AUTOMOCIÓN formación experta · Máster Practitioner PNL (Programación Neutolingüística) por...

curso superior automoción

MA | formación | 1

AforexAUTOMOCIÓNformaciónexperta

CURSO SUPERIOR AUTOMOCIÓN

AforexAUTOMOCIÓN

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experta

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AUTOMOCIÓN

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AUTOMOCIÓN

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AUTOMOCIÓN


MA | formación | 1


Presentación

Programa y metodología

Calendario

Profesorado

Módulos

Comercial para empresas de Automoción.

Outdoor Training.

Trabajo en equipo, la comunicación en la empresa.

Fidelización de Clientes de Automoción.

Marketing para empresas de Automoción.

Estrategia Empresarial en empresas de Automoción.

Estrategia del Océano Azul.

Imagen y Marca Personal.

Gestión empresarial para empresas de Automoción.

Recursos Humanos en empresas de Automoción.

índice

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AFOREX es un programa de formación especializada para el sector de Automoción. Profesionales del sector que le ayudarán a desarrollar habilidades y aptitudes, acordes a las actuales exigencias y requerimientos que demanda el mercado.

MA Formación le ofrece el Curso Superior de Automoción, un programa diseñado especialmente para desarrollar la capacitación de profesionales del sector en las principales áreas de la empresa: Comercial, Marketing, Estrategia empresarial, Habilidades directivas, Gestión y Recursos Humanos.

Hoy en día, para ser buenos profesionales es imprescindible tener tanto los conocimientos técnicos de cada puesto, como un conjunto de competencias transversales o habilidades directivas que permitirán alcanzar los resultados más eficientes para la empresa.

Nos adaptamos a las especificidades y necesidades de los participantes en el curso, dotando a los participantes de una alta cualificación y conocimientos que pueden ser puestos en práctica de forma inmediata gracias a las metodologías que utilizamos.

presentación


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El Curso Superior de Automoción está especialmente diseñado para que profesionales en activo puedan compatibilizar su realización con la vida laboral.

Está compuesto por 10 módulos formativos con una duración total de 64 horas. Se imparte en 16 sesiones de 4 horas, que se realizan los viernes (de 16:00 a 20:00 horas) y los sábados (de 10:00 a 14:00 horas).

Los módulos de los que consta el programa son los siguientes:

• Comercial para empresas de Automoción.• Outdoor Training.• Trabajo en equipo, la comunicación en la empresa.• Fidelización de Clientes de Automoción.• Marketing para empresas de Automoción.• Estrategia Empresarial en empresas de Automoción.• Estrategia del Océano Azul.• Imagen y Marca Personal.• Gestión empresarial para empresas de Automoción• Recursos Humanos en empresas de Automoción.

programa y metodología

Habilidades ComercialesEstrategia Empresarial Marketing Habilidades Directivas Gestión EmpresarialRecursos Humanos

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* porcentaje de tiempo dedicado a cada área


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calendario

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En Aforex contamos con profesores especializados en cada una de las áreas que se imparten, la mayor parte de ellos con una larga trayectoria y experiencia dentro del Sector de Automoción.

Gracias a la alta cualificación y experiencia del profesorado se proporciona a los alumnos una formación práctica con un fuerte componente en el desarrollo personal. Formamos profesionales capaces de enfrentarse a las situaciones reales que se van a encontrar en la empresa, en la que la formación práctica, los proyectos y el trabajo en equipo son claves para el desarrollo de habilidades directivas.

profesorado

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profesoradoprofesorado

Miguel ÁngelAlonso Salvador

Licenciado en Gestión Comercial y Marketing por ESIC. En el ámbito docente imparte desde hace más de 15 años formación para diversas escuelas de negocios y empresas privadas, en las áreas de dirección Comercial, Marketing y Management.

Actualmente es socio director de Marketing Acción y de Marketing Automoción, consultorías de Marketing. Ha desarrollado su carrera profesional en el sector de la automoción, habiendo ocupado diferentes puestos de responsabilidad durante más de 20 años en diversas empresas como Renault Trucks, Muvisa o Grupo Autisa, lo cual le ha permitido tener una visión amplia y global de la realidad empresarial.

Experiencia profesional:• Desde 2010 MARKETING AUTOMOCIÓN - Director

Gerente.• 2007 - 2010 GRUPO AUTISA - Director Marketing.• 2003 - 2007 MUVISA (concesionario Renault Trucks) -

Director Gerente.• 2001 - 2003 Renault Trucks (Lyon-Francia) - Director

Marketing Piezas de Recambio.• 1999 - 2001 Renault Trucks (Lyon-Francia) -

Responsable Comercial Piezas de Recambio.• 1991 - 1999 Renault V.I. España – Responsable

Marketing post-venta y Promoción Servicios.

Experiencia docente:• ESIC (Business & Marketing School).• TARGET (Business School).• APD (Asoc. Progreso Dirección) EXECUTIVEMBA+.• AESIC (Asociación Antiguos Alumnos ESIC).• EMLyon (École de Management de Lyon) Lyon -

Francia.• Centro Emprendedores Alicante.

profesorado

Juan Pedro Plaza

Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales. Licenciado en Derecho.

Actualmente es Socio de Amadis Consultores, así como Business Development and Strategy Manager en Trasemisa AdBlue. Ha desarrollado su carrera profesional en el sector de la automoción, tanto en marca de vehículos industriales como en redes de distribución de turismos, habiendo ocupado diferentes puestos de dirección durante más de 20 años en diversas empresas como Renault Trucks, Barnavisa, Tuvisa o Inauto, lo cual le ha ofrecido tener una visión amplia de la empresa.

Experiencia profesional:• Desde 2014 Trasemisa AdBlue, Madrid, distribuidor

autorizado de Fertiberia para España y Portugal -Business Development and Strategy Manager.

• 2011 - 2014 Grupo Inauto , Madrid, concesionarioBMW, Mini, Mitsubishi - Director General.

• 2006 - 2011 Tuvisa, Madrid, concesionario Opel, Saaby Chevrolet - Gerente.

• 2001 - 2006 Barnavisa, Barcelona, Filial RenaultTrucks - Director Gerente.

• 1991 - 2001 Renault V.I. España, distintas ubicacionesgeográficas en Dpto. Comercial.

Experiencia docente:• Escuela de Ventas RENAULT V.I.• Distintas ponencias a nivel asociativo en ANCOPEL,

en base a puesto en Consejo de Gestión y EuropeanRetail Board de General Motors.

• Formador en Marketing Acción.

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profesoradoprofesorado

VickyCalleja

Licenciada en Económicas por la Universidad Complutense, Máster en Dirección de RRHH por el CEU, y Máster de especialización en Asesoría de Imagen por el IED.

Actualmente es socia fundadora y Directora de REINICIA TU IMAGEN, consultora de Imagen y Estilo, especializada en el entorno profesional. Compatibiliza este trabajo con ponencias y Asesorías sobre RRHH, pues ha estado más de 23 años en multinacionales, especializándose los últimos 12 años en el área de RRHH: Planificación , Desarrollo y Comunicación Interna.

Experiencia profesional:• Desde Junio 2013 Reinicia tu Imagen – Directora de

Imagen y Estilo.• 2002-2013 Renault Trucks España – Planificación y

Desarrollo RRHH.• 1990-2001 Renault V.I. España - Departamento

Financiero.

Experiencia docente:• Cursos en Marketing Acción, Lee Hecht Harrison,

Asociación para el Progreso de la Dirección (APD), Target Business School y diversas Escuelas de Negocio y Universidades privadas.

• Mesa Redonda en Evento anual emprendedores InCoruña.

• Cursos en el Centro de Formación Renault Trucks España.

• Ponencias en eventos internos: Renaul Trucks España y Renault V.I.

profesorado

CeciliaRamírez Martínez

Máster Practitioner PNL (Programación Neutolingüística) por la NLP Academy.Certificada en coaching con PNL del nuevo código por John Grinder y Carmen Bostic St. Clair.Cursos PNL certificados por la AEPNL sobre la Comunicación no verbal y sobre la PNL en el ámbito empresarial con Joseph O´Connor.Coach Profesional Acreditado por ECOREM Escuela de Coaching de la Región de Murcia.Curso Superior de Publicidad y Comunicación ENAE de Murcia.Máster en Gabinetes de Comunicación Universidad Complutense de Madrid.Licenciada en Periodismo por la Universidad Complutense de Madrid.Licenciada Arte Dramático en la Escuela de Cristina Rota.

Experiencia profesional:• Desde 2012 Coach profesional promotor y docente

de cursos destinados al desarrollo de habilidades personales y/o profesionales para empresas y entidades de diferentes sectores. Coach personal y ejecutivo que facilita el desarrollo potencial de las personas.

• 2006-2015 Creadora y directora de la Agencia de Comunicación COMUNICAYCE desempeñando las tareas propias de una directora de comunicación.

Experiencia docente:• Dirección de cursos de Formación de Portavoces,

dirigidos a directivos, sobre herramientas de comunicación eficaz.

• Profesora titular en los cursos impartidos por la Federación de Municipios de la Región de Murcia, relativos a Protocolo y Comunicación.

• Profesora titular en los cursos impartidos por la Federación de Municipios de la Región de Murcia sobre Habilidades de comunicación.

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profesorado profesorado

Carlos ManuelMatilla Domínguez

Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad Complutense de Madrid.

Actualmente es socio fundador de Amadis Consultores, consultoría de Gestión y Marketing.

Experiencia profesional:• Desde 2013 AMADIS CONSULTORES (asesoría laboral,

fiscal y contable) – Socio.• Desde 2009 SEGUROS BILBAO - Director Gerente de

Agencia.• 2001 - 2008 SEVISA (concesionario Renault Trucks) -

Director Gerente.• 1989 - 2001 RENAULT TRUCKS ESPAÑA - Delegado

comercial, responsable de gama.

Experiencia docente:• Formación comercial de los nuevos vendedores de

Renault Trucks España que se han formado en las cuatro promociones de la escuela de ventas.

• Formación de producto para las nuevas incorporacio-nes al programa PROA de Seguros Bilbao.

profesorado

PaulinoRodríguez Sánchez


Ha desarrollado su carrera profesional en el sector de la automoción durante más de 25 años, habiendo ocupado diversos puestos de dirección en Renault V.I. España, Barnavisa, Muvisa, Laudate Alquiler España y PMC 2011. Actualmente es socio fundador de Amadis Consultores, consultoría de Gestión y Marketing.

Experiencia profesional:• Desde 2014 AMADIS CONSULTORES (asesoría laboral,

fiscal y contable) – Socio.• 2012 – 2014 PMC 2011 (transporte logístico) –

Gerente.• 2003 – 2012 LAUDATE Alquiler España (alquiler

vehículos industriales) – Gerente.• 1997 – 2003 MUVISA (concesionario Renault Trucks) –

Director Gerente.• 1995 – 1997 BARNAVISA (concesionario Renault

Trucks) – Director Gerente.• 1987 – 1994 RENAULT V.I. España, SA – Jefe de zona y

Delegado regional.

Experiencia docente:• Seminarios en Marketing Acción sobre Gestión em-

presarial.• Cursos en el Centro de Formación Renault Trucks

(Escuela de Ventas) sobre Métodos y Organización comercial.


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Curso Comercial para empresas de Automoción

descripción del cursoEl Curso Comercial para empresas de Automoción está destinado al equipo que está en contacto con el cliente y tiene la responsabilidad de promocionar la venta de vehículos nuevos, de ocasión, piezas de recambios y los servicios post-venta.El objetivo es dotar a los asistentes de las herramientas comerciales necesarias para presentar y vender a los clientes los productos y servicios de la empresa.

metodología• Breve introducción teórica a cada capítulo y discusión

en el grupo de los temas, para facilitar su comprensión y apropiación por los asistentes.

• Casos prácticos dirigidos a poder aplicar rápidamente en el trabajo diario los contenidos abordados en el curso.

duraciónLa duración del curso es de 12 horas.

programa1. La dirección de ventas.

a. Características y funciones del responsable comercial.b. Estilos de dirección y liderazgo.

2. Teorías fundamentales sobre motivación.3. Todos somos vendedores.4. ¿Por qué preocuparse de la atención al cliente?5. ¿Cómo presentar y vender nuestros productos y servicios al

cliente?6. ¿Cómo vender nuestros servicios telefónicamente?7. ¿Cómo atender a un cliente insatisfecho?8. Teatro de ventas / Role play

objetivos• Conocer la importancia de la atención al cliente.• Analizar la situación comercial de nuestra empresa (organi-

zación, recursos y objetivos).• Dotar a los asistentes de las herramientas comerciales ne-

cesarias para presentar y vender a los clientes los productos y servicios de la empresa. - Ser capaces de atender a los clientes “comercialmente”. - Negociación comercial. - Presentación y venta de las promociones y campañas de la empresa.

- Estar en disposición de hacer acciones de telemarketing eficazmente.

• Atender a clientes insatisfechos, con quejas y problemas.



profesor



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Outdoor Trainingaprendiendo a través de la experiencia

descripción del cursoHoy en día para el éxito de las organizaciones es necesario gestionar adecuadamente el capital social, es decir, el talento, creatividad, inteligencia, aspiraciones y motivación del personal.Está comprobado que aprendemos el 20% de lo que escuchamos, el 50% de lo que vemos y el 80% de lo que hacemos. Es por ello que el Outdoor Training adquiere especial importancia en la consolidación de lo aprendido en el módulo comercial para empresas de automoción.

metodología• Este módulo es altamente dinámico y proactivo.• En las actividades al aires libre que se realizan las reglas las

marca el entorno. El participante lo único que podrá decidir es la estrategia que va a seguir, adaptándose a ese entorno y conviviendo con esas reglas.


objetivosDesarrollar las aptitudes de coordinación, comunicación, liderazgo y motivación de los alumnos.

Licenciada en Periodismo, Máster en Gabinetes de Comunicación, Curso Superior de Publicidad y Comunicación, Licenciada Arte Dramático, Coach Profesional Acreditado por ECOREM, además de distintos cursos y certificados como coaching en los últimos años.

En la actualidad es Coach profesional, promotor y docente de cursos destinados al desarrollo de habilidades personales y/o profesionales para empresas y entidades de diferentes sectores, actividad que compagina con tareas de directora de comunicación en la agencia de comunicación COMUNICAYCE de la que es creadora y fundadora.

profesor





Trabajo en equipola comunicación en la empresa

descripción del curso¿Tengo un equipo o un grupo? ¿Están comprometidos con la empresa?La negatividad en el empleado puede ser un problema, ya que se contagia más rápidamente que el optimismo. Las empresas necesitan equipos de trabajo motivados y con afán de superación.Este módulo muestra las claves y pone en práctica las herramientas necesarias para coordinar y dirigir personas con garantías de éxito.

metodologíaMediante la exposición de los contenidos por el ponente y la posterior puesta en práctica, el alumno podrá llevar a cabo un aprendizaje contextualizado trabajando, en el Aula y de manera colaborativa, una situación real o simulada que le permitirá realizar un primer acercamiento a los diferentes temas.


programa1. Trabajo en equipo

• ¿Qué es un equipo?• Conoce a tus colaboradores.• La preparación, clave para el éxito.• Motivaciones, necesidad del trabajo en grupo.

2. La Comunicación en la empresa• Vertical (Ascendente, descendente) y Horizontal.• Escucha, de manera activa.• Fomenta el feedback.

objetivos• Desarrollar habilidades, mediante prácticas que optimizan

nuestra capacidad de dirección.• Fomentar actitudes, tanto en la empresa como en el equipo

de trabajo, para conseguir un ambiente productivo.• Conocer técnicas para la motivación de equipos y obtener

mejores resultados de los colaboradores.Licenciada en Periodismo, Máster en Gabinetes de Comunicación, Curso Superior de Publicidad y Comunicación, Licenciada Arte Dramático, Coach Profesional Acreditado por ECOREM, además de distintos cursos y certificados como coaching en los últimos años.

En la actualidad es Coach profesional, promotor y docente de cursos destinados al desarrollo de habilidades personales y/o profesionales para empresas y entidades de diferentes sectores, actividad que compagina con tareas de directora de comunicación en la agencia de comunicación COMUNICAYCE de la que es creadora y fundadora.

profesor





Fidelización de clientesde Automoción

descripción del cursoEl curso pretende dar las pautas para la elaboración de una nueva filosofía en el marketing empresarial: la fidelización de clientes. El nacimiento de este nuevo modelo de gestión en el cual toda la actividad gira en torno al cliente. Los consumidores han tomado el relevo a la producción, la irrupción de internet y las nuevas tecnologías han suscitado la necesidad de crear una nueva estrategia en el marketing empresarial.



• Casos prácticos dirigidos a poder aplicar rápidamente en el trabajo diario los contenidos abordados en el curso


programa1. El cliente, objetivo prioritario de la empresa

a. Evolución del marketing, del producto al mercado.b. Análisis de clientes.

• Tipología de clientes.• Tipos de fidelización a clientes.

2. Segmentación de clientes.a. Variables de segmentación

• Tipos de mercados.• Elección de segmentos donde actuar.• Posicionamiento.

b. Acciones de fidelización.• Acciones tradicionales.• Redes sociales.

objetivos• Conocer el mercado y su segmentación.• Analizar la situación comercial de nuestra empresa para

adaptarla a la situación del mercado• Dotar a los asistentes de las herramientas necesarias para la

elaboración de un plan de marketing basado en la fidelización del cliente.


Actualmente es socio fundador de Amadis Consultores, consultoría de Gestión y Marketing.

Desde 2013 es socio de AMADIS CONSULTORES y Director Gerente de Agencia SEGUROS BILBAO. De 2001 a 2008 fue director de la filial de Sevilla de Renault Trucks.

Experiencia como formador comercial de los nuevos vendedores de Renault Trucks España. Además de formador de producto para las nuevas incorporaciones al programa PROA de Seguros Bilbao.

profesor

Carlos ManuelMatilla Domínguez




Marketingpara empresas de Automoción

descripción del cursoEl curso de Marketing para empresas de Automoción está destinado al equipo de personas responsables de planificar y llevar a cabo la estrategia de marketing de la empresa.El objetivo es dotar a los asistentes de los conceptos de marketing e instrumentos necesarios para realizar una adecuada planificación, así como ser capaces de determinar un plan de acción, conseguir una eficaz implantación y ejecutar su control.





programa1. Las funciones comerciales y el marketing en la empresa. 2. El marketing.3. ¿Qué es un plan de marketing?4. ¿Para qué sirve un plan de marketing?5. ¿Cómo se construye un plan de marketing?

objetivos

• Organizar, desarrollar e implementar un Plan de Marketing y Comercial en una empresa de automoción.

• Conocer las funciones y responsabilidades de la función del marketing.

• Identificar las actividades necesarias para coordinar la función del marketing y la comercial.

• Saber cómo hacer un análisis de la situación de la empresa y efectuar un diagnóstico.

• Aprender a gestionar y desarrollar acciones de comunicación local y de marketing directo, así como saber implementar campañas de comunicación convencional y no convencional.

• Gestión de un presupuesto de marketing.



profesor





Estrategia empresarialen empresas de Automoción

descripción del cursoEl seminario aborda las cuestiones que exceden de la gestión del día a día en el mundo de la empresa. Hablamos de la estrategia competitiva, en sus etapas de análisis, formulación e implementación. Y si de esa reflexión elegimos la opción de integración, analizamos las características e implicaciones de las distintas fórmulas existentes. Especial modalidad de transmisión empresarial: la sucesión.

metodología• Breve introducción teórica a cada capítulo, con lanzamiento

de la materia y discusión en el grupo de los temas, con toma de notas, ideas y conceptos clave.

• Desarrollo en profundidad basado en los autores más reputados en cada materia a nivel internacional.


programa1. Concepto de estrategia; proceso de planificación.2. Análisis externo.3. Análisis interno. Recursos y capacidades.4. Formulación de la estrategia.5. Implementación de la estrategia.6. Una elección estratégica: operaciones de integración

empresarial.7. Estructura y sucesión en la empresa familiar.

objetivos• Huída del cortoplacismo y promover el diálogo y análisis

interno de orden estratégico.• Aprender a estudiar el entorno y las capacidades de nuestra

organización, cara a definir la estrategia.• Abrir la mente para dar el salto hacia fórmulas de integra-

ción con otras empresas. • Concienciación de que la preparación del relevo generacio-

nal no es algo donde se puede improvisar.

Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales.Licenciado en Derecho.

Actualmente es Socio de Amadis Consultores, así como Business Development and Strategy Manager en Trasemisa AdBlue. Ha desarrollado su carrera profesional en el sector de la automoción, tanto en marca de vehículos industriales como en redes de distribución de turismos, habiendo ocupado diferentes puestos de dirección durante más de 20 años en diversas empresas como Renault Trucks, Barnavisa, Tuvisa o Inauto, lo cual le ha ofrecido tener una visión amplia de la empresa.

profesor

Juan Pedro Plaza




Estrategia del océano azulcómo afrontar la competencia de una forma distinta

descripción del cursoLa estrategia del Océano Azul, plantea que existe un “océano rojo” que busca superar a la competencia para obtener una parte de un mercado existente y un “océano azul”, que consiste en buscar un mercado que nadie haya tocado y que tenga el potencial de crecer. En este seminario, con un enfoque muy práctico, los participantes aprenderán cómo desarrollar y pensar en una Estrategia de Océano Azul.

metodología

• Este seminario es altamente dinámico y participativo. Se presentaran casos prácticos reales de empresas que han logrado crear nuevos mercados sin competencia (océanos azules) en diferentes industrias y países. Se compartirán nuevas experiencias entre los participantes.

• Los participantes aprenderán cómo desarrollar y pensar en una Estrategia de Océano Azul.


programa1. De la planificación estratégica a la estrategia del Océano

Azul.2. Las fuerzas competitivas.3. La lógica del crecimiento rentable.4. Océano Rojo versus Océano Azul.5. Innovación de valor.6. La curva de valor y la matriz ERAC.7. Análisis de ejemplos de Estrategias de Océano Azul.

objetivosOfrecer a los participantes herramientas prácticas para formular una estrategia nueva y diferente que le permita a su empresa crear nuevos mercados (océanos azules) al ofrecer un valor fundamentalmente nuevo y superior a los clientes.



profesor





Imagen y Marca Personalcómo proyectar una imagen y una actitud adecuada

descripción del cursoEste curso está destinado a todas las personas de la empresa, pues todas ellas son embajadoras de la Imagen de Marca de la compañía. El objetivo es sensibilizar a los asistentes sobre la importancia de la imagen personal, formarles en lenguaje no verbal, normas de comportamiento y estilismo, y reflexionar sobre las consecuencias profesionales y personales de una correcta/incorrecta imagen.





programa1. La importancia de la Imagen personal en la empresa.

• La imagen como elemento esencial de la comunicación no verbal, y como herramienta de marketing y proyección.

2. El estudio del rostro y del cuerpo.• Antropometría: los diferentes tipos de cuerpos.• Visajismo. Tipos de rostro.• La importancia del color.

3. Higiene, nutrición y ejercicio físico.• Breves consejos sobre cómo cuidar nuestro cuerpo y

nuestra alimentación.4. Elegancia en la oficina: Looks hombre y mujer.

• Moda, elegancia y estilo.• Ropa adecuada para ir a trabajar.

5. Nociones de Protocolo.• Protocolo de comportamiento: consejos, e introducción al

lenguaje no verbal.• Protocolo en las comidas.

objetivos• Reconocer la importancia de la imagen personal, y darle

valor.• Aprender de manera visual a mejorar nuestra actitud

y nuestra imagen de cara a terceros en nuestra vida profesional.

• Reflexionar sobre la imagen como herramienta de marketing en la empresa.


Actualmente es socia fundadora y Directora de REINICIA TU IMAGEN, consultora de imagen y estilo, especializada en el entorno profesional. Compatibiliza este trabajo con ponencias y asesorías sobre RRHH, pues ha estado más de 23 años en multinacionales, especializándose los últimos 12 años en el área de RRHH: Planificación , Desarrollo y Comunicación Interna.

profesor

Vicky Calleja




Gestión Empresarialpara empresas de Automoción

descripción del cursoLa planificación y la organización empresarial, son elementos de vital importancia para el buen funcionamiento de una organización. Unos correctos procedimientos serán una de las claves para el éxito de nuestra empresa.Las funciones principales de la gestión empresarial son: Planificación, Organización, Dirección y Control.

metodología• Este curso es altamente dinámico y participativo.• Desarrollo de casos prácticos.• Debates sobre temas empresariales y del entorno económico.


programa1. Planificación.2. Organización.3. Dirección.4. Control.5. Demanda6. Oferta.7. ¿Qué es la mejora continua?8. Aplicación de gestión empresarial.

a. Análisis de la situación actual.b. Toma de datos.c. Identificación del problema actual.d. Evaluación de resultados: soluciones.

objetivosMostrar las claves y métodos a seguir para asegurar excelencia en los diferentes procesos de la gestión de la empresa, en línea con las exigencias del mercado. Los diferentes contenidos buscan mostrar las diferentes herramientas de gestión empresarial necesarias para consolidar la empresa o bien iniciar una nueva línea de negocio dentro de la misma.


Ha desarrollado su carrera profesional en el sector de la automoción durante más de 25 años, habiendo ocupado diversos puestos de dirección en Renault V.I. España, Barnavisa, Muvisa, Laudate Alquiler España y PMC 2011. Actualmente es socio fundador de Amadis Consultores, consultoría de Gestión y Marketing.

profesor

PaulinoRodríguez Sánchez




Recursos Humanosen empresas de Automoción

descripción del cursoEste curso está destinado a aquellas personas de la empresa que tengan que realizar la gestión de Recursos Humanos a nivel global.El objetivo es dotar a los asistentes de las herramientas necesarias para conseguir una correcta y adecuada estructura de RRHH en sus empresas.





programa1. La función de los RRHH en la empresa.2. Organigramas y Descripciones de puestos de trabajo.3. Gestión integral por competencias.

• Entrevistas de desempeño.• Retención de empleados.

4. Sistemas retributivos: política salarial y social.5. Selección de personal / becarios: entrevistas.6. Plan de Formación anual.7. Clima y cultura organizacional: Encuesta Clima Laboral.

objetivos• Conocer y valorizar la función de los RRHH en la empresa.• Analizar la situación actual.• Dotar a los asistentes de las herramientas necesarias para

tener bien estructurada la empresa y facilitar la gestión de los RRHH en ella.


Actualmente es socia fundadora y Directora de REINICIA TU IMAGEN, consultora de imagen y estilo, especializada en el entorno profesional. Compatibiliza este trabajo con ponencias y asesorías sobre RRHH, pues ha estado más de 23 años en multinacionales, especializándose los últimos 12 años en el área de RRHH: Planificación , Desarrollo y Comunicación Interna.

profesor

Vicky Calleja

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