ANEXO N 1

SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) - RED ASISTENCIAL LA LIBERTADCODIGO DE PROCESO: P.S. 003-CAS-RALLI-2014 I.- GENERALIDADES1. Objeto de la ConvocatoriaContratar el servicio del cargo siguiente:

PUESTO/SERVICIOCODIGOREMUNERACION MENSUAL CANTIDADAREA CONTRATANTE

Enfermera(o)ENF - 01S/. 3,400.0001Hospital I Vir

ENF - 02S/. 2,550.0001

Total 02

2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante

Red Asistencial La Libertad.3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin

Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial La Libertad.4. Base legala) Resolucin N 222-GCGP-OGA-ESALUD-2011, Directiva N 01-GCGP-OGA-ESSALUD-2011, Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios CAS.

b) Resolucin N 227-GCGP-OGA-ESSALUD-2012 que modifica numerales de la Directiva N 01-GCGP-OGA-ESSALUD-2011.

c) Resolucin N 1106 GCGP-OGA-ESSALUD-2011, que incorporan los literales t) y w) al numeral 3 de la Directiva N 01 GCGP-OGA-ESSALUD-2011.

d) Resolucin N 050-GCGP-ESSALUD-2013 que modifica numerales de la Directiva N 01-GCGP-OGA-ESSALUD-2011.

e) Resolucin N 851-GCGP-ESSALUD-2014.

f) Ley N 29973-Ley General de la Personas con Discapacidad.

g) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

II.- PERFIL DEL PUESTO

ENFERMERA(O)

REQUISITOS ESPECIFICOSDETALLE

Formacin General Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de Enfermera(o), Constancia vigente de encontrarse colegiado y habilitado, Resolucin del SERUMS correspondiente a la Profesin. (Indispensable)

Experiencia Laboral Acreditar como mnimo un (01) ao en el desempeo de actividades afines a la profesin, con posterioridad a la obtencin del Ttulo Profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable)

Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas a partir de la culminacin del SERUMS y la efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha condicin laboral por el perodo que acredita.

No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, ni Pasantas, ni Prcticas.

Capacitacin Acreditacin mnima de 30 horas en actividades afines al servicio, realizada a partir del ao 2011 a la fecha. (Indispensable)

Conocimientos complementarios para el puesto o cargo Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja de clculo, Presentadores y Correo electrnico. (Deseable)

III.- CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

ENFERMERA(O)

Principales funciones a desarrollar:

a) Ejecutar actividades y procedimientos de Enfermera en el cuidado del paciente segn protocolos y guas establecidos.

b) Participar en la visita mdica segn nivel y categora del Centro Asistencial.

c) Gestionar la entrega y la aplicacin de los medicamentos al paciente, segn indicacin

mdica.

d) Conducir, coordinar y vigilar el cumplimiento de las normas de bioseguridad.

e) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el Jefe

inmediato.IV.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATOCONDICIONESDETALLE

Lugar de prestacin del servicioSegn Objeto de la Convocatoria

Duracin del contratoDuracin : Hasta el 31.12.2014

Remuneracin mensualIndicado en el numeral 1. Objeto de la Convocatoria.

Otras condiciones esenciales del contratoContrato Administrativo de Servicios (D. L. N 1057).La Jornada es de 150 horas mensuales.

V.- CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESOETAPAS DEL PROCESOFECHA Y HORAAREA RESPONSABLE

1Aprobacin de Convocatoria y envo a portal WEB 03.11.2014OSPC

2Publicacin de la Convocatoria en el Servicio Nacional de Empleo10 das anteriores a la convocatoriaOSPC

CONVOCATORIA

3Publicacin en la pgina web institucionalA partir del 17.11.2014OSPC-OCTIC

4Inscripcin o Presentacin de la hoja de vida debidamente documentada24 y 25.11.2014

(De 8:00 - 14:00)en la Oficina de Secretaria Tcnica del Hospital Base Vctor Lazarte Echegaray Sito en Prolongacin Unin N 1350 - Trujillo.ORH

SELECCI SELECCIN

5Evaluacin del C.V. u Hoja de VidaA partir del 26.11.2014 ORH

6Publicacin de resultados de la Evaluacin Curricular u Hoja de Vida 26.11.2014 A las 16:00 horas, en las marquesinas del lugar de inscripcin y Web institucional.ORH

7Evaluacin de Conocimientos27.11.2014 A las 09:00 horas ORH

8Publicacin de resultados de la Evaluacin de Conocimientos 27.11.2014

A las 15:00 horas, en las marquesinas del lugar de inscripcin y Web institucional. ORH

9Evaluacin Personal 28.11.2014

A las 09:00 horas ORH

10Publicacin de resultados de la Evaluacin Personal28.11.2014

A las 13:00 horas, en las marquesinas del lugar de inscripcin y Web institucional. ORH

11Publicacin del Resultado Final28.11.2014 A las 16:00 horas, en las marquesinas del lugar de inscripcin y Web institucional. ORH

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

12Suscripcin del Contrato01.12.2014 a las 08:00 horas ORH

13Registro del contrato

(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.

(ii) Todas las publicaciones se efectuarn en la Oficina de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.

(iii) OSPC Oficina de Seleccin, Promocin y Carrera GCGP Sede Central de ESSALUD.

(iv) ORH Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial donde postula.(v) En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.

VI.-DE LA ETAPA DE EVALUACION

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de la Convocatoria. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 26 puntos y la Evaluacin Personal si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.

EVALUACIONESPESOPUNTAJE MNIMOPUNTAJE MXIMO

EVALUACIN CURRICULAR (Hoja de Vida)30%1830

a.Formacin:

b.Experiencia Laboral:

c.Capacitacin:

EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS50%2650

EVALUACIN PERSONAL20%1120

PUNTAJE TOTAL100%55100

(*)Para cada proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la sumatoria del puntaje asignado a los criterios de menor valoracin planteado en cada factor de evaluacin.VII.-DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1. De la presentacin de la Hoja de Vida La informacin consignada en el currculum Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad.

2. Documentacin adicional Declaracin Jurada de Cumplimiento de Requisitos (Formato 1-CAS), Declaraciones Juradas

(Formato 2, 3 y 5) y Currculum Vitae documentado y foliado, detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y capacitacin de acuerdo a las instrucciones indicadas en la pgina Web.

Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente.

Los formatos y otros documentos a presentar deben descargarse en la pagina Web: www.essalud.gob.pe (link: Contratacin Administrativa de servicios-Convocatorias).VIII.-DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.

b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.

c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.

2. Cancelacin del proceso de seleccinEl proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de seleccin.

b) Por restricciones presupuestales.

c) Otros supuestos debidamente justificados.

La Libertad, Noviembre de 2014.