BASES DEL CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITO PARA LA CONTRATACION DE … · 2015-01-19 · 002 – 2015...

“Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación”

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE SANTIAGO DE CHUCO

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BASES DEL CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITO PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL SUJETO AL RÉGIMEN DEL DECRETO

LEGISLATIVO Nº 276 LEY DE BASES DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA

I. GENERALIDADES:

La Municipalidad Provincial de Santiago de Chuco, requiere la cobertura de 12 plazas

profesionales y técnicas, a fin de implementar con potencial humano calificado dicha

dependencia, estableciendo el marco legal del Concurso Público de Méritos y garantizando a

los obligados a participar en el desarrollo de un Proceso de Evaluación y Selección.

II. OBJETIVO:

Dotar a la Municipalidad Provincial de Santiago de Chuco de 12 Profesionales y técnicos,

bajo la modalidad de Contrato de Servicios Personales a Plazo Fijo a través de un proceso de

evaluación y selección.

III. BASE LEGAL:

Ley N° 27972 - Ley Orgánica de Municipalidades.

Decreto Legislativo Nº 276 - Ley de Bases de la Carrera Administrativa.

Decreto Supremo Nº 005-90-PCM - Reglamento de la Ley de Bases de la Carrera

Administrativa.

Ley Marco del Empleo Público - Ley Nº 28175.

Ley Nº 27815 - Ley del Código de Ética de la Función Pública.

Decreto Supremo Nº 033- 2005- PCM - Reglamento de la Ley del Código de Ética de

la Función Pública.

Ley Nº 30281 - Ley del Presupuesto del Sector Público para el año 2015

Ley Nº 27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General

IV. DEL CONCURSO:

El Concurso Público de Méritos para la Contratación de 12 profesionales y técnicos,

comprende las fases de convocatoria y selección.

El tipo de Contratación será bajo la modalidad Contrato de Servicios Personales a

plazo Fijo.

La fase de convocatoria comprende:



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• El Requerimiento formulado por la unidad usuaria.

• Conformidad Presupuestal

• Publicación del Aviso de Convocatoria en la página web de la Municipalidad

([email protected]).

• Difusión de las Bases del Concurso

• Verificación Documentaria

• La inscripción del Postulante

La fase de selección comprende:

• La calificación curricular

• La prueba de aptitud y/o conocimiento

• La entrevista personal

• Publicación del Cuadro de Méritos

• Contratación de postulante que resulte ganador

V.- PLAZAS POR COBERTURAR BAJO LA MODALIDAD DE CONTRATO DE

SERVICIOS PERSONALES SUJETOS AL DECRETO LEGISLATIVO Nº 276 – LEY

DE BASES DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA:

CÓDIGO CARGO N° DE

PLAZAS

PLAZO MONTO

A

PAGAR

001-2015 CHOFER DE ALCALDIA 01 FEB-ABRIL 1,500.00

002 – 2015 ASISTENTE DE GERENCIA

MUNICIPAL

01 FEB -

ABRIL

2,010.00

003 – 2015 RESPONSABLE DEL AREA

DE RELACIONES

PUBLICAS

01 ENE -

ABRIL

2,000.00

004-2015 RESPONSABLE DE

DEMUNA

01 FEB-ABRIL 2,300.00

005-2015 RESPONSABLE DE LA

UNIDAD DE PERSONAL

01 FEB-ABRIL 1,690.00

006 – 2015 RESPONSABLE DE LA

UNIDAD DE LOGISTICA

01 FEB -

ABRIL

2,187.33

007 – 2015 TECNICO EN LOGISTICA 01 FEB -

ABRIL

1,551.45

http://[email protected]/



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008 – 2015 TESORERO 01 FEB -

ABRIL

2,187.33

009 – 2015 INSPECTOR DE

TRANSPORTE PUBLICO

TRANSITO

01 FEB -

ABRIL

1,700.00

010 – 2015 TECNICO EN TURISMO

CASA VALLEJO

01 FEB -

ABRIL

1,622.50

011 – 2015 ALMACENERO 01 FEB -

ABRIL

1,600.00

012 – 2015 ASISTENTE DE

EDUCACION,

CULTURA,DEPORTES Y

RECERACIONES

01 FEB -

ABRIL

1,522.78

VI.- PERFIL DE CARGO:

Código: 001-2015

Cargo : Chofer de Alcaldía

Plazas : 01

Área : Alcaldía

A. REQUISITOS Y APTITUDES DEL POSTULANTE:

Licencia de conducir como chofer profesional

Categoría minina A-III

Conocimiento de ruta local, regional y provincial.

Historial como chofer profesional sin restricciones ni observaciones

Conocimiento en seguridad personal.

Disponibilidad inmediata

B.- ACTIVIDADES A REALIZAR:

Movilizar al señor alcalde de la Municipalidad Provincial de Santiago de Chuco, y

en todo el ámbito local, regional y provincial.

Entrega de toda documentación emitida por secretaria de alcaldía a diferentes

instituciones.



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C.- REQUISITOS GENERALES:

Disponibilidad inmediata.

Experiencia minina de 02 años como chofer profesional.

Ser mayor de 18 años

No estar impedido de Contratar con el Estado.

No tener incompatibilidad (Ley 26767 y 26771)

Capacidad de Trabajo en equipo y bajo presión

Código: 002-2015

Cargo : Asistente de Gerencia

Plazas : 01

Área : Gerencia Municipal

A.- REQUISITOS Y APTITUDES DEL POSTULANTE:

Título Profesional en Administración y Finanzas y/o afines.

Capacitación en temas relacionados con Administración Pública

Estudios de Computación e Informática.

Experiencia mínima 02 años en Administración Publica y/o Privada

Mostrar buen trato hacia el público y manejo de situaciones.

Conocimiento de Computación a nivel Intermedio (Programas Windows, Word,

Excel y Power Point).



Recepción, Registro y Derivación de Expedientes Administrativos a las diferentes

Áreas de la MPSCH.

Redacción de documentos informes, reportes entre otros

Manejo de entorno Excel a nivel intermedio

Administrar adecuadamente la agenda diaria del gerente

Seguimiento de Documentos emitidos por gerencia.



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Absolver dudas y consultas generadas por personas u organizaciones externas

Informar llamadas o encargos recibidos al gerente

Elaborar solicitudes de pedido según lo requerido por el área

Otras funciones que le asigne la Gerencia Municipal.






No haber sido destituido de la Administración Pública en los últimos 05 años.


Código: 003 - 2015

Cargo : Responsable del Área de Relaciones Públicas

Plazas : 01

Área : Unidad de Secretaria General y Relaciones Publicas


Título Profesional en Ciencias de la comunicación

Estudios de Maestría en Relaciones Públicas

Tener mínimo 05 años de Experiencia profesional, en cargos similares.

Capacitación en temas relacionados al puesto que se postula.

Facilidad de palabra

Vocación y compromiso con la Entidad

Experiencia en servicio al cliente

Conocimiento sobre el uso y utilidad de nuevas tecnologías




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Dirigir, programar, coordinar, promover, controlar y ejecutar las acciones y

actividades de comunicación, información, protocolo, relaciones públicas e imagen

institucional.

Organizar y coordinar la realización de sesiones solemnes, ceremonias oficiales y

otros actos protocolares de la municipalidad y de otras instituciones de la localidad.

Informar y difundir las acciones, actividades y resultados de la gestión municipal

mediante avisos, notas de prensa, medios fotográficos, spots audio visuales a través de

los medios de comunicación escritos, radiales, televisivos y telemáticos.

Publicar o gestionar la publicación de las normas y demás disposiciones aprobadas por

la entidad, en coordinación con el Área de Administración Documentaría.

Elaborar y publicar un boletín, revista o informativo oficial de periodicidad mensual,

en coordinación con las autoridades y funcionarios de la entidad.

Coordinar la asistencia del Alcalde o de su representante, de los Regidores y

Funcionarios, a los actos oficiales.

Mantener permanente coordinación con las diferentes instituciones públicas y

privadas.

Brindar bajo responsabilidad la información solicitada por los usuarios.

Mantener actualizado el Portal de Transparencia de la Municipalidad en coordinación

con el área de informática.

Otras funciones que le asigne la Gerencia y Secretaría General y Relaciones Publicas








Código: 004-2015



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Cargo : Responsable de la Demuna

Plazas : 01

Área : División de Promoción de los Derechos


Profesional Titulado habilitado en Derecho

Conocimiento en Conciliación Extra-Judicial

Conocimiento en Derecho civil, Penal y Administrativo.



Planificar, programar, dirigir, coordinar y ejecutar las acciones y actividades

relacionadas a la promoción, protección y defensa de los derechos del niño y del

adolecente.

Planificar, programar, dirigir, coordinar y ejecutar las acciones y actividades

relacionadas a la promoción, y protección y defensa del discapacitado.

Promover y fortalecer la equidad de género.

Promover y fortalecer la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad.

Promover y ejecutar acciones en beneficio del adulto mayor.

Representar a la Municipalidad en los comités Multisectoriales vinculados a temas de

género, discapacidad, adulto mayor, entre otros.

Iniciar de oficio, o por disposición superior, procedimientos sancionadores en relación

a los asuntos de su competencia.

Supervisar las operaciones y funcionamiento de las secciones de Defensoría

Municipal del niño y del Adolecente – DEMUNA, de Protección al Discapacitado y

La Mujer.

Velar por el cumplimiento del código de ética del funcionario público.

Promover los lazos familiares Para ello debe efectuar conciliaciones extrajudiciales

entre cónyuges, padres y familiares sobre: Alimentos, Tenencia y Régimen de visitas.

Intervenir cuando se encuentren amenazados o vulnerados sus derechos para hacer

prevalecer el principio de interés Superior.



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Conocer la situación de los niños y adolescentes que se encuentran en instituciones

públicas o privadas.

Fomentar el reconocimiento voluntario de la Filiación

Otras que la encargue la Dirección de Servicios y Programas sociales.


Experiencia minina de 02 años como Jefe de Demuna.




Código: 005-2015

Cargo : Responsable de la Unidad de Personal

Plazas : 01

Área : Unidad de Personal


Título Técnico en Administración, Contabilidad y/o carreras afines

Conocimiento Básico en Elaboración de Planillas Electrónica PDT-PLAME y T-

Registro.



Dirigir, programar y ejecutar la administración de los procedimientos técnicos del

Sistema de Personal de acuerdo con los regímenes laborales del personal obrero o

empleado.

Emitir opinión técnica en todas las solicitudes que formulen los trabajadores

empleados, obreros y cesantes; así como en todos los demás procedimientos

relacionados con los sistemas de personal y de remuneraciones.

Controlar y ejecutar las acciones de control de asistencia, permanencia,

desplazamiento y otras acciones de personal.



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Desarrollar y ejecutar sistemas de información estadística, de registro y control de

personal; así como un registro actualizado de méritos, deméritos, y de

calificaciones, así como un registro actualizado de personal.

Presentar declaraciones mensuales e informes o trámites a las entidades

recaudadoras y administradoras de los aportes y contribuciones sociales, como

son: SUNAT ESSALUD, ONP, AFPs, Etc.

Promover, desarrollar y ejecutar acciones de bienestar bio-psico-social de los

trabajadores de la municipalidad.

Mantener actualizado los registros curriculares, hoja de servicios y escalafón del

personal.

Administrar el sistema y registro de remuneraciones y de pensiones a cargo de la

entidad.

Promover buenas relaciones personales entre los trabajadores y formular

estrategias destinadas a la prevención de conflictos.

Diseñar y ejecutar los programas y acciones de capacitación del trabajador

municipal.

Coordinar con las dependencias de la entidad los asuntos relacionados con la

administración y desarrollo de personal.

Elaboración de Constancias y Certificados de Trabajo


Experiencia minina de 01 años en la Administración pública.




Código : 006-2015

Cargo : Responsable de la Unidad de Logística

Plazas : 01

Área : Unidad de Logística



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Título Profesional en Administración, Ingeniería Industrial y/o carreras Afines

Con estudios de Maestría MBA

Certificado por la OSCE

Conocimiento del SIAF

Cursos de 80 horas lectivas como mínimo en Contrataciones con el Estado



Dirigir, programar y ejecutar la administración del sistema Administrativo de

Logística.

Adquirir, almacenar y distribuir los bienes y servicios que requiera la municipalidad.

Prestar asistencia a los comités especiales de Adquisiciones bienes y contratación de

servicios en los procesos de selección.

Reportar información mensual a nivel de compromiso, de las órdenes de compra y

de servicios, a la oficina de Administración y Finanzas.

Custodiar los expedientes de adquisiciones de bienes y contrataciones de servicios,

de los procesos de selección ejecutados por los comités permanentes y especiales.

Administrar la información que se procese en el sistema electrónico de

Adquisiciones y Contrataciones del Estado-SEACE, de acuerdo a la normatividad

vigente.

Elaborar anualmente el cuadro de necesidades de bienes y servicios.

Supervisar las acciones de tasación, valuación, actualización o ajuste del valor

monetario de los activos fijos y de las existencias en almacén.

Otra funciones que delegue la Alta dirección o la Oficina de Administración y

Finanzas, así como las que sean dadas por la normatividad vigente.



Experiencia minina de 01 año en la Administración Publica.



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Código: 007 - 2015

Cargo : Técnico en Logística

Plazas : 01

Área : Unidad de Logística


Estudios universitarios en Ingeniería de Sistemas o Contabilidad o

Ingeniería Industrial.

Capacitación en Contrataciones del Estado.

Experiencia Laboral como mínimo 01 año en el cargo.

Conocimiento de computación intermedio (Programas Windows, Word, Excel)

Mostrar buen trato hacia el público y manejo de situaciones


Conocimiento de sistemas informáticos – Excel-Word

Conocimiento básico en el manejo de gestión administrativa y archivo.

Conocimiento y manejo de sistemas administrativos






Capacidad de Trabajo en equipo y bajo presión.



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Código : 008 - 2015

Cargo : Tesorera

Plazas : 01

Área : Unidad de Tesorería


Título Profesional o Técnico en Contabilidad , Administración y/o afines

Capacitación Técnica en el área

Experiencia Laboral como mínimo 02 años en el Sector Público.

Conocimiento del Sistema Integrado de Administración y Finanzas(SIAF)

Conocimiento de computación intermedio (Programas Windows, Word, Excel )

Mostrar buen trato hacia el público y manejo de situaciones


Dirigir, Programar y ejecutar la administración del sistema Administrativo de

Tesorería

Revisar y evaluar la documentación fuente que sustentan las operaciones

financieras de la entidad.

Programar, ejecutar y controlar el pago de adeudo a los proveedores y acreedores

en general, de conformidad con el respectivo cronograma de pagos.

Elaborar los flujos de caja y proyectado y dar cuenta de ellos a la oficina de

Administración y finanzas.

Presentar declaraciones juradas ante la Sunat.

Conocimiento y manejo de sistemas administrativos de Administración pública.

Las demás funciones que le delegue la Alta Dirección o la Oficina de

Administración y Finanzas, así como las que sean dadas por las normas vigentes.

Administrar las cuentas bancarias y registros correspondientes.

Sistematizar y ejecutar las operaciones de tesorería



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Programar, ejecutar y controlar el pago de las remuneraciones y pensiones de

conformidad con el respectivo cronograma de pagos.







Código: 009 - 2015

Cargo : Inspector de Transporte Público

Plazas : 01

Área : División de Transporte Público, Tránsito y Viabilidad


Titulo Técnico en Mecánica de Producción

Capacitación técnica en Manejo de Vehículos Motorizados, Seguridad Vial,

Reglamento General de tránsito y Mecánica Automotriz del Sector Publico.

Conocimiento de Tecnologías del uso de Aceites y Lubricantes.

Conocimiento de computación intermedio (Programas Windows, Word, Excel )



Programar, concertar, ejecutar y supervisar el Plan Vial Rural para la provincia de

Santiago de Chuco, teniendo como uno de sus objetivos principales establecer una

priorización de los caminos vecinales que deben ser constituidos, rehabilitados y

mantenidos.

Elaborar y difundir las actividades desarrolladas por el instituto de Viabilidad

Provincial, por medio radial, televisivo y en forma escrita.



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Operar como un órgano técnico operativo de gestión para la ejecución de las

diversas obras viales de la zona y consecuentemente rehabilitación,

mantenimiento y operatividad.

Gestionar, concertar y administrar los recursos provenientes del gobierno central,

gobierno regional, entidades privadas, entidades cooperantes y de las

municipalidades que participen en su creación, para destinarlos en forma

concertada al tratamiento de las vías priorizadas.

Coordinar la ejecución de la inversión que efectué el sector público y privado en

las redes viales comprendidas dentro de la jurisdicción de las municipalidades

distritales que integran la municipalidad provincial.





No haber sido destituido de la Administración Pública en los últimos 05

años.


Código: 010 - 2015

Cargo : Técnico en Turismo Casa Vallejo

Plazas : 01

Área : División de Promoción y Desarrollo Turístico Empresarial


Título Técnico y/o afines

Experiencia laboral en el sector público mínimo 06 meses.

Conocimiento de computación básico (Programas Windows, Word, Excel )




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Programar, concertar, ejecutar y supervisar con las instituciones culturales todo lo

relacionado con el turismo y patrimonio cultural de la casa de Vallejo

Brindar información y un buen trato a los turistas que visiten la casa de Vallejo

Otras actividades que le encargue la Alta Dirección o la División de promoción y

Desarrollo turístico Empresarial







Código : 011 - 2015

Cargo : Jefe de Almacén

Plazas : 01

Área : Unidad Logística


Titulo Técnico de Computación e Informática



Recepcionar, registrar y tramitar documentación del almacén

Elaborar, informes cartas y documentos de Almacén

Otras actividades que le encargue la Alta Dirección o la División de promoción y

Desarrollo turístico Empresarial




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Código: 012 - 2015

Cargo : Asistente de Educación, Cultura Deportes y Recreaciones

Plazas : 01

Área : División de Educación, Cultura Deportes y Recreaciones


Titulo Técnico de Computación e Informática o carreras afines


Experiencia como secretaria en trámites documentarios


Promover actividades culturales

Organizar y sostener centros culturales, bibliotecas teatros y talleres de arte

Promover la diversificación curricular, incorporando contenidos significativos de

la realidad sociocultural económica, productiva y ecológica.

Apoyar en proyectos educativos que contribuyan con la política educativa,

provincial y regional









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VII. CRONOGRAMA:

Publicación en la pagina web Del 19 al 23 de Enero del 2015

Recepción de hojas de vida 23 de Enero del 2015 (08: 00 a.m. – 5:30 p.m.)

Evaluación Curricular 26 de Enero del 2015 (2:30 p.m. - 5:00 p.m.)

Publicación de Resultados de la

evaluación curricular

27 de Enero de 2015 (10:00 am)

Evaluación de Conocimiento

(Salón de Acto del Palacio

Municipal)

27 de Enero de 2015 (4:00 pm a 5:00 pm.)

Publicación de Resultados de la

evaluación de conocimiento

28 de Enero de 2015 (12:00 pm)

Entrevista Personal

(Salón de Actos del Palacio

Municipal)

29 de Enero 2015 (de 8:30 a.m. – 12:30 p.m.)

Publicación de Resultados Finales 30 de Enero del 2015 (11:30 a.m.)

Suscripción de Contratos 30 de Enero del 2015 (5:00 p.m.)

VIII. ETAPA: SELECCION

Se efectuará, tomando en cuenta los factores: Evaluación Curricular, Evaluación de

Conocimiento y Entrevista Personal, para lo cual el puntaje será sobre la base de 100 puntos

de acuerdo a los criterios siguientes:

• Calificación Curricular : 40 puntos

• Prueba de Conocimiento : 40 puntos

• Entrevista Personal : 20 puntos

Nota.-El puntaje mínimo para cubrir la plaza vacante será de sesenta (60) puntos.

EVALUACIÓN CURRICULAR: (máximo 40 puntos)

La Comisión se encargará de evaluar y calificar el currículum documentado de acuerdo al

Perfil académico y profesional exigido para el puesto al que postula.

Formación Profesional (20 puntos)

Título Profesional Universitario 20 puntos

Grado de Bachiller Universitario 15 puntos



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Cursando estudios universitarios 12 puntos

Estudios Técnicos concluidos 10 puntos

Cursando Estudios técnicos 08 puntos

Secundaria Completa 05 puntos

Estudios de Primaria 02 puntos

Experiencia Laboral (Máximo 15 puntos)

Experiencia laboral en Gobiernos Locales

Más de tres años 08 puntos

De un año a tres 06 puntos

Menos de un año 04 puntos

Sin experiencia 00 puntos

Experiencia laboral en el sector público no Gobiernos Locales

Más de 3 años 04 puntos

De 1 año a 3 años 02 puntos

Menos de un año 01 puntos

Experiencia laboral en el sector privado

Más de tres años 03 puntos

De un año a tres 02 puntos

Menos de un año 01 punto

Capacitación (Máximo 5 puntos)

Se tomará en cuenta de los últimos cinco años vinculados al perfil del servicio:

Por cada veinte (20) horas lectivas de capacitación acreditadas en el certificado o

diploma y/o constancia se considerara 01 punto.

Pasarán a la siguiente etapa del concurso (Evaluación de Conocimiento y/o Aptitud),

aquellos postulantes que obtengan como mínimo 20 puntos.

EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTO (25 puntos)

- La prueba será escrita y se realizará en el Salón de Actos de la Municipalidad, la

cual abarcará las materias siguientes:

• Ley Orgánica de Municipalidades.

• Ley Nº 28411-Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.

• Ley Nº 28693-Ley General del Sistema Nacional de Tesorería.



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• Instrumentos de Gestión y de Planificación Municipal.

• Temas relacionados con las funciones a desarrollar.

• Temas relacionados a la Provincia.

La Evaluación de conocimientos y/o aptitud constará de 20 preguntas, que

versará: quince (15) preguntas sobre la Especialidad a la que este concursando,

cinco (05) preguntas sobre Cultura General.

El examen realizado por el Comité Especial con el apoyo de profesionales y/o

especialistas objeto de las plazas convocadas.

La prueba de conocimiento y/o aptitud tendrá un puntaje de 0 –25

La nota mínima aprobatoria será de 18 puntos, caso contrario, quedará

descalificado para la siguiente etapa.

ENTREVISTA PERSONAL: (30 puntos)

Comprende la evaluación para calificar las aptitudes y aspiraciones personales del

postulante, la entrevista será realizada por la Comisión.

En la entrevista personal se considera los factores de personalidad, desenvolvimiento y

conocimiento.

Presentación: de 0 hasta 07 puntos

Desenvolvimiento: de 0 hasta 15 puntos

Aptitud de 0 hasta 08 puntos

IX. RÉGIMEN LABORAL:

El ganador del Concurso será contratado bajo los alcances del Decreto Legislativo 276, Ley

de Bases de la Carrera Administrativa y Remuneraciones del Sector Público.

X. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Y FINALES:

a. El Concurso Público de Méritos se efectuará ante la Comisión de Concurso designada por

Resolución de Alcaldía Nº 009-2015-MPSCH, la acotada Comisión estará encargada de

todo el proceso del concurso, desde la convocatoria hasta la declaratoria de postulante

ganador, acto que concluirá con la contratación, materializado con la contratación

respectiva.

b. Todo lo no complementado en el presente documento será resuelto, en el día, por la



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Comisión del Concurso y sus decisiones deberán constar en Actas, las mismas que son

inapelables para estos efectos.

c. La presentación de los documentos se efectuará a través de Mesa de Partes de la

Municipalidad Provincial de Santiago de Chuco, sito en el Jr. Paco Yunque Nº 735, en

horario de 8:00 am a 12:30 pm y 2:30pm a 5:30 pm.

d. El acto del Concurso Público se realizará en el Palacio Municipal en el día y hora

establecidos en las presentes bases.

e. La documentación que se presenta estará sujeta a la verificación de su autenticidad,

constituyendo delito su infracción de acuerdo a lo dispuesto por la Ley de Procedimiento

Administrativo General N° 27444.

Santiago de Chuco, Enero de 2015



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SOLICITUD DE INSCRIPCION

CODIGO: ………………………………………………………

Señor:

Víctor Primitivo Lujan Chero

Alcalde de la Municipalidad Provincial de Santiago de Chuco

Presente.-

Yo,………………………………………………….identificado con DNI. Nº……………............,

mediante la presente solicito se me considere para participar en el proceso de selección Decreto

Legislativo Nº 276 – Ley de Bases de la Carrera Administrativa, convocado por la Municipalidad

Provincial de Santiago de Chuco; para lo cual declaro que cumplo íntegramente con los requisitos

básicos y perfiles establecidos en la publicación correspondiente y que adjunto a la presente la

documentación solicitada. Mi disponibilidad para incorporarme la Municipalidad Provincial de

Santiago de Chuco es inmediata.

Santiago de Chuco, de del 2015.

FIRMA ___________________ NOMBRE :

DNI :



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FORMATO 3

DECLARACION JURADA DE NO ESTAR INHABILITADO ADMINISTRATIVA Y/O

JUDICIALMENTE PARA CONTRATAR CON EL ESTADO

1Yo,……………………………………………identificado con DNI. Nº…………………, declaro

bajo juramento; no estar inhabilitado administrativa y/o judicialmente para contratar con el Estado.

Firmo la presente declaración, de conformidad con lo establecido en el Art. 42° de la Ley Nº 27444

– Ley del Procedimiento Administrativo General.


FIRMA ___________________

NOMBRE :

DNI :

Nota: El postulante que oculte información y/o consigne información falsa será excluido del proceso

de selección de personal; en caso de haberse producida la contratación deberá cesar por comisión de

falta grave con arreglo a las normas vigentes sin prejuicio de la responsabilidad penal y/o

administrativa en que hubiere incurrido.

_________________________________________

1 Art. 42° de la Ley Nº 27444 Todas las declaraciones juradas, los documentos sucedáneos presentados y la información incluida en

los escritos y formularios que presenten los administrados para la realización de procedimientos administrativos, se presumen verificados

por quien hace uso de ellos, así como de contenido veraz para fines administrativos, salvo prueba en contrario.



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FORMATO 4

DECLARACION JURADA DE NO TENER ANTECEDENTES PENALES NI

JUDICIALES

2Yo,…………………………………….. Identificado con DNI. Nº………………., declaro bajo

juramento; no tener antecedentes penales ni judiciales.

Firmo la presente declaración, de conformidad con lo establecido en el Art. 42° de la Ley Nº

27444 ley del Procedimiento Administrativo General.


FIRMA ___________________

NOMBRE :

DNI :





_________________________________

2 Art. 42° de la Ley Nº 27444 Todas las declaraciones juradas, los documentos sucedáneos presentados y la información incluida en los

escritos y formularios que presenten los administrados para la realización de procedimientos administrativos, se presumen verificados por quien hace uso de ellos, así como de contenido veraz para fines administrativos, salvo prueba en contrario.



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FORMATO 5

DECLARACION JURADA DE PARENTESCO

3Yo, ……………………………………………………………………………..……, identificado

con DNI. Nº …………….…., declaro bajo juramento, no tener relación de parentesco hasta el

cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad-, con alguna autoridad, sea Alcalde,

Regidor, funcionario de confianza o directivo, asesor o servidor de la Municipalidad Provincial

de Santiago de Chuco, ni con persona alguna que tenga la potestad de participar o influenciar en la

toma de la decisión administrativa de contratación o de nombramiento de personal, de manera

directa o indirecta, aún cuanto éstos hayan cesado en sus funciones en los últimos dos años. Esta

declaración la realizo a fin de dar cumplimiento a lo establecido por la Ley Nº 26771 y la

Resolución de Contraloría Nº 123-2000-CG, así como con el Reglamento de Funcionamiento de

los Órganos de Control Institucional aprobado mediante Resolución de Contraloría Nº 1142003-

CG. Firmo la presente declaración, de conformidad con lo establecido en el Art. 42° de la Ley Nº

27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General.


FIRMA __________________

NOMBRE :

DNI :

Nota: El postulante que oculte información y/o consigne información falsa será excluido del

proceso de selección de personal; en caso de haberse producida la contratación deberá cesar por

comisión de falta grave con arreglo a las normas vigentes sin prejuicio de la responsabilidad penal

y/o administrativa en que hubiere incurrido.

____________________________

3 Art. 42° de la Ley Nº 27444 Todas las declaraciones juradas, los documentos sucedáneos presentados y la información incluida en los escritos y formularios que presenten los administrados para la realización de procedimientos administrativos, se presumen verificados por quien hace uso de ellos, así como de contenido veraz para fines administrativos, salvo prueba en contrario.



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FORMATO 6

DECLARACION JURADA DE NO PERCIBIR OTROS INGRESOS POR PARTE DEL

ESTADO, SALVO FUNCIÓN DOCENTE O DIETAS POR PARTICIPACIÓN EN UN

DIRECTORIO

4Yo,……………………………………….. , identificado con DNI. Nº………………….., declaro

bajo juramento; no percibir otros ingresos por parte del Estado.

Firmo la presente declaración, de conformidad con lo establecido en el Art. 42° de la Ley Nº

27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General.


FIRMA ___________________

NOMBRE :

DNI :





_______________________________

4 Art. 42° de la Ley Nº 27444 Todas las declaraciones juradas, los documentos sucedáneos presentados y la información incluida en los escritos y formularios que presenten los administrados para la realización de procedimientos administrativos, se presumen verificados




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FORMATO 7

DECLARACION JURADA

DE GOZAR DE BUENA SALUD

5Yo, ………………………………………………, identificado con DNI. Nº….…………., declaro

bajo juramento; gozar de buena salud. Firmo la presente declaración, de conformidad con lo

establecido en el Art. 42° de la Ley Nº 27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General.


FIRMA ___________________

NOMBRE :

DNI :





_____________________________________

Art. 42° de la Ley Nº 27444 Todas las declaraciones juradas, los documentos sucedáneos presentados y la información incluida en los escritos y formularios que presenten los administrados para la realización de procedimientos administrativos, se presumen verificados




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FORMATO 8

DECLARACION JURADA DE ESTUDIOS SECUNDARIOS Y CONOCIMIENTOS

BASICOS

6Yo, ……………………………………………………………………identificado con DNI.

Nº……………………, declaro bajo juramento; haber culminado mis estudios secundarios.

Así mismo tener conocimientos en…………………………………………………………. Firmo la

presente declaración, de conformidad con lo establecido en el Art. 42° de la Ley Nº 27444 – Ley del

Procedimiento Administrativo General.


FIRMA ___________________

NOMBRE :

DNI :





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FORMATO 9

DECLARACION JURADA DE ESTAR AFILIADO O NO AL SISTEMA PRIVADO DE

PENSIONES

7Yo, ……………………………………………………………………identificado con DNI.

Nº……………………, declaro bajo juramento ………………. afiliado al Sistema Privado de

Pensiones.

Así mismo Firmo la presente declaración, de conformidad con lo establecido en el Art. 42° de la

Ley Nº 27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General.


FIRMA ____________________

NOMBRE :

DNI :





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BASES DEL CONCURSO PÚBLICO DE MÉRITO PARA LA CONTRATACION DE … · 2015-01-19 · 002 – 2015...

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