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n Avances Plan de Ajuste del Programa de Ordenamiento y Fortalecimiento Integral de las Finanzas Públicas 6 de Junio de 2013

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Avances Plan de Ajuste del Programa de Ordenamiento y Fortalecimiento Integral de

las Finanzas Públicas

6 de Junio de 2013

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Recursos Humanos

Al mes de mayo se operaron 46 bajas, mismas que,

aunadas a las registradas los cinco meses previos,

produce una reducción del orden de 937 personas, lo

cual representa un ahorro mensual de 23 MDP* y un

estimado en el año de 272 MDP.

Con las reducciones de sueldo aplicadas a 731

funcionarios y las 937 bajas de personal operadas, se

estima un ahorro anual proyectado de 347 MDP.

* Incluye la parte proporcional de aguinaldo, prima vacacional y otras prestaciones.

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Recursos Humanos

Resumen de avances en materia de

Recursos Humanos

(millones de pesos)

Pers. $ Pers. $ Pers. $ Pers. $ $

GOBIERNO CENTRAL 501 $42.7 377 $146.1 19 $13.4 396 $159.5 $202.2

ORG. DESCENTRALIZADOS 214 $30.4 503 $99.8 0 $0.0 503 $99.8 $130.2

FIDEICOMISOS 16 $1.4 38 $12.8 0 $0.0 38 $12.8 $14.2

TOTAL 731 $74.5 918 $258.7 19 $13.4 937 $272.1 $346.6

REDUCCIÓN

DE SUELDOS

BAJAS TOTAL

ANUALPERSONAL RECONF.ADMVA. TOTAL

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(millones de pesos)

10 días 20 días 40 días 70 días

42

100 días

94

181

261

El porcentaje de avance es de 75% con

respecto a la meta de 460 MDP.

130 días

291

Evolución de Ahorros: Recursos Humanos

321

42

160 días

347

190 días

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El porcentaje de avance es de 85% con

respecto a la meta de 1,100 personas.

Evolución de Bajas de Personal: Recursos Humanos

(personas)

10 días 20 días 40 días 70 días 100 días

117

753

130 días

793

891

18

160 días

937

190 días

345

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(millones de pesos)

Evolución de Ahorros: Vehículos

A la fecha se han retirado 562 vehículos tanto

del Sector Central como del Paraestatal.

El valor de avaluó practicado a 465 vehículos

es por el orden de 35.5 MDP.

A la fecha se han enajenado 369 vehículos a

servidores públicos, con lo cual se obtendrá un

ingreso extraordinario por un monto de 23.4

millones de pesos.

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(millones de pesos)

El porcentaje de avance es de 244% con

respecto a la meta de 29 MDP.

Evolución de Ahorros: Vehículos

10 días 20 días 40 días 70 días

20

100 días

35

44 47

130 días

51 61

29

160 días

71

190 días

Meta

Original

Ex

ce

so

Me

ta

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Evolución de Vehículos Entregados

El porcentaje de avance es de 134% con

respecto a la meta de 420 vehículos.

10 días 20 días 40 días 70 días

242

100 días

513 542 542

130 días

562 562

426

160 días

562

190 días

Meta

Original

Exce

so

Me

ta

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Ahorros por Rentas

A la fecha se han cancelado 50

contratos de arrendamiento.

Con la cancelación de estos

arrendamientos, se proyecta un ahorro

anual de 25 MDP.

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El porcentaje de avance es de 23% con

respecto a la meta de 109 MDP.

(millones de pesos)

Evolución de Ahorros: Rentas

10 días 20 días 40 días 70 días

2

100 días

16

20 20

130 días

22 23

14

160 días

25

190 días

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El porcentaje de avance es de 52% con

respecto a la meta de 97 contratos.

Evolución de Rentas Canceladas

10 días 20 días 40 días 70 días

5

100 días

16

39 39

130 días

42

49

12

160 días

50

190 días

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Ahorros por Rentas

Se proyecta que durante el mes de

Junio se cancelarán 6 contratos de

arrendamientos, lo cual se estima

producirá un ahorro adicional de 4

MDP.

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A la fecha se ha llevado a cabo un importante

avance en la cancelación de inversiones no

prioritarias, ni estratégicas, procedentes de años

anteriores por un monto de 699 MDP.

De esta manera, como resultado de dichas acciones

nos permite informar que a la fecha, el monto total

de las cancelaciones y/o reprogramación de los

recursos asignados dentro del extinto Programa

Estatal de Inversión ascienden a 1,518 MDP.

Con lo anterior, el avance es del 101% con respecto

al objetivo original.

Depuración y Reprogramación de Inversión

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No incluye la Reconfiguración del Sector Central y Paraestatal por 200 MDP y lo

relativo a la reestructura de la deuda pública por 1,266 MDP.

(millones de pesos)

Programa de Ordenamiento y Fortalecimiento Integral de las Finanzas (POFIF)

Ajuste de Sueldos y Bajas de Personal 347 460 75%

Rentas /1 35 109 32%

Equipo de Transporte 71 29 244%

Depuración Inversión 1,518 1,500 101%

Fondo Revolvente, Gastos de

Representación y Viáticos52 62 83%

Telefonía Móvil y Fija 21 18 117%

Total 2,043 2,178 94%

Concepto 6-Jun Meta Avance

/1 Incluye 10 MDP por concepto de ahorros por mantenimientos y servicios cancelados

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Evolución de Ahorros obtenidos con la implementación del POFIF

El porcentaje de avance

es de 94%.

(millones de pesos)

10 días 20 días 40 días 70 días 100 días 130 días 160 días

Gasto

Operativo

307

Gasto

Operativo

397

Gasto

Operativo

433

Gasto

Operativo

474

190 días

Gasto

Operativo

525

Inversión

1,518

Inversión

1,455

Inversión

846 Inversión

828

Inversión

660

126 207

967

1,225

1,279

1,929

147

2,043

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n Reconfiguración Administrativa del Sector Central y Paraestatal

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Reconfiguración y Optimización Organizacional

Derivado de las acciones y estudios realizados en la

implementación del POFIF y de su Plan de Ajuste se

han identificado nuevas áreas de oportunidad para crear

mayores eficiencias en la organización y funcionamiento

de los Sectores Central y Paraestatal.

El plan de acción se enfoca en lograr la Reconfiguración

Administrativa mediante la reducción y optimización de

la estructura organizacional.

Lo anterior, conlleva a fortalecer sinergias operativas y

consolidar objetivos entre los distintos Organismos y

Dependencias.

Antecedentes:

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Reconfiguración y Optimización Organizacional

Objetivo

Optimizar la estructura organizacional del Sector Paraestatal

a través de diferentes modalidades:

I. Extinción por fusión o liquidación

II. Agrupamiento por convenio o sectorización

III. Compactación de estructura

Resultado Esperado

Ahorro Estimado: $ 200 MDP

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Reconfiguración y Optimización Organizacional Se identificaron 3 fuentes de optimización

Escala

Eficiencia

Equidad

Interna

• Reagrupación de Organismos y consolidación de funciones de apoyo dentro de los sectores

• Aplicación de mejores prácticas

• Implementación de servicios compartidos

• Continuación de la evaluación y control de los salarios de los servidores públicos

• Reducir el número de Organismos y/o sus estructuras

• Mejorar los tramos de control

• Reducir costos administrativos

• Mantener un control estricto de los costos de Servicios Personales

Descripción Impacto

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Reconfiguración y Optimización Organizacional Fusiones y extinciones en proceso:

Sector Vivienda: Fomerrey; Instituto de Vivienda; Fideicomiso

Ciudad Solidaridad.

Sector Construcción: SOP; Sistema Estatal de Caminos

Sector Turismo: Corporación para el Desarrollo Turístico;

OSETUR; Fideicomiso Turismo; Fideicomiso

Zaragoza.

Sector Agropecuario: Corporación para el Desarrollo

Agropecuario de NL; FONAGRO; FOFAE.

Sector Des. Regional: FIDECITRUS; FIDESUR; PRODERLEON.

Sector Transporte: Agencia de Transporte; Sistema Integral de

Transito Metropolitano (SINTRAM).

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Reconfiguración y Optimización Organizacional Entre las entidades del Sector Paraestatal que destacan en la primera etapa

de Reconfiguración organizacional se encuentran las siguientes:

1.- Fomerrey 10.- Fideicomiso Vida Silvestre

2.- Instituto de la Vivienda 11.- Fideicomiso para el Fomento de Actividades Agropecuarios

3.- Instituto de la Juventud 12.- FIDEUNE

4.- Fideicomiso Turismo Nuevo León 13.- Fondo Editorial Nuevo León

5.- Operadora de Servicios Turísticos (OSETUR)

14.- Instituto de Seguridad Pública

6.- Fideicomiso para el Sistema Integral de Transito Metropolitano (SINTRAM)

15.- Parques y Vida Silvestre

7.- Fideicomiso Parque Zaragoza 16.- Fideicomiso de Proyectos Estratégicos Urbanos

8.- Fideicomiso del Sur del Estado 17.- FECTEC

9.- Fideicomiso para Realización de Obras Viales (Fidevalle)

18.- Fideicomiso Ciudad Solidaridad

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Escenario de Posibles Agrupaciones y Consolidación

No. Agrupación No. Organismo

1 Agropecuario 3 Corporación para el Desarrollo Agropecuario de NL, FONAGRO, FOFAE

2 Des. Regional 3 FIDECITRUS, FIDESUR, PRODERLEON

3 Construcción 2 Inst. de Construcción e Infraestructura, Sistema de Caminos

4 Cultura 2 CONARTE, Fondo Editorial y Museo de Historia Mexicana

5 Des. Social 3 Inst. Estatal de Cultura y Deporte, Inst. de la Juventud, Inst. de la Mujer

6 Investigación 3 Instituto de Investigación Innovación y Postgrado, Instituto del Agua, Instituto de Innovación y Transferencia

7 Seguridad 2 Instituto Estatal de Seguridad Pública, Universidad de Ciencias de la Seguridad

8 Trabajo 1 Inst. Capacitación, Eval. y Certificación en Comp. p/Trabajo (ICECCT)

9 Transporte 2 SINTRAM, Agencia de Racionalización y Modernización

10 Turismo 5 OSETUR, Parque Fundidora, Fid. Turismo N.L, Fid. Zaragoza, Corporación para el Desarrollo Turístico del Estado; Parques y Vida Silvestre (Parques)

11 Univ. Técnicas 6 UT: St. Catarina; Escobedo; Linares; Montemorelos; Cadereyta; Apodaca

12 Vida Silvestre 2 Fideicomiso de Vida Silvestre, Parques y Vida Silvestre (Vida Silvestre)

13 Vivienda 3 Fomerrey, FIRECOM, Instituto de la Vivienda, fideicomiso Cd. Solidaridad

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Reconfiguración y Optimización Organizacional

De manera complementaria a las acciones

antes descritas, a partir de la primera quincena

de junio del presente año, se implementará un

recorte presupuestal de un 15%, a todo el

Sector Paraestatal adicional a los esfuerzos

ya realizados.

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las Finanzas Públicas

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