AYUNTAMIENTO ::: BENALMADENA - Ayuntamiento de …

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... .. AYUNTAMIENTO ::: BENALMADENA """"'I""r',,"r ~ 'r""""qH,rl'Lf Área de Personal ANUNCIO Para general conocimiento, se hace saber que se va a proceder a la convocatoria pública de una Bolsa de Trabajo que permita la contratación temporal de: AGENTE NOTIFICADOR El sistema selectivo será de CONCURSO - OPOSICiÓN, Y las bases de dicha convocatoria, comprensivas de los requisitos exigidos y documentación a presentar, se encuentran en la Sección de Personal, en las Tenencia de Alcaldía de Arroyo de la Miel y en la página web oficial del Ayuntamiento de Benalmádena (www.benalmadena.es). Los aspirantes deberán manifestar en sus solicitudes de participación que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas referidas siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación y unir fotocopias previamente compulsadas de los méritos Que deseen se valoren. del DNI v de la titulación exigida. Las instancias solicitando participar en la selección se presentarán en el Registro de Entrada del Ayuntamiento de Benalmádena, en la Tenencia de Alcaldía de Arroyo de la Miel o conforme a lo dispuesto en el ArtO38.4 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de R.J.A.P.P.A.C, en el modelo que a tal efecto se facilitará, (o que pueden conseguir en la página WEB antes citada) manifestando que se reúnen los requisitos exigidos, en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente en el que aparezca publicado el presente anuncio en el DIARIO SUR de Málaga. ANUNCIO PUBLICADO EN EL DIARIO SUR DE 07/12/2008 PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES DEL 09/12/2008 AL 19/12/2008, AMBOS INCLUSIVE ------- - 5 DIC. 2008 ~LDE, Avda. Juan Luis Peralto, s/n (29639) Benalmádena (Málaga) TI: 952 579 800 www.benalmadena.com

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Área de Personal

ANUNCIO

Para general conocimiento, se hace saber que se va a proceder a laconvocatoria pública de una Bolsa de Trabajo que permita la contratacióntemporal de:

AGENTE NOTIFICADOR

El sistema selectivo será de CONCURSO - OPOSICiÓN, Y las bases dedicha convocatoria, comprensivas de los requisitos exigidos y documentación apresentar, se encuentran en la Sección de Personal, en las Tenencia deAlcaldía de Arroyo de la Miel y en la página web oficial del Ayuntamiento deBenalmádena (www.benalmadena.es).

Los aspirantes deberán manifestar en sus solicitudes de participaciónque reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas referidas siempre a lafecha de expiración del plazo de presentación y unir fotocopias previamentecompulsadas de los méritos Que deseen se valoren. del DNI v de latitulación exigida.

Las instancias solicitando participar en la selección se presentarán en elRegistro de Entrada del Ayuntamiento de Benalmádena, en la Tenencia deAlcaldía de Arroyo de la Miel o conforme a lo dispuesto en el ArtO38.4 de la Ley30/92, de 26 de noviembre, de R.J.A.P.P.A.C, en el modelo que a tal efecto sefacilitará, (o que pueden conseguir en la página WEB antes citada)manifestando que se reúnen los requisitos exigidos, en el plazo de 10 díashábiles contados a partir del siguiente en el que aparezca publicado elpresente anuncio en el DIARIO SUR de Málaga.

ANUNCIO PUBLICADO EN EL DIARIO SUR DE 07/12/2008PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES

DEL 09/12/2008 AL 19/12/2008, AMBOS INCLUSIVE-------

-5 DIC. 2008~LDE,

Avda. Juan Luis Peralto, s/n

(29639) Benalmádena (Málaga)TI: 952 579 800

www.benalmadena.com

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~Área de Personal

BASES REGULADORAS PARA LA CREACiÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO QUEPERMITA LA COBERTURA DE VACANTES TEMPORALES Y TRABÁJOS DE DURACiÓNDETERMINADA O NOMBRAMIENTO ACCIDENTAL DE UNtA AGENTE NOTIFICADORPARA EL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE BENALMÁDENA, POR EL SISTEMA SELECTIVODE CONCURSO-OPOSICiÓN.

[PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Es objeto de la presente convocatoria la creación de la oportuna bolsa de trabajo quesirva como supletoria de la bolsa actualmente vigente, en la que hay un solo aspirante acontratar, que permita la cobertura de vacantes temporales y trabajos de duración determinadao nombramientos accidentales de Agente Notificador para el Ayuntamiento de Benalmádena.

Los aspirantes que superen el procedimiento selectivo integrarán la bolsa de trabajo, yse ordenarán según la calificación obtenida.

FUNCIONAMIENTO DE LA BOLSA DE TRABAJO:

Una vez finalizados los contratos temporales o nombramientos accidentales que en sucaso suscriban los integrantes de la bolsa, éstos pasarán a ocupar el último lugar de la misma,salvo que la distinta duración de los mismos sumados no superen el añoe En este supuesto elaspirante se mantendrá en el primer lugar de la bolsa de trabajo.

A la finalización de la vigencia de la bolsa primera ésta quedará como principal,teniendo una duración de cuatro años, salvo que se produzca un nuevo procedimiento selectivoy de él se origine una nueva bolsa o se modifique el funcionamiento de la misma a través de unnuevo Convenio ó Acuerdo con los Funcionarios, una vez estén en vigor. Por lo demás seestará a lo regulado en el arto 14 del vigente Convenio Colectivo y en el arto 13 del actualAcuerdo de Funcionarios o a lo que se regule por los nuevos textos de ambos, cuando esténen vigor.

En lo no previsto en las presentes Bases, se estará a lo dispuesto en la Ley 7/2007, de12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora delas Bases del Régimen Local, y Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecenlas reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selecciónde los funcionarios de la Administración Local, y con carácter supletorio el R.D. 364/1995, de 10de marzo, y demás normativa aplicable.

De conformidad con el artículo 59.5.b) de la Ley 30/1992, de 26 de Noviembre, deRégimen Jurídico de las Administraciones Públicas y ProcedimientoAdministrativo Común, se fijacomo medio de comunicación de las publicaciones que se deriven de los actos integrantes deeste procedimiento selectivo, la exposición en la página web municipal y Tablón de EdictosMunicipal.

V ISEGUNDA,- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTESPara ser admitidos, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:

a) Nacionalidad: Ser española tener la nacionalidad de cualquier otro Estado miembro dela U.E. según lo establecido en el arto 1 de la Ley 17/93. En este caso los aspirantesdeberán acreditar el dominio hablado y escrito del castellano como lengua oficial delEstado. También se estará a las condiciones exigidas en el artO57 de la Ley 7/2007 delEstatuto Básico del Empleado Público.

Avda. Juan Luis Peralto, s/n

(29639) Benalmádena (Málaga)TI:952579800

www.benalmadena.com

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Área de Personal

b) Edad: Tener cumplidos dieciséis años de edad y no haber alcanzado la edad dejubilación forzosa.

c) Tener capacidad para ser contratado conforme al arto 7° del Estatuto de losTrabajadores, en su caso.

d) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias delcorrespondiente puesto.

e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera delas Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de lasComunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial paraempleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala defuncionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso delpersonal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de sernacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni habersido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en losmismos términos el acceso al empleo público

f) Estar en posesión del título de Graduado Escolar, FP 1, Educación SecundariaObligatoria o equivalente.

g) Estar en posesión del carné de conducir A Ó, en su defecto, carné de conducir Bcon antigüedad de más de 3 años.

Las condiciones exigidas serán siempre referidas a la fecha de finalización del plazo depresentación de instancias, salvedad del requisito c) que se refiere al momento de lacontratación.

I TERCERA.- SISTEMA SELECTIVO

CONCURSO-OPOSICiÓN

1.- FASE OPOSICiÓN

Constará de los siguientes ejercicios:

1aPRUEBA: Se realizará un ejercicio relacionado con el temario unido a las presentesbases como Anexo 1.Se puntuará de Oa 10 puntos, debiendo obtener para aprobar, al menos5 puntos teniendo carácter eliminatorio.

2a PRUEBA: Consistirá en el desarrollo de un supuesto práctico relacionado con eltemario y las competencias necesarias según los anexos de esta convocatoria, a determinarpor el Tribunal, en la que se evaluarán los conocimientos y habilidades de los aspirantes parael desarrollo de las funciones propias de la plaza que corresponda, según las competencias delAnexo 11.Se puntuará de Oa 10 puntos, debiendo obtener para aprobar, al menos, 5 puntosteniendo carácter eliminatorio.

<r.3a PRUEBA: Escrita u oral sobre el idioma de Inglés. Puntuará de O a 10 puntos,

debiendo obtener para aprobar, al menos, 5 puntos teniendo carácter eliminatorio.

La puntuación de esta Fase será la suma de las notas obtenidas en las tres pruebasanteriores.

2.- FASE CONCURSO

Para poder sumar esta Fase a la de Oposición deberán haberse superado las trespruebas de la Fase de Oposición.

Avda. Juan Luis Peralto, s/n

(29639) Benalmádena (Málaga)TI:952 579 800

www.benalmadena.com

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Área de Personal

máximo de

CURSOS de formación que estén relacionados y que hayan sidoexpedidos por Centros Oficiales:

De 25 a 50 horasDe 51 a 100 horasDe 101 a 150 horasDe 151 a 200 horas

Para que se pueda valorar un Curso, la relación con el puesto detrabajo se refiere a que su contenido corresponda con las competenciasnecesarias para el desarrollo del mismo definidas en el Plan deFormación.Por poseer una titulación superior a la mínima exigida o Curso superiora 200 horas relacionadas con el puesto que se opta en los términos delo anterior.

NOMINACIÓIrIun má

Por cada semestre completo trabajado en la Administración Local yOrganismos Autónomos dependientes, en el mismo puesto a que seopta.Por cada semestre completo trabajado en la Admón.. Pública, en elmismo puesto a que se opta.Por cada semestre completo trabajado en una Empresa Privada en elmismo Questoa Quese opta.

0,10 Puntos0,25 Puntos0,50 Puntos0,75 Puntos

1 Punto

0,30 Puntos

0,20 Puntos

0,10 Puntos

El Tribunal solo valorará los méritos que estén fehacientemente probadosdocumentalmente según se indica en cualquiera de los casos siguientes:

NOMINAS: Deberán ir acompañadas con certificado de Vida Laboral de la Seguridad Social.CONTRATOS: Deberán ir acompañados con certificado de Vida Laboral de la SeguridadSocial.

No se valorarán los Cursos que no expresen las horas.

[CUARTA.- PRESENTACiÓN DE INSTANCIAS

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Las instancias solicitando participar en la selección se presentarán en el Registro deEntrada del Ayuntamiento de Benalmádena, Avda. Juan Luis Peralta n° 12, Benalmádena, o enla Tenencia de Alcaldía de Arroyo de la Miel o conforme a lo dispuesto en el ArtO38.4 de la Ley30/92, de 26 de noviembre de R.JAP.PAC, en el plazo de 10 días hábiles contados a partirde la publicación del anuncio de esta oferta en la prensa (DIARIO SUR de Málaga),manifestando que reúnen los requisitos de la base segunda y uniendo a la solicitud fotocopiascompulsadas de los documentos que acrediten los méritos a valorar en la Fase de Concurso,del DNI y de la Titulación exigida.

Los aspirantes quedan vinculados a los datos que hayan hecho constar en sussolicitudes.

[QUINTA.- TRIBUNAL

El Tribunal estará compuesto por los siguientes miembros, que poseerán el nivel deestudios exigido para esta convocatoria como mínimo y la necesaria especialización:

Avda. Juan LuisPeralta, s/n(29639) Benalmádena (Málaga)

TI:952 579 800

www.benalmadena.com

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Área de Personal

Un Presidente, a designar por el titular de la Alcaldía.Cuatro Vocales, a designar por el titular de la Alcaldía.Secretario: Un empleado municipal, a designar por el titular de la Alcaldía.

Se nombrarán tantos suplentes como titulares. Como unidad de asistencia al Tribunal,se podrán nombrar asesores en las materias objeto de la oposición.

El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin más de la mitad de sus miembros,siendo siempre necesaria la presencia del Presidente y del Secretario. Las funciones dePresidencia del Tribunal en ausencia del Presidente serán ejercidas por los Vocalesdesignados, según el orden de su nombramiento. El Tribunal está facultado para suplir laslagunas, dudas, interpretaciones y la adopción de los oportunos acuerdos para garantizar laregularidad de esta convocatoria.

Los miembros del Tribunal quedan sujetos al régimen de abstención y recusaciónestablecido en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de RégimenJurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común. Todos ellosdeberán reunir los requisitos exigidos en la Ley 7/2007, del Estatuto Básico del EmpleadoPúblico. '

[SEXTA.- CALIFICACIONES

Para poder formar parte de la bolsa deberá obtener un mínimo de 5 puntos en cadauna de las pruebas de la Fase de Oposición, quedando excluidos los aspirantes que obtenganuna puntuación inferior.

Finalizada la prueba selectiva, el Tribunal hará pública en el Tablón de Edictos delAyuntamiento y en aquellos otros que estime oportuno, la relación de aspirantes aprobados,por orden de puntuación.

En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:

1. La mayor puntuación en la segunda prueba.2. La mayor puntuación en la primera prueba.3. De persistir el empate, se resolverá a favor del/ de la aspirante cuya letra inicial del primer

apellido, siguiendo el alfabeto castellano, esté primero/a o más próxima a la letra que seestablezca en el sorteo que al efecto se efectuará por el Tribunal, del cual se levantará actaespecífica.

SÉPTIMA.- PRESENTACiÓN DE DOCUMENTOS, FORMALlZACIÓN DE lOS CONTRATOSY NORMAS FINALES.

<0. Los aspirantes que sean llamados para contratar o nombrar accidentalmente

presentaránen el plazo de 2 días hábiles contados a partir del llamamiento,la siguientedocumentación:

D.N.I Yfotocopia del mismoReconocimiento médico por parte de los servicios propios o concertados delAyuntamiento.Declaración jurada o promesa de no estar incurso en causa de incapacidadespecífica conforme a la normativa vigente; de no haber sido separadomediante expediente disciplinario de las Administraciones Públicas y de poseercapacidad para contratar conforme al Estatuto de los Trabajadores (se podráfacilitar a los interesados documentos modelados de la Sección de Personal),en su caso.

Avda. Juan Luis Peralto, s/n

(29639) Benalmádena (Málaga)TI:952 579 800

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Área de Personal

Declaración de compatibilidad a los efectos de lo dispuesto en el articuloprimero de la Ley 53/1984 de 26 de diciembre, que regula lasincompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas,Tarjeta de la Seguridad Social y una fotocopia de la misma.

La no presentación en el plazo indicado de la mencionada documentación, implicará eldecaimiento de todos los derechos del interesado, salvo causa de fuerza mayor, pasándose ental supuesto al siguiente de la lista por orden de clasificación.

Expirado el plazo de presentación de documentos, el órgano competente municipalotorgará un plazo de 48 horas para su comparecencia en las dependencias municipales, alefecto de la formalización del contrato o del nombramiento accidental; en su caso contrariotambién se verá decaído en la totalidad de sus derechos, salvo fuerza mayor. Hasta tanto no seformalice el contrato no se tendrá derecho a percepción económica alguna.

[ NORMA FINAL

Contra la presente resolución, que es definitiva en vía administrativa, podrá interponerrecurso de reposición potestativo ante la Alcaldía, en el plazo de un mes, o recurso-administrativo en el plazo de dos meses, contados desde el día siguiente al de su publicación,ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Málaga, sin perjuicio de que puedaejercitar, en su caso, cualquier otro que estime procedente.

Asimismo cuantos actos administrativos se deriven de las mismas podrán serimpugnados por los interesados en los casos y formas establecidos en la Ley de ProcedimientoAdministrativo y demás normas de aplicación.

EL ALCiJLDE,II

.- 5 DIC. 2008

EL SECRETARIO,

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Área de Personal

ANEXO I

TEMARIO COMÚN

1.- La Constitución Española de 1978. Los Derechos y Deberes de los ciudadanos2.- El Estatuto de Autonomía para Andalucía. Estructura y disposiciones generales.3.- La Administración Municipal: Conceptos y elementos del Municipio.4.- La organización municipal: El Alcalde, La Comisión de Gobierno y Pleno.

Competencias.5.- El Personal al servicio de la Administrativo Local6.- La Hacienda Pública Local7.- Ley de Prevención de Riesgos Laborales8.- Procedimiento Administrativo Local. Concepto de documento, registro y archivo. Funcionesdel Registro y del archivo. Clases de archivo. Criterios de ordenación de archivo.

TEMARIO ESPECIFICO

9.- Certificados y clases de envío por correo. Tasas y pago en los envíos.10.- Organigrama Municipal del Ayuntamiento de Benalmádena. Áreas y Unidadesorganizativas.11.- Situación y emplazamiento en el término municipal de Benalmádena de las diferentesdelegaciones municipales, grupos políticos, organizaciones sindicales y demás centros de lasdiferentes Administraciones Públicas.12.- Características de las poblaciones urbanas y rurales del municipio. Centros yestablecimientos de interés general. Callejero Municipal.13.- La comunicación oral. Habilidades sociales y atención al público.14.- La notificación y sus efectos: normativa aplicable, en especial el capitulo 111de la Ley30/92, de 26 de noviembre, del R.JAP. y del PACo15.- La notificación tributaria y sus efectos.

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