BASES CONCURSO PÚBLICO PARA CARGOS VACANTES DEL ... CONCURSO PUBLICO 2011.pdf ·...

Click here to load reader

  • date post

    13-Sep-2020
  • Category

    Documents

  • view

    7
  • download

    0

Embed Size (px)

Transcript of BASES CONCURSO PÚBLICO PARA CARGOS VACANTES DEL ... CONCURSO PUBLICO 2011.pdf ·...

  • BASES CONCURSO PÚBLICO PARA CARGOS VACANTES DEL CONSULTORIO PEDRO PULGAR MELGAREJO DE ALTO

    HOSPICIO

    El Departamento de Salud de la Municipalidad de Alto Hospicio, llama a Concurso Público para proveer los siguientes cargos titulares:

    1.- CARGOS A PROVEER:

    CATEGORIAS CARGOS VACANTES HORAS  POR  CARGO

    A Médico 5 44

    A Odontólogos   5 44

    A Químico  Farmacéu9co 1 44

    B Asistente  Social 2 44

    B Enfermero  (a) 6 44

    B Kinesiólogo  (a) 1 44

    B Matrona 1 44

    B Nutricionista 1 44

    B Psicólogo  (a) 4 44

    B Educadora  de  Párvulos 1 44

    B Profesor  (a)  de  Educación  Física 1 44

    B Otros   profesionales   Departamento   de  Salud

    3 44

    C TENS 21 44

    C Técnico  Informá9ca 1 44

    D Auxiliar  Paramédico 14 44

    E Administra9vo  (a) 15 44

    F Auxiliar  de  Servicios  Menores 6 44

    F Conductores 4 44

    2.- FACTORES A EVALUAR

    Factor  1:  Antecedentes  Curriculares  (20%)

    Estudios:   Se  otorgará  puntos  al  estar   en  posesión  de   un   Título   acorde  al  cargo,  Diplomado   y/o   Magister   en   Universidades   debidamente   validados   por   Universidades   Chilenas   en   áreas   relacionadas  con  el  cargo.

  • Capacitación:  Cursos  generales  y/o  específicos  que  tengan  relación  directa  con  el  cargo  al  que  se   postula.

    .1 Estudios  

    NÚMERO  DE  HORAS PUNTAJE

    Posee  `tulo  requerido  para  el  cargo 10

         Posee  Diplomado  per9nente  al  cargo 15

    Posee  Magister  per9nente  al  cargo 20

    .2 Capacitación  relacionadas  con  el    cargo    

    NÚMERO  DE  HORAS PUNTAJE

    08  A  24 10

    25  A  40 15

    41  Y  MÁS 20

    Factor  2:  Experiencia  Profesional  (20%)

    2.1    Desempeño  en  el  cargo

    AÑOS  DE  SERVICIO PUNTAJE

    0  A  5 20

    6  A  10 30

    11  A  15 40

    16  Y  MÁS 20

    Factor  3:  Entrevista  Personal  (60%)

  • Puntaje  Máximo:  100  puntos

    Pauta  de  Entrevista

    Entrevista Rango

    Presentación  Personal 1  a  10

    Expresión  Oral 1  a  10

    Sociabilidad 1  a  10

    Seguridad  de  si  mismo 1  a  10

    Inicia9va 1  a  10

    Interés  al  trabajo  al  cual  postula 1  a  10

    Mo9vaciones 1  a  10

    Trabajo  en  Equipo 1  a  10

    Compromiso  con  el  servicio  público 1  a  10

    Cualquier  otro  parámetro  que  la  Comisión   es9me  a9ngente  al  cargo

    1  a  10  

    Ponderación  Porcentual

    Factor  1 Antecedentes  Curriculares   20%

    Factor  2 Experiencia  Profesional 20%

    Factor  3 Entrevista  Personal 60%

    3.-­‐  COMPETENCIAS  DE  LOS  CARGOS

    Se  deja  expresa  constancia  que  las  competencias  específicas  cons9tuyen  aspectos  deseables  para   el  desempeño  de  los  cargos,  pero  no  son  requisitos  adicionales  excluyentes.

    Nombre  del  Cargo  a    ofrecer:   Cirujano  Den9sta

    Categoría: A

    Sistema  de  Trabajo: Diurno

  • Establecimiento: Ces.  Pedro  Pulgar  Melgarejo  –  CECOSF  El  Boro  

    Requisitos  Básicos: Título  Profesional  Cirujano  Den9sta

    Preferencia  Específica: Deseable  Experiencia   Capacitaciones  per9nentes  a  APS   Capacidad  de  trabajo  en  Equipo Pro  ac9vidad  y  Resiliencia. Interés  y  compromiso  con  el  Servicio  Público  y  APS.

    Nombre  del  Cargo  a    ofrecer:   Médico  Cirujano

    Categoría: A

    Sistema  de  Trabajo: Diurno

    Establecimiento: Ces.  Pedro  Pulgar  Melgarejo  –  CECOSF  El  Boro  

    Requisitos  Básicos: Título  Profesional  Médico  Cirujano

    Preferencia  Específica: Deseable  Experiencia  APS  (Control  de  Salud  Infan9l,    Salud   Cardiovascular,  Adulto  Mayor,  Postrados,  Visitas  Domiciliarias,     Ges9ón  en  Salud,  Prestaciones  GES  en  general)     Capacitaciones  per9nentes  a  APS   Capacidad  de  trabajo  en  Equipo Pro  ac9vidad  y  Resiliencia. Interés  y  compromiso  con  el  Servicio  Público  y  APS. Deseable  experiencia  en  SAPU

    Nombre  del  Cargo  a    ofrecer:   Químico  Farmacéu9co

    Categoría: A

    Sistema  de  Trabajo: Diurno

    Establecimiento: Ces.  Pedro  Pulgar  Melgarejo  –  CECOSF  El  Boro  

    Requisitos  Básicos: Título  Profesional  Químico  Farmacéu9co

    Preferencia  Específica: Deseable  Experiencia  APS,      Ges9ón  en  Salud,  GES  y   Abastecimiento)     Capacitaciones  per9nentes  a  APS   Capacidad  de  trabajo  en  Equipo Pro  ac9vidad  y  Resiliencia. Interés  y  compromiso  con  el  Servicio  Público  y  APS.

    Nombre  del  Cargo  a    ofrecer:   Abogado  (a)

    Categoría: B

    Sistema  de  Trabajo: Diurno

    Establecimiento: Municipalidad  Alto  Hospicio-­‐  Ces.  Pedro  Pulgar  Melgarejo

  • Requisitos  Básicos: Título  Profesional  Abogado  (a)

    Preferencia  Específica: Deseable  Experiencia  APS   Conocimiento  y  Manejo  de  la  Ley  19.378  Estatuto  de  Atención   Primaria,  Ley  18.883,  Estatuto  Administra9vo  funcionarios   municipales,  Ley    19.886. Derecho  Administra9vo Sumarios  Sanitarios,  administra9vos Carrera  Funcionaria  Estatuto  de  Atención  Primaria  de  Salud Elaboración  de  Decretos  e  Informes  Jurídicos Capacitaciones  per9nentes  a  APS   Ap9tud  y  Capacidad  de  trabajo  en  Equipo Pro  ac9vidad,  Resilencia Interés  y  compromiso  con  el  Servicio  Público  y  APS.

    Nombre  del  Cargo  a    ofrecer:   Encargado  (a)  de  Abastecimiento Categoría: B

    Sistema  de  Trabajo: Diurno

    Establecimiento: Municipalidad  Alto  Hospicio-­‐  Ces.  Pedro  Pulgar  Melgarejo

    Requisitos  Básicos: Título  Ingeniero  Comercial,  Ing.  Control  de  Ges9ón,  Ingeniero   Administración  de  Empresas  y/o  `tulo  profesional  aon  y  acorde   con  el  cargo. *Mínimo  8  semestres

    Preferencia  Específica: Deseable  Experiencia  APS   Manejo  portal  Mercado  Público,  Ley  19.886 Manejo  con  proveedores Abastecimiento    y  compra  en  General  de  Insumos,  Herramientas     y  Materiales  para  el  Consultorio  y  Departamento  de  Salud. Administración  de  Convenios  sostenidos  con  el  Ministerio  de   Salud. Capacitaciones  en  Ges9ón  y  Administración  en  Salud  relacionadas   con  el  cargo. Capacidad  de  trabajo  en  Equipo Pro  ac9vidad  y  Resiliencia. Interés  y  compromiso  con  el  Servicio  Público  y  APS.

    Nombre  del  Cargo  a    ofrecer:   Encargado  (a)  Financiero

    Categoría: B

    Sistema  de  Trabajo: Diurno

    Establecimiento: Municipalidad  Alto  Hospicio-­‐  Ces.  Pedro  Pulgar  Melgarejo

    Requisitos  Básicos: Título  Ingeniero  Comercial,  Ing.  Control  de  Ges9ón,  Ingeniero  en   Administración  de  Empresas  y/o    `tulo  profesional  aon  y  acorde   con  el  cargo. *Mínimo  8  semestres

  • Preferencia  Específica: Deseable  Experiencia  APS   Manejo  en  Facturas  y  Pagos Creación  y  Confección  de  Presupuesto   Manejo  con  proveedores Mantención  de  servicios  básicos  Administración  de  Convenios  sostenidos  con  el  Ministerio  de   Salud. Capacitaciones  en  Ges9ón  y  Administración  en  Salud Capacidad  de  trabajo  en  Equipo Pro  ac9vidad  y  Resiliencia. Interés  y  compromiso  con  el  Servicio  Público  y  APS. Conocimientos    Mercado  Público.

    Nombre  del  Cargo  a    ofrecer:   Enfermera  (o)

    Categoría: B

    Sistema  de  Trabajo: Diurno

    Establecimiento: Ces.  Pedro  Pulgar  Melgarejo  –  CECOSF  El  Boro  –  Municipalidad   Alto  Hospicio

    Requisitos  Básicos: Título  Profesional  Enfermera  (o)

    Preferencia  Específica: Deseable  Experiencia  APS  (Control  de  Salud  Infan9l,  Chile  Crece   Con9go,    Cardiovascular,  Adulto  Mayor,  Postrados,  Visitas   Domiciliarias,    Ges9ón  en  Salud,  PNI,  Manejo  avanzado  de  heridas   entre  otras)     Capacitaciones  per9nentes  a  APS   Capacidad  de  trabajo  en  Equipo Pro  ac9vidad  y  Resiliencia. Interés  y  compromiso  con  el  Servicio  Público  y  APS.

    Nombre  del  Cargo  a    ofrecer:   Matrona

    Categoría: B

    Sistema  de  Trabajo: Diurno

    Establecimiento: Ces.  Pedro  Pulgar  Melgarejo  –  CECOSF  El  Boro  –  Municipalidad   Alto  Hospicio

    Requisitos  Básicos: Título  Profesional  Matrona

    Preferencia  Específica: Deseable  Experiencia  APS  (Ciclo  Vital  de  la  Mujer,  an9concepción,   embarazo,  puerperio,  climaterio,  Visitas  Domiciliarias,  Chile  Crece   Con9go,  entre  otras) Capacitaciones  per9nentes  a  APS   Capacidad  de  trabajo  en  Equipo Pro  ac9vidad  y  Resiliencia. Interés  y  compromiso  con  el  Servicio  Público  y  APS.

  • Nombre  del  Cargo  a    ofrecer:   Nu