍTULO III: DE LA CONVOCATORIA Y PROCESO DE SELECCIÓN

3.1 De la convocatoria y difusión

3.2 Inscripción de postulantes

3.3 Proceso de evaluación

3.2 Factores de evaluación

CAPÍTULO IV: DE LAS BONIFICACIONES

4.1 Bonificación por ser personal licenciado de Las Fuerzas Armadas

4.2 Bonificación por Discapacidad

CAPÍTULO V: DE LA PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS DE POSTULANTES

GANADORES

CAPÍTULO VI: CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

6.1 Cronograma

CAPÍTULO VII: DE LAS VACANTES

7.1 De las vacantes 7.1 Del perfil de las plazas vacantes

Anexo 01: Solicitud de Participación

Anexo 02: Declaración Jurada

Anexo 03: Declaración Jurada de no tener deudas por concepto de alimentos

CAPÍTULO I

DISPOSICIONES GENERALES

1.1 Antecedentes

La Dirección de Administración de Personal (DIAPE), a través del Departamento de

Obtención es el responsable de llevar a cabo el Proceso de Obtención de Personal Civil,

para la cual convocará a través de la Dirección General de Personal a la Junta de

Selección a fin de llevar a cabo el proceso de evaluación para satisfacer adecuada y

oportunamente las necesidades de la Institución.

El concurso para selección de personal se realiza para cubrir las plazas vacantes en el

Cuadro para Asignación de Personal de la Institución y se encuentra debidamente

presupuestada en el marco de la Ley de Presupuesto para el Año Fiscal 2017.

1.2 Sistema y Modalidad

El proceso de selección para la cobertura de las plazas se realizará por Concurso

Público de méritos, el mismo que se efectuará en el marco de las presentes Bases. El

personal seleccionado estará sujeto al Régimen Laboral del Sector Público, regulado

por el Decreto Legislativo Nº 276 “Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de

Remuneraciones del Sector Público” y reglamentado por el Decreto Supremo Nº 005-

90-PCM “Reglamento de la Ley de Carrera Administrativa”.

1.3 Financiamiento y Remuneración

Las plazas convocadas se encuentran previstas en el Cuadro para Asignación de

Personal y se encuentran debidamente financiadas bajo el marco de la Ley del

Presupuesto para el Año Fiscal 2017.

1.4 Órgano responsable

La Junta de Selección para el Proceso de Obtención de Personal Civil es la

responsable de llevar a cabo los exámenes y calificaciones.

En caso uno de sus miembros se vea impedido, por caso fortuito o fuerza mayor, de

participar en alguna de las etapas del presente concurso, será reemplazado por su

suplente alterno.

1.5 Duración del Proceso

El presente proceso de selección se inicia en octubre y culmina en noviembre del

2017, con la publicación de resultados.

CAPÍTULO II

BASE LEGAL

Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2017, Ley Nº 30518.

Ley Nº 28411 “Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto”

Decreto Legislativo Nº 276 “Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de

Remuneraciones del Sector Público”

Decreto Supremo Nº 005-90-PCM “Reglamento de la Ley de Carrera

Administrativa”

Ley Nº 28175 “Ley Marco del Empleo Público”

Ley Nº 27444 “Ley del Procedimiento Administrativo General”

Ley Nº 26771 “Establecen prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y

contratación de personal en el Sector Público, en caso de parentesco”

Decreto Supremo Nº 021-2000-PCM “Aprueba el Reglamento de la Ley que

establece prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de

personal en el Sector Público, en casos de parentesco”

Decreto Supremo Nº 017-2002-PCM “Modifican Reglamento de la ley que

estableció la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación

de personas en el Sector Público, en casos de parentesco”

Ley Nº 29248 “Ley del Servicio Militar”

Ley Nº 27050 “Ley General de la Persona con Discapacidad” y su modificatoria

aprobada con la Ley Nº 28164.

CAPÍTULO III

DE LA CONVOCATORIA Y PROCESO DE SELECCIÓN

3.1 De la convocatoria y difusión

Conforme a las disposiciones legales pertinentes, se debe tener en cuenta que el

ingreso a la administración pública se efectúa necesariamente por concurso público de

méritos.

Para conocimiento general el presente Concurso se publicará en un diario de la

ciudad, en la página web de la Fuerza Aérea del Perú y la página Web del Dpto. de

Obtención.

3.2 Inscripción de postulantes

La inscripción del postulante se realizará presentando su Currículum Vítae

documentado (fotocopias simples) y las respectivas Declaraciones Juradas que se

encuentran en las bases, en el módulo de atención al usuario en las instalaciones de

la Dirección de Administración de Personal - Departamento de Obtención; sito

en la Av. Arequipa N° 5200 - Miraflores, local del Centro de Intereses Nacionales

Aeroespaciales (CINAE).

El postulante deberá presentar en un folder manila A-4, la siguiente documentación:

1. Solicitud de Inscripción (anexo 1)

2. Declaración Jurada (anexo 2)

3. Declaración Jurada de no tener deudas por concepto de alimentos (Ley N°

28970) (anexo 3)

4. Curriculum Vitae; documentado, en copias simples que incluya los siguientes

documentos:

a) Copia del Título Profesional, (de acuerdo al puesto que postula)

b) Título de especialidad y/o constancia de haber culminado residentado

médico, y SERUM (Para el área de Salud).

c) Colegiatura y Habilitación (de acuerdo al puesto que postula).

d) Acreditación de experiencia laboral (constancia de trabajo)

e) Acreditación de cursos de capacitación en el área (según lo requiera el

puesto al que postula)

4.3 Proceso de Evaluación:

La evaluación consistirá en:

EXAMEN COEFICIENTE CRITERIO

Nota de Evaluación de

Currículum Vitae 02 APTO – NO APTO

Evaluación Psicológica APTO – NO APTO ---

Nota Aptitud Teórica-Práctica 03 Máximo 20 puntos

Nota de Entrevista Personal 05 Máximo 20 puntos

Área Administrativa

C.V.(2) + NTP(3) + ENT(5)

PF= 10

CV: Curricular Vitae

ATP: Teórico / practico (promedio simple)

ENT: Entrevista

Área de Salud

C.V.(3) + NTP(3) + ENT(4)

PF= 10

CV: Curricular Vitae

ATP: Teórico / practico ET (7) +EP (3)

10

ENT: Entrevista

CONSIDERACIONES:

Todas las evaluaciones son eliminatorias

La nota mínima aprobatoria es DOCE (12) para el examen de conocimientos, practico

y la entrevista personal

CAPÍTULO IV

DE LAS BONIFICACIONES

De conformidad con lo dispuesto por la legislación vigente, la Junta de Selección

otorgará bonificaciones al personal Licenciado de las Fuerzas Armadas y

Discapacitado:

4.1 Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas

De conformidad con lo establecido en el Artículo 4º de la Resolución de Presidencia

Ejecutiva Nº 61-2010-SERVIR/PE, aquellos postulantes que superen todas las etapas

mencionadas, recibirán una bonificación del diez por ciento (10%) en la última de las

etapas señaladas (entrevista) siempre que hayan indicado y adjuntado a su currículum

vitae copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente

acreditando su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas.

4.2 Bonificación por Discapacidad

De acuerdo al artículo 36º de la Ley Nº 27050 “Ley General de la Persona con

Discapacidad”, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el

cargo y hayan obtenido un puntaje aprobatorio obtendrán una bonificación del quince

por ciento (15%) del puntaje final.

El postulante deberá acreditar dicha condición obligatoriamente con copia simple del

carnet de discapacidad emitido por el CONADIS, debidamente ajuntado en su

Currículum Vitae.

CAPÍTULO V

DE LA PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS DE POSTULANTES GANADORES

Los postulantes que resulten ganadores en el presente Concurso Público de Méritos,

deben cumplir con los siguientes requisitos:

1.- Un Original y Copia de la Declaración Jurada 2.- Dos juegos de Curriculum Vitae documentado. 3.- Partidas:

De nacimiento del titular (01 original y 01 copia simple).

De nacimiento de los hijos menores de 18 años (01 original y 01 copia simple).

Partida de matrimonio original y 01 copia simple, o anulación del matrimonio

expedida por el RENIEC y/o municipalidad correspondiente.

4.- Certificados:

De Salud 01 original y 01 copia simple, si es femenino la postulante adjuntará

prueba de test de embarazo de forma legible donde indicará (SI) o (NO).

La anterior disposición no aplicará para personal femenino mayor de 55 años.

Antecedentes Policiales, 01 original y 01 copia simple.

Antecedentes penales, 01 original y 01 copia simple.

Antecedentes Judiciales, 01 original y 01 copia simple.

5.- Documento Nacional de Identidad:

Titular, 01 original legalizado y 02 copias simples.

Cónyuges 01 original legalizado, 01 copia simple.

Hijos menores de 18 años de edad, 02 copias simples.

6.- Fotos tamaño PASAPORTE a color, 2 de frente y 2 de perfil, fondo blanco, sastre

para damas y terno para caballeros.

7.- 02 Copias LEGALIZADAS o certificadas por la universidad de los documentos

académicos de acuerdo al puesto que postula:

Si postula a plaza nivel profesional…………………..Título Profesional

Si postula a plaza nivel técnico……………………….Título Técnico

Si postula a plaza auxiliar o de servicios…………..Certificado de Estudios

(original y 01 copia legalizada).

Si el postulante para nivel profesional tiene títulos y grados académicos recibidos en el

extranjero, tendrán que ser validados por la SUNEDU (dos copias legalizadas).

8.- 02 copias legalizadas de los cursos de capacitación que tengan relación con el

puesto que desempeñará.

9.- Copia del Código Único del Sistema Privado de Pensiones (CUSP) afiliados a una

AFP.

10.-Si el postulante se presenta para cubrir plaza de chofer presentará copia

fotostática de la licencia de conducir profesional o la que requiera el puesto, así como

su record de tránsito.

11.- Hoja de datos proporcionada por el Departamento de Obtención de la DIAPE.

CAPÍTULO VI

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

6.1 Cronograma

ETAPA FECHA

Publicación y difusión de Bases en Pág. Web https://obtencion.fap.mil.pe

Del 20 octubre al 02 de noviembre del 2017

Recepción y Evaluación de Currículum Vitae

Del 20 octubre al 02 de noviembre del 2017 de 08:30 a 15:30 horas

Publicación de Resultados Evaluación Curricular https://obtencion.fap.mil.pe

04 de noviembre del 2017 (a las 16:00 hrs)

Evaluación Psicológica 07 de noviembre del 2017

Publicación de Resultados Evaluación Psicológica https://obtencion.fap.mil.pe

9 de noviembre del 2017

Evaluación Teórica área salud y administrativa


Evaluación Practica área de salud y pedagógica

13 y 14 de noviembre del 2017

Publicación de Resultados generales Evaluación Practica https://obtencion.fap.mil.pe

15 de noviembre del 2017 (a las 16:00 hrs)

Entrevista Personal 16 y 17 de noviembre del 2017

Publicación de Cuadro de Méritos y lista Elegible. https://obtencion.fap.mil.pe


Fecha límite de entrega de documentos requeridos para incorporación

Del 20 al 22 de noviembre del 2017 De 08:30 a 15:30 horas

Firma de contrato 22 de noviembre del 2017

Inicio de Contrato 01 de diciembre 2017

Nota: Para las pruebas escritas el postulante deberá portar lapicero, lápiz,

borrador y tajador.

- Lugar y horario de presentación de la Solicitud

La presentación de la Solicitud de Participación, Declaraciones Juradas (Anexo1,

Anexo 2 y Anexo 3) y el Curriculum Vitae documentado (copias simples), serán

entregadas únicamente en el Módulo de atención al cliente en las instalaciones de la

Dirección de Administración de Personal - Departamento de Obtención; sito en

la Av. Arequipa N° 5200 - Miraflores, local del Centro de Intereses Nacionales

Aeroespaciales (CINAE).

https://obtencion.fap.mil.pe/





DE LAS VACANTES

Las vacantes disponibles para el presente Concurso Público de Méritos son las siguientes:

PLAZAS VACANTES PARA CONVOCATORIA

Nº PUESTO CANTIDAD

ÁREA ADMINISTRATIVA

NIVEL PROFESIONAL (02)

1 AUDITOR 1

2 ABOGADO 1

NIVEL TECNICO (16)

3 TCO. EN OPER. Y MATENIMIENTO PLANTO OXIGENO Y NITROG. 1

4 MECANICO DE ESTRUCTURAS AERONAUTICAS 1

5 ELECTRICISTA DE AERONAVES 1

6 MECANICO DE PRODUCCIÓN 1

7 TEC. REPARACIÓN DE SISTEMAS ELECTRICOS 2

8 MECANICO VEHICULOS MOTORIZADOS 1

9 TECNICO EN ABASTECIMIENTO 4

10 MECANICO DE AERONAVES 3

11 TCO. TRATAMIENTO Y CONSERVACIÓN DE AERONAVES 1

12 CARPINTERO 1

NIVEL AUXILIAR (02)

13 AUXILIAR ABASTECIMIENTO 1

14 TRABAJADOR DE SERVICIOS 1

TOTAL AREA ADMINISTRATIVA 20

ÁREA DE SALUD

NIVEL PROFESIONAL (06)

15 MEDICO INTENSIVISTA 1

16 MEDICO GRAL. CON ESPECIALIDAD EN SALUD OCUPACIONAL 1

17 MEDICO GERIATRA 1

18 MEDICO RADIOLOGO 1

19 TECNOLOGO MEDICO EN TERAPIA FISICA 1

20 VETERINARIO 1

NIVEL TECNICO (02)

21 TECNICO EN SANEAMIENTO AMBIENTAL 1

22 TECNICO ESPECIALIZADO EN FISIOTERAPIA 1

NIVEL AUXILIAR (01)

23 AUXILIAR EN ENFERMERIA 1

TOTAL AREA DE SALUD 9

AREA DE EDUCACIÓN

24 DOCENTE EDUCACIÓN SUPERIOR 13

TOTAL GENERAL 42

AREA ADMINISTRATIVA ________________________NIVEL PROFESIONAL____________________

PLAZA VACANTE N° 1 AUDITOR

REQUISITOS MÍNIMOS DETALLE

Experiencia:

Se contará desde el egreso de la formación correspondiente. Presentar constancia de egresado en la etapa curricular, caso contrario se contabilizará desde la fecha indicada en el diploma de grado o título.

Dos años (2) de experiencia en el sector público o privado, ejecutando labores específicas relacionadas a la especialidad.

Habilidades y Competencias:

Responsable

Organización de la información

Orientado a resultados

Trabajo en equipo.

Sentido de responsabilidad

Capacidad analítica

Formación Académica: Titulado, Colegiado y Habilitado en Contabilidad

Cursos / Estudios de Especialización

Los cursos deben de tener no menos de 16 horas de capacitación. Se podrán considerar acciones de capacitación desde 8 horas, si son organizadas por el ente rector correspondiente.

Programa de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación. Los programas de especialización pueden ser desde 80 horas si son organizadas por un ente rector.

Curso de Auditoría Pública y Control Gubernamental

Curso de Gestión Pública.

Programa de Especialización en Sistema Logístico Gubernamental.

Cursos en contratación con el estado

Conocimientos para el puesto:

Normas Generales en Control Gubernamental

Sistemas Administrativos de Abastecimiento

Sistema de Control Gubernamental

Sistema Integrado de Administración Financiera (SIAF)

Conocimiento Informático de Microsoft Office

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

Principales funciones a desarrollar:

Estudiar la normatividad, misión, objetivos, políticas, estrategias, planes y programas de trabajo.

Desarrollar el programa de trabajo de una auditoria.

Definir los objetivos, alcance y metodología para instrumentar una auditoria.

Obtener y revisar estadísticas sobre información del trabajo a realizar.

Diagnosticar sobre métodos de operación y los sistemas de información.

Proponer los sistemas administrativos y/o modificaciones que permitan elevar la efectividad de la organización.

Analizar la estructura y funcionamiento de la organización en todos su ámbitos y niveles

Revisar el flujo de datos y de formas.

Evaluar los registros contables e información financiera.

Mantener el nivel de actuación a través de una interacción y revisión continúa de avances.

Proponer elementos de tecnología de punta requeridos para impulsar el cambio organizacional. 13. Diseñar y preparar reportes de avance e informes de una auditoria. Otras

funciones que le asigne el jefe inmediato.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del Servicio: Unidades y Dependencias FAP del área de Lima y Callao

Duración del Contrato: Inicio: Diciembre 2017

Remuneración Mensual: De acuerdo al nivel y categorización de la plaza, según el D.L. 276

PLAZA VACANTE N° 2 ABOGADO


Experiencia:




Responsable

Organización de la información

Mostrar buen trato hacia el público y manejo de situaciones

Trabajo en equipo.


Formación Académica: Titulado, Colegiado y Habilitado en Derecho




Derecho registral, notarial y civil

Proceso de ejecución de garantías reales

Cursos todos los que tuviera relacionados con la especialidad.


Disposiciones para realizar trámites judiciales y administrativos en el Poder Judicial, SUNARP, Municipalidades y organismos públicos y privados.

Conocimiento en Gestión de Bienes Muebles e Inmuebles del Estado

Elaboración de informes y contratos varios




Elabora informes técnicos legales a fin de realizar el saneamiento físico legal de los predios

Elaborar solicitudes para obtener certificados de zonificación, parámetros urbanísticos, entre otras, ante municipalidades distritales y provinciales

Elaborar solicitudes para la rectificación, independización, acumulación, cambio de denominación del titular registral y todas aquellas acciones destinadas al saneamiento de los predios ante registros públicos

Elaborar expediente de saneamiento para el proceso de desafectación y posterior transferencia de la propiedad en cumplimiento a la ley N° 29006 ante la superintendencia nacional de bienes estatales (SBNE)

Absolución de consultas de la situación legal de los predios y su condición (propiedad, afectados y reservados)

Verificar y Absolver consultas legales sobre materia contractual y derechos reales.

Funciones que le asigne el jefe inmediato.


CONDICIONES DETALLE




________________________NIVEL TECNICO____________________

PLAZA VACANTE N° 3 TCO. EN OPER. Y MANTENIMIENTO PLANTA OXIGENO NITROG.


Experiencia:



No mayor de 35 años


Responsable

Proactivo

Empatía

Trabajo en equipo.


Formación Académica: Titulado Técnico en Mecánico Automotriz




Todos los cursos que tuviera relacionados con la especialidad.


Lectura de ordenes técnica, manuales y catálogos de la especialidad

Conocimiento de máquinas y herramientas

Conocimientos de computación intermedia

Ingles básico



Operación de plantas de poder HOBART, montacargas, tractores mula, vehículos de transporte.

Mantenimiento de plantas de poder HORBART, montacargas, tractores mula, vehículos de transporte.

Reparación de plantas de poder HORBART, montacargas, tractores mula, vehículos de transporte.



CONDICIONES DETALLE




PLAZA VACANTE N° 4 MECANICO DE ESTRUCTURAS AERONAUTICAS


Experiencia:


Tres años (3) de experiencia en el sector público o privado, ejecutando labores específicas relacionadas al perfil.


Trabajo en equipo.

Habilidad manual y motricidad fina

Capacidad de observación y concentración de tareas

Capacidad para generar soluciones practicas

Formación Académica: Titulo técnico en Mecánico Aeronáutico y Afines




Principio de Aerodinámica.

Curso B-767- SERIES

Curso B-727

Curso B737- SERIES

Curso L-382


Conocimiento de Aerodinámica.

Conocimiento e interpretación de la Data aprobada (manuales, boletines, circulares, manuales de la organización de mantenimiento.)

Conocimientos de los elementos básicos de la tramitación de abastecimientos vales de retiro, requerimiento.

Conocimientos de las políticas de las Cías, clientes (GMM, RVSM, RII, EWIS, MCM).

Materiales Aeronáuticos.

Conocimiento de Resistencia de Materiales



Ambito de trabajo en talleres, hangares y aeronaves.

Turnos de trabajo en horarios variados.

Moderado esfuerzo físico.

Realizar el análisis de estructuras y materiales de aeronaves.

Interpretar planos.

Otros que designe el jefe inmediato superior.


CONDICIONES DETALLE




PLAZA VACANTE N° 5 ELECTRICISTA DE AERONAVES


Experiencia:




Responsable

Proactivo

Empatía

Trabajo en equipo.


Formación Académica: Titulado Técnico en Electricista de Aeronaves




Poseer licencia de mecánico y/o aviónica.



Fundamentos en sistemas eléctricos de aeronaves

Practicas calificadas.

Procesador de hojas de cálculo, texto, gráficos y herramientas de panificación.


Ingles básico



Inspección, mantenimiento y reparación de accesorios.

Empleo de manuales técnicos de reparación y mantenimiento.

Asesorar al jefe de taller y jefe de planta

Cumplir con la ejecución de las órdenes técnicas asignadas en el área de su competencia.

Mantener el orden y limpieza de las instalaciones.



CONDICIONES DETALLE




PLAZA VACANTE N° 6 MECANICO DE PRODUCCIÓN


Experiencia:




Responsable

Proactivo

Empatía

Trabajo en equipo.


Formación Académica: Titulado Técnico en Mecánico de Producción







Conocimiento de lectura e interpretación de planos

Conocimiento de uso de instrumentos de calibración

Conocimiento de manejo de maquinaria de planta (torno, fresa, taladros, etc.)

Conocimiento básico de soldadura


Ingles básico



Uso de instrumentos de calibración (calibraciones, micrómetros, etc)

Lectura de interpretación de planos

Limado, taladrado y corte de materiales

Manejo de maquinaria de planta (torno, fresa, taladros, etc.)



CONDICIONES DETALLE




PLAZA VACANTE N° 7 TCO. REPARACIÓN DE SISTEMAS ELECTRICOS


Experiencia:




Responsable

Proactivo

Empatía

Trabajo en equipo.


Formación Académica: Titulado Técnico en Reparación de Sistemas Eléctricos







Conocimiento de lectura e interpretación de planos

Conocimiento de uso de instrumentos de calibración

Conocimiento de manejo de maquinaria de planta (torno, fresa, taladros, etc.)

Conocimiento básico de soldadura


Ingles básico



Efectuar inspecciones y evaluar las instalaciones eléctricas de la unidad.

Programar los diferentes trabajos de instalaciones eléctricas y de mantenimiento y reparación que requieran las dependencias de la unidad.

Prever el aprovisionamiento oportuno de los materiales requeridos para trabajos a efectuar.

Revisar desperfectos en el alumbrado y en instalaciones eléctricas y proceder a su reparación, previa orden de trabajo girada por las distintas dependencias.

Diagnosticar la magnitud de los desperfectos eléctricos reportados por las distintas dependencias y solicitar el material necesario para efectuar reparaciones.

Vigilar el buen funcionamiento de las instalaciones eléctricas.

Conservar en buen estado las herramientas de trabajo.

Efectuar las instalaciones eléctricas para el buen funcionamiento de aparatos de refrigeración, bombas y otros cuando son removidos e instalados inicialmente.

Reparar cualquier anomalía eléctrica imprevista que ponga en peligro la integridad física o al inmueble.



CONDICIONES DETALLE




PLAZA VACANTE N° 8 MECÁNICO AUTOMOTRIZ


Experiencia:




Responsable

Comunicación Asertiva

Manejo de implementos y herramientas especializadas

Trabajo en equipo.

Formación Académica: Titulo técnico en Mecánico Automotriz




Actualización en mecánica general y avanzada.

Manejo de herramientas computacionales de diagnostico

Reparación de sistema de frenos


Mantenimiento/ diagnostico/ reparación y cambio de autopartes y motores.

Revisión de niveles de aceite7 frenos y sistemas de enfriamiento.



Ejecutar trabajos de suspensión de vehículos motorizados.

Reparar, y dar mantenimiento a los vehículos motorizados de flota liviana y pesada.

Solicitar los repuestos necesarios para el buen mantenimiento de las unidades

motorizados.



CONDICIONES DETALLE




PLAZA VACANTE N° 9 TECNICO EN ABASTECIMIENTO


Experiencia:


Tres años (3) de experiencia en el sector público o privado, ejecutando labores específicas relacionadas a la especialidad.


Compromiso

Evaluación de Soluciones

Trabajo en Equipo

Capacidad de Organizar y Planificar

Trabajo bajo presión

Formación Académica: Técnico en Logística




Cursos de Administración de abastecimiento.

Programa sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA).

Trazabilidad Aeronáutica y otros afines. .

Conocimientos para el puesto: Redacción, Manejo de Office

Amplio conocimiento en ley de contrataciones del estado (ley N° 30225)



Recepción de solicitudes de compras

Cotización de productos o servicios cuando se requiera.

Elaboración de Resoluciones de Compra

Chequeo y elaboración de bases administrativas para licitaciones

Administración de convenios de servicios.

Tramitación de Facturas de Compras.

Administración y control del almacén existente.

Apoyo en todas las funciones relacionadas con el área de abastecimiento.


CONDICIONES DETALLE




PLAZA VACANTE N° 10 MECANICO DE AERONAVES


Experiencia:




Trabajo en equipo.

Habilidad manual y motricidad fina

Capacidad de observación y concentración de tareas

Capacidad para generar soluciones practicas

Formación Académica: Titulo técnico en Mecánico Aeronáutico y Afines




Principio de Aerodinámica.

Interpretación de Planos.

Fundamentos de electricidad.

Máquinas y herramientas.

Resistencia de materiales.


Conocimiento de Aerodinámica.

Conocimiento de Electricidad.

Materiales Aeronáuticos.

Conocimiento de Resistencia de Materiales



Ambito de trabajo en talleres, hangares y aeronaves.

Turnos de trabajo en horarios variados.

Moderado esfuerzo físico.

Realizar el análisis de estructuras y materiales de aeronaves.

Interpretar planos.



CONDICIONES DETALLE




PLAZA VACANTE N° 11 TCO. TRATAMIENTO Y CONSERVACIÓN DE AERONAVES


Experiencia:


Cinco años (5) de experiencia en el sector público o privado, ejecutando labores específicas relacionadas a la especialidad.


Responsable

Comunicación expresiva y asertiva

Proactivo

Empatía

Trabajo en equipo.


Formación Académica: Titulado Técnico en Mecánico de Estructura de

Aeronaves y/o Tratamiento y Conservación de Estructura Aeronáutica.




Curso de prevención y control de la corrosión

Curso de Tratamiento anticorrosivo y pintado de aeronaves

Curso de actualización de conocimientos en Motores-Power Plant

Curso Inicial de sistemas de aeronaves, propulsión y aviónica de las aeronaves C-26B, LJ-36A y TC-690B



Amplio conocimiento en el mantenimiento, diagnóstico, tratamiento anticorrosivo y pintado de aeronaves en general.

Conocimiento en revisión de niveles de corrosión en aeronaves

Conocimiento en conservación de materiales aeronáuticos (fuselaje y superficies alares)

Conocimiento en la utilización de EEP



Ejecutar trabajos de tratamiento anticorrosivo en materiales aeronáuticos.

Realizar pintado y refacciones en general en las estructuras aeronáuticas.

Manipular equipamiento necesario para el buen tratamiento en corrosión de las aeronaves.

Realización de los Programas de conservación de aeronaves.

Inspecciones de mantenimiento estructurales aeronáuticas.

Trabajar en horarios variables si se requiere por priorización de vuelos.

Analizar las zonas estructurales en caso sea necesario y dar recomendaciones para su conservación.



CONDICIONES DETALLE




PLAZA VACANTE N° 12 CARPINTERO


Experiencia:




Responsable

Cooperativo

Iniciativa

Trabajo en equipo.

Formación Académica: Titulo Técnico y/o constancia de experiencia laboral

mínima por 3 años.




Curso todos los que tuviera relacionados con la especialidad.


Conocimientos de técnicas de carpintería (mantenimiento y reparación) y usos de diversos material.

Manejo de equipo y herramientas.



Efectuar las labores de Carpintería en general que le sean encomendados.

Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.

Ambiente de trabajo cerrado.


CONDICIONES DETALLE




_________________________NIVEL AUXILIAR______________________________

PLAZA VACANTE N° 13 AUXILIAR EN ABASTECIMIENTO


Experiencia:




Compromiso

Evaluación de Soluciones

Trabajo en Equipo

Capacidad de Organizar y Planificar


Formación Académica: Diploma, Certificado y/o Constancia de Instituto Área de

Logística, Administración o afines




Cursos de Administración de abastecimiento.

Todos los cursos afines a la especialidad .

Conocimientos para el puesto: Redacción, Manejo de Office

Conocimiento en ley de contrataciones del estado (ley N° 30225)



Recepción de solicitudes de compras

Cotización de productos o servicios cuando se requiera.

Elaboración de Resoluciones de Compra

Chequeo y elaboración de bases administrativas para licitaciones

Administración de convenios de servicios.

Tramitación de Facturas de Compras.

Administración y control del almacén existente.

Apoyo en todas las funciones relacionadas con el área de abastecimiento.


CONDICIONES DETALLE


Duración del Contrato: Inicio: Julio 2017 Término: Diciembre 2017


PLAZA VACANTE N° 14 TRABAJADOR DE SERVICIOS


Experiencia:


Un año (1) de experiencia en el sector público o privado, ejecutando labores específicas relacionadas al perfil.


Responsable

Actitud de servicio

Vocación de servicio

Trabajo en equipo.

Formación Académica: Secundaria completa




Otros cursos relacionados con la especialidad

Conocimientos para el puesto: Capacidad para organizar grupos de trabajos



Cumplir con las operaciones de limpieza, vigilancia, seguridad, mantenimiento y servicios.

Efectuar los pedidos de materiales y su distribución.

Informar periódicamente de las actividades cumplidas a su jefe inmediato.

Cumplir con las funciones que se le asigne, consideradas en el Manual de Organización y Funciones

Aplicar medidas de bioseguridad en la labor.

Realizar limpieza de los servicios higiénicos.

Cuidar su aseo y presentación personal.

Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del Servicio: Ancón



AREA DE SALUD ________________________NIVEL PROFESIONAL____________________

PLAZA VACANTE N° 15 MEDICO INTENSIVISTA


Experiencia:




Capacidad para trabajar en equipo

Destrezas y actitudes para desarrollar funciones de su profesión

Responsabilidad

liderazgo

trabajo bajo presión

Formación Académica:

Título Profesional de Médico Cirujano

Título de Médico especialista en Medicina Intensiva y/o constancia de haber concluido el residentado médico.

Colegiatura y Habilitación Profesional

Resolución de Servicio Rural y Urbano Marginal de

Salud (SERUMS).




Todos los cursos a fines a su especialización



Conocimientos vinculados a las funciones del puesto.



Atención de los pacientes internados en los Servicios de UTI y UCI.

Realizar procedimientos como Intubación Endotraqueal, Cateterismo Venoso Central,

Cateterismo Arterial, Traqueotomía percutánea y otros de acuerdo al paciente crítico.

Responder las Interconsultas de Emergencia y de los demás servicios de hospitalización.

Elaboración de protocolos y fluxogramas de la especialidad.

Proponer y desarrollar estudios de investigación.

Otros que la Jefatura de Sección y/o Departamento de Servicios Críticos asignen.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del Servicio: Hospital Central de la FAP



PLAZA VACANTE N° 16 MEDICO GENERAL CON ESPECIALIZACION EN SALUD

OCUPACIONAL


Experiencia:


Cinco años (5) de experiencia general.

Un año (1) ejecutando labores en Medicina del Trabajo o Salud Ocupacional.

No laborar en otra entidad del estado.



Responsabilidad

liderazgo






Salud (SERUMS).

Egresado de la Maestría en Salud Ocupacional




40 Horas en cursos relacionadas a la Especialidad (Congresos, capacitaciones en Instituciones Certificadas, Curso Taller)



Conocimientos vinculados a las funciones del puesto



Realizar actividad educativa a los trabajadores en temas relacionados a la seguridad y salud en el trabajo, según el Sistema Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Detectar factores de riesgos ocupacionales y ambientales en salud, de acuerdo a la normatividad vigente.

Detectar daños según enfermedades profesionales relacionadas al trabajo y normativa vigente.


Atender la urgencia y emergencia de los trabajadores, de acuerdo a la normativa vigente.

Atender al trabajador con enfermedad profesional o enfermedad relacionada al trabajo de acuerdo a la normatividad vigente.

Administrar el servicio de salud en el trabajo de acuerdo a la normatividad vigente.

Diseñar, gestionar y ejecutar programas de intervención, de acuerdo a los riesgos ocupacionales.


CONDICIONES DETALLE




PLAZA VACANTE N° 17 MEDICO GERIATRA


Experiencia:



No se considerara como experiencia laboral: trabajos Ad Honorem, en domicilio, pasantías ni prácticas.




Responsabilidad

liderazgo




Título de Médico especialista en Geriatría y/o constancia de haber concluido el residentado médico.



Salud (SERUMS).




Acreditar capacitación o actividades de actualización profesional a fin a la especialidad, equivalente a 60 horas, realizadas a partir del año 2010.

Acreditar haber hecho capacitación (curso mayor o diplomado) en terapia del dolor y cuidados paliativos.






Realizar consultas, visitas médicas domiciliarias e indicar al personal de salud el tratamiento a

seguir con el paciente.

Llevar a cabo a tenciones médicas e inferir un diagnóstico y tratamiento del paciente.

Registrar en las historias clínicas las evoluciones del paciente.

Realizar consulta médica geriátrica como parte de la unidad de consultorios.

Realizar interconsulta y referencias oportunas, si los casos lo ameritan según

especialidad.

Realizar actividades de gestión institucional.

Realizar actividad docente en el marco central de capacitación del departamento.

Otras actividades afines al servicio que le asigne su jefe inmediato


CONDICIONES DETALLE


Duración del Contrato: Inicio: Octubre 2017 Término: Diciembre 2017


PLAZA VACANTE N° 18 MEDICO RADIOLOGO


Experiencia:






Responsabilidad

liderazgo




Título de Médico especialista en Radiología y/o constancia de haber concluido el residentado médico.



Salud (SERUMS).

Egresado de la Maestría en Salud Ocupacional






Conocimiento en exámenes de Radiología en general, ecografía en partes blandas, convencionales y ecografías de mamas, resonancia y tomografía.





Realizar y supervisar exámenes de radiología general como son los exámenes contrastados

Realizar y supervisar exámenes de radiología convencionales.

Realizar exámenes procedimientos radiológicos.

Realizar exámenes de ecografía como son: convencionales, partes blandas, Ecografías de mamas.

Realizar informes de Resonancia y Tomografía

Mantener el clima laboral.



CONDICIONES DETALLE




PLAZA VACANTE N° 19 TECNOLOGO MEDICO EN TERAPIA FISICA


Experiencia:


Cuatro años (4) de experiencia en el sector público o privado, ejecutando labores específicas relacionadas a la especialidad.

No se considerara como experiencia laboral: trabajos Ad Honorem, en domicilio, pasantías ni prácticas.


Edad: 25 a 40 años



Tener habilidades sociales

Trabajo con calidez y calidad

Responsabilidad

liderazgo



Título de Licenciada en Tecnología Médica de Medicina Física y Rehabilitación.



Salud (SERUMS).






Conocimiento en Terapia Manual





Atender las consultas en la especialidad de Terapia Física y Rehabilitación a los pacientes

ambulatorios y hospitalizados.

Participar en los programas de prevención, promoción y educación para la salud

Organizar y participar activamente de las reuniones y conferencias científicas propias del servicio

Velar por el buen estado y conservación de los equipos y material que tenga a su cargo

Otras actividades afines al servicio que le asigne su jefe inmediato


CONDICIONES DETALLE




PLAZA VACANTE N° 20 MEDICO VETERINARIO


Experiencia:


Dos años (2) de experiencia trabajando con canes que son utilizados para seguridad, defensa y ataque; control antidrogas, búsqueda y rescate.

Edad: no mayor de 35



Capacidad de manejo de grupos amplios de canes de diferentes razas.

Habilidad para brindar instrucción

liderazgo


Formación Académica: Título Profesional de Médico Veterinario

Colegiatura

Habilitación Profesional




Diplomado en clínica de animales de companía



Conocimiento en el cuidado, manejo y adiestramiento básico de canes.





Cuidado, manejo y adiestramiento básico de canes utilizados para el control antidroga.

Cuidado, manejo y adiestramiento básico de canes utilizados para seguridad, defensa y ataque.

Cuidado, manejo y adiestramiento básico de canes utilizados para búsqueda y rescate.



CONDICIONES DETALLE




________________________NIVEL TECNICO____________________

PLAZA VACANTE N° 21 TÉCNICO EN SANEAMIENTO AMBIENTAL


Experiencia:


Tres (3) años de experiencia en el sector público o privado, ejecutando labores específicas relacionadas a la especialidad.


Responsable.

Proactivo

Capacidad de trabajar en equipo


Formación Académica: Titulo Técnico en Saneamiento Ambiental Cursos / Estudios de Especialización



40 Horas mínimo de cursos relacionados a la especialidad.

Conocimientos para el puesto: Conocimientos en las funciones del puesto requerido.




Capacidad de asistir y apoyar en actividades relacionadas con la inspección, vigilancia y control de los factores de riesgo del ambiente y su impacto en la salud de la población como la calidad de agua.

Capacidad de asistir y apoyar en actividades relacionadas con la inspección, vigilancia y control de las condiciones higiénicas y sanitarias a que son sometidos los alimentos y bebidas para el consumo.

Control de desechos y la vigilancia de la calidad de los riesgos ocupacionales.

Otras actividades que le asigne su jefe inmediato.


CONDICIONES DETALLE




PLAZA VACANTE N° 22 TÉCNICO EN FISIOTERAPIA


Experiencia:


Mínimo Dos (2) años de experiencia en el sector público o privado, ejecutando labores específicas relacionadas a la especialidad.


Responsable.

Trato cordial con el paciente

Manejo del flujo de atención y orientación al paciente

Proactivo



Formación Académica: Título Técnico en Fisioterapia y Rehabilitación Cursos / Estudios de Especialización




Conocimientos para el puesto: Conocimiento de Microsoft Office

Conocimientos en las funciones del puesto requerido.



Realizar un control adecuado del stock de material e insumos de existencia.

Confeccionar los pedidos mensuales o cuando sea necesario de los diversos tipos de materiales o insumos y equipos para las divisiones de la sección de imágenes, llevando la contabilidad de los mismos.

Confeccionar las órdenes de trabajo y hacer seguimiento para el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos biomédicos y no biomédicos, muebles, enseres, instalaciones, instrumental, etc. De las diferentes divisiones de la sección de imágenes.

Confeccionar los cuadros estadísticos sobre la producción de exámenes radiográficos convencionales, especiales e intervencionistas y de los procedimientos radiológicos así como de los estudios mamográficos, ecográficos, tomográficos, de resonancia magnética, medicina nuclear y densitometría, en cada uno de los formatos correspondientes.

Otras actividades que le asigne su jefe inmediato. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE


Duración del Contrato: Inicio: Octubre 2017 Término: Diciembre 2017


_________________________NIVEL AUXILIAR______________________________

PLAZA VACANTE N° 23 AUXILIAR EN ENFERMERÍA


Experiencia:


Prácticas clínicas no menor de 6 meses

Haber ocupado puestos en el nivel de Auxiliar y Asistente.


Responsable.

Proactivo



Formación Académica: Titulo técnico y/o constancia de egresado





Conocimientos para el puesto: Conocimientos en las funciones del puesto requerido.



Prestar cuidado al paciente en estado crítico bajo la supervisión de la enfermera(o)

Asistir a los individuos de todas las edades y de todos los grupos sociales para satisfacer sus necesidades básicas por medio de actividades de la vida cotidiana y hacer frente a la salud y a la enfermedad.

Realizar y registrar el control de signos vitales y medidas antropométricas de los pacientes.

Aplicar métodos y técnicas vigentes en la atención de pacientes hospitalizados y/o ambulatorio bajo supervisión profesional.

Llevar y recoger ordenes de laboratorio y exámenes de ayuda al diagnóstico.

Realizar la limpieza, preparación y esterilización de los materiales y equipos médicos a utilizar.

Realizar el control de la ropa hospitalaria.

Otras actividades que le asigne su jefe inmediato.


CONDICIONES DETALLE




AREA DOCENTE ________________________NIVEL PROFESIONAL____________________

PLAZA VACANTE: 1 DOCENTE DE EDUCACION SUPERIOR (Magister)

REQUISITOS MINÍMOS DETALLE

Experiencia:

Se contará desde el egreso de la formación correspondiente. Presentar constancia de egresado en la etapa curricular, caso contrario se contabilizara dese la fecha indicada en el diploma de grado o título.

Cinco años (5) de experiencia en el sector público o privado, ejecutando labores especificas relacionadas a la especialidad


Responsable

Cooperativo

Iniciativa

Trabajo en equipo



Formación Académica : Carrera Profesional en Ciencias de la Educación

Cursos/ Estudios de Especialización


Programa de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación. Los programas de especialización pueden ser desde 80 horas son organizadas por un ente rector.

Doctor en Ciencias de la Educación

Magister en Docencia Universitaria

Pos doctorado en Educación e Investigación

Asesora de proyecto de investigación y Educativas.

Docente universitario de cursos de especialización de investigación científica y tesis.

Conocimiento para el puesto:

Desarrollo del IV Seminario taller en metodología de la investigación científica. Publicación de revistas científica EOFAP Cumplimiento de los estándares de calidad en investigación Revisión del Reglamento de investigación dela EOFAP. Revisión del Reglamento de Investigación. Revisión de proyectos de tesis, Informe final de tesis y experiencia profesional presentados por Personal Militar.



Dirigir el desarrollo de la investigación científica y tecnológica así como los proyectos de investigación formativa.

Formular los documentos de gestión educativa relativos al área de su competencia.

Aprobar los proyectos de investigación e informes finales de investigación formulados por los investigadores para su aprobación, posterior ejecución y seleccionar para la difusión.

Brindar asesoramiento al egresado que lo requiera durante la formulación de sus Proyectos de Investigación e Informes Finales de Investigación, conducentes a la obtención del Título de Licenciado en Ciencias de la Administración Aeroespacial.

Brindar asesoramiento sobre las publicaciones científicas de la EOFAP.

Brindar asesoramiento sobre las actividades de capacitación científica.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio: Escuela de Oficiales de la FAP

Duración del Contrato Inicio : Noviembre 2017 Término: Diciembre 2017


PLAZA VACANTE 2 DOCENTE DE EDUCACIÓN SUPERIOR (Magister)


Experiencia:


Cinco años (5) de experiencia en el sector público o privado, ejecutando labores especificas relacionadas a la especialidad.


Responsable

Cooperativo

Iniciativa

Trabajo en equipo



Formación Académica : Carrera Profesional en Ciencias Estadísticas



Programa de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación. Los programas de especialización pueden ser desde 80horas son organizadas por un ente rector.

Magister en Ciencias Estadística.


Desarrollo del IV Seminario taller en metodología de la investigación científica.

Cumplimiento de los estándares de calidad en investigación

Revisión del Reglamento de investigación dela EOFAP.

Revisión de artículos científicos

Revisión de proyectos de tesis, Informe final de tesis y experiencia profesional presentados por Personal Militar.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:


Contribuir con el desarrollo de la investigación científica y tecnológica institucional y formativa.

Revisión de los proyectos de investigación e informes finales de investigación formulados por los investigadores.

Realizar la difusión de la normatividad de investigación.

Brindar capacitación en la estadística aplicada a la investigación, así como realizar el requerimiento de capacitación del personal docente, ante el Jefe de la Sección.

Elaborar los indicadores de gestión de la investigación.

Capacitación a los docentes y discentes en cursos de estadística a la investigación.

Brindar asesoramiento al egresado que lo requiera durante la formulación de sus Proyectos de Investigación e Informes Finales de Investigación, conducentes a la obtención del Título de Licenciado en Ciencias de la administración Aeroespacial.


CONDICIONES DETALLE


Duración del Contrato Inicio : Diciembre 2017

Remuneración Mensual: De acuerdo al nivel y categorización de la plaza, según el D.L.Nº 276.

PLAZA VACANTE 3 DOCENTE DE EDUCACIÓN SUPERIOR


Experiencia:


Cinco años (05) de experiencia en el sector público o privado, ejecutando labores especificas relacionadas a la especialidad.


Responsable

Puntualidad

Pro actividad e iniciativa

Enfoque por resultados

Tolerancia a la presión

Trabajar en equipo

Orientación al usuario



Título profesional universitario en Ingeniería Industrial.

Maestría en Ingeniería Empresarial, Ingeniería de Sistemas y/o Administración.


Los cursos deben tener no menos de 16 horas de capacitación. Se podrán considerar acciones de capacitación desde 8 horas, si son organizadas por el ente rector correspondiente.


Cursos de mejoramiento de proceso Manejo de Software Bizagi (indispensable) de preferencia otros cursos procedimientos administrativos general, gestión por procesos, gestión de proyectos.


Conocimiento de aplicación de metodología de gestión por procesos en sector público.

Conocimiento de la Ley Nº 27444 Ley de Procedimiento Administrativo General.

Conocimiento de normatividad de racionalización, gestión por procesos y modernización del estado.

Conocimiento de documentos de gestión aplicados en la administración pública.

Conocimiento de ofimática a nivel intermedio-avanzado.

Conocimiento en idioma a nivel intermedio.

CARACTERÌSTICAS DEL PUESTO Y/O CARO:


Estudiar sobre la racionalización de los procedimientos y métodos de trabajo.

Estudiar la normatividad, misión, objetivos, planes y programas de trabajo.

Formular y/o revisar directivas, reglamentos, manuales, de su competencia.

Apoyo y soporte técnico al proceso de planificación y organización administrativa.

Asesorar y colaborar en los procesos de mejora de las unidades organizativas.

Elaborar propuestas de normativas internas.

Elaborar y actualizar las funciones de los puestos de trabajo.

Colaborar en la definición de indicadores de procesos para las áreas de su competencia.

Elaboración de informes e indicadores de actividad y resultados, y de estudios de los procesos

administrativos para su planificación, actualización y mejora.

Otras funciones que se les asigne el Jefe inmediato.


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del Servicio: Escuela de Oficiales de la FAP

Duración del contrato: Inicio: Diciembre 2017


PLAZA VACANTE 4 DOCENTE DE EDUCACIÓN SUPERIOR


Experiencia:


Dos años (2) de experiencia en el sector público o privado, ejecutando labores especificas relacionadas a la especialidad


Responsable

Cooperativo

Iniciativa

Trabajo en equipo



Formación Académica : Docente / Bibliotecólogo



Programa de especialización deben tener no menos de 90 horas de capacitación. Los programas de especialización pueden ser desde 80 horas son organizadas por un ente rector.

Magister en Bibliotecología

Licenciado en Bibliotecología

Diplomado en Gestión de Sistemas de Archivos

Docente universitario de cursos de especialización de investigación científica y tesis.


Tecnologías Multimedia, habilidad para el manejo de la información en la Biblioteca y experiencia en Repositorios de Trabajos de Investigación.

Cumplimiento y aplicación del Reglamento Nacional de Trabajos de Investigación (RENATI), administrado por SUNEDU y de las directrices para el procesamiento de información del Repositorio ALICIA, administrado por el CONCYTEC

Publicación de libros, publicaciones, artículos de revistas especializadas y científicas, trabajos técnico-científicos, programas informáticos, datos procesados y estadísticas de monitoreo, tesis académicas y similares de la EOFAP, en Repositorios Nacionales e Internacionales.

Conocimientos en Reglas de Catalogación Angloamericanas, Sistema de Clasificaciones LC, Clasificación de colecciones usando formato MARC21 búsqueda en archivos físicos, base de datos y páginas web.

MS Office a nivel intermedio y dominio de inglés a nivel Básico (deseable).

Conocimiento de convenios, leyes, derecho de autor y propiedad intelectual.

Gestión de administración de Bibliotecas en general.



Elaboración y actualización del Reglamento Interno de la Biblioteca y Manual de Funciones. .

Mantener y registrar los datos estadísticos del servicio en la Biblioteca, pedidos y devoluciones.

Organizar y sistematizar la información.

Informar al Personal de Cadetes sobre el uso de las fuentes de información y demás materiales disponibles.

Capacidad para resumir los contenidos temáticos.

Realizar coordinaciones con la Red de bibliotecas de otras Instituciones de Educación Superior, para obtener convenios.

Registrar y realizar la carga de los trabajos de investigación, textos u obras de propiedad intelectual y científica de la EOFAP, en el Registro del Repositorio Nacional de Trabajos de Investigación (RENATI) de la SUNEDU y en el Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA) del CONCYTEC.

Las demás asignadas por el Jefe de la Sección. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES DETALLE




PLAZA VACANTE 5 DOCENTE DE EDUCACIÓN SUPERIOR (3 plazas)


Experiencia:


Tres (3) años de experiencia laboral en el sector público o privado.


Responsabilidad

Iniciativa

Puntualidad



Método de trabajo

Formación Académica: Título Profesional de cualquier especialidad




Magister de cualquier especialidad

Cursos y/o especialización de cualquier especialidad.






Asesorar y colaborar en los procesos de mejora del Cadete mediante la enseñanza

educativa

Dictado presencial de materias en aula

Elaboración de Silabus acorde a la especialidad

Colaborar en la definición de indicadores de procesos para el área de su competencia

Otras funciones que le asigne el Jefe inmediato


CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio: Escuela de Oficiales de la FAP – Santiago de Surco

Duración del Contrato: Inicio Diciembre 2017

Remuneración Mensual: De acuerdo al nivel y categorización de la plaza, según el D.L. Nº 276.

PLAZA VACANTE N° 6 DOCENTE EDUCACION SUPERIOR Magister (2 plazas)


Experiencia:


Tres años (3) de experiencia en el sector público o privado, ejecutando labores especificas relacionadas a la especialidad.



Responsabilidad

liderazgo


Formación Académica: Título Profesional en Educación

Magister en Docencia Universitaria




Cursos y/o Especialización en Calidad y Gestión Educativa

Cursos y/o Especialización en Silabus Por Competencia














CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio: Escuela Superior de Guerra de la FAP – La Molina


Remuneración Mensual: De acuerdo al nivel y categorización de la plaza, según el

D.L.Nº 276.

PLAZA VACANTE N° 7 DOCENTE EDUCACION SUPERIOR (4 plazas)


Experiencia:


Tres años (3) de experiencia en el sector público o privado, ejecutando labores especificas relacionadas a la especialidad.



Responsabilidad

liderazgo


Formación Académica: Título Profesional en Educación




Cursos y/o Especialización en Calidad y Gestión Educativa

Cursos y/o Especialización en Silabus Por Competencia














CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio: Escuela de Suboficiales y ESCAP – Surco


Remuneración Mensual: De acuerdo al nivel y categorización de la plaza, según el

D.L.Nº 276.

ANEXO 01

SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN EL CONCURSO PÚBLICO DE

MÉRITOS N° 003-2017-DIAPE

Señor

Coronel

Director de Administración de Personal

Fuerza Aérea del Perú

PRESENTE.-

Yo, ____________________________________________________, de nacionalidad

_____________, identificado (a) con DNI. ________________, con domiciliado (a) en

_____________________________________________________________________,

mediante la presente solicito se me considere como postulante para participar en el

Concurso Público de Méritos Nº 002-2017-DIAPE, para acceder a la plaza de

____________________________________________________, para lo cual declaro

que cumplo íntegramente con los requisitos establecidos en la Bases del presente

concurso y adjunto mi correspondiente Currículum Vitae documentado (en copias

simples).

Asimismo, declaro que soy responsable de la veracidad de los documentos e

información que presento como parte de mi Currículum Vitae.

Lima, ____ de ___________ del 2017

Firma: _________________________

Nota: Para el otorgamiento de bonificaciones en el puntaje, marcar con una “x” según

corresponda

PERSONA CON DISCAPACIDAD SI NO

Soy una persona con Discapacidad, de conformidad con lo establecido con la Ley Nº 27050,

Ley General de Persona con Discapacidad y cuento con la acreditación correspondiente.

PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS SI NO

Soy una persona Licenciada de las Fuerzas Armadas y cuento con la certificación y/o documentación correspondiente.

ANEXO 01

SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN EL CONCURSO PÚBLICO DE

MÉRITOS N° 003-2017-DIAPE

Señor

Coronel

Director de Administración de Personal

Fuerza Aérea del Perú

PRESENTE.-

Yo, _______________________________________________________________, de

nacionalidad _____________, identificado(a) con DNI. ________________, con

domiciliado(a) en_______________________________________________________

_____________________________________________________mediante la

presente solicito se me considere como postulante para participar en el Concurso

Público de Méritos Nº 002-2017-DIAPE, para acceder a la plaza de

____________________________________________________, para lo cual declaro

que cumplo íntegramente con los requisitos establecidos en la Bases del presente

concurso y adjunto mi correspondiente Currículum Vitae documentado (en copias

simples).

Asimismo, declaro que soy responsable de la veracidad de los documentos e

información que presento como parte de mi Currículum Vitae.

Lima, ____ de ___________ del 2017

Firma: _________________________

Nota: Para el otorgamiento de bonificaciones en el puntaje, marcar con una “x” según

corresponda

PERSONA CON DISCAPACIDAD SI NO

Soy una persona con Discapacidad, de conformidad con lo establecido con la Ley Nº 27050,

Ley General de Persona con Discapacidad y cuento con la acreditación correspondiente.

PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS SI NO

Soy una persona Licenciada de las Fuerzas Armadas y cuento con la certificación y/o documentación correspondiente.

CARGO

ANEXO 02

DECLARACIÓN JURADA

Yo, _____________________________________________________, identificado (a)

con DNI. ____________, de nacionalidad _________________, domiciliado (a) en

___________________________________________________________________, a

efectos de cumplir con los requisitos de elegibilidad para desempeñarme como

____________________________________________, manifiesto con carácter de

Declaración Jurada, lo siguiente:

1. Poseo buena salud.

2. No he sido destituido de la administración pública y no he sido objeto de despido

de la actividad privada por infracción laboral.

3. Tengo hábiles mis derechos civiles y laborales.

4. No tengo antecedentes penales ni policiales.

5. No tener grado de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo

de afinidad y por razón de matrimonio con los funcionarios de dirección y/o

personal de confianza de la Fuerza Aérea del Perú, que gozan de la facultad de

nombramiento y contratación de personal, o tengan injerencia directa o indirecta

en el proceso de selección.

6. No percibir otros ingresos del Estado, salvo si la contraprestación que se percibe

proviene de la actividad docente.

7. Soy responsable de la veracidad de los documentos e información que se

presenta adjunta en el presente proceso.

Finalmente, declaro que quedo notificado y que acepto que la falta de veracidad de

cualquier aspecto de la presente declaración, habilitará a la Fuerza Aérea del Perú a

rescindir o resolver unilateralmente el contrato a celebrarse, sin responsabilidad para

la Entidad, además de las consecuencias penales y civiles que ello pueda determinar.

Lima, ____ de ___________ del 2017

Firma: _________________________

Nota: El postulante que oculte información y/o consigne información falsa será excluido del proceso de

selección de personal; en caso de haberse producido la contratación deberá cesar por comisión de falta

grave con arreglo a las normas vigentes sin perjuicio de la responsabilidad penal y/o administrativa en que

hubiere incurrido. (Art. 4º D.S. 017-96-PCM).

ANEXO 03

DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER DEUDAS POR CONCEPTO DE ALIMENTOS

(Ley Nº 28970)

Por la presente, yo, _____________________________________________________

identificado (a) con DNI Nro. _________________, declaro bajo juramento No tener

deudas por concepto de alimentos, ya sea por obligaciones alimentarias

establecidas en sentencias o ejecutorias, o acuerdo conciliatorio con calidad de cosa

juzgada, así como tampoco mantener adeudos por pensiones alimentarias

devengadas sobre alimentos, que ameriten la inscripción del suscrito en el Registro de

Deudores Alimentarios creado por Ley N° 28970.

Lima, ____ de ___________ del 2017

Firma: _________________________

Nota: El postulante que oculte información y/o consigne información falsa será excluido del proceso de selección de personal; en caso de haberse producido la contratación deberá cesar por comisión de falta grave con arreglo a las normas vigentes sin perjuicio de la responsabilidad penal y/o administrativa en que hubiere incurrido. (Art. 4º D.S. 017-96-PCM)

BASES DEL CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITOS Nº … · FUERZA AÉREA DEL PERÚ DIRECCIÓN DE...

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