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BASES DEL CONCURSO PBLICO DE MRITOS DE UN (01) INGENIERO IV DIRECCIN DE OBRAS, EN LA MODALIDAD DE SERVICIOS PERSONALES.

PROCESO DE CONTRATACIN N 001-2017-MINAGRI-PEDICP/CPSP

I. GENERALIDADES a. Objeto de la Convocatoria

Contratar los servicios de UN (01) INGENIERO IV DIRECCIN DE OBRAS, en la modalidad de Servicios Personales, para laborar en el PEDICP, con sede en la ciudad de Iquitos.

b. Dependencia solicitante DIRECCIN EJECUTIVA DEL PEDICP. c. Base Legal

Decreto Supremo N 153-91-PCM, del 27.SET. 1991 de creacin del Proyecto

Especial de Desarrollo Integral de la Cuenca del Ro Putumayo, con carcter

binacional.

Resolucin Jefatura N 152-2001-INADE-1100, del 07.AGO.2001, que

aprueba el Reglamento de Organizacin y Funciones del Proyecto Especial

Desarrollo Integral de la Cuenca del Ro Putumayo.

Resolucin Directoral N 337-2001-INADE-6500 Aprueba el Manual de

Organizacin y Funciones del Proyecto Especial Binacional Desarrollo Integral

de la Cuenca del Ro Putumayo.

Resolucin Directoral N 026-2009-INADE-6500, que Aprueba el Manual de

Cargos del Proyecto Especial Binacional Desarrollo Integral de la Cuenca del

Ro Putumayo PEDICP, del 06 febrero del 2009.

Decreto Legislativo N 728, Ley de productividad y competitividad laboral.

Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

Resolucin Directoral N 0012-2017-MINAGRI-PEDICP.

II. REQUISITOS MNIMOS

- Ttulo Profesional Universitario de Ingeniero Civil, colegiado y habilitado.

- Experiencia profesional mnima de cuatro (04) aos en labores relacionados con el cargo.

- Capacitacin especializada en el rea.

- Conocimiento en Contrataciones del Estado

- Conocimiento de Sistema de Inversin Pblica.

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III. DOCUMENTOS A PRESENTAR

Los postulantes presentarn su hoja de vida (Curriculum Vitae) en copia simple, debidamente foliado y documentado con foto actual, y en el orden siguiente: 1. Solicitud Dirigida al Presidente de la Comisin Permanente de Seleccin de

Personal del PEDICP, precisando el cargo al cual postula e indicar el nmero

de folios que adjunta.

2. Copia de DNI.

3. Hoja de vida descriptiva Curriculum Vitae (acreditar cada uno de los

requisitos consignados para la respectiva plaza. Cada requisito debe contener

la documentacin sustentatoria, separados entre s y debidamente foliado y/o

enumerado).

4. Copia del Ttulo Profesional.

5. Diploma o Constancia de colegiatura.

6. Certificado de habilidad otorgado por el Colegio de Ingenieros del Per.

7. Certificados o constancias de trabajo.

8. Certificados, diplomas o constancias de capacitacin en cursos, seminarios,

entre otros afines a la plaza que postula.

9. Declaracin Jurada de no registrar Antecedentes Penales.

10. Declaracin Jurada de no registrar Antecedentes Policiales.

11. Declaracin Jurada de no tener Impedimento de Carcter Administrativo.

12. Declaracin Jurada de no encontrarse requisitoriado por ninguna

Dependencia Judicial.

13. Declaracin Jurada de no registrar Antecedentes Judiciales.

14. Declaracin Jurada de no registrar Sanciones de Destitucin y Despido en la

Administracin Pblica.

15. Declaracin Jurada de no tener incompatibilidad por razones de parentesco

con personal o funcionarios del PEDICP.

16. Declaracin Jurada de no tener impedimento para contratar y de no percibir

otros ingresos del Estado, salvo por funcin docente.

17. Declaracin Jurada de disponibilidad inmediata.

18. Carta de compromiso obligndose a contratar con el PEDICP, en caso

resultar ganador del concurso pblico de mritos.

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La informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter de Declaracin Jurada, por lo que el postulante es responsable de la informacin consignada en dicho documento, y se somete al proceso de verificacin posterior que lleve a cabo la entidad.

Nota: La Omisin en la presentacin de la documentacin solicitada, tiene carcter eliminatorio.

- La presentacin de los documentos que sustentan la hoja de vida, deben estar foliados en el orden establecido, caso contrario ser descalificado.

- La documentacin ser remitida en sobre cerrado, cuya caratula es la siguiente:

IV. CARACTERSTICAS DE LA PLAZA VACANTE

El contratado prestar servicios en la Direccin de Obras, con sede en la ciudad

de Iquitos, debiendo desarrollar las FUNCIONES ESPECFICAS siguientes:

INGENIERO IV.

a. Efectuar el control del archivo de Expedientes Tcnicos y el manejo de la Planoteca.

b. Elaborar y/o supervisar la formulacin de los expedientes tcnicos para la construccin de obras y equipamientos.

c. Elaborar informes tcnicos de ejecucin fsica, seguimiento y evaluacin sobre el estado situacional de las obras programadas en el Plan Operativo del Proyecto Especial.

d. Desarrollar la labor de Inspector de obra o ingeniero residente cuando lo designe la Entidad, segn las atribuciones y obligaciones enmarcadas en normas legales vigentes sobre la materia.

e. Preparar la Documentacin Tcnica para los procesos de seleccin de Estudios y Obras por Contrata.

f. Elaborar, revisar y aprobar las valorizaciones de avance de obra y liquidaciones de contrato, segn sea el caso.

g. Elaborar las valorizaciones e informes finales de obra, as como efectuar las liquidaciones y preparar las actas de transferencia a los sectores correspondientes.

h. Participar en los Comits Especiales para adjudicaciones de obras, estudios y/o equipamientos, en la medida que se le requiera y sea designado por la

Seores:

Proyecto Especial Binacional Desarrollo Integral de la Cuenca del Ro Putumayo - PEDICP Direccin: Calle Yavari N 870 - Iquitos

Att.: Comisin Permanente de Seleccin de Personal

PROCESO DE CONTRATACION N 001-2017-MINAGRI-PEDICP/CPSP Contrato a Plazo Fijo Objeto de la Convocatoria: NOMBRES y APELLIDOS: DNI: DIRECCIN: TELEFONO:

N DE FOLIOS PRESENTADOS:

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Direccin Ejecutiva.

i. Participar en comisiones de recepcin y evaluacin de obras, estudios y equipamientos ejecutados.

j. Formular y emitir a la Direccin Ejecutiva y Oficina de Presupuesto y Planificacin, informes mensuales de avance en la ejecucin de las metas fsicas de las obras que se ejecutan en el mbito del Proyecto Especial y los informes que las instancias superiores lo requieran.

k. Asesorar a la Direccin de Obras en el campo de su competencia.

l. Emitir opinin tcnica sobre los estudios de preinversin y definitivos de las obras, en materias de su competencia.

m. Otras funciones que le sean asignados por la Direccin de Obras, en materias de su competencia.

V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLER

Lugar prestacin del Servicio Direccin de Obras, en la ciudad de Iquitos.

Duracin del Contrato Por tres (03) meses, como periodo de prueba, segn D.S N 003-97-TR.

Modalidad de contratacin Contrato a Plazo Fijo, Rgimen Laboral 728.

Contraprestacin mensual Remuneracin Bsica Mensual de S/. 6,934.01 (Seis Mil Novecientos Trenticuatro y 01/100 Soles).

Otras condiciones No tener impedimentos para contratar con el Estado. No tener antecedentes judiciales, policiales y penales. No estar en el registro de inhabilitados de SERVIR.

VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE

CONVOCATORIA

1 Publicacin de la Convocatoria en pgina Web del PEDICP y Diario La Regin.

9 y 10 marzo 2017

COMISIN

2 Presentacin de Hoja de Vida documentada y foliada en la siguiente direccin: Secretara Oficina de Administracin del PEDICP, Sito en Calle Yavari N. 870 Iquitos, Horario de Oficina de 7.15 a 13.00 horas y 13.30 a 15.30 horas, y en la Oficina de Enlace, sito en Pablo Bermudez N 150, oficina 10-D, piso 10, Lima, en Horario de Oficina de 8.30 a 16:30 Horas.

13 al 15 marzo 2017

POSTULANTE

SELECCIN

3 Evaluacin de la Hoja de Vida 16 y 17 de marzo 2017

COMISIN

4 Publicacin de resultados de la evaluacin de la hoja de vida

20 de marzo 2017 COMISIN

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en la pgina Web del PEDICP y el pizarrn de la Entidad.

5 Evaluacin Psicotcnica Psicolgica

21 de marzo 2017 COMISIN

6 Publicacin de resultados de la Evaluacin Psicotcnica Psicolgica en la pgina Web del PEDICP y el pizarrn de la Entidad y los aptos para la Evaluacin de conocimientos

22 de marzo 2017 COMISIN

7 Evaluacin de Conocimientos 23 de marzo 2017 COMISIN

8 Publicacin de resultados de Prueba de Conocimiento en pgina Web del PEDICP y aptos para Entrevista Personal.

24 de marzo 2017 COMISIN

9 Entrevista Personal 27 de marzo 2017 COMISIN

10 Publicacin del Resultado Final en la pgina Web del PEDICP, en el pizarrn de la Entidad en Iquitos y en la Oficina de Enlace Lima.

28 de marzo 2017 COMISIN

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

11 Suscripcin y Registro del Contrato

30 de marzo 2017 ADMINISTRACIN

Nota: El postulante ganador del presente proceso de seleccin, deber presentar a la suscripcin del Contrato, los documentos originales que constan en su currculo presentado para el presente concurso, a fin de ser constatados por el fedatario del PEDICP, as como otros documentos que solicite la entidad.

VII. PROCEDIMIENTO PARA EL CONCURSO PUBLICO DE MERITOS

El procedimiento que seguir este Concurso Pblico de Mritos para seleccin

de personal, es el siguiente:

7.1 Convocatoria

Las Bases del Concurso, se publicarn en la Pgina Web Institucional: www.pedicp.gob.pe y en el pizarrn Institucional, siendo difundida adems la convocatoria a travs del Diario La Regin de la ciudad de Iquitos, por ser el diario del Distrito Judicial de Loreto.

7.2 Postulacin

Esta etapa est a cargo del postulante y es de su entera responsabilidad. Tiene

por objetivo la presentacin de la hoja de vida foliada y documentada

(Curriculum Vitae) en la que consignar los datos personales, datos acadmicos,

laborales, declaraciones juradas y otra informacin requerida. Esta informacin

permitir establecer el cumplimiento de los requisitos mnimos y especficos de

la plaza en concurso.

http://www.pedicp.gob.pe/

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7.3 Criterios de Evaluacin

La evaluacin se realizar en base a Cien (100) puntos y constar de cuatro

(04) fases, a) Evaluacin Curricular (mximo hasta 30 puntos), b) Evaluacin

Psicotcnica Psicolgica (mximo hasta 20 puntos), c) Evaluacin de

Conocimientos (mximo hasta 30 puntos) y d) Entrevista Personal (mximo

hasta 20 puntos).

Cada Etapa de Evaluacin es eliminatoria, debiendo el postulante alcanzar el

puntaje mnimo aprobatorio sealado, para pasar a la siguiente etapa.

El proceso de seleccin ser llevada a cabo por la Comisin Permanente de

Seleccin de Personal, designado con Resolucin Directoral N 0012-2017-

MINAGRI-PEDICP, del 25 de enero 2017, por la Direccin Ejecutiva del

Proyecto Especial Binacional Desarrollo Integral de la Cuenca del Ro

Putumayo.

Es de entera responsabilidad de los postulantes consultar la pgina web

institucional del Proyecto Especial Binacional Desarrollo Integral de la Cuenca

del Ro Putumayo - PEDICP (www.pedicp.gob.pe), para tomar conocimiento de

los comunicados que emite la Comisin Permanente de Seleccin de Personal,

o en todo caso podr apersonarse a la Oficina de Administracin del PEDICP,

sito en Calle Yavari N. 870 Iquitos y en la Oficina de Enlace en Lima, sito en

Pablo Bermudez N 150, oficina 10-D, piso 10, a recabar la informacin que

requiera sobre la convocatoria.

7.3.1 Evaluacin Curricular (30 Puntos)

Se evaluar el Currculo Vitae del postulante, observando su experiencia

laboral, su formacin profesional o tcnica, capacitacin, entre otros, en

temas relacionados al cargo del concurso requerido por el PEDICP, y se

otorgar puntaje de acuerdo al Cuadro de Puntuacin que se adjunta para

el cargo.

La Comisin Permanente de Seleccin de Personal slo evaluar la

documentacin referida a la experiencia profesional y los cursos de

capacitacin, desde la fecha de la obtencin del ttulo profesional del

postulante; aquellos documentos que no indiquen la cantidad de horas

lectivas sern considerados con cuatro (4) horas lectivas diarias. Toda la

documentacin presentada por el postulante como sustento de la hoja de

vida, tiene el carcter de Declaracin Jurada.

Los documentos que presente el postulante, forman parte del acervo

documentario de la entidad, por lo que no sern devueltos a los

postulantes. Asimismo, para acceder a la prxima etapa de evaluacin se

deber aprobar con 20 Puntos como mnimo.

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La finalidad de esta evaluacin es conocer qu postulantes cumplen con

el perfil acadmico y profesional mnimo exigido para el puesto.

Cuadro de puntuacin para la evaluacion curricular (30 puntos)

A. Experiencia Profesional (20 puntos) Puntaje

Hasta 03 aos de experiencia profesional.

Ms de 06 aos, hasta 08 aos de experiencia

profesional.

Ms de 08 aos de experiencia profesional.

5 puntos

10 puntos

20 puntos

B. Capacitacin Especializada en el rea (10 puntos)

Menor de 50 horas de capacitacin

De 51 hasta 200 horas de capacitacin

Ms de 200 horas de capacitacin

03 puntos

07 puntos

10 puntos

7.3.2 Evaluacin Psicotcnica Psicolgica (20 Puntos).

Los postulantes seleccionados sern evaluados a travs de Pruebas

Psicotcnicas y/o Psicolgicas, en las que se medirn las habilidades y

competencias necesarias para el puesto, las cuales estarn a cargo de un

especialista contratado por la Entidad; debiendo aprobar esta evaluacin

con 12 Puntos como mnimo, para pasar a la prxima evaluacin.

7.3.3 Evaluacin de Conocimientos (30 Puntos).

Se realizar un examen escrito, en la que se considerar entre otros,

sobre temas de la especialidad y relacionados al cargo al que postula;

debiendo aprobar esta evaluacin con 20 Puntos como mnimo, para

pasar a la prxima evaluacin.

7.3.4 Entrevista Personal (20 Puntos).

En esta etapa del concurso se consideran los siguientes aspectos:

Conocimiento del Cargo: Se plantear al postulante algunos casos

hipotticos, relacionados al cargo al que est postulando, para que sea

resuelto en forma oral.

Cultura General: Se evaluar los conocimientos generales de la

actualidad nacional e internacional, su visin de futuro, proyeccin

personal, entre otros.

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Habilidades comunicacionales: Se calificar principalmente las formas

de expresar sus ideas, con coherencia, claridad y precisin al responder

preguntas.

Presentacin personal: Se evaluar el grado de desenvolvimiento del

postulante, comportamiento y arreglo personal, principalmente.

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO

a. Declaratoria del proceso como Desierto El proceso puede ser declarado Desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al concurso pblico de mritos. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo aprobatorio en las etapas de la evaluacin del proceso.

b. Cancelacin del proceso de seleccin El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: - Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al

inicio del proceso. - Por restricciones presupuestales. - Otros supuestos debidamente justificados.

IX. DE LAS BONIFICACIONES Asimismo, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan obtenido un puntaje aprobatorio en los concursos pblicos de mritos en la Administracin Pblica para cubrir vacantes, obtendrn una bonificacin del quince por ciento (15%), del puntaje final obtenido, segn el Art. 36 de la Ley 28164, Ley que modifica diversos artculos de la Ley 27050. El postulante deber acreditar con la Certificacin expedida por CONADIS.

COMISIN PERMANENTE DE SELECCIN DE PERSONAL