Barómetro Seguro Salud 2015

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1. Barmetro Seguro Salud 2015 2. Objetivos de Investigacin Conocer la situacin actual en cuanto a posesin de Seguros de Salud privados y de empresa, cmo se contrataron, sus ventajas percibidas, Determinar el potencial de contratacin de los seguros de salud a travs de la empresa Conocer el impacto de ofrecer seguros de salud en la imagen de la empresa 1 2 3 Teniendo en cuenta actitudes, opiniones y motivaciones tanto de Empleados como de Decisores de empresa 3. Caractersticas del estudio para Adeslas 514 Empleados 222 Directores / Recursos Humanos de Empresas (Decisores) 4. 7 de cada 10 empresas ofrecen un Seguro de Salud a sus empleados. % Las empresas de mayor tamao en general ofrecen ms beneficios sociales (3,9) respecto a las de menor tamao (2,7) 73 69 52 48 46 28 21 16 13 10 9 7 Formacin Seguro de salud Idiomas Tickets restaurante Seguro de Vida /Accidentes Plan de Pensiones Ticket guardera Plan de Jubilacin Acciones/ opciones de la empresa Guardera en las instalaciones de la empresa Gimnasio en las instalaciones de la empresa o ayuda para pagarlo Seguro de ahorro Base: Decisores (222) 5. 6 14 35 51 La mitad de las empresas pagan el Seguro de Salud en su integridad Cofinanciado entre la empresa y el empleado Es un beneficio social puro. Lo paga la empresa A travs del Flex La empresa negocia mejores condiciones % 6. 94 6 71 18 11 El acceso y la cobertura del Seguro de Salud son bastante universales % Acceso Nivel de cobertura Tiene la misma cobertura para todos los empleados Tiene ms coberturas para empleados a partir de determinado cargo Todos los empleados Slo empleados a partir de determinada antigedad en la empresa Slo empleados a partir de determinado cargo % 7. En 4 de cada 10 empresas, tanto los empleados como sus familiares pueden beneficiarse del Seguro de Salud % 28 12 41 19 Slo incluye a empleados Incluye a empleados, cnyuges e hijos Incluye a empleados y sus cnyuges Es slo para empleados, pero ofrece condiciones especiales si asegura a familiares 8. 36 42 10 12 En las empresas de 50 a 249 empleados el Seguro de Salud se ofrece ms slo a los empleados, en las de 250 empleados o ms destaca que se ofrecen condiciones favorables a los familiares 8 % De 50 a 249 250 o ms 45 17 26 12 Slo incluye a empleados Incluye a empleados, cnyuges e hijos Incluye a empleados y sus cnyuges Es slo para empleados, pero ofrece condiciones especiales si asegura a familiares 9. La principal ventaja de ofrecer un Seguro de Salud para la empresa es que aumenta la fidelizacin, el compromiso y la motivacin de los empleados 62 52 48 39 37 29 19 Aumenta la fidelizacin, compromiso y motivacin de los empleados Mejora el clima laboral y la relacin con los empleados Es una herramienta de negociacin salarial Mejora la imagen corporativa Reduce el absentismo laboral y las bajas laborales Tiene beneficios fiscales para la empresa Incrementa la competitividad y la productividad de la empresa 52 Otros cargos directivos 53 Los mandos intermedios Especialmente: % 10. 34 % tiene seguro privado de Salud Empleados El 34% de los empleados disponen Seguro de Salud Privado; y una tercera parte lo tiene contratado a travs de la empresa. 12 % contrato por la empresa 22 % contrato particular Muestra Representativa de Empleados 11. El Seguro de Salud Privado es el beneficio social ms valorado para los Empleados, y tambin para las empresas, por encima de la formacin % B Sociales que los Decisores consideran ms importantes para los Empleados B Sociales ms importantes para los Empleados % 58 39 37 36 32 32 22 13 11 9 7 5 Seguro de Salud Formacin Seguro de Vida /Accidentes Plan de Pensiones Plan de Jubilacin Ticket restaurante Idiomas Acciones/ opciones de la empresa Ticket guardera Guardera en las instalaciones de la empresa Seguro de ahorro Gimnasio instalaciones empresa o ayuda para pagarlo 58 37 36 43 47 18 15 7 5 14 14 6 12. El 60% de los empleados (*) estaran dispuestos a contratar el Seguro de Salud a travs de la empresa. *que en la actualidad no tienen Seguro Salud a travs de la empresa. 65% Si 84% Sobre todo entre los empleados con Hijos Y los que en la actualidad ya tienen contratado el Seguro a nivel particular 13. El principal motivo para contratar el Seguro a travs de la empresa, son las ventajas econmicas que puede conseguir una empresa en relacin a un particular. % 59 33 34 23 26 11 10 Precio ms asequible Puedo incluir a familiares por un precio ms econmico La pliza tiene mejores coberturas La comodidad, la empresa hace todo el papeleo de la contratacin No tiene carencias, puedo utilizarlo desde el primer momento Mis compaeros me pueden contar sus experiencias con los distintos profesionales para ayudarme en mi eleccin de mdico Mis compaeros me pueden dar informacin del seguro que yo desconozco 14. Empresas sin Seguro de Salud: El Seguro de Salud es el beneficio social ms atractivo para ofrecer a sus empleados. Seguro de salud Idiomas Seguro de vida /accidentes Formacin Ticket guardera Plan de jubilacin Plan de pensiones Ticket restaurante Gimnasio en la empresa o ayuda para pagarlo Acciones/ opciones de la empresa Guardera en las instalaciones de la empresa Seguro de ahorro Ninguno de stos 27 13 9 9 6 4 3 3 2 2 2 2 49 % 15. Empresas con Seguro de Salud: Hay capacidad de ampliar cobertura entre el 60% de las empresas % 28 12 41 19 Slo incluye a empleados Incluye a empleados, cnyuges e hijos Incluye a empleados y sus cnyuges Es slo para empleados, pero ofrece condiciones especiales si asegura a familiares 16. ms avanzada socialmente 85 que se preocupa por sus empleados y su bienestar 88 La hace ms atractiva para reclutar nuevos empleados 80 La diferencia del resto de empresas 78 Los Decisores en las empresas piensan que la empresa que ofrece un Seguro de Salud a los empleados se percibe 78 80 85 88 Decisores % 17. ms avanzada socialmente 85 se preocupa por sus empleados y su bienestar 88 influye en la motivacin 80 Evita absentismo laboral por flexibilidad horaria 78 Ms atractiva para nuevos empleados 60 Los Empleados tambin piensan que la empresa que ofrece un Seguro de Salud a los empleados se percibe Empleados % 71 70 68 60 59 18. 23 27 18 18 47 41 41 35 24 25 33 36 3 3 6 8 3 2 3 3 Muy interesante Bastante interesante Algo interesante Poco interesante Nada interesante 7 de cada 10 empleados muestran inters por los servicios de seguimiento para enfermedades crnicas, especialmente por el Coaching de apoyo % Inters en los servicios de seguimiento de enfermos crnicos Coaching o apoyo y atencin personalizados Web de salud y bienestar que integre consejos y herramientas preventivas Servicio de sms o emails para alertas, avisos y noticias 70 59 53 68 19. Principales Conclusiones El seguro de salud privado es el beneficio social ms demandado por los empleados, el ms ofertado por las empresas (junto a la formacin), y el que ms tienen intencin de ofrecer las empresas que no lo tienen contratado Impacta positivamente en la imagen de la empresa, como avanzada, social, atractiva para emplear, tanto empleados como para empresas. Para el empleado: Es el beneficio social que ms le interesa porque puede conseguir mejores condiciones econmicas a travs de la empresa, y as acceder a servicios de mejor calidad. Para los Directores / Directores de Recursos Humanos: Es un beneficio social que mejora la motivacin entre los empleados. 20. Gracias!