Bases Concurso Docentes 2011 Seg Convocatoria (1)

UNIVERSIDAD NACIONAL DE HUANCAVELICAFACULTAD DE ENFERMERIA

Departamento Académico de Ciencias de la Salud.

BASES CONCURSO INTERNO; CONTRATO DE PLAZAS DOCENTES Y JEFES DE PRÁCTICA A TIEMPO COMPLETO Y PARCIAL – 2011

SEGUNDA CONVOCATORIA.

I. OBJETIVOS

1.1. Convocar a concurso de plazas vacantes para contrato de docentes en la categoría de Profesor Auxiliar y Jefes de Práctica con la finalidad de incrementar la plana docente en la Facultad de Enfermería.

1.2. Evaluar y seleccionar a los postulantes por orden de méritos y capacidad docente con el propósito de contar con docentes idóneos en la Facultad de Enfermería de la Universidad Nacional de Huancavelica.

II. BASE LEGALa. Constitución Política del Perú;b. Ley Universitaria N° 23733 y sus modificatorias;c. Ley de Creación de la UNH Nº 25265.d. Ley N° 29465 del Presupuesto del Sector Público para el año Fiscal 2011.e. Ley N° 27444 de Procedimiento Administrativos Generales.f. Estatuto de la UNH.

III. ORGANO RESPONSABLE

Universidad Nacional de Huancavelica a través de la Facultad de Enfermería.

IV. REQUISITOS PARA POSTULAR4.1. PARA DOCENTES CONTRATADOS.

Categoría Auxiliara) Tener Grado Académico de Magíster o Título Profesional Universitario

en la especialidad;b) Acreditar dos o más años de experiencia en docencia universitaria y/o

tres años de experiencia profesional; yc) Haber realizado trabajos de investigación en el área.d) Docentes que tuvieron problemas con estudiantes no podrán postular a

las plazas convocadas.

Jefe de Prácticasa) Poseer titulo profesional Universitario en la especialidad materia de

concurso; yb) Contar con los requisitos que establece la Ley Universitaria 23733, el

Estatuto de la Universidad Nacional de Huancavelica y las Bases del concurso.

c) Excepcionalmente podrán postular con grado académico de bachiller. (Entiéndase por excepcional la ausencia de profesionales).

d) Los postulantes que hayan ocupado el tercio superior, presentarán su constancia, emitido por la instancia correspondiente de la universidad de procedencia.

e) Docentes que tuvieron problemas con estudiantes no podrán postular a las plazas convocadas.

V. CONVOCATORIAa) La convocatoria a Concurso de Cátedra y Jefes de Práctica será de

difusión en la localidad y Región. b) El postulante consignará en su solicitud: código de plaza docente,

categoría, dedicación, condición, asignatura, Facultad, Departamento Académico o Escuela a la cual postula; y

c) La fecha de cierre de inscripción es inalterable.

VI. RECEPCION DE EXPEDIENTESa) En la oficina del decanato de la Facultad de Enfermería de la U. N. H. se

recepcionarán los expedientes de los concursantes, en sobre lacrado;b) Vencida la fecha de inscripción, no se aceptarán nuevas inscripciones y se

levantará un acta de cierre que será suscrita por el Secretario Docente de la Facultad de Enfermería de la U. N. H.

c) Los expedientes serán entregados a la Comisión evaluadora.d) No podrán postular profesionales destituidos o separados de entidades

públicas y/o privadas por medidas disciplinarias, por antecedentes penales y/o judiciales

e) No podrán postular profesionales observados por los estudiantes de la Facultad de Enfermería.

VII. REQUISITOS DOCUMENTARIOSPara ser declarado APTO en el concurso los postulantes deberán presentar los documentos siguientes: * Adjuntar comprobante de pago emitido por la unidad de caja de la UNH.,

7.1. Solicitud dirigida a la Decana de la FEN (Formato Nº. 1); 7.2 Copia fotostática de DNI legalizada notarialmente.7.3 Habilitación Profesional original7.4 Ficha de inscripción al concurso rellenada por el postulante

(Formato Nº 2);7.4 Declaración Jurada de no encontrarse inmerso en incompatibilidad

legal señalado por el Estatuto de la UNH y la Ley Universitaria (Formato Nº 3)

7.5 Declaración Jurada de no tener antecedentes penales y/o judiciales con cargo a presentar las constancias respectivas en caso de resultar ganador del concurso ( Formato N° 4 );

7.6 Declaración Jurada sobre Certificado Médico (Formato Nº 7);7.7 Los profesionales inmersos en la Ley que rige el SERUM (Servicio Rural

Urbano Marginal), presentarán la Resolución de Servicio; 7.8 Currículum Vitae documentado en forma ordenada y foliada debiendo

iniciar con el numeral 1, desde el documento del numeral 7.1. Los documentos de eventos académicos que se adjuntan deben ser legalizados notarialmente o por el Fedatario de la UNH. Los certificados de participación en congresos, seminarios y otros eventos deberán ser posteriores a la obtención del Título Profesional o del Grado de Bachiller para los postulantes para jefatura de práctica, de los últimos cinco (5) años.

7.9 Un ejemplar de los sílabos de las asignaturas de la plaza a la que postula, o programa de enseñanza clínica en caso de postular como Jefe de Prácticas.

7.10 Los Formatos Nºs. 5, 6, 8, 9 y 10 deben ser rellenados y presentados por el postulante.

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VIII. CONCURSOLa selección interna es para cubrir las plazas vacantes de docentes contratados y jefes de práctica en la Facultad de Enfermería de la UNH, comprende la evaluación de los siguientes aspectos:

8.1. Record profesional y académico del postulante acreditado mediante el currículum vitae documentado (aspecto externo); y

8.2. Capacidad profesional y personalidad del postulante, evaluados mediante el sílabo y/o Programa de Enseñanza para una de las asignaturas en concurso, desarrollo de la clase magistral también incluye entrevista personal (aspecto interno).

IX. CRITERIOS DE EVALUACION EXTERNA (Currículum Vitae)

9.1. Los expedientes serán calificados según la Ficha de Evaluación, considerando los indicadores siguientes:

9.1.1. Grados y Títulos 9.1.2. Actualización y Capacitación;9.1.3. Trabajos de Investigación;9.1.4. Cargo Directivo o Apoyo Administrativo;9.1.5. Elaboración de materiales de enseñanza;9.1.6. Idiomas;

9.2. Ingresarán a la segunda fase (evaluación interna), los postulantes que hayan obtenido o superado en la calificación del aspecto externo los siguientes puntajes mínimos:a) Para contrato

- Jefe de Práctica : 25- Profesor Auxiliar : 30

X. CRITERIOS DE EVALUACION INTERNA (Clase magistral)

10.1. La clase magistral, y/o Exposición y Demostración de procedimientos se realizará en base al sílabo y/o Programa de enseñanza de una de las asignaturas de la plaza a la que concursa el postulante. la duración será de 30 minutos.

10.2. Para la Clase Magistral, se sorteará dos temas del sílabo o del programa de enseñanza que presenta el postulante; con 24 horas de anticipación, de los cuales uno será sorteado antes del inicio de la clase;

10.3. El orden de exposición para la clase magistral será por sorteo; 10.4. Culminada la clase magistral, el jurado calificador, formulará preguntas y

observaciones que considere pertinente, las cuales serán absueltas por el postulante;

10.5. El puntaje mínimo para aprobar el aspecto interno para cada categoría docente serán los siguientes:a) Para contrata

- Jefe de Práctica : 5- Profesor Auxiliar : 5.5

XI. PUNTAJE TOTAL ( evaluación interna y externa)11.1. Jefe de Práctica. : 30 puntos11.2. Profesor auxiliar : 35.5 puntos

XII. RESULTADOS DEL CONCURSO12.1. Se considera ganador al postulante que obtenga el mayor puntaje

como resultado de la evaluación externa e interna en la plaza sometida a concurso para cada categoría.

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12.2. Las plazas convocadas a concurso interno serán declaradas vacantes en los casos siguientes:a) Por falta de postulantes; yb) Cuando los postulantes no logran alcanzar el puntaje mínimo

establecido para cada aspecto (externo e interno).12.3. Si hubiera empate el ganador será el que obtenga el mayor puntaje en

el desarrollo de la clase magistral y/o exposición y demostración del procedimiento, de persistir el empate el ganador será el que tenga el mayor Grado Académico, de continuar el empate será ganador el que tenga el Título Profesional más antiguo.

XIII. JURADO CALIFICADOR13.1. El Jurado es designado a propuesta del Decano con conocimiento de

los miembros activos de estudiantes del Consejo de Facultad y ratificado por el Consejo de Faculta quien emite la resolución.

13.2. El jurado calificador estará integrado por profesores ordinarios de la especialidad presidiendo el de mayor categoría y Grado Académico, tres como titulares y uno como suplente. A este se integrará, un alumno del tercio superior de los dos últimos ciclos designado por la federación de estudiantes, la ausencia del estudiante no invalida el proceso de concurso.

13.3. El Jurado calificará los méritos de los concursantes de acuerdo a lo previsto en el Reglamento y las Bases del Concurso y elevará los resultados al Decanato, para que sea aprobado en el Consejo de Facultad, luego se remitirá el expediente de los ganadores al Consejo Universitario para la ratificación respectiva.

13.4. El Jurado Calificador se instalará, inmediatamente de cerrada la inscripción y se declaran en sesión permanente.

13.5. El Jurado Calificador procederá a evaluar la idoneidad profesional y académica de los concursantes aptos, la evaluación se hará teniendo en cuenta la Ficha de Evaluación para Contrato:a) Aspecto Externo (currículum vitae); yb) Aspecto Interno (sílabo o programa de enseñanza clínica,

estructura del plan de clase o guía de práctica, desarrollo de la clase magistral y/o clase demostrativa y entrevista).

13.6. Son atribuciones del Jurado Calificador:a) Cumplir y hacer cumplir el Reglamento, las Bases del Concurso, el

Estatuto de la UNH y la Ley Universitaria;b) Publicar la nómina de postulantes aptos para la evaluación externa

e interna;c) Calificar el aspecto externo e interno del concursante en

concordancia con los criterios establecidos para cada caso;d) Rellenar las fichas de calificación y firmarlas;e) Elaborar el informe de los resultados correspondientes, indicando

plazas cubiertas y desiertas, debe adjuntar la relación de los concursantes en orden de méritos; asimismo, las fichas de evaluaciones de cada Miembro del Jurado.

f) Resolver los casos no contemplados en la presente Base de acuerdo a la Ley Universitaria y el Estatuto de la Universidad Nacional de Huancavelica; y

g) Devolver al Decanato los expedientes de los postulantes que no Alcanzaron el puntaje mínimo.

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XIV. CALIFICACION14.1. La evaluación de los concursantes, es atribución exclusiva de los

miembros del Jurado Calificador correspondiente;14.2. La calificación se ajustará a los criterios establecidos en la ficha de

evaluación;14.3. Los puntajes mínimos aprobatorios para cada una de las categorías, se

señalan en la ficha de evaluación; y14.4. El fallo del Jurado Calificador del concurso es inapelable.

XV. ADJUDICACION PLAZAS15.1. El Profesional que es declarado ganador del concurso, asumirá sus

funciones el 01 de abril del 2011, teniendo un plazo de 03 días, Si no asume en este plazo, la plaza será declarado desierta.

XVI. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIASPrimera: Los postulantes que traten de sobornar a un funcionario, servidor

público o docente miembro del Jurado Calificador con dádivas o ventajas de cualquier clase para ser aprobado u omitir algo, serán sancionadas con la inhabilitación definitiva para participar en las sucesivas convocatorias de concurso, sin perjuicio de la responsabilidad civil y/o penal a que hubiere lugar conforme a Ley.

Segunda: Los casos no contemplados en la presente Base, serán tratados por la Comisión evaluadora.

Tercera: La contrata tendrá una duración de un semestre: 2011 – I,Ha partir de abril del 20111347, 1329, 1333, 1334, 1335, 1336, 1341, 1344, 1345,1346.

Ha partir de mayo del 2011:133713381340

Ha partir de julio del 20111343

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Departamento Académico de Ciencias de la salud

CONCURSO INTERNO PARA DOCENTES Y JEFES DE PRÁCTICA A TIEMPO COMPLETO Y PARCIAL – 2011-I

A. CRONOGRAMA

Publicación de la convocatoria 22 de febrero del 2011Recepción de expedientes de postulante Del 23 de febrero al 28 de febrero de 2011.

(Hasta las 4:00 p.m.)Revisión de requisitos mínimos 01 de marzo del 2011, a partir de las

8:00am.

Publicación de candidatos aptos 01 de marzo del 2011

Evaluación externa 01 de marzo del 2011Publicación de postulantes que pasan a la Evaluación interna

01 de marzo del 2011

Sorteo de orden para la Entrevista Personal 02 de marzo del 2011Entrevista Personal 03 y 04 de marzo del 2011Publicación de Resultados del concurso 04 de marzo del 2011Incorporación de ganadores 01 de abril de 2011

B. VENTA DE BASES, INSCRIPCION Y PRESENTACIÓN DE EXPEDIENTES.

* Facultad de Enfermería de la Universidad Nacional de Huancavelica. Ciudad Universitaria- Paturpampa, Teléfono 067-452860; Cel. 967698428.

* Caja de la UNH.

C. COSTO DEL REGLAMENTO Y BASES: Para plazas de contrato:

* S/. 10.00 nuevos soles.

NOTA: La recepción de expedientes de los postulantes para el concurso interno 2011 será hasta las 4:00 p.m. del día de 28 febrero de 2011-I.

A) SE EVALUARAN EXPEDIENTE PERSONALCONSIDERANDO: GRADOS Y TITULOS (20 puntos). ACTUALIZACIONES Y CAPACITACIONES (20 puntos). TRABAJOS DE INVETIGACION Y PUBLICACIONES (10 puntos). CARGOS DIRECTIVOS O APOYO ADMINISTRATIVO (5 puntos). ELABORACION DE MATERIAL DE ENSEÑANZA (8 puntos). CONOSIMIENTO DE IDIOMAS (05 puntos). EVALUACION DE ESTUDIANTE (5 puntos). EXPERIENCIA PROFESIONAL (10 puntos). EXTENSION Y PROYECION SOCIAL (5 puntos). CONSTANCIA DE SER ALUMNO DE TERCIO SUPERIOR Y/O QUINTO

SUPERIOR (2 puntos).

B) ENTREVISTA PERSONAL (10 puntos).

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SELECCIÓN INTERNA DE PLAZAS DOCENTES Y JEFES DE PRACTICA 2011-I

FICHA DE EVALUACIÓN

Apellidos y Nombres: - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Titulo Profesional: - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Especialidad: - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Categoría: - - - - - - - - - - - Dedicación: - - - - - - - - - - -- - .Condición:- - - - - - - - - - - - -

Facultad: - - - - - - - - - - - - Dpto Acad. o Escuela- - - - - -- - - - - -- - --Sede:- - - - - - - - -

Fecha de Evaluación:- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -Puntaje Total: - - - - - - - - - - - --

A. ASPECTO EXTERNO (90 puntos)

CRITERIOS PARA EVALUAR EL CURRICULO VITAE PUNTAJESUnitario Máximo

1. GRADOS Y TITULOS (20 puntos) 8.00

4.00 8.0012.00

1.1. Título Profesional1.2. Grados Académicos - Bachiller - Magíster - Doctor2. ACTUALIZACION Y CAPACITACIÓN (20 puntos)

2.000.50

1.00

1.504.002.001.00

0.300.50.4

0.200.40.3

0.200.40.30

0.502.00

4.002.00

4.00

6.004.004.002.00

4.55.04.0

4.004.04.5

4.04.03.0

2.02.0

2.1. Título de Segunda Especialización en el Área 2.2. Estudios de Segunda Especialización por Semestre Académico

(sólo sino ha obtenido diploma.2.3. Por ciclos aprobados en estudios de Maestría (sólo si no ha

obtenido el Grado y/o cuando es otra Maestría)2.4. Por ciclos aprobados en estudios de Doctorado ( Sólo si no ha

obtenido el grado y/o cuando es otro doctorado)2.5. Otros títulos profesionales universitarios diferente a su carrera2.6. Curso de entrenamiento tipo residentado o pasantía (3 meses)2.7. Diplomado relacionado a su área.2.8. Participación en eventos académicos y científicos (últimos 5

años)Evento Internacional -Asistente -Ponente -Organizador Evento Nacional -Asistente-Ponente-OrganizadorLocal -Asistente- Ponente- Organizador

2.9. Capacitación en Computación - Certificado de estudios mayor a 20 horas- Titulo de técnico en computación

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3. TRABAJOS DE INVESTIGACIÓN Y PUBLICACION (10 puntos)

2.501.501.001.00

2.001.001.000.501

2.53.03.04.0

2.02.02.01.02.0

3.1. Trabajos de Investigación en la especialidad: 3.1.1. Artículos de investigación en el ámbito internacional3.1.2. Artículo de investigación en el ámbito nacional 3.1.3. Artículos de investigación en el ámbito regional 3.1.4. Trabajos de investigación concluidos y acreditados3.2. Publicaciones:3.2.1. Publicación de libros.3.2.2. Monografías, ensayos.3.2.3. Textos Auto Instructivos. 3.2.4. Boletines técnicos.3.2.5. Director de Revistas, Series, Memorias de Congresos.4. CARGOS DIRECTIVOS O APOYO ADMINISTRATIVO (5 puntos)

1.00

0.60

0.40

3.0

3.0

2.0

4.1. Jefe del Centro e Instituto de Investigación o Jefes de Áreas o Jefes de Area institucional o Jefes de los Centros de Extensión y Proyección Social o Director de la Escuela Académico Profesional o Jefe de Departamento o Secretario Docente de la Facultad o Secretario Docentes de Escuela de Post Grado reconocido por Resolución o Jefes de oficinas o Departamentos de las Instituciones (anual), acreditado con Resolución o Certificación por su Jefe en caso de Apoyo Administrativo.

4.2. Miembro de Consejo de Facultad o Universitario o Asamblea Universitaria o Miembro de Directorio Institucional, acreditado por Resolución.

4.3. Jefe de Laboratorio o Registros o Departamento en las diferentes instituciones acreditada por Resolución o Certificado.

5. ELABORACION DE MATERIALES DE ENSEÑANZA (8 puntos)2.001.001.00

4.002.002.00

5.1. Plan de clase y/o, guías de prácticas de la asignatura.5.2. Edición de DVD o VHS5.3. Separatas mimeografiadas6. CONOCIMIENTO DE IDIOMAS (5 puntos)

2.502.001.000.50

3.002.001.000.50

5.004.002.001.00

3.002.001.000.50

6.1. Idioma extranjero: 6.1.1. Certificado o Diploma de Estudios a Nivel Avanzado 6.1.2. Certificado o Diploma de Estudios a Nivel Intermedio 6.1.3. Certificado o Diploma de Estudios a Nivel Básico6.1.4. Constancia de Estudios 6.2. Idioma quechua:6.2.1. Certificado o Diploma de Estudios a Nivel Avanzado 6.2.2. Certificado o Diploma de Estudios a Nivel Intermedio 6.2.3. Certificado o Diploma de Estudios a Nivel Básico6.2.4. Constancia de Estudios 7. EVALUACIÓN DE ESTUDIANTE (Máximo 5 puntos)7.1. Resultado de la Evaluación estudiantil, acreditado por autoridad

académica. El puntaje se otorgará proporcionalmente a la calificación máxima.

8. EXPERIENCIA PROFESIONAL (10 puntos)1.50.8

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8.1. Experiencia profesional en su área de formación (anual)8.2. Experiencia profesional en docencia o jefatura de práctica

(anual).9. EXTENCIÓN Y PROYECCIÓN SOCIAL (5 puntos)

1 59.1. Certificados, Constancias y/o Resoluciones de felicitación y

reconocimiento.10. CONSTANCIA DE SER ALUMNO DEL TERCIO SUPERIOR Y/O QUINTO SUPERIOR (2 puntos) 2 2

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PUNTAJE DE LA EVALUACION EXTERNA:EN NÚMERO ------------------EN LETRAS ------------------

B. ASPECTO INTERNO (10)

1. ENTREVISTA PERSONAL: DE LA CARRERA 70% CULTURA GENERAL 30%

PUNTAJE DE ENTREVISTA PERSONAL: EN NÚMERO ------------------

EN LETRAS ------------------

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RESUMEN FINAL

I.- PUNTAJE APROBATORIO PARA CONTRATO

CATEGORÍA EVALUACIÓN PUNTAJEEXTERNA INTERNA

Jefe de Práctica 25 5 30Profesor Auxiliar 30 5.5 35.5

II. MIEMBROS DEL JURADO

CARGO NOMBRES Y APELLIDOS FIRMAS

PRESIDENTE

SECRETARIO

VOCAL

ACCESITARIO

ESTUDIANTE

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CONCURSO INTERNO PARA DOCENTE Y JEFES DE PRÁCTICA 2011-I

FORMATO Nº 1

SOLICITO: INSCRIPCION PARA SELECCIÓN INTERNA DE PLAZAS DOCENTES

SEÑORA DECANA DE LA FACULTAD DE ENFERMERIA DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE HUANCAVELICA

S.D.

Yo. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - --

Identificado (a) con DNI Nº - - - - - - - - - - - - - - - - - Con domicilio en Calle / Jirón/Avenida

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Distrito- - - - - - - - - - - - - -Provincia- - - - - - -- - - - - - - - - - -

- Departamento- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Teléfono- - - - - - - - --

Ante usted con el debido respeto me presento y expongo:

Que, de acuerdo a la convocatoria para SELECCIÓN INTERNA DE PLAZAS DOCENTES 2011-I, publicada a la fecha, solicito a usted se me considere como postulante a la PLAZA CON CODIGO

Nº - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - CATEGORIA.-- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

DEDICACION: - - - - - - - - - - - - - - - - - - - CONDICION: - - - - - - - - - - - - - - -- - - - - - -

ASIGNATURA - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - DE LA FACULTAD - - - - - - - - - - - - DPTO. o ESCUELA - - - - - - - - - - - - - -

Para el efecto adjunto al presente la documentación de acuerdo a las Bases.

POR LO EXPUESTO:

Señora Decana, ruego a usted acceder mi solicitud, por ser de justicia.

Huancavelica, - - - - - - - -de- - - - - - - - - - - - - - - - del 2011

...................................................................... Firma

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FORMATO N° 2 FICHA DE INSCRIPCION

NOMBRES Y APELLIDOS:......................................................................................................................LUGAR DE NACIMIENTO:..................................................................................................................FECHA DE NACIMIENTO:...................................................................................................................

Día Mes Año

EDAD……………………ESTADO CIVIL…………………………..DNI. ……. .. . . . . . . . .DOMICILIO:.......................................................................................................................

(Calle/ Jirón/ Avenida)........................................................................................................................................... Distrito Provincia Departamento

Teléfono fijo: …………………………….. celular: ………………………………………….

E-mail: …………………………..

PROFESIÓN ....................................................................................................................

GRADO ACADEMICO ALCANZADO...............................................................................

NOTA:Por la presente información declaro conocer al detalle las Bases y Reglamento de Selección Interna - 2011, estar de acuerdo con ellas y brindar aclaración sobre algún documento que presento al concurso, si el caso requiere.

Huancavelica -------- de ------------------------------- del 2011

- - - - - - - - - - - - - - - - - Firma

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FORMATO N° 3

DECLARACION JURADA DE INCOMPATIBILIDAD LEGAL

Yo....................................................................................................,con DNI..................y domiciliado legal en .....................................................................................................Declaro bajo juramento de no encontrarme inmerso en incompatibilidad legal, toda vez que no he sido separado o destituido por medida disciplinaria de ninguna entidad pública o privada a la fecha de postulación. En caso de no ser cierto perderé todo derecho en la plaza que concursé.

Huancavelica,.......de .................................. del 2011

......................................................Firma

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CONCURSO INTERNO PARA DOCENTE Y JEFES DE PRACTICA 2011-I

FORMATO N° 4

DECLARACION JURADA SOBRE ANTECEDENTES PENALES Y JUDICIALES

Yo,........................................................................con DNI................................. .............y con domicilio en.................................................................................................

Declaro bajo juramento que el certificado de antecedentes penales y judiciales está en trámite. En caso de ser ganador del concurso, me comprometo presentar los certificados originales; de no hacerlo aceptaré la decisión de la facultad, y perderé todo derecho en la plaza que concursé.

Huancavelica,...... de.............................. del 2011

.....................................................FIRMA

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FORMATO N° 5

DECLARACION JURADA DE NO INCURRIR ENINCOMPATIBILIDAD LABORAL

Yo,...........................................................................................con DNI. Nº.....................y con domicilio en ....................................................................................Declaro bajo juramento no tener INCOMPATIBILIDAD LABORAL, señalado por la Ley Universitaria, el Estatuto de la UNH, y Bases del presente concurso. En caso de ser ganador del concurso, me comprometo presentar la documentación que me sea requerida por la UNH; de no efectuarlo perderé todo derecho en la plaza que concursé.

Huancavelica,...........de. . . . . . . . ... del 2011

..................................................... Firma

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CONCURSO INTERNO PARA DOCENTES Y JEFES DE PRACTICA 2011-I

FORMATO N° 6

DECLARACION JURADA DE NO TENER PROCESOS JUDICIALES CONTRA LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE HUANCAVELICA

Yo,............................................................................con DNI.................................y con domicilio legal en:.......................................................................declaro bajo Juramento que a la fecha no tengo ningún proceso judicial en contra de la U.N.H., ni con otras universidades del país.

Huancavelica - - - - -de - - - - - - - - - - - - - - - del 2011

.................................................. Firma

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FORMATO Nº 7

DECLARACION JURADA SOBRE CERTIFICADO MEDICO

Yo,....................................................... ....................con DNI N°....................................y Con domicilio legal en.....................................................................................................Declaro bajo juramento que el Certificado Médico está en trámite.

En caso de ser ganador del concurso, me comprometo presentar el

Certificado original; de no hacerlo perderé todo derecho en la plaza que

Concursé.

Huancavelica,.......de............................. … del 2011

...............................................Firma

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FORMATO Nº 8

DECLARACION JURADA DE ESTAR DE ACUERDO CON EL REGLAMENTO Y BASES DE CONCURSO

Yo,......................................................................con DNI.Nº........................................y con domicilio legal en....................................................................................................................declaro bajo juramento tener conocimiento del Reglamento y Bases de Selección interna de Cátedra que fija los requisitos exigidos por la Ley Universitaria y el Estatuto de la UNH.; al que me someto voluntariamente y aceptaré la sanción en caso de incumplimiento.

Huancavelica,......de................................. del 2011

...............................................................FIRMA

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FORMATO Nº 9

JURADO CALIFICADOR

DECLARACION JURADA DE NO TENER PARENTESCO HASTA EL CUARTO GRADO DE CONSANGUINIDAD O SEGUNDO DE AFINIDAD CON EL POSTULANTE

Yo,......................................................................con DNI. Nº ........................................ycon domicilio legal en.....................................................................................................declaro bajo juramento no tener parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad con el postulante ; al que me someto voluntariamente y aceptaré la sanción en caso de incumplimiento.


...............................................................FIRMA

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FORMATO Nº 10

COMPROMISO DE ASUMIR LA CARGA ACADEMICA POR EL SEMESTRE O SEMESTRES Y NO RENUNCIAR.

Yo,......................................................................con DNI. Nº.........................................ycon domicilio legal en............................................................................................................me comprometo a no renunciar y cumplir con la Carga Académica; a la plaza al que postulo, al que me someto voluntariamente y aceptaré la sanción en caso de incumplimiento.


...............................................................FIRMA

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SEGUNDA CONVOCATORIA A SELECCIÓN INTERNA DE PLAZAS DE DOCENTES EN LA FACULTAD DE

ENFERMERIA

CATEGORIA AUX. T.P. 19 hrs

AUX. T.P. 15 hrs

AUX. T.P. 12 hrs

J.P.T.C. hrs

J.P.T.P. 19 hrs

AUXILIAR - - 1 - -JEFES DE PRACTICA - - - 2 11

Mayor información en las bases del concurso.

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UNIVERSIDAD NACIONAL DE HUANCAVELICA

(CREADO POR LEY 25265)

FACULTAD DE ENFERMERÍA

REGLAMENTO PARA EL CONCURSO INTERNO PARA DOCENTES Y JEFES DE PRÁCTICA A TIEMPO COMPLETO- 2011.

CAPITULO IGENERALIDADES

ARTICULO 1° El presente Reglamento tiene por finalidad normar la realización del concurso de cátedra para cubrir plazas de docentes auxiliares y Jefes de Práctica de la Facultad de Enfermería – Universidad Nacional de Huancavelica.

ARTICULO 2° La evaluación y selección de postulante se hace por concurso interno de merito y capacidad de docente con el propósito de incrementar la plana docente en la Facultad de Enfermería y la Universidad Nacional de Huancavelica.

ARTICULO 3° El Reglamento tiene como sustento legal: La constitución política del Perú, la Ley Universitaria N° 23733; Ley de creación de la UNH Nro. 25265, Ley. Nº 27444 de Procedimiento Administrativos Generales; el Estatuto de la Universidad Nacional de Huancavelica, la Ley N° 29465 del Presupuesto del Sector Publico para el año fiscal 2011.

CAPITULO IIDE LA CONVOCATORIA

ARTICULO 4° La Universidad Nacional de Huancavelica, a través de la Facultad de Enfermería realiza la convocatoria del Concurso Interno para cubrir plazas de docentes auxiliares y Jefes de Práctica.

ARTICULO 5° La convocatoria será publicada en la Facultad de Enfermería y el perímetro de la Universidad Nacional de Huancavelica.

CAPITULO IIIDE LA INSCRIPCIÓN Y RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS

ARTICULO 6° El postulante dentro de las fechas señaladas para concursar deberá presentar una solicitud dirigida a la Decana de la Facultad de Enfermería, indicando claramente , la plaza a la que postula y acompañando los documentos exigidos por la Ley Universitaria y las bases del concurso debidamente organizados y foliados.

ARTICULO 7° La inscripción y recepción de los documentos de los postulantes se realizarán en las fechas indicadas, en la Facultad de Enfermería (Decanatura) de la Universidad Nacional de Huancavelica.

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ARTICULO 8° Vencida la fecha, hora de inscripción y de recepción de documentos, se levantará el acta de cierre, que será suscrita por el Secretario docente, en presencia de la Decana, después de este acto no se aceptará ninguna inscripción, ni agregar documentación alguna.

ARTICULO 9° Una vez cerrada la Inscripción la Decana remitirá los expedientes de los postulantes a los jurados de evaluación.

ARTICULO 10° La publicación de la relación de los postulantes inscritos se realizará en la Decanatura y lugares visibles de la Facultad, dentro del cronograma establecido.

CAPITULO IVDE LOS REQUISITOS

ARTICULO 11° Para ser declarado apto, el postulante debe cumplir con los requisitos exigidos por la Ley Universitaria N° 23733, el Estatuto de la UNH. y las bases del concurso.

ARTÍCULO 12° Para el ejercicio de la docencia universitaria es requisito poseer estudios Universitarios de 5 años y/o 10 ciclos regulares como mínimo, Título Profesional Universitario conferidas por las Universidades del país o revalidados según Ley.

ARTÍCULO 13° Para postular a la plaza de profesor Auxiliar contratado se requiere:

a) Tener dos (02) años de experiencia en la docencia Universitaria en Universidades Peruanas y/o extranjeras, o tres años de experiencia profesional; y

b) Haber realizado trabajos de investigaciónc) Acreditar la resolución de SERUMS.

ARTICULO 14° Para postular a la plaza de Jefe de Práctica en condición de contratado se requiere:a) Poseer titulo profesional Universitario en la especialidad

materia de concurso; yb) Contar con los requisitos que establece la Ley

Universitaria 23733, el Estatuto de la Universidad Nacional de Huancavelica y las Bases del concurso.

c) Excepcionalmente podrán postular con grado académico de bachiller.Entiéndase por excepcional la ausencia de profesionales.

d) Constancia de haber ocupado el tercio superior, emitido por la universidad de procedencia.

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CAPITULO VDE LA DECLARACIÓN DE POSTULANTES APTOS

ARTÍCULO 15° El jurado calificador después de verificar los requisitos específicos que exige las bases del concurso interno publicara en lugar visible la relación de postulantes declarados aptos para concursar; consignando la hora de publicación.

ARTICULO 16° Los postulantes declarados aptos estarán sujetos al calendario de evaluación de acuerdo al orden, fecha y hora establecido por el jurado calificador.

CAPITULO VIDEL JURADO CALIFICADOR

ARTICULO 17° El jurado calificador es propuesto por el Decano y ratificado en Consejo de Facultad los jurados serán de la especialidad.

ARTICULO 18° El jurado calificador designado de acuerdo a las bases, es responsable de conducir el concurso público, determina si los inscritos cumplen con los requisitos estipulados en el presente reglamento.

ARTICULO 19° El jurado calificador se instalará de acuerdo al cronograma establecido en las Bases de Concurso Interno en un ambiente fijado para tal efecto.

ARTICULO 20° El jurado Calificador tiene las atribuciones y obligaciones siguientes:

a) Cumplir y Hacer cumplir el presente Reglamento y las Bases del Concurso;

b) Solicitar a las autoridades la asesoría que estime conveniente;

c) Verificar la autenticidad de los documentos presentados, eliminando de la evaluación a los que se consideren dudosos, el postulante que presenta documentos fraguados queda eliminado del concurso; tal hecho será comunicado a las autoridades competentes para su respectiva sanción;

d) Solicitar a los postulantes los originales de los documentos que hubieran sido presentados en fotocopia en los casos que estimen conveniente para los efectos de su verificación;

e) Evaluar los méritos y la competencia profesional de los concursantes a través del curriculum Vitae y clase magistral o Demostración Práctica.

f) Comunicar a los postulantes lugar, fecha y hora de evaluación de la fase interna;

g) Elevar el Acta e Informe Final de la evaluación al Decanato suscrito por todo los miembros del jurado:

h) Cautelar los expedientes de los concursantes, mientras dure el proceso de evaluación y devolverlos al término del mismo; y

i) Evaluar de acuerdo a las bases del Concurso, el Estatuto de la UNH, las Normas y la Ley Universitaria N° 23733.

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CAPITULO VIIDE LA EVALUACIÓN

ARTÍCULO 21°Constituyen aspectos de evaluación los siguientes:a) Curriculum Vitae y el sílabo (aspecto externo)b) Evaluación de la clase Magistral y entrevista (aspecto

interno).

ARTICULO 22° El jurado calificador se reúne en sesión permanente para la Evaluación del Curriculum Vitae y la Clase Magistral, conforme a las normas establecidas en el presente Reglamento.La evaluación se realizará en los días, horas y lugares establecidos en el Cronograma.

ARTÍCULO 23° La evaluación externa comprenden los rubros siguientes:

1. Grados y Títulos,2. Actualización y Capacitación;3. Trabajos de Investigación;4. Cargo Directivos o Apoyo Administrativo;5. Elaboración de materiales de Enseñanza;6. Idioma;7. Evaluación de estudiantes;8. Experiencia profesional;9. Actividades de extensión y proyección social; y10.Constancia de ser alumno del tercio superior y/o quinto

superior.

ARTÍCULO 24° Los puntajes mínimos para ser declarados aprobados en la fase de la evaluación externa es como sigue:a) para contrato.

- Jefe de Práctica : 25.00- Profesor Auxiliar : 30.00

ARTÍCULO 25° Los postulantes mínimos para ser declarado en la fase de la evaluación interna es como sigue:

a) para contrato

- Jefe de Práctica : 5.0- Profesor Auxiliar : 5.5

ARTICULO 26° Los puntajes de evaluación de los aspectos externos e internos son eliminatorios por si, el postulante es declarado apto en cada fase cuando obtiene los puntajes mínimos establecidos en las Bases del concurso.

ARTICULO 27° Si en la Plaza hubiera más de un postulante con puntaje aprobatorio se considera ganador al que alcance mayor puntaje sumados los resultados del aspecto externo e interno.

ARTICULO 28° Si hubiera empate el ganador será el que obtenga el mayor puntaje en el desarrollo de la clase magistral o demostración práctica, de persistir el empate el ganador será el que tiene el

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mayor Grado Académico, de continuar el empate será ganador el que tiene Título Profesional más antiguo.

CAPITULO VIIIDE LOS RESULTADOS DEL CONCURSO

ARTICULO 29° Si el postulante no obtiene el puntaje mínimo establecido en el presente Reglamento en la fase de evaluación externa queda eliminado del concurso.

ARTICULO 30° Los resultados del proceso de evaluación y calificación del jurado deben constar en el Acta final correspondiente.

ARTICULO 31° El jurado elaborará el Cuadro de Méritos, Suscribirá el Acta Final y dará cuenta inmediata a la Decana de la Facultad para ser aprobado por el Consejo de Facultad y ratificado por el Consejo Universitario.

ARTICULO 32° Serán considerados ganadores los postulantes que obtiene el mayor puntaje al sumar los resultados de la evaluación externa e interna. En caso de un solo concursante en al Plaza será declarado ganador si alcanza el puntaje mínimo exigidos en los aspectos externos e internos.

ARTICULO 33° El ganador del concurso asumirá sus funciones el 01 de abril del 2011; caso contrario la Plaza será declarado desierta. El ganador del concurso no podrá solicitar licencias ni permisos prolongados durante el primer año; salvo en casos de fuerza mayor contemplados en la Ley, asumirán sus funciones a partir del 01 de mayo las plazas 1337, 1338,1340; y a partir del 01 julio la plaza 1343.

ARTICULO 34° Las impugnaciones en cualesquiera de las etapas serán presentadas ante el jurado, el mismo que resolverá dentro del plazo previsto en el cronograma.

CAPITULO IXDISPOSICIONES FINALES

PRIMERA Cualquier situación no prevista en el presente Reglamento será resuelto por el jurado calificador, en concordancia con el Artículo Tercer del Presente Reglamento.

SEGUNDO El presente Reglamento entra en vigencia a partir de la fecha de su aprobación mediante Resolución.

TERCERO Los docentes y estudiantes de la Facultad, que no integran el jurado Calificador, podrán participar como observadores.

CUARTA Los Profesores y Estudiantes que participen en el proceso de evaluación como integrantes del Jurado Calificador que incurran en acciones contrarias a las normas o intento de fraude, serán denunciados ante el Consejo de Facultad, para la Sanción correspondiente.

SEXTA Los fallos del Jurado calificador son inapelables.SEPTIMA Si posterior al concurso se comprueba que las declaraciones

juradas y/o documentos presentados por el ganador del concurso son falsos, automáticamente se anula la contrata del ganador, debiendo ser denunciado ante las instancias pertinentes.

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OCTAVO Los postulantes que no resulten ganadores, podrán retirar de la Decanatura sus expedientes, concluido el concurso.

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PLAN DE TRABAJO

“CONCURSO INTERNO DE DOCENTES Y JEFES DE PRACTICA” 2011-I

I DATOS GENERALES:

1.1 FACULTAD : Enfermería.1.2 ORGANIZADOR : Facultad de Enfermería.

II JUSTIFICACION :La Facultad de Enfermería tiene el propósito de formar profesionales en el campo de la salud, por ello se realizará la convocatoria para el concurso por contrato en la Facultad de Enfermería.

III META:Se espera contar con un mínimo de 24 postulantes para el concurso por contrato 2011- I.

IV OBJETIVOS:

3.1 GENERAL:Al término del concurso por contrato se espera cubrir todas las plazas para el normal desarrollo de las actividades académicas durante el año 2011-I.

V. COSTO DE LAS BASES:S/ 20.00

VI PRESUPUESTO: Requerimiento para material de escritorio y refrigerio.

Nº CANTIDAD DESCRIPCION P.U. TOTAL1 5 Unid. PLUMONES PARA PIZARRA ACRILICA 200 10.002 20 Unid. LAPICEROS DE DIF. COLORES 0.50 10.003 10 Unid. PAPELOTES CUADRICULADO 0.50 5.004 5 Unid. CD 2.00 10.005 01Lt Mediana. NESCAFE 20.00 20.006 01 Doc. GASEOSA COCA COLA LIGHT MEDIANA. 24.00 24.007 05 Kg. AZUCAR RUBIA 2.00 10.008 01 CAJA GALLETA SODA SAYON 20.00 20.009 02 BOLSAS CARAMELOS 5.00 10.0010 50 Unid. VASOS DESCARTABLES DE

TECNOPORT.0.40 20.00

11 01 PQTE SERVILLETAS 1.00 1.0012 MOVILIDAD LOCAL 10.00 10.0013 750 COPIAS 0.10 75.0014 05 ALMUERZOS 10.00 50.00

TOTAL 275.00

RESUMEN PRESUPUESTAL

INGRESO 480.00EGRESO 275.00SALDO 205.00

LOS GASTOS SERÁN ATENDIDOS DIRECCION UNIVERSITARIA DE LOGISTICA POR CAJA CHICA.

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Bases Concurso Docentes 2011 Seg Convocatoria (1)

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